第五章 自我探索(二)能力价值观与职业

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自我认知——职业能力、价值观探索

自我认知——职业能力、价值观探索
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我的第二份工作:时间、公司名称、职位 和主要职责
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我的第四份工作:时间、公司名称、职位 和主要职责 自我介绍 自我介绍
我的性格特点、优点和缺点
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我的职业规划和目标
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专业技能
掌握相关领域的专业知识 具备熟练的操作技能 能够解决实际问题的能力 不断学习和提升自己的能力
自我认知的收获与不足
收获:明确了自己的职业方向和目标,认识到自己的优势和不足 不足:需要进一步提高自己的沟通能力和团队协作能力 未来计划:通过学习和实践,不断提高自己的职业能力和综合素质 总结:自我认知是一个不断探索和发现的过程,需要不断地反思和总结
对未来的展望与期待
职业发展目标: 明确未来职业 发展方向和目
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汇报人:
目录
姓名、年龄、职业
• 姓名:XXX • 性别:XX • 年龄:XX岁 • 职业:XX 年龄
• 年龄
• 出生日期:XXXX年XX月XX日 • 学历:XX • 工作经历:XXXX年至今,在XX公司担任XX职位 • 职业规划:希望在未来的X年内,能够晋升到更高的职位,实现自己的职业目标。 职业
提升方法:可以 通过参加沟通技 巧培训、多与他 人交流、注重细 节等方式来提高 自己的沟通能力。
团队协作能力
定义:指在团队 中能够与他人协 作,共同完成任 务的能力
重要性:在工作 中,团队协作能 力是不可或缺的, 能够提高工作效 率和团队凝聚力
评估方法:通过 观察你在团队中 的表现,以及你 与他人的合作情 况来评估

3.(第三讲 )第二章 认知自我(能力与价值观探索)

3.(第三讲 )第二章 认知自我(能力与价值观探索)

价值观探索——价值观与职业发展
职业价值观还能让我们面临困境时仍保持斗志
当工作与个人价值观互相违背,则工作会变成痛苦 的来源;但如果工作与个人价值观相符,即使其他的条件 不如意,我们往往也能乐在其中。一个清楚自己职业价 值观的人,对工作的目标和意义是肯定的,能够弄清楚自 己在工作中想要的是什么,能够将自己最强烈的需要与 不同的工作性质联系在一起,从而品面对许多职业决定, 较易做出明智的选择,最终找到适合自己的职业。
在多年磨炼当中,他具备了异常坚韧的心智和丰富的阅历,这些精神上的素养完全弥补了肉 体上的缺陷,帮助他超越了大多数健全的人,取得非凡的成就。
价值观探索
价值观探索——思考
什么样的工作是好工作?
价值观探索——概念
价值观的概念
价值观是指一个人对周围客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总体评价和 看法。价值观和价值体系是决定人们行为的心理基础,是用来评价行为、事物以及从各种 可能的目标中选择自己合意目标的准则。
能力总是和人的活动联系在一起,是在具体活动中体现出来的,能力是顺利完 成活动的一种必备的心理条件,如感觉力、观察力、记忆力、想象力、思考力、操 作力等。
能力探索——分类
按能力的内容分类
一般能力和特殊能力 一般能力是指在不同种类的活动中表现出来的能力,包活注意力、想象 力、观察力、思考力、记忆力、创造力等; 特殊能力是指在某种专业活动中表现出来的能力,是顺利实现某种专业 活动的心理条件,例如,音乐能力、绘画能力、数学能力、写作能力。
能力是掌握知识、技能的前提,又是掌握知识、技能的结果, 两者是互相转化、互相促进的。
能力探索——能力需求
20世纪最需要的人才 勤奋好学
专注于创新 专才 IQ

职业能力与价值观探索概论

职业能力与价值观探索概论

职业能力与价值观探索概论职业能力与价值观是个人职业发展中两个重要的方面。

职业能力是指个体在特定领域内所具备的知识、技能和经验,而价值观则是个人对于正义、公平、诚信等基本道德观念的认同与追求。

这两个方面相互影响,共同决定了个体在职业领域内的发展方向和道德底线。

首先,职业能力对于个体的职业发展至关重要。

无论是专业技能还是工作经验,都是个体在特定领域内能够胜任职务的基础。

一个具备高度专业能力的个体往往能够在工作中表现出色,并在组织内获得更多的机会和发展空间。

职业能力的提升需要不断学习和积累,因此个体需要具备持续学习的意识和能力。

同时,具备全面发展和跨学科能力的个体能够更好地应对工作中的挑战,因为现代职场往往需要个体具备多种技能和知识背景。

然而,职业能力并不是唯一的决定因素,个体的价值观同样对职业发展产生重要影响。

个体的价值观反映了其对于社会公正、道德伦理等问题的理解和态度。

一个十分懂行的专业人士如果没有正义感和道德底线,很可能会以不道德的行为来获取个人利益,这对于个体和组织来说都是不可接受的。

因此,个体在职业发展中应该将自己的职业能力与道德底线结合起来,以确保自己的职业道德和职业能力能够相互支持和提升。

个体的价值观还会影响其选择和发展的方向。

不同的个体对于事业追求、工作环境、工作内容等问题的看法可能存在差异。

有些个体可能更注重金钱和地位,而有些个体则更注重工作的意义和对社会的影响。

这种差异会影响个体对于职业发展的选择和决策。

因此,个体应该在明确自己的价值观的基础上,选择符合自己价值观的职业路径,并在职业发展中积极追求自己的理想和追求。

职业能力和价值观的探索是一个个体发展过程中必然要经历的阶段。

这个过程中,个体需要不断反思和评估自己的能力和价值观,以确保自己的职业发展与自身情况和价值观相匹配。

这需要个体具备自我意识和自我认知的能力,以及主动地参与学习和成长。

此外,个体还可以通过与他人的交流和分享,借鉴他人的经验和观点,来丰富自己的职业能力和价值观。

职业生涯规划书自我探索小结

职业生涯规划书自我探索小结
-详细说明:家庭与工作平衡对于职业发展具有重要意义。可根据个人需求,与公司沟通协商,寻求最佳的工作与家庭平衡方案。
4.创业
-增加条款:在创业过程中,关注市场风险、资金筹措、团队建设等方面,制定相应的应对措施。
-详细说明:创业过程中面临诸多挑战,需在职业生涯规划中增加风险防控、融资策略、团队激励等方面的内容。
2.高压工作环境
-增加条款:在高压力工作环境下,关注心理健康,制定应对策略,如定期进行心理疏导、学习压力管理技巧等。
-详细说明:高压工作环境可能导致心理负担过重,影响工作效率和职业发展。通过心理咨询、团队支持等方式,帮助自己更好地应庭与工作的平衡,制定灵活的工作安排,如弹性工作时间、远程办公等。
-工作环境变化,如公司战略调整、行业政策变动等;
-家庭、健康等因素影响职业发展。
2.注意事项:
-定期评估和调整职业生涯规划,确保其与个人发展需求相符;
-保持对行业动态的关注,及时了解政策、市场变化;
-注重家庭、健康与工作的平衡,合理分配时间和精力。
3.解决办法:
-设定明确的评估周期,如每半年或一年对职业生涯规划进行一次全面评估;
职业生涯规划书自我探索小结
一、引言
作为一名职业人士,清晰的职业生涯规划对于个人发展至关重要。自我探索是职业生涯规划的第一步,也是最为关键的一步。本小结旨在通过对自身兴趣、能力、价值观等方面的深入分析,为未来的职业发展提供明确的方向。
二、兴趣探索
1.兴趣爱好:我喜欢阅读、写作、交流和旅行。这些爱好使我在文字表达、沟通能力和开阔视野方面具有一定的优势。
5.海外工作机会
-增加条款:针对海外工作机会,了解目标国家的文化背景、法律法规,提高跨文化沟通能力。
-详细说明:在海外工作环境中,文化差异和法律法规的了解是顺利开展工作的关键。可通过跨文化培训、学习当地语言等方式提升自己的跨文化沟通能力。

自我探索-职业价值观探索PPT课件(47页)

自我探索-职业价值观探索PPT课件(47页)

案例:
• 叶某已经大三了,很快就面临毕业找工作的问 题,是找一份收入一般但稳定且福利好的工作 ,还是找一份薪水较高但挑战很大且极不稳定 的工作?
• 程某也在考虑找工作的问题。他看到自己的表 哥在一家外企工作,表面上风光无限好,其实 累的要命,加班到深夜两点是常有的事。他很 疑惑:是否一定要找一份收入很好但很累的工 作来满足自己的虚荣心?
案例:
• 王某是一名高三学生。想到大学毕业后的前 途,她觉得很迷茫。一方面,她觉得去读大 学,走一般人都走的道路,也许更安全些。 另一方面,她又希望能有自己的天地,好强 的性格促使她想去拼搏一番。不过,她又觉 得只有高中文凭很没底气。究竟自己将来能 做到什么程度呢?能让自己满意吗?
择业时的普遍困惑:
目录
➢ 价值观概述 ➢ 探索个人价值观 ➢ 价值观与职业 ➢ 探索自我小结 ➢ 探索职业环境
探索职业作业
按照分组,请搜集各组中存在不同专业涉及 到的职业信息(尽量多)、包括对求职者的需求 、要求,地域、薪金、工作方式、行业发展、具 体企业组织文化等所有在求职过程中你们想知道 的内容。
下节课每组5分钟,展示PPT内容。 信息来源:、师 兄师姐、专业老师等等
现代价值观 实现经济目标、成就动机、理性
后现代价值观 实现个体幸福最大化、工作以外的生活更有意义、 不在意成功不强调权威
价值层级
• 各种行为的价值轻重在你心中的排序 • 它决定了一个人做事的依据与投入度
目录
➢ 价值观概述 ➢ 探索个人价值观 ➢ 价值观与职业 ➢ 探索自我小结 ➢ 探索职业环境
活动:你对工作的期待
总结
• 10个人物的象征意义(价值) 1、小学教师----知识 2、怀孕的妇女---生命 3、足球运动员—运动 4 、12岁女孩---未来 5、优秀的警察---秩序 6、著名作家---文化 7、外科医生---健康 8、年长的和尚—宗教 9、有名的演员---娱乐 10、生病的老人—道德

第五讲能力和价值观探索

第五讲能力和价值观探索
• 诚实 正直 自信 开朗 合作 耐心 细致 慎重 认真 负责 可靠 灵 活 幽默 友好 真诚 热情 投入 高效 冷静 严谨 踏实 积极 主动 豪 爽 勇敢 忠诚 现实 执着 机灵 感性 善良 大度 坚强 随和 聪明 文中 乐观 朴实 渊博 机智 敏捷 活泼 鉴定 亲切 慷慨 勤奋 镇定 果断 独立 成熟 谦虚 理性 轴向 客观 有创意 有激情 有远见 有抱 负 有条理 想象力丰富 善于观察 精力旺盛 彬彬有礼 善解人意 吃 苦耐劳 头脑开放 多才多艺
• 鱼与熊掌,我要的到底是什么? • 或者,哪个是鱼,哪个是熊掌? • 什么是好工作?什么事最适合自己的工作? • 在哪项工作中,我能真正开开心心投入并实
现自己的价值? • 这些可能是许多人在择业时会面对的问题。
活动:你对工作的期待
➢我希望工作……
― 请在一分钟的时间内,尽可 能地写下你头脑中所联想到 的任何短语 。
• 想想看:在平时的生活中,你在各种事情 上的自信程度是否真实地反映你的相关能 力?
一、能力探索 (二)能力与职业选择
设想以下三种情景中你的感受?
• 当一个人去做自己力所不及的工作时 ——就会感到焦虑,甚 至产生挫败感。
而当一个人能力超出工作要求太多时 ——就又容易感到工 作缺乏挑战,比较乏 味。
价值观市场
参照以上列表,挑选出其中5条对你来说最重要的价值观 ,分别写在5张小纸条上。 在反面给每一条对你来说很重要的价值观下定义,即: 要达到什么样的水平你才能满意?
当一个人的能力与工作的要求相匹配时 ——最容易发挥自己的 潜能,并且获得一种满 足的感觉 。
能力和个人的职业满意度、 工作适应性及职业稳定性具有直 接的相关关系
——在选择职业时,我们要寻求个人 能力与职业技能要求的适配。

职业生涯规划-自我探索

职业生涯规划-自我探索

2、性格的形成
遗传因素 生活环境 生活经历
既具有恒常性, 又可以改变。
3、性格与职业
相关性:(1)适应 (2)巩固、调整
• (三)价值观

人生价值观就是关于人生的各种观点和观念, 是指个人对客观事物及自己行为结果的意义、作 用、效果和重要性的总体评价。
• 1、价值观分类: • 社会本位论的人生价值观
• 1、能力层次划分 • 一般能力 • 特殊能力 • 创造能力
• 2、能力分类
• (1)能力倾向:与生俱来,也有可能未被开 发而荒废。 • (2)技能:经过后天学习和培养而形成的能 力。
• 3、自我效能感
• 自我效能感是指个人对自己的能力以 及运用该能力将得到何种结果所持有的信 心或把握程度。来自二、自我探索的方法
一、自我探索的内容
• (一)兴趣 • 兴趣是一种心理倾向,它促使个体力求认识、
掌握某种事物或参与某项活动。
• 兴趣与职业
• 推动个人思考、探索、创造、追求 • 最理想状态:兴趣与所从事职业相吻合
• (二)性格
• 性格是指人对客观事实的稳定态度和与之相 适应的习惯化了的行为方式。 1、性格类型
• ①根据知、情、意三者在性格中何者占优势,把人们 的性格划分为理智型、情绪型和意志型。理智型的人,通 常以理智来评价、支配和控制自己的行动;情绪型的人, 往往不善于思考,其言行举止易受情绪左右;意志型的人 一般表现为行动目标明确,主动积极。 ②根据人的心理活动倾向于外部还是内部,把人们的 性格分为外向型和内向型。

③根据个体独立性程度,把人们的性格划分为独
立型和顺从型。独立型的人善于独立思考,不易受外
来因素的干扰,能够独立地发现问题和解决问题;顺 从型的人,易受外来因素的干扰,常不加分析地接受 他人意见,应变能力较差。 ④根据人的社会生活方式以及由此而形成的价值 观,把人们的性格类型分为理论型、经济型、审美型、 社会型、权力型和宗教型。

第五章自我认识与自我评价(1)

第五章自我认识与自我评价(1)

特殊能力
出来的能力。
特殊能力是指,在特殊专业活动中所表现
另一种比较常见的分类是将能力分为实际能力和潜能。
实际能力是指个人行为上已经表现出来的成就,即 所能为者。潜能是指个人如果有机会学习,可在行为上表 现出来的成就,即可能为者。
第三种分类就是将能力分为可迁移能力、知识性能
力和适应性能力。可迁移能力是指除岗位专业能力之外的 基本能力。一般用行为动词来描述它们,例如组织、计划、
1.舒伯的工作价值观
生涯规划大师舒伯提出15 种工作价值 观,分别是:
利他主义 多样性 社会关系 美的追求 稳定 工作环境 智力挑战 生活风格 声望 成就动机 创造力 自主 同事关系 经济回报
权力控制
2.探索职业价值观的活动
• 活动项目一:职业价值观清单(表3) • 活动项目二:价值观拍卖会
(二)你喜欢做什么——职业兴趣探索 • 兴趣是一种心理倾向,它使个体力求认识、 掌握某种事物或参与某项活动。职业兴趣 则是一个人是否喜爱某种职业,是职业选 择与态度方面的倾向。兴趣在职业选择中 有重要作用,兴趣可以激发潜能。
三、职业与性格
1.职业性格的特征 • (1)职业性格是人们对职业活动的态度和 行为方式中表现出来的个性心理特征。 • (2)职业性格是在长期特定职业活动中形 成的,具有稳定性。
2.职业性格的形成 职业性格是在学习和职业活动中逐渐形 成的。也就是说,从业者的职业性格可以 在职业学习和活动中进行调适培养。
职业具有以下特点:
• • • • • • 1.各类职业内部都具有特定的同一性 2.不同职业之间则有着巨大的差异 3.众多的社会职业,可以区分不同层次 4.职业是个人和社会存在和发展的基础 5.职业问题具有广泛性 6.职业具有时代性
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◆大一暑假参加学校与博物馆联合组织的志愿讲解员活动。认真参加博物馆对 志愿者进行的培训。为了能将博物馆的展览内容讲解得生动有趣,看了很多资料, 想了很多方法,还向博物馆的专业人员请教。在讲解的时候会很有耐心地回答参 观者的提问。当自己的讲解受到参加者的好评时,感到特别高兴。工作受到博物 馆和学校的表扬。
三类技能

终极目标
学习、实践 体系化、专业化
专业知识: 自我管理:

氛围、模仿, 理想状态 只能主动学习, 没有终点。 不能被动获得。 实践 与目标吻合的基 础上实现超越。

可迁移:
心理素质:桶底
专业知识:木板
可迁移技能:桶圈
身体素质:木板的质量
自我管理能力:提手
实践与应用
李佳音在某综合性大学上大三,就读国际贸易专业。她的英语已经通过了专业 八级,她的口语也不错,在一些国际性会议中担任过志愿翻译。她喜欢写作,很喜 欢用英语表达一些东西,热衷于英语角和报社的活动,她曾经在中学担任过英语广 播的主持和学校通讯社的记者。她喜欢旅游,因为可以到不同的地方,见识新鲜的 人和事。她对人文、历史都很感兴趣,在学校也选修了不少这方面的课程。在大学, 她先后加入了学校的报社、心理社团和红十字会,喜欢组织各种活动。不久前,她 刚刚成功地为红十字会组织了一次造血干细胞的志愿捐献活动。她自认为是一个 “外向型性格”的女孩子,自己的优点是有创意、喜欢帮助人。周围的人都认为她 热情、很有亲和力,善良而富有同情心。 李佳音虽然成绩不错,但对自己的职业方向比较困惑。因为学英语和国际贸易 的人都很多,自己也不见得有什么专业上的优势。将来到底是做翻译还是从事外贸, 自己怎样才能在激烈的招聘竞争中胜出,这都是她考虑的问题。像周围所有的同学 一样,她也在考虑自己到底是应该先工作还是先读研。这些问题都困扰着她。她觉 得应该认真考虑自己适合做什么样的工作和未来的发展方向。于是,她选修了“大 学生职业生涯规划”课。 从李佳音的案例中可以看到,她对自己的兴趣、能力甚至价值观都有一些了 解。然而,这些如何与未来的职业发展相联系,自己的兴趣和性格到底适合做什么 工作,能力是否达到未来工作的要求,是否需要深造,这些都是她的困惑。李佳音 的困惑可归结为“我要到哪里去”和“我该如何去那里”两个方面。
李佳音认为自己在工作中愿意使用的最重要的五项自我管理技能依次为:
富于想象力和创造力、热情、自信、真诚友好、敏锐。同时,她也意识到 自己做事缺乏条理、有时虎头蛇尾、容易对琐碎的事情失去兴趣、优柔寡 断,这些特点可能会阻碍她的职业发展,需要特别注意。
3、可迁移技能
李佳音仔细回顾了自己的经历,写下了这样一些成就故事并分析了其中所涉及的 技能: ◆ 中学时通过激烈的竞争成功竞聘为学通社记者。当年全市才招10名学生记者,应 聘的有200多人。凭着自己优秀的口头和书面表达能力,以及自己的热情和自信,经 过几轮考试,终于杀出重围,成为一名向往已久的学校通讯社记者。这是她一直引以 为豪的事。 所使用的技能:优秀的口头和书面表达能力,善于自我推销,能迅速与人建立友 好关系,能够有效进行访谈和素材收集,能够在较短时间内拟定主题并写作,积极向 他人学习,具有较强的应变能力,热情,自信,积极主动。 ◆大一时表演英语短剧。积极策划剧本,组织其他五名同学参加排练,协调同学的 时间,解决同学间的矛盾,帮助同学纠正发音、改进表演。短剧获得了班里的最好成 绩。 所使用的技能:组织、协调和策划能力,写作能力,表演能力,编导能力,指 导、帮助他人改进的能力,解决问题的能力,较好的英语口语水平。
(1)你喜欢做这事时体验到的感受
(2)你为完成它所带来的结果感到自豪

至少写出七个故事(越多越好)。请两三个人一起逐一进行分析讨论, 在其中你们都使用了一些什么样的技能。

安永所需要的人才不仅是看学习成绩,还需要有 其他的综合能力:良好的沟通、表达能力,较强 的分析、组织能力及领导能力;最重要的是有团 队精神……其他专业的学生只要有兴趣和具备要 求的素质,财会背景不是问题。因为德勤对新员 工有专门的培训计划,第一年的主要内容就是针 对非专业学生补充财会基础的。 ——《四大会计师事务所开始校园点将》 摘自《北京青年报》


从志愿者工作中学到的:如小动物饲养等;
从爱好、娱乐休闲、社团活动、家庭职责中学到的:如摄影、缝纫; 通过阅读、看电视、听磁带、请家教等方式学到的:如钢琴演奏、PPT 制作等;
在盘点了自己现有的知识技能以后,把你的思绪
转向未来,想想有哪些知识技能你目前还不具备、 但希望自己拥有。可以通过一些什么样的途径来获 得这些知识。 ◆我尚不具备但希望拥有的知识技能: ________________________管理技能
——美国,辛迪·梵和理查德·鲍尔斯 (Sidney Fine & Richard Bolles)
就是你所掌握的知识
需要经过有意识的、专门的学习和记忆。 常常与我们的专业学习或工作内容直接相关。 它的重要性常常被求职者夸大。 一般用名词来表示。
练习三:他人眼中的我
通过他人对自己的反馈了解自己是一个很好的方式。向你身边的亲朋好友询问一下: 如果让他们用三到五个词来形容一下你,他们会说什么?你可以通过面谈、打电话、发 短信或电子邮件等多种方式来完成这个练习。请询问至少10个以上的人。 ——————————————————————————— 得到他人的反馈以后,看一看他们对你的描述中,有哪能些是你知道的,有哪些是 你以前没有想到过的。他们所说的符合你对自己的评价吗?哪些方面是你的长处?哪些 地方你需要改进? ———————————————————————————— 通过这个练习,你对自己有什么新的认识?
练习一:对下面的经历进行分析,尽可能全面地列出你所掌握的知识技
能,再从中分别挑选出你自己感觉比较精通的和你在工作中应用或希望
应用的知识技能,最后排列出对你来说最重要的五项知识技能:

在学校课程中学到的:如英语、地理等; 在工作(包括兼职和暑期工作)中学到的:如电脑制图等; 从课外培训、辅导班、研讨班学到的;如绘画等; 从专业会议中学到的:如心理学在现代生活中的应用等;
诚实 正直 自信 开朗 合作 耐心 细致 慎重 认真 负责 可靠 灵活 幽默 友好 真诚 热情 投入 高效 冷静 严谨 踏实 积极 主动 豪爽 勇敢 忠诚 直爽 现实 执著 机灵 感性 善良 大度 坚强 随和 聪明 稳重 热情 乐观 朴实 渊博 机智 敏捷 活泼 灵活 敏锐 公正 宽容 勤奋 镇定 坦率 慷慨 清晰 明智 坚定 乐观 亲切 好奇 果断 独立 成熟 谦虚 理性 周详 客观 平和 有创意 有激情 有远见 有抱负 有条 理 想象力丰富 善于观察 坚忍不拔 足智多谋 精力旺盛 头脑开放 多才多艺 彬彬有礼 善解人意 吃苦耐劳
2、自我管理技能
◆在“他人眼中的我”练习,李佳音从家人、同学和朋友那里得到了这样 一些反馈:外向、自信、开朗、友好、真诚、热情、积极主动、感性、善 良而富有同情心、有亲和力、善解人意、聪明、活泼、缺乏条理、情绪化、 理想化、富于想象力和创造力、有抱负; ◆从“自我管理技能词汇表”中,李佳音挑出了一些她认为符合自己情况 的词:有创意、善良、灵活、热情、想象力丰富、自信、感性、敏锐、有 洞察力、优柔寡断、精力充沛、唯美、独立、直觉、好奇;
--能力、价值观与职业

请大家在5分钟内在纸上尽可能多地写下自己所拥 有的能力。

分享:大家写的一样吗?有什么不同?汇总大家 所写的能力,可能将它们分类吗?可以分几类?
指上天赋予每个人 的特殊才能。这是 一种潜能aptitude,
gift
是人们通过后天学 习和练习而获得的 能力skill
指个人对自己的能力, 以及运用该能力将得 到何种结果所持的信 心或把握程度。
7.
◆三种技能的结合与表达
娴熟地—翻译—英文材料
细致地—归类—办公文档
全面详尽地—考虑—班级管理工作 独立—组织—200余人参加大型院系摄影比赛 担任—兼职销售工作,锻炼了—吃苦耐劳的精神,培养 了—与客户清晰—沟通、快速--了解并满足—客户需求的 能力
三种技能之间的关系
哪种技能更重要?
学生在理解技能方面存在哪些误区?
根据美国“全国大学与雇主协会”在2002年的调查,美国 雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
沟通能力 积极主动性 团队合作精神 领导能力 学习成绩 人际交往能力
灵活性/适应能力 8. 专业技术 9. 诚实正直 10. 工作道德 11. 分析和解决问题 的能力
就是你所能做的事,也称为通用技能。
可以在生活的方方面面,特别是工作之外 得到发展。 可以在工作内外,工作之间通用。
它是用人单位最看重的部分。
一般用_动词 来表示。 _

请写下生活中令你有成就感的具体事件然后对其进行分析,看看你在
其中使用了哪些技能(尤其是可迁移技能)。

提示:“成就”的标准
就是你所具有的特征和品质。 用来帮助一个人更好地适应环境。 是个人最有价值的“资产”。 是影响职业生涯成功与否的关键。 一般用________或______来表示。
形容词
副词
练习二:我愿意与„..样的人共事
请列出你愿意与之共事的人的特质, —————————————————————————— 思考:我是这样的人吗?符合大家所描述的理想同事吗?我的个性特征会怎样影响 到我的生涯发展?
所使用的技能:快速学习的能力,口头表达能力,清晰地沟通、澄清对方的需 求、调动他人兴趣、服务他人的能力,寻求他人帮助的能力,耐心,认真负责, 虚心,有创意,丰富的历史知识。
◆大二时,作为国贸系的优秀学生帮助同校电子系的同学提高英语口语,为期 一个月。每天晚上给一个班的同学教授英语口语。这门课完全由自己拟定教学计 划、选择材料、策划教学内容、组织课堂活动。其间克服了各种困难,充分地备 课,坚持每天讲课。每一次站在讲台上授课时心里既紧张又自豪。受到老师的表 扬,也受到电子系同学的欢迎。这是一段非常有意义的经历。
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