企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB6721-86(精)
企业员工伤亡事故经济损失量化指标GB6721-1986
企业员工伤亡事故经济损失量化指标GB6721-19861. 总则1.1 范围本标准规定了企业员工伤亡事故经济损失的量化指标，适用于企业员工伤亡事故的经济损失计算和评估。
1.2 引用标准- GB 6441-1986 企业职工伤亡事故分类- GB/T -1995 事故直接经济损失计算标准2. 定义2.1 企业员工伤亡事故指在企业生产和工作过程中，因意外原因导致员工受伤、残疾或死亡的事件。
2.2 经济损失指企业员工伤亡事故直接导致的经济损失，包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、停产损失、资源损失和其他损失。
3. 经济损失量化指标3.1 医疗费用包括受伤员工的治疗费用、康复费用和护理费用。
按实际发生费用计算。
3.2 丧葬及抚恤费用包括丧葬费用和对其家属的抚恤费用。
按国家相关规定计算。
3.3 补助及救济费用包括对受伤员工及其家属的生活补助、救济费用。
按国家相关规定计算。
3.4 停产损失包括因事故导致生产线或工作场所停工的直接经济损失。
按停工期间的生产损失计算。
3.5 资源损失包括因事故导致的原材料、燃料、动力等资源的损失。
按实际损失量和相关价格计算。
3.6 其他损失包括因事故导致的财产损失、信誉损失等。
按实际损失金额计算。
4. 经济损失计算方法4.1 直接经济损失直接经济损失=医疗费用+丧葬及抚恤费用+补助及救济费用+停产损失+资源损失+其他损失。
4.2 间接经济损失间接经济损失=因事故导致的生产力下降损失+因事故导致的产品质量下降损失+其他间接损失。
4.3 总经济损失总经济损失=直接经济损失+间接经济损失。
5. 事故经济损失报告企业应按本标准的要求，对每起员工伤亡事故的经济损失进行计算和评估，并填写《企业员工伤亡事故经济损失报告表》（附件）。
6. 附则本标准自实施之日起代替 GB 6721-1986。
---以上就是关于企业员工伤亡事故经济损失量化指标GB6721-1986的详细内容，希望对您有所帮助。
企业员工伤亡事故产生的经济损失统计准则GB6721-1986
企业员工伤亡事故产生的经济损失统计准则GB6721-1986本准则适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业和外资企业等。
它包括了以下几个方面的内容：1. 统计范围：准则规定了员工伤亡事故的统计范围，包括工伤事故、职业病事故以及非工伤事故。
统计范围：准则规定了员工伤亡事故的统计范围，包括工伤事故、职业病事故以及非工伤事故。
2. 统计指标：准则规定了用于统计员工伤亡事故经济损失的指标，包括直接经济损失和间接经济损失。
直接经济损失指的是与员工伤亡事故直接相关的经济损失，如医疗费用、赔偿费用等。
间接经济损失指的是由于员工伤亡事故所引起的生产中断、设备损坏等间接损失。
统计指标：准则规定了用于统计员工伤亡事故经济损失的指标，包括直接经济损失和间接经济损失。
直接经济损失指的是与员工伤亡事故直接相关的经济损失，如医疗费用、赔偿费用等。
间接经济损失指的是由于员工伤亡事故所引起的生产中断、设备损坏等间接损失。
3. 统计方法：准则规定了统计员工伤亡事故经济损失的方法，包括数据收集、数据计算和数据报告等环节。
统计数据应当准确、完整，并按照一定的时间周期进行统计。
统计方法：准则规定了统计员工伤亡事故经济损失的方法，包括数据收集、数据计算和数据报告等环节。
统计数据应当准确、完整，并按照一定的时间周期进行统计。
4. 数据报告：准则规定了统计结果的报告要求，包括统计报表的格式、内容和报送的时间等。
统计报表应当清晰明了，以便于相关部门和管理者进行分析和评估。
数据报告：准则规定了统计结果的报告要求，包括统计报表的格式、内容和报送的时间等。
统计报表应当清晰明了，以便于相关部门和管理者进行分析和评估。
本准则的制定和执行，有助于企业更好地了解员工伤亡事故产生的经济损失情况，为改善工作环境和加强安全管理提供科学依据。
同时，通过与其他企业的比较，可以发现问题、总结经验，推动安全管理工作的不断提升。
总之，遵守《企业员工伤亡事故产生的经济损失统计准则GB6721-1986》是企事业单位必须履行的法定义务，对于确保员工的人身安全和促进企业可持续发展具有重要意义。
GB6721-1986企业员工伤亡事故经济损失计量标准
GB6721-1986企业员工伤亡事故经济损失计量标准1. 范围本标准规定了企业员工伤亡事故经济损失的计量方法和计算标准，适用于企业、事业单位、社会团体等组织中的员工伤亡事故经济损失的计算。
2. 引用标准下列标准涉及到本标准的理解和实施，应被视为相关引用标准：- GB6441-1986 企业职工伤亡事故分类- GB/T 15566-1995 事故经济损失计算方法3. 定义本标准下列术语和定义适用：- 企业员工伤亡事故：指在企业生产和工作过程中，因意外原因导致员工受伤、生病、死亡的事故。
- 经济损失：指因员工伤亡事故直接导致的企业经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
- 直接经济损失：指因员工伤亡事故直接导致的损失，包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等。
- 间接经济损失：指因员工伤亡事故导致的非直接经济损失，包括处理事故的事务性费用、罚款和赔偿费用、财产损失价值、减产损失价值等。
4. 计算方法4.1 直接经济损失的计算直接经济损失的计算包括以下几个方面：- a) 医疗费用：包括员工因事故受伤、生病所需的检查、治疗、医药、住院等费用。
- b) 丧葬及抚恤费用：包括员工的丧葬费用和对家属的抚恤费用。
- c) 补助及救济费用：包括对员工伤亡事故造成的家庭贫困的补助及救济费用。
- d) 歇工工资：包括员工因事故受伤、生病导致的无法工作期间的工资。
4.2 间接经济损失的计算间接经济损失的计算包括以下几个方面：- a) 处理事故的事务性费用：包括企业为处理员工伤亡事故而产生的事务性支出。
- b) 罚款和赔偿费用：包括因员工伤亡事故而导致的罚款和赔偿费用。
- c) 财产损失价值：包括因员工伤亡事故导致的财产损失的价值。
- d) 减产损失价值：包括因员工伤亡事故导致的生产减少的价值。
5. 计算标准5.1 医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资等直接经济损失的计算标准，按照我国相关法律法规和政策规定执行。
企业人员伤亡经济损失评估标准GB6721-1986
企业人员伤亡经济损失评估标准GB6721-19861. 简介企业人员伤亡经济损失评估标准GB6721-1986是中国规定的用于评估企业人员伤亡所造成经济损失的标准。
该标准的制定旨在为企业和相关利益相关方提供一个统一的评估依据，以便更好地处理人员伤亡事故和进行经济损失赔偿。
2. 评估要素根据GB6721-1986标准，企业人员伤亡经济损失的评估应考虑以下要素：2.1 人员伤亡情况评估人员伤亡经济损失时，需要详细了解事故发生时的人员伤亡情况，包括受伤人数、死亡人数以及伤势程度等。
2.2 直接经济损失直接经济损失是指由人员伤亡事故直接导致的财务损失，如医疗费用、丧葬费用等。
2.3 间接经济损失间接经济损失是指由人员伤亡事故间接导致的财务损失，如停工停产所带来的生产损失、人员替换和培训成本等。
2.4 附加经济损失附加经济损失是指除直接经济损失和间接经济损失之外的其他损失，如企业声誉受损所带来的市场信任度下降等。
3. 评估方法GB6721-1986标准规定了企业人员伤亡经济损失的评估方法，包括以下几个步骤：3.1 数据收集评估前需要收集相关的数据，包括人员伤亡情况、财务记录、生产数据等。
3.2 损失计算根据收集到的数据，计算直接经济损失、间接经济损失和附加经济损失。
3.3 评估结果报告将评估结果整理成报告，包括损失金额、损失原因分析等内容。
4. 应用范围GB6721-1986标准适用于各类企事业单位，包括国有企业、私营企业等，以及各种人员伤亡事故，如工伤事故、交通事故等。
5. 注意事项在使用GB6721-1986标准进行评估时，需要注意以下事项：- 数据收集要准确可靠，可以通过企业内部记录、调查问卷等方式获取。
- 计算方法要符合标准规定，确保评估结果的准确性和可比性。
- 评估报告要清晰、详细，包含必要的说明和分析。
以上是关于企业人员伤亡经济损失评估标准GB6721-1986的简要介绍和要点说明。
根据该标准进行评估能够帮助企业合理处理人员伤亡事故，并进行经济损失的合理赔偿。
企业员工伤亡事故所致经济损失的测量标准GB6721-1986
企业员工伤亡事故所致经济损失的测量标准GB6721-1986一、前言企业员工伤亡事故不仅会带来人员的伤亡，还将对企业带来经济损失。
这份《企业员工伤亡事故所致经济损失的测量标准GB6721-1986》就是为了规范如何计算这种损失。
二、计算标准2.1 直接经济损失直接经济损失主要包括以下几个方面：- 因事故导致的员工医疗费用- 因员工伤亡而支付的赔偿金- 事故发生后，企业需要为员工提供的心理咨询费用- 影响生产设备、设施和其他物资的直接损失2.2 间接经济损失间接经济损失主要包括以下几个方面：- 事故发生后可能产生的生产中断损失- 事故调查以及事故后的整改费用- 员工伤亡后可能产生的劳动力更换费用，如招聘和培训新员工的费用- 由于事故影响企业声誉，可能导致的客户流失和销售额下降等经济损失三、计算方法根据GB6721-1986标准，计算经济损失的方法主要有以下两种：1. 实际损失法：这种方法主要是根据事故的发生，实际产生的各种费用进行计算。
包括了直接经济损失和间接经济损失的计算。
实际损失法：这种方法主要是根据事故的发生，实际产生的各种费用进行计算。
包括了直接经济损失和间接经济损失的计算。
2. 比例估算法：这种方法主要是根据历史数据，计算出一个事故发生可能产生的经济损失的比例，然后根据这个比例进行估算。
比例估算法：这种方法主要是根据历史数据，计算出一个事故发生可能产生的经济损失的比例，然后根据这个比例进行估算。
四、总结企业员工伤亡事故所致经济损失的测量标准GB6721-1986，为我国企业在面对员工伤亡事故时，如何进行经济损失的计算提供了详细的规定和指导。
通过这个标准，企业可以更准确、更公正地评估出事故所造成的经济损失，从而为事故的处理和赔偿提供了依据。
组织职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)
组织职工伤亡事故经济损失统计标准
(GB6721-86)
1. 标准目的
该标准的目的是为了准确统计组织在职工伤亡事故中的经济损失，提供数据参考，为相关决策提供支持和依据。
2. 统计范围
2.1 组织职工伤亡事故
组织职工伤亡事故包括发生在工作场所或工作相关场所，导致职工伤亡的事件。
2.2 经济损失
经济损失指因职工伤亡事故所导致的直接和间接经济损失，如工资、医疗费用、赔偿金等。
3. 统计内容
3.1 统计要素
统计要素包括职工伤亡事故的发生时间、地点、原因，以及受伤或死亡职工的相关信息。
3.2 统计指标
统计指标包括经济总损失、人均损失和单位产值损失等。
4. 统计方法
4.1 统计依据
统计依据是各组织实际发生的职工伤亡事故和经济损失数据。
4.2 统计方式
根据实际情况，可采用直接统计方法或抽样统计方法进行数据收集和计算。
4.3 统计周期
统计周期可根据实际需要进行确定，一般为年度统计。
5. 统计报告
5.1 报告要求
根据统计数据，组织应编制相应的职工伤亡事故经济损失统计报告。
5.2 报告内容
统计报告应包括职工伤亡事故发生情况、经济损失情况、原因分析和改进建议等内容。
6. 数据保密
组织应将统计数据视为机密信息，严格保护，防止泄露。
7. 标准解释和修订
对于标准内容的解释和修订，应遵循国家相关法律法规，以及统计学和经济学的相关原则和方法。
以上为《组织职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)》的简要介绍。
如需详细了解该标准的具体要求和操作指南，请参阅正式文档。
GB6721-1986企业员工伤害事故经济损失核算规则
GB6721-1986企业员工伤害事故经济损失核算规则简介《GB6721-1986企业员工伤害事故经济损失核算规则》是中国国家标准化管理委员会发布的一项关于企业员工伤害事故经济损失核算的标准规定。
该规则的制定旨在规范企业在员工伤害事故中的经济损失核算方法，为相关各方提供一个统一的标准。
规则内容该规则主要包括以下几个方面的内容：1. 核算对象：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算对象，即受伤员工及其家属、企业和社会。
核算对象：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算对象，即受伤员工及其家属、企业和社会。
2. 经济损失范围：明确了企业员工伤害事故经济损失的范围，包括直接经济损失和间接经济损失。
经济损失范围：明确了企业员工伤害事故经济损失的范围，包括直接经济损失和间接经济损失。
3. 核算方法：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算方法，包括直接损失核算方法和间接损失核算方法。
核算方法：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算方法，包括直接损失核算方法和间接损失核算方法。
4. 核算依据：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算依据，包括相关法律法规、规章和企业内部规定。
核算依据：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算依据，包括相关法律法规、规章和企业内部规定。
5. 核算程序：明确了企业员工伤害事故经济损失的核算程序，包括事故发生后的报告、调查和评估等环节。
核算程序：明确了企业员工伤害事故经济损失的核算程序，包括事故发生后的报告、调查和评估等环节。
6. 核算报告：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算报告的内容和要求。
核算报告：规定了企业员工伤害事故经济损失的核算报告的内容和要求。
适用范围《GB6721-1986企业员工伤害事故经济损失核算规则》适用于我国各类企事业单位在员工伤害事故中经济损失的核算工作。
目的和意义该规则的制定旨在实现以下目的和意义：1. 统一标准：为企业在员工伤害事故经济损失核算中提供统一的标准，确保核算结果的准确性和公正性。
企业员工事故伤亡经济损失评定准则GB6721-1986
企业员工事故伤亡经济损失评定准则GB6721-1986前言根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》GB6721-1986，本准则旨在为企业员工事故伤亡经济损失的统计和评定提供统一的规范和依据。
所有企业均应按照本准则进行伤亡事故经济损失的统计和评定。
1. 范围本准则适用于所有企业员工在生产过程中发生的事故伤亡经济损失的评定。
2. 引用标准GB6721-1986《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》3. 定义本准则使用了以下定义：- 事故：指在生产过程中，因违反生产安全规程或者设备、工具、建筑物等存在缺陷，导致人员伤亡、设备损坏、原材料损失等情况的事件。
- 伤亡：指事故中导致的人员死亡、重伤、轻伤。
- 经济损失：指因事故导致的企业资产损失、医疗费用、赔偿费用等直接和间接的经济损失。
4. 经济损失评定方法4.1 直接经济损失直接经济损失包括：- 人员伤亡后支出的医疗费用；- 丧葬及抚恤费用；- 补助及救济费用；- 处理事故的事务性费用；- 事故罚款和赔偿费用。
4.2 间接经济损失间接经济损失包括：- 停产、减产损失价值；- 工作损失价值；- 资源损失价值；- 处理环境污染的费用；- 补充新职工的培训费用；- 其它损失费用。
4.3 评定方法经济损失的评定应按照直接经济损失和间接经济损失的总和进行。
具体评定方法如下：经济损失（万元）= 直接经济损失（万元）+ 间接经济损失（万元）5. 统计和报告5.1 企业应建立伤亡事故经济损失的统计制度，确保数据的准确性和完整性。
5.2 企业应按照本准则的要求，对每起伤亡事故的经济损失进行评定，并及时向上级管理部门报告。
5.3 企业应定期对伤亡事故经济损失进行汇总和分析，以便采取相应的预防措施。
6. 监督和检查企业应定期对伤亡事故经济损失的评定和统计工作进行监督和检查，确保本准则的实施。
结论本准则为企业员工事故伤亡经济损失的评定提供了统一的规范和方法，有助于企业更好地管理和控制生产过程中的安全风险，减少经济损失。
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企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB6721-86
2.3.1固定资产损失价值
2.3.2流动资产损失价值
3间接经济损失的统计范围
3.1停产、减产损失价值
3.2工作损失价值
3.3资源损失价值
3.4处理环境污染的费用
3.5补充新职工的培训费用(见附录A
3.6其他损失费用
4计算方法
4.1经济损失计算见公式(1：
…………………………………………(1
式中：E--经济损失，万元；
Ed--直接经济损失，万元；
Ei--间接经济损失，万元。
4.2工作损失价值计算见公式(2：
……………………………………(2
式中：VW--工作损失价值，万元；
DL--一起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定，日；
M--企业上年税利(税金加利润，万元；
S--企业上年平均职工人数；
D--企业上年法定工作日数，日。
4.3固定资产损失价值按下列情况计算：
4.3.1报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算；
4.3.2损坏的固定资产，以修复费用计算。
4.4流动资产损失价值按下列情况计算：
4.4.1原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算；
4.4.2成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。
4.5事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算(见附录A 。
4.6对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期，见附录A 。
4.7停产、减产损失，
按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值。
5经济损失的评价指标和程度分级
5.1经济损失评价指标
5.1.1千人经济损失率
计算按公式(3：
……………………………………(3
式中Rs--
千人经济损失率；
E--全年内经济损失，万元；
S--企业平均职工人数，人。
5.1.2百万元产值经济损失率
计算按公式(4：
……………………………………(4
式中：Rv--百万元产值经济损失率；
E--全年内经济损失，万元；
V--企业总产值，万元。
5.2经济损失程度分级
5.2.1一般损失事故
经济损失小于1万元的事故。
5.2.2较大损失事故
经济损失大于1万元(含1万元但小于10万元的事故。
5.2.3重大损失事故
经济损失大于10万元(含10万元但小于100万元的事故。
5.2.4特大损失事故
经济损失大于100万元(含100万元的事故。
附录A
几种经济损失的测算法
(补充件
A.1医疗费按公式(A1测算：
式中：M--被伤害职工的医疗费，万元；
Mb--事故结案日前的医疗费，万元；
P--事故发生之日至结案之日的天数，日；
Dc--延续医疗天数，指事故结案后还须继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定，日。
注：上述公式是测算一名被伤害职工的医疗费，一次事故中多名被伤害职工的医疗费应累计计算。
A.2歇工工资按公式(A2测算：
……………………………(A2
式中：L--被伤害职工的歇工工资，元；
Lq--被伤害职工日工资，元；
Da--事故结案日前的歇工日，日；
Dk--延续歇工日，指事故结案后被伤害职工还须继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等与有关单位酌情商定，日。
注：上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资应累计计算。
A.3补充新职工的培训费用
A.3.1技术工人的培训费用每人按2000元计算。
A.3.2技术人员的培训费用每人按1万元计算。
A.3.3补充其他人员的培训费用，视补充人员情况参照A.3.1，A.3.2酌定。
A.4补助费、抚恤费的停发日期
A.4.1被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到16周岁(普通中学在校生累计到18周岁。
A.4.2被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命68周岁。
附加说明：
本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。
本标准由湖北省劳动人事厅劳动保护科学技术研究所、冶金部安全技术研究所起草。
本标准主要起草人叶保华、吴康平、阮在毅、黄庆冈。