3、经典定律汇总
经典的十大定律
经典的十大定律
1.墨菲定律：如果有可能出错，那么它就一定会出错。
2. 帕金森定律：工作会膨胀到填满所有可用时间。
3. 马太效应：富者越富，穷者越穷。
4. 罗斯托定律：最不可能的事情总是发生。
5. 帕累托原则：80%的结果来自20%的原因。
6. 布鲁克斯定律：添加人力只会使项目迟到更久。
7. 皮特定律：工作会扩张来填满可用时间的一部分。
8. 鲍姆定律：当一个项目迟到时，它的经理会试图加快它。
9. 戈德温定律：任何快速前进的技术都会向自己的瓶颈靠拢。
10. 马斯洛法则：人们会先满足基本需求，然后才会追求更高层次的需求。
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世界上最神奇的60个经典定律
世界上最神奇的60个经典定律世界上最神奇的60个经典定律是一系列揭示自然规律和人类行为的原则和法则。
这些定律既来自于物理学、化学、生物学等自然科学领域，也来自于社会学、经济学等人文科学领域。
以下给出了一些对这些经典定律的解读和相关参考内容。
1. 阿姆斯特朗定律：无法限制技术的应用，它将以你想象不到的方式回击你。
这个定律提醒我们技术的发展具有不可预测性，可能会带来未知的风险和挑战。
2. 罗森本定律：事情总是比你预计的要花费更长的时间。
这个定律提醒我们在规划和安排时间时要考虑到潜在的延误和不可预测性。
3. 布鲁克斯法则：加速项目进展的最有效方法是增加员工数量。
然而，由于沟通和协调的困难，增加员工数量反而有可能导致项目进展变慢。
4. 波斯托定律：80%的结果来自于20%的原因。
这个定律也被称为二八定律，意味着很多情况下少量的关键因素对结果产生了主导作用。
5. 哈克特定律：工作会占据向它分配的时间。
这个定律指出，工作的量通常会填满可用的时间，因此要合理安排时间，避免过度拖延。
6. 门金斯定律：科技的发展速度之快是呈指数增长的。
这个定律提醒我们要意识到科技的进步速度迅猛，需要不断学习和适应新的技术。
7. 摩尔定律：集成电路上可容纳的元件数量每隔18-24个月翻一番。
这个定律是计算机科学和电子工程领域的重要原则，预示了计算机性能的指数级增长。
8. 贾德定律：人们的行为受到其周围环境的影响。
这个定律强调了环境对个人行为的塑造作用，对于研究社会互动和影响力非常重要。
9. 罗斯托定律：在一个完整的系统中，10%的人才为其他90%的人完成90%的工作。
这个定律揭示了人员分配不均衡的现象，对于组织管理有重要启示。
10. 哈维定律：不变的事实是，变化是唯一不变的。
这个定律告诉我们要适应变化，主动应对变化带来的挑战，才能取得成功。
以上只是世界上最神奇的60个经典定律中的一小部分，每一个定律都有其特定背景和形成过程。
深入研究这些定律可以帮助我们更好地理解事物的本质和运行机制，为问题解决和决策提供指引。
世界上最神奇的60个经典定律
世界上最神奇的60个经典定律摘要：1.引言2.墨菲定律3.彼得原理4.蘑菇管理定律5.奥卡姆剃刀定律6.手表定律7.破窗理论8.二八定律9.木桶定律10.马太效应11.路径依赖定律12.临界点定律13.酒与污水定律14.华盛顿合作定律15.蘑菇定律16.贝尔效应17.犬獒效应18.厨房里的哲学家19.尼采的孤独20.狄更斯的困境21.巴尔扎克的毅力22.凡勃仑的效用23.梭罗的简朴24.马尔克斯的魔幻现实25.弗洛伊德的梦境26.荣格的个体化27.阿德勒的优越感28.罗杰斯的自我认知29.斯金纳的操作性条件反射30.班杜拉的社会学习理论31.苛勒的完型心理学32.韦纳的归因理论33.马斯洛的人类潜能34.赫兹伯格的双因素理论35.麦格雷戈的管理理论36.麦克莱兰的成就动机理论37.莱维特的创造力理论38.费米悖论39.波普尔的证伪主义40.维特根斯坦的沉默41.福尔摩斯的演绎法42.爱因斯坦的相对论43.霍金的宇宙观44.达尔文的自然选择45.道金的共生理论46.马克思的历史唯物主义47.恩格斯的阶级斗争理论48.斯宾塞的社会达尔文主义49.尼采的权力意志50.萨特的自由选择51.康德的道德律令52.黑格尔的辩证法53.柏拉图的理想国54.亚里士多德的形而上学55.休谟的怀疑主义56.卢梭的社会契约论57.洛克的自然权利观58.斯密的经济学原理59.边沁的功利主义60.罗尔斯的正义论正文：【引言】本文将介绍世界上最神奇的60个经典定律，这些定律涵盖了科学、心理学、哲学、社会学等多个领域，它们既是人类智慧的结晶，也是指导我们生活和工作的重要原则。
【墨菲定律】墨菲定律是一种经验法则，它告诉我们：“如果某件事情可能出错，那么它就一定会出错。
”这一定律提醒我们要做好充分的准备和预防措施，以应对可能出现的意外情况。
【彼得原理】彼得原理是指在各种组织中，雇员总是被晋升到其不称职的级别。
这一原理提醒我们要注重个人能力的提升，以免陷入无法胜任的困境。
著名的十大定律
著名的十大定律
（1）第一定律：比尔·盖茨定律：任何东西都可以用更少的资源做得更快、更好。
（2）第二定律：摩根·弗里德曼定律：技术的发展会不断加速，而且会随时间减少。
（3）第三定律：库恩定律：技术的进步会导致成本的降低，而且会被广泛应用。
（4）第四定律：贝尔定律：随着数字化技术的发展，处理能力将按幂次指数增加。
（5）第五定律：庞加莱定律：科学也是一种技术，它也会随着时间的推移而发展壮大。
（6）第六定律：莱布尼茨定律：技术水平的提升会使我们更容易实现梦想。
（7）第七定律：哈勃定律：技术的发展会带来更多的可能性，而不是解决当前的问题。
（8）第八定律：林纳斯·托瓦兹定律：技术的发展会为社会带来新的机遇和挑战。
（9）第九定律：费曼定律：技术的发展会促进社会进步。
（10）第十定律：香农定律：技术的发展会改变人类的行为和生活方式。
60个经典管理学定律
60个经典管理学定律1.吉尔伯特定律：员工的价值，在于他们的问题。
2.彼得原理：在一个等级制度中，每个人都趋向于上升到他所不能胜任的地位。
3.帕金森定律：事情总是会膨胀到所需的时间和资源的程度。
4.不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好。
5.马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，也会精神抖擞，奔跑起来。
6.华盛顿合作定律：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
7.木桶定律：一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。
8.多米诺骨牌效应：在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。
9.刺猬法则：保持适度距离，以免互相刺伤。
10.破窗效应：环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
11.格雷欣法则：在竞争中，劣币会驱逐良币。
12.二八法则：大部分成果是由少数的原因、投入和努力产生的。
13.墨菲定律：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
14.南风法则：温暖胜于严寒。
15.奥卡姆剃刀定律：如无必要，勿增实体。
16.鲶鱼效应：通过引入竞争对手来激发员工的工作积极性。
17.巴纳姆效应：人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。
18.青蛙法则：生于忧患，死于安乐。
19.皮格马利翁效应：期望和赞美能产生奇迹。
20.蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
21.吉格勒定理：设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。
22.鸟笼效应：如果你在房间里挂一只空鸟笼，那么一段时间后，你可能会买一只鸟回来养。
23.斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
24.古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。
25.波特法则：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
26.蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
各种定律大全
各种定律大全下面列举一些著名的定律、法则和原理，它们涵盖了物理、科学、心理学、管理学、经济学等多个领域：1. 物理定律：- 牛顿三大定律：惯性定律、力的作用效果与加速度的关系定律、作用力与反作用力相等且方向相反的定律。
- 万有引力定律：描述任意两个质点之间由于它们的质量而产生的引力关系。
- 热力学第一定律（能量守恒定律）：能量不能凭空创造或消失，只能从一种形式转化为另一种形式。
- 第二定律（熵增原理）：在一个封闭系统中，自发过程会导致整个系统的熵增加。
- 第三定律（绝对零度不可能达到定律）：绝对零度不可到达。
2. 科学定律：- 达尔文进化论中的自然选择定律。
- 海森堡不确定性原理：在量子力学中，粒子的位置和动量不能同时被精确测定。
- 费马大定理：在整数域中，n大于2的情况下，a^n + b^n = c^n 没有正整数解。
3. 心理学定律：- 彼得原理（Peter Principle）：员工倾向于晋升到其不胜任的职位为止。
- 霍桑效应（Hawthorne Effect）：人们意识到自己正在被观察时，行为会发生改变。
- 马斯洛需求层次理论：人类需求从生理、安全、社交、尊重到自我实现依次递进。
4. 经济学定律：- 供求定律：商品的价格由市场上供给和需求的力量共同决定。
- 二八定律（帕累托原则）：80%的成果来自20%的努力（或20%的人口拥有80%的财富）。
- 凯恩斯定律：有效需求决定国民收入水平，政府可以通过财政政策影响总需求。
5. 管理学定律：- 帕金森定律：行政机构会不断膨胀直至耗尽所有可用资源。
- 木桶定律（短板效应）：一个木桶能装多少水取决于最短的那块板子。
- 蝴蝶效应：在复杂系统中，初始条件的微小变化可能导致系统后期的巨大差异。
这只是众多定律中的一小部分，每种定律都有其独特的应用背景和解释现象的能力。
各种法则定律大集合
各种法则定律大集合在各个领域中，存在着众多的法则和定律，用于描述和解释各种现象和规律。
本文将为大家介绍一些常见的法则定律，并对其进行简要解释。
1.牛顿第一定律（也称为惯性定律）：物体在没有受到外力作用时保持静止或匀速直线运动的状态。
2. 牛顿第二定律：物体受到的合力等于质量乘以加速度，即F=ma。
3.牛顿第三定律：任何两个物体之间的相互作用力大小相等、方向相反。
4.费马原理：光线在两点之间传播的路径是使得光程（路径长度乘以介质折射率）取极值的路径。
5.熵增定律：孤立系统的熵（表示系统的无序程度）在无外界干预下只能增加，而不会减少。
6.热力学第一定律：能量是守恒的，即能量既不能被创造也不能被毁灭，只能转化为其他形式。
7.热力学第二定律（也称为熵增定律）：孤立系统的熵在一个循环过程中始终增加，永远不会减少。
8.麦克斯韦-玻尔兹曼分布定律：一个处于热平衡状态的气体中，不同速度的分子数量与速度的平方成正比。
9.理想气体状态方程：描述理想气体状态的方程，PV=nRT，其中P表示压强，V表示体积，n表示物质的摩尔数，R表示气体常数，T表示绝对温度。
10.哈弗定律：在电路中，电阻、电流和电压之间存在着一个等式，即U=IR，其中U表示电压，I表示电流，R表示电阻。
11.波尔定律：电子在原子中的能级是量子化的，即只能取特定的能值。
12.光谱定律：物体发射或吸收的电磁波的频率与其能量之间存在一个线性关系。
13.斯特藩-玻尔兹曼定律：黑体辐射的总辐射功率与其绝对温度的四次方成正比。
14.基尔霍夫电压定律：电路中一个回路中的电压之和等于零。
15.基尔霍夫电流定律：电路中一个节点处的电流之和等于零。
16.麦克斯韦方程组：描述电磁场的动力学行为的一组方程，包括高斯定律、法拉第电磁感应定律、安培环路定律和电磁感受定律。
17.热传导定律：描述物体中热量传输的速率与温度差和传热介质的热导率成正比。
18.管理者法则：管理者应该为员工提供明确的目标和反馈，以及适当的激励和支持，以促进员工的工作表现和成长。
世界著名的十大定律
世界著名的十大定律在人类探索世界和自身的历程中，许多伟大的思想家和科学家通过观察、实验和思考，总结出了一系列具有深远影响的定律。
这些定律不仅在科学领域发挥着重要作用，也对我们的日常生活和思维方式产生着潜移默化的影响。
接下来，让我们一起了解世界著名的十大定律。
一、墨菲定律“如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
”这就是墨菲定律。
它提醒我们，在面对可能出现问题的情况时，不能心存侥幸，而要做好充分的准备。
比如，你出门担心会下雨而带了伞，结果往往不会下雨；但你没带伞，却很可能遭遇倾盆大雨。
二、帕金森定律帕金森定律指出，在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率却越来越低下。
这一现象的原因在于，官员们为了增加下属而制造出许多工作，导致机构臃肿、人浮于事。
三、彼得原理在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，这就是彼得原理。
比如，一个优秀的销售员可能因为业绩出色而被提拔为销售经理，但他可能并不具备管理团队的能力。
四、羊群效应也被称为“从众心理”，是指人们经常受到多数人影响，从而跟从大众的思想或行为。
在投资领域，这种效应尤为明显。
当股市上涨时，很多人盲目跟风买入；当股市下跌时，又纷纷恐慌抛售。
五、木桶定律一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
这告诉我们，要想提高整体的水平和实力，不能只关注优势部分，更要补齐短板。
六、二八定律也叫关键少数法则，指在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
例如，在企业中，往往 20%的客户贡献了 80%的利润。
七、马太效应强者愈强、弱者愈弱的现象被称为马太效应。
在社会、经济等领域，这种现象普遍存在。
富有的人往往更容易获得财富，而贫困的人则更难摆脱贫困。
八、手表定律当一个人拥有两块以上的手表时，反而无法准确判断时间。
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经典定律汇总90％的玄机有这样一道数学题：90％×90％×90％×90％×90％=? 结果是59％。
如果抛开简单的数学意义，这个等式说明什么问题，从小到大，无数次应对过各种考试的我们都知道，60分是及格线，100分似乎比较难，而90分是一个可以引以为豪的分数了。
工作中也是如此，很多人认为“把工作做到60％太危险，会被公司炒鱿鱼；做到100％太辛苦，也不太现实；把工作做到90％就很不错了”。
这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一个环节为基础，各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生结果，而不是百分比的简单叠加。
环环相扣的一系列过程结束后，“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分–一个不及格的分数，这就是过程控制效应。
一个集约化的现代经营过程需要经过构思、策划、设计、讨论、修改、实施、反馈、再修正等诸多环节。
如果你不能在每个环节认真对待，对每一个环节及时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是想当然地认为“结果不会有太大问题”，那么，最终的结局可能就是这个环节你做到了90％，下一个环节还是90％，在5个环节之后，你的工作成绩就不是平均值90％，而是59％–一个会被激烈的竞争环境淘汰的分数。
在有些情况下可能还会低于这个分数，甚至变成负数!到了这个时候，你再回过头来按照100％的标准进行“检修”，就可能意味着整个项目、整个工程都需要“推倒重来”，意味着时间和资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力付诸东流。
90％×90％× 90％×90％×90％=59％，这个简单的等式数学之外的意义就是执行过程不能打折。
“二五O”定律美国著名推销员吉拉德在长期工作中发现，每一位顾客的身后，大体上都有二百五十名亲朋好友，这些人又会有同样多的各种关系。
他把这一现象名为“二五零”定律。
开罪一名顾客，将会失去几十名、数百名甚至更多的潜在顾客，相反则会产生同样大的正效应。
善待刺头顾客尤为重要。
美国一家销售家具的公司规定，凡在本店购买的商品，如不中意，六个月内可退，两年之内包换。
一天公司一家商店来了一位老妇人，手拿一只破旧不堪的门厅用的伞桶，说是不喜欢，执意要求退换。
这伞桶已经用了七年，只能扔进垃圾桶了。
这样非分要求按理说完全可以置之不理，但是，商店经理认真思考后，果断决定给予换货。
你是否会问，这样做，岂不是助长了一些人的占便宜行为？其实不然，这家商店经理深知：这样的“刺头”顾客虽是极少数，但很有影响力。
如果对他们分问题不妥善解决，那他们很可能会四处散播不瞒言论，使不明真相的人对公司信誉产生怀疑；反之，在可能的情况下满足了他们的要求，他们可能也会提供现身说法，为公司带来更多的新顾客，这就是吉拉德说的“二五零”定律。
犹太人的“宇宙法则”犹太人有5000年的悠久历史，其灿烂的文化曾光耀整个世界，其中也深藏着许多神秘的东西。
“78∶22”就是散布在世界各地的犹太人世代相传的神秘法则–宇宙法则。
“宇宙法则”有似中国的太极图和道家的八卦，是对客观世界的一种认识。
“太极图”显示世界由阴阳两极构成，而犹太人的“宇宙法则”认为：世界的一切都是按78∶22的比例存在的。
比如，地球上的空气成分是：氮与氧的比例为78∶22；我们身体内的水与其他物质的比也是78∶22；犹太人做生意时喜欢按78∶22来剖析每桩买卖的相互比例。
如世上“放款的人”多，还是“借款的人”多?一般人回答：“借款的人”多。
但犹太人老早就已发现：“放款的人”远远高于“借款的人”，其比例是78∶22。
很简单，银行是靠借很多“放款的人”的钱，再转借给少数“借款的人”而生存的。
在犹太人的眼里，世上财富的78％永远是在22％的少数富人手里，而78％的普通人只掌握22％的财富。
犹太人之所以极度鄙视“薄利多销”而追求厚利多销，正是这个道理。
犹太人做起事情总给人一种自信百倍的样子，也是因为他们觉得掌握这个“法则”的人永远只有22％。
因为哪个民族都自视优越、排他，使这个法则成了犹太人的专利。
马蝇效应一天《纽约时报》的主编亨利?雷蒙特来见林肯。
当他谈到蔡斯正在狂热地追求总统职位的时候，林肯给他讲了一个小故事：“雷蒙特，你不是在农村长大的吗？那么你一定知道什么是马蝇了。
有一次我和我的兄弟在肯塔基老家的一个农场犁玉为地，我吆马，他扶犁。
这匹马很懒，但有一段时间它却在地里跑得飞快，连我这双长腿都差点跟不上，到了地间，我发现有一只很大的马蝇叮在它身上，于是我不把马蝇打落了。
我的兄弟问我为什么要打掉它。
我回答说，我不忍心这马那样被咬。
我的兄弟说：“哎呀，正是这家伙才使得马跑起来的嘛！”然后，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫“8总统欲”的马蝇正叮着蔡斯先生，那么只要它能使蔡斯不停地跑，我就不想去打落它。
”帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德?帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。
他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。
于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。
两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。
如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。
蝴蝶效应所谓”蝴蝶效应”，用来比喻因果关系的复杂性.说的是南美洲的一只蝴蝶扇动翅膀，沿着因果关系的链条发展，最终引起北半球的一场风暴. 蝴蝶翅膀扇起风暴，也许有些夸张，但是生活中的确有这样的现象，一件小事，引起连锁反应，波及越来越大，产生没有预见到的结果8020定律管理学范畴有一个著名的80/20定律，它说，通常一个企业80%的利润来自它20%的项目；这个80/20定律被一再推而广之。
经济学家说，20%的人手里掌握着80%的财富。
心理学家说，20%的人身上集中了人类80%的智慧，他们生就鹤立鸡群。
这个世界本来没有绝对的公平。
20%的人享受了世界上80%的爱情，甚至办掉全世界80%的结离婚手续。
这20%的人总是在爱和被爱，而余下80%的人只好寻寻觅觅，苦苦追求；20%的人历经人生80%的大喜大悲，体验80%的精彩和跌宕，而80%的人更多地在COPY平淡的日子；20%的人可以实现80%的心愿；而80%的人只能实现20%的心愿；20%的人占尽天下80%的好处；留下可怜的20%让那80%的人打破头颅地抢作一团；就是请一顿饭，都是20%的客人吃了80%的好菜。
不信？你请一顿试试。
我在上星期疲于奔命。
除了对付自己的工作量，还被迫做了很多份外的活儿。
在最声嘶力竭的时候，我被告知，在任何一个单位，都是20%的人干80%的活儿。
80%的人闲着，悠游地应付剩下的20%。
我当即就想，为什么我总是站错队？在我想做20%的时候，我常常是那个80%；而好不容易熬到我想当80%的时候，我偏偏就不得不做20%！何其不幸，80/20定律就这样作用于一个人身上。
这哪里是有没有绝对公平的问题，根本就是绝对的不公平啊！轮到自己的时候，80/20定律通常是这样的20%的人倒足80%的霉，或者80%的人伸着脖子看着人家20%的好运气，空悲切。
这样想的时候，我突然领悟了80/20定律的实质意义。
它其实被智慧的中国古人用另一句话表达过，那句话是人生不如意事常八九。
一只水杯有多重一直塑料水杯有多重？13克。
可就是这样一个并不起眼的小东西，法国航空公司在节能减排是也不放过：13克被减轻至9.5克。
这3.5克的细微“瘦身”，后来被推广到全法国航空公司的所有航班。
对于油耗量巨大的飞机，一只水杯减轻3.5克的重量，似乎微不足道。
但在管理者的眼中，小小水杯积少成多的效应就不能被低估–据法国有关专家测算，一年下来，全公司可因小小水杯“瘦身”，而少排放20吨二氧化碳。
细节，显现了管理着的精明与远见。
破窗理论多年前，美国斯坦福大学心理学家詹巴斗进行一项试验，他找了两辆一模一样的汽车，把其中的一辆摆在帕罗阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。
停在布朗克斯的那一辆，他把车牌摘掉了，并且把顶棚打开。
结果这辆车一天之内就给人偷走了，而放在帕罗阿尔托的那一辆，摆了一个星期也无人问津。
后来，詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。
结果呢？仅仅过了几个小时，它就不见了。
以这项试验为基础，政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗理论”。
理论认为：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。
久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。
结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生。
史坦普定理一个国王叫人牵了只猴子来给自己做伴。
猴子天性聪明，很快得到国王喜爱。
国王周围的人也尊重它。
国王对这只猴子更是十分相信和宠爱，甚至连自己的宝剑都让猴子拿着。
一天，国王去游园林，只带了猴子。
国王游玩地累了，对猴子说：“我想在这睡一会儿。
如果有什么人想伤害我，你就要竭尽全力来保护我。
”蜜蜂闻到花香飞了来，落在国王头上。
猴子心想：“这个家伙竟敢在我的眼前螫国王！”抽出宝剑就照着蜜蜂砍下去，结果把国王的脑袋砍下来了。
造成惨剧发生的原因是“国王”作为管理者选错了授权对象。
成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手，这就是史坦普定理。