2015--2016 年度安全生产培训计划
2015年度安全教育培训工作计划
2015年度安全教育培训计划为大力推动公司 2015 年度安全生产标准化建设的顺利开展，加强和规范安全教育培训工作，进一步增强从业人员安全生产法制观念，提高全员安全意识和安全素质，保障安全生产秩序稳定，全面完成年度安全生产工作目标，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，结合公司实际，特制定 2015年度安全宣传和教育培训工作计划。
一、工作目标通过开展安全教育培训工作，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟悉国家安全生产法律法规，熟练掌握安全生产管理相关标准和规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；其他从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
通过开展安全教育培训工作，实现以下目标：--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--单位主要负责人、安全管理人员安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象1、新聘用从业人员；2、公司一线从业人员；3、安全生产管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准。
2、公司管理制度，安全生产操作规程；3、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识；3、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。
四、培训时间安排1、安全管理人员培训：年度培训 1 次，根据上级统一部署，参加上级管理部门组织的培训。
如果上级管理部门没有组织培训，公司于第四季度自行组织培训，训时间不少于 24 学时;2、新聘用从业人员:视人员调整、聘用情况，每年培训 1-3 次，按需要于3月、6月、10月份开展培训，每一批培训时间不得不少于24学时;3、从业人员再培训：培训工作由公司安全科组织，所有在岗的一线从业人员应均应参加，再培训学时为12 -16学时，于第二、第三、第四季度中分别组织开展。
2016年安全生产教育培训计划
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2016年安全生产教育培训计划
为了稳定抓好2016年的安全生产工作，我公司本着高度为员工负责，坚持杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，全面落实安全生产教育，因此计划对员工进行安全生产教育培训如下：
一、进行现场规章制度和遵章守纪教育：
1.车间安全生产制度、规定及安全注意事项；
2. 工种的安全技术操作规程；
3. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
4. 防火、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；
5. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育：
1. 本班组作业特点及安全操作规程；
2. 班组安全活动制度及纪律；
3. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
三、新工人安全须知：
1. 新工人进入车间前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2. 不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备
3.特殊工种（电工、焊工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
4. 车间的防护设施、安全标志、警告牌不得擅自拆除，需要拆除必须经过专业人员同意。
5. 工具用好后要随时装入工具箱。
2016.03.08。
2015年度安全教育培训计划
天水市交通建设发展有限公司2016年安全教育培训年度计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好公司的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
二、主要的培训内容计划：时间主题地点教育目的对象备注1月放假前期的安全教育会议室加强员工放假前期的安全防范意识全体员工2月开工前的安全生产教育会议室加强员工开工前期的安全生产意识全体员工3月组织学习全省交通运输行业安全生产工作会议主要精神会议室加强员工安全生产的意识全体员工4月组织学习《中华人民共和国安全生产法》（2014版）会议室加强员工的安全生产素质全体员工5月汛期安全生产知识教育会议室使各项目办加强汛期的安全生产工作及新员工的安全素质全体员工及新员工6月公司管理人员安全教育会议室加强管理人员安全意识、加强带头模范作用全体员工7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育会议室使员工了解防火的重要性和如何救火等常识全体员工8月典型事故和应急救援案例分析会议室加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工9月安全生产规章制度和劳动纪律；会议室确保安全生产全体员工10月特种作业人员安全教育会议室加强各项目办对各标段特种作业人员的安全技能素质全体员工11月劳保用品使用安全教育会议室确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月2016年安全生产工作总结及下一年的安全生产计划三、要求1、具体的培训方案应提前通知培训涉及的相关人员做好准备。
2015年安全生产教育培训计划
《2015年安全生产教育》培训工作计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个安全生产管理的提升，避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。
培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、生产工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。
培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1、每周进行全员安全生产培训一次，定于每周二2、每月进行一次安全生产培训总结3、每天进行班前检查另进行全年安全培训月计划1、一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。
对象：乙炔厂内全体员工、乙炔厂内消防安全制度。
对象：全体员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：乙炔厂内全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：乙炔厂内全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务7.九月设备维护保全在安全生产中的作用与意义8.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：乙炔厂内全体员工9.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：乙炔厂内全体员工二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2016年安全培训工作计划范文3篇
2016 年安全培训工作计划范文3 篇安全培训计划范文一：。
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，依照《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及企业相关规定，结合项目部生产实质，拟定2015 年度项目部安全培训计划以下：。
一、指导思想。
1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。
安全意识教育就是经过对员工不断的灌输安全理念，做好平常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急办理能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长远性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
二、培训形式。
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例解析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、口号、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求。
1、项目部三类人员初次培训时间很多于32 学时、每年再培训时间很多于 12 学时 ;安全生产管理人员安全资格培训时间很多于48 学时，再培训时间不低于16 学时 ;。
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间很多于50 学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间依照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训核查管理方法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间很多于24 学时 ;5、项目部全员安全知识普及培训，时间很多于24 学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新资料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。
8、企业组织的安全培训，参加人员、学时等，按企业要求完成。
2015年安全生产教育培训工作计划
2015年安全生产教育培训工作计划
导读：本文2015年安全生产教育培训工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
2013年，公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。
一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。
同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平。
2015年度安全教育培训计划
2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使我项目部2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：形式方式安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交会议形式流会、事故教训现场会等安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传张挂形式栏等音像制品安全教育视频、安全讲座录像等现场观摩演示安全操作方法演示、消防演习等（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
2015--2016 年度安全生产培训计划
2016年度新开公司安全生产培训计划新的一年生产任务开始，结合生产实际情况以及最新安全生产法。
特制定2016年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、月度安全工作会、
2、宣传画：安全宣传标语、车间操作规程，警示栏等。
3、影视资料。
播放安全讲座录象、以及安全事故真实
案例。
4、现场演练：模拟火灾演练。
三、考核要求
1、培训计划由厂办公司组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励。
3、厂办公室对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结。
四、培训内容
2016年2月22日
洛阳市新开阀门铸钢有限公司
批准：
以下为 17年备用五、培训内容。
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2016年度新开公司安全生产培训计划新的一年生产任务开始，结合生产实际情况以及最新安全生产法。
特制定2016年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、月度安全工作会、
2、宣传画：安全宣传标语、车间操作规程，警示栏等。
3、影视资料。
播放安全讲座录象、以及安全事故真实案例。
4、现场演练：模拟火灾演练。
三、考核要求
1、培训计划由厂办公司组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励。
3、厂办公室对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归
档，年底作年度安全培训教育工作总结。
四、培训内容
2016年2月22日
洛阳市新开阀门铸钢有限公司
批准：
以下为17年备用五、培训内容。