安徽省专业技术人员任期考核表
安徽省人事厅制-专业技术职务任职资格评审表
安徽省人事厅制-专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务
申报专业
技术资格
填表日期年月日
安徽省人事厅制
填表说明
一、本表1-6页由申报人填写，内容要具体、真实。
7-10页由基层单位、各级业务主管部门、人事部门和评审机构分别填写，如填表内容较多，可另加附页（16开白纸）。
二、为使内容全面、具体、准确，应注意每表下栏的说明。
三、此表一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
基本情况
注：一、“现任专业技术职务评聘情况”一栏，主要填写取得任职资格时间、审批单位以及聘任时间。
二、如经批准免试外语、职称计算机应用能力考核、分别在考核结果、考核
结果栏目中填写免试。
工作简历
继续教育经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
注：一、“工作内容，本人起何作用”一栏，主要填写承担的任务及完成情况，以及名次排序。
二、“完成情况及效益”，主要填社会及经济效益，要有数量概念。
著作、论文及重要技术报告登记
码等。
二、合著要填写自己的名次和独立完成数量。
三、在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的层次及
获奖情况。
考试成绩及答辩情况
任职考核情况
申报材料公示情况
推荐意见。
专业技术人员任期考核表最新文档
专业技术人员任期考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）专业技术人员任期考核表工作单位：注：1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
南京市职称工作领导小组办公室制一、基本考核指标（1）政治思想表现：主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。
（2）职业道德和工作作风：主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和团结协作精神等。
（3）工作实绩：包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。
（4）学术(技术)水平：主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术(技术)知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。
包括论文、论著、译著，专业技术工作报告的数量和质量。
（5）业务能力：包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力。
（6）继续教育：包括培训、进修的时间、内容、方式、成绩及应用效果等情况。
（7）培养人才情况：主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量、质量、态度等。
（8）履行聘约情况。
按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。
二、最终考核等级的基本标准：对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求是的进行考核，确定等级。
1、优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。
为保证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的5-10%，最多不能超过15%。
2、良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。
3、中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。
4、差：属于下列情况之一者，为差：（1）政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；（2）违反聘约，工作不负责任，严重失职者；（3）职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；（4）工作、学习态度较差，出勤率低。
安徽省专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表单位姓名现任专业技术职务申报专业技术专业填表日期：年月日安徽省人力资源和社会保障厅制欢迎下载填表说明一、本表1、2、4、6页由申报人填写，内容要具体、真实。
3、7－10页由基层单位、各级业务主管部门、人事部门和评审机构分别填写，如填表内容较多，可另加附页（16开白纸）。
二、为使内容全面、具体、准确、应注意每表下栏的说明。
三、此表一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
欢迎下载基本情况注：一、“现任专业技术职务评聘情况”一栏，主要填写取得任职资格时间、审批单位以及聘任时间。
二、如经批准免试外语、职称晋升计算机应用能力考试，分别在考试结果、考核结果栏目中填写免试。
欢迎下载工作简历欢迎下载接受继续教育情况欢迎下载任现职后主要专业技术工作业绩登记注：一、“工作内容，本人起何作用”一栏，主要填写承担的任务及完成情况，以及名次排序。
二、“完成情况及效益”，主要填社会及经济效益，要有数量概念。
欢迎下载著作、论文及重要技术报告登记注：一、出版著作、论文要填写书名、书号或刊号、出版社名称、卷／期数、栏目、页码等。
二、合著要填写自己的名次和独立完成数量。
三、在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的层次及获奖情况。
欢迎下载考试情况任职考核情况欢迎下载申报材料公示情况推荐意见欢迎下载欢迎下载评审审批意见欢迎下载谢谢观看! 欢迎您的下载，资料仅供参考,如有雷同纯属意外欢迎下载。
专业技术人员任期考核表(陈震)
专业技术人员任期考核表
工作单位：安徽润琦工程造价咨询事务所
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思
注：
1、任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。
单位在年度考核的基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）：
2、破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思。
专业技术人员年度考核登记表(新版)
姓名
工作单位
专业技术
资格名称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本任期聘任起止时间
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本人签名：年月日
所在单位考核意见
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名：单位盖章
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
9、专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
姓 名
工作单元
专业技术资格名称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本 任 期 聘 任 起 止 时 间
本 年 度 或 聘 任 期 满 承当的岗 位 任 务 及 完 年 月 日
所在单元考核意见
考核结论
所在单元考核结论
上级主管部份考核结论
单元负责人签名： 单元盖章
年 月 日
单元盖章：
年 月 日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写,不得用铅笔、圆珠笔,或红色字迹填写.
2、此表用A4纸双面打印,其结构、字体、字号不予改变.
3、专业技术人员的考核结论由单元确定,由上级主管部份聘任（任命）的单元行政领导由上级主管部份考核确定.
时间：二O二一年七月二十九日
专业技术人员任期考核表
4、对年轻专业技术人员的指导、培训、带教的情况
5、参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况
6、参加自学、继续教育、专业培训的情况
7、任期内奖惩的情况
8、政治思想表现及职业道德的情况
本人签名：
单位考核小组考核意见
考核小组负责人签字：年月日
单位综合评语
任期考核确定等次：
单位负责人签名：年月日
注：
1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式一份）
2.破格晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表
专业技术人员任期考核表
工作单位：
姓名
性别
出生年月
部门（科室）
行政职务
工作年月
学历
学位
现聘任专业
技术职务
任职资格名称
资格获取时间
何时何院校何专业毕业
任期内
聘任情况
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任期内
年度考核情况
任期内个人主要情况（本人记实性填写）
1、完成业务技术或教学工作的主要项目内容
2、参加科研、业务课题、技术革新和运用推广新技术、新经验的业绩情况
事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表
被考核人意见
签名：
年月日
备注
说明：1.对德的考核采取定性方法进行，不予赋分，在相应栏目只明确填写合格或不合格；
2.此表存入个人考绩档案和人事档案。
事业单位专业技术人员（）年度（任期）考核评价表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
性别
出生年月
毕业院校、学制
工作单位
行政职务
专业技术资格及取得时间
聘任职务及时间
考核赋分情况
考核项目
考核赋分具体内容
赋分比例
得分
德
—
能
30
勤
20
绩
50
考核等次
考核得分
部门领导意见
签名：
年月日
考核组织意见
考核委员会（小组）主任签名：
年月日
单位负责人意见
签名：
安徽省专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务
申报专业
技术专业
填表日期：年月日
安徽省人力资源和社会保障厅制
填表说明
一、本表1、2、4、6页由申报人填写，内容要具体、真实。
3、7－10页由基层单位、各级业务主管部门、人事部门和评审机构分别填写，如填表内容较多，可另加附页（16开白纸）。
二、为使内容全面、具体、准确、应注意每表下栏的说明。
三、此表一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
基本情况
注：一、“现任专业技术职务评聘情况”一栏，主要填写取得任职资格时间、审批单位以及聘任时间。
二、如经批准免试外语、职称晋升计算机应用能力考试，分别在考试结果、
考核结果栏目中填写免试。
工作简历
接受继续教育情况
任现职后主要专业技术工作业绩登记
注：一、“工作内容，本人起何作用”一栏，主要填写承担的任务及完成情况，以及名次排序。
二、“完成情况及效益”，主要填社会及经济效益，要有数量概念。
著作、论文及重要技术报告登记
注：一、出版著作、论文要填写书名、书号或刊号、出版社名称、卷／期数、栏目、页码等。
二、合著要填写自己的名次和独立完成数量。
三、在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的
层次及获奖情况。
考试情况
任职考核情况
申报材料公示情况
推荐意见
评审审批意见。
安徽省专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务
申报专业
技术专业
填表日期：年月日
安徽省人力资源和社会保障厅制
页脚.
填表说明
一、本表1、2、4、6页由申报人填写，容要具体、真实。
3、7－10页由基层单位、各级业务主管部门、人事部门和评审机构分别填写，如填表容较多，可另加附页（16开白纸）。
二、为使容全面、具体、准确、应注意每表下栏的说明。
三、此表一律用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚。
页脚.
基本情况
注：一、“现任专业技术职务评聘情况”一栏，主要填写取得任职资格时间、审批单位以及聘任时间。
二、如经批准免试外语、职称晋升计算机应用能力考试，分别在考试结果、
考核结果栏目中填写免试。
页脚.
工作简历
页脚.
接受继续教育情况
页脚.
任现职后主要专业技术工作业绩登记
注：一、“工作容，本人起何作用”一栏，主要填写承担的任务及完成情况，以及名次排序。
二、“完成情况及效益”，主要填社会及经济效益，要有数量概念。
页脚.
著作、论文及重要技术报告登记
注：一、出版著作、论文要填写书名、书号或刊号、名称、卷／期数、栏目、页码等。
二、合著要填写自己的名次和独立完成数量。
三、在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的
层次及获奖情况。
页脚.
考试情况
任职考核情况
页脚.
申报材料公示情况
推荐意见
页脚.
页脚.
评审审批意见
页脚.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
参加何学术团体、任何职
进修
情况
进修内容
在何单位进修
进修时间
专业技术成果及奖励情况
成果内容
颁奖部门
颁奖等级
获奖时间
出版、
发表、
论文、
论著、
评著
名称或内容
出版或载刊物
发表或出版时间
任期
考核
情况
时间
考核结果
时间
考核结果
承担的主要专业技术工作
起讫时间
工作内容
主要业绩记载
承担职责
完成情况
基层群众评议情况
安徽省专业技术人员任期考核表
单位：安徽龙山建设工程有限公司
姓名：斯春英
专业职务
技术资格：工程师
现任专业
技术职务：助理工程师
填表时间：2013年5月8日
安徽省人事厅制
安徽省专业技术人员任期考核表
考核时间：
单位
安徽龙山建设工程有限公司
姓名
斯春英
出生年月
1978.06
聘任职务名称
聘任年限
何岗位、从事何专业技术工作
组长朱顺（签名）2013年5月8日
该同志能认真学习，谦虚求教，努力进取，对自己负责的任务都能出色完成，取得丰硕的成果
科室领导斯华琴（签名）2013年5月8日
直接领导评鉴意见
该同志在工程施工安全方面，掌握和积累了建筑方面的知识和经验。为建筑市场和发展作出了重大贡献。
直接领导吴涛（签名）2013年5月8日
考核小组评定
该同志工作认真，作风端正，技术全面，努力进取。是建筑市场中有用人才。