公司演讲比赛活动方案
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。
组织演讲大赛策划方案怎么写?小编今天在这里给大家分享一些关于组织演讲大赛策划方案，希望能帮到各位。
组织演讲大赛策划方案通用（精选篇1）一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。
二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象__集团及各二级公司全体实习生。
四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。
各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。
2.参赛选手演讲3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。
3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。
4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
1、演讲内容：35分。
要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。
2、语言表达：25分。
要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3、形象风度：25分。
要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4、综合印象：15分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。
八、奖项设置一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金：。
二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金：。
三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金：。
优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品：。
某某农商银行“合规人人有责合规创造价值”演讲比赛活动实施方案
“某某农商银行‘合规人人有责合规创造价值’演讲比赛活动实施方案”一、活动背景随着金融市场的不断发展，合规经营成为银行业务开展的核心要素。
为提高全行员工的合规意识，推动合规文化建设，我们决定通过举办演讲比赛，让员工在参与中提升合规素养，实现合规价值。
二、活动目的1.增强员工合规意识，提高合规素养。
2.营造浓厚的合规文化氛围，推动合规经营。
3.激发员工工作热情，提升团队凝聚力。
4.为优秀员工提供展示自我、提升自我的平台。
三、活动主题“合规人人有责，合规创造价值”四、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日五、活动地点总行会议室六、活动对象全行在职员工七、活动流程1.宣传阶段（5月1日至5月5日）各部门、网点负责人组织员工学习活动方案，广泛宣传，提高员工参与热情。
2.报名阶段（5月6日至5月10日）员工自愿报名，填写报名表，提交至人力资源部。
3.选拔阶段（5月11日至5月20日）人力资源部组织初赛，选拔出20名优秀选手。
4.复赛阶段（5月21日至5月25日）20名选手进行复赛，选拔出10名选手进入决赛。
5.决赛阶段（5月26日至5月31日）10名选手进行决赛，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
八、活动内容1.演讲主题：以“合规人人有责，合规创造价值”为主题，围绕合规经营、合规意识、合规成果等方面展开。
2.演讲要求：选手需脱稿演讲，演讲时间不超过8分钟。
3.评分标准：评委根据演讲内容、语言表达、形象气质、现场感染力等方面进行评分。
九、活动奖励1.一等奖1名，奖励人民币5000元。
2.二等奖2名，各奖励人民币3000元。
3.三等奖3名，各奖励人民币1000元。
4.优秀奖4名，各奖励人民币500元。
十、活动组织1.活动主办单位：某某农商银行2.活动承办单位：人力资源部3.活动协办单位：各部门、网点4.活动评委：邀请外部专家、总行领导担任评委5.活动现场布置：由人力资源部负责6.活动宣传：由市场部负责十一、活动注意事项1.选手需遵守比赛规则，服从评委评分。
财务制度演讲比赛活动方案
财务制度演讲比赛活动方案一、活动主题：财务制度演讲比赛二、活动目的：1. 提升员工对财务制度的了解和认同；2. 提高员工的财务管理水平，促进组织经济效益的提升；3. 增强员工之间的学习与交流，促进整个组织的发展。
三、活动时间：预计活动时间为一个月，具体时间安排根据实际情况确定。
四、活动形式：1. 报名阶段：员工自愿报名参加演讲比赛，报名时间为一个周。
2. 培训阶段：为参赛选手进行相关的财务知识培训，提升演讲水平，培训时间为一周。
3. 演讲比赛：选手进行财务制度演讲，评选出前三名，比赛时间为一天。
4. 颁奖仪式：在比赛结束后举行颁奖仪式，颁发奖杯和奖品。
五、活动内容：1. 报名阶段：员工自愿报名，填写报名表，说明报名原因和表达愿望。
2. 培训阶段：为选手进行财务知识培训，包括基本会计知识、财务报表分析等内容。
3. 演讲比赛：选手根据题目准备演讲稿，演讲时间为5-10分钟，内容涵盖财务制度的重要性、作用、影响等方面。
4. 评审标准：评委根据演讲内容、表达能力、逻辑性等方面进行评分，评选出前三名，并颁发奖品。
六、活动宗旨：1. 提升员工对财务制度的认识和理解；2. 增强员工的团队意识和协作能力；3. 促进组织内部的和谐发展和提升。
七、活动效果：1. 增强员工对财务制度的认同感和归属感；2. 提升组织的财务管理水平和经济效益；3. 促进员工之间的学习与交流，提升整个组织的发展。
通过开展财务制度演讲比赛活动，可以有效提升员工对财务制度的认识和理解，增强团队凝聚力，提升整个组织的管理水平和综合实力。
希望这个方案能够帮助到您，祝活动成功！。
单位演讲比赛活动方案
单位演讲比赛活动方案活动目的单位演讲比赛是一种提高员工口头表达能力、培养团队协作精神、促进员工之间交流、加强企业向内向外的宣传的一种有效的方式。
本次活动的目的是：•提高员工的演讲能力，增强沟通表达能力；•促进员工之间的交流，增进相互了解；•增强企业文化建设，推广公司品牌。
活动规则比赛形式本次演讲比赛共分为初赛、复赛、决赛三轮。
初赛初赛分为小组赛，每个小组4人，进行主题演讲，每人演讲时间不超过5分钟。
小组演讲结束后，评委将为每个小组评出一名最佳演讲者，直接晋级复赛。
复赛复赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过10分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过10分钟。
由评委打分，总分排名前10名进入决赛。
决赛决赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过15分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过15分钟。
由评委打分，最终总分排名前3名。
评分标准演讲比赛将以以下指标进行打分：•演讲内容（30分）•演讲思路（20分）•演讲表达（25分）•演讲技巧（20分）•演讲形象（5分）奖项设置决赛前3名将授予荣誉证书和奖金，初、复赛最佳演讲者将授予荣誉证书。
活动安排准备阶段时间：一个月具体工作事项：1.制定比赛规则和方案，确定活动时间地点；2.向员工宣传活动，发出邀请函；3.招募评委，并进行明确评分标准和培训；4.开展员工宣讲培训，提高员工的演讲能力；5.筹备比赛道具、礼品等。
初赛时间：3小时具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行小组赛，每个小组4人，进行主题演讲；3.评出各小组最佳演讲者。
复赛时间：半天具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行主题演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；3.进行自选演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；4.根据评分排名，决定进入决赛的选手。
企业演讲比赛活动方案5篇
企业演讲比赛活动方案5篇企业演讲比赛活动方案 (1)一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
2024年单位演讲比赛活动方案范本
2024年单位演讲比赛活动方案范本活动方案名称：2024年单位演讲比赛活动方案一、活动目的本次单位演讲比赛旨在激发员工的演讲潜能，提高沟通表达能力，增强团队凝聚力和创造力，促进单位文化建设。
通过比赛的方式，鼓励员工展示自己的才华，提高自信心，提升个人能力和整体业绩。
二、活动时间本次单位演讲比赛拟定于2024年X月X日举行，预计比赛活动持续时间为X小时。
三、活动地点本次单位演讲比赛活动地点定在公司办公场所内，根据参赛人数确定具体场地。
四、活动流程1. 准备阶段- 制定活动流程和规则，制作宣传材料，包括海报、通知等。
- 设立比赛组委会，负责活动的策划、组织和执行工作。
- 征集参赛人员，并提供报名通道。
- 报名结束后，对参赛人员进行初步筛选，并进行初赛准备工作。
2. 初赛阶段- 对报名人员进行初赛，初赛形式可采用写作或现场演讲方式。
- 初赛评委将根据参赛者的表达能力、语言组织能力、思维逻辑等进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段- 组委会将安排决赛的具体流程和时间安排，并通知参赛选手。
- 决赛将采用现场演讲方式，每位选手将准备一篇演讲稿，时间限制为X分钟。
- 比赛采用评委评分制，评委包括公司领导、专业人士和员工代表。
- 比赛结束后，评分最高的前三名将获得相应奖励和荣誉。
4. 奖项设置- 冠军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 亚军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 季军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 最佳表现奖：奖金XXXX元+荣誉证书- 最佳人气奖：奖金XXXX元+荣誉证书五、宣传推广1. 内部推广- 在公司内部张贴宣传海报，提醒员工关注单位演讲比赛，并鼓励积极参与。
- 发放内部通知，邀请员工报名参赛，并注明报名时间和方式。
- 利用公司内部通讯工具，如企业微信、员工邮箱等，定期推送相关比赛信息。
2. 外部推广- 通过公司网站和社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注单位演讲比赛。
- 发布单位演讲比赛相关新闻稿，吸引媒体报道。
2024年单位演讲比赛活动方案
迎五一国旗下讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！在这个充满激情和活力的五一劳动节，我很荣幸站在国旗下，向大家发表讲话。
首先，我代表全体员工向各位领导和广大员工致以最诚挚的节日祝福，祝大家五一快乐，身体健康，工作顺利！五一劳动节是我国最重要的劳动节日，它承载着无数劳动者的辛勤付出和无私奉献。
本次讲话，我想围绕两个主题来与大家分享我的思考，一个是劳动的意义，另一个是团结的力量。
首先，让我们来探讨一下劳动的意义。
劳动是人类生存和发展的基础，是社会进步和文明传承的动力源泉。
正如毛泽东主席在《中国人民解放军宣言》中所说：“劳动是一切功绩的源泉，一切革命事业的基础。
”我们每一个劳动者都在默默地为社会做出自己的贡献，无论是农民的田间劳作、工人的机械操作、教师的教书育人、医生的救死扶伤，还是科研人员的探索创新，都是社会发展不可或缺的一部分。
劳动不仅仅是为了满足物质生活的需要，更是实现自我价值和社会尊严的重要途径。
劳动可以培养人的意志品质，增强自信心和毅力，使人拥有健康的身体和积极的精神状态。
劳动让我们明白了付出的价值，懂得了勤奋和坚持的意义，同时也能够更好地感受到成就的喜悦。
其次，让我们来谈谈团结的力量。
团结是一种集体意识和行动，是协同合作的重要保障，也是事业成功的关键所在。
无论是在家庭、学校、企业还是国家，团结都具有非常重要的意义。
团结可以促进交流和沟通，加强彼此之间的理解和信任；团结可以汇聚个人的力量，实现更大的目标和使命；团结还可以激发集体的创造力，推动事业的不断发展。
作为一家企业，我们要牢固树立团结合作的理念，始终坚持以人为本，关心员工的生活和工作，建立和谐的劳动关系。
只有团结一致、同舟共济，才能充分发挥每个人的潜力和才华，创建一个积极向上、阳光向前的工作环境。
同时，我还想特别强调决策层和基层之间的团结合作。
作为领导者，我们要深入了解基层的真实情况和困难，做到真心关心、耐心倾听、热心帮助，为基层员工排忧解难。
单位演讲比赛活动方案(2篇)
单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。
活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。
活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。
2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。
4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。
活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。
2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。
活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。
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公司演讲比赛活动方案
公司演讲比赛活动方案篇一
一、活动背景
为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题
我与企业共成长
三、活动对象
××公司全体青年
四、活动组织
主办：××公司团委
承办：直属团总支、支部
五、活动具体安排
(一)演讲比赛
1、活动地点××公司二会议室
2、演讲稿要求
(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则
(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：
①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)
②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)
③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)。