血站年终工作总结
2024年血站年终个人总结范本(2篇)
2024年血站年终个人总结范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX血站2024年的员工XXX，很荣幸能够在这里向大家汇报我的年度工作总结。
在过去的一年里，我在血站的工作中不断学习和成长，并尽职尽责地完成了各项工作任务。
在这里，我将总结我在2024年的工作情况，分析问题与不足，并提出下一年度的工作计划。
一、工作情况总结1. 积极参与血液采集工作作为一名血站员工，我积极参与了血液采集的工作。
我按照规定的程序，准确地完成了献血者的登记、血样采集和标本处理等工作环节。
在此过程中，我注意到了一些问题，比如某些献血者在采血过程中出现恐惧或不适感，我会根据个人情况采取相应的安抚措施，尽力保证献血者的安全和舒适。
2. 积极参与公众宣传活动为了提高社会公众对献血的意识和认知，我积极参与了血站组织的宣传活动。
在血站门诊大厅，我与献血者交流，解答他们的疑问，并鼓励他们多多参与献血。
此外，我还与媒体合作，通过新闻媒体、社交媒体等渠道宣传血站的工作，提高了公众对献血的了解程度。
3. 参与血液检测和管理工作作为血站员工，我也积极参与了血液检测和管理工作。
我准确地对献血者的血液样本进行了检测，确保献血者的血液安全。
同时，我也了解并掌握了血液管理的相关规定和标准，确保血液的正确分类和储存。
二、问题与不足分析1. 技能培训方面的不足在过去的一年中，我发现自己在技能培训方面存在不足。
由于工作繁忙，我没有充分利用工作外的时间进行专业知识的学习和培训，导致自己的专业水平没有得到提高。
在下一年度，我希望能够利用工作之余的时间，积极参加相关培训和学习，提升自己的专业能力。
2. 沟通与团队合作能力待提高在与献血者和同事的交流中，我发现自己的沟通和团队合作能力还有待提高。
有时候我在解决问题时，会过于自我主义，没有充分与同事沟通和协作。
在下一年度，我将注重加强与同事之间的沟通与协作，提高团队合作能力。
三、下一年度工作计划1. 加强学习和培训为了提升自己的专业能力，在下一年度，我将积极参加相关的培训和学习。
2024血站年终工作总结范文
2024血站年终工作总结范文2024年终工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间又到了2024年的年底，回想起这一年来，我深感时光匆匆，工作充实而繁忙。
在这里，我将全面总结本年度的工作，以便更好地反思和总结经验教训，为来年的工作提供参考。
一、工作内容及完成情况1. 血站活动组织与策划作为血站的组织者和策划者，我积极参与了一系列的血液捐献活动的组织与策划工作。
通过与社会各界的合作，我们成功举办了多场血液捐献活动，取得了较好的效果。
其中，与地方医院合作的“献血送关爱”活动受到了广大市民的热烈响应，我们在各项指标上取得了明显的提升。
2. 高效运作血液采集血液的采集是血站工作的核心环节，我带领团队严格遵循操作规范，保质保量完成了年度的血液采集任务。
通过与供血医院的密切合作，我们有效地提高了血液库存量，并保证了血液的安全质量。
3. 提升服务质量为了提高血站的服务质量，我积极组织培训，提升员工的专业水平和服务意识。
我们建立了一套完善的服务流程和质量控制体系，并开展了满意度调查，客户满意度得到了明显的提升。
4. 疾病防控工作作为血站的一员，疾病防控工作是我们的重要责任。
我积极参与疾病防控知识的学习和宣传，在各项防控工作中严格按照相关规定进行操作，确保了血液的安全和献血者的健康。
二、工作中的收获与成绩1. 工作效率明显提升通过全面总结和反思个人工作方式和方法，我发现自己在时间管理和工作优先级的处理上还存在一些问题。
于是，我积极学习时间管理的方法，优化了工作流程，使得工作效率明显提升。
与此同时，我还不断完善自己的专业知识和技能，提高了工作的质量和效率。
2. 与团队的默契增强作为一个团队的一员，团队合作是非常重要的。
通过与团队成员的密切合作，我进一步增强了与团队的默契。
我积极参与团队的工作，与团队成员之间保持良好的沟通和协作，使得团队的整体工作效果得到了明显的提升。
3. 提升领导能力在一年的工作中，我有幸担任血站的一名小组长，这让我有机会锻炼和提升自己的领导能力。
中心血站2023年度工作总结6篇
中心血站2023年度工作总结6篇第1篇示例：中心血站2023年度工作总结随着社会的不断发展，人们对于健康意识的重视也越来越高。
作为保障人民健康的重要基础设施之一，中心血站在2023年度也取得了一系列的成绩和进展。
在全体员工的努力下，中心血站为社会提供了更加安全、高效的献血服务，有效推动了献血事业的发展。
一、献血工作取得显著进展中心血站在2023年度的献血工作取得了显著进展。
通过加强宣传推广，吸引更多献血者参与提高了献血率。
中心血站还积极开展了献血活动，走进社区、学校、企业等各类场所，为更多人提供便利的献血渠道。
通过这些努力，中心血站的献血量同比增长了30%以上，为社会提供了更多的血液资源保障。
二、安全管理工作不断加强在2023年度，中心血站进一步加强了对献血过程中的安全管理，确保了献血者和血液的安全。
通过规范化的操作流程、严格的筛查标准，中心血站有效减少了献血中可能存在的风险，提高了献血的安全性。
中心血站还加强了对于献血设施和设备的维护保养工作，确保了设施设备的正常运行，为献血服务提供了安全保障。
三、质量管理工作进一步提升中心血站在2023年度进一步加强了对于献血服务质量的监督和管理。
通过建立健全的质量管理体系，确保了献血服务的质量和安全。
中心血站还组织了定期的质量评审和自查检查，及时发现和解决存在的问题，提高了献血服务的效率和质量。
中心血站还加强了对于献血人员的培训和教育工作，提高了员工的服务水平和专业技能。
四、科研工作取得新突破中心血站在2023年度还取得了一系列的科研成果和新突破。
通过开展多项科研课题，中心血站深入探索血液的生物学特性和临床应用，为献血事业的发展贡献了新的知识和技术。
中心血站还积极参与国际性的科研合作项目，加强了与国际先进水平的对接和交流，推动了我国献血事业的发展。
五、社会责任意识不断提升在2023年度，中心血站进一步提升了自身的社会责任意识，积极参与社会公益活动，为社会健康贡献力量。
血站2024年度工作总结
血站2024年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间2024年即将结束，回首这一年的工作，我深感充实而又充满挑战。
在领导的正确指导下，我们血站团队团结协作、努力拼搏，圆满完成了各项任务，取得了显著的成绩。
现将我个人的2024年度工作总结如下：一、工作回顾过去一年，我们血站面临着严峻的挑战，但我们毫不气馁，坚守岗位，积极应对各种困难。
在组织领导的关心和支持下，我们充分发挥团队的战斗力，完成了各项工作任务。
1. 献血宣传与动员工作：我们开展了多样化的宣传活动，包括宣传展板、口头宣传、广告宣传等，不断提高社会对于献血的认识和意识，激发了公众参与献血的热情。
2. 献血工作组织与管理：我们积极组织献血活动，做好献血者的招募、登记、储存和分配等工作。
通过科学的管理和有效配血，确保了血液资源的充足和合理利用。
3. 献血者权益保护：我们注重献血者的权益保护工作，加强对献血过程中的保密和安全措施。
通过建立健全的制度和流程，提高了献血者的满意度和信任度。
4. 爱心血库建设：我们积极组织筹集血液资源，建设了专业化的爱心血库。
通过不懈努力，我们的爱心血库的库存量和品质得到了明显提升，为患者提供了更好的救治条件。
5. 安全生产工作：我们高度重视安全生产工作，制定了全面的安全管理制度和预案。
通过定期演练和培训，提高了员工的安全意识和应急反应能力，确保了血站的安全运行。
二、存在的问题1. 宣传力度不够：虽然我们在献血宣传方面开展了很多工作，但与社会的需求相比，还存在一定的差距。
下一年度，我们应进一步加大宣传力度，推出更多具有吸引力和感染力的宣传活动，提升社会对献血的关注度。
2. 血液资源稳定性不足：尽管我们致力于提高血站的血液库存量，但由于献血者的不稳定性和血型匹配的困难，血液资源的稳定性仍存在一定问题。
下一年度，我们需要更多与各级医院合作，争取更多的血液捐赠，达到资源的稳定供给。
3. 人员流动较大：由于血站的特殊性和较高的工作压力，人员流动一直是困扰我们的问题。
中心血站2024年度工作总结
中心血站2024年度工作总结
2024年是中心血站承担重大任务的一年，为了保障血液供应的稳定和质量，我们经过全体员工的努力和团结合作，取得了一系列重要成绩。
以下是2024年度工作总结：
1. 血液供应稳定：我们加强了与周边医院和社区的合作，提前做好预测和调配，在全年保障了血液供应的稳定性。
同时，加强了血液采集的宣传和推广工作，提高了献血率。
2. 血液质量管理：我们严格执行相关法规和标准，加强了对献血者的筛查和血液测试，确保了血液的质量和安全。
同时，加强了血液储存和运输过程的监测和管理，提高了血液保存的成功率。
3. 紧急救援服务：我们积极响应突发事件和紧急救援需求，提前做好储备和调度，做到了快速、及时的补给。
通过与相关部门的协作，有效提高了紧急救援响应的能力和效率。
4. 人员培训和队伍建设：我们加大了对中心血站员工的培训和学习投入，提升了员工的专业能力和服务意识。
同时，加强了内部沟通和团队合作，形成了一支团结、高效的工作队伍。
5. 科技创新和信息化建设：我们不断引进和应用新技术和设备，提高了血液采集和检测的效率和准确性。
同时，加强了信息化建设，提升了工作流程的规范化和信息化水平。
通过上述工作，我们成功完成了2024年度工作目标，为保障血液供应的安全和可持续发展做出了积极贡献。
在新的一年，我们将继续努力，不断提升工作水平和服务质量，更好地为社会公众服务。
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2024年血站年终工作总结范文
2024年血站年终工作总结范文尊敬的领导：值此2024年即将结束之际，我荣幸地向您呈上2024年血站年终工作总结报告，对于过去一年的工作情况进行全面的总结。
一、工作概况在2024年，血站经历了各种挑战和机遇。
面对新冠疫情的影响以及人口老龄化的趋势，我们采取了一系列措施，保证了血液采集和供应的正常运行。
具体情况如下：1. 血液采集工作我们加强了对献血者的宣传工作，在社区、学校等地开展了一系列宣传活动，吸引了更多的献血者参与。
同时，我们加强了对采血设备的维护和更新，确保了采血的安全和效率。
2. 血液资讯管理为了更好地管理血液资源，我们引入了信息化系统，实现了对血液的全程追踪和管理。
这不仅提高了工作效率，还加强了对血液质量的监控。
3. 人员培训和管理为了提高工作人员的业务水平和服务质量，我们开展了一系列培训活动，包括采血技术培训、献血宣传知识培训等。
同时，我们加强了对员工的管理和激励，提高了团队凝聚力和工作积极性。
二、工作成果在过去的一年里，我们取得了一系列工作成果，具体如下：1. 血液供应稳定尽管疫情对血液采集和供应造成了一定的影响，但我们通过加强宣传，吸引了足够的献血者参与，保证了血液供应的稳定。
2. 血液管理水平提高通过引入信息化系统，我们实现了对血液的全程管理，提高了血液管理的效率和准确性，确保了血液的安全和质量。
3. 人员培训效果显著通过一系列的培训活动，我们提高了工作人员的技术水平和服务意识，使其更好地适应了工作需要。
三、存在问题及改进措施在工作中，我们也面临一些问题，具体如下：1. 献血宣传不到位虽然我们在宣传方面做了一些工作，但还需要进一步加强对献血的宣传，提高献血意识，吸引更多的献血者参与。
2. 信息化系统还需要完善虽然我们引入了信息化系统，但目前还存在一些功能不完善的问题，需要进一步改进和优化。
针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：1. 加大宣传力度加强对献血的宣传力度，组织更多的宣传活动，提高社会对献血的认识和了解。
血站个人年终总结（通用10篇）
血站个人年终总结血站个人年终总结（通用10篇）时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。
回顾过去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！千万不能认为年终总结随便应付就可以，这是展现表达力的机会，下面是小编精心整理的血站个人年终总结，希望能够帮助到大家。
血站个人年终总结篇1回首这一年中，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益良多。
在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：一、成果和收获今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热度进入梦寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。
1、在质管办实习阶段（3月—4月）：实验室部分：质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。
质量体系部分：质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。
2、业务科实习和工作阶段（5月—11月）：我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理；3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；4）整理各科室50次培训材料；5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证；6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共6人取得上岗证；7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备；8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写；11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。
2024血站年度工作总结
2024血站年度工作总结一、总体概述：2024年，作为血站的一年，我们全体员工坚定信心、团结协作，克服了各种困难和挑战，圆满完成了年度工作目标，为保障社会卫生做出了积极贡献。
下面，对2024年度的工作进行总结。
二、市场拓展工作：今年，我们注重积极拓展市场，不仅在医院和社区进行宣传推广，还在企事业单位等公共场所加大宣传力度，有效提高了献血率。
通过组织与其他血站展开合作，加强互助支援，提高了收血能力，确保正常供血。
三、志愿者队伍建设：志愿者是血站工作的骨干力量，我们今年注重对志愿者队伍进行建设，加强培训和管理工作。
通过定期开展培训活动，提高志愿者的专业素质和服务能力。
同志们积极参与各项活动，发挥了重要作用，真正成为了血站的可靠力量。
四、献血宣传工作：为进一步提高公众对献血意识和认知水平，我们今年加强了献血宣传工作。
通过在媒体上发布相关信息，举办献血宣传周活动等方式，提高了公众对献血的关注度和认知度。
同时，组织了一些成功的宣传活动，如“献血明星”评选活动、献血知识竞赛等，吸引了更多人参与其中。
五、卫生安全管理：为确保献血过程的卫生安全，我们从源头上加强了对献血环境和设备的管理和维护工作。
组织相关人员进行专业培训，提高意识，加强操作规范，确保每一次献血过程的安全可靠。
同时，加强献血者的体检和献血者信息管理工作，确保献血过程的安全性和可追溯性。
六、信息化建设：为提高工作效率和服务质量，我们今年进行了信息化建设。
通过引进先进的信息管理系统，实现了信息化管理，有效提高了工作效率。
在网站和微信公众号上发布相关信息，方便献血者随时了解最新信息，提高了服务质量。
七、感谢与反思：在此，我代表血站感谢所有员工的辛勤付出和奉献精神，感谢志愿者的无私奉献。
同时，我们也要反思工作中存在的问题，并积极采取措施加以改进。
2024年，我们会继续努力，争取更好的成绩。
总之，2024年度是我们血站工作圆满完成年度目标的一年。
我们将通过总结经验教训，进一步完善工作机制，加强队伍建设，提高服务质量，为社会卫生事业做出更大的贡献！。
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血站年终工作总结
导读：本文是关于血站年终工作总结，希望能帮助到您！
2012年度，我站在市卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，坚持以“团队、激情、超越、创新”和“安全是根，保障是本”为治站理念，以无偿献血工作为中心，确保临床用血安全、及时、有效为目的，全面贯彻落实科学发展观，全站员工同心协力，群策群力，开拓进取，较好地完成了血液的采供任务，连续六年实现了全市各医院临床医疗急救用血和机采血小板100％来自于自愿无偿捐献的目标；自愿无偿献血比例也连续六年与深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。
一、2012年工作回顾
（一）加强政治学习，提高员工思想觉悟
1、认真学习党的十七大精神，推进无偿献血事业又好又快发展，继续谱写我市无偿献血工作新篇章。
党的十七届三中全会召开后，全站干部职工认真聆听和阅读了胡总书记的报告，胡总书记在报告中关于我国医疗卫生事业发展的阐述，强化政府在公共医疗卫生事业发展中的地位和作用，同样对发展输血事业具有十分重要的意义。
无偿献血事业是一项涉及面广、政策性强、难度很大的社会公益性事业，是一项既光荣又艰巨的工作，大家一致认为，有了党和政府的高度重视，社会的广泛支持，我们有信心和能力，紧紧借助十七大这股强劲的东风，紧紧抓住十七届三中全会赐给我们的大好机遇，齐心协力，团结奋进，开拓进取，不
断谱写无偿献血工作的新篇章。
2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立健全我站防控医药购销领域商业贿赂管理长效机制。
根据卫生部、省卫生厅治理医药购销领域商业贿赂的部署安排，我站领导高度重视，召开专项会议研究方案，并将之作为加强血站廉政建设和反腐倡廉的头等大事，制定了血站治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，成立了以站长为组长，书记、副站长为副组长，各科室主任为成员的专项工作领导小组，负责治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织实施。
先后5次召开全站干部职工大会，传达市卫生局治理商业贿赂专项工作会议精神，保证会议精神第一时间及时传达到每一位干部职工，使全站员工深刻领会开展治理医药购销领域商业贿赂的重大意义，认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，大大提高了预防和治理医药购销领域商业贿赂的自觉性和主动性。
3、深入开展行风评议和创建全国文明城市活动。
按照省纠风办2012年度纠风工作实施意见的要求和市纪委三次全会的工作部署，我站把加强医德医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、创建全国文明城市，作为加强血站全面建设的重要组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核，不断探索社会主义市场经济条件下行业作风建设的新路子，实现了无偿献血工作与精神文明建设同步发展，建立了与用血单位及广大无偿献血者之间的良好和谐关系。
无偿献血工作是“求人”的工作，服务态度和服务水平的高低决定了单位的前途和命运。
在广泛宣传发动的基础上，我们采取措施力促服务工作上台阶。
结合行风评议、创建全国文
明城市开展了“百日优质服务竞赛”、“争创优质服务示范单位、示范岗”等活动，内强素质，外树形象；制定了文明服务公约、文明服务“五修养”、文明礼貌用语100句、文明工作“十不准”；明确提出“爱是我们共同的语言”、“为献血者提供超出其预期的服务”、“让献血者高兴而来，满意而归”等口号。
通过开展这一系列的活动，我站行风站风建设得到了明显的改善。
人人乐捐血点被授予“文明窗口”和“巾帼文明示范岗”称号。
（二）加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围
2、发挥媒体宣传作用，扩大无偿献血影响。
全市各新闻媒体重视无偿献血宣传，充分发挥媒体的宣传作用，经常派记者采写无偿献血稿件，发表了大量宣传无偿献血文章。
我站还与《惠州日报》、《东江时报》社合办了《惠州献血》专版，每月2期，内容包括“献血法规”、“献血之星”、“献血动态”和“各捐血点分布及时间安排”等。
据不完全统计，今年先后在《中国红十字报》、《中国输血报》、《中国输血协会网》、《中国献血网》、《南方都市报》、《惠州日报》、惠州电视台、惠州电台等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件210余篇。
通过开展这一系列的宣传教育活动，市民无偿献血意识不断提高。
（三）创新工作模式，发展稳定的献血者队伍
4、加大外采工作力度。
外采工作是血站各项工作的龙头，体采科主要负责各固定捐血点的外采任务。
为确保全市各医院临床医疗急救用血需要，不管是赤日炎炎，还是寒风刺骨，或是刮风下雨，一年365天，全科员工忙碌在采血第一线，克服种种困难，团结协作，想方设法，加班加点，每天都完成和超额完成采血任
务，从未发生过血液告急的现象。
（四）注重质量建设，确保血液质量安全有效
2、加强网络建设，实现信息化管理。
今年对计算机软件和网络进行了升级，进一步规范了信息管理工作制度，提高了血站的工作效率和科学管理水平。
目前已对采供血全程实现网络化管理，按照《献血者健康检查标准》，认真核实献血者身份，从血源登记、体检、检验、采血到血液包装、入库、出库等，进行层层把关，确保了血液质量。
4、加强岗位质量监控，确保血液质量
（6）阻止列表信息删除和献血者屏蔽。
全年发血科共发现阻止列表信息35例，包括检验初检和复检信息的更改，修改检验结论。
屏蔽献血者6例，主要原因是直接抗人球试验阳性，与多位用血者配型均不合。
经血型室确认后，将献血者信息永久屏蔽，列为不能再次献血。
（8）严格执行《岗位质量扣分标准》。
今年共提交站领导班子讨论研究处理的严重差错有一例。
一般小差错共发现187个，扣分187分，违规扣款1870元。
（五）继续开源节流，降低物品成本损耗
2、加强财务及财产管理。
认真贯彻执行《会计法》，严格执行“三个一”：即一支笔审批、一个部门管理、一本帐登记。
坚持财务收支两条线，所有开支经过站长同意，及时开票，及时入帐，报销实行“三章”制。
严格遵守财务制度，增强财务管理的透明度。
积极开源节流，加强对招待费和水电的管理，实行建帐、建
档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。
3、抓好固定资产管理，做好成本核算。
固定资产管理历来是后勤管理工作中的难点。
针对血站的特点，制定了有关资产管理的各种规章制度。
各科室的仪器设备实行“日日管理，分室保管，专人使用，专人负责，专人保管”的原则，落实责任到人，各科室负责对所有资产进行分类，并进行微机登录记帐，做到条目清楚，帐目相符。
4、做好安全生产和安全保卫工作，落实安全工作责任制，加强大楼的消防安全及安全保卫工作，及时修理门窗、门锁和维护水电设施，杜绝安全隐患。
二、存在问题
1、血液时有偏型，尤其是春节前后，o型血就显不足。
2、服务质量有待进一步加强，个别献血者反映查询结果不方便，少数工作人员献血咨询不耐烦，还有多次进针不成功的现象。
3、无偿献血宣传面不够广，宣传深度不够，部分市民对献血仍感陌生。
4、缺乏学科带头人和拔尖技术人才；部分员工学习风气不浓，刻苦钻研学习精神不够。
5、非卫生专业技术人员偏多，造成卫生专业技术人员与非卫生专业技术人员比例，达不到上级规定的75%要求。
三、2012年工作计划
（一）进一步建立一支稳定的无偿献血者队伍
1、积极做好市政府和有关职能部门的协调工作，充分发挥好政府和卫生行政部门的参谋和助手作用，强化政府领导，真正把无偿献血工作纳入市政府和市卫生行政部门的工作重要议事日程，大力推进自愿无偿献血工作的开展。
2、积极做好无偿献血登统计和联系工作，努力扩大固定的自愿无偿献血者队伍；实现目前随机自愿无偿献血向固定、预约自愿无偿献血转移，由一次、偶然自愿献血向多次、重复自愿无偿献血转移。
3、积极做好应急血库成员的发展工作，尽快建立起无偿献血工作的长效机制和应急处理机制，提高应对各种突发事件的血液供应和保障能力，推动无偿献血工作的健康和可持续发展。
4、要加强献血办、血源科外联工作力度，与多年来无偿献血工作一直做得比较好的单位和积极分子保持联系和沟通。
依靠全市各县（区）政府、机关、企业、学校、部门，发挥他们人多和组织性强的有利条件，逐步建立和完善起一支相对稳定的应急献血保障系统。
(二)进一步做好采供血网络的整体规划和调整工作
1、制定和完善采供血机构设置规划。
进一步完善人人乐玻璃捐血屋的建设管理，力争在步行街再设立一个玻璃捐血屋。
2、制定血液计划供应制度，使供血网络覆盖到每一个需要临床用血的医疗机构，保证血液供应横向到边，纵向到底，确保临床用血的安全有效。
(三)进一步贯彻落实“一个办法”、“两个规范”
1、教育员工树立正确、全面的质量管理意识，建立并完善以
质量为核心的规范化管理机制，将采供血的每个环节、各项工作落实到位。
2、建立提高全站员工素质的长效机制，开展全员培训和考核；通过培训强化工作人员的质量意识和服务观念，使制度和规程的要求变成每个员工的自觉行动。
（四）进一步增强广大市民的无偿献血意识
1、充分发挥献血办公室这块金字招牌的作用，深入全市各单位、企业，把组织自愿无偿献血纳入议事日程，纳入本单位的精神文明建设总体规划中，并作为一项长期的主要工作抓紧抓好。
2、打造无偿献血志愿者服务队品牌，充分发挥志工在无偿献血宣传中的地位和作用。
3、为纪念世界献血者日，拟举办第二届“爱心无限颂献血”有奖征文活动。
(六)进一步加强临床用血指导和用血监管工作
1、要加强对医疗机构临床用血情况的监督检查和指导，组织有关人员深入到各医疗机构，尤其是对偏远地区的基层医疗机构临床用血进行检查指导。
2、建立规范化的临床用血检查和评价制度，减少不合理用血，降低用血费用，减轻病人负担，确保临床用血安全有效。