空军招飞心理检测通关攻略

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民航飞行员招飞心理测试题及答案

民航飞行员招飞心理测试题及答案

民航飞行员招飞心理测试题及答案在民航飞行员的选拔过程中,心理测试是不可或缺的一部分。

这些测试旨在评估候选人的心理素质和适应能力,以确保拥有合适的人选来担任飞行员职位。

以下是一些常见的民航飞行员招飞心理测试题及答案:1. 色彩测试题规则:选择一个在你眼前的纸牌色彩中最吸引你的颜色。

答案解析:这个测试主要是评估候选人的情绪状态和个性特征。

每种颜色都与不同的情绪和性格特征相关。

例如,红色通常与活力和冒险精神有关,蓝色通常与稳重和安静有关。

没有正确答案,但是回答时要真实表达自己的感受。

2. 智力测试题规则:在一段时间内解决尽可能多的数学问题。

答案解析:这个测试旨在评估候选人的推理能力、注意力和解决问题的能力。

时间有限,候选人需要快速思考并给出解决方案。

正确答案并不是唯一关键,而是快速和准确解决问题的能力。

3. 压力测试题规则:在一定时间内完成尽可能多的任务。

答案解析:这个测试主要是评估候选人在高压环境下的反应和应对能力。

时间紧迫,任务数量众多,候选人需要高效地工作,并在有限时间内做出正确的决策。

回答此类问题时,要保持冷静,并尽力完成任务。

4. 人际关系测试题规则:在一组成员中解决一系列团队冲突问题。

答案解析:这个测试旨在评估候选人的领导能力、团队合作能力和解决冲突的能力。

候选人需要在小组成员之间找到平衡,协调不同观点,并尽力达成共识。

在回答这类问题时,要考虑全组成员的意见,并提出解决方案。

5. 操纵能力测试题规则:使用特定工具控制模拟飞行器的平衡和方向。

答案解析:这个测试主要是评估候选人在空中操纵飞行器的能力。

候选人需要掌握特定工具的操作,并在模拟飞行器中实现平衡和方向的控制。

正确的答案是根据测试所要求的精确操作指令来确定的。

通过以上心理测试,民航飞行员招飞部门能够更好地了解候选人的心理素质和适应能力。

这些测试不仅考察了候选人的智力和技能,还涵盖了对压力和团队合作的适应能力。

正确且真实地回答这些测试题目,将有助于候选人展现自己的潜力和适应性,提高通过选拔的机会。

飞行员心理测试题

飞行员心理测试题

飞行员心理测试题飞行员是担负着保障航空安全、执行飞行任务的重要角色。

为了选拔和培养合格的飞行员,心理测试在招募和训练过程中起到重要的作用。

本文将为您介绍一些常见的飞行员心理测试题,帮助您了解这个职业所需的心理素质和能力。

第一部分:空间感知与推理能力1. 选择题:请根据下图中的空间构造选择正确的选项。

[图片描述]A. 选项AB. 选项BC. 选项CD. 选项D2. 推理题:请根据以下条件判断哪个选项最符合逻辑。

条件:- 所有A都是B。

- 所有B都是C。

问题:以下哪个选项是正确的?A. 所有C都是A。

B. 所有A都是C。

C. 所有C都不是A。

D. 无法确定。

第二部分:情绪管理与应激能力1. 场景题:以下是一些实际情境,请根据您的直觉选择最适合的反应方式。

场景1:您在紧急情况下接到了指令,需要立即采取行动。

您的情绪状态是?A. 非常紧张和恐慌。

B. 紧张但能冷静应对。

C. 平静且能迅速作出决策。

D. 完全镇定自若。

场景2:您因某个错误导致飞机不稳定。

您会?A. 非常自责,难以恢复情绪。

B. 快速调整并寻找解决方法。

C. 认定是其他人的责任。

D. 无动于衷,漠不关心。

第三部分:注意力与反应能力1. 反应题:以下是一组快速反应题,请尽快选择正确的选项。

1) 请选择与 "飞行" 相关的词语:A. 跑步B. 游泳C. 驾驶D. 唱歌2) 请选择以下颜色的字体:A. 红色B. 蓝色C. 绿色D. 黄色3) 请选择以下数字的顺序:A. 1-2-3-4B. 4-3-2-1C. 2-1-4-3D. 3-4-2-12. 观察题:请观察以下图片,并回答问题。

[图片描述]问题:请问在右上角的方框内是什么形状?A. 正方形B. 圆形C. 三角形D. 椭圆形第四部分:团队协作与沟通能力1. 场景题:以下是一组团队沟通场景,请根据您的经验和偏好选择最合适的反应方式。

场景1:在一次航班任务中,您需要与副驾驶密切配合。

招飞技巧

招飞技巧

空军飞行员招飞体检是怎样的?我本人通过了飞行选选拔,分数还可以,最后因为家庭原因没有去,给有需要的同学一点帮助空军飞行员的选拔分为三部分:---------------------------------------------------------------------------------------------------------1、初选第一次学校贴这种通知,抱着玩一玩的心态,就去了选拔在长沙市地质中学进行,分批的,早上8点开始,好像是8点,记不清了,但是对时间没有很严格的要求,去了就体检,不太晚就行按照单科淘汰制,只一点不行就淘汰,之后所有的检查中都是•第一项是视力检查在一个比较空旷的房间里,排队,检查C字表0.8以上就可以过,我是1.2/1.2,直接过的,过了他就把表还给你,没过的,你就可以直接走了这一关很严峻,很多人直接就被淘汰了•第二项检查外科换地方,到了一个房间,大概10个人一组,衣服全部脱光,排成队,医生开始一个个的检查具体的记不太清,记得的项目有:1.检查身高体重2.睾丸,菊花3.双腿并拢(严丝合缝的)同时双手举平快速下蹲很多次,看膝盖是否会响,很多人都会,但是只记录,不淘汰,只要不是根本不能蹲的4.然后双脚分开,检查扁平足5.双腿并拢摸地看柔韧性6.检查全身有无伤口,胎记不能超过1平方cm,伤口不能超过1cm7.原地跳起,双腿踢臀部•第三项心理疏导其实这一项什么也不查,就是大家坐着和教官聊天,听他吹牛,说空军的好,然后告诉你们,在遇到危险时,首要保护的是自己,你们的生命是最重要的,国家是花了很大的代价和时间来培养的,飞机可以随便造,飞行员不行,所以告诉家长不用担心,然后说伙食好,工资高(其实也不算特别高,学员的时候大概80一天,正式成为飞行员了也不过1万多一个月)--------------------------------------------------------------第二次-----------------------------------------------------------------2、第二次是复选复选和初选的时间间隔有点长,反正等了很久然后突然有一天告诉你,某个星期你不用去上课,到国防科大的科大宾馆参加复检然后就进入了较为全面的,全天候封闭的复检项目大概如下:1.常规检查:•视力,依然是C字表,流程差不多•听力,这个时候开始接触了专业的仪器,在一个密闭的房间中,进入一个密闭的机器,坐好,戴上耳机,听声音,主要是不同大小的声音,然后根据出现的方向,举左手或者右手(参加过军检的应该知道)•嗅觉,就是闻几个瓶子,分辨味道,从“水、醋、汽油、酒精”中选择•平衡性,这个就是大名鼎鼎的转椅项目了主要是,坐在转椅上,系好安全带,头放在一个槽里,然后医生启动转椅,随着转椅的旋转,头根据提示音左右摆动,即听到一声“滴”,头转动一次,时间我是做的90s,做完以后,按照规定应该是自己走到座位上,有时还要辨别方向,但是因为民航对飞行人才的争夺,空军生源的减少,开始放低了要求,甚至会有教官让学生扶着你下来,只要你不吐出来,不从椅子上摔下来,基本就可以过了(在最后一轮在北京的选拔中,我见过一个山东的学生,就是坐着坐着滑了下来,然后被淘汰了,按照他的成绩,应该说去清华的飞行员班没问题)•B超,就是检查有没有脂肪肝之类的,只要不肥胖或者有家族遗传病,基本没有什么问题•外科,和初检几乎一样,我甚至还是同一个医生检查的,很猥琐的医生•抽血、验尿•心电图,没什么好说的,这个我只见过一个雅礼中学的学生,成绩不错,但是因为心律不齐被淘汰了而且这玩意还搞得人胸部红肿•最最最好玩的东西来了:特殊能力乍一听是不是觉得很牛逼,其实,就是飞行模拟其实就是和大家在电脑上玩的开飞机差不多,右手手柄控制上下和倾斜度,左手油门杆,负责做选择详细解释一下:首先,屏幕中没敌机,没有打飞机的环节,不用幻想。

民航招飞心理测试题技巧及答案

民航招飞心理测试题技巧及答案

民航招飞心理测试题技巧及答案民航招飞是一个竞争激烈的行业,每年都有大量的年轻人选择参加招飞考试,希望能够成为一名优秀的飞行员。

其中,心理测试是招飞考试中一个非常重要的环节,它能够通过评估考生的心理素质、智力水平和心理适应能力来进行初步筛选。

本文将介绍一些民航招飞心理测试题的技巧,并提供一些常见题目的答案,帮助考生更好地应对这一环节。

一、技巧1. 保持冷静和专注心理测试是通过考察考生在不同情境下的应对能力来评估其心理素质。

因此,保持冷静和专注是非常重要的。

在答题过程中,要注意掌握时间,不要过于拖延,同时也不要过于仓促。

2. 理解题目要求在答题之前,首先要仔细阅读题目,弄清楚题目的要求和意图。

有时候,题目会带有一些隐含信息,要善于抓住重点,理解题目背后的目的。

3. 多维度思考和回答心理测试题通常涉及到考生的性格、逻辑思维、应变能力等方面。

针对这些题目,考生应该从多个维度进行思考和回答。

避免过于片面,要尽量全面地展示自己的素质和潜力。

二、常见题目及答案1. 观察力测试观察力测试是心理测试中常见的一类题目。

通常会出现一幅图画或是一段文字,考生需要通过观察和分析来回答相应问题。

以下是一个例子:题目:下图是一群动物,请问其中有几只猫?(这里插入一张图)答案:根据图中给出的信息,我们可以清楚地看出有3只猫。

2. 推理逻辑测试推理逻辑测试是考察考生推理能力、逻辑思维和分析能力的题目。

以下是一个例子:题目:如果所有的红色都是蓝色,那么所有的蓝色都是绿色吗?答案:根据题目的前提条件,所有红色都是蓝色,但没有提及蓝色和绿色之间的关系,所以不能得出所有的蓝色都是绿色的结论。

3. 情绪应对测试情绪应对测试是考察考生应对能力和情绪控制能力的题目。

以下是一个例子:题目:当你遇到一段困难的时候,你会如何应对?答案:针对这个问题,考生可以回答自己平常的应对方式,比如积极寻求解决办法、寻求他人帮助、保持乐观心态等。

重要的是要展示出自己在困难面前的应对能力和积极态度。

空军心理测试题大全及答案

空军心理测试题大全及答案

空军心理测试题大全及答案随着时代的进步和科技的发展,空军心理测试在招募过程中扮演着越来越重要的角色。

通过这些测试,空军能够了解每位候选人的心理素质、适应能力以及潜在的优点和弱点。

本文将为您提供一份空军心理测试题目大全,并附有详细的答案解析,帮助您更好地准备这项考试。

第一部分:智力测试1. 请根据下面的数字序列填写正确的数字:2, 4, 6, 8, 10, ?答案:12。

数字序列按照加2的规律递增。

2. 在以下选项中,找出不同的一项:a) 起飞b) 着陆c) 飞行d) 降落答案:c) 飞行。

其他选项都是飞行相关的行为。

3. 根据以下图形矩阵填写问号处应填的图形:[图形矩阵]答案:C。

该图形矩阵遵循了以下规律:每一行图形向左旋转90度,第一行为正方形,第二行为圆形,第三行为三角形。

第二部分:个性特征测试1. 以下描述中,选择最适合自己的一项。

a) 善于与他人沟通和合作b) 善于独立思考和解决问题c) 喜欢冒险和挑战d) 偏爱稳定和安全答案:根据个人倾向选择合适的选项。

2. 你如何应对压力和挫折?答案:根据个人经验和偏好回答。

3. 请根据以下描述,选择自己认为最符合自己的一项。

a) 细致、有条理b) 创新、敏捷c) 可靠、负责d) 冷静、理智答案:根据个人倾向选择合适的选项。

第三部分:心理素质测试1. 在下面的图片中,找出所有的航空器件。

[图片]答案:根据图片中出现的航空器件标志识别。

2. 请根据以下情景选择最佳的应对方式。

你在高空飞行时遭遇强烈的颠簸和气流,飞机开始晃动并发出奇怪的声音,乘客们出现恐慌情绪。

a) 尽量保持冷静,向乘客们传达正常情况,并寻找最安全的飞行方式。

b) 将飞机控制权交给副驾驶,自己保持冷静并回应乘客们的需求。

c) 保持沉默,继续飞行,不干涉乘客的情绪。

d) 立即启动紧急模式,准备执行紧急着陆程序。

答案:a) 尽量保持冷静,向乘客们传达正常情况,并寻找最安全的飞行方式。

3. 请根据以下描述,选择最适合自己的一项。

招飞心理测试题及答案

招飞心理测试题及答案

招飞心理测试题及答案1. 当你面临压力时,你通常会采取哪种应对策略?A. 逃避问题B. 积极寻找解决方案C. 情绪失控D. 寻求他人帮助答案:B2. 在团队合作中,你更倾向于扮演哪种角色?A. 领导者B. 跟随者C. 协调者D. 独立行动者答案:C3. 你认为自己处理紧急情况的能力如何?A. 非常差B. 一般C. 较好D. 非常好答案:D4. 如果你被分配到一个不熟悉的任务,你会如何应对?A. 感到恐慌B. 尝试学习并完成C. 拒绝接受任务D. 寻求他人帮助答案:B5. 你如何看待自己的决策能力?A. 非常差B. 一般C. 较好D. 非常好答案:D6. 在遇到困难时,你通常如何处理自己的情绪?A. 情绪化,容易失控B. 保持冷静,理性分析C. 逃避现实D. 寻求他人安慰答案:B7. 你是否能够接受并适应新环境?A. 非常困难B. 有些困难C. 相对容易D. 非常容易答案:D8. 当你遇到挫折时,你通常如何激励自己?A. 放弃并寻找其他途径B. 情绪低落,需要时间恢复C. 积极寻找原因并改进D. 依赖他人鼓励答案:C9. 你认为自己是否具有良好的时间管理能力?A. 非常差B. 一般C. 较好D. 非常好答案:D10. 在团队中,你更倾向于哪种沟通方式?A. 直接且坦率B. 委婉且含蓄C. 避免冲突D. 权威且命令式答案:A请注意,以上试题及答案仅供参考,实际招飞心理测试可能会有不同的题目和选项。

报考军校心理面试须知

报考军校心理面试须知

心理检测包括计算机检测和结构式心理访谈两个部分。

计算机检测包括《军人职业适应性测验一》和《军人职业适应性测验二》,计算机检测均为选择题,一般需40分钟。

计算机检测结束后,工作人员将根据需要选择部分考生进行结构式心理访谈,一般需20分钟。

考生进入计算机检测室前,要认真阅读《心理检测须知》,填写《军队院校招收学员心理检测登记表》,在工作人员的协助下进入检测系统并输入id编码,当确定已掌握计算机检测的方法和要求后,自行完成计算机检测。

计算机检测结束后,部分考生需要在工作人员的引导下进行心理访谈。

心理检测结果随体检结果告知本人。

面试检测还要看考生气质
军队院校在招生时,进行初步的面试检测,对于保证学员素质、提高学员的成才率、把好招生质量关具有重要意义。

同时,也为了减少考生的淘汰率,对考生负责。

凡报考军队院校的考生,应按要求积极参加面试检测。

面试检测工作由省军区组织实施,省招办协同,面试检测合格后才能参加身体健康状况复检。

面试检测的主要内容包括:考生的报考动机、气质、反应能力、体型、外貌、语言表达能力、逻辑思维能力、理解能力等。

招飞心理测试题及答案

招飞心理测试题及答案

招飞心理测试题及答案【测试目的】本测试旨在评估应试者的心理状态和心理品质,以确定其是否适合从事飞行工作。

【测试说明】请仔细阅读每个问题,并根据你的实际情况选择最符合你的答案。

本测试包含多个部分,每部分问题都旨在评估不同的心理特质。

【第一部分:个性特质评估】1. 当面对困难时,你通常会感到:A. 非常焦虑B. 有些焦虑C. 相对冷静D. 非常冷静2. 你通常如何与团队成员合作?A. 领导他人B. 跟随他人C. 独立工作D. 根据情况灵活调整3. 你认为自己是一个:A. 非常细心的人B. 比较细心的人C. 一般细心的人D. 比较粗心的人【答案解析】1. C和D选项通常表明应试者具有较好的应对压力的能力,适合飞行工作。

2. A和D选项表明应试者具有领导能力和适应能力,这对飞行任务至关重要。

3. A选项说明应试者具有高度的注意力集中能力,这对飞行安全非常重要。

【第二部分:情绪稳定性评估】4. 当你遇到紧急情况时,你的情绪反应通常是:A. 非常激动B. 有些激动C. 相对稳定D. 非常稳定5. 你如何处理工作中的挫折?A. 容易沮丧B. 尝试解决问题C. 寻求帮助D. 冷静分析原因【答案解析】4. C和D选项表明应试者具有较好的情绪稳定性,这是飞行人员必备的心理素质。

5. B和D选项显示应试者在面对挫折时能够采取积极的态度,这是飞行工作中非常重要的。

【第三部分:决策能力评估】6. 当需要快速做出决策时,你通常:A. 犹豫不决B. 快速但可能考虑不周C. 快速且考虑周全D. 需要更多信息才能做决定7. 你在做决策时更倾向于:A. 依赖直觉B. 依赖逻辑分析C. 依赖他人意见D. 综合考虑多种因素【答案解析】6. C选项表明应试者能够迅速且周全地做出决策,这是飞行任务中不可或缺的能力。

7. B和D选项显示应试者在决策时能够综合运用逻辑和多方面信息,这对于飞行任务的成功至关重要。

【结束语】感谢你完成本测试。

请注意,这只是初步的心理评估,并不能全面代表你的飞行能力。

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空军招飞心理检测通关攻略
1、招飞心理检测中如何能做到应对自如?
招飞检测项目较多,考生对多数项目都是初次接触,容易产生畏惧慌乱心理。

这种心理主要源于不自信和求胜心切。

因此,考生在心理检测时应该抛弃“自愧不如人”的想法,树立“大家的水平都差不多,我不比其他人差”的意识。

有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半。

只有抱着“尽力做好,过不了也没关系”的态度,保持积极、平和、稳定的心理状态,才有可能发挥出正常水平。

心理检测是一个综合考察的过程,从报到的一刻起,你的举手投足、一言一行都在给考官提供信息,因此要在检测全程积极自信、主动参与、大胆表现,充分展示青年学生应有的严谨、自律、活泼、向上的精神面貌。

2、参加各平台检测时应注意哪些问题?
一平台:在一平台检测中要仔细听清题意,冷静思考,准确判断,不受周围同学的干扰。

二平台:二平台检测与电脑游戏环境有些类似,有的农村学生从来没有接触过电脑,坐到座舱里就非常紧张,手脚动作僵硬,思维能力下降,听不清讲解,看不懂指导语,陷入“紧张—不会做—更紧张”的恶性循环。

之所以有这些表现,都是因为心态没有调整好,是自己打败自己。

二平台的每一项检测都留有练习时间,只要保持平和的心态,按照讲解和指导语去认真完成好每一项练习,最后的正式测试也
一定能够做好。

室外活动:在室外活动中,有的项目也是从来没有做过,但只要考生保持自信,认真对待,冷静观察,善于总结规律,大胆表现自己,就一定能够取得不错的成绩。

室内面谈:
一是要保持良好的精神状态。

穿着打扮应整洁利索,自身形象要大方得体,提前理发剃须,切忌衣着不整、蓬头垢面。

举止要自然大方,切忌出现满不在乎、吊儿郎当,克服晃腿、摸头、伸舌头等不良动作。

二是要从积极向上的角度回答问题。

应注意回答问题的格调,要向考官表现你阳光、向上的内心思想。

如有的同学,面试时表演唱歌,竟唱了一首《铁窗泪》,在应激条件下唱如此消沉的歌曲,别人会认为你的内心是积极向上的吗?另外,检测中尽量讲普通话,以便让主考官能听懂你的表达,讲话声音不要太小。

要实事求是,绝对不要说假话,更不要猜测考官问话的目的,为迎合考官的意思而言不由衷。

三是回答问题要清楚干练。

考官提出问题后,应稍作思考,不必急于回答;回答问题要有条理性、逻辑性,保证语言的流畅性,切忌含含糊糊,吞吞吐吐,前言不搭后语。

有的问题应展开来回答,有的问题则应简短明了。

四是要讲文明懂礼貌。

在面试时,应在面试室外轻轻敲门,得到许可后方可进入。

可主动与考官打招呼,微笑问候。

交谈时,要敢于
和考官目光交流,显示你自信的内心世界。

面试结束时,应微笑起立,致意后离开。

3、城乡学生在招飞中各有哪些优势与劣势?
城乡学生由于生活环境、生活条件、教育教养等方面存在的不同,心理素质在整体上也有较大差异,表现在空军招飞中,存在着较明显的差异。

城市学生与招飞相关的优点有:见多识广、外向活泼、思维反应快、积极主动、环境适应性好、运动能力强等。

存在的不足有:自我为中心、功利意识强、自理能力较差、奉献精神较弱、胆量不大、意志不强等。

所以有些城市学生招飞检测成绩虽然较高,但在以后的训练培养中显示出学飞愿望不强、潜力不大、后劲不足等特点。

乡村学生与招飞相关的劣势有:视野不够宽阔,胆小自卑,退缩回避,拘谨放不开,情绪过度紧张,心理负担过重,运动能力偏弱等。

这些心理会造成对信息的认知、处理速度下降,使思维反应变慢、动作失调,不能达到自己的最佳状态。

乡村学生在招飞中所占的优势也很明显,他们在艰苦的环境中成长磨练,往往有动机端正、愿望强烈、坚强自律、诚实稳重、踏实认真、吃苦耐劳、责任感强等优点,适应环境后会有更多潜力可挖,更能适应飞行这种高强度的职业。

青年学生的心理仍处于不断发展和变化之中,心理品质的可塑性强,只要我们充分认识自己,就可以扬长避短,固强补弱,针对自身心理素质方面的不足,通过自我训练加以改善和提高。

当然,这无需花费多大的气力和精力,只要在日常的学习和生活中,稍加注意养成
训练,便会取得很好的效果。

4、正确认识招飞选拔,理性对待检测结果。

在每年的招飞选拔中,有许多学生心理检测不合格,一些学生和家长对结果表示不理解,有的请求放他们过去,保证回去好好练习,有的请求再试一遍才肯甘心。

对此,我们从三个方面予以解释。

第一,空军招飞是精英选拔,是要把那些综合素质优秀的学生挑选出来学习飞行,而符合招飞条件的学生毕竟有限,所以在招飞选拔中,淘汰是很正常的。

第二,空军招飞心理检测是从宏观上综合考察学生的心理素质水平,不是单纯看哪一方面不行就轻率下结论,检测的方法手段是标准的、科学的,检测的结果是客观的、准确的。

第三,空军飞行员是一个非常特殊的职业,必须要有超常的心理品质才能胜任,所以我们不能盲目地认为自己就一定适合学飞行,如果经过努力还是离招飞要求相差甚远,在检测中被判“出局”,说明基本素质并不具备,那我们大可不必贬低自己,而是应该放眼长远,向更适合自己的目标努力,正所谓“三百六十行,行行出状元”,要相信总有适合自己的发展方式。

5、预选合格后我们应该做些什么?
招飞预选合格只是“万里长征”的开始,在今后的检测和复查中能不能“过五关斩六将”,将来在空军航空大学里能不能锤炼成一名合格的飞行员,还要取决于平时坚持不懈的自我训练。

应根据自己的弱项有意识地加强锻炼,提高心理品质。

一是可以通过招飞检测了解
自己在个性和能力方面的不足,通过互联网、书籍资料等途径,参加一些人格、个性测试,如卡特尔16种人格因素测验、艾森克人格问卷等,对照学飞行应具备的基本心理品质,分析自身存在的劣势以及产生的原因,有针对性地去改变和完善。

二是根据这本手册中介绍的方法,结实自己的实际情况制定训练计划,通过日常生活和学习中一点一滴的养成,培养过硬的心理品质。

可以多做一些迷宫游戏、跟踪曲线游戏、积木等,锻炼自己的形象推理能力和手脑协调能力。

三是平时可以看看大众心理学和成功励志方面的书籍资料,了解和研究自己的心理,做自己的心理保健医生,提高心理素质水平。

四是可以与招飞有关部门保持联系,通过写信、打电话、发电子邮件等方式形成互动,让心理选拔人员也参与到你的心理成长进程之中。

总之,有意识地去了解自我认知,自我调节、评价及自我控制等方面的知识,并通过有效的自我训练,心理素质水平会有明显的提高,这不仅对你参加招飞检测大有益处,还会对你的一生产生良好影响。

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