企业员工安全生产知识题库
企业安全生产知识考试题库大全附答案
企业安全生产知识考试题库大全附答案1. 文化管理的管理重点是人的思想。
[判断题]对【正确答案】错2. 文化管理的管理重点是人的思想。
[判断题]对【正确答案】错3. 安全文化就是安全加上文化。
[判断题]对错【正确答案】4. 发生重大事故后，在生产任务紧急情况下，可以自行清理现场，恢复生产。
[判断题]对错【正确答案】5. 用文化管控安全是安全管理的新思维新理念，也是安全管理最有效最持久的方法和工具。
[判断题]对【正确答案】错6. 把履行安全职责上升到讲道德的高度，违章行为就是不道德行为。
[判断题]对【正确答案】错7. 企业安全文化建设，用文化管控企业安全，就是要把企业强势文化变成先进的安全文化。
[判断题]对错【正确答案】8. 安全愿景是体现企业长期的追求目标，是可以轻易实现的。
[判断题]对错【正确答案】9. 车辆调度紧张时，货车车厢内可搭乘人员。
[判断题]对错【正确答案】10. 国家对民用爆炸物品的生产销售购买运输和爆破作业实行许可证制度。
[判断题]对【正确答案】错11. 爆破作业安全员保管员爆破员属于特种作业人员。
[判断题]对【正确答案】错12. 安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础，是文化管控安全体系的灵魂。
[判断题]对【正确答案】错13. 在我国安全色分为红黄蓝绿四种，红色表示禁止停止的意思。
[判断题]对【正确答案】14. 海因里希法则为在起事故中，重伤事故：轻伤事故：无伤害事故的比例：：。
[判断题]对错【正确答案】15. 注意安全当心火灾当心触电当心车辆当心中毒当心塌方等属于指令标志。
[判断题]对错【正确答案】16. 长期地或临时地生产加工使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元为危险化学品重大危险源。
[判断题]对【正确答案】错17. 雷管可以和工业炸药导爆索等同库存放。
[判断题]对【正确答案】错18. 《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
企业职工安全生产知识试题答案
员工安全生产知识试卷单位：姓名：成绩: 时间一、单项选择题1、企业负责人接到发生重伤、死亡、重（特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数）,用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、( B ）和工会.A。
信息部门B．公安部门C．检察院D．法院2、复印机会产生( B ）等有害物质。
A。
高噪声B。
有害气体Ｃ.高频电磁波３、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置（ B )，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果．Ａ.制度规定Ｂ。
公告栏C。
黑板报4、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( B )劳动者，并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.口头通知B。
如实告知 C.书面通知５、职业病防治工作坚持(A)的方针，实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主Ｃ。
预防为主、治理整顿６、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障（Ａ）获得职业卫生保护。
A.劳动者Ｂ.企业职工 C.公民7、7、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动（A），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.防护用品Ｂ。
劳保用品Ｃ。
防毒服装8、生产工艺过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和（B ）.A．心理性因素Ｂ.生物性因素 C.区域性因素9、我国的安全生产工作方针是:( B)A。
管生产必须管安全B。
安全第一，预防为主、综合治理C。
保障劳动者的安全与健康１0、对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在(C)内抢救成功率极高.A。
900秒B。
600秒Ｃ。
3０0秒１1、建筑物起火的（Ｂ)分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间,就要设法逃离火灾现场.A.1～3B.5~7C.15～３0１2、交通标志中的警告标志的形状、颜色是（A ）A。
安全生产知识竞赛题库及答案
安全生产知识竞赛题库及答案《安全生产知识竞赛题库及答案》一、多选题1. 以下哪项属于常见的安全生产事故原因?A. 人为失误B. 设备故障C. 突发事件D. 自然灾害答案：A、B、C2. 安全生产法规是指?A. 国家规定的安全生产标准B. 国家制定的安全生产政策C. 企业制定的安全生产手册D. 工人个人遵守的安全操作规程答案：A、B3. 安全生产教育培训的目的是?A. 提高员工业务水平B. 增强员工安全意识C. 提高工作效率D. 降低生产成本答案：B4. 安全防护用品的作用是?A. 防止事故发生B. 减少事故伤害C. 提高工作效率D. 经济合理使用答案：A、B5. 下列哪项不属于安全生产管理措施?A. 制定安全生产规章制度B. 加强职工体育锻炼C. 定期检查维修设备D. 加强安全生产宣传教育答案：B二、判断题1. 安全生产教育培训是公司的义务，员工有责任参加培训。
正确√ 错误×答案：√2. 安全防护用品包括头盔、安全带、护目镜等。
正确√ 错误×答案：√3. 安全生产管理包括安全生产规章制度的制定和贯彻执行。
正确√ 错误×答案：√4. 安全生产意识是指员工对安全生产的重视程度和行为表现。
正确√ 错误×答案：√5. 安全生产法规是指企业自行制定的安全生产标准。
正确√ 错误×答案：×三、问答题1. 企业应该如何开展安全生产教育培训?请列举至少三种方法。
答案：如集中培训、现场观摩学习、网络教育等方式开展安全生产教育培训。
2. 指出至少三种安全防护用品的名称及用途。
答案：如头盔（用于头部防护）、安全带（用于高空作业时的人身安全防护）、护目镜（用于眼部防护）。
以上仅为题库的一部分内容，希望参与者在学习和考试中能加深对安全生产知识的了解，保障生产过程中的安全。
企业安全生产知识考试题及答案
企业安全生产知识考试及答案姓名：考试时间：一、选择题：(每题2分，共40分)1.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年( )起施行。
A、10月1日B、11月1日C、12月1日D、8月31日答案：C2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产，生产必须安全D、坚持安全发展答案：A3.保障人民群众( )安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
A、生命B、财产C、生命和财产D、生命和健康答案：C4.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。
A、综合管理B、综合监督管理C、监督管理D、规划管理答案：B5.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。
A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理答案：B6.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。
A、保证安全生产投入的有效实施B、建立、健全本单位安全生产责任制C、及时、如实报告生产安全事故D、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：B7.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、100B、400C、300D、200 答案：A8.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。
A、不得从事生产经营活动B、经主管部门批准后允许生产经营C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D、经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动答案：A10.《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有( )从事安全生产管理工作。
企业安全生产知识考试题及答案
安全生产知识考题题及解答单位：姓名：分数：一、单选题（共15题，每题4分，共60分）1、我国安全生产的方针是 A 。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.以人为本、和谐发展C.生命至上、平安和谐D.关爱生命、安全发展2、 C 是导致各类事故发生的第一因素。
A.机械、物质或环境的不安全状态。
B.人的麻痹大意。
C.人的不安全行为。
D.不可抗拒的力量。
3、根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是 B 。
A.设备设施B.从业人员C.管理人员D.技术人员4、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是 A 。
A.带红色斜杠的红色圆环B.黄色三角形C.圆形D.矩形5、电气设备着火后，可用 C 灭火。
A.用水扑救B.泡沫灭火器C.干粉灭火器6、安全标志分为四类，它们分别是__ B _ _ 。
A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志7、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是 B 。
A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂用D.钩挂牢靠、挂位不受限制8、任何场所的防火通道内，都要装置 B 。
A.防火标语及海报B.安全出口指示牌及应急照明灯C.消防头盔和防火服装D.灭火器材9、架空线路不应跨越 A 。
A.燃烧材料作屋顶的建筑物B.道路C.通航河流D.索道10、大部分的触电死亡事故是 C 造成的。
A.电伤B.摆脱电流C.电击D.电烧伤11、安全带的寿命一般为3－5年，使用 A 年后，按批量抽检。
A．2 B．3 C．4 D．512、《安全生产法》的思路 B 。
A.以物为本的科学发展观B.以人为本的科学发展观C.防止事故D.综合治理13、从事电工作业、企业内部机动车辆驾驶下列 B 是正确的。
A.跟着师傅学，掌握好相关技术，学习一段时间就可以上岗。
2024年安全生产月安全生产知识竞赛问答题库及答案(共80题)
2024年安全生产月安全生产知识竞赛问答题库及答案（共80题）1、员工在厂内调动工作岗位安全教育有哪些管理规定？（员工在厂内调动工作岗位时, 接收单位应对其进行车间、班组级换岗安全教育, 经考试合格后 , 方可从事新岗位工作。
）2、员工脱离操作岗位 ( 休产假、病假、外出学习等)重新上岗时安全教育有哪些管理规定？（员工脱离操作岗位半年（含半年）以上重新上岗时, 必须重新进行车间、班组级安全教育。
）3、那些作业为特种作业？（电工、焊工、煤气作业、高处作业、起重机司机、起重工、锅炉操作等。
）4、定期安全检查的有哪些？（(1) 季节性检查 (2)节日前安全检查。
）5、春季安全检查以什么为重点内容？（以防火、防雷、防静电、防风、防解冻跑漏、防建筑倒塌为重点。
）6、夏季安全检查以什么为重点内容？（夏季安全检查以防暑降温、防汛、防暴风为重点。
）7、秋季安全检查以什么为重点内容？（秋季安全检查以防火、防冻、防凝为重点。
）8、冬季安全检查以什么为重点内容？（冬季安全检查以防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。
）9、节日前安全检查以什么为重点内容？（节日前对安全、保卫、消防、生产准备、设备备用、岗位责任制执行、岗位人员及值班人员安排等情况进行重点检查。
）10、火灾种类应根据物质及其燃烧特性划分为几类？（五类。
A、B、C、D 类以及带电火灾。
）11、一般事故是指什么？（造成3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000 万元以下直接经济损失的事故。
）12、一般事故具体细分为哪几级？（一般事故A 级、一般事故 B 级、一般事故 C级。
）13、一般事故 A 级是指什么？（造成 3 人以下死亡，或者 3 人以上 10 人以下重伤，或者 10 人以上轻伤，或者 100 万元以上 1000 万元以下直接经济损失的事故。
）14、一般事故 B 级是指什么？（造成 3 人以下重伤，或者 3 人以上 10 人以下轻伤，或者 10 万元以上 100 万元以下直接经济损失的事故。
2023企业员工安全知识竞赛复习题及答案
2023企业员工安全知识竞赛复习题及答案1【XX公司防火封堵管理规定】依据《XX公司防火封堵管理规定》，当建筑缝隙宽度大于（）mm时，应在缝隙内填实矿棉，并在墙体两侧或楼板上侧的矿棉上喷涂防火封堵漆。
（得分：5）2050 【正确答案】751002【XX公司交通安全管理办法】各单位应建立、健全交通安全管理规章制度，落实交通安全管理责任和措施，倡导（）理念，确保交通安全。
[多选]（得分：5）预防为主安全第一安全驾驶【正确答案】文明驾驶【正确答案】3【XX公司营业场所安全管理规定】关于营业场所内电源插座的使用要求，下列说法中正确的有哪些？（）[多选]（得分：5）固定式电源插座应安装牢固，使用时插头应紧密插接在电源插座的插孔内。
【正确答案】营业台席的电源插座宜设置在台席柜体下部靠近营业人员一侧的板面上。
【正确答案】设置在地面的电源插座应采取防触电保护措施。
【正确答案】用电设备的功率不宜超过电源插座的额定功率。
4【中华人民共和国道路交通安全法】依据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。
（得分：5）正确【正确答案】错误5【XX公司安全生产与安全保卫工作管理办法】各单位应建立与施工、维护、产品供应等合作企业的安全合作机制，（），确保合作项目具备必要的安全生产条件。
[多选]（得分：5）督促合作企业做好从业人员的安全教育【正确答案】督促合作企业遵守各项安全管理规章制度和安全操作规程【正确答案】明确双方在合作项目中的安全责任【正确答案】及时报告事故和案件情况6【XX公司消防控制室管理规定】依据《XX公司消防控制室管理规定》，关于消防控制室内的装修或装饰，下列选项中正确的有哪些？（）[多选]（得分：5）顶棚和墙面应采用不低于B1级的装修材料地面及其他装修应采用不低于A级的装修材料办公家具、窗帘为不燃材料【正确答案】办公家具、窗帘为难燃材料【正确答案】7【XX公司机房楼安全管理规定】依据《XX公司机房楼安全管理规定》，在机房楼中维护和操作高压变配电设备时，应一人操作、一人监护，严禁独立操作。
企业安全生产知识竞赛题
安全生产知识竞赛题目及答案1、今年是第几个“安全生产月”，其主题是什么？第十一个。
安全发展，科学发展。
2、每年的全国“安全生产月”活动时间是什么时间？6月1日至30日。
3、“三不伤害”指什么?在生产过程中要做到：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。
4、“安全第一”的口号是哪位国家领导人于1957年提出的？周恩来。
5、逐级落实安全生产责任制是指：公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。
6、我国的安全生产方针是什么？“安全第一、预防为主、综合治理”。
7、中暑指什么？指在高温环境作业者因通风散热不良，体热得不到适当的散发或由于出汗过多，人体损失大量的钠盐和水份而引起的一种急性疾病。
8、设备运行的“四不准”指什么？不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷。
9、企业的“三项纪律”指什么？安全纪律，工艺纪律，劳动纪律。
10、工艺安全控制四要素指什么？温度，投料，防止跑冒滴漏，紧急停车处理。
11、经常性的安全教育起什么作用？起不断提高广大职工安全思想意识和安全技术水平，增强法制观念，进一步搞好安全生产的作用。
12、“一遵二反”指什么？指遵章守纪，反违章操作，反违章指挥。
13、使用设备要做到“四懂三会”，内容指什么？懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会操作、会维护保养、会排出故障。
14、安全管理中的“四勤”指什么？眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤。
15、“三个加强”指什么？加强宣传教育和队伍建设，加强安全基础工作，加强组织协作。
16、“三项行动”指什么？安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
17、“三个突出”指什么？突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任。
18、高处作业的“三个纪律”指什么？进入施工现场戴好安全帽，扣好帽带；高处作业系好安全带；高处作业不准往下乱抛工具、物件。
19、安全生产隐患“五落实”原则是什么？项目落实、措施落实、资金落实、时间落实和责任落实。
20、安全电压有哪几种？我国规定为42V、36V、24V、12V四种。
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企业安全生产知识三百题第一部分：安全生产法及相关法律知识1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责？答：由本单位主要负责人全面负责。
2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么？答：专门负责安全生产管理工作的人员。
3、安全“三同时”的基本内容是什么？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
6、特种作业人员上岗作业的条件是什么？答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
7、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。
8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指什么？答：“四不放过”是指（1）事故原因未查不放过。
（2）职工群众没有受到教育不放过。
（3）没有采取安全防范措施的不放过。
（4）责任人没有得到处理不放过。
9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日？答：事故调查组应当自事故发生之日起在60 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60 日。
10、事故调查的目的是什么？答：事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防止事故重复发生。
事故责任需要分清，必要时对事故责任者进行追究和处罚。
11、什么是安全法规？答：为了保护职工的安全与健康，保护国家和集体财产不受损坏，由国家制定并由国家强制实施的行为规范。
12、劳动保护用品，安全生产培训经费由谁安排？答：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。
13、劳动保护用品的作用是什么？答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
14、职业安全的概念是什么？答：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义的范畴的“安全”。
15、什么是安全生产五同时？答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
16、《安全生产法》规定主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是什么？答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
17、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些？答：对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。
18、《安全生产法》规定从业人员负有哪些法律责任？答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
19、《中华人民共和国职业病防治法》中所指职业病的概念是什么？答：是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
20、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？答：三个方面（1）劳动保护管理（2）安全生产技术（3）工业劳动卫生。
21、发生生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应怎么做？答：应当立即组织对受伤害人员的施救；在确保不发生对人员伤害和不扩大事故损害的情况下，组织现场救援；并在 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；在事故调查处理期间不得擅离职守，积极配合事故调查。
22、用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任？答：用人单位违反《职业病防治法》规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款。
用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
23、工伤保险费由谁缴纳？答：由企业为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
24、职工受伤哪些情况可认定视同工伤？答：职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；二、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人证，到用人单位后旧伤复发的。
25、职工受伤哪些情况不能认定为工伤或者视同工伤？答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤；（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
26、消防工作的方针是什么？答：“预防为主，防消结合”。
27、《职业病防治法》中所指职业病的概念是什么？答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
28、危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？答：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（二）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
29、什么是工伤社会保险？答：我国的工伤社会保险是指国家或企业为保障劳动者在因工或职业病或从事与工作有关的活动及行为时，因人身受到伤害导致暂时或永久丧失劳动能力或因工死亡，因此导致本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗需要以及相应赔偿而设立的社会保障制度，是整个社会保障体系中一个最基本的内容。
30、女职工的特殊保护的内容是什么？答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动，女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休日；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
31、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？答：女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，30 日内作出处理决定。
女职工如果对处理决定不服，可在收到处理决定书之日起15 日内向人民法院起诉。
32、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作，职工该怎么办？答：按照法律规定，必须拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导者。
33、生产中遇到特别严重险情，职工有什么权利和义务？答：职工有权停止作业，采用紧急防范措施，并撤离危险岗位。
34、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时允许继续使用吗？答：不允许使用，应报废。
35、国家对未成年工有哪些特殊保护？答：1、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动。
2、用人单位必须对未成年工定期进行健康检查。
3、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
4、未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。
第二部分：安全生产管理知识36、对引发火灾的单位和个人，火灾事故的责任主要有哪几类？答：l、直接责任；2、间接责任；3、直接领导责任、4、领导责任。
37、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。
38、职工的安全生产职责是什么？答：（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人的违章作业。
（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。
（4）按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告。
（5）加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产。
（6）上岗必须按规定着装。
妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
（7）积极参加各种安全活动。
（8）有权拒绝违章作业的指令。
39、三级安全教育是什么？答：三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。
三级教育是指入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育。
40、什么是“三违”现象？答：违章指挥：违章操作；违反劳动纪律。
41、什么是安全隐患？答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
42、什么是“三不伤害”活动？答：即对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的全员安全教育活动。
43、什么叫违章指挥？答：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业：发现违章不制止等。
44、什么叫违章作业？答：不遵守生产现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品：擅自动用机械、电气设备或折改挪动设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等等。
总之，违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章作业的表现。
45、什么是安全生产？答：安全生产是指劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保障劳动者的安全健康和国家财产、人民生命财产安全的前提下进行。
46、我国安全生产的方针是？答：安全第一，预防为主，综合治理。
47、易造成事故的不安全行为有哪些？答：易造成事故的不安全行为有：（I）操作错误、忽视安全、忽视警告；（2）造成安全装置失灵；（3）使用不安全设备；（4）手工代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）攀、坐不安全位置；（7）在必须使用个人防护用品、用具的工作场合中忽视其作用；（8）不安全装束。
48、易造成事故的不安全状态有哪些？答：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。
（2）设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求。