高职教务处岗位设置及岗位职责
高职教务处岗位设置及岗位职责
15
教务处
管理岗位15
管理岗位
1、承担教务管理系统管理员任务：服务器维护、系统设置。
2、做好教务管理系统有关数据的录入、更新工作。
3、参与教务处网站的建设和内容更新，及时将部门的信息资料文件挂网。
4、做好部门信息员工作；配合网管完成信息登记等。
5、完成学籍管理的有关工作任务。
8、完成领导交办的其他工作。
2
实验中心
管理岗2
管理岗位
1．承担实验实训项目的管理，每学期放假前两周下发实验实训教学计划统计表，开学两周内收回计划表，并汇总学校实验教学课程总表。
2．组织检查实验实训教学工作的质量及进展情况，收集、汇编实验实训大纲、总结等。
3．对各系实验（训）室的各项工作（安全、卫生、实验教学等）进行经常性的检查监督，协调各种关系，保障全院实验（训）室各项工作的顺利开展。
5、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作；
6、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
7、完成部门领导交办的其他工作。
9
教务处
管理岗位9
管理岗位
1、承担高职教育考试文件的起草、试卷分发、统阅卷等组织安排工作。
2、加强考风建设，负责处理考试违纪行为。
3、组织实施学生参加全国大学四、六级考试，省高校英语应用能力考试工作。
4．配合学校各单位做好机房使用的协调工作。
5．严格遵守机房管理的相关制度，认真管理好定淮门东校区机房所属计算机设备和其它配套设备，妥善保管好各类软件、技术资料。
6．负责监控、检查机房的运行情况，及时有效地排除故障，防范和消除计算机病毒的入侵和传染，确保计算机系统的安全运行和教学、实验（训）的正常进行。
3、承担考试的部分工作和考试费收缴的有关工作。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。
2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。
4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。
5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。
6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。
二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。
2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。
3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。
4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。
5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。
6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责一、教务处工作职责：教务处是学校管理机构之一，主要负责学校教学工作的组织、协调和管理。
教务处的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织教学计划，负责制定学校的教学计划和课程安排，确保教学任务的完成和教学质量的提高。
2. 教学管理，负责学生的选课、教学进度管理、考试安排和成绩管理等工作，确保教学秩序的正常进行。
3. 教学改革，负责组织和推进教学改革工作，促进教学方法和手段的创新，提高教学质量。
4. 教师培训，负责组织教师的培训和进修工作，提高教师的教育教学水平和专业素养。
5. 学籍管理，负责学生学籍档案管理、学籍变动和学籍审批工作，保障学生的合法权益。
6. 教务统计，负责收集、整理和统计教学相关数据，为学校教学决策提供依据。
7. 教学评估，负责组织教学质量评估和教学效果评估，提出改进建议和措施。
二、岗位职责：教务处的岗位职责根据具体岗位不同而有所差异，一般包括以下几个方面：1. 教务主任，负责教务处的日常管理和教务工作的组织、协调和领导，制定教务工作计划和年度工作目标，负责教务处的各项工作落实和执行。
2. 教务秘书，负责教务处文件的管理和档案的整理，协助教务主任处理日常事务，安排会议和会议记录。
3. 选课教务员，负责学生选课系统的管理和维护，协助学生进行选课、退课和补选课程，解决学生选课中的问题和疑问。
4. 考试教务员，负责学校考试安排和监督，协调考试场地和监考人员，保证考试的公平、公正和顺利进行。
5. 成绩教务员，负责学生成绩的录入、审核和统计工作，协助教师和学生查询成绩，解决成绩异议和申诉。
6. 教学改革教务员，负责组织教学改革项目和活动，协助教师进行教学方法和手段的创新，推进教学质量的提高。
总之，教务处的工作职责和岗位职责是为了保障学校的教学秩序和教学质量，促进学校教育教学工作的顺利进行和不断提高。
职业院校教务处岗位职责
教务处岗位职责教务处是在校党委、行政领导下，负责组织全校教学工作和管理教学信息的职能部门。
在为学校优化专业设置、提高办学层次、深化教学改革、提升办学水平和质量等方面发挥着重要作用。
其主要工作职责：1．负责学校专业建设发展规划制定、专业设置、结构调整、教学水平评估；组织学校专业人才培养方案制（修）订及实施；研究制订有关教学工作规章制度；组织开展教师课程建设、教学改革、技能竞赛项目申报、推荐及管理工作；2．负责组织日常教学检查；理论教学、实践教学、“教学做一体”课程、毕业实践环节、信息化管理系统的质量监控与评价；教学事故认定与处理工作；负责教学任务下达、课表编排及指导并协助教学督导室开展教学督导工作；3.负责联合培养学生的管理文件修订、日常教学管理、学籍异动、考试成绩分析、各级各类考试与竞赛的组织和管理；负责与院系部和天津科技大学相关部的沟通协调及学生成绩报送工作；4．负责组织学校教材计划汇总征订、供应、教材出入库、教材费的收退费核算与管理；组织学校教材建设规划，自编教材（讲义）的选用、编写、出版印刷及教学资料、试卷的印刷工作；5.负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理；6.负责学生学籍管理、成绩管理、休（退）学、学生违纪处分、电子注册、毕业生的毕业资格的审定与毕业证书的发放及办理各类学历证书（证明）；7.负责学校专兼职教师工作量、课时费审核与管理及教师专项教学经费的管理与执行工作；8.负责组织和协调各级各类学生技能竞赛；9.负责组织高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台，全国高职专业建设与职业发展管理平台；10.负责全校教室分配、协调与管理工作；11.负责本部门信息化建设；12.完成学校及相关部门交办的其它工作，协助配合其他部门完成相关工作。
教务处岗位职责
教务处岗位职责一、岗位概述教务处作为学校的重要部门，负责协调和管理学校的教务工作，包括教学计划、课程安排、教学质量监控等。
教务处的工作对于学校的教学秩序和教学质量都有着重要的影响。
本文将对教务处的岗位职责进行详细阐述。
二、制定和实施教学计划教务处的首要职责是制定学校的教学计划。
教务处需要依据学校的教育方针和教学目标，结合师资力量和教学资源，合理安排教学计划。
在制定教学计划过程中，教务处需要根据不同年级、专业和学科的特点，确保教学内容的合理性和科学性。
教务处还需要定期对教学计划进行评估和反馈，以不断改进和完善教学计划，提高教学质量。
三、课程安排和教师配备除了教学计划，教务处还负责具体的课程安排工作。
教务处需要根据学生的选课情况、教师的授课能力和学校的时间资源，合理安排课程时间表和教室分配。
同时，教务处还需要进行教师的配备工作，确保每门课程都有合适的教师进行授课。
教务处还要负责处理教师的教学时间冲突，以及其他与课程和教师配备相关的问题。
四、教学质量监控和评估教务处是学校教学质量的监督和评估机构。
教务处需要定期对各个学院和教师的教学情况进行评估和监控，以确保教学质量的稳定和提高。
教务处需要建立完善的教学评估体系，包括教学观摩、听课评估、学生评价等多种评估方式，以全面了解教学情况和问题，并采取相应的改进措施。
教务处还要组织和协调教师的教学培训和进修工作，提高教师的教学水平。
五、学籍管理和成绩管理教务处负责学生的学籍管理和成绩管理工作。
教务处需要及时、准确地记录和更新学生的学籍信息，包括学生的入学资格、学习状态、学分累计等。
教务处还要负责学生的课程选修和退选工作，确保学生的选课权益和学业进程的顺利进行。
此外，教务处还要组织和管理学生的成绩评定和录入工作，确保成绩的准确性和公正性。
六、协调与合作教务处作为学校各部门之间的桥梁和纽带，需要与其他部门进行密切协调和合作。
教务处需要与教学科研部门、学生工作部门、招生就业部门等多个部门进行沟通和配合，确保学校教育教学工作的顺利进行。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
教务处人员岗位职责
教务处人员岗位职责教务处人员岗位职责1、教材管理员（普高）①主要负责普高教材室的卫生，每天打扫一次，普高教材的登记发放，核对各班所用教材款。
②协助阅览室的整理借阅工作。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日打扫整理教务处及所分卫生区的卫生，每天打扫一次。
⑤完成学校交给的临时工作。
2、教材管理员（职高）①主要负责职专教材室的卫生，每天打扫一次，职高教材的登记发放，核对各班所用教材款。
②负责学校的印刷工作，并做好登记。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日打扫整理教务处及所分卫生区的卫生，每天打扫一次。
⑤协助阅览室的整理借阅工作。
⑥完成学校交给的临时工作。
3、打字员职责①完成学校的打印工作，负责打印室的卫生，卫生区的卫生。
②查一天课节，从早到晚。
③负责助学金，免学费的具体工作。
④协助多媒体教师工作。
⑤完成学校交给的临时任务。
4、统计员①做好教师课节的统计，做好课节补助的计算发放工作。
②做好评教、教案、作业检查、听课、查课的统计工作，并及时通报。
③具体负责图书阅览室的管理工作，认真做好登记，确保发放图书及时完好收回。
④认真值日打扫卫生，每天打扫一次。
⑤完成学校交给的临时任务5、听课督导员职责①认真做好教师听课督导工作，实地查看，认真记录，并负责听课记录的收发。
②负责多媒体教室物品的管理及卫生工作，每天打扫一次，不打扫者扣2分，打扫不平干净者扣1分。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日，打扫教务处及卫生区的卫生。
⑤完成学校交给的临时任务6、实习督导员①认真落实教师开展实验实习情况，认真督导、实地查看，认真记录，并负责实验实习报告的收发。
②认真检查各实验室物品的摆放，管理及卫生情况。
③查一天课节，从早到晚。
④认真值日，打扫教务处及卫生区的卫生。
⑤完成学校交给的临时任务7、微机管理员（2名）①负责机房的卫生，机器的保养使用，安全等工作。
机房每天打扫一次，机器每周擦2次。
②上机课前10分钟，必须到岗，机器用毕时检查并关机，做好记录。
教务处岗位设置与职责
教务处岗位设置与职责教务处是一个学校的重要部门，主要负责学生教务管理、教学质量监控和学校教学资源的合理配置。
教务处的岗位设置与职责是为了保证学校的教学工作的正常运行和提升教学质量。
一、教务处的岗位设置教务处通常设置有教务处长、副教务处长、助理教务处长、教学秘书、教务总务员、培训主管、考试主管、课程主管、学籍主管、考生主管、档案主管、成绩主管、专业主管等职位。
二、教务处的职责1.教务处长教务处长是教务处的主要负责人，主要职责包括：-组织制定和实施学校教务管理政策；-组织制定和修订教学大纲和教学计划；-组织和协调院校教学工作，推进教学；-组织开展教学评估和教学质量监控；-组织开展教师培训和教育教学研究活动；-召开教务处会议，协调解决教学工作中的问题。
2.副教务处长副教务处长是教务处的副职，主要职责包括：-协助教务处长完成各项工作任务；-分管教务处中的其中一部分职能，例如负责学生行政管理、教务信息管理等；-参与教学大纲和教学计划的制定；-协调解决教学工作中的问题。
3.助理教务处长助理教务处长是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-协助教务处长和副教务处长完成各项工作任务；-负责教学工作的组织与协调；-负责学生评教和教师评估工作；-参与教学质量监控与评估。
4.教学秘书教学秘书是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责教学文件和材料的编制和管理；-协助教务处长和副教务处长处理日常工作事务；-组织协调各种教学活动。
5.教务总务员教务总务员是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责学校教务事务的行政管理；-负责教室调度和课程安排；-组织协调学生选课和教师排课。
6.培训主管培训主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织开展教师培训和教学研讨活动；-制定和实施教师培训计划；-组织和协调各类培训资源。
7.考试主管考试主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织和管理学校的考试工作；-负责考试计划和考试安排；-监督考试的进行和成绩的统计与发布。
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3
实验中心
管理岗3
管理岗位
1．做好全校教学、科研仪器设备的帐目管理，做到不错不漏，帐目清楚准确。
2．做好本部门资产及全校教学科研仪器设备的归口管理工作。
3．承担有关仪器设备及相关信息资料方面的统计工作，统计数字要求准确无误，完整无缺，统计资料要分类保管，并负责数据的上报工作。
6．负责监控、检查机房的运行情况，及时有效地排除故障，防范和消除计算机病毒的入侵和传染，确保计算机系统的安全运行和教学、实验（训）的正常进行。
7．对机房的使用情况和设备运行状态应详细记录，并做好统计工作，同时做好设备的维护、维修和保养工作。
8．负责机房的安全，随时检查用电设施情况，消除火灾隐患，杜绝可能发生的事故。
4、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
5、参与迎评工作。
6、完成部门领导交办的其他工作。
11
教务处
管理岗位11
管理岗位
1、负责学籍管理的工作计划、总结。
2起草下发各类学籍、学历管理文件、通知。
3、具体承担电大普专、普本、成高，城职院一个年级高职（专科）的学籍管理工作。
4、完成教务管理系统学籍模块的数据录入、管理和维护。
6、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
2
实验中心
管理岗2
管理岗位
1．承担实验实训项目的管理，每学期放假前两周下发实验实训教学计划统计表，开学两周内收回计划表，并汇总学校实验教学课程总表。
2．组织检查实验实训教学工作的质量及进展情况，收集、汇编实验实训大纲、总结等。
6、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
7、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作。
8、完成部门领导交办的其他工作。
高职教务处（实验中心）岗位设置及岗位职责
岗位设置
类别
岗 位 主 要 职 责 和 工 作 任 务
1
实验中心
管理岗1
管理岗位
1．根据教学计划及科研要求，参与编制全校实验（训）室建设的长远规划。
9．负责机房的统一管理，配合任课教师督促学生履行有关规定，对违规学生应及时进行批评教育，严重的应及时提请学校相关部门处理。
10．完成有关计算机实践教学资料的建档工作。在不影响教学实验（训）的情况下，尽量对师生开放计算机房。
10、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作；做好本岗位档案资料收集、整理工作。
11、完成部门领导交办的其他工作。
4
教务处
管理岗位4
管理岗位
1、做好城职院高职教育、成高教育管理费收缴的行文起草下发。
2、及时与财务处联系，掌握应收款到帐情况，做到台帐清楚。
3、承担考试的部分工作和考试费收缴的有关工作。
2．承担编制全校实验（训）室的新建、扩建和改建计划、实施方案、实验实训教学设备配备计划以及实验用房协调等工作。
3．负责与各系联络，协助资产管理科做好建设项目的招标、验收，以及建设项目的资料整理等工作，并移交相关资料。
4．做好教学科研仪器设备经费使用情况统计及投资效益的分析工作。
5．协助各系做好校外实训基地建设工作及产学研结合工作。
8、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
9、参与迎评工作。
10、完成部门领导交办的其他工作。
8
教务处
管理岗位8
管理岗位
1、做好联办本科的教务、学籍、考务管理有关工作。
2、做好联办本科教务管理软件系统的建设、使用、管理和维护。
3、完成城职院高职教育教务管理软件系统的部分管理工作。
4、负责办学点学生参加全国大学四、六级考试的行文、数据汇总等工作。
7、学籍管理档案材料的整理、归档及管理等工作，毕业证书的真伪鉴别工作；
8、统计汇总相关学籍数据，随时上报；
9、完成部门领导交办的其他工作。
13
教务处
管理岗位13
管理岗位
1、承担城职院一个年级高职（专科）的学籍管理工作
2、承担电大成人高等教育的学籍管理工作。
3、完成学籍管理的新生入学资格审核、建立年级学籍档案、成绩管理、学籍处理、毕业审核及毕（结）业证书的发放等。
2、参与组织学校教学建设和改革方案的制定工作；开展教学理论研究。
3、做好全校总课表的编排。
4、检查和监控各办学点、系部的教学过程；开展学生网上评教活动。
5、做好教师教学竞赛的相关工作。
6、做好优秀教学成果、学生创新实践计划项目立项等组织申报工作。
7、组织协调联办本科高校的教学、教务、学籍、考试等管理工作。
5、根据教学计划，组织落实每学期各课程责任教师，制定并下发每学期责任教师名单。
6、高职当年度部分专业人才培养方案录入教务管理系统，整理核对维护相关数据。
7、参与公共选修课程学生选课的组织落实、管理工作。
8、参与审核各系每学期教材用书计划表，做好优质教材选用的服务工作。
9、做好与课程建设、专业建设、人才培养方案制订等相关工作会议的会务工作。
2、每学期教育部网上学籍异动管理。
3、普高、成高毕业学生的信息核对，毕业证书的电子注册。
4、普高、成高毕业证书的验印工作。
5、有关学籍各类数据的统计汇总工作。
6、毕业证书真伪查询、鉴别工作；出国留学人员的学历证明办理工作。
7、成人毕业生以及94年以前普高毕业学生的毕业证明书的办理工作。
8、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
4、完成教务管理系统学籍模块的数据录入、管理和维护。
5、处理未按期毕业学生的遗留问题及学籍管理等工作。
6、 中央电大专升本的档案管理，查档出具证明等。
7、 普高毕业证明书的办理工作。
8、 建立、编写每届毕业生档案、卷宗。
9、 完成部门领导交办的其他工作。
14
教务处
管理岗位14
管理岗位
1、每年普高（高职）、成高新生入学的电子审核，新生教育部网上学籍电子注册。
3、负责各系部、办学点的毕业设计（论文）环节管理工作。
4、组织各教学环节的日常运行管理工作、教学监督、检查工作。
5、大型学生竞赛、比赛的组织申报、监督管理、实施落实等工作。
6、参与迎评工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
8、完成部门领导交办的其他工作。
7
教务处
管理岗位7
管理岗位
1、负责联办本科学生学籍、教务、教学管理。
4、做好省级、校级品牌特色专业建设、精品课程建设的组织和申报工作。
5、参与组织各系专业发展规划、人才培养方案的制（修）订并做好统稿汇编工作。
6、组织落实公共选修课程学生选课的管理工作。
7、审核教材用书计划表，参与教材建设规划工作。
8、按要求完成专业设置相关数据的分类统计、分析和数据上报。
9、审核科室上网资料并上传到部门网站。
3．对各系实验（训）室的各项工作（安全、卫生、实验教学等）进行经常性的检查监督，协调各种关系，保障全院实验（训）室各项工作的顺利开展。
4．负责编制提供实验室任务完成情况和人员变化统计资料。
5．协调各系按照教学计划做好学生的职业技能培训工作，并做好相关资料的整理存档工作。
6、参与迎评有关工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
5、完成各类证书订制工作。
6、学籍档案室的管理、档案的整理。
7、在校及已毕业学生有关学籍、学历等特殊问题的处理。
8、审核科室上网资料并上传到部门网站。
9、做好科室迎评的有关工作；做好本岗位档案资料收集、整理工作。
10、完成部门领导布置的其它工作。
12
教务处
管理岗位12
管理岗位
1、承担城职院一个年级高职（专科）的学籍管理工作
10、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
11、完成部门领导交办的其他工作。
3
教务处
管理岗位3
管理岗位
1、完成专业人才培养方案的审核、校对、汇编等工作。
2、做好系部及办学点当年城职院高职新生教学班教学计划核对、备案工作。
3、复核城职院毕业班有关教学计划。
4、审核、管理部分办学点每年教学班教学计划（含审批计划调整报告、自开课程备案等）。
4．负责新增教学科研仪器设备的归口审核工作。
5．做好大型教学科研仪器设备的使用统计工作。
6、参与迎评工作、状态数据采集平台建设有关工作。
7、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
4
实验中心
其他专业技术岗位1
（定淮门东校区）
其他专业技术岗位
1．尽职尽责、热情耐心，努力钻研业务，不断提高业务水平，为教学科研服务。
高职教务处岗位设置及岗位职责
岗位设置
类别
岗位主 要 职 责 和 工 作 任 务
1
教务处
管理岗位1
管理岗位
1、负责教务管理的工作计划、总结；起草有关文件、规定并下发；开展教学理论研究。
2、参与组织高职、成人教育新设专业的论证，提出专业设置建议方案。
3、向教育厅申报下一年度高职招生来源专业和成人教育新设专业。
8、负责各系教师课程管理和教学工作量、酬金的审核、统计。
9、审核科室上网资料并上传到部门网站。
10、做好科室迎评的有关工作、状态数据采集平台建设有关工作。
11、完成部门领导布置的其它工作。
6
教务处
Hale Waihona Puke 管理岗位6管理岗位1、组织课程教学大纲（课程标准）等教学文件、教学资源的建设与资料挂网。
2、负责专业教研活动计划的审核、行文管理，为系部开展教研活动做好服务。
4、组织安排学生普通话测试工作。
5、做好本岗位档案资料收集、整理工作。
6、参与迎评工作。
7、完成部门领导交办的其他工作。