医院信息科岗位设置、岗位职责

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医院信息科工作职责模版(四篇)

医院信息科工作职责模版(四篇)

医院信息科工作职责模版一、岗位概述信息科是医院内部的重要部门,负责医院信息系统的规划、建设、运维和管理。

医院信息科的主要职责是保障医院信息系统的正常运行,并提供优质的信息技术支持和服务。

二、工作职责1. 医院信息系统的规划与建设:- 负责医院信息系统的规划工作,根据医院的需求和发展方向,研究并制定信息系统的发展计划。

- 参与医院信息系统的建设项目,包括需求分析、系统设计、流程优化、数据迁移等工作,确保系统的建设进度和质量。

2. 医院信息系统的运维与管理:- 负责医院信息系统的日常运维和管理工作,包括系统监控、故障排除、数据备份和恢复等。

- 定期进行系统性能评估和安全审计,确保医院信息系统的稳定性和安全性。

- 负责信息系统的用户账号管理和权限控制,保障信息系统数据的保密性和完整性。

3. 信息技术支持与服务:- 提供医院内部各部门的信息技术支持和服务,包括硬件设备维护、软件应用支持、网络配置等。

- 及时解决用户的技术问题和故障,提供高效的技术支持,确保用户正常使用信息系统。

- 组织开展信息技术培训和考核工作,提高医院内部员工的信息技术水平。

4. 数据管理与分析:- 负责医院信息系统中各项数据的管理和维护工作,包括数据采集、归档、清洗、备份等。

- 协助相关部门进行数据分析和统计工作,为医院的管理决策提供数据支持。

5. 新技术的研究与应用:- 持续关注医疗信息技术的发展和新技术的应用,积极研究并推广适用的新技术。

- 把握医院信息科技的前沿动态,提出信息化建设的改进和更新方案。

三、任职要求1. 具备相关专业背景,如计算机科学、信息管理等专业,本科及以上学历。

2. 具备医疗行业的相关经验和知识,熟悉医院信息系统的运作流程和相关规范。

3. 熟悉常见的信息系统软硬件设备,具备一定的网络维护和故障排除能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门的员工进行有效沟通和协作。

5. 具备较强的问题解决能力和工作抗压能力,能够及时有效地处理紧急情况。

医院信息科工作职责-岗位职责范文

医院信息科工作职责-岗位职责范文

医院信息科工作职责—岗位职责范文一、工作概述医院的信息科作为一支紧要的辅佑襄助部门,对于医院的信息化建设和运行维护起着关键的作用。

本岗位的职责是负责医院信息科的日常工作,包含系统运维、网络管理、数据安全保障、软硬件设备管理等。

二、岗位职责1.负责医院信息系统的规划、建设、运营和维护,保证系统的正常运行和可靠性。

2.保障医院网络的畅通与安全,负责网络设备的选型、安装和维护,定期进行网络设备的检查和升级。

3.负责医院信息系统的数据备份和恢复,订立数据备份策略和应急预案,保证数据的安全性和可恢复性。

4.管理医院信息系统的账户和权限,订立账户管理流程和权限调配规定,掌控系统访问权限。

5.负责医院信息系统的安全漏洞的检测和修复,及时更新系统补丁,防范黑客攻击和病毒感染。

6.帮助医院各部门学习和掌握信息化工作方法,供应相应的技术支持和培训服务。

7.负责医院信息系统的日常维护和故障处理,解决用户的技术问题和系统异常情况。

8.负责医院信息系统的统计和分析工作,供应有关数据和报表分析,为决策供应数据支持。

9.参加医院信息系统的升级和改进工作,依据用户需求和业务变动,优化系统功能和使用体验。

10.遵守医院信息化管理制度和相关法律法规,保护患者隐私,维护医院信息资源的安全。

三、管理标准1.岗位职责清楚明确,明确工作目标和工作内容。

2.严格遵守医院信息化管理制度,保守患者信息不泄漏。

3.遵从科学的工作方法,提高工作效率和质量。

4.乐观自动地学习和了解新的信息技术,不绝提升专业技能和知识。

5.完成工作需定时按量交付,保证系统的稳定和安全运行。

四、考核标准1.日常工作执行情况:依照岗位职责完成工作任务的情况进行考核,包含系统运维、网络管理、数据备份等方面的工作。

2.解决问题的本领:考核员工在工作中遇到问题时,能够快速分析和解决问题的本领。

3.创新本领:考核员工在工作中能否提出一些建设性的看法和建议,改进工作方法和流程。

4.团队合作本领:考核员工在协作工作中的表现和与其他部门的沟通协调本领。

医院信息科岗位说明

医院信息科岗位说明

千里之行,始于足下。

医院信息科岗位说明医院信息科岗位说明一、岗位背景医院信息科是现代医院管理体系中的重要部门之一。

随着医院信息化建设的不断推动,信息科在医院运营和管理中发挥着越来越重要的作用。

信息科担当着医院信息系统的设计、建设、运维和管理工作,为医院供应有效的信息管理和决策支持。

二、岗位职责1. 医院信息系统的设计与建设:负责医院信息系统的需求分析、系统设计、开发和测试工作,保证医院的信息化需求得到满足。

2. 医院信息系统的运维和管理:负责医院信息系统的日常运行及维护工作,包括系统升级、修理、故障排解等,保证系统的稳定运行。

3. 数据管理与统计分析:负责医院各类数据的收集、整理、分析和报表制作工作,为医院决策供应牢靠的数据支持。

4. 信息平安管理:负责医院信息系统的平安管理工作,包括数据备份、用户权限管理、防火墙设置等,保障医院信息系统的平安牢靠。

5. 对外信息沟通与合作:与其他医院、科研机构以及政府相关部门进行信息沟通与合作,推动医院信息化建设的进展。

第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。

6. 培训与支持:为医院其他部门及员工供应信息系统的培训与支持,提高信息化应用水平。

三、岗位要求1. 专业素养:具备计算机科学、信息管理、医学信息学或相关专业的本科及以上学历,具备扎实的计算机技术、信息管理和医学学问基础。

2. 技能要求:生疏常见的医院信息系统软件,如HIS、LIS、PACS等,并具备相关的系统开发、测试和运维阅历。

把握数据库管理、网络技术和信息平安管理的学问和技能。

3. 综合力量:具备良好的沟通和协调力量,能够与不同部门及人员进行高效的工作沟通与协作。

具备问题分析和解决力量,能够准时处理系统故障和用户问题。

4. 服务意识:具备较强的服务意识和责任心,能够主动为医院其他部门及员工供应信息化支持和解决方案。

5. 学习力量:具备较强的学习力量和自我提升意识,能够不断学习新的技术学问和工作方法,适应信息科技进展的要求。

医院信息科专职技术人员配置表及岗位职责

医院信息科专职技术人员配置表及岗位职责

信息科专职技术人员配置表及岗位职责姓名性别出生年月第一学历第二学历毕业院校毕业时间来院时间技术职称职务岗位助理工程师科主任安全管理员高级工信息员网络管理员助理工程师信息员应用管理员助理工程师信息员网络管理员信息员系统管理员信息员系统管理员信息员数据管理员一、安全管理员1、负责医院信息的安全管理,提出和执行具体措施保障医院计算机网络设备和配套设施的安全,保障信息的安全及运行环境的安全;2、认真履行职责,定期修订网络与信息管理的各项规章制度并严格遵守;3、对医院信息采取严格的保密措施,防止非法用户入侵,防止病毒传播。

二、网络管理员1、负责全院电脑信息网络系统的安全、通畅;2、负责“网络系统”的运行监测、及时维护,保证网络正常运转;3、检查网络工作站运行状况,发现问题及时纠正,遇有重大问题,及时报告。

三、系统管理员1、负责计算机及外围设备的维修、保养工作;2、负责对全院电脑系统的安装、调试;3、系统管理人员负责注册用户、设置口令、授予权限,并适时加以修改,以便增强系统的保密程度;4、对网络和系统进行监视并适时协调管理。

四、应用管理员1、负责各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护;2、负责各用户软件权限的分配、授权,严格注意口令的保密,配发软件时,必须按各科室的业务、职能配发,禁止超越范围;3、负责对全院职工进行电脑使用前的培训。

五、数据库管理员1、负责数据库系统的管理工作,保证其安全、可靠、正常运转;2、负责核心数据库服务器的管理工作,做好服务器的运行记录,当服务器出现故障时,迅速会同相关人员一同解决;3、负责数据库系统的建设,做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作,定期对数据进行备份。

六、科室负责人职责1、制定医院信息系统建设和应用总体规划及阶段实施计划,审查和制定系统应用中工作流程、技术规范、性能指标、有关人员职责和规章制度;2、协调解决工程实施和系统应用中的重大问题;3、负责医院信息的安全管理。

医院信息科岗位设置、岗位职责

医院信息科岗位设置、岗位职责

信息科岗位设置评审岗、运行质量岗、信息安全岗、网络管理岗、开发岗、数据库管理岗、运维岗、培训岗、资产管理岗、会议支持岗。

岗位职责一、主任职责(一)科室主任是科室业务工作的第一责任人;(二)组织制定科室规章制度、岗位职责、工作流程和技术规范,监督执行落实;(三)组织所属工作人员按照职责开展工作;(四)组织制定科室年度工作计划、开展工作总结和绩效考评;(五)组织开展科室行政管理工作;(六)组织开展科室教学、科研管理工作;(七)组织开展各类建设项目管理工作;(八)组织开展信息安全管理工作;(九)组织开展科室固定资产管理工作;(十)组织制定科室年度经费预算,监管预算执行;(十一)主任不在时,指定专人主持科室的日常工作;(十二)组织落实上级下达的其他工作;二、评审岗职责(一)负责制定迎评工作实施方案和具体工作计划,解读《三级综合医院评审标准》、《电子病历系统应用水平分级评价标准(试行)》、《医院信息互联互通标准化成熟度测评方案》、《医院智慧服务分级评估标准体系(试行)》指标内涵,明确和细化迎评工作内容和目标任务;(二)协助科室主任依据三甲评审标准、电子病历评级标准、互联互通评审标准、智慧医院评审标准向信息化管理委员会提出医院信息化建设的建议;(三)负责组织、推动评审工作按计划、分步骤进行;(四)负责组织关于迎评工作的学习、培训;(五)督查科室人员迎评工作的落实情况;(六)定期向院领导、科主任汇报迎评工作的进展情况,并就特殊性问题提交讨论;(七)负责迎评资料的收集、整理、汇编、建档工作;(八)负责专家评审工作对应人员的安排;三、运行质量管理岗职责(一)负责信息化项目的全生命周期管理;(二)负责组织前期信息化项目立项论证、生成科室年度立项计划、编制年度项目预算和拟定项目参数,中期跟进项目招标、督促合同签署、组织项目启动会和监控项目实施进展,后期组织项目验收和完善项目档案;(三)负责向科室主任及相关人员通报项目进展与计划的偏离情况;(四)负责审核项目档案,确保内容齐全;(五)负责督促项目负责人对所辖项目进行成果转化;(六)负责按照科室管理制度、医院周工作安排,于每周五生成科室次周工作安排,在次周周一以书面形式分发科主任、各岗位人员知晓,各类临时工作通知以有效方式另行通知到各人;(七)负责组织科室每周工作进展会议。

医院信息科岗位职责

医院信息科岗位职责

千里之行,始于足下。

医院信息科岗位职责医院信息科岗位职责指的是医院信息科(或者称为医疗信息科技部门)中的员工职责。

医院信息科是医院中至关重要的部门之一,承担着管理和维护医院信息系统的重要任务。

以下是对医院信息科岗位职责的详细描述:1. 系统维护和管理:医院信息科的员工负责维护医院信息系统的正常运行。

他们需要安装、配置和维护硬件设备,确保系统的稳定性和安全性。

同时,他们需要定期更新软件,修复bug和保障系统的正常运行。

2. 数据管理和保护:医院信息系统中存储了大量的患者和医院的数据,包括病历、药物记录、诊断报告等。

医院信息科的员工需要确保这些数据的安全、可靠和准确性。

他们负责备份和恢复数据,防止数据丢失和泄露的风险。

3. 用户支持和培训:作为医院信息系统的管理者,医院信息科的员工需要提供用户支持和培训。

他们应该及时解答用户的问题和疑虑,培训医院员工使用新的软件和系统功能。

4. 系统改进和优化:医院信息科的员工需要和其他部门合作,了解用户需求和系统使用情况,提出系统改进的建议和方案。

他们也需要研究和引入新的技术,优化系统性能和用户体验。

5. 安全和隐私保护:医院信息科的员工需要保护医院信息系统的安全和隐私。

他们需要制定和执行安全策略,监测和防范网络攻击和数据泄露的风险。

他们还需要保证患者和医院员工的隐私权益不受侵犯。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

6. 与供应商的沟通和协调:医院信息科的员工需要与软件和硬件供应商进行沟通和协调。

他们需要与供应商合作,解决硬件故障和软件问题,保障系统的正常运行。

7. 资源管理和预算控制:医院信息科的员工需要管理信息科的资源和预算。

他们需要制定和执行科室的预算计划,管理硬件和软件的采购和使用,以最大化资源的利用效率。

8. 紧急情况处理:医院信息科的员工需要在紧急情况下快速反应和处理。

他们需要制定和实施紧急备份和恢复计划,确保系统在意外故障或灾害事件中的连续性和稳定性。

医院信息科岗位管理制度

医院信息科岗位管理制度

一、总则为规范医院信息科各项工作,提高工作效率和服务质量,确保医院信息系统的正常运行,特制定本制度。

二、岗位职责1. 信息系统建设与维护(1)负责医院信息网络系统的规划、设计、建设、实施与维护工作。

(2)负责医院弱电系统的建设、维护工作。

(3)负责医院信息系统及网络设备的采购、安装、调试、升级等工作。

2. 信息系统安全管理(1)制定并执行医院信息系统安全管理制度,确保信息系统安全稳定运行。

(2)对信息系统进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

(3)负责信息系统用户权限管理,确保用户权限符合规定。

3. 信息统计与报告(1)负责医院信息统计工作,确保统计数据的准确性、及时性。

(2)负责向上级部门报送各类信息报表。

4. 技术支持与服务(1)为医院各部门提供信息技术支持,解决信息系统使用过程中遇到的问题。

(2)负责信息系统相关培训工作。

5. 档案管理(1)负责医院信息系统相关文档、资料的管理与归档。

(2)确保档案的完整、准确、安全。

6. 其他工作(1)完成上级领导交办的其他工作。

三、工作要求1. 信息科员工应具备良好的职业道德,严格遵守国家法律法规、医院规章制度和行业规范。

2. 信息科员工应具备较强的业务能力,熟练掌握信息系统相关知识,不断提高自身综合素质。

3. 信息科员工应具备良好的沟通协调能力,与各部门保持密切联系,确保信息系统高效运行。

4. 信息科员工应严格执行保密制度,确保医院信息安全。

四、考核与奖惩1. 医院对信息科员工实行年度考核,考核内容包括岗位职责履行情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2. 对考核优秀者给予表彰和奖励;对考核不合格者,视情节给予批评教育或降职处理。

3. 对违反医院规章制度、造成严重后果者,依法依规追究责任。

五、附则本制度自发布之日起施行,由医院信息科负责解释。

如有未尽事宜,由医院信息科根据实际情况进行调整。

医院信息科工作制度范文

医院信息科工作制度范文

医院信息科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院信息技术系统的维护,确保系统的正常运行;2.负责医院信息系统的安全性和保密性,建立健全权限管理制度;3.按照医院信息化发展的需求,开展信息系统的功能改进和升级工作;4.定期巡检和维护服务器及网络设备,确保系统的稳定性;5.负责医院信息系统的数据备份和恢复,防止数据丢失;6.协助医院其他科室进行信息化项目的推进和培训;7.收集用户的反馈意见和需求,及时解决用户遇到的问题。

二、工作时间1.信息科的工作时间为每周五天,每天工作8小时;2.根据医院的实际情况,可能需要在特殊时期或紧急情况下加班工作;3.加班工作需要提前向科室主管申请,并经过审核批准。

三、考勤制度1.信息科员工需要按时按量完成工作任务,并且工作时间内需保持良好的工作状态;2.迟到超过15分钟算作一次旷工,每月最多允许3次旷工,超过3次将严肃处理;3.请事假的,需要提前向科室主管请假,并且提供有效的请假证明;4.未经请假擅自离岗的,按旷工处理。

四、工作纪律1.信息科员工需保持良好的工作纪律,严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动;2.禁止在工作时间内使用手机、玩游戏或上社交网络等与工作无关的行为;3.严禁携带可疑的设备进入机房,保证机房的安全;4.不得私自更改医院信息系统的配置和设置,必须经过科室主管的审核和授权;5.工作期间发现系统故障或异常情况,应及时向科室主管汇报并采取相应措施进行处理;6.对于保密性要求高的数据,必须严格遵守保密政策,不得私自泄露。

五、工作态度1.信息科员工需保持积极向上的工作态度,保持良好的团队协作精神;2.对于用户提出的问题和需求,要及时解决和回复,确保用户的需求得到满足;3.工作中发现问题和隐患,应及时向科室主管反馈,并提出改善措施;4.参加培训和学习,不断提升自身的专业水平和技能。

六、绩效考核1.信息科员工的绩效考核分为定期考核和临时考核两种;2.定期考核为每年一次,主要评估员工在全年各项工作任务的完成情况和表现;3.临时考核为根据具体情况临时安排的考核,如项目上线、系统升级等;4.考核结果将作为员工升职、奖励和加薪的重要依据。

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信息科岗位设置
评审岗、运行质量岗、信息安全岗、网络管理岗、开发岗、数据库管理岗、运维岗、培训岗、资产管理岗、会议支持岗。

岗位职责
一、主任职责
(一)科室主任是科室业务工作的第一责任人;
(二)组织制定科室规章制度、岗位职责、工作流程和技术规范,监督执行落实;
(三)组织所属工作人员按照职责开展工作;
(四)组织制定科室年度工作计划、开展工作总结和绩效考评;
(五)组织开展科室行政管理工作;
(六)组织开展科室教学、科研管理工作;
(七)组织开展各类建设项目管理工作;
(八)组织开展信息安全管理工作;
(九)组织开展科室固定资产管理工作;
(十)组织制定科室年度经费预算,监管预算执行;
(十一)主任不在时,指定专人主持科室的日常工作;
(十二)组织落实上级下达的其他工作;
二、评审岗职责
(一)负责制定迎评工作实施方案和具体工作计划,解读《三级综合医院评审标准》、《电子病历系统应用水平分级评价标准(试行)》、《医院信息互联互通标准化成熟度测评方案》、《医院智慧服务分级评估标准体系(试行)》指标内涵,明确和细化迎评工作内容和目标任务;
(二)协助科室主任依据三甲评审标准、电子病历评级标准、互联互通评审标准、智慧医院评审标准向信息化管理委员会提出医院信息化建设的建议;
(三)负责组织、推动评审工作按计划、分步骤进行;
(四)负责组织关于迎评工作的学习、培训;
(五)督查科室人员迎评工作的落实情况;
(六)定期向院领导、科主任汇报迎评工作的进展情况,并就特殊性问题提交讨论;
(七)负责迎评资料的收集、整理、汇编、建档工作;
(八)负责专家评审工作对应人员的安排;
三、运行质量管理岗职责
(一)负责信息化项目的全生命周期管理;
(二)负责组织前期信息化项目立项论证、生成科室年度立项计划、编制年度项目预算和拟定项目参数,中期跟进项目招标、督促合
同签署、组织项目启动会和监控项目实施进展,后期组织项目验收和完善项目档案;
(三)负责向科室主任及相关人员通报项目进展与计划的偏离情况;
(四)负责审核项目档案,确保内容齐全;
(五)负责督促项目负责人对所辖项目进行成果转化;
(六)负责按照科室管理制度、医院周工作安排,于每周五生成科室次周工作安排,在次周周一以书面形式分发科主任、各岗位人员知晓,各类临时工作通知以有效方式另行通知到各人;
(七)负责组织科室每周工作进展会议。

按照科室工作需要临时组织其他主题会议。

撰写会议纪要和周工作进展报告;
(八)领取上级机关、其他科室的通知,科室传达后妥善归档。

按照各项管理制度要求收集工作中产生的文档记录,并妥善归档。

按照《文档管理制度》,对文档的产生、流转、销毁严格管理,并形成记录;
(九)负责拟定各类呈批件、掌控审批进度;
(十)负责按照院、科相关管理制度,履行科室管理费、建设费财务报销手续;
(十一)负责组织科室绩效评分,根据相关管理制度计算绩效奖金,并组织公示和发放;
(十二)负责科室文宣和文字工作,如:活动图文资料、报发新闻稿、撰写文档等;
(十三)落实科室主任分派的其他任务;
四、信息安全岗职责
(一)负责制定和实施网络信息安全管理制度;
(二)负责服务器的安全防范管理工作。

包括日常管理、故障处理、申请维保、迭代升级计划等工作,保证其安全、可靠、稳定、正常的运行;
(三)负责信息安全管理,制定与信息安全标准相关的指引和流程;
(四)负责保密安全和网络安全防御系统的建设、维护与管理;
(五)负责信息系统安全风险评估并持续跟踪管理;
(六)负责安全事件的实时响应、处理及调查取证;
(七)负责上网用户的备案工作;
(八)负责网络设备、材料、软件等的建档、编号管理;
(九)开展临床科室的信息安全基础培训工作;
(十)进行安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与系统日志检查等;
(十一)负责按照《计算机安全等级保护管理办法》《国家网络安全法》和上级规管部门要求做好科室的安全保密工作;
(十二)负责落实科室主任分派的其他任务;
五、网络管理岗职责
(一)制订医院网络建设规划和实施方案,按照相关管理规定、技术规范监督网络建设并提供相关技术支持;
(二)负责医院网络设备运行维护和日常管理,包括网络设备的安装、调试、巡查、管理等。

按照相关管理规定、技术规范定期对网络设备和配线间机房进行巡查,发现问题及时处理;
(三)负责医院网络线路的建设、运行维护和日常管理,包括网点调整、线路调整等。

按照相关管理规定、技术规范定期对网络线路进行巡查,发现问题及时处理;
(四)制订医院网络安全方案、网络突发事件应急预案。

按照网络安全方案做好病毒防范、防入侵、网络访问控制等网络安全管理工作。

组织年度网络突发事件应急预案演练。

发生突发事件时,网络管理员应及时到位,并按照应急预案进行及时汇报、组织抢通网络、恢复系统运行等工作;
(五)按照相关管理规定、技术规范完善网络管理过程中产生的各种文档记录;
(六)负责在网络、线路等相关设备、资源的全生命周期管理,包含维保申报、设备报废、优化改建等;
(七)负责监管维保公司的工作,定期检查各种网络设备的巡检报告。

(八)协助科室主任完善网络管理相关管理规定、技术规范;
(九)落实科室主任分派的其他任务;
六、开发岗
(一)熟悉软件开发流程。

(二)负责与需求人员对接,参与需求调研的过程,熟悉项目的需求规划说明。

(三)熟悉项目的开发计划,及项目的概要设计说明。

(四)按计划完成功能模块的功能设计、代码实现、代码编写和单元测试并提交。

(五)进行功能测试。

(六)严格遵守相关开发工具的编码规范。

(七)参与需求和设计讨论,对项目开发各个环节进行签字确认。

(八)为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题。

七、数据库管理岗职责
(一)全面负责数据库系统的管理工作,保证其安全、可靠、正常运行;
(二)负责数据库的维护和新增数据库的审核、安装、配置等工作,定期对数据库进行巡检、备份,巡检时需查看数据库连接数、表空间使用率和警告日志、备份文件等信息;
(三)数据库日常巡检项包含但不限于:记录每月的数据增长量,定期备份删除归档日志,定期查看监听文件、定期检查备份文件验证
备份有效性;
(四)监控数据日常的备份情况,对数据库的备份策略要根据实际情况进行更改;
(五)规范数据库用户的管理,定期对管理员等重要用户密码进行修改;
(六)任何在数据库上的修改和升级需要提供测试报告,经过领导审批后方可做实施;
(七)协助软件研发人员设计数据库结构和数据库对象,给出专业建议或意见并实施,必要时需提供给研发人员所需的数据库信息;协助维保人员进行定期巡检,做好相关记录;
八、运维岗职责
软件部分
(一)负责所辖信息化项目的全生命周期管理;
(二)负责项目调研、分析、立项论证、预算、拟定招标参数、招标、签订合同、实施、培训、验收、付款、资料整理、运行维护等全流程工作;
(三)负责向科室主任及相关人员汇报项目进展情况;
(四)负责所辖项目进行成果转化;
(五)系统上线后负责收集临床科室的新增需求,评估可行性后,提出合理化建议;
(六)熟悉所辖项目的服务器、数据库相关配置;
硬件部分
(一)负责中心机房空调、UPS、消防、配电等基础设施的日常管理和维护;
(二)负责管理系统、操作系统、中间件、数据库、基础设施、主机存储设备和网络设备的日常巡检,定期联系有关厂商工程师进行健康检查;
(三)根据外包管理相关制度,对外包人员进行统一管理考核,并对考核结果;落实科室主任分派的其他任务;
九、培训岗位
(一)负责编制科室年度培训计划并组织实施;
(二)组织年度培训经费的预算编制工作;
(三)开展培训需求调研,分析调研结果,并根据调研结果制定培训计划;
(四)为科室人员营造良好的培训氛围和培训环境;
(五)开发科室内部培训课程体系,降低培训成本,提升医院内部培训水平;
(六)负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
(七)挖掘培训讲师人才,为内部培训师队伍的建设提供合适的
候选人;
(八)建立科室人员培训档案,合理规划科室人员职业生涯;
十、资产管理岗职责
(一)熟悉、掌握并执行医院有关固定资产管理制度,掌握本院信息化相关固定资产的存量及增减变动情况;
(二)负责本科室资产的帐、卡、物的管理,做好使用情况和检修保养情况记录,确保资产的使用寿命和使用频率;
(三)加强资产安全防护措施,做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作;
(四)按规定流程及时办理资产报损、报废处置手续;
(五)负责审核科室资产申购、台账记录与报废审核;
(六)负责定期组织科室资产清查;
(七)负责与其他部门进行资产核对;
(八)负责落实科室主任分派的其他任务;
十一、会议支持岗职责
(一)定期巡检各处会议室设备是否运行正常,对于使用年限长、返修率高的设备要向上级报备,并提交会议室设备采购预算。

(二)会前负责会场内音响、电脑和投影的准备工作,确保正常使用;
(三)会前试播会议用PPT、音乐、视频等资料是否正常。

与主持人确认会议流程。

(四)培训会场使用科室人员正确使用会场设备。

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