高管劳动合同范本新(2020年)
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方与乙方就甲乙双方之间的劳动合同关系，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高管一职，达成如下协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、乙方在甲方公司担任高管职务，具体职位为（具体职位名称），任职期限为（具体任职期限）。
乙方应当全心全意为甲方公司服务，不得同时从事与所从事的工作相竞争的工作或者从事其他有损害甲方公司利益的活动。
三、甲方应当向乙方支付的薪酬为（具体薪酬），支付周期为（具体支付周期）。
若乙方在工作中表现突出，甲方有权根据乙方的工作表现进行调薪。
四、乙方工作时间为每周工作天数不少于5天，每天工作时间为不少于8小时。
因工作需要，乙方须加班工作的，甲方应当支付乙方加班工资。
五、甲方应当为乙方办理相关社会保险、住房公积金等福利待遇，确保乙方在工作期间享有合法的社会保障待遇。
六、乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的安排，维护公司的合法权益，严守商业秘密，不得向他人泄露公司机密信息。
七、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；无法协商的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自生效之日起至合同约定的期限届满时终止。
在工作期限届满前乙方提前解除劳动合同的，需提前一个月书面通知甲方。
在合同期限届满前如需延期，需甲、乙双方书面协商一致，另行签订书面补充协议。
九、本合同未尽事宜，依法律、法规和有关规定处理。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签字日期：年月日签字日期：年月日第2篇示例：高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条乙方的聘用1.1 甲方聘用乙方担任（职务），具体职责为（详细说明工作任务和职责）。
1.2 聘用日期为（具体日期），试用期为（具体期限），试用期需另行签订书面协议。
高管劳动合同范本新6篇
高管劳动合同范本新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定的部门担任高管岗位工作。
具体岗位职责和绩效考核标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方指派的其他分支机构所在地。
若因业务需要或公司经营调整等原因需要变更乙方工作地点，甲方有权进行合理安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作五天，每天工作不超过八小时。
具体上下班时间根据甲方安排而定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假、婚假、产假等休假权利。
因工作需要无法安排休假的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金。
基本工资按月支付，绩效奖金根据年度考核和季度考核情况支付。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，对乙方进行定期调薪。
3. 乙方在法定节假日、婚丧假期间以及参加社会活动的时间应支付工资。
五、保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
3. 乙方在合同期内，因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定提供医疗期，并支付病假工资或疾病救济费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本9篇
高管劳动合同范本9篇第1篇示例：高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（高管）：______________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了合作，现就乙方担任甲方公司的高管一职，双方根据平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的高管，将全面负责管理和领导公司的相关工作，包括但不限于制定和执行公司的战略计划、组织架构设计、市场营销和销售策略、财务管理、人力资源管理等工作。
乙方应对公司的各项工作负责，并积极推动公司的发展。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点可能根据公司的需要做相应调整。
第三条工作时间乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方公司和乙方协商确定。
如果因工作需要，乙方需要加班工作的，在符合国家相关法律法规的情况下，乙方愿意配合公司工作安排。
第四条薪酬福利1. 甲方将按照乙方实际工作表现和公司绩效考核结果，合理确定乙方的薪酬待遇，并需按时足额支付乙方的工资；2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的其他福利待遇；3. 甲方将组织乙方进行培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
第五条保密义务乙方应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，不得向外界透露、散布或违法使用。
第六条终止合同1. 本合同期限自签署之日起生效，至乙方卸任高管职务之日终止；2. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）经过公司多次书面警告后，仍然在30日内屡犯职责失职行为；（3）被有关机关或单位认定在公司业务活动中存在行为不端的。
第七条生效和解决争议1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；3. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同订立地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本甲方（单位）：乙方（高管姓名）：同时，甲方与乙方本着平等、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方担任甲方的高级管理岗位，双方约定如下：第一条工作内容1. 乙方担任甲方的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：2. 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求履行工作职责，维护甲方的利益，促进甲方的发展。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为（每周工作时间），具体工作时间安排由甲方负责制定，乙方应当按照规定时间履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的实际办公地点，但根据业务需要或协商一致，乙方可能需要出差或调动工作地点，此时甲方应提前通知乙方。
第三条月工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数字）元人民币，由甲方按照规定的时间进行发放。
2. 甲方为乙方购买五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第四条保密义务1. 乙方在履行职责过程中，如因工作需要获悉甲方的商业秘密或机密信息，应当恪守保密义务，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
2. 乙方离职后，应当主动交还所有与工作相关的资料和信息，保证不以任何形式再利用。
第五条补偿和离职1. 乙方在试用期内，双方任一方可随时解除劳动合同，不需支付任何补偿；试用期满后，解除劳动合同可按照法律规定进行协商。
2. 若乙方主动离职，应提前一个月书面通知甲方，且在离职之前完成各项工作交接和培训，履行完毕后可正式离职。
3. 若因乙方违反劳动合同和甲方规章制度等导致解除劳动合同，乙方需支付违约金（具体数字）元人民币给甲方。
第六条其他约定1. 对于本合同未尽事宜的解释权属于双方当事人。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（高管姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2高管劳动合同范本一、合同双方：雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“高管”）身份证号码：联系电话：二、合同签订日期：三、合同期限：本合同自(年) 月日起生效，至(年) 月日终止。
高管劳动合同范本通用版8篇
高管劳动合同范本通用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、合同甲方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________ 职务：__________统一社会信用代码：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，签订本劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点：__________ 公司（详细地址）三、工作时间和休息1. 工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为：______。
2. 休息时间：每天工作休息__小时。
四、工资待遇1. 乙方工资为____元/月，工资发放时间为每月的__日。
2. 乙方在工作期间如遇到国家法定节假日，甲方应按照法律规定支付加班工资。
五、保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方为乙方提供法定年假、婚假、丧假以及其他带薪假期。
六、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和经营信息保密，未经甲方同意不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当归还由甲方提供的所有文件、资料等。
七、解除合同1. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并经甲方同意。
2. 若甲方有违反劳动合同的情形，乙方有权提出解除合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《高管劳动合同范本通用版》，双方均应遵守合同规定。
希望双方共同遵循协议，共同努力，共同发展。
第2篇示例：高管劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（高管姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要聘请乙方担任公司的高级管理人员，经双方友好协商，达成以下协议，以兹信守：第一条聘用岗位和职责1. 乙方将担任公司的（具体职位），负责公司的（工作内容）。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1高管劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下协议，共同遵守并尊重以下条款：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任公司的（具体职位），主要职责包括但不限于（列举具体的工作内容）。
1.2 乙方应按时履行工作职责，并按照公司安排完成工作任务。
1.3 乙方应服从公司的管理和领导，听取公司决策。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为（具体的工作时间），公司有权根据工作需要调整工作时间，并提前告知乙方。
2.2 工作地点为公司所在地，乙方应按公司要求到岗上班。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为（具体的工资数额），具体的奖金、福利、补贴等待遇另行约定。
3.2 乙方应按时领取工资，如有特殊情况需延迟支付，公司应提前告知并协商解决。
3.3 公司将依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密及其他保密信息，未经公司许可不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应将公司所有文档、资料等归还或销毁，不得留存任何资料。
第五条离职及解除5.1 乙方需提前一个月书面通知公司并经公司同意，方可离职。
5.2 公司有权根据情况解除合同，但需提前通知，并支付相应的经济补偿。
5.3 合同解除后，乙方需清退公司所有的财物。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）时间：（日期）乙方（高管姓名）：（签字）时间：（日期）以上为高管劳动合同范本，甲乙双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同的正常执行。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自双方签字盖章之日起生效，至以下第_____项确定的时间终止。
（一）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中包含试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期满后，本合同即正式生效。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事高级管理岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作区域。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。
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( 合同范本 )甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改高管劳动合同范本新(2020年)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.高管劳动合同范本新(2020年)高管劳动合同范文一甲方(用人单位)：某某有限公司：法定代表人：XXX乙方：XXX居民身份证号码：000000000000000000根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。
一.合同期限本合同由年月日起生效﹐至年月日止。
二.受聘职位1.甲方聘请乙方从事的工作为职务：2.甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。
3.乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。
三.劳动报酬/年终奖金1.甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。
乙方的基本工资每月税前为人民币******元。
(大写：****元整)。
绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。
乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。
2.甲方在每月3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。
4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。
四.工作地点工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。
五.工作时间乙方工作时间按《劳动法》规定执行。
乙方可实行弹性工作制度。
六.工作纪律1.乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之：1)公司员工手册;2)公司颁布的各项管理规章制度;3)其它各项规章。
2.甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。
3.乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
4.对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。
七.劳动保护和劳动条件为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准﹐提供劳动保护设施和必要的工作条件。
八.员工福利1.乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。
2.带薪年假：3.甲乙双方应按国家和北京巿社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。
4.乙方试用期届满﹐转为公司正式员工后,方可享受本节之福利待遇。
九.劳动合同的变更、解除、终止及续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化﹐本合同应变更相关内容。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化﹐致使本合同无法履行的﹐经甲乙双方协商同意﹐可以变更本合同相关内容。
3.甲乙双方协商一致﹐本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以随时解除本合同﹐并不承担任何赔偿责任：1)在试用期内﹐表现未能符合录用条件的;2)故意不服从合法而又合理的命令的;3)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4)严重失职、营私舞弊﹐对甲方利益造成重大损害的;5)个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业务﹐或在外从事兼职活动的﹐经查证属实的;6)被依法追究刑事责任的;7)隐瞒个人真实情况，一经发现的;8)泄露公司机密，并发现造成严重后果的。
5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但应提前三十日以书面形式通知乙方：1)乙方患病或非因工负伤﹐医疗期满后﹐不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2)乙方不能胜任工作﹐经过培训或者调整工作岗位﹐仍不能胜任工作的;3)双方不能依据本节第2条规定就变更合同达成协议的。
6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难﹐经向工会或者全体职工说明情况﹐听取工会或者职工的意见﹐并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。
7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依据本节第5条、第6条规定终止、解除本合同：1)患病或负伤﹐在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
8.乙方解除劳动合同﹐应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内﹐应当提前七天以书面形式通知甲方。
9.有下列情形之一﹐乙方可以随时通知甲方解除本合同：1)甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动;2)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规﹐侵害职工合法权益的。
10.本合同期限届满﹐甲、乙双方又未能协议续签的，本合同自动终止。
十.违约责任任何一方违反本合同规定﹐给对方造成经济损失的﹐应根据其后果和责任大小予以赔偿。
甲方违约解除合同或裁减人员﹐按国家和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》﹐给予乙方经济补偿。
乙方违约解除合同﹐给甲方造成经济损失的﹐依法承担赔偿责任。
十一.劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议时﹐应首先协商解决﹐协商不成﹐可由本公司劳动争议调解委员会调解﹐当事人也可自发生争议之日起六十天内到北京巿劳动争议仲裁机关申请仲裁，对裁决不服的﹐可到人民法院起诉。
十二其它1.甲方依法制定各项规章制度及守则﹐乙方在合同期内应严格遵守执行。
2.乙方在任职期间﹐除非有甲方书面批准﹐否则乙方不得在其它任何机构或公司内﹐间接或直接从事有薪或无薪之工作。
3.乙方在任职期间﹐有可能接触到一些有关甲方在业务上之机密资料﹐除非有甲方书面同意﹐否则乙方无论在职或离职后绝对不能向第三者以任何形式反映或传递该等资料，也不得擅自利用、协助或许可第三者利用甲方的商业秘密。
若乙方为甲方执行任务所需时﹐则不在此限。
对于特殊职位及特殊人才，甲方会与其签订保密及不竞争协议，并作为本协议的附件，该附件与本协议具同等法律效力。
4.本合同的条款如与中国国家法律﹐法规有出入时﹐以中国国家法律﹐法规规定为准。
5.对本合同条款的修改需经甲乙双方协商一致同意方可。
6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部门备案一份，在甲乙双方签字后生效。
甲方代表人签署﹕乙方签署﹕日期﹕日期﹕高管劳动合同范文二甲方(聘用单位)名称：住所：乙方(员工)姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：住址：法定代表人：联系人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(1)固定期限，从年月日起至年月日止。
(2)无固定期限，从年月日起。
(3)以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：(填写不下时可另起纸填写)(1)(2)(3)第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作8小时，每周工作48小时，每月至少休息三日。
甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3小时)。
2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。
第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准。
(在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成)。
2、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行。
奖金于每年结束三个月内经过批审后发放。
3、乙方当月薪资于次月15日按考勤发放，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
第五条社会保险和福利待遇1、甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。
4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和地方有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第七条规章制度1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。
3、服从工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
4、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守。
5、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。
第八条合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
2、乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续：(1)经济问题正在审查的;(2)向甲方借款、借物未归还的;(3)甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的;(4)玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。
3、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。
4、甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。