赶工措施费如何计取
教你怎样计算赶工措施费
教你怎样计算赶工措施费赶工措施费是指为了满足项目时间要求而加速工程进度所需要付出的额外费用。
在实际工程项目中，可能会面临时间紧迫、工期延误等情况，需要采取赶工措施来尽快完成项目。
计算赶工措施费的过程需要考虑多个因素，包括人力成本、加班费、材料成本、调度费等。
下面我们将详细介绍如何计算赶工措施费：1.确定赶工措施：首先需要确认项目是否需要采取赶工措施，通常是由项目管理团队或业主方决定。
赶工措施可能包括延长工人的工作时间，增加工人数量，加快材料供应等。
2.制定赶工方案：根据项目要求和情况，制定具体的赶工方案，确定需要加快工程进度的具体内容和目标。
3.计算加班费：赶工措施通常需要工人加班，因此需要计算加班费用。
根据工人加班时间和工资标准计算加班费用，包括平时加班费和加班工资。
4.考虑人力成本：赶工措施会增加工人的劳动强度和工作时间，因此需要考虑人力成本。
根据工人数量、工资标准和加班费用等因素，计算额外的人力成本。
5.考虑材料成本：赶工措施可能需要增加材料供应的速度，因此需要考虑额外的材料成本。
根据需要增加的材料数量和价格，计算额外的材料成本。
6.考虑调度费用：赶工措施可能需要调整工程进度和资源配置，因此需要考虑调度费用。
根据调度的复杂程度和需要增加的资源数量，计算额外的调度费用。
7.其他费用：在计算赶工措施费时，还需要考虑其他可能的费用，如赶工措施所需的设备租赁费用、临时设施费用等。
8.综合计算：将以上各项费用加总，得到总的赶工措施费用。
需要注意的是，不同的工程项目可能会有不同的特殊情况和费用计算方法，因此在计算赶工措施费时需要根据实际情况进行调整和修正。
此外，还需要与相关方进行沟通和协商，确保费用计算的准确性和合理性。
总的来说，计算赶工措施费是一个复杂的过程，需要考虑多个因素和因素之间的相互影响。
只有充分了解项目情况，并在实践中进行有效的费用控制和管理，才能确保赶工措施费的准确计算和合理使用。
上海赶工措施费计取规则
上海赶工措施费计取规则一、赶工措施费的定义赶工措施费是指工人因企业需要临时加班、加点或工作强度加大等原因，无法正常休息的情况下，按照一定的比例在工资基础上计取的额外津贴。
赶工措施费与加班费不同，加班费是根据工作时间超过正常工作时间计算的，而赶工措施费是根据工作强度加大等特殊情况计算的。
二、赶工措施费的计取比例根据《上海市劳动保障监察条例》，赶工措施费的计取比例为劳动者日工资的30%至50%。
具体的计取比例需要根据企业实际情况来确定，但是必须符合法定的最低标准。
三、赶工措施费的发放方法赶工措施费的发放方式和工资发放方式一致，即按月发放。
企业应当在工资支付日之前将赶工措施费和工资一起发放给劳动者。
四、赶工措施费的调整和支付赶工措施费的调整和支付需要经过双方协商一致，并按规定办理相关手续。
如果劳动者对赶工措施费的支付存在异议，可以通过申请劳动仲裁或诉讼等方式维权。
五、赶工措施费的纳税和社保赶工措施费属于劳动者的合法收入，应当按照国家规定缴纳个人所得税和社会保险费。
企业应当依法扣缴和缴纳相关税费，并提供相应的税费证明给劳动者。
六、赶工措施费的监督和检查上海市劳动保障行政部门对赶工措施费的支付情况进行监督和检查。
如果发现企业未按规定支付赶工措施费或存在其他违法行为，劳动保障行政部门将依法进行处理。
七、赶工措施费的申请和维权劳动者有权要求企业支付赶工措施费。
如果企业未按规定支付赶工措施费或支付不合理，劳动者可以向劳动保障行政部门申请调解或者申请劳动仲裁。
如果劳动争议无法通过调解或仲裁解决，劳动者可以向法院提起诉讼维权。
总结起来，上海赶工措施费的计取规则是根据法律法规和相关规定制定的。
企业应当按照规定计算和支付赶工措施费，并保证劳动者的合法权益。
劳动者有权要求企业支付赶工措施费，并可以通过申请调解、劳动仲裁或诉讼等方式维权。
劳动保障行政部门将对赶工措施费的支付情况进行监督和检查，确保企业合规经营。
上海赶工措施费计取规则
上海赶工措施费计取规则1.赶工措施费的适用范围：上海市赶工措施费适用于市政工程、建筑工程、公路工程、铁路工程等各类工程项目。
2.赶工措施费的计取条件：赶工措施费计取的前提条件是在施工合同中明确约定了工程的竣工日期，并且由于施工单位的原因导致了项目进度的延误。
3.赶工措施费的计取内容：赶工措施费包括但不限于人工费、设备费、材料费等各种直接费用以及施工单位的管理费、风险费等间接费用。
4.赶工措施费的计取方式：赶工措施费的计取方式由施工单位根据实际情况进行合理计算，可以根据人工加班加点工作的时间、材料加急采购的费用、设备加班使用的费用等因素来确定。
5.赶工措施费的计算方法：赶工措施费的计算方法一般按照工程造价的一定比例来确定，具体比例一般为合同总价的1%-5%之间，并根据项目的具体情况来确定。
6.赶工措施费的计取流程：施工单位在确认项目进度延误后，应及时向业主提出申请赶工措施费，并提交相应的证明材料，如加班记录、采购单据等。
业主在核实后，与施工单位协商确定具体的赶工措施费金额，并在合同中进行明确约定。
8.赶工措施费的支付方式：赶工措施费的支付方式一般按照合同的约定进行，可以分期支付，也可以一次性支付。
一般情况下，施工单位在完成工程竣工验收后，向业主提交赶工措施费的支付申请，业主进行审核后进行支付。
9.赶工措施费的税务处理：赶工措施费一般视同工程施工费用，按照税法规定按照法定税率计税。
施工单位在报税时需要按照相关规定填报赶工措施费的金额，并缴纳相应的税款。
10.赶工措施费的合理性评估：赶工措施费的合理性评估应考虑施工单位的责任履行情况、赶工工作的实际成本以及市场行情等因素，确保赶工措施费的计取合理、公平。
总结起来，上海赶工措施费计取规则主要包括适用范围、计取条件、计取内容、计取方式、计算方法、计取流程、监督与审核、支付方式、税务处理和合理性评估等方面的规定。
以上规则的制定旨在确保施工单位在完成工程任务的同时，获得合理的赶工措施费补偿，实现工期的加快和施工质量的保证。
赶工措施费计算
赶工措施费计算引言在工程施工中，由于各种原因，施工期限可能会受到压缩，需要加班加点来赶进度。
为了鼓励施工人员全力以赴，往往会给予他们赶工措施费作为补偿。
本文将介绍赶工措施费的计算方法和注意事项。
赶工措施费的定义赶工措施费是指在施工期限压缩情况下，为鼓励施工人员全力赶工而支付的一种额外补偿费用。
赶工措施费的计算通常基于劳动及材料成本的增加和施工进度的压缩程度。
赶工措施费的计算方法1. 确定劳动及材料成本的增加为了赶工，施工人员需要加班加点工作，这将导致劳动成本的增加。
此外，为了满足紧迫的工期要求，可能需要加快材料的供应，这将导致材料成本的增加。
因此，计算赶工措施费的首要步骤是确定劳动及材料成本的增加金额。
劳动及材料成本的增加金额可以通过以下公式计算：劳动及材料成本的增加金额 = 加班及加点工资 + 材料紧急调配费用其中，加班及加点工资是指施工人员加班加点所得到的工资，材料紧急调配费用是指因为加快材料供应所产生的额外费用。
2. 确定施工进度的压缩程度赶工的目的是在较短的时间内完成更多的工作量，因此需要对施工进度的压缩程度进行准确的评估。
通常，施工进度的压缩程度根据实际完成情况和原计划进行比较来确定。
施工进度的压缩程度可以根据以下公式计算：压缩程度 = (原计划工期 - 实际工期) / 原计划工期其中，原计划工期是指在没有压缩的情况下，完成整个工程所需的预设时间，实际工期是指实际完成整个工程所花费的时间。
3. 计算赶工措施费根据上述步骤计算出劳动及材料成本的增加金额和施工进度的压缩程度后，可以根据以下公式计算赶工措施费：赶工措施费 = 劳动及材料成本的增加金额 × 压缩程度赶工措施费的计算结果即为补偿施工人员赶工所应支付的费用。
注意事项在计算赶工措施费时，需要注意以下几点：•确定加班及加点工资时，应考虑到施工人员的工种和工时，以确保计算准确；•确定材料紧急调配费用时，应考虑到材料种类和供应商的要求，以确保计算准确；•在计算压缩程度时，应基于准确的工期数据，避免主观臆断造成计算错误；•赶工措施费的支付应符合工程合同及相关法规的规定，避免引发纠纷。
工程赶工措施费的计算
工程赶工措施费的计算工程赶工措施费用是指为了加快工程进度而采取的一系列措施所产生的费用。
在实际工程项目中，如果由于其中一种原因导致工期无法按计划完成，为了尽快完成工程，业主或施工方可能会采取一些紧急措施，这些措施可能会带来额外的费用，称为工程赶工措施费。
本文将介绍如何计算工程赶工措施费用。
1.工程断面分析：首先需要对工程进行分析，确定需要加快的部分。
通常，赶工的焦点会放在工期关键的节点上，比如工期延误最严重或最容易引起变动的部分。
2.赶工方案制定：根据工程断面分析的结果，制定赶工方案。
赶工方案通常包括以下内容：加快工程进度的措施、所需资源的调配、实施时间表和工期安排等。
3.赶工措施费用估算：对制定的赶工方案进行费用估算。
这一步需要考虑到所需资源的成本变化、加班费、机械设备的使用费用以及可能发生的其他额外费用等。
4.招标和谈判：如果赶工措施费用超过了原合同金额，就需要通过招标或谈判的方式与施工方商议并确定额外费用的支付方式。
5.合同修订：在确定额外费用的支付方式后，需要对合同进行修订。
修订后的合同应包括赶工措施费用的具体金额、支付方式、支付时间等。
6.控制费用：在实施赶工措施的过程中，需要对费用进行有效的控制。
这包括对资源的合理调配，避免浪费；对工期的监控，确保赶工措施的实施效果；以及对费用的跟踪和记录等。
综上所述，工程赶工措施费用的计算是一个复杂的过程，需要考虑到多个方面的因素。
在实际操作中，应根据具体工程的情况来制定赶工方案，并进行费用估算和控制，以确保赶工措施的实施效果和费用的合理性。
赶工措施费如何计取
赶工措施费如何计取？各地的计算方式不太一样。
一般赶工费会在合同中约定。
如果没有约定。
由乙方提出（一般按实际完成时间处以合同工期*100%计算出费率后，再乘以总造价中人工费+机械费=赶工期所发生的费用），建设单位进行核实确定结算是增加。
1、先要分清赶工期是谁提出的，如是业主提出的，那就要支付赶工费；2、看看施工组织设计的计划工期是多少日历天，再结合实际完成工期是多少日历天，如实际工期比计划工期缩短20%，应支付赶工费。
其主要包括:工人夜餐费\照明费\照明设备及灯具摊销\夜间施工工效降低\模板及支撑材料超用摊销和运输费. 3、一般应在合同中明确该费用如何计取.赶工措施费：主要是为赶工所增加人力、物力；人力主要指多投入的人力，以及因人力过多，从而在一定程度上单个工人劳动效率的降低；物力主要为赶工所投入材料、设备或采用新技术、新材料的费用，以及材料投入太多而造成的材料损耗加大等等；所有这些可以事先谈好包干费用，也可以及时征求甲方意见得到同意后付诸实施，及时办理相关签证，一般计取相应费用。
各地的计算方式不太一样。
一般赶工费会在合同中约定。
如果没有约定。
由乙方提出（一般按实际完成时间处以合同工期*100%计算出费率后，再乘以总造价中人工费+机械费=赶工期所发生的费用），建设单位进行核实确定结算是增加。
根据费用文件，应该按实际发生计算，一般在合同中有相关约定。
赶工费=（定额人工费+定额机械人工费）*[1-实际工期/（定额工期*0.85）]*系数各地的计算方式不太一样。
一般赶工费会在合同中约定。
如果没有约定。
由乙方提出（一般按实际完成时间处以合同工期*100%计算出费率后，再乘以总造价中人工费+机械费=赶工期所发生的费用），建设单位进行核实确定结算是增加。
1、先要分清赶工期是谁提出的，如是业主提出的，那就要支付赶工费；2、看看施工组织设计的计划工期是多少日历天，再结合实际完成工期是多少日历天，如实际工期比计划工期缩短20%，应支付赶工费。
赶工措施费的计算方法及赶工方案
赶工措施费的计算方法及赶工方案如果发包人同意延长总工期，则可以补偿上述费用。
如果发包人不同意延长总工期，而采用赶工措施时，增加的资源费用计算如下：首先，人工费包括基本工资、加班工资、税金、保险费、福利费、劳保费、交通费、津贴和奖金等。
其次，施工机械费包括全部费用，按增加的台班费计算（包括固定费用和运转费用）。
再次，材料按现行价格和增加的数量计算。
最后，相应管理费和利润（如果是不可抗力引起的停工，不考虑利润）计算合同单价项目补偿费用。
合同单价项目的赶工补偿费用计算步骤如下：首先，通过单价差价分析表计算各个合同单价项目的单价差价；其次，计算工程量，即该单价项目合同工程量减去赶工计划批准前承包商承诺完成的工程量；第三，计算该单价项目赶工补偿费用，即单价差价乘以工程量；第四，利用此办法计算其他合同单价项目赶工补偿费用；最后，合计各个合同单价项目赶工补偿费用。
单价差价的计算是关键。
赶工措施还需要增加人员的调遣费、周转材料进出场费、机械设备的进出场费以及其他费用，如工人夜餐费、照明费、照明设备及灯具摊销、夜间施工工效降低、模板及支撑材料超用摊销和运输费等。
举个例子，增加模板及模板支撑需要考虑原计划配备1层模板量，根据甲方工期要求，增设2层的模板，方木及模板支撑4800M2，按37元/M2算，需要元。
同时，模板制、安机械设备需要元，租凭、周转材未有效利用，涨价等因素非正常情况下加固加密等耗量等需要元，安全设施、设备投入需要9600元。
增加劳动力，秋收保勤增加工人工资需要元，而雨雪天影响施工10天，需要元。
最后，机械使用租赁费需要4000元。
总之，在赶工措施下，需要考虑各种费用的增加，以确保工程能在规定时间内完成。
夜间施工会增加一些额外的费用，如照明费、照明灯具摊销费、夜间施工效率降低增加人工费以及工人夜餐费。
例如，塔吊大灯和施工作业区照明灯具的总瓦数为瓦，每小时使用10小时，费用为2340元。
此外，夜间施工效率降低会增加人工费和夜餐费，例如150名工人需要增加元的费用。
赶工措施费用计算
赶工措施费用计算（一）赶工措施费组成1、人工费：人工费计算由二部份组成：抢工人工工资增加费和抢工导致的人工降效费。
1）人工工资增加费的计算包含了：所招收短期工的人工工资单价增加、夜间施工加班费、夜间施工夜餐补助费、短期用工遣散路费补助费等。
2）抢工导致的人工降效费：由于抢占工期，无法形成正常的流水作业，在施工某一分项工程时必须投入大量的劳动力来缩短正常的施工工期，而由此形发了窝工及工程量完成效率降低。
3）缩短工期计算：合同工期为60天，本项工程经建设单位要求在45天内完成，以迎接省领导的现场检查，故缩短工期60-45＝15天计算公式为：赶工人工费=投标总人工含量×赶工基数×人工工日费a赶工期间的定额总人工含量：根据投标预算的总的人工含量b赶工基数：按照所计算的缩短合同工期的百分率（缩短工期日历天/合同工期=15/60=25%）c人工工日费：按照投标时的政策性文件：黔建建通【2011】564号进行相应调整具体计算如下表：2、机械费机械费计取机械降效费和增加机械投入费用。
降效费计算公式为:机械降效费=投标预算机械费总含量×赶工基数（25%）×机械降效基数（30%）降效费具体费用如下：增加机械投入费用：按月折旧额＝设备原值×（1－残值率）/10年/12月×2月，残值率按3%考虑。
增加机械折旧额计算表3、周转性材料费周转性材料：由于原计划1#、2#氧化池流水施工，作业人员仅白天施工，实行一班制，在抢工期间考虑为1#、2#氧化池平行施工，各氧化池外圈、中一圈、中二圈、内圈的钢筋班组和模板班组进行流水作业，两班组人员进行三班倒施工，两个氧化池模板全部安装完成后，一次性浇筑混凝土，模板按使用一次考虑，不用作周转。
4、安全防护、文明施工措施费由于施工工人大幅度增加，导致临时设施的增加、安全防护用品和劳保用品的增加，施工工作面扩大形起安全防护措施的增大、施工用电设施增加等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
赶工措施费如何计取？
各地的计算方式不太一样。
一般赶工费会在合同中约定。
如果没有约定。
由乙方提出（一般按实际完成时间处以合同工期*100%计算出费率后，再乘以总造价中人工费+机械费=赶工期所发生的费用），建设单位进行核实确定结算是增加。
1、先要分清赶工期是谁提出的，如是业主提出的，那就要支付赶工费；
2、看看施工组织设计的计划工期是多少日历天，再结合实际完成工期是多少日历天，如实际工期比计划工期缩短20%，应支付赶工费。
其主要包括:工人夜餐费\照明费\照明设备及灯具摊销\夜间施工工效降低\模板及支撑材料超用摊销和运输费.
3、一般应在合同中明确该费用如何计取.
赶工措施费：主要是为赶工所增加人力、物力；人力主要指多投入的人力，以及因人力过多，从而在一定程度上单个工人劳动效率的降低；物力主要为赶工所投入材料、设备或采用新技术、新材料的费用，以及材料投入太多而造成的材料损耗加大等等；所有这些可以事先谈好包干费用，也可以及时征求甲方意见得到同意后付诸实施，及时办理相关签证，一般计取相应费用。
各地的计算方式不太一样。
一般赶工费会在合同中约定。
如果没有约定。
由乙方提出（一般按实际完成时间处以合同工期*100%计算出费率后，再乘以总造价中人工费+机械费=赶工期所发生的费用），建设单位进行核实确定结算是增加。
根据费用文件，应该按实际发生计算，一般在合同中有相关约定。
赶工费=（定额人工费+定额机械人工费）*[1-实际工期/（定额工期*）]*系数各地的计算方式不太一样。
一般赶工费会在合同中约定。
如果没有约定。
由乙方提出（一般按实际完成时间处以合同工期*100%计算出费率后，再乘以总造价中人工费+机械费=赶工期所发生的费用），建设单位进行核实确定结算是增加。
1、先要分清赶工期是谁提出的，如是业主提出的，那就要支付赶工费；
2、看看施工组织设计的计划工期是多少日历天，再结合实际完成工期是多少日历天，如实际工期比计划工期缩短 20%，应支付赶工费。
其主要包括:工人夜餐费\照明费\照明设备及灯具摊销\夜间施工工效降低\模板及支撑材料超用摊销和运输费.
3、一般应在合同中明确该费用如何计取. 赶工措施费是在建设单位将定额工期压缩后，按照常规施
工已不能满足工期要求，施工单位为了能在建设单位规定的工期里完成施工任务所采取的赶工措施的费用。
赶工措施费包括为了抢工期额外投入的人工费、为加快施工进度采取技术措施所发生的材料费机械费等费用。
具体采取什么措施，应由工程技术人员编制“赶工措施方案” ，并经过建设单位的审批，预算人员应该根据经建设单位批准的“赶工措施方案”计算赶工措施费。
4、在定额计价下,根据取费基础不同按定额直接费和定额人工费的百分比收取, 具体比例各省可能不一样,你按本地实际即可但实际中这类费用很难收到,甲方会以各种理由推脱的,除非你在合同中有明确规定比如一个单位工程的合理工期（也就是定额工期）是 100 天，甲方要求 90 天完成，就需要提前 10 天完成，提前的这 10 天就是赶工期的时间，赶工费就是要计算因为工期提前了 10 天所增加的费用。
材料费用，人工费用等都要计算进去，你就要根据实际情况把所需的费用计算出来，增加这部分的赶工费。