企业全员安全生产责任制
全员安全生产岗位责任制(4篇)
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
企业全员安全生产责任制
企业全员安全生产责任制企业全员安全生产责任制是指企业内部建立起来的一套全员参与、共同负责的安全生产管理体系。
它将安全生产的责任和权利分配到每一个企业员工和管理层之间，形成了对企业安全生产的高度重视和广泛参与，从而提高了企业的安全生产管理水平和安全生产意识，确保了企业的持续发展和员工的健康安全。
首先，企业全员安全生产责任制要求企业员工参与到安全生产管理中。
每位员工都要明确自己在安全生产中的责任和义务，坚守岗位，严格遵守安全操作规程，积极参与安全教育培训，掌握安全生产知识和技能，提高自身安全意识和应急处置能力。
员工还要积极发现和报告工作场所的安全隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
其次，企业全员安全生产责任制要求企业管理层加强对安全生产工作的领导和组织。
管理层要制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产工作的开展符合国家和地方的法律法规要求。
管理层还要加大对员工的安全培训力度，完善安全生产设施，提供必要的安全防护用品和设备，建立应急救援机制，确保员工的人身安全和财产安全。
再次，企业全员安全生产责任制要求企业建立健全的安全生产监督和检查机制。
企业要定期对各部门和岗位的安全生产工作进行检查，查找和排除安全隐患，消除事故发生的可能性。
企业还要建立员工的安全档案，并将其与员工的工资、奖惩等挂钩，倒逼员工自觉遵守安全操作规程，真正做到安全生产工作无小事。
最后，企业全员安全生产责任制要求建立一套完善的安全生产应急预案和救援体系。
企业应根据自身生产经营特点和安全生产隐患，制定相应的应急预案，并进行演练和检验，提高应急救援能力。
此外，企业还应与相关单位建立联络和协调机制，以便在发生事故时能够迅速行动，有效处置。
总之，企业全员安全生产责任制是一项重要的管理制度，对于确保企业的安全生产、员工的人身安全和财产安全具有重要的意义。
只有全员广泛参与，共同努力，才能形成企业安全生产的合力，建立起安全稳定的企业环境。
全体职工安全生产责任制范本
全体职工安全生产责任制范本一、总则1.为了加强全体职工对安全生产工作的责任意识，提升企业的安全管理水平，确保生产过程中职工的人身安全和财产安全，特制定本全体职工安全生产责任制。
2.本责任制适用于本企业全体职工，包括正式职工、临时职工、合同工等，并且适用于不同部门和岗位的工作人员。
二、职责分工1.企业领导层1.1.制定并完善企业的安全管理制度、规定和措施，并向全体职工进行宣传和培训。
1.2.安排专人负责安全生产管理工作，落实各项安全措施的执行情况，并对职工的安全意识和行为进行监督和指导。
1.3.定期组织安全检查和隐患排查，及时整改隐患，并记录相关处理情况。
1.4.对职工的安全违规行为进行处理，并及时通报相关部门和人员。
1.5.组织职工参加安全培训、演练和应急预案的制定与实施工作。
2.部门负责人2.1.负责制定本部门的安全管理制度和措施，并向职工进行培训和宣传。
2.2.组织本部门的安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能。
2.3.对本部门内存在的安全风险和隐患进行排查和整改，并定期提交整改情况报告。
2.4.及时进行安全事故调查和处理，并向上级部门报告安全事故情况。
2.5.督促本部门职工按照安全操作规程进行工作，确保安全生产工作的有效开展。
3.普通职工3.1.遵守企业的安全管理制度，严格按照安全操作规程进行工作。
3.2.参加企业组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
3.3.发现安全隐患或者存在的安全问题，及时向上级报告并采取措施进行处理。
3.4.积极参与安全检查和隐患排查工作，配合企业相关人员进行处理和整改。
3.5.自觉参与企业的安全事故调查和处理工作，并积极提出改进建议。
三、考核和奖惩1.对于落实安全管理制度和措施不力，导致安全事故发生或者安全隐患未能及时排除的单位或个人，将根据实际情况给予相应的处理或处罚。
2.对于积极参与安全工作，做出突出贡献的单位和个人，将给予表彰和奖励，包括但不限于荣誉称号、奖金和晋升等。
全员安全生产责任制(4篇)
全员安全生产责任制是指企业中每个人都对安全生产负有责任，不仅仅是安全管理部门的职责，也是全体员工共同的责任。
根据全员安全生产责任制，每个员工应当积极参与安全生产工作，认真履行各自的安全生产职责，确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点：1.企业领导层应当明确安全生产的重要性，并制定相关的安全生产责任制度和制度文件，确保安全生产责任制得到贯彻执行。
2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作，确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
同时，他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划，并组织实施。
他们应当向上级汇报安全生产情况，并对部门内的安全生产工作负责。
4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定，严格执行各项安全措施，不得有违安全生产规定的行为。
在工作中发现安全隐患或问题，应当及时报告并采取相应的措施，确保人身安全和财产安全。
5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作，发现问题及时提出改进意见并落实。
同时，他们还应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
通过全员安全生产责任制，可以有效地提高企业的安全生产水平，减少安全事故的发生。
每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性，积极参与并履行相应的责任，确保企业的安全生产。
全员安全生产责任制（2）是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。
2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。
全员安全生产责任制责任范围及考核标准
全员安全生产责任制责任范围及考核标准一、全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制，是指企业在安全生产管理中，通过建立明确的责任体系，将安全生产责任分解到各级各部门和各岗位的管理人员和员工，实现全员参与、全员负责、全员管理、全员落实的管理模式，确保企业安全生产各项工作有效开展。
全员安全生产责任制是现代企业安全生产管理体系的重要组成部分，也是实现安全生产的基本途径之一。
二、全员安全生产责任制责任范围1. 企业领导层企业领导层是全员安全生产责任制的主要责任主体，他们要明确安全生产责任，制定相关规章制度，提供必要的安全生产条件和保障，确保安全投入，提高安全管理的关注度，同时要树立正确的安全生产理念，加强对安全生产工作的领导和指导。
2. 各级管理人员各级管理人员是安全生产的责任主体之一，他们要切实履行安全生产管理职责，积极组织开展安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保生产设备设施的安全运行，督促全员执行各项安全生产规章制度，及时发现并纠正安全隐患，保障生产安全。
3. 生产作业人员生产作业人员是企业安全生产的第一责任主体，他们要严格遵守各项安全生产规章制度，正确使用生产设备，严禁操作不熟练或不具备资质的设备和工具，保障自己和他人的安全，禁止在生产过程中违章操作，发现安全隐患要及时报告并积极配合整改。
4. 安全管理人员安全管理人员是安全生产的专职管理者，他们要切实履行好安全管理职责，加强安全生产宣传教育，指导各部门完善安全生产管理制度，制定并组织实施安全防范措施，加强安全监督检查，及时发现、排除和纠正安全隐患，及时上报安全事故，做到安全生产的“零事故”目标。
三、全员安全生产责任制考核标准1. 安全生产责任制履行情况包括企业领导层、各级管理人员、生产作业人员和安全管理人员对安全生产责任制的认识、贯彻执行情况。
2. 安全生产规章制度的执行情况包括各部门是否完善安全生产规章制度、相关人员是否严格执行规章制度、是否建立了安全生产档案等。
全员安全生产责任制
全员安全生产责任制全员安全生产责任制是指企业全部员工都应当对本企业安全生产事务承当完全的责任，从而方能够确保企业的安全生产管理水平不断提高，保障员工的安全和生产。
简单来说，就是每个人都要落实好本身的安全生产责任，通过一系列的安全防范措施，防备事故的发生，保障企业、员工的安全。
一、全员安全生产责任制的基本概念全员安全生产责任制是以中心任务为依据，以确保安全生产的目标为导向，全面履行各级管理人员、技术人员、生产人员及其他相关从业人员在企业安全生产工作中的职责和义务，实现责任明确、权责相符、落实到位、有效运转的安全生产管理体系。
二、全员安全生产责任制的执行内容1、安全生产教育培训针对不同岗位、不同职业，要加强安全生产教育和培训，使员工加强安全宣扬教育，提高安全意识，了解生产环境及设施，把握安全生产规程规定，把握应急处置程序，有效谙习安全操作规程，严格遵守作业规程。
应检查企业是否对员工进行了安全操作规程培训，是否落实到位。
2、安全制度规定建立健全有关安全制度规定，不断调整和完善企业的安全体系，加强与部门和第三方服务机构的合作，共同开展活动，不断完善企业的安全生产制度和管理。
建立利弊分明、权责分明、责任到位、严格执行的安全工作制度。
3、安全检查评估开展常规的安全环境检查评估工作，适时把握企业的安全情形，强化现场的监督，反馈机制健全，严格执行安全检查计划和安全生产标准化策划，严格掌控变更管理，维护安全生产环境，切实做好安全生产工作。
4、安全责任与监管建立健全安全指挥机制、以及应急预案，落实好企业安全生产管理责任制，加强对员工的教育和管理制度，加强对安全制度的监管，确保安全生产各项工作的有序执行和有效落地。
5、安全培训考核建立安全生产员工培训考核制度，检查企业员工安全操作规程熟知程度、常规设备的维护和保养、应急预案等，开展不同形式的安全培训，建立挽救措施和应急预演体系，不断提高员工的安全意识和应对本领。
三、全员安全生产责任制的重点关注1、安全故障预警除去可能造成事故的隐患，适时处理安全隐患，坚决杜绝潜在事故隐患前所未有地扼杀它在萌芽状态中。
全员安全生产责任制是什么
全员安全生产责任制是什么全员安全生产责任制是指企业实施的一种管理机制，通过明确相关岗位人员在安全生产中的职责与义务，形成全员共同参与、共同负责的安全管理体系。
全员安全生产责任制的核心理念是“安全生产事故责任在人、安全生产责任在岗”，即所有员工在工作岗位上都要严格履行安全生产职责，确保生产过程中不发生安全事故，同时也要承担相应的安全生产责任。
首先，全员安全生产责任制要求企业领导层发挥示范带头作用。
企业领导应该充分认识到安全生产的重要性，将安全生产纳入企业发展战略的重要组成部分，确保安全生产责任制的有效实施。
领导层要对工作人员进行安全生产教育培训，推动安全意识的提升，同时要及时解决工作场所存在的安全隐患，提供必要的安全生产设备和保障措施，为全员安全生产责任制的顺利执行提供有力支持。
其次，在全员安全生产责任制下，各级管理人员应该加强对员工的安全教育和培训。
管理人员要明确自己在安全生产中的责任和义务，加强对员工的安全生产意识培养，提高员工的安全技能水平。
管理人员要定期组织安全生产培训，加强对员工的安全常识和操作规程的培训，确保员工全面掌握安全生产知识，增强自我保护意识。
管理人员还要及时发现和排除工作中存在的安全隐患，保障工作场所的安全生产环境，有效预防事故的发生。
此外，在全员安全生产责任制下，普通员工也承担着重要的责任。
普通员工要自觉遵守安全生产规章制度，严守操作规程，提高自我保护意识，不随意破坏或更改安全生产设备和设施。
员工要积极参加安全培训，不断提高自身的安全防范意识和技能水平，及时报告工作中存在的安全隐患，协助企业管理人员加强对工作场所安全生产的监督和管理。
员工要发挥自我保护意识，保护自己和身边同事的人身安全，在工作中始终保持警惕，做到安全第一。
总之，全员安全生产责任制是企业实施的一种有效安全管理机制，其核心是要求企业领导、管理人员和普通员工共同承担安全生产责任。
只有所有岗位人员都认真履行安全生产责任，才能确保工作场所的安全，预防事故的发生，实现企业的可持续发展。
企业全员安全生产责任制(完整版)
企业全员安全生产责任制(完整版)安全生产领导小组是企业安全生产的最高领导机构，负责制定和实施企业的安全生产方针、政策和计划，组织和协调安全生产工作，推动企业安全生产各项工作的开展。
同时，安全生产领导小组还要负责对企业安全生产工作进行监督和检查，确保企业安全生产工作的顺利开展。
2、综合部安全职责综合部是企业的管理部门，负责协调企业各部门的工作，保障企业的正常运转。
在安全生产方面，综合部要制定企业安全生产管理制度和安全生产计划，组织安全生产培训和演练，协调处理安全事故和隐患，确保企业的安全生产工作有序开展。
3、财务部门安全职责财务部门是企业的财务管理部门，负责企业的财务收支和资金管理。
在安全生产方面，财务部门要制定安全生产经费预算和使用计划，监督安全生产经费的使用情况，确保企业安全生产经费的充足和合理使用。
4、销售部门安全职责销售部门是企业的销售管理部门，负责企业产品的销售和市场开拓。
在安全生产方面，销售部门要加强对产品的安全性能和质量的监管，确保产品符合安全标准和法律法规要求，保障消费者的安全权益。
5、安全科安全职责安全科是企业的安全管理部门，负责企业的安全生产管理和安全技术支持。
在安全生产方面，安全科要制定企业的安全生产管理制度和安全技术标准，组织安全生产培训和演练，协调处理安全事故和隐患，确保企业的安全生产工作有序开展。
6、生产科安全职责生产科是企业的生产管理部门，负责企业的生产计划和生产工艺。
在安全生产方面，生产科要制定生产工艺和操作规程，确保生产过程中的安全性和稳定性，防止生产事故的发生。
7、生产车间安全职责生产车间是企业的生产现场，是安全生产的重要环节。
生产车间要制定安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育和培训，确保生产设备和工具的安全性和稳定性，防止生产事故的发生。
8、班组安全职责班组是生产车间的组成部分，是安全生产的基本单位。
班组要制定安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育和培训，确保生产设备和工具的安全性和稳定性，防止生产事故的发生。
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企业全员安全生产责任制（参考样式）本参考样式列出了企业部分岗位人员应履行的、最基本的安全生产（含职业健康，下同）职责，企业在制定全员岗位安全生产职责时，涉及下列人员的，应将这些职责纳入其中，同时，可根据企业实际情况适当进行细化或调整。
此外，要参照下列人员职责，确定其他岗位人员的安全生产职责。
集团公司及大型企业可根据集团本部及各分公司、子公司等不同的层级设置，明确各岗位安全生产责任。
各小微企业要根据实有岗位情况，明确各岗位人员安全生产职责。
一、企业党政主要负责人安全生产职责（一）行政主要负责人安全生产职责董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长(含实际控制人)，为企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。
1.建立、健全本企业安全生产责任制；2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；3.保证本企业安全生产投入的有效实施；4.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会、股东大会报告安全生产情况；5.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产和职业健康管理人员；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；6.督促、检查本企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7.组织制定并实施本企业生产安全、职业病危害事故应急救援预案；8.组织开展安全生产标准化建设；9.组织开展新建、改建、扩建项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；10.及时、准确、完整报告生产安全、职业病危害事故，组织事故救援工作。
（二）党委书记安全生产职责国有企业党委书记与行政主要负责人在安全生产方面负同等责任，同时，还应履行以下职责：1.监督企业贯彻执行上级党委、政府及相关部门的安全生产工作部署；2.协助行政主要负责人做好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育工作，倡导先进安全文化，提高全员安全意识；3.组织各级党组织发挥在安全生产工作中的保障监督作用；教育党员干部发挥模范带头作用，带领员工做好安全生产工作；4.加强安全生产管理机构及队伍建设，满足本企业安全生产管理需要5.将安全工作业绩纳入“两先一优”评选重要内容；6.支持行政主要负责人落实安全生产工作奖惩，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。
二、企业副职负责人安全生产职责（一）企业分管安全生产工作负责人（安全总监）安全生产职责1.协助企业主要负责人，综合协调管理本企业安全生产工作，直接领导安全生产管理部门行使安全生产管理职能。
向企业主要负责人负责，对安全生产重大事项有一票否决权；2.组织制定企业安全生产工作规划和年度工作计划，并组织实施；3.建立本企业安全生产责任体系，考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；4.组织实施本企业安全生产大检查、风险管控、隐患排查治理等工作；5.监督指导承包、承租单位、协作单位履行安全生产和职业健康职责，审核承包、承租、协作单位相关资质、证照和资料；6.组织本单位生产安全事故和职业病危害事故（可由企业自行调查处理的事故，下同）的调查处理，分析事故原因，督查落实改进措施；7.负责各种危险作业的管理及高级别的危险作业票签发工作。
（二）企业分管生产负责人安全生产职责1.对分管工作范围内的安全生产工作负主要责任；2.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；3.在保证安全的前提下组织指挥生产；4.在生产过程中出现险情时，立即组织采取应急处置措施，予以排除；5.督促、检查所分管部门人员安全生产履职情况和各项安全生产规章制度的执行情况。
（三）企业分管技术负责人（总工程师）安全生产职责1.协助企业主要负责人，负责企业安全技术工作，是企业安全技术决策人和指挥者；2.组织编制企业安全技术操作规程，在采用新技术、新设备、新工艺、新材料和革新项目时提出安全技术要求，并督促检查其执行情况；3.组织开展安全技术研究工作，积极采用先进的安全技术、安全装备和安全防护措施；4.组织制定或审定企业安全风险管控、危险作业等技术措施，保证技术上切实可行，并督促落实。
审批重大隐患治理方案，组织治理项目验收；5.参加本单位生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，做出技术方面的鉴定，制定有效的安全技术措施，防止类似事故重复发生；6.督促、检查所分管部门人员安全生产履职情况和各项安全生产规章制度的执行情况。
（四）企业分管设备负责人安全生产职责1.对分管工作范围内的安全生产工作负主要责任；2.组织制定设备设施安全管理制度、操作规程和应急预案，对不符合安全运行条件的设备设施，责令停止使用；3.组织审定设备设施风险辨识、评估及管控措施，督促整改设备设施存在的隐患和问题，保证设备设施安全运行；4.组织制定有关设备设施设计、制造、改造方案，贯彻落实安全设施和职业病防护设施“三同时”规定；5.参加本单位生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，对涉及设备方面的问题提出处理意见，制定防范措施；6.督促、检查设备部门人员安全生产履职情况和各项安全生产规章制度的执行情况。
（五）企业分管人力资源负责人安全生产职责1.对分管工作范围内的安全生产工作负主要责任；2.根据国家有关规定，配齐配强安全生产管理人员，有权向主要负责人建议调整和补充安全生产管理人员；3.组织企业全员安全培训、教育工作，将安全生产知识列为相关人员的培训、评级、考核的内容之一；4.参加本单位生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，督促落实对事故责任人员的处理决定；5.督促、检查人力资源部门履行安全生产职责，依法依规为企业安全生产工作提供支持和保障条件。
（六）企业分管财务负责人（总会计师）安全生产职责1.对分管工作范围内的安全生产工作负主要责任；2.保证安全生产工作所必需的资金投入；3.组织制定企业安全费用管理制度，组织编制年度安全费用提取和使用计划，按规定提取和使用安全费用；4.督促检查企业安全费用的使用方向，保证资金做到专款专用；5.督促、检查财务部门履行安全生产职责，依法依规为企业安全生产工作提供支持和保障条件。
（七）企业分管采购、销售负责人安全生产职责1.对分管工作范围内的安全生产工作负主要责任；2.组织采购部门按照需求采购安全生产和职业防护相关设备、设施，满足安全生产和职业健康工作需要；3.组织审查为其提供原材料、配套生产的企业的安全生产和职业病危害防护条件；4.督促销售等部门做好产品的安全检查，确保所售产品的质量及相关安全技术要求符合规定；5.督促检查采购、销售部门履行安全生产职责，依法依规为企业安全生产工作提供支持和保障条件。
（八）企业其他副职负责人安全生产职责1.对分管工作范围内的安全生产工作负主要责任，组织分管部门依法依规为企业安全生产工作提供支持和保障条件；2.负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实；3.负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查、安全生产宣传教育和风险管控、隐患排查治理等工作；4.将安全生产工作与所分管工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；5.督促、检查分管部门人员安全生产履职情况和各项安全生产规章制度的执行情况。
五、企业职能部门负责人安全生产职责（一）安全生产管理部门负责人安全生产职责1.组织或者参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.组织或者参与本企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施；4.督促落实职业病危害项目申报、劳动者职业健康监护制度、职业病危害因素日常监测和定期检测评价制度；5.组织或者参与本企业应急救援演练；6.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，如实记录检查情况；7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8.督促落实本企业安全生产整改措施；9.依法组织或参与本企业生产安全事故和职业病危害事故调查；10.组织安全生产考核，提出奖惩意见；11.落实危险作业分级管理制度，监督各种危险作业的现场安全管理。
（二）生产部门负责人安全职责1.对本部门的安全生产工作负全面责任，监督检查本部门人员安全生产责任制落实情况；2.落实安全生产“五同时”原则，将安全工作落实到每一个生产组织管理环节中；3.在安排生产与安全工作发生矛盾时，要坚持“安全第一原则”，把安全工作放在首位；4.组织生产全过程的风险管控和隐患排查治理工作，监督风险管控和隐患整改措施落实；5.在生产过程中发现险情时，正确处理并及时报告主管领导，一时不能解决的要采取控制措施，防止事故扩大。
（三）设备部门负责人安全生产职责1.负责企业设备设施安全监督管理工作，对本部门的安全生产工作全面负责；2.组织制定设备设施安全管理制度和操作规程；3.负责组织对设备设施进行检查、维护、维修管理，督促操作人员进行日常维护；4.负责特种设备的定期检验检测管理，保证安全运行；5.负责组织设备设施的风险管控和隐患排查治理工作，监督设备隐患整改措施落实；6.组织编制企业设备设施专项应急预案，定期开展培训、演练并及时修订。
（四）人力资源部门负责人安全生产职责1.负责企业人力资源管理业务涉及的相关安全管理工作，对本部门的安全生产工作全面负责；2.负责汇总、下发安全生产教育培训计划，监督培训计划实施；3.与员工签订劳动合同时，写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；4.及时将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位，妥善安置职业病人；5.负责工伤保险缴费管理，配合政府相关部门按规定支付各项工伤保险待遇，做好与政府部门的政策衔接工作；6.将安全生产工作绩效纳入年度考核和选拔任用考核；7.定期组织劳动合同合规性、劳动纪律等相关业务检查，及时解决存在的问题。
（五）财务部门负责人安全生产职责1.对本部门的安全生产工作全面负责；2.落实企业安全费用管理制度，按照年度安全费用提取和使用计划，提取和使用安全费用，确保专款专用；3.负责企业安全费用日常管理工作，并建立相应的台帐；4.保证事故隐患治理费用、安全教育费用和劳动保护用品等资金到位，负责审核各类事故处理费用支出。
（六）采购部门负责人安全生产职责1.对本部门的安全生产工作全面负责；2.按计划及时供应安全生产工作所需的设备、材料及配件；3.审查为其提供原材料、配套生产的企业的安全生产和职业病危害防护条件；4.严格采购程序和验收要求，保证采购的设备、配件、辅料及劳动防护用品等的安全可靠性能符合相关标准要求；5.向供货方索取安全技术说明书等相关材料。
（七）销售部门负责人安全生产职责1.对本部门的安全生产工作全面负责；2.组织对外来客户、承运人的安全教育，督促其遵守相关安全规定；3.协调有关部门，保证所售产品的安全技术要求（或安全说明）等相关材料齐全有效；4.委托运输的，发货前必须检查承运单位相关资质及证照，并签订相应的运输协议，保证运输安全。