学校教育教学管理制度汇编
学院教学管理规章制度汇编

学院教学管理规章制度汇编第一章总则第一条为了落实国家教育方针政策,加强学院教学管理,提高教学质量,确保教育教学工作的正常开展,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学院全体师生员工,包括本科生、研究生、博士生及教职工等。
第三条学院教学管理遵循“立德树人,德才兼备”的办学宗旨,强化德育、智育、体育和美育相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学院教学管理遵循“全员参与、质量保证、创新发展”的原则,不断完善教学管理机制,促进教学质量稳步提升。
第五条学院教学管理实行分类管理,分设教务处、教学督导中心、实验室管理中心等相关机构,各自负责学院教学管理的具体工作。
第二章教学计划管理第六条学院每学年根据教学任务和教学计划编制教学计划,明确每门课程的教学目标、教学方法、教学内容和考核方式等。
第七条学院各教学单位负责组织教师编制教学计划,教师要按照教学计划的要求认真备课教学,确保教学质量。
第八条学院教务处负责审核和公布学院教学计划,确保各教学单位的教学计划合理安排,充分利用教学资源。
第九条学院教务处要根据学院教学计划的实施情况,及时调整,保障教学计划按时完成。
第十条学院教学督导中心负责对学院教学计划的实施情况进行监督和评估,提出改进建议,推动教学质量提升。
第三章教学过程管理第十一条学院要严格执行每门课程的教学大纲,安排师生参与教学活动,确保教学过程有序进行。
第十二条学院教师要按照教学大纲的要求编写教学课件,结合实际情况,灵活运用多种教学方法,提高教学效果。
第十三条学院要积极推行课堂教学改革,鼓励教师开展与学生互动、合作学习的教学方式,提高学生的学习兴趣和主动性。
第十四条学院教学督导中心要加强对教学过程的监督和评估,定期开展教学质量评估,发现问题及时整改,不断优化教学环境。
第十五条学院要及时总结和分享教学经验,促进教师之间的交流和合作,不断提高教学水平。
第四章实践教学管理第十六条学院要重视实践教学环节,积极组织学生参加实习、实训和社会实践等活动,促进学生理论与实践相结合。
高级中学教学管理制度汇编

高级中学教学管理制度汇编第一章总则第一条为加强教学管理,规范教学秩序,提高教学质量,维护教师合法权益,保障学生权利,制定本制度。
第二条本制度适用于高级中学的教学管理工作,所有教职员工和学生都应严格遵守。
第三条学校教学管理必须遵循国家教育法规,严格执行学校的教学计划和教学大纲。
第四条包括学校教学领导班子、各教学部门、教师和学生在内的学校所有成员都应该遵循本制度的规定。
第二章教师管理第五条学校应根据教师的实际情况和任教科目安排合理的教学任务。
第六条教师应执行学校的教学计划和教学大纲,认真备课,提前准备教学材料。
第七条教师应该严格遵守课程安排,不得迟到早退,不得随意调课。
第八条教师应该保证课堂教学的质量,严禁无故缺课、旷课和无故迟到。
第九条学校应对教师的教学质量进行考核,并及时提供反馈和帮助。
第三章学生管理第十条学生应该严格遵守学校纪律,服从老师教育,不得违反校规校纪。
第十一条学生应该做好课前预习和课后复习,按时提交作业和参加考试。
第十二条学生应该积极参加学校组织的各项活动,培养团队合作意识和个人素质。
第十三条学校应对学生的学习情况进行定期跟踪和评估,及时发现问题并提供帮助。
第四章教学设施管理第十四条学校应该保证教学设施的安全和整洁,确保教学设备的正常运转。
第十五条学校应该建立教学设施维护保养计划,定期检查设备设施的使用情况。
第十六条学校应提供良好的教学环境,为教师和学生提供良好的学习条件。
第五章教学质量评估第十七条学校应建立健全的教学质量评估体系,包括定期考试、教学检查等。
第十八条学校应指定专门机构对教学质量进行监督和评估,及时发现问题并提出改进意见。
第十九条学校应向教师和学生提供教学质量评估的成绩和反馈,帮助他们改进教学和学习方式。
第六章违纪处理第二十条对于教师的违纪行为,学校应根据教师管理制度的相关规定进行处理。
第二十一条对于学生的违纪行为,学校应根据学生管理制度的相关规定进行处理。
第二十二条学校应建立健全的违纪处理机制,依法依规处理违纪行为,确保教学秩序和学校稳定。
教育教学管理规章制度(3篇)

教育教学管理规章制度是为了规范教育教学活动,保障教育质量和教育教学秩序而制定的一系列规定和制度。
下面是一些常见的教育教学管理规章制度的范例:1. 上课时间管理:明确上课时间和课程表,规定教师和学生在规定的时间内到达上课地点。
2. 课程内容管理:确保课程内容的针对性和有效性,规定教师需要按照教学大纲和标准教材进行教学。
3. 学生出勤管理:要求学生按时出勤上课,规定旷课、迟到和早退的处理办法。
4. 教师考勤管理:要求教师按时上课、不请假、不缺席,规定教师考勤的方式和程序。
5. 课堂纪律管理:规定学生应遵守的课堂纪律,如不扰乱教学秩序、不做与课程无关的事情等。
6. 作业和考试管理:确定作业和考试的安排和要求,规定学生需要按时提交作业并参加考试。
7. 学生成绩管理:规定成绩评定的标准和方式,确保公平、公正地评定学生的成绩。
8. 学生处分管理:规定学生违纪行为的处分办法,如警告、记过、留校察看等。
9. 教育教学设备管理:规定教育教学设备的使用和维护,确保设备的正常使用。
10. 教育教学投诉处理:规定教育教学投诉的处理程序和方式,确保投诉能得到及时、公正的处理。
这些规章制度旨在提高教育教学的质量,保障学生的学习效果和教师的教学效果,促进教育教学工作的健康有序进行。
教育教学管理规章制度(2)教育教学是学校教育工作的核心,也是学校的重要任务之一。
为了保障教育教学的质量,维护学校正常秩序,制定和实施一套科学、合理的教育教学管理规章制度是必不可少的。
下面是一份教育教学管理规章制度,仅供参考:第一章总则第一条:为规范学校教育教学管理行为,提高教育教学质量,根据学校教育教学管理工作的需要,制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于学校全体教职工及学生。
第三条:学校教育教学管理工作应遵循“立德树人,以人为本”的原则,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条:学校教育教学管理工作应坚持科学管理、民主参与、阳光公开的原则,注重实践和创新,持续提高整体办学水平。
中学教学管理制度汇编

中学教学管理制度汇编第一章总则第一条为了规范中学教学管理,提高教学质量,促进学生全面发展,制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有教学活动的组织、协调、管理工作。
第三条中学教学管理应坚持科学性、民主性、公开性原则。
第四条学校领导应加强对教学管理的重视,保障教学管理工作的顺利进行。
第二章教师管理第五条学校设置教师的岗位责任,明确教师的教学任务和教学目标,并根据教师的教学情况进行评估。
第六条学校对教师进行教学观摩和培训,提升教师的教学水平。
第七条学校建立教师评价制度,通过定期的评价和考核,评估教师的教学能力和业绩。
第八条学校鼓励教师参与教学研究和教材编写工作,提高教师的教育教学水平。
第九条学校建立教师互相合作、互相学习的平台,促进师资队伍的共同进步。
第十条学校对教师提供必要的教学资源和设备支持,保障教师顺利进行教学活动。
第三章学生管理第十一条学校要制定学生行为规范,明确学生的基本义务和权益。
第十二条学校建立班级管理制度,每个班级设置班主任负责学生管理工作。
第十四条学校设立学生会,由学生代表选举产生,促进学生参与校园民主管理。
第十五条学校加强对学生的课外活动管理,鼓励学生参加各类社团和俱乐部活动。
第十六条学校建立学生家长沟通渠道,及时了解学生的学习和生活情况,共同关心和培养学生。
第四章教室管理第十七条学校建立教室使用制度,保证教室的正常使用和教学秩序。
第十八条教室内要保持整洁,教学用具和教材要摆放整齐,保证教学环境的良好。
第十九条学校安排专门的人员对教室进行卫生清洁,每周至少进行一次大扫除工作。
第二十条学校加强对教室设备的维护保养,确保设备正常运行。
第二十一条学校建立教室监控制度,加强对教室教学安全的监管。
第二十二条教室内禁止吸烟、乱扔垃圾、打闹等行为,保持课堂的安静和秩序。
第五章教学评价第二十三条学校建立科学、全面的教学评价体系,评估学生的学业水平和学习能力。
第二十四条学校对教师进行教学评价,提供教学改进的意见和建议。
2024年小学学校管理制度汇编

教务处主任职责
1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实
2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。
3、做好教材、资料的订购与发行。
4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。
5、组织好各类考务活动。
6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。
2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。
3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。
4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。
8、搞好办公室卫生工作。
9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。
校长办公室主任职责
1、认真贯彻、执行党和政府的路线、方针、政策及上级有关部门的指示精神,按照校领导指示及学校规章制度处理各项工作。
2、组织拟订学校工作计划、决议、工作报告、规章制度,审核学校上报、下发的文件,草拟并向全校发布通告、通知。
5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。
6、配合教务处做好毕业生工作。
7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。
8、搞好办公室卫生工作。
9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。
总务处主任职责
1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。
1.围绕学校工作目标,以大力推进课堂教学改革为契机,使全体教师不断更新理念,开拓视野,转变方法,提高能力,确立适应全实施素质教育的新型课程价值观。
学校教育管理制度汇编

学校教育管理制度汇编学校教育管理制度汇编(精选7篇)在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用更加频繁,在学校里面,也有着不一样的教学管理制度。
下面是由作者给大家带来的学校教育管理制度汇编7篇,让我们一起来看看!学校教育管理制度汇编【篇1】为了充分发挥村民学校的阵地作用,使村民学校管理制度化和规范化,特制定以下规定:一、校委会工作制度:1、校委会成员分工明确,责任到人。
2、校委会会议由校长负责召集,每季召开一至二次会议,主要研究学校教学情形,安排教学计划,处理学校工作中的问题。
二、教学计划制度:1、根据上级指导和要求,学校制定相应工作安排。
2、每期办班前,针对实际情形,安排具体教学内容。
三、教师备课制度:1、教学前讲课老师要深入调查,掌控学员的思想认识情形,使教学做到“有的放矢”。
2、在明确教学指导思想、目的要求、重点、难点的基础上,认真备课,写出讲课提纲,力求讲课生动、全面、准确、易懂。
四、教学成效反馈制度:1、每期教学后,校委会要及时检查了解教学成果,予以总结。
2、认真听取学员对讲课反应和意见,作为改进教学的根据。
五、学员守则:1、服从学校领导,遵照学校规章制度。
2、上课专心听讲,积极发言,不懂就问。
3、爱惜公物,讲求卫生。
六、教育档案制度:1、建立学校资料柜,将学校教学计划及实行情形、教师讲课提纲、教学工作总结等资料列入档案。
2、建立学习档案,记录学员的学习态度、考勤成绩以及奖惩情形,作为有关评选的重要根据。
学校教育管理制度汇编【篇2】一、家长学校要认真抓好家长培训教学管理工作,自觉地严格实行教育局关工委家庭教育指导中心下达的《老河口市高中(初中、小学、幼儿园)家长学校教学工作安排意见》。
结合本校实际制定教学计划,并认真实行。
二、学校家长学校要加强对年级家长学校的管理,年级家长学校要加强对专兼职教师的管理,每学年开始,学校家长学校要及时制定下发《教学(活动)计划》,年级家长学校据此制定年级家长学校《教学(活动)计划》,并且指导专兼职教师按计划展开家长学员的培训和活动。
学校教育教学管理制度汇编完整篇.doc

学校教育教学管理制度汇编1 碱都学校2015-2016年度教学管理制度碱都学校2015-2016年度教学管理制度一、教学、教研规定1、学校要健全教研机构。
按学科分别成立语、数、英等教研组。
2、各教研组要拟订出各学科的教研计划,按每学期或每学年确定一个教研专题,培养学科带头人。
3、教研必须以提高课堂40分钟教学效率为目的,以学习教学大纲为基础,以备课、说课、评课、研课为重点。
以开展教学观摩为途径,千方百计提高教师的教学水平。
4、每位教师应按时参加教研,做好笔记,积极发言,达到有听有得的效果。
5、做好教学资料的收集、积累、建档工作。
精心教前的设计,留心教后的反思,每位教师每学期至少要完成一篇教学经验总结或论文。
为贯彻执行教研室的工作精神,规范学校教学管理制度,扎实推进课程改革,全面实施素质教育,提高教育教学质量。
根据市有关文件精神,结合本校的具体实际,特制定本实施意见。
一、课前准备(一)编写学期教学计划1、认真学习相关学科的课程标准(或教学大纲),了解课程的基本理念,明确课程性质、目标和实施建议,以课程标准为确定教学任务,检查教学质量的依据。
2、拟订计划。
每学期开学前必须依据课标(或大纲)和教材,结合学生实际,拟好教学计划。
注意计划完整性、规范性、科学性,计划须在教研组交流,经学校教导处审查后方可实施。
(二)备课1、提前备课。
教师须提前一周或一课备课,不能临教临备,更不能教后再备,要整组(整单元)备课,从知识的整体性、系统性出发,统筹每教时的教学重点。
2、开发利用课程资源。
要根据课程管理政策和课程设置要求,积极开发并合理利用校内外课程资源。
教师要通过对教材内容的认识、实践、批判和反思,把课程内容按照学生实际需求加以组织、整合、实现对教材内容的再创造。
3、教法、学法研究。
在各个教学环节,要根据教学内容相机进行“激趣导学”,指导学生学会学习。
4、编写教案。
①认真钻研教材,以新课程理念为指导,根据课程标准(教学大纲)、教材特点及学生实际,从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面确定具体的教学目标。
教育教学管理制度汇编

教育教学管理制度汇编一、师资管理制度1.招聘规定:明确师资岗位要求,制定招聘流程,规范选聘程序。
2.培训计划:制定教师培训计划,提供必要的培训课程和资料。
3.师德师风规范:规范师德师风行为,促进教师职业道德提升。
二、教学管理制度1.课程管理:规定课程设置、编排和评价,确保教学内容与要求相符。
2.教学计划:制定教学计划,明确教学目标和内容,合理安排教学时间。
3.教学评价:建立科学的教学评价体系,对教师进行评估,以提高教学质量。
三、学生管理制度1.入学规定:制定学生入学条件和程序,确保录取公平公正。
2.纪律管理:规范学生行为纪律,制定校规校纪,对违纪行为进行处罚。
3.学生成长规划:制定学生个别成长规划,促进学生全面发展。
四、班级管理制度1.班级建设:加强班级建设,提高班集体凝聚力和合作意识。
2.班干部管理:选举班干部,明确职责,做好班级事务的组织和协调工作。
3.优生培养:重视发现和培养优生,提供有针对性的培养计划。
五、教学设施管理制度1.实验室管理:制定实验室使用规范,确保实验室安全和设备的正常运行。
2.图书馆管理:规定图书馆使用规则,维护图书馆秩序,提供良好的阅读环境。
3.教学设备维护:建立教学设备维修保养制度,定期检查设备,确保设备的正常使用。
六、家校合作管理制度1.家长参与:鼓励家长积极参与学校教育活动,建立家校合作平台。
2.家访制度:建立家访制度,了解学生家庭情况,及时了解和解决学生问题。
3.家庭作业:规定家庭作业的布置和批改要求,促进家校合作。
七、应急管理制度1.安全预案:制定各类突发事件应对预案,确保师生安全。
2.火灾演练:定期进行火灾演练,增强师生的火灾应急能力。
3.突发事件处理:建立应急处理机制,及时处理各类突发事件。
以上是教育教学管理制度的汇编,这些制度的实施有助于规范学校管理,提高教育教学质量,营造良好的学习氛围。
也需要适时进行调整和完善,以适应不断变化的教育环境和需求。
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碱都学校2015-2016年度教学管理制度碱都学校2015-2016年度教学管理制度一、教学、教研规定1、学校要健全教研机构。
按学科分别成立语、数、英等教研组。
2、各教研组要拟订出各学科的教研计划,按每学期或每学年确定一个教研专题,培养学科带头人。
3、教研必须以提高课堂40分钟教学效率为目的,以学习教学大纲为基础,以备课、说课、评课、研课为重点。
以开展教学观摩为途径,千方百计提高教师的教学水平。
4、每位教师应按时参加教研,做好笔记,积极发言,达到有听有得的效果。
5、做好教学资料的收集、积累、建档工作。
精心教前的设计,留心教后的反思,每位教师每学期至少要完成一篇教学经验总结或论文。
为贯彻执行教研室的工作精神,规范学校教学管理制度,扎实推进课程改革,全面实施素质教育,提高教育教学质量。
根据市有关文件精神,结合本校的具体实际,特制定本实施意见。
一、课前准备(一)编写学期教学计划1、认真学习相关学科的课程标准(或教学大纲),了解课程的基本理念,明确课程性质、目标和实施建议,以课程标准为确定教学任务,检查教学质量的依据。
2、拟订计划。
每学期开学前必须依据课标(或大纲)和教材,结合学生实际,拟好教学计划。
注意计划完整性、规范性、科学性,计划须在教研组交流,经学校教导处审查后方可实施。
(二)备课1、提前备课。
教师须提前一周或一课备课,不能临教临备,更不能教后再备,要整组(整单元)备课,从知识的整体性、系统性出发,统筹每教时的教学重点。
2、开发利用课程资源。
要根据课程管理政策和课程设置要求,积极开发并合理利用校内外课程资源。
教师要通过对教材内容的认识、实践、批判和反思,把课程内容按照学生实际需求加以组织、整合、实现对教材内容的再创造。
3、教法、学法研究。
在各个教学环节,要根据教学内容相机进行“激趣导学”,指导学生学会学习。
4、编写教案。
①认真钻研教材,以新课程理念为指导,根据课程标准(教学大纲)、教材特点及学生实际,从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面确定具体的教学目标。
整合优化教学内容,把握教材重难点,协调各类课程间的内在联系,精心设计教学活动方案。
②正确对待教学参考资料和现成教案。
一是要先“钻”后“参”;二是对他人经验(或优秀教案)应联系实际,分析研究,消化吸收,不可照搬照抄;三是对自己过去同课教案,应做到“教老课,有新意”,切不可“陈案再现”。
③做到内容全,课课有教案。
每课教案要反映预期的教学目标要求,要体现学生学习活动的过程、方法,要确定教学内容的重点难点以及相应的教学步骤和教学方式(含现代教育技术的运用);要体现教师的教学风格和创造性,设计富有个性的教学方案,教案要有教师的教学反思或教学随笔、教学后记。
二、上课1、基本原则:①启发诱导,促进全体学生的全面发展;②因材施教,分层教学,促进每个学生的个性发展。
③体现“乐学教育”思想,让学生生动,活泼,主动地学习。
2、课前准备。
提前做好上课物质准备:小黑板、挂图、实验用品、体育器材、电教用具等。
3、课堂教学(其基本要求详见“课堂教学评价表”)4、习惯培养:按学校“预备铃、上课铃、下课铃”的规范要求训练学生,重视培养良好的课堂习惯,准时上课、不拖课,中途不得离开教室。
5、依法施教:严格执行“三表”,开齐课程,开足课时,教师调课,请假代课,须经教导处批准,办理有关手续,并存档。
根据中小学教学事故认定与处理暂行办法(试行),在中心小学对各校的定期、不定期的常规检查中,凡发现教师中有违规问题,将参照县处理办法严格执行。
三、作业1、规范要求:要根据年段特色设置作业种类。
作业形式要讲求多样化,有书面作业,口头作业和实践作业。
作业要精心设计、重点突出、增强实效、要求明确。
要重视指导学生掌握正确的作业方法,培养良好的作业习惯。
教师要培养中、高年级学生自主设计(选择、确定)作业的能力,养成主动学习的习惯。
2、控制总量。
学生作业要适量,革除机械重复的作业。
学生课堂作业必须在课内完成。
家庭作业必须按规定控制作业量。
学校领导应定期和不定期抽查,严禁用增加作业量的方式惩罚学生,不得给家长布置作业。
3、“弹性”作业。
要针对学生的差异布置弹性作业,提出不同要求:对中下生要求完成基础题,让他们“吃得了”;优等生可布置适当的提高题,使他们“吃得好”,可设计选做题,让每一个学生根据自己实际水平自主选做。
4、批改反馈。
必须及时批改作业并签置日期,不积压、不缺批,备有《作业登记本》,及时反馈信息,调整改进教学,教师批改作业要与学生自主评价,自主订正有机结合,作业批改符号应当统一,评判要正确,批注提倡运用短语加等级。
5、评优奖励。
每学期至少两次(期中、期末)在教学班或年段组织作业展评,评出优秀作业,分别由班级、学校予以表彰。
四、辅导1、导优辅困:每学期初制定《导优辅困计划》。
对学有余力或具有某种特长的学生应当加强指导和培养,为他们提供超前学习或发挥特长的条件,尽可能满足他们的学习需求,促进他们脱颖而出。
对学习信心不足或学习有困难的学生的情况要心中有数,认真给予辅导,有计划地补缺、补漏,促其进步。
2、课堂指导:课堂问答、演练、巡视,要注意关照学习比较困难的学生,掌握信息,及时辅导,为他们创造成功的机会,让他们获得成功的体验和乐趣。
3、家校联系:对学习态度、家庭教育等方面因素造成的“学困生”,要采取学生、教师、家庭三结合的办法,统一要求,检查督促,使之提高。
4、效果记载。
“导优辅困”的具体目标,相应措施应写入教学计划,期末的教学质量分析应有“导优辅困”的成果说明,提倡平时随笔记载辅助“学困生”的点滴事例。
五、教学评价(一)学生发展评价1、评价学生要以课程标准为基本依据,采用开放、多元、多样的评价方式,对学生的学习态度、兴趣、习惯、方法、知识与技能、实践能力、创新精神和解决问题能力发展状况等方面进行检测和评价。
可通过观察、访谈、课堂即时评价、特长展示、作业批阅、实践操作、社会调查、成长记录等形式考查和评价学生,使评价成为促进学生发展的过程。
2、过程监控,质量把关。
考试是评价的主要方式之一,应与其他评价方式相结合。
语文、数学除期末考试外,平时教研组可安排3-4次阶段性测查,反馈教与学的情况、及时调整教学策略;学期或学年教导处可进行教学质量综合测评,促进教学质量整体提高,其他学科则进行考查,考查一般分日常性、阶段性、总结三种,以日常为主,重在平时的考查、了解,力求小型,分散、随堂;重在考查学生运用基础知识的能力,自然、美术、劳动等科目还要注重考查学生实际操作能力。
3、学校要积极探索,建立促进学生全面发展的评价体系,建立每个学生的成长记录,收集能够反映学生品德发展、学业进步、成长过程等资料。
每学期、学年结束时,学校要对每个学生进行阶段性的评价。
评价内容应包括各学科的学业状况和教师的评语,采用等级加鼓励性评语。
(二)教师发展评价1、学校对教师教育教学工作的评价要遵循科学性、客观性、激励性、导向性的原则。
建立以教师自评为主,校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度。
学校要把教师的职业道德、专业发展水平、教学行为和教学效果等情况纳入教师发展评价的主要内容。
2、评价实施办法。
(详见小学教师量化考评化)。
六、教学研究工作1、健全教研机制,积极开展教研活动。
各教研组应根据中心校教研重点,因校制宜,认真制订学期片、校教研活动计划,扎实开展校教研活动。
2紧紧围绕“新课程、新理念、新教材、新教法”这一主题,以县课改基础校为龙头,指导确立实验课题,安排实验计划,参与实验活动,监督实验过程,考核实验结果,在相互交流展示等实践的过程中,引领教师专业成长。
3、以“新课程研讨日”活动为载体,为我校开展教研新课程实验研讨提供专业支持;做好课程改革实验过程的跟踪、调研和指导工作,及时总结交流实验的经验与成果。
4、以骨干教师、课改学科指导组为主体,充分发挥教研的资源中心、服务中心、专业指导中心的作用,开发利用教研资源,纵横交流,实现资源共享。
5、建立校本教研制度,推进新课程深入实施。
以“个人反思、同伴互助、专业引领”为核心要素,建立校本教研制度。
学校将以专题讲座、案例交流、教学观摩、教学开放日、教研沙龙、合作论坛等方式,促进教师个人的自我反思、教师团队的同伴互助、教研制度的专业引领,努力使实验教研工作从“输血功能”到“造血功能”的转变。
七、抓好教学常规管理,加强质量监控,全面提高教学质量1、坚持教学中心地位,加强学校教学常规管理。
学校教学常规管理要认真落实省《小学教学常规管理的若干意见》要求,各校应在原有的基础上大力加强教学常规的规范化管理,完善各种制度,将加大教学常规检查、教学视导的力度,定期不定期地对各教研组进行教学常规检查。
2、实施质量监控,努力提高教学质量。
加强教学全过程的监控工作,提高教师平时教学质量意识,努力提高教学质量,加强对教材的学习与使用,以及毕业班教学的调研工作,认真做好期中的质量抽测和1-6年级的学期质量监测和质量分析工作,特别是要注意加强毕业班的质量验收工作。
八、本《实施意见》执行情况纳入教师工作质量综合评估的主要内容,同时作为学校、教师评优、评先、年度考核、职称评定的主要依据。
二、教学常规管理检查制度一)、指导思想全面实施素质教育,规范学校教学常规管理,全面提高教育教学质量。
二)、形式:学校组织人员深入查阅各种计划、记录、资料档案、教案、作业、试卷等形式,开展定期、不定期检查活动。
三)、具体内容:1、行政工作⑴办学思想端正,办学目标明确,制定学校发展规划并依法治教,有落实规划和计划的具体措施。
⑵学校必须按行事历制定学期工作计划,在教学计划中要特别重视安排好综合实践活动、学科评价方案和教学改革试验等内容并能及时做好总结及记录。
⑶学校各项规章制度健全并能认真执行;各项管理资料齐全规范;能建立教师业务档案。
⑷学校开展教学改革和建立以校为本教研制度情况;“周三教研活动日”的工作活动记录;建立新课程实验档案资料管理情况。
⑸学校教师行政办公室布置是否规范,教师宿舍整洁。
⑹实行民主管理学校,努力为教师办实事;校务公开情况。
2、德育工作⑴德育工作计划、总结,组织各种有意义活动。
⑵认真组织学习“纲要”、“守则”和“规范”;养成教育情况;⑶教师为人师表情况,是否有体罚或变相体罚学生现象存在,严禁在学生中传播有害学生身心健康的信息。
⑷建立起学校、社会、家庭互相配合的教育网络,每学期召开一次家校座谈会,举办教学开放日或教学开放周活动;学校建立家访座谈会,举办教学开放日或教学开放周活动;学校建立家访制度,班主任、科任老师每学年对每位学生至少上门家访一次并有记载。
⑸学校、班级对后进生转化工作情况记载;及经验总结。
⑹德育基地活动情况;学校教育环境达净化、绿化、美化、教育化。