韵达
韵达速递企业文化
韵达速递企业文化一、背景介绍韵达速递是中国率先的快递公司之一，成立于2001年，总部位于广东省深圳市。
多年来，韵达速递凭借卓越的服务质量和先进的物流技术，迅速发展成为中国快递行业的领军企业之一。
韵达速递向来秉承着“诚信、创新、务实、共赢”的企业文化，不断提升服务水平，为客户提供高效、安全、可靠的快递服务。
二、核心价值观1. 诚信为本：韵达速递始终坚持诚信为本的原则，以诚实守信的态度对待客户、合作火伴和员工。
公司以诚信为基石，建立了良好的企业形象和信誉，赢得了泛博客户的信任和支持。
2. 创新引领：韵达速递积极推动科技创新，不断引入先进的物流技术和管理理念，提高运营效率和服务质量。
公司鼓励员工提出创新想法，并积极支持员工的创新实践，为客户提供更便捷、智能的快递服务。
3. 务实进取：韵达速递注重实际行动和务实精神，始终以客户需求为导向，努力提供更优质的服务。
公司鼓励员工勇于担当，敢于追求卓越，不断追求进取和突破，为客户创造更大的价值。
4. 共赢合作：韵达速递倡导与客户、合作火伴、员工之间的共赢合作关系。
公司积极与各方合作，共同分享快递行业的发展机遇，实现互利共赢。
韵达速递通过建立稳固的合作火伴关系，不断提升服务水平，为客户提供更全面、优质的服务。
三、企业精神韵达速递的企业精神是“团结、拼搏、奉献、创新”。
这一企业精神凝结了韵达速递全体员工的力量和智慧，激励着他们为实现公司的发展目标而不懈努力。
1. 团结：韵达速递强调团结协作的重要性，鼓励员工之间互相支持、互相尊重，共同为实现公司的使命而努力。
团结是韵达速递成功的基石，也是公司不断发展壮大的重要保障。
2. 拼搏：韵达速递鼓励员工敢于面对难点和挑战，积极迎接挑战，勇于拼搏。
公司认为惟独通过拼搏奋斗，才干取得更大的成就，实现个人和公司的共同发展。
3. 奉献：韵达速递强调奉献精神，鼓励员工为客户提供更优质的服务，为公司的发展做出贡献。
公司认为惟独通过奉献，才干赢得客户的信任和支持，实现公司的可持续发展。
省内韵达快递收费标准
省内韵达快递收费标准
韵达快递是国内知名的快递公司之一，其收费标准一直备受关注。
下面我们将
为大家详细介绍省内韵达快递的收费标准。
首先，针对省内包裹的寄递服务，韵达快递实行按照重量计费的方式。
具体收
费标准如下，首重为10公斤，价格为12元，续重每公斤价格为2元。
这意味着，
如果您寄送的包裹重量在10公斤以内，只需支付12元的首重费用；若超过10公斤，按照每公斤2元的价格进行续重收费。
这一收费标准相对简洁明了，方便寄件人快速计算寄递费用。
其次，对于特殊包裹（如易碎品、贵重物品等）的寄递服务，韵达快递也制定
了相应的收费标准。
针对这类包裹，韵达快递将根据包裹的价值和特殊性进行收费，以确保包裹能够安全、快速地送达目的地。
寄件人在寄送特殊包裹时，需要提前与韵达快递的工作人员进行沟通，了解具体的收费标准和服务流程。
此外，对于省内快递服务中的代收货款业务，韵达快递也有相关的收费规定。
在使用代收货款服务时，寄件人需要支付一定的手续费，该手续费与货款金额挂钩。
具体的收费标准为，货款金额在1000元以内，手续费为2%；货款金额在1000元
以上，手续费为1.5%。
这一收费标准相对灵活，能够满足不同寄件人的需求。
总的来说，韵达快递省内收费标准相对简单明了，便于寄件人快速了解寄递费用。
同时，针对特殊包裹和代收货款业务，韵达快递也制定了相应的收费规定，以确保服务质量和寄件人的利益。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解省内韵达快递的收费标准，为寄件人选择合适的快递服务提供参考。
2024年韵达快递服务费用明细表
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年韵达快递服务费用明细表本合同目录一览1. 服务内容1.1 快递服务1.1.1 国内快递1.1.2 国际快递1.1.3 电商快递1.2 物流服务1.2.1 货运代理1.2.2 仓储服务1.2.3 配送服务2. 服务费用2.1 快递费用2.1.1 首重费用2.1.2 续重费用2.1.3 特殊物品附加费2.2 物流费用2.2.1 仓储费2.2.2 配送费2.2.3 代理费3. 服务时效3.1 快递时效3.1.1 国内快递时效3.1.2 国际快递时效3.1.3 电商快递时效3.2 物流时效3.2.1 仓储时效3.2.2 配送时效3.2.3 代理时效4. 服务范围4.1 快递服务范围4.2 物流服务范围5. 服务条款5.1 快递服务条款5.2 物流服务条款6. 违约责任6.1 韵达快递的违约责任6.2 客户的违约责任7. 争议解决7.1 双方协商解决7.2 提交仲裁机构解决7.3 法律途径解决8. 合同的生效、变更和解除8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更8.3 合同的解除9. 保密条款9.1 双方对合同内容的保密9.2 双方对商业秘密的保密10. 不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的后果11. 合同的适用法律11.1 本合同适用中华人民共和国法律12. 合同的签订地12.1 本合同签订地为中华人民共和国13. 合同的签订日期13.1 本合同签订日期为2024年14. 其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1 快递服务1.1.1 国内快递：包括普通包裹、标准快递、经济快递等服务，具体服务内容详见附件一。
1.1.2 国际快递：包括国际标准快递、经济快递、国际电商快递等服务，具体服务内容详见附件二。
1.1.3 电商快递：为电商平台提供的订单处理、分拣、配送等服务，具体服务内容详见附件三。
韵达速递企业文化
韵达速递企业文化一、企业概述韵达速递成立于2001年，是中国率先的快递公司之一。
作为一家以快递为核心业务的企业，韵达速递向来致力于提供高效、可靠的物流服务，满足客户的需求。
公司总部位于广东深圳，目前已经发展成为拥有数千家分支机构和数万名员工的大型企业。
二、企业使命韵达速递的使命是通过创新和持续发展，成为客户首选的物流服务提供商。
公司致力于为客户提供高品质、高效率的快递服务，以满足客户的需求，并为社会创造价值。
三、企业愿景韵达速递的愿景是成为中国率先的物流企业，为客户提供全方位的物流解决方案。
公司致力于打造一支专业、高效的团队，通过技术创新和服务升级，不断提升客户体验，成为行业的领导者。
四、核心价值观1. 客户至上：韵达速递始终将客户需求放在首位，以客户满意为最终目标。
公司不断改进服务质量，提高服务水平，为客户提供更好的物流体验。
2. 诚信守法：韵达速递坚持诚信守法的原则，遵守相关法律法规和行业规范。
公司以诚信为基石，建立了良好的企业声誉。
3. 团队合作：韵达速递鼓励员工之间的合作与协作，倡导团队精神。
公司通过有效的沟通和协调，实现团队的共同目标。
4. 创新发展：韵达速递积极推动创新发展，不断引入先进的技术和管理理念。
公司鼓励员工提出创新想法，并为其提供实施的机会和支持。
五、企业战略1. 提升服务质量：韵达速递将持续提升服务质量，通过优化物流网络、加强运营管理和技术创新，提供更快捷、可靠的快递服务。
2. 拓展市场份额：韵达速递将积极拓展市场份额，通过增加分支机构和合作火伴，扩大服务范围，提高市场覆盖率。
3. 提高员工素质：韵达速递注重员工培训和发展，提高员工的专业素质和服务意识。
公司将建立完善的培训体系，提供多样化的培训课程，提升员工的综合能力。
4. 创新科技应用：韵达速递将加大对科技的投入，推动物流科技的应用和创新。
公司将引入先进的物流技术，提高物流效率和服务质量。
六、企业责任韵达速递积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
韵达速递企业文化
韵达速递企业文化一、背景介绍韵达速递是中国领先的快递服务提供商之一，成立于2001年，总部位于广东省深圳市。
多年来，韵达速递一直致力于为客户提供高效、安全、可靠的快递服务，以及构建一个积极向上的企业文化。
二、核心价值观1. 客户至上：韵达速递始终将客户需求放在首位，努力为客户提供优质的快递服务和满意的解决方案。
2. 诚信正直：韵达速递坚持诚信为本，秉持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信互利的关系。
3. 创新进取：韵达速递鼓励员工勇于创新，不断改进服务质量和工作效率，以适应市场的变化和客户的需求。
4. 团队合作：韵达速递倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持、协作共赢，共同实现个人与企业的发展目标。
三、企业愿景韵达速递的企业愿景是成为全球领先的快递服务提供商，为客户提供更广泛、更高效的物流解决方案，推动社会经济的发展。
四、企业使命韵达速递的使命是通过持续创新和优质服务，为客户创造价值，为员工提供成长机会，为社会贡献力量。
五、发展战略1. 提升服务质量：韵达速递将持续投入资源，提升服务质量，提高快递速度和准确率，满足客户日益增长的需求。
2. 加强网络建设：韵达速递将继续加强网络建设，扩大覆盖范围，提升运输能力，确保快递服务的全面可达。
3. 技术创新：韵达速递将加大对信息技术的研发投入，引入先进的物流管理系统，提高数据处理和信息传递的效率。
4. 人才培养：韵达速递注重员工的培养与发展，通过培训和激励机制，吸引和留住优秀的人才，为企业的可持续发展提供人力支持。
六、企业文化活动1. 员工关怀：韵达速递重视员工的身心健康，定期组织员工体检、健康讲座等活动，提供员工福利和关怀。
2. 团队建设：韵达速递定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的沟通与合作能力。
3. 文化交流：韵达速递鼓励员工参与文化交流活动，组织各类比赛、演出、展览等，丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和团结。
韵达速递企业文化
韵达速递企业文化一、企业概况韵达速递成立于2001年，是中国领先的快递物流企业之一。
总部位于广东省深圳市，业务遍布全国各地，并拥有国际物流网络。
韵达速递以其高效、安全、可靠的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、企业使命韵达速递的使命是通过提供卓越的快递服务，为客户创造价值，为社会贡献力量。
我们致力于成为客户首选的快递合作伙伴，为客户提供全方位、高品质的物流解决方案。
三、核心价值观1. 诚信：我们坚守诚信原则，保证服务的公正、透明和可靠性。
我们始终遵守合同，信守承诺，以客户利益为先。
2. 创新：我们鼓励员工提出新思路、新方法，不断改进工作流程，提高服务质量和效率。
我们积极应对市场变化，推动行业创新发展。
3. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，倡导员工之间的互助和协作。
我们鼓励员工分享知识和经验，共同成长，共同进步。
4. 客户导向：我们将客户需求置于首位，不断提升服务水平，满足客户多样化的需求。
我们关注客户反馈，持续改进服务体验。
四、企业愿景韵达速递的愿景是成为中国领先的综合物流服务商。
我们将通过持续的创新和优质的服务，为客户提供全方位的物流解决方案，实现企业和客户的共同发展。
五、核心竞争力1. 先进的技术支持：韵达速递拥有先进的信息技术系统，实现了全程跟踪和实时查询，提供了便捷的物流服务。
2. 高效的运营能力：我们建立了完善的运营管理体系，通过精细化的作业流程和科学的资源配置，提高了运营效率。
3. 宽广的网络覆盖：韵达速递在全国范围内建立了广泛的网络，包括物流中心、分拨中心和网点，实现了快递服务的快速覆盖。
4. 优质的客户服务：我们注重客户体验，提供专业、周到、高效的客户服务。
我们建立了客户服务热线和在线咨询平台，及时解答客户疑问和需求。
六、员工培养和发展韵达速递致力于员工的培养和发展，提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。
我们注重员工的专业培训和能力提升，鼓励员工不断学习和创新。
我们建立了健全的激励机制，为员工提供公平、公正的晋升机会。
韵达的发展基础
韵达的发展基础韵达物流作为一家知名快递公司，其发展基础可从多个方面进行探讨。
本文将从公司的发展历程、服务质量、技术创新和市场拓展等方面来阐述韵达的发展基础。
一、发展历程韵达物流成立于1986年，最初只是一家小规模的快递公司。
然而，凭借着对市场的敏锐洞察力和创新精神，韵达逐渐壮大，并于2007年在深圳证券交易所上市。
公司的上市不仅为韵达提供了更多的资金支持，也提升了公司的知名度和公信力。
此后，韵达物流不断扩大业务规模，建立起了全国性的物流网络，成为中国快递业的龙头企业之一。
二、服务质量韵达物流一直坚持以客户为中心的服务理念，提供高效、可靠的快递服务。
公司致力于提升服务质量，通过建立完善的运营体系和优化的业务流程，实现了快递的准时送达和安全可靠。
韵达物流还引入了先进的信息技术，实现了全程跟踪和实时查询，让客户能够随时掌握物流动态。
同时，韵达还注重员工培训和素质提升，确保员工的专业素养和服务态度，为客户提供更好的用户体验。
三、技术创新韵达物流积极推进技术创新，引入了一系列先进的物流设备和信息系统。
公司投资建设了大规模的智能化分拣中心，实现了自动化分拣和快速处理。
在信息系统方面，韵达物流不断完善自己的电子商务平台和移动端应用，提供便捷的下单、查询和支付功能。
此外，韵达还借助大数据分析和人工智能等技术，提升运营效率和预测能力，为客户提供更精准的物流服务。
四、市场拓展韵达物流在发展过程中注重市场拓展，积极开拓线上和线下渠道。
公司与电商平台合作，成为京东、天猫等知名电商的合作伙伴，为其提供配送服务。
同时，韵达还积极拓展B2B市场，与各行各业的企业建立合作关系，提供定制化的物流解决方案。
此外，韵达物流还开展国际物流服务，拓展海外市场，与全球的物流公司建立合作关系，提供跨境物流服务。
总结起来，韵达物流的发展基础可以归结为发展历程、服务质量、技术创新和市场拓展。
韵达凭借着丰富的行业经验、强大的物流网络和先进的技术手段，不断提升自身竞争力，为客户提供优质的物流服务。
韵达速递企业文化
韵达速递企业文化
韵达速递是中国领先的快递物流企业，致力于为客户提供高效、安全、可靠的快递服务。
韵达速递的企业文化是公司发展的核心价值观和行为准则，它代表着公司的精神风貌和内在特质。
以下是韵达速递企业文化的主要内容：
1. 以客户为中心：韵达速递始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的快递服务。
公司鼓励员工积极倾听客户的意见和建议，并不断改进服务质量，以满足客户的需求。
2. 诚信守约：韵达速递注重企业的诚信和信誉，公司要求员工在工作中始终遵守职业道德和行业规范，保证快递的准时送达和安全性。
公司还鼓励员工与客户保持真诚的沟通和合作，建立长期的信任关系。
3. 团队合作：韵达速递强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持、协作和分享。
公司提供培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和团队合作能力，以实现共同的目标。
4. 创新进取：韵达速递鼓励员工提出创新的想法和方法，推动企业不断进步和发展。
公司积极引进先进的技术和管理理念，不断改进业务流程，提高工作效率和服务质量。
5. 关注社会责任：韵达速递积极关注社会责任，致力于环境保护和公益事业。
公司推行绿色物流，采用节能减排的技术和措施，降低对环境的影响。
同时，韵达速递还积极参与公益活动，关爱弱势群体，回馈社会。
韵达速递企业文化的核心是以客户为中心、诚信守约、团队合作、创新进取和关注社会责任。
这些价值观和行为准则贯穿于整个公司的运营和发展过程中，为员工提供了明确的指导和规范。
韵达速递将继续秉承企业文化，不断提升服务质量和客户满意度，成为行业的领导者。
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这个是韵达的LOGO
这个LOGO采用了鲜亮明快的红色 和黄色，像火焰、像朝阳，充满 热情、朝气与活力，象征着年轻 而富有活力的韵达快递。 韵达韵达，寓意将快件准时安全 的运送到达目标客户手中。
韵达快递核心优势
服务水平高
自营中转站点 运行稳定
科技手段先进
核心优势
应需而变，个 性化服务
全国各地区网 点高速发展
一、特许加盟 特许加盟是韵达高速成长的 关键因素之一。它使得韵达 能在短短几年内从一家只有 30名员工的企业发展成为5 万人的大型物流企业。 这种模式在快递公司初始扩 张阶段可以较快地架起派送 网络，迅速占领市场。但长 期经营过程中，这种模式下 总公司对末端代理的管控力 较弱。
对韵达的建议
加强对员工的培训和管理，打造素质物流团 队。 加强公司系统的管理建设。 给加盟商增配自营车辆。 总部应对加盟商进行严格的监督检查，建立 奖惩制度。 及时的对货物进行分类配载。 加盟商在搬运货物的时候要严格按规范操作 ，保证货物的安全送达。
三、物流流程衔接不流畅紧密
在受理接单到取货员取货的阶段，在系统里给取 货员分配任务、下单不及时。 分配任务后取货员不及时上门取货，经常发生打 电话与货主交涉推迟取货时间。 分类配载不及时，很多时候是你的货物到了库房， 而库房人员没有将你的货物分类并进行相应的配 载，而导致了你的到货时间被拖延。 派送质量不高，派送员的业务水平极低，在联系 不到收货人的时候，并没有选择再次联系而是直 接将货物运回公司异常库内。
备注：表格中EMS的计费重量为 500G，其余均为1KG 性价比在同行最高
三、与淘宝和阿里巴巴 签订战略合作
淘宝近年交易总额：
06年淘宝网交易总额 （GMP）突破169亿人民币 07年，淘宝的交易额实现 了433亿元 08年淘宝年交易额为999.6 亿元 09年全年交易额超过2000 亿 10年达4000亿元人民币 11年淘宝网和天猫在线购 物交易额达到6100.8亿元
二、低廉的运价
这是韵达能够高速发展的 第二个重要因素，韵达在 价格上与其他快递公司不 同的是，它是从不同的省 发往各地的首重1KG价格 一般是8元和10元还有12 元，而续重价一般是 3.5.6.8.10不等。 韵达对于货量大的顾客还 会采取价格优惠政策。 对比顺丰等其他物流企业， 韵达的定价更为灵活。
二、民营企业的通病
利润微薄： 韵达采用的是低价占领市场，在各种成本日益上涨的过 程中，它的利润极其的微薄。从而无法及时更新自身设 备、打广告、聘请专业管理及业务人才等。 管理混乱： 韵达在实际业务管理过程中极其的混乱，内部的RTX （内部通讯平台）系统对员工职务、信息处理不及时， ERP（ 企业资源计划系统）系统极其不稳定，这造成 了公司的低效。 自营车辆极少： 总部将很多运输任务分配到加盟商的身上，很多时候利 用加盟商的自有车辆进行运输，而自营车辆极少，这就 导致了经常发生丢包、运输效率低下等一系列问题。
韵达的服务
韵达公司（服务）宗旨： 为客户提升和创造价值 客户放心交付包裹 收货人在固定的时间截点内收到包裹 为得到客户的价值目标提供解决方案及服务手段 努力提高客户满意度，提升韵达品牌 健全和整合离客户最近的站点 韵达亮点—次晨达：次晨达有他专门的交件路线、专门 的揽收人员、专门的封装发运人和专门的跟踪调查人员以及 专门的项目领导小组,次日上午12：00之前就可以送到客户 手中。
特色服务
同城 当天件
• 一天多频次为客户当天取件、当天送达的快递服 务。
到付件
• 指由收件客户支付快件运费的服务。 • 韵达在全国31个的省、市、自治区都已开通此项。
代取件
• 指发件方按照收件方的要求上门取件的服务。 • 韵达网络各网点为客户可提供此项业务。
韵达转运中心发展
99年-11年韵达快递全国各地物流节点发展建设：
韵达的弊端
一、加盟带来的隐患
加盟模式： 这是韵达最成功的发展模式，但这个模式造成了韵达 各个网点的服务质量不一样，而韵达总部的管理很多时候 无法达到预期的效果。 加盟商： 加盟商为了节省开支，聘请业务素质低下的员工。采 用摩托车和电瓶车送货，这不仅没办法保证时效性，同时 也增加了货物的货损风险。 加盟商在搬运货物时通常都不按规范操作，使得很多 货物在搬运过程中就已经造成货损，这都是收货人的直接 经济损失，而这些损失也得不到合理的赔偿。
科技韵达
为保障公司货物运输的时效性和安全性，韵达公司 为运输车辆装上了GPS卫星定位系统。班车上装上了 这一系统后，该车的所有运行信息就会被实时监控， 这对提高车辆的安全运行系数有很大的帮助，保障 了驾驶员和货物的安全。 公司所有转运中心均购臵了科技含量高的现代化分 拣流水线和物流软件信息网络管理系统。
1999年 8月,韵达在上海虹口区溧阳路109号成立。 2001年 7月,搬迁到上海物华路178号 。 2003年 6月,建立了杭州、无锡转运中心 。7月，韵达公司迁址上海 老青沪路 489号 。 2004年 5月，建立南京转运中心 。 12月，建立广州转运中心 。 2005年 3月8日，成立嘉兴转运中心 . 7月，成立台州转运中心 、成立 宁波转运中心 、成立温州转运中心 、成立潍坊转运中心 .11月，成立郑 州转运中心 .12月30日，韵达第三次搬迁，总公司搬迁到北青路88号。 2006年 3月，成立武汉转运中心 .4月， 成立南昌转运中心 . 6月， 成 立福州转运中心 .9月， 成立淮安转运中心 .10月， 成立镇江转运中心 2007年 3月，成立泰州转运中心 、成立南通转运中心 . 7月，建立厦 门转运中心. 8月，建立济南转运中心 、建立蚌埠转运中心 . 9月，建 立天津转运中心、建立芜湖转运中心 . 10月5日，广州中转站新场地正 式投入 . 10月28日，青岛韵达公司新场地的落成乔迁 . 10月，建立沈阳 转运中心 2008年 4月，建立许昌转运中心
07年8月8日，与淘宝网公 司正式签约 。成为淘宝内 商家发货可选快递之一。 09年10月21日，韵达快递 与阿里巴巴公司正式签约 ， 成为首批战略合作加盟物流 商。 这可以说是韵达能够成功的 决定性因素，“四通一达” 的高速发展与网商的兴起有 着密切的联系，特别是淘宝， 我们可以直观的看到韵达的 网点建设速度和淘宝总交易 额是密切相关的。
2009年 1月，韵达第四次搬迁，总部迁至青浦区盈港东路6679号。 3月，建立石家庄转运中心 、建立金山转运中心 、建立沙县转运中心、 建立惠州转运中心建立成都转运中心 。4月1日，韵达快递开通香港 公司 4月建立南宁转运中心 、建立长沙转运中心 、建立曲阜转运中 心 5月7日，建立西安转运中心 6月，建立重庆转运中心 、建立临沂 转运中心 、建立贵阳转运中心 7月，建立锦州转运中心 8月31日，建 立徐州转运中心 2010年 6月，建立绍兴转运中心 、建立洛阳转运中心 .8月，建立南 充转运中心 、建立天津河西转运中心 、建立北京转运中心 、建立天 津塘沽转运中心 . 10月20日，占地50余亩，总投资3亿余元，集办公、 仓储、分拨、转运功能为一体的韵达快递无锡新转运中心在无锡正式 签约。 据统计，韵达快递所有转运点占地面积超过11万平方米，这相当于 15.7个标准足球场的面积，这还不计算它其他门店面积。
韵达
班级：142201Z 小组成员：白建春 柴鑫 程荣荣
韵达快递简介
首先让我们来认识一下韵 达快递： 韵达快递成立于1999年8月， 在上海市虹口区溧阳路109 号，300㎡的营业场地上， 正式成立了韵达货运有限 公司，员工人数为30人左 右。 并与申通快递、圆通速递、 中通速递、汇通快运四家 民营快递公司的合称“四 通一达”。有趣的是，这 五家企业都是浙江省桐庐 人创立的。而且创办人都 彼此认识。