保育员培训方案
2024幼儿园保育员培训计划方案

2024幼儿园保育员培训计划方案一、培训目标:1.提高保育员的教育理念和教育方法,使其能更好地在幼儿园工作中发挥作用。
2.增加保育员的专业知识和技能,提高其对幼儿发展和学习的认识和理解。
3.培养保育员的职业道德和职业素养,使其能够更好地从事幼儿教育工作。
二、培训内容:1.幼儿教育理论知识:包括幼儿发展理论、教育心理学、教育学等内容,让保育员掌握幼儿教育的基本原理和方法。
2.幼儿教育实践技能:包括幼儿教育案例研究、操作技能培训等内容,让保育员能够独立进行幼儿教育工作。
3.幼儿教育资源和环境建设:包括幼儿园教育设施和教学用具的选择和使用、班级环境的设计和改造等内容,让保育员有能力打造一个适宜幼儿发展和学习的环境。
三、培训方式:1.理论课程:通过教师讲解、小组讨论等方式,向保育员传授幼儿教育的理论知识。
2.实践活动:组织保育员参与幼儿教育案例研究、师徒对接、观摩课程等实际操作,提高保育员的实际工作能力。
3.互动交流:组织保育员之间进行互动交流,分享经验和教训,互相学习。
四、培训时间和周期:1.培训时间:从2024年9月开始,每周安排一次培训,每次培训时间为2小时,共计培训时间为36小时。
2.培训周期:预计为3个月,分为三个阶段,每个阶段为1个月。
五、培训评估:1.课程考核:在培训的最后,组织保育员进行课程考核,检验其对幼儿教育知识和技能的掌握程度。
2.实践评估:通过对保育员实际工作中的观察和反馈,评估其在幼儿教育实践中的表现和能力。
六、培训师资:1.选取有丰富幼儿教育经验和专业知识的教师担任培训讲师,确保培训质量。
2.鼓励保育员之间相互交流和学习,形成良好的学习氛围。
七、培训成果:1.保育员的专业知识和技能得到了提高,能够更好地进行幼儿教育。
2.保育员的教育理念得到了调整和改进,能够更加有意识地引导和促进幼儿的发展。
3.保育员的职业道德和职业素养得到了提高,能够更好地从事幼儿教育工作。
八、培训后续:1.培训结束后,建立保育员交流和学习的平台,鼓励保育员继续学习和发展。
保育员培训及计划方案

一、指导思想为了提高幼儿园保育员队伍的整体素质,提升保育工作质量,确保幼儿在安全、舒适的环境中健康成长,结合我国《幼儿园工作规程》及相关政策法规,特制定本培训及计划方案。
二、培训目标1. 提升保育员的专业素养,使其具备扎实的保育知识和技能。
2. 培养保育员良好的职业道德和职业操守,增强服务意识。
3. 提高保育员应对突发事件的能力,确保幼儿安全。
4. 促进保育员与教师、家长的沟通与合作,共同促进幼儿全面发展。
三、培训对象幼儿园全体保育员四、培训内容1. 保育员职业道德和职业操守2. 幼儿生理、心理特点及护理方法3. 幼儿园一日生活常规及保育工作流程4. 幼儿园安全防范与急救知识5. 环境卫生与消毒知识6. 家长沟通与协作技巧7. 亲子活动组织与指导五、培训方式1. 集中授课:邀请专家、学者进行专题讲座,分享先进的教育理念和保育经验。
2. 案例分析:组织保育员对实际工作中的案例进行讨论,提高解决问题的能力。
3. 实操演练:组织保育员进行现场操作演练,掌握保育技能。
4. 互动交流:开展小组讨论、经验分享等活动,促进保育员之间的相互学习。
六、培训时间及安排1. 培训时间:每周一次,每次2小时。
2. 培训安排:- 第1-4周:保育员职业道德和职业操守、幼儿园一日生活常规及保育工作流程- 第5-8周:幼儿园安全防范与急救知识、环境卫生与消毒知识- 第9-12周:家长沟通与协作技巧、亲子活动组织与指导- 第13-16周:复习巩固,进行实操演练七、考核评价1. 考核方式:理论知识考试、实操考核、平时表现评价。
2. 考核标准:理论知识掌握程度、实操技能熟练程度、职业道德和职业操守。
八、培训保障1. 保障培训师资:邀请具有丰富经验和专业素养的专家、学者进行授课。
2. 保障培训场地:提供宽敞、舒适的培训场地,确保培训效果。
3. 保障培训资料:提供培训教材、资料,方便保育员学习。
通过本培训及计划方案的实施,旨在提高幼儿园保育员队伍的整体素质,为幼儿创造一个安全、健康、快乐的成长环境。
2024年幼儿园保育员培训方案

幼儿园保育员培训方案一、培训目标1.提高幼儿园保育员的专业素养和业务能力,使其具备幼儿园保育工作所需的基本知识和技能。
2.增强保育员对幼儿身心健康发展的关注,提高其观察、评估和引导幼儿成长的能力。
3.培养保育员的团队协作精神和沟通能力,提升其在幼儿园教育教学活动中的参与度和支持作用。
4.加强保育员对幼儿园安全工作的认识,提高其应对突发事件的能力。
二、培训内容1.幼儿园保育基础知识:介绍幼儿生理、心理发展特点,了解幼儿成长需求,掌握幼儿生活照料、卫生保健等基本知识。
2.幼儿园保育技能:学习幼儿生活照料、饮食管理、睡眠管理、如厕训练等方面的技能,提高保育员在日常工作中的操作水平。
3.幼儿园教育活动支持:了解幼儿园教育教学活动的基本流程,掌握辅助教学、观察评估、家园沟通等技能,提高保育员在教育活动中的参与度。
4.幼儿园安全工作:学习幼儿园安全管理制度,掌握安全防范、事故处理、急救知识等,提高保育员在安全工作中的应对能力。
5.团队协作与沟通:培养保育员的团队协作精神,提高沟通能力,促进保育员与教师、家长之间的良好互动。
三、培训方式1.集中授课:邀请专家进行专题讲座,系统讲解幼儿园保育相关知识和技能。
2.案例分析:通过分析实际案例,引导保育员思考和解决工作中遇到的问题。
3.实操演练:组织保育员进行实际操作练习,提高其在幼儿园保育工作中的技能水平。
4.观摩学习:安排保育员参观优秀幼儿园,学习先进的管理经验和教育理念。
5.交流研讨:组织保育员进行经验交流,分享优秀做法,促进共同成长。
四、培训时间与地点1.培训时间:共计40学时,分阶段进行,每阶段8学时,每周安排一次培训。
2.培训地点:幼儿园会议室或多功能厅。
五、培训师资1.邀请具有丰富实践经验和理论知识的专家、教授进行授课。
2.安排幼儿园优秀保育员进行经验分享和实践指导。
六、培训考核1.平时考核:对保育员参加培训的出勤、课堂表现、作业完成情况进行考核。
2.实操考核:对保育员在实际操作中的技能水平进行考核。
幼儿园保育员培训方案三篇

幼儿园保育员培训方案三篇一、幼儿园保育员培训的重要性幼儿园保育员是承担着照顾和教育幼儿的重要角色,对幼儿的成长和发展起着至关重要的作用。
因此,培训幼儿园保育员是非常必要的。
培训能够帮助保育员掌握专业知识和技能,提高其工作素质,进而为幼儿提供更好的照顾和教育。
1. 培养专业的技能幼儿园保育员需要掌握一系列专业的技能,如婴幼儿心理发展、幼儿教育理论、卫生保健等。
通过培训,保育员能够系统地学习这些知识,提升其专业水平,为幼儿提供更科学、专业的服务。
2. 提高工作素质通过培训,保育员能够学习和掌握一些工作技巧和方法,如有效的沟通技巧、组织和管理能力等。
这些技能的提升可以帮助保育员更好地与幼儿和家长进行交流,解决问题和开展工作。
同时,有效的组织和管理能力也能帮助保育员更好地协调教育资源,提高工作效率。
3. 促进幼儿的全面发展保育员的专业培训不仅对他们自身的提升有益,更重要的是可以为幼儿的全面发展提供支持。
专业的保育员能够更好地认识和理解幼儿的需要,制定个性化的教育方案,满足幼儿的成长需求,促进其在认知、情感、社交等各个方面的全面发展。
二、幼儿园保育员培训的内容和方法保育员培训的内容应该包括理论知识和实践技能的学习,注重理论与实践的结合,使保育员能够将所学知识应用于实际工作中。
具体的培训内容可以包括以下几个方面:1. 婴幼儿心理发展保育员需要了解婴幼儿的心理特点和发展规律,学习如何与婴幼儿进行有效的沟通和互动,建立起安全、稳定的情感关系。
2. 幼儿教育理论保育员需要掌握一些基本的幼儿教育理论,如蒙台梭利教育、维果茨基的社会文化理论等,了解不同理论对幼儿发展的影响,以及如何运用这些理论指导幼儿园的教育实践。
3. 卫生保健知识保育员需要学习婴幼儿卫生保健的基本知识,包括儿童常见疾病的预防和处理、饮食营养、安全防护等方面的知识。
这些知识的学习能够帮助保育员提供一个安全、健康的环境给幼儿。
幼儿园保育员培训可以采取多种不同的方法,如集中培训、学徒制和在线培训等。
2024幼儿园保育员培训计划方案

2024幼儿园保育员培训计划方案一、培训目标1. 培养具备儿童保育专业知识和技能的幼儿园保育员;2. 加强保育员的职业素养和教育理念,提高教育质量;3. 建立保育员与儿童、家长、教师之间良好的沟通与合作关系。
二、培训内容1. 教育理论与实践- 幼儿保育和教育的原理- 幼儿心理发展和认知发展- 幼儿园教育方案与教育评估- 运用教育理论指导教学实践2. 儿童安全与保护- 幼儿园安全与卫生知识- 儿童意外事故的应急处理- 儿童保护法律法规宣传- 身体安全与性教育3. 专业技能培训- 幼儿园保育员工作职责与技能- 文化拓展与创意活动- 游戏活动与课堂管理- 艺术教育与手工制作4. 沟通与合作能力- 与儿童的有效沟通- 与家长的良好合作与沟通- 团队合作与领导力培养- 社区与学校的合作三、培训方式1. 理论学习- 开设专题讲座、理论研讨会,聘请专业人士进行讲解与交流;- 配发相关的教材、参考书籍供参与培训的保育员学习。
2. 实践教学- 组织参训人员进行实地观摩,参观优秀幼儿园,学习优秀的保育模式;- 组织参训人员分组开展小班教学实践,通过实际操作提升专业技能。
3. 案例分析- 分析典型案例,让保育员学员在实际工作中遇到的问题进行思考和解决;- 引导参训人员正确理解幼儿发展中出现的问题,并引导他们针对不同情况提出相应的教育措施。
四、培训人员1. 主讲教师:拥有丰富幼教经验,具备较高的理论水平的专业人士;2. 嘉宾专家:保育员行业的权威专家和学者,参与教学、讲座和工作坊等活动;3. 实习生:具备一定基础的年轻保育员,通过实践和交流提升自身专业能力。
五、培训评估与考核1. 培训过程中,将针对参训人员的学习情况和专业能力进行评估和考核;2. 采用在线测试、作业评审、观摩评估等方式,对参训人员进行能力测评;3. 最终按照培训课程合格标准,颁发相应的证书。
六、培训效果跟踪1. 培训结束后,定期进行回访调研,了解参训人员在实际工作中的应用情况;2. 组织参训人员进行案例分享和交流,促进相互学习和成长;3. 建立保育员培训毕业生校友会,为保育员提供长期的成长和发展支持。
幼儿园保育员培训计划8篇

幼儿园保育员培训计划8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保育员在幼儿园的培训方案

保育员在幼儿园的培训方案一、培训目标为了提高保育员的专业素质和服务水平,确保幼儿园的保教质量,根据我国《幼儿园工作规程》和《保育员职业标准》,制定本培训方案。
通过培训,使保育员达到以下目标:1. 熟悉幼儿园的基本工作规程和保育员的职业标准。
2. 掌握幼儿身心发展规律和特点,具备关爱幼儿的能力。
3. 保育工作的基本知识和技能,提高保育质量。
4. 增强与教师、家长和同事的沟通能力,建立良好的合作关系。
二、培训内容1. 理论培训1.1 幼儿园工作规程及政策法规1.2 幼儿身心发展规律和特点1.3 保育员职业道德与职业素养1.4 幼儿园安全教育与急救知识1.5 幼儿园环境创设与卫生保健2. 实践操作培训2.1 生活照顾:如饮食、睡眠、盥洗、衣物等2.2 卫生保健:如环境清洁、幼儿个人卫生、疾病预防等2.3 幼儿教育:如观察记录、教育活动组织与实施、游戏指导等2.4 沟通协调:如与教师、家长、同事的沟通交流技巧三、培训方式1. 面授课程:邀请学前教育、保健医学等方面的专家进行授课。
2. 实践操作:在幼儿园实际工作中进行操作训练,由有经验的教师指导。
3. 案例分析:通过分析实际案例,提高保育员解决实际问题的能力。
4. 小组讨论:分组讨论培训内容,促进互动交流与。
5. 在线:利用网络平台,进行在线课程,方便保育员随时随地。
四、培训时间与地点1. 培训时间:共计40学时,其中包括20学时的理论培训和20学时的实践操作培训。
2. 培训地点:XX幼儿园五、培训效果评估1. 培训结束后,进行理论知识考试和实践操作考核。
2. 评估保育员在培训过程中的参与度、态度和成果。
3. 跟踪调查保育员在幼儿园工作中的应用情况,了解培训效果。
六、培训组织与实施1. 由XX幼儿园负责组织培训工作,确保培训内容的实用性和针对性。
2. 配备有经验的培训教师和指导老师,保证培训质量。
3. 制定详细的培训计划,确保培训进度和效果。
4. 为保育员提供良好的环境和实践机会。
2024年幼儿园保育员岗前培训细则

幼儿园保育员岗前培训细则一、培训目标幼儿园保育员岗前培训旨在帮助新入职的保育员熟悉幼儿园的保育工作,提高保育员的专业素养和服务水平,确保幼儿园保育工作的顺利开展。
通过培训,使保育员掌握幼儿保育的基本知识和技能,明确岗位职责,树立正确的教育观念,提高保育员队伍的整体素质。
二、培训内容1.幼儿园保育工作的基本知识(1)幼儿生理、心理特点及发展规律(2)幼儿常见疾病及其预防(3)幼儿营养需求与饮食卫生(4)幼儿安全知识与急救技能2.幼儿园保育工作的基本技能(1)幼儿生活管理(2)幼儿心理健康指导(3)幼儿教育活动的配合与支持(4)幼儿家庭教育指导3.幼儿园保育员的职业素养(1)保育员的职业道德与行为规范(2)保育员的团队协作与沟通能力(3)保育员的自我成长与发展4.幼儿园保育员的岗位职责(1)保育员的工作内容与工作流程(2)保育员的工作制度与工作标准(3)保育员的权利与义务三、培训方式1.集中授课:邀请资深保育员、幼儿教育专家进行专题讲座,系统传授保育知识和技能。
2.实践操作:组织保育员进行实际操作演练,提高保育员在实际工作中的应对能力。
3.观摩学习:组织保育员参观优秀幼儿园,学习先进的保育工作经验。
4.交流研讨:开展保育员之间的经验交流,促进共同成长。
四、培训时间岗前培训时间为两周,共计80学时。
培训时间为周一至周五,每天8学时。
五、培训考核1.考核方式:采用理论考试、实践操作考核相结合的方式。
2.考核内容:包括保育员的基本知识、基本技能、职业素养及岗位职责等方面。
4.考核合格者颁发幼儿园保育员岗前培训结业证书。
六、培训组织与管理1.培训组织:由幼儿园人事部门负责组织与实施。
2.培训师资:邀请具有丰富经验的保育员、幼儿教育专家担任培训讲师。
3.培训资料:提供培训教材、课件及相关资料。
4.培训场地:安排适宜的培训场地,确保培训顺利进行。
5.培训费用:岗前培训费用由幼儿园承担。
七、培训效果评估1.培训结束后,对参训保育员进行问卷调查,了解培训效果。
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保育员培训方案
一、现状分析:我园保育员文化程度参差不齐,新入职的也很多,对班级卫生和幼儿保育方面工作、保教工作配合上存在较大问题。
例:一日工作流程中不知下一个环节是什么?在教育教学活动中不会主动配合等。
二、培训目的:
1、总目标学习保育基本知识与技能,形成对幼儿教师职业的正确认识,成为基本合格的保育员。
具体目标1)专业理念和师德方面了解幼儿园保育员行为常规规范,乐意从事幼儿教育事业,具有正确的观念。
2)专业知识方面了解幼儿身心发展基本特征,学习幼儿园一日生活中卫生保健任务,目标,内容与基本要求,形成科学的儿童观和教育保育观。
3)专业能力方面基本掌握幼儿园保育职责与工作流程,协助班级教师制定班级常规、班级环境创设、组织卫生保健工作。
三、培训对象:全体保育员
四、培训时间: 2018年8月16日中午1:00---14:00
五、培训内容:保育员培训内容保育员职责
1、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合班主任教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。
2、在教师指导下,做好活动前的准备和整理工作。
协助教师组织各项活动和游戏,做到保中有教。
3、严格执行各项制度,全面了解幼儿的饮食、睡眠情况。
(1)保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。
(2)根据天气变化,及时为幼儿增减衣物、被褥。
(3)午睡时配合老师多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、抹汗和盖被,每天幼儿起床后整理清洁好卧室。
指导幼儿盥洗,养成良好的卫生习惯。
(4)夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,保证幼儿开水供应,每天擦净席子。
(5)冬季做好防寒保暖工作,定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清洁卫生。
4、按照消毒制度的规定,认真做好茶杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好茶杯架和饭前餐桌的消毒工作。
5、每天要定时冲洗厕所,做到厕所槽内无污垢,保持厕所内清洁无臭味。
6、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,防止霉烂、损坏、丢失。
7、负责本班教室、设备、环境的清洁卫生工作。
做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
8、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。
9、下班前保育员要检查教室安全,关好门窗、关熄电源。
(一)通风换气常规活动室每天早晨幼儿入园前15分钟开窗通风(视天气情况灵活掌握),冬季定时开窗通风换气,保持室内空气清新;寝室每天紫外线灯消毒半小时。
启用空调时应注意,室内外温差不宜过大,一般冬季室温不超过15-18度;夏季室温不低于27-28度。
幼儿进出室内外温差较大的房间应及时增减衣服。
(二)环境卫生常规环境卫生保持清洁,坚持每天一小扫,每周一大扫,每月彻底清扫一次。
1、活动室空气新鲜,地面整洁。
玻璃明亮,光线充足。
室内摆设整洁舒适,布置无尘垢。
2、寝室定时开窗和关窗,通风良好,温度、湿度适宜,床铺整齐,窗明几净。
床栏杆、暖气、窗台、柜子、灯罩、电扇等无尘土。
墙壁干净,无蛛网,床下无杂物。
3、盥洗室清洁通风,水池下水道处无头发、污物,地面无积水、污渍,便池、便盆及时冲洗,无尿硷、无臭味、无苍蝇。
门、窗、镜、灯、柜等清洁干净。
消毒水等物放在幼儿够不着的地方。
4、桌椅高度应符合要求。
(三)个人卫生常规
1、幼儿园要在家长的配合下培养幼儿良好的个人卫生习惯,做到:
(1)幼儿每人一巾一杯;日常生活用品专人专用,做好消毒工作。
(2)幼儿饭前便后洗手,早晚用流动水洗手和脸,经常保持清洁。
(3)饭后要漱口,大、中班幼儿每日要刷牙。
(4)定期洗头和洗澡。
(5)每天洗脚、洗屁股,洗屁股巾要每天消毒。
(6)每周剪指甲一次,每两周剪趾甲一次。
(7)保持幼儿服装整洁,衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。
(8)保护幼儿视力。
活动室采光好,阅读、书写、绘画活动有良好的照明。
注意用眼卫生,一次连续近距离读、写、画时间不超过30分钟,近视幼儿适当缩短。
看电视的时间每周一、二次为宜,每次约20分钟左右,距离2-3米,电视机安放高度适中。
长时间用眼后应有10-15分钟休息或组织户外活动,放松双眼、远眺。
保持良好的读写姿势。
2、工作人员个人卫生常规:
(1)仪表整洁,勤洗澡、勤剪指甲。
(2)饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂和流动水洗手。
(3)不得在幼儿寝室、活动室和其它幼儿集中活动的室内吸烟。
(四)炊事卫生常规(本条有关修改参照教育部、卫生部下发的《学生食堂管理规定》)
1、厨房经常打扫,保持内外环境清洁。
做到:
(1)物品摆放有序,用后及时归位;
(2)台面、墙(窗)面、地面清洁无污物、积水、蜘蛛网。
(3)消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。
2、严格执行《食品卫生法》,特别要防止食物中毒。
厨房用具包括刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到生熟分开,定位存放,用后洗净,保持清洁。
食具一餐一消毒(若用水煮则需在水开后15至20分钟,若用笼屉蒸则水开后至少要蒸30分钟),符合国家有关卫生标准。
禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
3、采购食品,要按照国家有关()规定进行索证,不买、不加工或使用腐烂变质和感官性状异常的食物及其原料,买来的熟食要加热处理后再吃,预防食物中毒及肠道传染病的发生。
4、食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放,定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。
5、炊事员应穿戴清洁的工作衣、帽,并把头发置于帽内;不留长指甲、涂染指甲、戴戒指加工食品;坚持上灶前用肥皂和流动清水洗手,入厕所前脱工作服,在操作间不抽烟,分饭菜时戴口罩。
(五)清洗消毒常规
1、玩具、图书要xx,一周一消毒。
2、餐具、餐桌一餐一消毒。
餐具要先按规范清洗消毒,做到洗后无污物。
3、小毛巾、水杯专人专用,一日一消毒。
4、床单半月一换,被褥一月一晒。
5、为保证幼儿随时饮水,下午水杯不宜过早消毒,最好在下班前消毒;消毒时应将所有水杯(包括未出勤幼儿的水杯)、点心盘和点心夹放入消毒柜消毒。
6、每天下班前应将饮水器(或保温桶)中的余水倒干净,以免积水垢;每周应清洗一次饮水器(或保温桶)。
幼儿园保育员业务培训工作计划
一、针对目前保育员队伍存在的不足之处:
1、卫生工作不够彻底,如物品归放、玻璃、死角等卫生做得不到位,经常会为一个大活动而加班加点地进行卫生工作的补差。
2、新上岗保育员对幼儿生活护理专业知识欠缺。
3、新上岗保育员对幼儿常见病保健知识欠缺,如对班内体弱儿的照顾和护理等工作不尽如
4、保育员安全防范意识不强,意外事故急救能力差。
5、个别保育员责任意识、服务意识淡薄。
6、参与辅助教学能力差。
特举办保育员业务培训,培训计划如下
二、培训目标:
1.认真学习《规程》,提高保育员队伍素质。
2.组织对保育员、保健医进行有关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、讲座培训。
3.要求保育员积极参加高一层次的培训,进一部优化保育员队伍的达标率。
三、培训目的:树立正确的卫生保健观念,把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来。
世界卫生组织对健康的科学定义是:不但没有生理上的疾病,还要有完整的生理心理状态和适应社会的能力。
根据这一定义,衡量一个幼儿是否健康,应从身体、心理和社会三个方面去理解,幼儿健康不仅包括幼儿的各个器官、各个组织的正常发育,没有任何缺陷,而且还包括:良好的适应能力和自我意识,符合社会需要的健康人格、和谐的人际关系和开朗乐观的性格。
而对幼儿适应能力、自我意识、健康人格、和谐的人际关系、开朗和乐观的性格等品质的培养都属于素质教育的内容。
因此,那种认为只要照顾孩子吃好吃饱、不生病、保证安全就是卫生保健工作好的观念是十分错误的。
我们将通过培训学
习提高认识、转变观念,确立幼儿园卫生保健与素质教育紧密结合的指导思想,制定保中有教,教中有保,保教并重,共同促进素质教育的管理目标。
四、本次学期培训工作安排
1、对保育员进行规范操作、工作流程的培训。
2、幼儿及保育员一日生活常规。
3、进行意外事故现场急救的培训。
4、对保育员进行室内外环境、物品消毒方法培训。
5、学习讨论辅助教学的方法。
6、对保育员进行安全培训。
7、对保育员进行卫生清洁与消毒的培训。
8、要求写好学期工作总结。
2018年8月14日。