回 执 - 厦门人才网-厦门市人才市场唯一官方网站、厦门市
求职信息和自荐材料的编写
（1）直接投递求职简历和求职信
➢ 想在网络上求职成功，最重要的是要写好求职 简历和求职信。最好是为看中的每一家招聘单 位量身定制一份简历和唯一的求职信。
➢ 尽量少用网站的简历模板，因为很难彰显求职 者的个性特征。如确实要套，应注重在简历的 内容上下工夫，尽可能展现求职者自己的与众 不同和潜质，以吸引用人单位的眼光。
投递简历要注意：
➢ 不要向同一单位频繁发简历。网上的求职信息有效期 一般是30到60天。绝对不要三天两头给同一单位频繁 发送求职简历和求职信。
➢ 不要向一家单位同时申请多个职位。向一个单位同时 申请多个职位，并不能表明能力超人，是个多面手。 相反，用人单位会认为求职者非常盲目，没有自己的 既定目标，随意、不专业。确实要申请同一公司的不 同职位时，最好能发两封不同的电子简历。
➢ 其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。
➢ 成功率会更高些，有时候一条独家内幕信息能使整个 局面柳暗花明。
➢ 但有些人是无法帮助的，不要过多地纠缠而浪费太多 的时间。
6、主动出击，直接联系
➢ 直接找那些感兴趣的单位，亲自上门看有没有 机会。或打电话到喜欢的或已有所了解的单位 ，和那里的人建立联系，一旦他们出现空缺职 位，就可以先于别人提出申请。
网上求职注意事项：
❖网上求职要保持平和的心态，不必过分 焦虑。
❖网上参加招聘活动，要提高警惕，防止 上当受骗。学生网上求职最好参加由学 校、人事人才部门、教育部门组织的正 规网上招聘活动。
❖上知名网站，如中国海峡人才网、厦门 人才网、前程无忧网等。
3、留心报纸上的招聘广告
➢比较有针对性； ➢应聘时竞争激烈，成功率不会很高； ➢我省主要招聘报纸：《海峡人才报》,《福
求职时间表
厦门市海洋发展局关于印发厦门市海洋产业人才评选实施细则（暂行）的通知
厦门市海洋发展局关于印发厦门市海洋产业人才评选实施细则（暂行）的通知文章属性•【制定机关】厦门市海洋发展局•【公布日期】2023.08.29•【字号】厦海〔2023〕105号•【施行日期】2023.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】海洋资源,人力资源综合规定正文厦门市海洋发展局关于印发厦门市海洋产业人才评选实施细则（暂行）的通知厦海〔2023〕105号局机关各处、室，各局属单位，各有关单位：现将《厦门市海洋产业人才评选实施细则（暂行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
厦门市海洋发展局2023年8月29日厦门市海洋产业人才评选实施细则（暂行）目录第一章总则第二章适用对象第三章资格条件第四章评选程序第五章补助措施和标准第六章附则第一章总则第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真实施海洋强国战略，围绕厦门建设国际特色海洋中心城市的目标，加大我市海洋产业人才的引进和培养力度，不断激发人才创新创业活力，为海洋经济高质量发展提供有力人才支撑。
根据《厦门市海洋与渔业发展专项资金管理办法》（厦海规〔2020〕4号）等文件规定，结合我市海洋经济和科技发展实际，经多方征求意见，研究制定本细则。
第二条厦门市海洋产业人才的引进和培养工作是在市委人才工作领导小组的指导下，由市海洋发展局组织实施，按程序规范评选，落实工作方案。
第二章适用对象第三条本实施细则所称的海洋产业人才系指在海洋生物医药及生物制品、海洋生物育种及健康养殖、海产品精深加工和冷链物流、海水/海泥综合利用、海洋高端装备及材料、海洋高技术服务业、海洋环保与海洋资源开发利用、海洋文化创意产业等领域的就业或创业人员中，具备突出的专业知识或专门技能，进行创造性劳动实现价值并对海洋经济发展事业做出积极贡献的个人。
第三章资格条件第四条本办法所申报的海洋产业人才为以下三类：海洋产业领军人才、海洋产业优秀人才、海洋青年科技创新项目（海洋青年科技创新项目实施办法另行制定）。
厦门市住房保障和房屋管理局关于印发厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案的通知
厦门市住房保障和房屋管理局关于印发厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案的通知文章属性•【制定机关】厦门市住房保障和房屋管理局•【公布日期】2022.04.29•【字号】厦房住保〔2022〕15号•【施行日期】2022.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文厦门市住房保障和房屋管理局关于印发厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案的通知厦房住保〔2022〕15号各有关单位：根据《厦门市保障性商品房管理办法》（厦府〔2017〕37号）、《厦门市人民政府办公厅关于高层次及骨干人才申请保障性住房的补充通知》（厦府办〔2017〕218号）、《中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅关于完善我市高层次人才安居政策的补充通知》（厦委办发〔2019〕46号）、《关于进一步加强人才服务保障的若干措施》（厦委组〔2021〕69号）等有关规定，我局制定《厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案》，并按规定报告市政府，现予印发实施。
厦门市住房保障和房屋管理局2022年4月29日厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案根据《厦门市保障性商品房管理办法》（厦府〔2017〕37号）、《厦门市人民政府办公厅关于高层次及骨干人才申请保障性住房的补充通知》（厦府办〔2017〕218号）、《中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅关于完善我市高层次人才安居政策的补充通知》（厦委办发〔2019〕46号）、《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）、《关于进一步加强人才服务保障的若干措施》（厦委组〔2021〕69号）等有关规定，为做好厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售工作，特制定本方案。
一、配售原则（一）人才住房实行批次轮候配售1.2022年第一批人才住房面向符合条件的我市A、B、C类高层次人才申请家庭，人才名单已经市委人才办会议研究确定，由市人社部门提供《厦门市人力资源和社会保障局关于2021年厦门市高层次及骨干人才申请住房优惠政策人员名单的函》（厦人社函〔2022〕13号）。
厦门市人事局关于进一步加强人才市场监管有关工作的通知
厦门市人事局关于进一步加强人才市场监管有关工作的通知文章属性•【制定机关】厦门市人事局•【公布日期】2010.12.02•【字号】厦人[2010]189号•【施行日期】2010.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文厦门市人事局关于进一步加强人才市场监管有关工作的通知（厦人〔2010〕189号）各区人事劳动和社会保障局，各有关单位：为进一步加强人才市场监管工作，特别是加强经营性人才中介服务机构的有效监管，规范人才中介服务活动，培育诚信规范、竞争有序的市场化服务体系，促进我市人才市场健康发展，根据《福建省人才市场管理条例》和国家人社部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发〔2010〕10号）精神，现就进一步加强人才市场监管有关工作通知如下：一、高度重视人才市场监管工作。
市、区两级政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，要围绕促进就业和优化人才配置，大力加强对本行政区域内人才市场的指导、管理、检查和监督。
要严格执行国家和省、市有关人才市场管理的法律法规和政策规定，加大对人才市场的管理和监督，对人才中介服务机构特别是经营性人才中介服务机构进行规范管理和有效监督，并加强指导，推动人才市场健康有序发展。
二、加强对人才中介服务机构资质的审查和管理。
一是做好人才中介服务机构设立审批。
对新设立人才中介服务机构的审批，应根据《福建省人才市场管理条例》、《人才市场管理规定》等法规、规章和政策要求，对申请材料进行认真审查，必要时可派员进行实地核查，在开办资金、办公场所、从业人员资格等方面严格审查把关，不符合条件的不予审批并说明理由，符合条件的予以审批，确保符合条件的人才中介服务机构进入人才市场。
二是进一步完善人才中介服务机构资质复核办法，实现全市人才中介服务机构资质的动态管理和日常监管，保障人才中介服务机构资质水平，促进人才中介服务机构健康发展。
厦门市科学技术局、厦门市公安局关于印发境外高层次人才携带外籍家政服务人员入境办事指南（暂行）的通知
原件
1份
电子
备注：1、符合认定标准第一条或第八条的，须提交设区市组织人事部门（平潭综合实验区党工委党群工作部）或省人社厅出具的福建省引进高层次人才确认意见书（A、B或C类）；或者提交省委人才办发给的《福建省引进高层次人才证》（A、B或C类）。 2、符合认定标准第二条的，须提交有关部门印发的入选各类高层次人才计划的证书（通知书）或立项文件。 3、符合认定标准第三条的，须提交省外办核发的海外高层次引进人才确认函件。 4、符合认定标准第四条的，须提交省委人才工作领导小组或福州市、厦门市、平潭综合实验区组织人社部门印发的入选相应人才计划或人才项目的证书（通知书）或立项文件。 5、符合认定标准第五条的，须提交国家外专局、科技部、省政府，福州市、厦门市政府，平潭综合实验区管委会，国内其他省、自治区、直辖市或副省级城市政府颁发的获奖证书或获奖通知书（文件）。 6、符合认定标准第六条的，须提交国家外专局或福建省外专局印发的入选相应项目计划的立项文件或证书（通知书）。 7、符合认定标准第七条的，须提交入选项目计划或获奖的证明（文件）。 8、符合认定标准第九条的，须提交福州市、厦门市、平潭综合实验区组织人社部门出具的急需紧缺人才证明函或确认意见函。 9、对符合多条认定标准的，可提交符合多条认定标准的相关证明材料，也可只选取符合其中一条认定标准的证明材料进行提交。
（八）按照福建省高层次人才积分支持办法（具体标准由省委人才办另行制定发布），经设区市组织人事部门（平潭综合实验区党工委党群工作部）按程序确认为“福建省高层次人才（A、B、C类）”的。
（九）其他具有特殊专长并为福建自贸试验区紧缺急需的特殊人才。
六、申报材料清单
序 号
提交材料清单
厦门市人民政府关于印发《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》的通知
厦门市人民政府关于印发《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2004.04.06•【字号】厦府[2004]53号•【施行日期】2004.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文厦门市人民政府关于印发《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》的通知（厦府[2004]53号2004年4月6日）各区人民政府，市直各委、办、局：《厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
厦门市人才柔性引进与人才居住证暂行规定第一章总则第一条为加强人才引进工作，服务我市经济建设和社会发展，依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）和中共福建省委、福建省人民政府《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》（闽委发[2000]10号），结合我市实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称人才柔性引进，是指不受国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的制约，在不改变人才与原单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的人才引进方式。
第三条《厦门市人才居住证》（以下简称《居住证》）是柔性引进的人才在厦工作、创业、居住、生活和享受相关政策待遇的凭证。
第四条有关部门应当支持人才柔性引进，加强对人才柔性引进的管理和服务工作。
第二章引进的对象、方式第五条柔性引进的对象原则上应是本市经济建设和社会发展所急需的、属本市紧缺专业的具有本科以上学历或中级以上职称的专业技术人才和管理人才。
相关法律、法规规定暂时不得流动的人员除外。
第六条柔性引进国内外人才可采取以下方式：（一）智力引进。
人才与企事业单位签订智力服务合同书，承担项目开发、课题研究、技术咨询等，提供智力服务；（二）业余兼职。
人才在不侵犯所在单位知识产权和保守商业秘密的情况下，与用人单位签订兼职合同书，来我市企事业单位兼职；（三）人才创业。
厦门市人力资源和社会保障局关于印发厦门市职业培训定点机构管理办法的通知
厦门市人力资源和社会保障局关于印发厦门市职业培训定点机构管理办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.10.30•【字号】厦人社〔2017〕270号•【施行日期】2017.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业培训正文厦门市人力资源和社会保障局关于印发厦门市职业培训定点机构管理办法的通知厦人社〔2017〕270号各区人民政府、各有关单位：为切实加强职业培训管理，提高职业培训质量，确保就业专项资金的使用安全和效益，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）、《财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(财社〔2017〕164号)等相关文件，我局制定《厦门市职业培训定点机构管理办法（试行）》，已经市法制局审核通过，现予印发，请遵照执行。
厦门市人力资源和社会保障局2017年10月30日厦门市职业培训定点机构管理办法（试行）第一章总则第一条为切实加强职业培训管理，提高职业培训质量，确保就业专项资金的使用安全和效益，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）、《财政部人力资源社会保障部关于印发就业补助资金管理办法的通知》(财社〔2017〕164号)的文件精神，结合厦门市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于厦门市职业技能培训定点机构及其培训工种、“1+1群”创业培训定点机构及其培训工种（以下简称“定点机构”）。
第三条定点机构要以服务就业和经济发展为宗旨、以就业为导向、以技能为根本开展职业培训，提高培训能力和办学水平，促进劳动者素质就业和稳定就业。
第四条厦门市人力资源和社会保障局委托厦门技师学院（厦门市高技能人才公共实训管理服务中心）负责对定点机构进行检查、指导、监督和管理（以下简称“高训中心”）。
第二章管理内容第五条组织管理（一）培训计划申报。
定点机构应于每年年初拟定本年度的培训计划，制定教学大纲、培训目标等,向高训中心申报。
最全的人才网站收集
综合人才网站中华英才网51job前程无忧中国人才热线528招聘网智联招聘网jobcn卓博深圳人才网湖南人才网苏州人才市场厦门人才网南方人才网杭州人才网河南天基人才网八方人才浙江人才网宁波人才网我的工作网青岛人才网苏州人才网上海人才网西安人才网福建海峡人才网江西人才网万行招聘联盟上海招聘网湖南人才网泉州人才网无锡人才网温州人才网昆山人才网北京人才网河北搜才网广西人才网广州招聘网南京人才网齐鲁人才网武汉招聘顺德人才网内蒙古人才网重庆人才网广州人才网上海第一招聘网中国建筑人才网中国卫生人才网应届生求职网中国IT人才网中国外语人才网中国教师人才网人事部人才公众信息网全国主要城市求职指南精英招聘网西安人才招聘网址汇总：中国西安人才网西安人才南方人才网西安西安人才服务网西安旅游人才网西安人才网高新人才热线长庆人才网西安热线人才频道得得西安站西安招聘网中国蓝页人才网西安农业人才网西安招聘信息网西安软件人才网西安广告招聘网西安人才招聘网外国企业服务有限公司西安人才热线西北政法学院就业网陕西省人事人才网西安总工会职业介绍网西安人才库莲湖区人事人才信息网中国商业人才网大学生门户网前程无忧智联招聘网中华英才网jobcn卓博528招聘网天天工作网人才招聘主要网址汇总：中国国家人才网中华英才网智联招聘网前程无忧中国人才热线我的工作网南方人才网528招聘网卓博人才网Job88八方人才网智通人才招聘网128人才网精英招聘猎头网高校毕业生网天基人才网数字英才网无忧招聘网伯乐招聘网研究生人才网中国俊才网中国企业人才网易才网百大英才百大网中国英才网中国大学生就业见习网易之易工作网中国开放人才网中国人才信息网中国高校就业联盟网每日人才网中国北方人才市场HR伴侣秀才网58城网-兼职成功无忧人才网相关搜索：人才招聘人才网人才市场人才招聘求职求职招聘中国人才招聘网中国职场大搜捕中国免费招聘网中国房地产建筑人才网HR伴侣择业网中国旅游人才网中国北方人才市场上海人才热线人才职业网每日人才网新世纪人才网工程技术人才求职招聘网中国高校就业联盟网中国IT人才网高新人才热线中国人力资源网外企在线易之易工作网天下人才网中国国际人才开发中心猎头服务_科锐咨询中国化工人才网中国大学生就业见习网易方优北京IT招聘网工作和我亚太人力资源网百大英才百大网中国卫生人才网医学人才网/ 21世纪金才网中国留学人才信息网上海劳动保障服务网中国水利人才网德邦人才网中国企业人才网农博人才网易精英招聘中国人力资源开发网天府人才网搜狐求职天狼网中国俊才网研究生人才网南方英才网上海人才市场报伯乐招聘网中国外语人才网南方人才网无忧招聘网天天工作网浩竹猎头中心找工作人才网外贸英才网申才-上海人才网数字英才网人才频道_南方网天基人才网信息产业部IT人才网IT人才_太平洋电脑网翻译人才网128人才网高校毕业生就业服务信息网中国人才市场Job88八方人才网新浪求职频道中国人才热线南方人才网中国海峡人才市场我的工作网中国国家人才网无忧工作网卓博人才网智联招聘网528招聘网中华英才网中国招聘汇中华俊才网相关搜索：人才招聘网北京人才招聘上海人才招聘上海人才招聘网苏州人才招聘简历制作投递网址汇总：中国电子简历网中国简历网简历吧中国人才指南网简历中国轻松简历网中英文简历工作室中国个人简历网简历吧世纪简历网个人简历中国求职简历网中华简历网我的简历网工作搜索网址汇总：找工作招聘搜职通车深度搜索我搜网搜职网淘职网职脉网职友集中国工作搜索热职网托托搜索酷讯招聘相关搜索：工作搜索引擎人才搜索职位搜索薪资搜索行业人才招聘网址汇总：万行工作网水利英才网中国演艺人才网中国服装人才网(浙) 时尚人才网中国食品招聘网外贸英才网中国外语人才网农博人才中国水利人才网中华IT人才网医学人才网中国卫生人才网中国传媒人才网中国化工人才网中国游戏人才网世贸人才网JOB36行业招聘中国农业人才网中国IT人才网中国工程师黄页人才职业网中国旅游人才网中国照明人才网中国服装人才网(粤) 赢家人才网中国汽车人才网中国餐饮人才网中国医疗人才网中国教师人才网中国皮革人才网中国印刷人才网中国印刷人才网招聘英才网相关搜索：营销人才旅游人才化工人才建筑人才IT人才人才网大全！！！综合人才网站128人才网21世纪金才网528招聘网IT人才_太平洋电脑网Job88八方人才网百大英才百大网北方职场_北方网北京高校毕业生伯乐招聘网德邦人才网翻译人才网高校毕业生就业服务信息网高新人才热线工程技术人才求职招聘网国电人才评价中心浩竹猎头中心猎头服务_科锐咨询每日人才网南方人才网南方英才网农博人才人才频道_南方网人才网人才职业网商赢人才网上海劳动保障服务网上海人才热线上海人才市场报搜狐求职天府人才网天基人才网天天工作网天下人才网外企在线网易精英招聘我的工作网无忧工作网新浪求职频道新世纪人才网信息产业部IT人才网雅虎中国招聘亚太人力资源网研究生就业网易方优北京IT招聘网易之易工作网择业网招聘网中国北方人才市场中国大学生就业见习网中国高校就业联盟网中国国际人才开发中心中国国家人才网中国海峡人才市场中国建设人力资源网中国俊才网中国留学人才信息网中国旅游人才网中国企业人才网中国人才黄页中国人才热线中国人才市场中国人力资源开发网中国人力资源网中国水利人才网中国外语人才网中国卫生人才网中华英才网中华智联免费人才招聘网中青在线-人才频道中小企业百日网上招聘毕业生安徽人才安徽每日人才安徽人才网巢湖人事人才网阜阳人才网合肥市人才市场六安人才网马鞍山人才网皖西北人才新安人才网澳门人才澳门就业资讯北京人才IT人才专业网北京朝阳人才服务中心北京高校毕业生北京教育人才网北京科技人才网北京密云人才网北京人才热线北京人才网北京人事人才信息网北京市毕业生就业信息网北京双高人才发展中心北京外企人力资源协会北京西城人才网朝阳阳光就业网海淀人才零距职介人才超市人才硅谷_北京人才网人才驿站_北京青年报通才网外企在线福建人才大泉州人才网福建八闽人才市场福建青年人才信息网福建人才联合网福建人才信息网福建人事人才网福建省毕业生就业网福州每日人才网海都人力银行海峡培训网京闽人才闽江人才热线南安人才网莆田人才网侨乡人才信息网石狮人才网厦门人才热线厦门人才网厦门市企业经营者人才市场漳州人才市场中国海峡人才市场甘肃人才甘肃省国际人才交流协会甘肃省劳动就业服务网庆阳市西峰劳动力市场西北人才网广东人才5156人才网Job88八方人才网东莞市番禺市人才网广东人才热线广州留学人员信息网广州人事信息网虎门人才网惠州人才热线基业人才网江门人才网南方人才网南海人才信息网求职广场_大洋网人才频道_南方网汕头人才网深圳工作网深圳人才大市场深圳市留学人才信息网顺德信息网人才市场阳江市劳动力市场中山市人才信息网珠海人力资源网珠三角联合人才网珠三角人才网珠三角五邑人才热线广西人才防城港人才网广西人才热线广西人才网广西招聘求职网桂林旅游人才网柳州就业柳州人才信息网南宁人才市场钦州人才市场株洲人才网贵州人才贵阳市人事局贵州每日人才网贵州人才信息网贵州人事人才网贵州信息港人才市场贵州营销人才网河北人才保定人才市场沧州人才市场邯郸市人事局毕分办河北每日人才网河北人才网衡水人事人才网人才职业网石家庄人才石家庄人才网石家庄人事信息网唐山人才网燕赵人才超市燕赵人才热线银河人才河南人才巩义人才网河南毕业生人才网河南博思人才网河南就业网河南每日人才网河南省毕业生就业信息网河南中职人才网洛阳人事人才网天基人才网天生我才网新乡人才网信隆人才网找活儿网郑州大学就业网郑州高新人才网中原人才网驻马店市人才信息黑龙江人才大庆人才市场哈尔滨IT人才网哈尔滨人才网哈尔滨市人事人才网黑龙江就业网黑龙江人才网黑龙江认证人才网黑龙江省大中专就业网佳木斯人才网湖北人才长江人才研修生资讯网德邦人才网湖北it人才网湖北兼职人才网湖北人才热线湖北人才网湖北人事湖北三峡人才市场湖北医药人才网华中农业大学学生就业网黄石人才网荆州人才清江(长阳)人才网十堰人才网十堰市人事局外服人才网武汉毕业生就业网武汉人才网武汉招聘网孝感人才热线湖南人才5460人才中心百花人才长沙高新人才网长沙市人才网常德市劳动力市场郴州人才芙蓉人才网湖南领导人才网湖南人才就业网湖南人才网湖南省毕业生就业信息网湖南西部人才网邵阳人才网湘南人才网湘潭人才网湘中人才网岳阳人才人事网中国天英人才网吉林人才长春经开人才网长春人才长春人才市场关东人才网吉林_中国国家人才网吉林猎头吉林人才_吉大吉林人才网吉林人才信息网吉林人才在线吉林省人才测评中心吉林省艺术人才网吉林市人才市场江苏人才IT人才市场_珠江路在线常熟市劳动和社会保障局常州人才市场东台人才东吴人才热线海安人才市场江苏建筑人才网江苏人才市场江苏省国际人才交流协会江阴人才市场昆山人才网连云港市人才市场南京航空大学就业信息南京军区人才引进信息网南京人事人才市网南通人才人才新干线苏州市人才市场宿迁人才网泰州市网上人才市场无锡人才网吴江开发区人力资源网吴江市劳动就业管理处新世纪人才网徐州人才网盐城人才网扬州人才网扬子人才网宜兴人才网张家港市人才市场镇江市人才服务中心中国常熟人才市场中国太仓人才市场江西人才德林人才网. 抚州人才网赣州人才热线江西IT人才网江西人才热线江西人才人事网江西人才网江西人才在线江西省高校就业信息网南昌人才热线萍乡人才网辽宁人才鞍山市人事人才信息网大连人才大连市引进高级人才信息网大连在线人才网抚顺人才网阜新人才网辽宁IT人才网辽宁人才辽宁人才市场辽西人才在线人才频道_天健网营口市人才信息网中国聘网中国沈阳人才网内蒙古人才内蒙古高校毕业生就业信息网内蒙古人才内蒙古人才交流中心宁夏人才宁夏国际人才交流协会石嘴山人力资源网石嘴山市劳动就业服务局银川人事信息网青海人才青海人才市场网青海人才网山东人才半岛人才网东部人才网(山东) 济南高层次人才网鲁能人才网齐鲁电视台《择业》青岛国际人才交流协会青岛教育人才网青岛猎头青岛人才市场青岛人事政务网青岛市南人才信息港日照市人事人才网山东每日人才网山东人才市场山东人事信息网威海市劳动力市场潍坊毕业生就业网潍坊人才市场烟台人才信息网沂源县人事信息网中国济南人才网中国青岛人才市场淄川人才信息网山西人才晋城市人才交流中心龙城人才热线每日山西人才山西人才网太原毕业生就业网太原人才网运城人才网陕西人才高新人才热线陕西培训就业陕西省人事人才信息网西安人才网中国西安人才网上海人才21世纪金才网21世纪人才网宝山人才伯乐人才网崇明县人才网东方杰都市猎人虹口人才网黄浦人才网卢湾区人事局浦东人才网普陀人才网汽车与人才人才交流会信息网上海才俊网上海高校毕业生就业网上海人才热线上海人才网上海市人才服务中心上海招聘网申才网－上海人才网思强人才网松江人才网杨浦人才网组织人事报四川人才成都高新区人力资源市场成都人才市场成都市人事局诚信人才网德阳人事人才网乐山人才网眉州人才市场绵阳人才网攀西人才网求职易人才网人才频道_自贡人四川人事信息网四川省人才市场四川省外国专家局天府人才网宜宾人才市场宜宾市劳动力市场信息网台湾人才104人力银行111人力银行24k金饭碗MyJob人力银行竞争人才网亚洲人力银行中时人力网天津人才北方职场_北方网和平人才网津门人才热线津轻人才中心每日天津人才人才新版--天津热线泰达人才热线天津滨海人才市场天津留学人才网天津人才热线天津市高校毕业生就业网天津招聘网西青人才信息网招聘求职易才网中国北方人才市场浙江人才苍南人事慈溪网上人才市场奉化市劳动力市场杭州高新区人才网杭州拱墅区人才市场杭州人才市场杭州下城人才网湖州人事人才网嘉兴人才信息网金华人才网宁波人才网宁波人力资源网宁波市劳动力市场衢州人才网上虞市人才交流中心绍兴就业网绍兴人才市场搜才网台州人才网台州银河人才网温州高新人才网温州人才网温州人才招聘网西湖?人才网萧山人才网余姚人才市场玉环县人力市场浙江科技人才市场浙江人才热线浙江人才网浙江人才在线网浙江人力资源网浙江外经贸人才网浙江外企人才网中国People258人才网重庆人才涪陵在线人才三峡人才网山城人才热线秀山人事人才重庆劳动力市场重庆联英人才网重庆人才重庆人才大市场重庆人才网重庆人才信息网重庆市人事局重庆渝北人力资源网人才招聘返回页首↑∙搜狐招聘∙新浪-求职频道∙前程无忧∙中华英才网∙智联招聘网∙中国人才热线∙南方人才网∙杭州人才网∙浙江人才网∙528招聘网∙厦门人才网∙卓博人才网∙我的工作网∙精英招聘∙Job88八方人才网∙智通人才招聘网∙128人才网∙北京人才网∙上海招聘网∙中国海峡人才市场∙中国人才市场∙高校毕业生就业信息网∙IT人才_太平洋电脑网∙天基人才网∙人才频道_南方网∙数字英才网∙外贸英才网∙浩竹猎头中心∙天天工作网∙无忧招聘网∙中国外语人才网∙伯乐招聘网∙上海人才市场报∙南方英才网∙研究生人才网∙中国俊才网∙天狼网∙天府人才网∙中国人力资源开发网∙K68创意平台∙任务中国∙农博人才∙中国企业人才网∙德邦人才网∙中国水利人才网∙上海劳动保障服务网∙中国留学人才信息网∙易才网∙21世纪金才网∙医学人才网∙中国卫生人才网∙百大英才百大网∙易方优北京IT招聘网∙中国大学生就业见习网∙中国化工人才网∙猎头服务_科锐咨询∙中国国际人才开发中心∙JOB36行业招聘∙中国人才在线∙易之易工作网∙中国开放人才网∙外企在线∙中国人力资源网∙高新人才热线∙中国IT人才网∙中国人才信息网∙中国高校就业联盟网∙工程技术人才求职招聘网∙新世纪人才网∙每日人才网∙人才职业网∙上海人才热线∙中国北方人才市场∙中国旅游人才网∙HR伴侣∙秀才网∙中国照明人才网∙中国服装人才网∙中国免费招聘网∙成功无忧人才网∙职友集简历返回页首↑∙中国电子简历网∙∙简历吧∙简历中国∙轻松简历网∙中英文简历工作室∙中国个人简历网地方人才网返回页首↑∙北京市毕业生就业信息网∙北京人才热线∙北京人才网∙北京毕业生就业中心∙数字英才网∙朝阳阳光就业网∙零距职介∙通才网∙海淀人才∙人才超市∙IT人才专业网∙北京科技人才网∙北京教育人才网∙北京人事人才信息网∙北京密云人才网∙北京外企人才在线行业人才返回页首↑∙万行工作网∙水利英才网∙中国演艺人才网∙时尚人才网∙中国食品招聘网∙中国医疗人才网∙中国传媒人才网∙中国游戏人才网∙世贸人才网∙中国农业人才网地方人才网返回页首↑∙北京市毕业生就业信息网∙北京人才热线∙北京人才网∙北京毕业生就业中心∙数字英才网∙朝阳阳光就业网∙零距职介∙通才网∙海淀人才∙人才超市∙IT人才专业网∙北京科技人才网∙北京教育人才网∙北京人事人才信息网∙北京密云人才网∙北京外企人才在线北京人才返回页首↑∙北京市毕业生就业信息网∙北京人才热线∙北京人才网∙北京毕业就业指导中心∙朝阳阳光就业网∙零距职介∙通才网∙海淀人才∙北京双高人才发展中心∙人才超市∙中关村人才网∙IT人才专业网∙北京科技人才网∙北京教育人才网∙人才硅谷_北京人才网∙∙北京密云人才网∙北京西城人才网∙北京人才交流协会∙北京文艺人才网∙销售精英网∙北辰人才交流中心∙中国工程师人才网∙人才归∙北京外企人才在线∙北京泰来猎头事务所∙北京柏卓人力资源天津人才返回页首↑∙津门人才热线∙天津市高校毕业生就业网∙天津人才热线∙天津人才网∙天津招聘网∙北方职场_北方网∙西青人才信息网∙天津人事信息网∙TCJOB天津人才网∙泰达人才热线∙津轻人才中心∙和平人才网∙天津留学人才网∙天津人才网∙天津人才∙天津人才招聘网∙天津招聘网∙天津滨海人才市场∙人才新版--天津热线河北人才返回页首↑∙河北人才网∙河北搜才网∙∙沧州人才市场∙石家庄人才网∙衡水人事人才网∙唐山人才网∙银河人才∙秦皇岛人才网山西人才返回页首↑∙山西人才网∙山西人事人才网∙太原人才网∙晋城市人才交流中心∙运城人才网∙太原人才∙太原毕业生就业网∙阳泉市人事人才网内蒙古人才返回页首↑∙内蒙古人才∙内蒙古高校就业信息网∙内蒙古人才交流中心∙包头人才网辽宁人才返回页首↑∙辽宁人才市场∙辽宁文化人才网∙中国沈阳人才网∙大连人才∙大连在线人才网∙中国聘网∙鞍山市人事人才网∙鞍山人才港∙抚顺人才工作网∙大连市引进高级人才网∙大连在线人才网∙大连人才招聘网∙辽宁IT人才网∙辽宁人事人才信息网∙鞍山市人事人才信息网∙营口人事人才网∙营口市人才网∙人才频道_天健网∙辽西人才在线∙锦州市人事信息网∙盘锦人事人才网∙铁岭人才网∙铁岭劳动就业网∙朝阳人才市场∙葫芦岛人才网吉林人才返回页首↑∙吉林人才在线∙吉林_中国国家人才网∙吉林市人才市场∙长春经开人才网∙长春人才市场∙长春人才网∙中国长春人才网∙吉林猎头∙吉林省艺术人才网∙吉林人才信息网黑龙江人才返回页首↑∙黑龙江就业网∙黑龙江人才网∙哈尔滨人才网∙哈尔滨IT人才网∙∙黑龙江省大中专就业网∙哈尔滨市人事人才网∙佳木斯人才网∙齐齐哈尔人才网上海人才返回页首↑∙上海人才网∙上海市人才服务中心∙上海招聘网∙上海申才网∙上海高校毕业生就业网∙浦东人才网∙思强人才网∙21世纪金才网∙松江人才网∙崇明县人才网∙黄浦人才网∙伯乐人才网∙普陀人才网∙虹口人才网∙杨浦人才网∙宝山人才∙汽车与人才∙都市猎人∙21世纪人才网∙卢湾区人事局∙上海东方经理人江苏人才返回页首↑∙江苏人才市场∙南通人才∙无锡人才网∙苏州市人才市场∙连云港市人才市场∙泰州市人才网∙扬州人才网∙∙人才新干线∙中国常熟人才市场∙昆山人才网∙扬子人才网∙常州人才市场∙南京军区人才引进信息网∙盐城人才网∙宜兴人才网∙徐州人才网∙盐城人才网∙江阴人才市场∙南京航空大学就业信息∙IT人才市场_珠江路在线∙宿迁人才网∙吴江开发区人力资源网∙东吴人才热线∙镇江市人才服务中心∙新世纪人才热线∙海安人才市场∙江苏省国际人才交流协会∙中国太仓人才市场∙吴江市劳动就业管理处∙常熟市劳动和社会保障局∙昆山开发区人才网浙江人才返回页首↑∙浙江人才在线网√∙浙江人才网∙前沿人才网∙浙江人力资源网∙浙江外企人才网∙浙江科技人才市场∙杭州人才市场∙杭州高新区人才网∙宁波人力资源网∙温州人才招聘网∙慈溪网上人才市场∙温州人才网∙中国People258人才网∙台州人才网∙嘉兴人才信息网∙绍兴就业网∙余姚人才市场∙上虞市人才交流中心∙苍南人事∙台州银河人才网∙宁波人才网∙中国外贸人才网∙衢州人才网∙浙江人才热线∙杭州拱墅区人才市场∙玉环县人力市场∙台州中心人才网∙湖州人事人才网∙温州高新人才网∙杭州下城人才网∙杭州人才市场网∙杭州余杭人才网∙杭州人事人才网∙杭州人才热线∙临安人才网∙奉化市劳动力市场∙金华人才网∙绍兴人才市场∙搜才网∙宁波市劳动力市场∙宁波网上人才市场∙西湖·人才网∙萧山人才网∙绍兴人才交流网∙金华人才就业网∙舟山人才网∙台州人力网∙台州中心人才网∙海盐人才网∙海宁市人才网∙平湖市人才信息网∙桐乡市人才网∙诸暨人才网∙义乌人才网安徽人才返回页首↑。
厦门市卫生局关于印发厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则(试行)的通知
厦门市卫生局关于印发厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则(试行)的通知文章属性•【制定机关】厦门市卫生局•【公布日期】2013.10.31•【字号】厦卫人[2013]427号•【施行日期】2013.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文厦门市卫生局关于印发厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则（试行）的通知（厦卫人〔2013〕427号）各区卫生局，各有关医疗卫生单位，局机关各处室：为贯彻落实《中共厦门市委办公厅、厦门市政府办公厅关于印发厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020行动纲要及配套政策文件的通知》（厦委办〔2013〕10号）精神，根据《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法》（以下简称：《暂行办法》），我局组织编制了《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
厦门市卫生局2013年10月31日厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《中共厦门市委办公厅、厦门市政府办公厅关于印发厦门市实施‘海纳百川’人才计划打造‘人才特区’2013-2020行动纲要及配套政策文件的通知》（厦委办〔2013〕10号）精神，根据《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法》（以下简称：《暂行办法》），结合我市实际，制定本细则。
第二条本细则适用于全市医疗卫生机构，包括市属、区属医疗卫生机构，在厦高等医学院校和部队驻厦医疗机构，以及国内合资、中外合资、外资、港澳台资等医疗机构。
第三条到2020年，全市每年计划引进（含柔性引进，下同）高层次卫生领军人才40名左右，培养医学学术与技术带头人及其后备人选、高级管理人才40名左右。
第四条市卫生局成立厦门市高层次卫生人才计划领导小组（以下简称：领导小组），负责厦门市高层次卫生人才引进培养的组织领导。
领导小组下设办公室，设在市卫生局人事处，负责厦门市高层次卫生人才引进培养的具体组织实施和日常管理工作。
厦门市文化产业及文化人才资源发展的对策
专题研究文/ 林端文厦门市文化产业及文化人才资源发展的对策厦门市文化产业发展现状及面临问题经过多年努力，厦门市文化产业取得了长足的发展：据市统计局的数据，2019年1-12月，全市文化产业实现营业收入1150亿元，同比增长14%，人均约2.6万元。
全市规模以上文化企业451家，实现营业收入757亿元，同比增长22.5%。
取得进步的同时，还存在一些短板有待进一步提升。
●总体规模偏小2019年厦门市规模以上文化企业营收757亿元，对比北京市2019年规模以上文化企业营收11146亿元，厦门市文化产业的营收还不到北京市的零头，距离北京市这样的文化产业中心城市，还有相当大的差距。
●骨干企业不强，细分产业覆盖面窄厦门市文化企业规模相对较小，从2019年3月颁发的“2018厦门文化产业年度风云榜”可以看出，较具规模的一批文化企业，集中在动漫游戏产业，且具有较强的国有性质，相对而言机制比较灵活的民营文化产业企业未形成规模，创意设计文化企业占比较小。
●存在资源浪费问题存在有形资源，无形资源和人力资源的浪费现象。
有形资源浪费如金鸡百花奖的举办场馆，一年只用一次，空置时间太长；无形资源浪费如鼓浪屿——世界文化遗产，虽是稀缺的宝贵资源，但是目前岛上充斥着大量低端的餐饮和小商品店铺，甚至把污染物排放到鼓浪屿海域，生态环境遭到污染和破坏；人力资源浪费如金鸡百花奖期间，很多影视大咖齐聚厦门市，但来去匆匆，粉丝经济没有得到良好的开发利用。
●人才资源相对薄弱从参与文化产业的从业者数量而言，厦门市文化产业人才总量虽有保障，但缺乏高质量人才，尤其缺乏复合型和领军型人才。
作为坐拥世界文化遗产鼓浪屿等优秀文旅资源，久富文艺盛名的一线文旅城市，有丰富的文化产业发展先天硬件优势，但是厦门市文化产业人力资源相对薄弱的问题，制约着城市文化产业的可持续发展。
提升文化产业发展对策建议文化产业，尤其是文化创意产业，是厦门市产业转型的新引擎，有助于培育新的经济增长点，优化城市空间，推动市内空间置换，实现城市更新，有效推动厦门市在新一轮技术变革中相对发展滞后的片区，使其获得必要且科学的改建。