2010共青团石壕煤矿工作建议

共青团石壕煤矿委员会关于2010年工作安排的意见2010年是石壕煤矿深化“1333”管理模式和“十个一”工程，强化双基、规范行为的攻坚年。

新的形势和挑战，对共青团工作提出了更高的要求。

为充分发挥团的组织优势，彰显团员青年青春风采，矿团委对2010年工作做出如下安排：一、指导思想坚持以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在矿党政和公司团委的正确领导下，紧扣矿井各阶段中心工作，坚持服务企业、服务青年宗旨，以创建“五四红旗团委”和“星级团支部”为载体，切实加强共青团自身建设，扎实推进青年人才工程和青年文明工程，团结带领广大团员青年奉献青春、建功成才，为实现我矿更好更快发展再做新贡献。

二、工作目标争创重庆市“五四红旗团委”称号；保持松藻煤电公司“五四红旗团委”和“青安岗先进集体”称号；保持采煤623队生产一班重庆市“青年文明号”称号；全矿二星级团支部达90%以上；全矿团员发展占非团员适龄青年比例达5%以上，向党组织推荐优秀青年入党21名；青工义工创价8.5万元以上；青年志愿者阳光工程结对21对。

三、工作思路明确一个任务：创建青年成才、青年互助、青年文明、青年安全、青年和谐的青年之家。

突出两大工程：一是青年文明工程；二是青年人才工程。

注重三个引导：一是注重对新员工的教育引导。

通过团委活动的开展凝聚新员工队伍，提高新员工操作技能和安全素质，培育新员工爱岗敬业，扎根矿山，奉献青春的理想和信念。

二是注重“三德”教育引导。

引导青工树立社会公德、职业道德和家庭美德，规范青工行为。

三是注重青工安全意识引导，通过团内活动的开展，在青工中营造安全氛围，强化安全意识。

强化六项工作：一是学习型团组织建设。

倡导青工天天读书一小时，积极创建学习型团组织。

二是团员发展工作。

要高度重视在新员工中发展团员工作，加大适龄青工加入团组织的工作力度。

三是青工成才工作。

通过开展青年人才库建设、青工岗位拜师学技等活动，帮助青工提高安全生产技能；适时开展青工安全技能培训，提高青工综合素质，为企业发展输送人才。

四是创新创效活动的开展。

通过大力开展小改小革、科技攻关、QC活动、提合理化建议、义工创价和劳动竞赛等活动，增强青工创新能力。

五是青工安全工作。

充分发挥青安岗在“六位一体”抓安全中的哨兵和协管作用，进一步提高青工安全和质量意识，严格安全执法检查。

六是青年文体娱乐活动的开展。

要通过各种丰富多彩的活动，凝聚团员、青年，让他们在活动中受到教育、学到知识，从而提高团员青年的工作积极性。

同时，要坚持开展“阳光工程”为民服务活动，强化团内宣传工作。

四、主要措施（一）进一步加强对党的十七届四中全会精神学习注重理论联系实际，坚持用科学发展观统领团的工作，努力在研究新情况、解决新问题、提出新思路、落实新举措、开创新局面上取得新的成效。

1. 在学习内容上，要突出加强对党的十七届四中全会精神、党团重要文献的学习和研究。

全矿各团支部要按照“党有号召，团有行动”的要求，坚持用科学的理论武装团员青年，进一步坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.在学习对象上，要突出团干部这一关键。

各级团干部要率先垂范，学在前面，用在前面，成为勤于学习、善于学习、学以致用、学有所成的模范。

抓住团员、青年这一重点，激发其学习热情，培养其自觉学习习惯，提高其理论水平和思想境界。

3.在学习方法上，要依托团的“三会一课”制度，提升团的组织生活质量。

要让“三个代表”重要思想、构建和谐社会的信念和坚持科学发展观的理念始终牢固占领青年的思想阵地，把广大青工的思想和行动统一到企业中心工作上来。

（二）切实加强新形势下共青团的自身建设，不断提高团组织的整体实力在我矿科学发展进程中，团的自身建设面临许多新的课题。

在新形势下，团的工作只能加强而不能削弱。

因此，在矿党委的影响和带动下，我矿团的工作要与时俱进、开拓创新，不断提高团组织的整体实力。

第一，要让广大团员青年充分认识到矿把2010年确定为攻坚年的严峻考验各团支部要围绕矿工作会议确定的各项目标任务，充分利用各种舆论宣传工具，认真组织学习矿制定的各类指导性文件精神，教育引导广大团员青年认清形势，明确责任，不断增强广大团员青年的大局意识和奉献精神，以更加积极的姿态投身到2010年各项工作中去。

同时，针对企业改革发展实际，在稳定教育上，进一步健全完善青工思想动态分析制度，做深做细一人一事的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态，确保青工思想稳定。

第二，切实抓好“两个创建活动”，强化团的基础工作开展“五四红旗团委”和“星级团支部”创建活动，是加强团的自身建设的有效载体，也是加强团的基础工作的具体体现。

为此，团组织要不断增强创建意识，并结合矿党委“立功〃创建富强石壕”主题竞赛活动，认真落实两个创建活动办法，扎实抓好团内“上级争星”和“最佳团日”竞赛活动，做到工作有计划、有目的、有意义，实现团内基础工作制度化、系统化和规范化，进而不断提高工作质量，为“两个创建”打下坚实的基础。

同时，抓好示范团支部建设，以先进带后进，从而提高团支部整体工作水平。

第三，加强团员、青年队伍建设，积极向党组织推优共青团是进步群众组织的青年代表，是青年成才的摇篮。

因此，团组织要站在党的事业和企业发展的高度建设好这支队伍。

一是坚持抓好团干部教育管理工作。

作为新形势下团的干部，既要熟悉团内业务，更要精通企业安全生产、经营管理等知识。

因此，在教育上，矿团委要定期举办团干培训，学习团的业务知识，学习经济、法律及企业生产经营管理等其它知识。

在管理上，要建立完善正常有序的团干部选拔任用和管理机制，落实执行并完善《团干部综合考核办法》，不断提高团干部的整体工作能力，保持团干队伍旺盛的生命力和战斗力。

二是抓好团员青年队伍建设。

要长期坚持抓好团员意识教育，增强团员的责任感和使命感，使其发挥模范带头作用。

要切实关心团员、青年的学习、生活和工作，维护青年的权益，让广大团员、青年感受到团组织的温暖和真情。

要通过开展丰富多彩的活动，联系吸引青年、团结影响青年，鼓舞激励青年。

三是加强团组织发展工作。

随着越来越多的新员工加入到我们企业中来，给共青团工作带来了新的春天。

我们要坚持“坚持标准、保证质量、积极培养、广泛发展”的原则，做好适龄青年发展为团员的工作，积极培育、发展新团员，为团组织补充新鲜血液，使我矿团组织不断发展壮大。

四是进一步深化推优工作。

推荐优秀团员、青年入党，是党交给共青团的重要任务之一。

因此，团组织要把优秀团员的教育培养和实践锻炼作为推优工作的关键环节，注重推教并重，加强党团衔接，形成党团合力育人的格局，切实将优秀团员、青年通过推优的方式使其早日成熟，加入党组织。

（三）贴近矿的中心工作，扎实开展创新创效活动团组织要发挥在经济建设中的积极作用，真正体现有为，就必须贴近企业的安全生产经营实际，开展有价值有实效的活动，促进青工在岗位上建功立业。

要注重发挥团员青年突击队作用，在苦、累、脏、险工作中勇于挑大梁，提高他们的工作积极性。

一是深入实施青年人才工程。

建设一支高素质的青工队伍，在企业发展中勇当先锋，这是矿团委义不容辞的责任。

各单位团组织要把争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”的活动作为团的重要工作来抓。

在开展争创“青年文明号”活动中，要以创新创效活动和青年突击活动为载体，紧密结合本单位生产、安全、经营工作，制定切实可行的规划和措施，有计划、有步骤地加以落实，使团员青年能够在企业经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

团组织要通过在全矿树立一批青年岗位技术能手先进典型，使团员青年学有榜样、赶有目标，进而使更多的有真才实学的青年广泛涌现，为企业的振兴和发展增添后劲。

在开展争当青年岗位能手活动中，要以青工岗位拜师学技、岗位练兵、技术比武、科技攻关等群众性活动为主要途径，进一步完善我矿岗位拜师学技活动的考核、认定、奖惩办法，使这项活动深入持久开展下去，并富有成效。

从而在广大青工中营造“学技术，比贡献”的良好氛围。

要进一步抓好“青工每天读书一小时”活动的实施，引导青工树立终身学习的观念，通过自考、函授等学习方式，并结合团内开展的青工读书论坛，从而达到青工成长成才的目的。

团组织要加强“青年人才库”建设，大力开展库内人员的活动，适时开展业务交流、演讲比赛、各类培训等活动，努力提高青年人才的素质。

要加大对青年人才库内人员的培养考核力度，积极将优秀青年人才向组织部门推荐，让青年人才在活动中不断成长进步。

二是切实加强青安岗工作。

青安岗的协管和哨兵作用，是我矿“六位一体”抓安全中的重要组成部分。

我矿青安岗工作重点是抓好青安岗竞赛活动，突出宣传教育和执法检查。

在宣传教育上，要强化团员青年的安全意识，加强青安岗员的业务培训，签订团员、岗员、新员工不“三违”承诺书，坚持做好青工“三违”帮教工作。

特别是要配合矿的实际开展安全教育专题活动，要创新安全教育的方式方法。

要围绕矿在不同时期的安全工作重点，做到抓提前、争主动，营造良好的安全氛围。

在执法检查上，要坚持定期或不定期的井下执法，开展“零点执法活动”，认真落实隐患汇报制度，杜绝执法检查走马观花、流于形式的现象，切实把我矿青安岗工作抓紧、抓实、抓出成效，为我矿实现安全最好年的奋斗目标做出应有的贡献。

三是深入开展创新创效活动。

共青团组织应急企业所急、想企业所想，要通过大力开展创新创效活动，降低企业生产成本，团结带动广大团员青年在急、难、险、重中发挥生力军和突击队作用，努力为企业发展做贡献。

在开展创新活动中,首先要加强宣传教育，不断增强青工创新意识。

各团支部要广泛宣传“节约出效益”、“成本是我们的生存线”等观点，增强安全意识、成本意识、效益意识和质量意识。

在此基础上,不断提高创新能力,投身创新实践。

各团支部从实际出发,结合青年特点，大力开展好“小发明、小建议、小革新、小创造、小设计”等“五小”活动，并积极参与本单位QC小组活动，协助本单位搞好生产经营管理工作，从而把我矿青年中蕴含的创新热情和潜能转化为推动我矿科技兴矿的强大动力。

其次要发挥团员模范带头作用。

各团支部要带领青工出满勤，干优质活，干放心活，保证完成本单位安全生产任务。

矿团委要继续开展好“青工义工8小时,业余创价8.5万元”活动。

各团支部要按矿团委下达的创价指标，认真组织开展修旧利废、回收复用、小改小革、生产突击等有实效的活动，努力为企业节支降耗做出积极的贡献。

四是加强青工安全技能培训。

不断提高青工安全技能素质。

特别是在新员工的管理上，矿团委要与安监处、人力资源科等部门配合，强化新员工的技能培训，抓好师带徒活动的检查指导，帮助新员工尽快提高操作技能。

（四）倡导文明新风，弘扬企业文化，强化宣传，推动我矿精神文明建设作为青年，带头参加我矿的精神文明建设，带头倡导健康文明的生活方式，努力提高职业道德、社会公德和家庭美德水平，使自己成为品德高尚的文明青年。