公司内部演讲比赛方案及流程
公司演讲比赛策划书(9篇)
公司演讲比赛策划书(9篇)公司演讲比赛策划书1一、前言__公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进__新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在__工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对__事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对__事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长__x，总经理__x，（二）副总经理__x九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。
演讲比拼策划方案及活动流程
演讲比拼策划方案及活动流程一、活动概述本次演讲比拼旨在提高参与者的演讲能力，促进交流与合作。
活动将包括以下环节：报名、初赛、决赛。
下面将详细介绍每个环节的安排。
二、活动流程1. 报名阶段- 时间：活动宣传开始后的两周内- 内容：- 参与者可在指定时间内通过网站报名或前往报名处填写报名表格。
- 报名表格中包括个人信息、演讲题目和简介等必填内容。
- 注意事项：- 报名人数不限，但建议不超过100人。
- 请确保报名表格中的信息填写真实有效。
2. 初赛阶段- 时间：报名截止后的一周内- 内容：- 所有参与者将按报名顺序进行初赛。
- 每位参与者有5分钟的演讲时间。
- 初赛结束后，由评委评分，按照综合得分确定晋级的参与者。
- 注意事项：- 评委由主办方提前邀请。
- 初赛的评分标准将提前公布。
3. 决赛阶段- 时间：初赛结束后的两周内- 内容：- 晋级的参与者将进入决赛环节。
- 每位参与者有8分钟的演讲时间。
- 决赛结束后，由评委评分，按照综合得分确定获奖者。
- 注意事项：- 决赛的评分标准将提前公布。
4. 颁奖典礼- 时间：决赛结束后的一周内- 内容：- 颁发获奖证书。
- 对获奖者进行表彰。
- 注意事项：- 颁奖典礼的具体时间和地点将提前通知获奖者。
三、活动宣传- 时间：活动开始前两周内- 方式：- 在学校、社区和社交媒体上张贴宣传海报。
- 注意事项：- 宣传内容应简明扼要地介绍活动的主题、时间和地点。
- 利用各种渠道扩大宣传范围，提高活动的知名度。
以上是本次演讲比拼策划方案及活动流程的详细说明。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
希望本次活动能够顺利进行，取得良好的效果！。
单位演讲比赛详细流程及细节
单位演讲比赛详细流程及细节下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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一、准备阶段。
1. 制定比赛章程，明确比赛主题、参赛对象、报名方式、比赛规则、时间安排等。
2024年单位演讲比赛活动方案范本
2024年单位演讲比赛活动方案范本活动方案名称：2024年单位演讲比赛活动方案一、活动目的本次单位演讲比赛旨在激发员工的演讲潜能，提高沟通表达能力，增强团队凝聚力和创造力，促进单位文化建设。
通过比赛的方式，鼓励员工展示自己的才华，提高自信心，提升个人能力和整体业绩。
二、活动时间本次单位演讲比赛拟定于2024年X月X日举行，预计比赛活动持续时间为X小时。
三、活动地点本次单位演讲比赛活动地点定在公司办公场所内，根据参赛人数确定具体场地。
四、活动流程1. 准备阶段- 制定活动流程和规则，制作宣传材料，包括海报、通知等。
- 设立比赛组委会，负责活动的策划、组织和执行工作。
- 征集参赛人员，并提供报名通道。
- 报名结束后，对参赛人员进行初步筛选，并进行初赛准备工作。
2. 初赛阶段- 对报名人员进行初赛，初赛形式可采用写作或现场演讲方式。
- 初赛评委将根据参赛者的表达能力、语言组织能力、思维逻辑等进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段- 组委会将安排决赛的具体流程和时间安排，并通知参赛选手。
- 决赛将采用现场演讲方式，每位选手将准备一篇演讲稿，时间限制为X分钟。
- 比赛采用评委评分制，评委包括公司领导、专业人士和员工代表。
- 比赛结束后，评分最高的前三名将获得相应奖励和荣誉。
4. 奖项设置- 冠军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 亚军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 季军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 最佳表现奖：奖金XXXX元+荣誉证书- 最佳人气奖：奖金XXXX元+荣誉证书五、宣传推广1. 内部推广- 在公司内部张贴宣传海报，提醒员工关注单位演讲比赛，并鼓励积极参与。
- 发放内部通知，邀请员工报名参赛，并注明报名时间和方式。
- 利用公司内部通讯工具，如企业微信、员工邮箱等，定期推送相关比赛信息。
2. 外部推广- 通过公司网站和社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注单位演讲比赛。
- 发布单位演讲比赛相关新闻稿，吸引媒体报道。
单位演讲比赛活动方案(2篇)
单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。
活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。
活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。
2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。
4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。
活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。
2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。
活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。
公司演讲比赛方案
公司演讲比赛方案1. 比赛介绍公司演讲比赛是为了提升员工的演讲能力和表达能力，建立良好的沟通氛围，促进团队合作和个人成长而举办的一项活动。
2. 比赛时间和地点•时间：比赛将于每月的第三个周五举行，具体时间根据参赛人数确定。
•地点：公司大会议室。
3. 报名方式•比赛报名时间：每月的第一个周一至第二个周五为报名时间。
•报名要求：任何公司员工均可报名参加，每人限报一次。
•报名方式：发送邮件至HR部门指定邮箱，邮件标题为“演讲比赛报名”。
4. 比赛内容•主题：比赛主题每月设定一次，由主办方确定并及时通知参赛人员。
•内容要求：演讲内容应紧密围绕主题展开，表达清晰，逻辑严谨，语言流畅。
•时间限制：每人演讲时间限定在5-7分钟之间。
5. 比赛分组•参赛人员将根据报名情况进行分组，每组5人。
•分组方式：根据报名顺序进行随机分组，确保比赛的公平性。
6. 评分标准•内容：主题相关性、观点的逻辑性和创新性。
•表达：语言表达是否流畅，清晰度和准确度。
•演讲技巧：声音的抑扬顿挫、手势运用、眼神交流等。
•影响力：演讲是否具备感染力，是否能够激发观众共鸣。
•时间控制：是否严格在规定时间内完成演讲。
7. 奖励设置•最佳演讲奖：每月选出每组的最佳演讲者。
•最佳组织奖：每月选出最佳组织奖。
•最佳口才奖：每月选出最佳口才奖。
•幸运奖：每月从所有参赛人员中随机抽取3名幸运奖得主。
8. 比赛日程•周一至周五：报名时间。
•比赛前一周：公布参赛名单和分组情况。
•比赛当天：根据分组顺序进行比赛。
•比赛结束后一周：公布获奖名单。
9. 比赛组织•主办方：人力资源部负责比赛的筹备和组织工作。
•裁判团：由高级管理人员、人力资源专业人员和前几次比赛的优秀选手组成。
10. 注意事项•比赛期间需保持会议室的安静和秩序，其他员工不得吵闹或干扰比赛。
•比赛时需将手机设置为静音或关机状态。
•比赛结束后，主办方将对参赛选手进行反馈，并提供培训和指导机会。
以上就是公司演讲比赛的方案，希望通过这次比赛能够提高员工的演讲能力，促进团队合作和个人成长。
(完整word版)公司内部演讲比赛方案及流程
精心整理XXX公司“XXX主题”演讲比赛XXX赛区比赛活动方案为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。
经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：一、演讲主题演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。
做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX-XX:XX比赛地点：XXXX公司XXX报告厅比赛评委：公司评委（XXX，XXX）参赛选手：名单附后比赛评分标准：此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表2、参赛人员名单XXXX公司行政人力资源部XXXX年XX月XXX日演讲比赛评分表选手姓名：评分人：项目演讲内容语言表达形象风度综合印象满分40 30 20 10满分标准演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
职工演讲比赛实施方案
职工演讲比赛实施方案一、背景。
近年来，随着企业文化建设的不断深入，职工演讲比赛作为一种重要的员工培训和交流平台逐渐受到企业的重视。
通过参与演讲比赛，可以提高职工的演讲能力、表达能力、团队协作能力，增强员工的自信心和凝聚力，促进企业文化的建设和发展。
二、目的。
举办职工演讲比赛的目的在于激发员工的潜能，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和向心力，打造积极向上的企业文化氛围，为企业的可持续发展提供有力支持。
三、时间安排。
1. 报名阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
2. 初赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
3. 决赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，职工自愿报名参加演讲比赛，填写报名表格并提交演讲稿件。
2. 初赛阶段，由专业评委对报名职工的演讲稿件进行评审，评选出入围决赛的选手。
3. 决赛阶段，入围决赛的选手进行现场演讲，由评委评分并产生获奖选手。
五、奖项设置。
1. 一等奖，1名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
2. 二等奖，2名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
3. 三等奖，3名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
4. 优秀奖，若干名，奖金XXX元，荣誉证书1张。
六、评审标准。
1. 演讲内容，主题鲜明、观点清晰、逻辑严谨。
2. 演讲表达，声音洪亮、表情自然、语言流畅。
3. 演讲效果，感染力强、互动性强、气氛活跃。
七、宣传推广。
1. 内部宣传，通过企业内部通讯、企业微信等渠道进行宣传，鼓励职工踊跃参与。
2. 外部宣传，通过企业官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升企业形象和知名度。
八、注意事项。
1. 比赛期间，严禁以任何形式泄露选手信息，保障选手的个人隐私。
2. 比赛过程中，严禁出现任何形式的舞弊行为，一经发现将取消比赛资格并追究责任。
九、总结。
通过举办职工演讲比赛，不仅可以提升员工的综合素质和表达能力，还可以为企业文化建设注入新的活力，增强企业的凝聚力和向心力。
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公司内部演讲比赛方案及
流程
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
XXX公司“XXX主题”演讲比赛
XXX赛区比赛活动方案
为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。
经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：
一、演讲主题
演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。
做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排
比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX -XX:XX
比赛地点：XXXX公司XXX报告厅
比赛评委：公司评委（XXX，XXX）
参赛选手：名单附后
比赛评分标准：
此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：
（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表
2、参赛人员名单
XXXX公司
行政人力资源部
XXXX年XX月XXX日
演讲比赛评分表
选手姓名：评分人：
总分（满分100分）：
演讲比赛评分表
选手姓名：评分人：
总分（满分100分）：
XXXX公司“XXXX主题”演讲比赛
XXXX赛区参赛人员名单
XXXX公司“XXXX主题”演讲比赛流程
一、全员观看视频（5分钟）
二、领导致辞
三、比赛开始
参赛者提前30分钟到会场，以抓阄的方式排出演讲顺序。
四、公布比赛结果
五、领导点评
六、颁奖仪式
（一）请总经理助理XXXX先生、行政部XXX先生和人力资源部XXX先生为获得优秀奖的选手颁奖并合影留念；
（二）请公司常务副总经理XXX先生为获得三等奖的选手颁奖并合影留念；
（三）请公司常务副总经理XXX先生为获得二等奖的选手颁奖并合影留念；
（四）请公司总经理XXX先生为获得一等奖的选手颁奖并合影留念。
七、注意事项
（一）会场布置（话筒3个），与中控室事先做好沟通。
演讲主题相关视频播放前，插播歌曲“怒放的生命”。
颁奖仪式全程插播歌曲“我相信”至活动结束。
（二）参赛者分数计算（请财务部2-3人支援）
（三）摄影（请企划部支援）
（四）礼仪（请行政部支援）。