团队管理守则
团队协作的规章制度
团队协作的规章制度
《团队协作规章制度》
第一条：团队目标
团队成员应清晰地了解团队的目标和使命，全力以赴地为实现这些目标和使命而努力。
第二条：互相尊重
团队成员应相互尊重，不论是在言辞上还是在行动上，都应避免对他人造成伤害。
第三条：积极沟通
团队成员间应保持积极的沟通，包括分享想法、建议以及对工作进行反馈。
第四条：分工合作
团队成员应根据各自的能力和专长，合理分工，并协作完成团队任务。
第五条：互相支持
团队成员应互相支持，鼓励和帮助彼此，确保团队整体的发展。
第六条：共同承担责任
团队成员应共同承担团队的成败，积极寻找解决问题的办法和机会。
第七条：团队精神
团队成员应培养团队精神，以团队利益为重，避免出现个人主义和利益冲突。
第八条：决策一致
在团队决策时，应力求达成一致，凝聚集体智慧，确保决策的有效性和可行性。
第九条：稳固基础
团队应建立稳固的基础制度，保证团队运行的条理性和规范性。
以上为本团队协作规章制度，凡违反者，将接受相应的惩罚和处理。
希望团队成员共同遵守，保持团队良好的工作氛围。
团队制度规章制度细则三篇
团队制度规章制度细则三篇团队制度规章制度细则2第一章员工守则一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。
二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。
三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。
五、爱护团队财务;厉行节约，不浪费;借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。
六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。
七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。
九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。
十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。
团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。
齐心协力才能使我们的团队不断进步。
第二章员工管理一、员工的招聘1、的任用采取聘任制。
根据需要公开招聘，由人力资源部负责择优录用。
2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请，呈总经理审批。
二、工资制度按岗位职责制定工资。
1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。
2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定，所以按劳分配。
三、奖惩制度1、对第三章经营策略一、团队的管理。
维持经营效率是公司的.主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。
二、加强团队形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让客户产生认同感，提高客户的满意程度。
四、创造区位优势。
其主要的策略是以区位型的经营，使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。
团队守则
四人帮团队守则一、热爱团队，热爱队员，拥护自己，努力学习二、按时到勤，不迟到，不早退，不旷勤。
三、专心复习，勤于思考，认真完成自己规划中的任务。
四、坚持锻炼身体，积极参加有益的文娱活动。
五、积极参加劳动。
六、团结互助，不掉队，不搞个人主义。
七、遵守团体纪律，遵守团体秩序。
八、诚实谦虚，有错就改。
作息时间早上：7:30到教室11:20去吃饭下午：2:00到教室5:00去吃饭晚上：6:30到教室10:00下自习去跑步大家都尽量11:00—11:30准时休息团队纪律及惩罚制度一、出勤：迟到者罚5元，每月迟到超过3次罚10元，每月不得超过五次，超过五次者月末活动经费会费不足部分由此人增补。
二、手机：每次到教室后手机关机交给组长，下自习后在交还给个人。
如果在自习期间有急用向组长申请。
组长手机在出勤时间点之前要开机，方便队员请假；但到出勤时间点准时关机。
三、请假问题：如果有急事不能按时出勤，请在出勤点之前向组长请假。
如在之后请补写详细报告和请假条。
每月请假不得超过五次。
四、休息问题：每周可以个人自由选择休息一次。
最多一次，一次不能超过一天。
五、运动：每天晚上10:00下自习后去操场运动。
（女生特殊情况例外,但尽量也去操场溜溜和大家保持一致。
）六、每月月末定位团队休息日，搞下娱乐活动；期间开个团队会议，讨论本月复习情况、遇到的问题以及下个月的规划等。
七、每周组长要记录好考勤、惩罚、会议主持等工作。
上述个条例如大家无意义请在下面签字，签字后即日生效并必须无条件服从。
队员签字：。
50人以内的团队管理制度
50人以内的团队管理制度第一条背景和目的为了加强团队管理，促进团队成员之间的协作和沟通，创建一个有利于团队发展的良好环境，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本团队的所有成员，包括团队负责人、团队成员和相关工作人员。
第三条团队目标团队的目标是______________________。
为了实现这一目标，我们将共同努力，积极合作。
第四条团队成员的权利和义务1.团队负责人有权要求团队成员尊重他人，认真对待工作，积极执行工作任务。
2.团队成员有权在工作中表达自己的意见和建议，有权获得团队负责人的指导和协助。
3.团队成员应该服从团队负责人的指挥，积极完成各项工作任务，保守团队机密，尊重他人，相互协助，积极配合。
第五条团队管理1.团队负责人应该根据团队目标和工作情况，合理分配工作任务，监督和指导团队成员的工作。
2.团队负责人应该积极向团队成员传达团队目标和工作要求，提供必要的支持和帮助，维护团队的正常秩序。
3.团队负责人应该建立团队的工作计划和工作流程，充分发挥团队成员的积极性，提高团队工作效率。
第六条团队成员的守则1.团队成员应该保持团队机密，不得泄露团队内部事务和机密文件。
2.团队成员应该相互尊重，遵守团队规章制度，不得有违纪行为。
3.团队成员应该积极参加团队内部的培训和学习，不断提高自己的综合素质，为团队的发展作出贡献。
第七条团队奖惩1.团队在完成工作任务和目标的过程中，将根据成员的工作表现给予相应的奖励，以鼓励团队成员的积极性。
2.团队成员如有违纪行为或工作失误，将受到相应的惩罚，以督促团队成员的工作表现。
第八条团队沟通团队成员之间应该保持良好的沟通和协作，遇到问题要及时向团队负责人汇报，共同商讨解决办法。
第九条团队活动为了增进团队成员之间的情感交流和合作意识，团队将定期举办一些团队活动，如团建、户外拓展等。
第十条附则本制度自发布之日起执行，如有需要变更，应经团队负责人和团队成员共同商议后，经过三分之二以上团队成员同意，方可修改。
团队纪律守则十条简单
团队纪律守则十条简单
1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。
2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。
3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋.上岗。
制服在身,言行举止要检点。
4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。
5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。
6、上班时间不干私活，不得外出。
7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。
8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。
9、对客人热情有礼，必须向客人问好。
不卑不亢，保持距离.自重自爱。
10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。
公司团队员工守则与规章制度
公司团队员工守则与规章制度在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由作者给大家带来的公司团队员工守则与规章制度7篇，让我们一起来看看!公司团队员工守则与规章制度篇1第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30(可分为夏季、冬季作息时间)。
第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周6天工作周制度。
第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。
按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条遵照国家法定节假日制度。
第四章：考勤范围第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。
第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章：考勤办法第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。
第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。
第十条：考勤设置种类：1、迟到，比预定上班时间晚到。
2、早退，比预定下班时间早走。
3、旷工，无故缺勤。
4、请假(销假)①请假A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。
B、请假程序：请假员工要填写请假条(到公司行政部领取统一假条)，注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。
C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准;部门经理请假需总经理批准方可休息。
D、病假：持县、市级医院证明，员工可请病假;员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。
E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。
②销假程序：A、在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理;假期已满的按旷工处理;B、如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假，带返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。
团队规章守则_共5篇_1.doc
团队规章制度_共5篇1。
团队规章制度为了维护项目秩序，保证各项活动按次序开展，保障各成员人身等各项安全，根据实际，制定本规。
（一）、团队职务设置和职责要求职务名称人数职责队长1组织全队工作，应对突发事件支教组长1负责全队支教活动的安排策划，组织在下乡期间在校开展的各项活动，对老师的上课情况提出意见支农组长1负责与村民间的沟通和各项支农活动的组织策划安全员2负责队员和学生的人身、财产安全书记员1负责会议的组织和记录宣传员2负责整个活动过程中校内外宣传活动的组织，协调配合媒体做好宣传工作财务员2负责全队的财务管理和账目汇报，由出纳和会计组成，做到账目零失误后勤员1负责团队生活等后勤事宜（二）、安全制度：1、安全问题放在第一位，各项活动实行安全一票否决制；2、未经安全员和队长的共同许可，队员不得私自离开组织单独活动，外出须两人以上结伴，结束后须到安全员处报到，且女生外出须有男生陪同。
（三）、会议制度：活动期间每天进行工作总结。
（四）、活动制度1、本规明文规定的，依本规行动；本规没有明确规定的，不得擅自行事，队长为中心。
队长临时做出的任何合理的规定，各成员必须无条件遵守。
2、秉承当代大学生风范，各成员有义务维护学校、协会、团队形象。
在活动期间，积极发扬团队精神以及本次比赛的公益理念，任何人不得做出与此二者理念相悖的行为。
3、出营期间，必须尊重当地风俗，不得做出任何背离当地民风民俗的行为或说出任何背离当地民风民俗的语言。
在与当地居民交流时，必须做到语言恰当，态度温和。
4、在调研过程中，各成员必须严格依据分工展开工作，认真负责，按时完成任务。
任务繁重者，可适当获取他人帮助。
上述未尽事宜将在例会中不断完善。
2。
创业团队管理规章制度第一章总则第一条团队名称：众择网络第二条团队定位：诚实守信，网络兴业，做一个致力阳江人民的网络传媒。
第三条团队文化：1、一计：每天有一个明确工作计划的重心。
2、三自：自信、自律、自动。
团队工作守则
团队规章制度概述为规范团队成员的行为，维护团队每个人的合法权益，结合团队的实际情况，制定本规章制度。
全体团队成员必须遵守团队章程，遵守团队的各项规章制度和决定。
第一章团队规章守则1、自觉遵守团队的一切规章制度, 服从团队做出的合理安排, 而各道程序负责人员必须认真、耐心教导其它员工。
2、各团队成员对内须认真负责工作、爱惜财产、减少损耗、提高工作质量、增创新效率; 对外应保守团队业务上的机密。
3、团队人员非经团队书面同意, 不得在外兼任与本团队业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本团队相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
团队成员在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;团队成员未经批准, 不得私自携带团队财物外出。
讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
7、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
8、遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
9、严禁烟火, 不准在公司内抽烟;10、保持工作环境整洁, 每天上班前必须先整理工作区内卫生。
下班时要关灯。
11、因公司需要及符合原则下, 临时调动员工工作时要配合。
第二章工作时间及休息1、上班时间早上8:30--下午22:00，中午晚上1个小时休息（包吃饭时间）。
2、下班下班前，清除结尾工作，带走一片垃圾，轻轻你的走了办公室还是那么干净。
3、迟到上班时间开始5分钟内为迟到，集体迟到，集体做开会作检讨上班时间开始后，15分钟后不到者，每迟到一次迟到多少分钟，给团队每个人按摩多少分钟或者拖地擦桌子三天，一个月内除特殊情况迟到不得超过5次，超过5次迟到，除惩罚外，一次罚50，5次就是250. 算作团队活动公费。
4、请假请假必须写请假条，注明原因，交给上级无急事、不得不处理的事情，不得请假。
特殊急事、不得不处理的，与部门主管请假，请假日折算当月休息日。
6、旷工无缘故、无因由不上班为旷工旷工一天扣三天工资，以此类推；一个月内旷工三天者，作自动离职算。
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团队管理守则
一、坚持团队利益高于个人利益，创业团队中的每个人都不能因为个人私心而损害团队利益。
二、团队成员应团结、友爱，禁止成员间的打架、报复。
三、严格遵守保密措施，对于团队的重要事项未经同意不得外泄。
四、办公室每天至少有一人坐班，采取轮流的形式，确保办公室时刻有团队成员在场，以便来客访问。
五、严格采取签到制度，坐班的成员必须签到，不得由他人代签，不得补签。
六、日常相关行为需记录在工作记录簿中，每天由坐班成员于下班之前做好总结。
七、每周一（可酌情更改）召开周例会，进行上一周工作的总结，以及本周工作重点，并做好记录。
若无特殊情况，全员理应出席。
八、每月初必须召开一次全员大会，除了对上个月的工作进行总结以外，还要提出之后的工作计划和战略方向，对重要事项着重讨论。
全员大会要求团队全体成员必须参与，不得缺席。
九、办公室禁止抽烟、喝酒、赌博、网络游戏等不良行为。
十、团队成员平时要注重仪容，不着奇装异服，会见重要来宾或有重大事项时还应穿正装，面对来宾要保持微笑，注重礼仪，耐心解答访客的疑问。
十一、创业团队对成员的考试成绩较为重视，要求不得挂科，否则将进行劝退。
十二、财务管理要做好，要求对于公帐上的收入、支出做好详细的记录，包含涉及人员、金额、主要事项或用途。
对于财务的收支情况要求日清月结。
十三、团队成员不得刻意损坏公用物品，否则原价赔偿。
十四、每月至少一次集体户外活动，加强团队关系建设，增进成员之间的感情与默契。
十五、为了促进成员的成长与发展，要求成员每月至少读两本好书（除了学校课本），每月可以召开读书交流会，交流读书心得。
十六、重大事项决策时必须召开全员大会，超过与会成员一半以上的人员同意，否则不予通过。
先写这么多了，你看还要什么自己增加或修改一下，顺序最好也看着排一下。