大中专毕业生聘用合同
【聘任协议书范本】聘任协议书(最新3篇)
【聘任协议书范本】聘任协议书（最新3篇）聘任协议书篇一甲方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________乙方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________丙方（担保方）：_________有限公司住址：___________________________鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
1、甲方的权利1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2）甲方有权监督乙方的工作。
2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。
从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
1、乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
聘用合同范本合同范本7篇
聘用合同范本合同范本7篇聘用合同范本合同范本篇1甲方〔用人单位〕名称：____________乙方〔受聘教师〕姓名：____________性别：____________ 民族：____________ 出生年月日：____________ 文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________家庭住址：________________________________________________ 电话：________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
〔起止时间必须明确具体〕。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体方法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为____________元〔1小时〕，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2023年高校毕业生就业协议书
2023年高校毕业生就业协议书2023年高校毕业生就业协议书1甲方：乙方：为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构——学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。
2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据自身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。
3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级（优，良，中）和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。
4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。
5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。
6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可自主择业。
二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。
2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。
如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。
由于乙方个人原因（旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等）导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。
就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。
3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。
（1）乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。
（2）乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。
湖南省国家不包分配大中专毕业生择业管理暂行办法
湖南省国家不包分配大中专毕业生择业管理暂行办法湘人发[1997]42号第一条为加强我省国家不包分配大中专毕业生（以下简称“毕业生”）管理工作，适应人事和教育制度改革以及人才市场发展的需要，根据国家人事部《国家不包分配大中专以上毕业生择业暂行办法》，结合我省的实际，制定本办法。
第二条本办法所指“毕业生”，是指取得国家承认的中专以上学历，毕业后国家不负责分配的非在职毕业生。
第三条“毕业生”按照“个人自主择业，单位自主择人”的原则，市场调节，双向选择，竞争上岗。
“毕业生”通过人才市场可以广泛择业、择业、择业方式可以多元化。
第四条“毕业生”在本省企业事业单位择业，原则上实行聘用制，也可以根据需要有计划地择优录用；在机关择业，按照机关考试录用公务员（干部）的政策办理。
“毕业生”交流到外省择业，凭用人单位同意接收的有效证件，办理聘用交流手续；也可以根据用人单位需要，对符合干部条件的办理录用交流手续。
第五条本省国家机关和全民所有制事业单位录用“毕业生”，必须按照政府人事部门的有关规定申报计划，领取《机关、事业单位增人计划卡》，方可办理录用手续。
第六条“毕业生”择业按如下程序进行：（一）“毕业生”持毕业证书，到户口所在地（或择业所在地）县级以上政府人事部门领取《湖南省国家不包分配大中专毕业生择业推荐表》（附件，以下简称推荐表）；（二）毕业生持《推荐表》在全省范围内自主择业；（三）用人单位和业务主管部门在《推荐表》上签署意见后，由用人单位与“毕业生”签定聘用合同，聘用合同经县以上政府人事部门鉴证后生效。
省属和中央在长企业事业单位接收“毕业生”的聘用合同，由省人事厅鉴证。
第七条“毕业生”被聘用后，可以在全省企业事业单位之间，由政府人事部门按照有关规定进行调动，也可以进入人才市场进行交流。
第八条经政府人事部门鉴证聘用的“毕业生”，享受本单位同类人员的政治、工资、住房、休假等待遇；参加社会保险；可以报名参加各级国家行政机关公开录用国家公务员的考试；聘用期间计算工龄；可按规定评聘专业技术职务任职资格等。
毕业生交给学校劳动合同
尊敬的校领导：
您好！
我是贵校的一名即将毕业的学生，在此，我衷心感谢学校对我的培养和教育。
在即将踏上社会，开始新的人生旅程之际，我谨以此份劳动合同，表达对学校的感激之情。
一、工作单位及岗位
本人毕业后的就业单位为：（请填写单位全称），就业岗位为：（请填写岗位名称）。
二、劳动合同期限
本人与就业单位签订的劳动合同期限为：（请填写合同期限，如三年、五年等），自（请填写开始日期）起至（请填写结束日期）止。
三、工作内容
在劳动合同有效期内，本人将认真履行劳动合同约定的职责，努力完成分配的工作任务，并遵守用人单位的规章制度。
四、劳动报酬
根据本人与就业单位签订的劳动合同，本人将在合同期内享有约定的工资待遇。
同时，本人承诺在合同期内，按照学校的就业指导要求，不断提升自身素质，为学校争光。
五、保密协议
本人深知保密协议的重要性，承诺在合同期内及合同终止后，对就业单位的企业秘密、商业秘密等予以严格保密，不泄露给任何第三方。
六、违约责任
本人如在劳动合同期内违反合同约定，导致合同解除或未能履行完毕，愿意承担相应的违约责任。
七、其他约定
本人与就业单位签订的劳动合同中，如有其他特殊约定，本人均予以遵守。
在此，我衷心感谢学校对我的培养和教育，希望在未来的工作中，能够继续得到学校的关心和支持。
我将铭记学校的教诲，努力工作，为社会作出贡献。
谨致敬意！
毕业生：（签名）
年月日。
高校、大学聘用合同制实施规定
高校、大学聘用合同制实施规定第一章总则第一条目的和依据为了进一步深化我校人事制度改革，保障教职工和学校的合法权益，激励教职工为学校教学、科研等各项管理、服务工作全面“上水平”做出更积极的贡献,根据国务院办公厅转发国办《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和《市事业单位聘用合同办法》等有关法律、法规,结合本校的实际情况，特制定本规定。
第二条订立和变更合同的原则订立和变更聘用合同，应当遵循平等、自愿、合法的原则。
第三条适用范围本规定适用于全校各部门（含学校的院、系、部、处、直属单位及其同级单位。
以下统称聘用部门）和与之建立聘用关系的在编教职工。
在聘用合同无特别约定的情况下,本规定的所有规定均具有合同条款的效力；聘用合同中的特别约定，不得违反法律、法规的禁止性规定。
第二章聘用合同的订立、内容与期限第四条合同的订立1、聘用合同必须以书面（中文）形式签订，一经签订即受法律约束，双方必须履行。
2、校级领导干部的聘用以上级任命视为聘用合同，以任期为岗位聘期。
3、由选举制产生的干部，以任期为岗位聘期，任期超过合同聘期的，聘期以任期为准。
4、其他聘用人员与校长或其委托的部门主要负责人签订聘用合同，并加盖人事处公章后生效。
5、聘用合同一式四份，单位（以下简称“甲方”）的聘用部门和本人（以下简称“乙方”）双方各执T分，一份由甲方归入乙方人事档案，另T分归入学校文书档案。
第五条合同的内容1、合同期限；2、岗位职责；3、劳动保护和工作条件；4、工资与福利；5、工作纪律；6、合同终止的条件；7、违反合同的责任；8、双方协商约定的其他事项。
第六条合同的期限聘用合同的期限分为有固定期限,无固定期限。
无固定期限是指不明确终止期限,双方在履行聘用合同中若不出现约定的终止条件，聘用合同一直有效，职工到达退休年龄或未到退休年龄而死亡时，聘用合同自然终止。
有固定期限是指聘用合同中有明确的终止期，期限届满聘用合同自行终止。
1、下列人员可以订立无固定期限的合同(1)在本单位工作已满25年,或者在本校连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，经本人要求，应当签订无固定期限的合同。
学校毕业就业合同模板
学校毕业就业合同模板甲方：（学校名称）乙方：（毕业生姓名）为了更好地规范学校毕业生就业行为，保障学校毕业生权益，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同双方甲方：（学校名称）是一所经合法登记注册的教育机构，拥有独立法人地位。
乙方：（毕业生姓名）已经完成本校相关专业学业，即将毕业。
第二条合同期限本合同自毕业生毕业之日起生效，至乙方被录用之日止，期限为一年。
合同期满后，双方可继续协商续签新合同。
第三条试用期乙方在甲方工作的前三个月为试用期。
试用期内，双方任何一方若有异议，均可解除合同。
试用期结束后，若双方无异议，合同正式生效。
第四条工作内容1. 乙方应按照学校相关规定履行职责，认真完成工作任务，维护学校形象。
2. 乙方应保守学校秘密，不得擅自泄露和传播学校相关信息。
3. 乙方应遵守学校规章制度，服从学校安排。
第五条工作时间乙方工作时间为每周40小时，具体排班由学校安排。
第六条工资及福利1. 学校按照国家规定支付乙方工资，并按时足额发放。
2. 学校为乙方购买社会保险及其他福利待遇。
第七条合同解除1. 乙方严重违反合同约定，经学校警告后不改正，学校有权解除合同。
2. 乙方身体状况、职业适应等情况不符，经合理解释，学校有权解除合同。
3. 乙方自行提出解除合同，应提前30天书面通知学校。
第八条争议解决本合同中如有任何争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，应向有关部门求助。
第九条合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致并签订书面协议。
第十条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学校名称）：______________ 乙方（毕业生姓名）：______________签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________以上是学校毕业就业合同的内容，甲乙双方应严格按照合同约定执行，共同维护双方合法权益。
员工聘用合同书范文(5篇)
员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。
第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
全员聘用合同制实施办法
*****全员聘用合同制实施办法（讨论稿）第一章总则第一条 *****是由上海市委批准建立的社会公益性事业单位，为增强单位活力，形成竞争机制，充分发挥职工的积极性和创造性，保障单位的用人自主权和职工的自主择业权，根据上海市人事局《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的精神，特制定本办法。
第二条实行全员聘用合同制的宗旨是：条件公开、机会均等、公平竞争、择优上岗、双向选择。
第三条订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
第四条聘用合同制是单位和职工通过签订聘用合同，明确双方的权利和义务，以书面形式确定聘用关系，变国家用工为单位用工的用工制度。
第二章聘用合同的订立第五条 *****（以下或简称*****）与职工双方依据国家法律、法规签订聘用合同。
签订办法如下：1、经上级委任或聘任的*****法人代表和选举产生的党组织领导、工会主席均为单位的聘用合同制职工。
2、实行聘用合同制的其他职工，一律以书面形式与*****法人代表签订聘用合同。
3、*****法人代表、党组织领导、工会主席等党、政、群专职负责人，可按干部管理权限，与上级主管部门签订聘用合同，或以上级主管部门的任命、批复作为*****的聘用合同，任期为聘期。
4、*****法人代表可委托人事部门办理聘用合同的签订工作。
第六条聘用合同签订后即具有法律约束力，签订双方必须严格遵守执行，聘用合同一式三份，*****、职工、鉴证机构各执一份。
第七条聘用合同应包括下列内容：1、合同期（包括试用期、见习期、必须服务期）。
2、聘用岗位及职责。
3、劳动保护和劳动条件。
4、工作报酬和保险，福利待遇。
5、工作纪律。
6、合同的续订、变更、终止和解除的条件。
7、违反聘用合同应承担的责任。
8、双方认为需要约定的其他事项。
第八条聘用合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成特定的工作为期限。
1、无固定期限是指签订合同时不明确终止期限，直至出现双方约定的终止条件，聘用合同即终止。
毕业生劳动合同（6篇）
毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本（一）公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为3个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
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XX县专业技术人员
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：
法定代表人：职务：
所有制性质：主管部门：
单位地址：联系电话：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：民族：身份证号码：
学历：毕业时间：毕业学校及专业：
个人住址：联系电话：
根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，结合我院科室岗位人员管理制度，甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限
从年月日起至年月日止。
其中试用期为个月。
二、聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在适宜的岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
（三）在甲方的规定的时间内取得执业准入资格，否则予以辞退。
三、劳动保护和工作条件
（一）甲方应当按照国家和省的有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和工作中的安全。
（二）乙方必须遵守各项安全操作规程。
四、工资及福利待遇
（一）甲方根据乙方的工作岗位及完成任务的情况确定工资及福利待遇。
试用期间工资为元/月。
试用期满经考核合格，按大中专毕业生发给见习期工资。
（二）乙方见习期满一年后，取得本专业的执业准入资格，并能独立完成本职工作，单位发给绩效工资、各项补贴及休假与在编在岗职工同等对待。
（三）聘期内如乙方获得县人事局或劳动局的正式发文的，即按正式职工工资待遇执行。
（四）在有效合同期间，甲方将会给乙方购买相应的保险。
五、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守各项医疗法律法规及甲方依法制定的各项制度，服从甲方的管理，严格执行医疗操作规程，在医疗质量考核中与在职职工同标准、同奖惩。
六、聘用合同的终止
（一）本合同期满，或者甲、乙双方约定本合同终止的条件出现。
（二）乙方因病不能上班或自动离开医院。
七、聘用合同的续订
本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可按规定程序续订聘用合同。
本合同期满双方如未达成续订协议，就不再聘用。
八、聘用合同的解除
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方在下列情况下可解除合同：
1、乙方连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日。
2、乙方受聘后三年内（含三年）不能取得执业准入资格。
3、乙方严重违反工作纪律或甲方依法制订的工作制度。
4、乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
九、附则
本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并于年月日起生效。
甲方：乙方：
（公章）
法定代表人：年月日。