全员岗位安全生产责任明细
全体员工安全生产责任范本
全体员工安全生产责任范本一、安全生产总体要求1. 秉持“安全第一、预防为主”原则，切实落实安全生产责任制，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规，贯彻执行企业安全生产方针，坚决杜绝一切违反安全规定的行为。
3. 加强安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，积极参与安全生产工作。
二、生产现场安全责任1. 遵守生产操作规程，严格执行工艺流程，保证生产过程中的安全。
2. 勤查勤换工具，保持工具设备的完好和安全使用。
3. 注意落实好设备设施维护制度，及时发现并上报设备设施故障。
4. 遵守生产现场安全控制措施，保持良好的生产现场秩序。
5. 合理安排工作任务，避免疲劳作业和超负荷作业，确保生产过程中的安全。
三、个人安全责任1. 自觉佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并正确使用。
2. 不随意触摸、操作陌生设备和危险机械，严禁私自修理设备。
3. 注意个人卫生，保持身体健康状况，不在疾病状态下从事工作。
4. 合理安排休息时间，避免长时间连续工作造成疲劳。
5. 发现安全隐患及时上报，积极参与隐患排查整改工作。
四、突发事件应急责任1. 发现火灾、爆炸等危险情况，及时向上级报告并采取紧急措施进行扑灭。
2. 发生事故伤害时，第一时间进行救援，并保障受伤人员的生命安全。
3. 灭火、救援、抢险等应急演练要及时参与，掌握紧急应对措施。
4. 遇到地震、台风等自然灾害，积极参与疏散工作，确保自身安全。
五、安全生产宣传责任1. 积极参与安全生产知识培训，提高安全防范意识。
2. 严格执行安全操作规程，发现问题及时纠正，避免事故发生。
3. 参与安全事故案例学习和警示教育，增加安全防范的实践经验。
4. 帮助他人改进安全操作方法，促进企业安全生产工作的共同进步。
六、违规责任1. 不得私自更换或修理设备，如发现故障应及时上报，禁止擅自操作影响生产安全的设备。
2. 不得携带易燃易爆物品、尖锐工具等危险物品进入生产现场。
2024年全员安全生产岗位责任制（三篇）
2024年全员安全生产岗位责任制1、安全员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
2024年全员安全生产岗位责任制（二）已成为企业安全管理的核心要素。
它强调了安全责任的全员参与和承担，推动了企业安全文化的发展和安全管理的持续改进。
下面，我将从背景、目的、内容、实施等方面详细阐述2024年全员安全生产岗位责任制。
一、背景：安全生产是企业可持续发展的基石。
然而，在过去的一段时间内，一些企业安全生产工作存在管理疏漏、全员参与不足等问题，导致安全事故频发，给企业和社会带来了巨大损失。
为了解决这些问题，将全员安全生产岗位责任制纳入企业安全管理体系已成为必然趋势。
二、目的：全员安全生产岗位责任制旨在加强企业安全生产管理，落实安全生产责任，提高全员安全意识，构建良好的安全文化，预防和控制安全风险，保障员工生命安全和财产安全，实现企业安全与可持续发展的有机结合。
全员安全生产责任制(5篇)
全员安全生产责任制1、项目经理安全岗位职责(1)责任定位和范围定位:1)是项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产负总责。
2)对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
(2)安全岗位职责:1)组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。
2)组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。
组织施工队成立“横向到边、纵向到底”的安全管理机构，对安全生产责任进行分工。
组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度;组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。
3)组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。
4)足额拨付现场安全生产措施费，督促安全生产费用的有效使用。
5)按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员，并配备相关的安全设施。
6)组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。
7)组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。
8)组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理，对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。
9)组织制定、实施事故应急救援预案。
10)按工程项目合同要求，组织均衡生产、文明施工。
11)及时、如实报告安全生产事故，按照“四不放过”原则调查、分析、处理。
12)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
2、项目书记安全岗位职责(1)责任定位和范围定位:对项目安全生产的思想教育工作负责，是项目党群系统管理负责人(2)安全岗位职责:1).负责组织分析安全生产政治思想工作，组织党员和青年团员开展安全生产活动;2).把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。
发生事故，本着“四不放过”的原则，认真分析党建和政治思想工作中存在的问题，总结经验，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和政治思想工作。
3).积极宣传有关党的安全生产方针、政策，结合集团项目实际情况，表彰先进典型，介绍先进经验和事故教训，提高全员安全意识。
全员安全生产岗位责任制清单
全员安全生产岗位责任制清单一、安全责任制为了确保公司的全员安全，保障员工和设备的安全，制定并严格执行全员安全生产岗位责任制。
全员安全生产岗位责任制是指每个员工在工作中都承担起安全保障的职责，确保工作环境的安全与稳定。
二、生产岗位安全职责1. 所有员工应严格遵守相关的安全操作规定和制度，不得擅自修改或忽略。
2. 每位员工在工作前必须参加培训并经过合格考核，确保了解和掌握岗位安全管理的相关知识和技能。
3. 在工作中，员工要时刻保持警觉，发现有关安全的异常情况及时报告上级领导，并采取紧急措施进行应对，确保安全状况得到控制。
4. 员工要定期检查所负责的设备和工具的安全状况，如发现异常情况需及时维修或更换，确保设备和工具的正常运行。
5. 各部门领导要负责制定相关的安全技术措施和培训计划，并督促员工严格执行。
6. 每位员工都有权利停止工作或要求停止工作，如发现存在生命安全或严重伤害的危险。
三、安全培训与教育1. 公司将定期组织安全培训与教育活动，以确保员工对安全知识的了解和技能的掌握。
2. 各部门领导要负责组织并参加安全培训与教育活动，帮助员工增强安全意识和技能。
3. 安全培训与教育内容主要包括：安全操作规程、急救知识、防火知识等。
4. 定期组织应急演练活动，以提高员工的应急处理能力。
四、安全管理措施1. 公司将建立完善的安全管理制度和流程，并定期进行评估和改进。
2. 强化现场安全检查与监测，制定并执行相关的安全检查计划，确保全员安全。
3. 建立事故隐患排查制度，每月进行一次安全隐患排查，及时采取预防和整改措施。
4. 加强对特殊工种员工的安全管理，确保特殊工种员工符合相关安全要求。
5. 将安全生产纳入绩效考核体系，根据员工的安全工作表现进行相应评价。
6. 对于严重未履行安全职责的员工，将进行相应的纪律处罚，并追究相关责任。
五、安全奖励与制裁1. 公司将根据员工的安全工作表现，设立相应的安全奖励制度，鼓励员工关注安全并积极参与安全工作。
全员安全生产责任制度清单
十四、安全生产协调与沟通
1.公司应建立健全安全生产协调与沟通机制，确保各部门之间、各层级之间的信息畅通。
2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的问题，部署下一阶段安全生产工作。
3.鼓励员工就安全生产问题提出意见和建议，建立员工反馈渠道，对员工反馈的问题及时回应和解决。
四、岗位安全生产责任
1.管理岗位：负责本岗位的安全生产管理工作，对本岗位的安全生产负责。
2.技术岗位：负责本岗位技术工作的安全性能，对技术方案、工艺流程的安全性负责。
3.生产岗位：严格遵守安全生产操作规程，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告并采取措施防止事故发生。
五、安全生产责任追究
1.对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
4.通过安全生产激励机制，形成全员关注安全生产、共同维护安全生产的良好氛围。
二十一、安全生产信息公开
1.公司应按照国家相关规定，公开安全生产信息，接受社会监督。
2.安全生产信息公开内容包括安全生产许可证、安全生产规章制度、重大安全隐患整改情况等。
3.通过公司网站、公告栏等形式，及时更新安全生产信息，确保信息的透明度和时效性。
4.鼓励创新和引进先进的安全生产管理理念、技术与方法，不断提升公司安全生产水平。
十六、安全生产风险管理
1.公司应建立安全生产风险管理体系，对各类安全生产风险进行识别、评估和管控。
2.定期开展安全生产风险评估，包括但不限于作业风险、设备风险、环境风险等。
3.根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，明确责任人，并将风险控制措施纳入日常管理和操作规程中。
全员安全生产岗位责任制清单
全员安全生产岗位责任制清单全员安全生产岗位责任制清单1. 背景介绍安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要责任。
为了确保全员参与到安全生产中，建立全员安全生产岗位责任制是至关重要的。
本文将详细介绍全员安全生产岗位责任制的清单，以指导企业全体员工在各自岗位上履行安全责任。
2. 责任制原则2.1 全员参与原则：所有员工都要充分认识到自身在安全生产中的重要性，并积极参与到安全管理中。
2.2 分工明确原则：根据不同岗位的特点和职责，明确每个员工在安全生产中的具体责任。
2.3 奖惩相结合原则：同时与奖励和惩罚相结合，激励员工遵守安全规定，同时惩罚违反安全规定的行为。
3. 岗位责任清单3.1 领导责任3.1.1 领导要制定并贯彻公司的安全政策与目标。
3.1.2 领导要组织和参与安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3.1.3 领导要建立有效的安全管理体系，确保安全规章制度的落实。
3.1.4 领导要定期组织安全巡查和检测，及时发现并整改安全隐患。
3.2 主管责任3.2.1 主管要确保岗位上的员工全面了解并遵守企业的安全规章制度。
3.2.2 主管要为员工提供必要的安全培训，并确保培训效果。
3.2.3 主管要对员工的安全行为进行监督和指导，及时纠正不安全行为。
3.2.4 主管要认真记录和报告发生的安全事故和事故原因，并采取措施预防再次发生。
3.3 员工责任3.3.1 员工要充分了解并遵守企业的安全规章制度。
3.3.2 员工要保护自己和他人的安全，积极采取措施预防事故发生。
3.3.3 员工要积极参与安全培训，提高自身的安全意识和技能。
3.3.4 员工要及时向主管汇报发现的安全隐患，并提出改进措施。
4. 观点和理解全员安全生产岗位责任制的建立是企业安全管理的重要一环。
通过明确每个岗位的安全责任，能够使全体员工积极参与到安全管理中。
全员安全生产岗位责任制的建立也能够提高员工的安全意识，增强安全文化建设的效果。
全员安全生产责任清单模板
6.2各部门应根据实际需要，合理配置安全生产资源，确保安全生产条件。
6.3定期对安全生产设施进行检查、维修和更换，保证其安全有效。
七、安全风险评估与隐患治理
7.1公司应定期进行安全风险评估，识别潜在的安全风险。
7.2对评估出的安全隐患，应制定整改措施，明确责任人，限时完成整改。
1.4员工应主动参加安全生产培训，提高安全生产意识和技能，对本岗位的安全生产负责。
二、安全生产职责
2.1公司领导层
（1）制定公司安全生产方针、目标和安全生产计划；
（2）组织安全生产大检查，对重大安全隐患进行整改；
（3）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见和防范措施。
2.2部门负责人
（1）组织实施本部门的安全生产工作，确保安全生产职责到岗到人；
全员安全生产责任清单模板
一、安全生产责任制
1.1公司全体员工应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全生产管理制度，认真执行本岗位的安全生产职责。
1.2公司设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督公司安全生产工作，确保安全生产责任制的有效实施。
1.3各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产全面负责。
3.2安全生产考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖惩的重要依据。
3.3对未履行安全生产职责或违反安全生产规定的员工，视情节给予相应处罚，直至解除劳动合同。
四、安全生产培训和教育
4.1公司定期组织安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
4.2新员工入职必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。
4.3特种作业人员应取得相应资格证书，并定期参加复审培训。
所有生产操作人员安全生产责任范本
所有生产操作人员安全生产责任范本一、安全意识与培训生产操作人员应具备强烈的安全意识，认识到安全生产的重要性，并积极参加企业组织的安全培训。
在岗位上要严格按照操作规程和安全操作规定进行操作，确保安全生产。
二、个人安全责任1. 遵守操作规程及安全操作规定，严禁违章作业，不得擅自改动设备、工具的使用方法；2. 使用设备及工具时，要严格按照操作规程进行操作，防止人为操作失误引发事故；3. 注意和维护岗位设备的安全装置，如发现损坏应及时报修或更换；4. 定期检查工作场所的安全隐患，如发现问题及时上报安全管理部门；5. 着装整洁，佩戴防护用品，确保自身安全；6. 不得饮酒、吸烟、嚼食等影响工作安全的行为；7. 维护良好的工作环境，保持工作区域的整洁和清洁。
三、协作与沟通1. 配合其他岗位人员的工作，确保工作的协调进行；2. 积极参与安全例会和教育培训，及时向领导反馈工作情况，并提出安全改进的建议；3. 如果发现他人存在安全隐患或操作不当，应果断制止并及时上报。
四、应急预案和事故处理1. 熟悉相关应急预案，如发生事故要能按要求及时采取紧急措施，并保护自己的安全；2. 在事故发生后，要第一时间上报，并配合事故调查工作，积极参与事故处理和善后工作。
五、不断提高安全意识和技能1. 关注企业安全生产政策法规的动态变化，增强安全知识和技能；2. 积极参加安全培训和学习，不断提高综合安全管理水平；3. 在事故发生或风险较高的情况下，要勇于提醒和制止他人的不安全行为。
六、文明施工和环保意识1. 遵守企业文明施工规则，保持工作场所的整洁和卫生；2. 做到垃圾分类、节约用电、节约用水和环境保护，提倡绿色低碳的生产方式。
七、安全行为记录与考核1. 违规作业、安全事故责任人要进行安全行为记录，并依据安全行为记录进行安全行为考核；2. 持续关注自身的安全行为，及时改正不安全行为，做到安全生产责任心有所感，言行符合安全规定；3. 倡导宣传好身边的安全典型，大力提倡安全文化，共同营造良好的安全生产氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全员岗位安全生产责任岗位是交通运输企业安全管理的基本单元。
根据公司岗位工作职责，结合公司不同岗位实际和一岗双责、职责责任体系，公司完善了各岗位的安全生产责任。
现形成制度。
安委会主任安全生产工作职责公司总经理是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。
一、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实上级部门安全生产决议、指示。
二、建立健全安全生产责任、制度和岗位操作规程。
三、建立安全生产管理机构，足额备安全生产专职管理人员。
四、按照规定足额提取安全经费，保证安全生产经费的有效投入和使用。
五、组织召开安委会会议（原则上每季度组织召开一次，遇有其它重大事项可以临时组织召开安委会），分析安全生产形势，解决安全生产问题，传达上级有关安全生产的决议、指示精神，安排布置下一阶段安全生产重点工作。
七、组织职工积极参加上级部门的安全学习培训，组织全员定期开展培训教育工作。
八、规范企业各项安全生产活动，规化企业发展方向，引导全员安全生产。
九、组织制定并实施单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，组织开展应急救援演练。
十、定期组织开展企业安全生产风险分析评估，研究解决重大问题。
十一、及时、如实报告生产安全事故，按照“四不放过”原则落实生产安全事故处理的有关工作。
十二、定期公布企业安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
总经理安全工作职责总经理是公司主要负责人，安全生产第一责任人，安委会主任，对公司安全生产工作负全面责任，负有下列职责：一、贯彻执行安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、规范、标准和有关规定，组织落实相关部门安全生产的工作部署和要求。
二、建立健全公司安全生产责任，组织制定并落实公司安全生产规章制度、操作规程、驾驶员和车辆管理办法，组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施。
三、依法建立适应公司安全生产管理工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，足额备安全生产专职管理人员。
四、按照规定足额提取安全经费，保证安全生产经费投入的有效实施。
五、根据公交公司生产管理和经营特点，组织、检查公司安全生产工作，排查各类安全生产风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除生产安全各类隐患。
六、组织开展公司安全生产教育培训工作。
组织职工积极参加安全学习培训，组织全员定期开展培训教育工作。
七、组织开展安全生产标准化建设。
规范企业各项安全生产活动，规化企业发展方向，引导全员安全生产。
八、组织制定并实施单位生产安全事故应急救援预案，并报县安监、交通运管、公安等部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，组织开展应急救援演练。
九、定期组织开展企业安全生产风险分析评估，研究解决重大问题。
组织召开安全会议，研究解决生产管理中遇到的重大问题，研究重大安全事项。
十、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不在事故调查处理期间擅离职守；按照“四不放过”原则落实生产安全事故处理的有关工作。
十一、实行安全生产目标管理，定期公布企业安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
十二、法律法规、规章规定的其它职责和政府、有关部门交办的其它安全工作。
党支部书记安全工作职责一、履行党政同责，对公司安全生产管理工作负领导责任。
二、认真贯彻落实党和上级有关安全生产的政令、法规、决议、指示，执行公司各项安全生产管理制度。
三、做好党建工作的同时，建立健全公司安全管理机构和队伍。
四、做好思想政治工作的同时，加强对党员干部的安全教育，开展批评与自我批评，不断提高党员干部安全生产的责任意识。
五、监督和指导公司党员干部严格遵守安全生产法律法规，自觉接受监督检查。
六、参加公司组织安全检查、隐患排查、风险评估管控、考核评比等工作。
七、完成其它安全生产管理任务。
党支部副书记安全工作职责一、履行党政同责，协助党支部书记做好安全管理工作。
二、传达、组织实施党有关安全生产的政令、法规、决议、指示，执行公司各项安全生产管理制度。
三、抓好党员干部职工思想工作，深入一线开展安全生产知识宣传教育。
四、监督和指导公司党员干部严格遵守安全生产法律法规和公司安全管理规程、制度，自觉接受监督检查。
五、参加公司组织安全检查、隐患排查、风险评估管控、考核评比等工作。
六、完成其它安全生产管理任务。
安委会副主任安全工作职责一、贯彻执行安全管理指令、决定，参与单位的安全管理经营决议。
二、协助安委会主任工作，主要负责分管范围内的安全责任和安全工作。
三、参与拟订和负责组织实施公司安全生产的具体规章制度及安全应急救援预案；抓好全员安全教育、培训，参与企业内部安全目标考核工作，发现问题及时处理。
四、组织开展安全生产风险评估、管控、隐患排查整治工作，严厉惩治违规违章行为。
五、协助安委会主任按“四不放过”原则严肃处理各类事故，组织开展应急救援工作，协助相关部门调查处理安全事故。
六、参加安委会会议和各类安全会议，带头落实安委会议定事项，监督检查安委会会议议定事项落实情况。
八、完成安委会和安委会主任交办的其它安全生产管理工作任务。
分管安全领导安全工作职责分管安全的领导是公司安全生产第二责任人，是安委会副主任，在公司安全生产工作中负组织协调和综合监督管理责任，负有下列职责：一、负责公司安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制。
二、组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治工作。
三、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，监督检查公司各科室、南坝客运队、充电站等负责人、管理人员、从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作。
四、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好劳动防护，预防和消除职业病危害因素；督促公司依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，负责职工建立职业健康监护档案建立。
五、负责公司内部动火、动土、临时用电（用气、用油）、充电站作业等项目的审批。
六、负责公司违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序。
七、参与拟订和完善安全应急救援预案；是公司应急领导小组办公室主任，负责应急管理、联系、协调、督导工作；公司应急领导小组组长不在本地时，临时负责公司应急救援领导工作。
八、组织实施全员责任安全目标考核工作。
九、每月定期组织召开一次安全生产例会，督促开展全员安全生产培训教育活动，努力提升全员安全意识。
十、法律法规、规章规定的其它职责，领导交办的其它工作。
安全科长安全工作职责安全科科长是公司安全生产第三责任人，是安委会办公室主任，具体安排落实公司安全生产管理工作。
并对安全科工作负全面责任。
一、协助公司安委会和有关负责人组织制定安全生产年度管理目标并实施考核工作。
二、拟订公司安全生产工作计划，明确公司各科室、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查。
三、参与制定公司安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关科室实施。
四、组织拟订或修订公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。
五、组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、修订、完善以及培训和应急救援演练。
六、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；督促驾管科、政工人事科开展驾驶员、新聘人员的安全教育培训。
七、组织开展安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。
八、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；九、组织落实公司职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用。
十、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目的安全评价、安全设施设计审查和验收等工作；十一、组织或参与本单位生产安全事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在隐患排查治理信息系统中报送隐患情况。
十二、规范安全生产文字资料，全力抓好安全生产基础工作，并建档立案；及时、准确填报各类安全生产报表。
十三、提交安全经费投入使用计划，规范使用安全经费。
十四、完成领导交办的其他临时性安全工作。
分管经营领导安全工作职责分管经营领导为安委会副主任，负责领导经营方面的安全工作。
一、在分管的经营工作范围内，落实安全生产和职业病防治责任制。
二、负责组织实施分管的经营工作、质量信誉考核、经营线路等方面的安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；加强公司包车客运、旅游客运经营安全管理。
三、负责组织制定经营方面的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实；在安排生产经营的同时，安排安全工作，落实安全措施和责任。
四、引导和监督经营科严格按经营管理制度、安全管理制度履职尽责。
五、是公司应急救援现场处置的负责人，发生事故后，按照预案要求，带领救援队人员第一时间赶往现场，负责现场救援、处置、疏散、警戒、秩序维护等工作。
六、完成领导交办的其它临时性安全工作。
分管驾管领导安全工作职责分管驾驶员管理工作的领导为安委会副主任，负责领导驾驶员管理方面的安全工作。
参与公司安全监督检查，考评考核。
一、在分管的驾管、安全行车工作范围内，落实安全生产和职业病防治责任制。
二、负责组织实施分管的驾管工作、安全行车等的安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。
三、负责组织制定驾管、安全行车方面的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实；在安排生产驾管和行车安全工作的同时，安排安全工作，落实安全措施和责任。
四、引导和监督驾管科、驾驶员严格按驾管、驾驶员管理制度、安全制度、安全操作规程等履职尽责。
五、把关驾驶员聘用、违章教育、解聘等工作。
六、完成领导交办的其它临时性安全工作。
分管办公室、政工人事科领导安全工作职责分管行政办、政工人事科的领导为安委会副主任，负责领导做好行政办、人事管理方面的安全工作。
一、在分管的行政办、政工人事科工作范围内，落实安全生产和职业病防治责任制。
参与公司安全监督检查，考评考核。
二、负责组织实施办公场地、公务用车、停车场地、充电站防火防盗、人员管理、岗前安全教育培训和考核、等方面的安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。