公司内部演讲比赛方案及流程
演讲比赛活动方案流程策划大全
演讲比赛活动方案流程策划大全演讲比赛活动方案流程策划1一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。
二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象集团及各二级公司全体实习生。
四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。
各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。
2.参赛选手演讲3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。
3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。
4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
1、演讲内容：35分。
要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。
2、语言表达：25分。
要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3、形象风度：25分。
要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4、综合印象：15分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。
八、奖项设置一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金：。
二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金：。
三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金：。
优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品：。
九、活动安排准备工作1.确定方案并下发通知2.确认评委及邀请嘉宾人员3.统计参赛人员情况并确定相关工作人员4.物料准备(证书、礼品等采购)演讲比赛活动方案流程策划2为了丰富学校文化内容和广大同学的课余生活，加强英语的学习和交流，提高同学们学习英语的积极性，给广大学生提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，高二英语组决定举行此次英语演讲比赛。
公司演讲比赛策划书(9篇)
公司演讲比赛策划书(9篇)公司演讲比赛策划书1一、前言__公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进__新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在__工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对__事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对__事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长__x，总经理__x，（二）副总经理__x九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。
公司演讲比赛方案
公司演讲比赛方案一、比赛目的演讲比赛是为了提高员工的表达和沟通能力，培养团队合作意识，激发员工的创新思维和自信心。
通过比赛，可以加强员工之间的交流和互动，提升整体团队的凝聚力和竞争力。
二、比赛形式1.比赛形式可以选择团队比赛或者个人比赛，根据公司的实际情况进行选择。
2.比赛内容可以是关于工作经验、个人成长、团队合作、企业文化等方面，要求参赛选手在规定时间内进行陈述。
三、比赛流程1.报名和初选：a.在宣传期间，鼓励员工积极报名参赛，报名截止后进行初选。
b.初选时，根据报名人数和比赛要求，由专业评委对报名选手进行评估，选出一定数量的参赛选手进入正式比赛。
2.正式比赛：a.在比赛前，进行抽签决定出场顺序，并在内部公示。
同时，通知所有参赛选手准备好演讲稿件。
b.比赛时，选手依次登台进行演讲。
每位选手有固定的时间限制，抽签决定的顺序保证比赛的公平性。
c.演讲结束后，评委进行点评，对每位选手的表现进行评分。
3.决赛和颁奖：a.根据初赛和正式比赛的综合评分，选出10名进入决赛。
b.决赛时，参赛选手重新进行演讲，评审团综合各个方面对选手进行评分。
c.最终，评审团公布排名，并颁发奖项给获胜选手。
四、评分标准1.演讲技巧（40%）：流畅的语言表达、清晰的思路结构、恰当的语调和手势应用等。
2.内容表达（30%）：演讲内容是否充实、有深度，是否能够吸引听众的兴趣，是否能够给听众带来思考和启发。
3.思维逻辑（20%）：论证是否合理、推理是否有力、结论是否明确。
4.耐心倾听（10%）：是否能够聆听他人的发言，是否能够与他人进行交流和互动。
五、准备工作1.在比赛开始前，通过内部通知、电子邮件等形式宣传比赛，向全体员工发布参赛通知。
2.参赛选手报名时，要求提交演讲稿件，并给予意见和建议的改进指导。
3.在比赛前组织相关培训，包括演讲技巧、口才训练、思维表达等方面的讲座。
4.提供比赛的宣传和现场支持，包括准备比赛用具、提供现场技术支持等。
演讲比拼策划方案及活动流程
演讲比拼策划方案及活动流程一、活动概述本次演讲比拼旨在提高参与者的演讲能力，促进交流与合作。
活动将包括以下环节：报名、初赛、决赛。
下面将详细介绍每个环节的安排。
二、活动流程1. 报名阶段- 时间：活动宣传开始后的两周内- 内容：- 参与者可在指定时间内通过网站报名或前往报名处填写报名表格。
- 报名表格中包括个人信息、演讲题目和简介等必填内容。
- 注意事项：- 报名人数不限，但建议不超过100人。
- 请确保报名表格中的信息填写真实有效。
2. 初赛阶段- 时间：报名截止后的一周内- 内容：- 所有参与者将按报名顺序进行初赛。
- 每位参与者有5分钟的演讲时间。
- 初赛结束后，由评委评分，按照综合得分确定晋级的参与者。
- 注意事项：- 评委由主办方提前邀请。
- 初赛的评分标准将提前公布。
3. 决赛阶段- 时间：初赛结束后的两周内- 内容：- 晋级的参与者将进入决赛环节。
- 每位参与者有8分钟的演讲时间。
- 决赛结束后，由评委评分，按照综合得分确定获奖者。
- 注意事项：- 决赛的评分标准将提前公布。
4. 颁奖典礼- 时间：决赛结束后的一周内- 内容：- 颁发获奖证书。
- 对获奖者进行表彰。
- 注意事项：- 颁奖典礼的具体时间和地点将提前通知获奖者。
三、活动宣传- 时间：活动开始前两周内- 方式：- 在学校、社区和社交媒体上张贴宣传海报。
- 注意事项：- 宣传内容应简明扼要地介绍活动的主题、时间和地点。
- 利用各种渠道扩大宣传范围，提高活动的知名度。
以上是本次演讲比拼策划方案及活动流程的详细说明。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
希望本次活动能够顺利进行，取得良好的效果！。
单位演讲比赛详细流程及细节
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一、准备阶段。
1. 制定比赛章程，明确比赛主题、参赛对象、报名方式、比赛规则、时间安排等。
单位演讲比赛活动方案(2篇)
单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。
活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。
活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。
2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。
4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。
活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。
2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。
活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。
(完整word版)公司内部演讲比赛方案及流程
精心整理XXX公司“XXX主题”演讲比赛XXX赛区比赛活动方案为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。
经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：一、演讲主题演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。
做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX-XX:XX比赛地点：XXXX公司XXX报告厅比赛评委：公司评委（XXX，XXX）参赛选手：名单附后比赛评分标准：此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表2、参赛人员名单XXXX公司行政人力资源部XXXX年XX月XXX日演讲比赛评分表选手姓名：评分人：项目演讲内容语言表达形象风度综合印象满分40 30 20 10满分标准演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
演讲比赛流程
演讲比赛流程演讲比赛活动方案一、活动基本信息1.活动主题：2.活动时间：3.活动地点：二、活动赛前准备一）活动人员安排1.活动主持人：共X名。
2.活动评委：3.礼仪组人员：共X人，要求着正装。
X负责为评委、嘉宾送水，递送和回收计分单，X人负责迎宾、颁奖时端奖盘。
4.工作组人员：共7人，X负责调试话筒，X负责播放音乐和PPT，X负责引导参赛选手入场准备工作，X负责统分，X并将统分成绩传递给主持人，X负责摄影、照相。
5.参赛选手：二）活动场景布置：1.横幅：2.舞台背景：3.会标：2.设备安排主持人话筒2个，演讲台1张，演讲话筒1个、音响设备、投影设备，评委席和嘉宾席桌子X张，凳子X个。
3.位置安排嘉宾席位置：共X人，位置为，从左到右入座顺序为：评委席位置：共X人，位置为，从左到右入座顺序为：参赛选手位置：共X人，位置为；观众席位置共五个方块，分别为：三）活动物品准备评分表共X份、计分笔X支、水X件、茶叶、茶杯、获奖证书X本、桌牌（哪些人）；奖品：一等奖1名奖品为、二等奖2名奖品为、三等奖3名奖品为、优秀奖6名奖品为。
三、活动抽签及彩排1.抽签及彩排时间：2.抽签及彩排地点：3.抽签及彩排流程：四、9.26活动流程一）X点工作人员到达活动现场，完成会场布置和设备调试工作（提前两个小时）二）X点主持人、礼仪人员、参赛选手全部到位，工作人员播放暖场音乐、开场背景PPT或图片。
三）X点各方队观众有序入场就坐（）四）X点主持人组织各个方队唱红歌拉练，礼仪组人员负责迎接嘉宾和评委入场就座；五）X点活动正式开始1.主持人致开幕词，介绍到场的评委、嘉宾，并邀请领导讲话；2.领导讲话；3.主持人宣布本次比赛的规则、评分标准、获奖名额和奖品；4.主持人宣布演讲正式开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛，有请1号选手上场演讲，演讲主题是什么，请2号选手做准备（XX负责为评委发放评分表，XX负责引导参赛者上台、引导备赛者在备赛区等候；XX负责为演讲者计时与超时提醒）；5.主持人请2号选手上场；同时评委为1号选手打分，XX负责收取评分表，并交XX统计，XX统计完成后将结果交于主持人（统计员处需做备份），接下来依此类推。
单位演讲比赛活动方案(5篇)
单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现____人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间____年____月____日――____月____日。
三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
公司演讲比赛方案
公司演讲比赛方案1500字公司演讲比赛方案一、比赛目的公司演讲比赛旨在提升员工沟通表达能力，培养团队合作意识，激发员工的创新和创造力，促进公司内部的知识共享和相互学习，同时也是一个展示员工个人才华和发挥潜力的平台。
二、比赛形式1.参赛人员：所有公司员工均可参加，无论职位、部门、工作年限。
2.组织形式：分为初选和决赛两个阶段。
初选：参赛员工自愿报名参加，需提交演讲主题、演讲大纲和演讲稿三部分内容，由人力资源部组织初选评审委员会进行评选，选出不超过10名选手进入决赛。
决赛：决赛阶段将组织一个集中的演讲比赛活动。
决赛分为个人赛和团队赛两个部分，个人赛每位选手单独进行演讲，团队赛则由三至五名选手组成一个团队，共同进行演讲。
3.比赛要求：演讲内容方面，选手可以自由发挥，可以讲述自己的工作经历、技能成长、行业见解等，也可以探讨公司的发展方向、业务策略等。
演讲形式可以是讲故事、述职、辩论、报告等，不限制选手的表达方式。
三、比赛评分标准1.内容创意（40%）：演讲主题是否新颖独特，观点是否鲜明清晰，是否能够吸引听众的兴趣，是否具备引导思考的价值。
2.演讲技巧（30%）：选手的发音、语调、语速是否得当，演讲是否有条理，是否能够通过肢体语言和眼神交流与观众建立连接。
3.语言表达（20%）：选手的语言表达是否准确、流畅，是否具备逻辑思维和丰富的词汇储备，是否能够用简单明了的语言将复杂问题阐述清楚。
4.整体效果（10%）：演讲的时间控制是否得当，是否能够让观众产生共鸣和启发，是否具备感染力和说服力。
四、活动安排1.宣传推广：在公司内部张贴海报、发送电子邮件等方式宣传比赛活动，吸引更多员工的参与。
2.初选阶段：设立报名通道，并指定截止报名日期。
人力资源部成立初选评审委员会，对所有提交的报名材料进行评审，删选出初选选手。
3.决赛阶段：组织决赛活动，包括个人赛和团队赛两部分。
决赛选手按照抽签顺序进行演讲，每位选手或团队可准备不超过10分钟的演讲时间，包括问答环节。
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XXX公司“XXX主题”演讲比赛
XXX赛区比赛活动方案
为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。
经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：
一、演讲主题
演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。
做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排
比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX -XX:XX
比赛地点：XXXX公司XXX报告厅
比赛评委：公司评委（XXX，XXX）
参赛选手：名单附后
比赛评分标准：
此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：
（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表
2、参赛人员名单
XXXX公司
行政人力资源部
XXXX年XX月XXX日
演讲比赛评分表
选手姓名：评分人：
总分（满分100分）：
演讲比赛评分表
选手姓名：评分人：
总分（满分100分）：
XXXX公司“XXXX主题”演讲比赛
XXXX赛区参赛人员名单
XXXX公司“XXXX主题”演讲比赛流程
一、全员观看视频（5分钟）
二、领导致辞
三、比赛开始
参赛者提前30分钟到会场，以抓阄的方式排出演讲顺序。
四、公布比赛结果
五、领导点评
六、颁奖仪式
（一）请总经理助理XXXX先生、行政部XXX先生和人力资源部XXX先生为获得优秀奖的选手颁奖并合影留念；
（二）请公司常务副总经理XXX先生为获得三等奖的选手颁奖并合影留念；（三）请公司常务副总经理XXX先生为获得二等奖的选手颁奖并合影留念；（四）请公司总经理XXX先生为获得一等奖的选手颁奖并合影留念。
七、注意事项
（一）会场布置（话筒3个），与中控室事先做好沟通。
演讲主题相关视频播放前，插播歌曲“怒放的生命”。
颁奖仪式全程插播歌曲“我相信”至活动结束。
（二）参赛者分数计算（请财务部2-3人支援）
（三）摄影（请企划部支援）
（四）礼仪（请行政部支援）。