问题分析及整改措施(共3篇)
个人剖析材料及整改措施（三篇）
个人剖析材料及整改措施在职场中，个人剖析材料是一种重要的工具，它能够帮助我们更好地了解自己的优点和不足，为个人发展和职业规划提供方向。
通过个人剖析材料，我们可以发现自己的潜力和盲点，并制定相应的整改措施。
接下来，我将进行个人剖析，并提出相应的整改措施。
首先，我认为自己的优点之一是良好的沟通能力。
在工作中，我能够与同事和上级保持良好的沟通，能够清晰地表达自己的想法和意见，也能够倾听和理解他人的观点。
这让我能够更好地与团队合作，共同完成工作任务。
然而，我也认识到自己存在一些不足之处。
首先，我在工作中常常过于追求完美，对细节过于执着，导致工作效率低下。
我需要学会在有限的时间内，权衡利弊并快速做出决策，而不是无休止地追求完美。
其次，我在工作中缺乏主动性和创新意识。
我常常依赖他人的指示和安排，很少主动提出自己的建议和改进方案。
这导致我在工作中缺乏独立性和领导能力。
我需要培养自己的主动性和创新意识，积极寻找问题，并提出解决方案。
此外，我在管理时间和压力上也有一定的不足。
有时候，我会因为琐碎的事务而忽略了重要的工作任务，导致工作进度延误。
我需要学会合理安排时间，将重要的任务放在优先级的位置，避免时间管理不当带来的问题。
为了解决上述问题，我制定了以下整改措施。
首先，我将培养自己的决策能力。
在工作中，我将学会权衡利弊并快速做出决策，避免过于追求完美。
我会在不同情境下的练习中，锻炼自己的决策能力，提高工作效率。
其次，我将培养自己的主动性和创新意识。
在工作中，我将主动提出自己的建议和改进方案，寻找工作中的问题，并提出解决方案。
我会参与到更多的项目中，扩展自己的能力边界，并积极发挥自己的领导潜力。
此外，我将努力改善时间管理和压力管理能力。
我会明确工作任务的优先级，制定合理的工作计划，并根据实际情况进行调整。
同时，我会学习一些压力管理的方法，如冥想和放松技巧，以帮助自己在工作中更好地应对压力。
总结起来，个人剖析材料的编写和整改措施的制定对于个人发展和职业规划至关重要。
个人查摆问题及整改措施
个人查摆问题及整改措施
1.问题描述
1.1工作中的问题
在工作中，我存在以下问题：
•缺乏时间管理意识，经常拖延任务，影响工作进度；
•容易分心，经常被手机等事物所干扰；
•缺少沟通能力，无法与同事和领导有效沟通，影响团队协作; •工作中经常出现粗心大意的错误，需要加强细心和耐心。
1.2生活中的问题
在生活中，我存在以下问题：
•饮食不规律，经常吃垃圾食品；
•缺乏运动习惯，身体素质有待提升；
•学习时间分配不合理，常常熬夜学习，影响健康。
2.整改措施
2.1工作中的整改措施
为了解决工作中存在的问题，我将采取以下整改措施：
•制定详细的时间计划，合理安排工作时间并设定目标;
•将手机放置在远离工作区的地方，不受干扰地完成工作任务;
•学习沟通技巧，积极与同事和领导沟通，提高团队协作效率；
•加强细心和耐心，认真负责地完成每一个任务。
2.2生活中的整改措施
针对生活中存在的问题，我将采取以下整改措施：
•坚持规律饮食，少吃垃圾食品，增加蔬菜和水果的摄入；
•每天定时进行运动，增强身体素质；
•合理安排学习时间，保证充足的睡眠时间。
3.结论
有问题是正常的，关键在于如何解决问题。
通过制定相应的整改措施，我相信自己能够调整自己的生活工作状态，取得更好的成果。
个人查摆问题及整改措施报告(通用5篇)
个人查摆问题及整改措施报告(通用5篇)个人查摆问题及整改措施报告1.问题：工作效率低问题描述：我在工作中发现自己的工作效率较低，经常不能按时完成任务，导致工作进度滞后。
分析原因：首先，我发现自己在工作中缺乏计划和组织能力，没有明确的工作目标和时间安排。
其次，我容易分心，无法集中注意力，经常会陷入社交网络和其他娱乐活动中。
此外，我还存在一些不规范的工作习惯，如拖延症和对工作进行多次修改。
整改措施：为了提高工作效率，我制定了以下整改措施：1）提高计划和组织能力：我会制定每天的工作计划，并按照计划有条不紊地完成任务。
同时，我会学习一些时间管理和任务分配的技巧，以便更好地安排工作。
2）改掉分心的习惯：我会尽量避免使用手机和浏览社交网络等娱乐活动，专注于工作。
如果确实需要使用手机，我会设定时间限制，避免过度使用。
3）培养专注力：我会通过一些专注力训练的方法，如冥想和专注力训练游戏等，逐渐提高自己的专注能力。
4）养成规范的工作习惯：我会改掉拖延症，尽量在规定时间内完成任务。
同时，我会仔细检查自己的工作，减少多次修改的次数，提高工作质量。
2.问题：沟通能力差问题描述：我在工作中发现自己的沟通能力不足，经常会出现沟通不畅、理解不准确的情况，导致工作效率低下。
分析原因：首先，我发现自己表达能力不够强，经常会无法清晰地表达自己的想法。
其次，我对于他人的表达也存在理解上的困难，经常会产生误解。
此外，我还发现自己在沟通中缺乏耐心，容易心急，影响了沟通的效果。
整改措施：为了提高沟通能力，我制定了以下整改措施：1）提高表达能力：我会多加练习，在日常工作和生活中锻炼自己的表达能力。
同时，我也会学习一些沟通技巧，如掌握用简洁明了的语言表达复杂的问题。
2）改进对他人的理解能力：我会尽量倾听他人的意见和观点，并在沟通中主动询问，确保自己对他人的表达有准确的理解。
3）培养耐心：我会学会在沟通中保持耐心，不急于求成。
我会学习控制自己的情绪，不被外界的压力和急躁影响。
领导班子存在问题和整改方案措施(3篇)
领导班子存在问题和整改方案措施根据先进性教育活动的要求，从今年____月初开始，本办先进性教育活动____采取问卷和座谈会等形式，对____个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对____办领导班子的意见和建议情况反馈如下：一、存在问题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率;7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习，提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为，提高办事效率;18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。
二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。
就是责任心、责任意识不够强。
____办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
查摆问题及整改措施三篇
查摆问题及整改措施三篇查摆问题及整改措施一篇针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。
现将自查情况做自我剖析如下：一、存在的问题和不足(一)政治理论基础知识薄弱平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。
主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
(二)工作作风还不够扎实有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。
缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
(三)业务能力还不够过硬在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不够严格主要表现在：有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。
做为一名年青党员，本应通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给教育、奉献给学生、奉献给学校，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
二、存在问题的原因1、政治理论学习不扎实。
个人剖析材料及整改措施范本(3篇)
个人剖析材料及整改措施范本1. 问题背景和分析在整改措施中，个人剖析材料是指对个人存在问题的分析和反思。
通过对自身行为和思维方式的审视，可以准确找出问题的根源，并为制定有效的整改措施提供依据。
个人剖析材料通常包括对自身思维、行为和态度的认识以及对问题可能原因的推测和分析。
2. 个人剖析材料范本下面是一个个人剖析材料的范本：我的问题：工作效率低下分析：经过对自己的分析与反思，我认为自己工作效率低下的原因主要有以下几点：- 缺乏计划：我没有制定详细的工作计划，导致工作任务的安排和处理效率不高。
- 缺乏自律：我经常会受到其他事物的干扰，无法集中注意力和精力完成任务。
- 缺乏专注：我常常会分心，无法保持长时间的专注度，导致工作的进展缓慢。
- 缺乏时间管理：我没有合理安排工作和休息时间，导致工作时间减少，无法有效分配和利用时间。
3. 整改措施和行动计划范本个人剖析材料的目的是为了找出问题，并制定相应的整改措施。
下面是一个整改措施和行动计划的范本：整改目标：提高工作效率，更高效地完成任务整改措施和行动计划：1. 制定详细的工作计划：每天开始工作前，制定当天的工作计划，明确任务和时间安排。
- 将任务分解为小步骤，并设置时间限制，以促进个人时间管理和任务安排。
- 确定优先级，按重要性和紧急性顺序完成任务。
2. 培养自律和专注力：- 设定工作时间，避免被其他事物干扰，保持专注度。
- 每天预留一段时间进行专注训练，通过锻炼集中注意力和专注力来增强自控能力。
3. 建立时间管理习惯：- 使用时间管理工具，如番茄钟或时间日志，来记录和管理时间。
- 设定时间限制来提高工作效率，如每个任务分配特定的时间段。
4. 建立良好的工作与休息习惯：- 通过合理安排工作时间和休息时间，保障充足的休息，提高工作效率。
- 制定规律作息时间表，并且坚持执行，避免熬夜或过度劳累。
5. 定期评估和调整：- 每周或每月对整改措施进行评估，找出问题和不足，并进行调整和改进。
班级纪律作风方面存在的问题及整改措施(通用3篇)
班级纪律作风方面存在的问题及整改措施(通用3篇)篇一：班级纪律作风方面存在的问题及整改措施问题分析：在我们班级的纪律作风方面存在一些问题。
首先是上课纪律不够严明，有些同学上课时喧哗、随意互动，严重影响了教学秩序和效果。
其次是同学们在班级内的互相尊重和合作意识不够强烈，导致团队合作时效率低下。
最后是大家在遵守作息时间方面存在较大问题，晚自习时部分同学经常聊天、玩手机等，不仅影响了自己的学习效果，也干扰到其他同学的休息和学习。
整改措施：针对上述问题，我们可以做以下整改措施。
首先，加强上课纪律的培养，教师在每节课开始前进行一分钟的寂静学堂，要求同学们安静入座。
同时，教师可以设置课堂纪律规则，如限制小组讨论时间和方式，严禁随意交头接耳等，提高课堂秩序。
其次，在班级活动中增强合作意识，可以通过组织小组活动、角色扮演等方式来培养学生团队合作能力。
同学们也要互相尊重，遵守交流规则，有效沟通，提高协作效率。
最后，加强作息时间的规范管理，制定晚自习期间的行为规范，设立值日同学，负责监督大家的学习和行为。
同时，可以推行分组晚自习，每个小组相互监督，增强学生之间的自我约束力。
通过以上整改措施的实施，相信我们班级的纪律作风会有一定的改善，同学们将能更好地专注于学习，增强团队合作能力，并培养良好的作息习惯，最终提高整体班级的学习氛围。
篇二：班级纪律作风方面存在的问题及整改措施问题分析：在我们班级的纪律作风方面存在一些问题。
首先是迟到现象比较普遍，有些同学经常不按时到校，严重影响了上课的正常进行。
其次是在班级内的秩序管理方面有所不足，同学们在班级活动中存在一些不守规矩的行为，没有遵循规定的纪律。
最后是班级内的卫生环境管理存在问题，有的同学不爱护公物，不注意班级的卫生清洁，导致班级整体环境较差。
整改措施：为了解决上述问题，我们可以采取以下整改措施。
首先，学校和班级可以加强迟到惩罚制度的执行，对于经常迟到的同学，可以采取适当的惩罚或扣分措施，以提醒他们要按时到校。
工作落实方面存在的问题及整改措施范文(精选4篇)
工作落实方面存在的问题及整改措施范文(精选4篇)文章一：工作落实方面存在的问题及整改措施在工作中，落实问题一直是制约工作效率和质量的一个痛点。
以下将分析工作落实方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
首先，工作落实存在的问题主要包括责任不清、任务不分明以及沟通不畅等。
责任不清指的是工作责任划分不明确，导致工作责任落在一个模糊的集体身上，无法具体找到责任人。
任务不分明是指工作任务的描述不清楚，导致执行人员无法准确理解任务的内容和要求。
沟通不畅则是指在工作中，沟通方式不当或信息传递有误导致工作无法正确落实。
针对这些问题，我认为需要采取如下整改措施。
首先，建立明确的工作责任制度，明确每个人的工作职责和权限，使责任人能够清楚地知道自己在工作中应该承担的责任和任务。
其次，完善任务分配制度，确保每个任务都有明确的指标和要求，让执行人员能够清楚地知道任务的具体内容和完成标准。
最后，加强沟通与协调，注重沟通方法的学习和实践，确保信息的准确传递和理解。
同时，启用适当的沟通工具，如会议、邮件、电话等，以提高工作沟通的效率和准确度。
总之，工作落实问题的存在是制约工作效率和质量的重要原因。
通过建立明确的责任制度、完善任务分配制度以及加强沟通与协调，可以有效解决工作落实问题，提高工作效率和质量。
文章二：工作落实方面存在的问题及整改措施在实际工作中，工作落实不到位是一个普遍存在的问题。
主要表现为任务拖延、工作结果不如预期、工作流程不清等。
以下是我对这些问题的分析和整改措施的建议。
首先，任务拖延是一个显著的问题。
在工作中，我们常常会面临多个任务同时进行的情况，如果没有有效的时间管理和任务分配，就容易导致任务的延误。
为了解决这个问题，建议在工作开始时制定合理的工作计划，根据任务的紧急程度和重要性设置优先级，合理分配时间和资源，并制定明确的任务目标和时间节点。
其次，工作结果不如预期也是一个常见问题。
很多时候，我们在进行工作时，容易陷入繁杂的具体工作细节中，忽略了整体目标的把控。
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问题分析及整改措施（共3篇）问题分析及整改措施（共3篇）第1篇整改问题分析及措施整改问题分析及措施（一）干部，管理，监督方面1.部分党员干部理论学_不够，对党的路线.方针.政策不能自觉地深刻理解把握，理论联系实际的能力不强，缺乏踏踏实实的干劲。
2.部分党员教师作风不够扎实。
对理论学_兴趣不浓，主动性不够，有的甚至把学_当作一种负担；有的缺乏责任感，对业务钻研不够，工作质量不高，离岗位要求存在一定距离。
3.个别党员领导干部对党建工作不重视。
对党员不能严格要求.严格管理，缺乏有效的管理措施，对党员干部队伍管理.监督的考评机制不够科学.规范。
整改措施结合“”学_，认真查找各自工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源加以整改。
加强理论学_，党员教师积极.主动.自觉地学学_，努力提高自身业务素质。
严格管理，加强监督，制定科学.规范的考评机制，将党员考核列入教师聘用和考核体系。
责任人杜贵军承办人白志清王永红整改时限年6月9月（二）师德师风方面1.有的党员教师存在体罚和变相体罚学生现象。
2.有的党员教师工作态度不够端正，工作拖拉，为学校发展想得少，缺少应有的服务意识和大局观念。
3.有的党员教师进取精神不够，安于现状，工作中缺乏不断更新知识和提升工作能力的动力，探索创新意识和能力不强，模范带头作用发挥不出来。
整改措施成立师德师风考评领导小组和外聘社会各界评议员，完善家长委员会，试行师德师风考核办法。
加强日常管理.监督，激发教师进取精神，不断更新知识和提升工作能力，充分发挥模范带头作用。
严格遵守教师廉洁从教承诺和师德师风承诺，将师德师风建设列入教师聘用和考核体系。
责任人杜贵军承办人白志清王永红苏彦廷整改时限年6月9月第2篇问题原因分析及整改措施安全大检查查出问题原因分析及整改措施对于6月12日集团公司安全检查团在我厂查出的问题，作为主管部门我们有不可推卸的责任。
分析原因，我们归纳有以下几个方面1.对于这次集团公司安全大检查，我们从思想上重视不够，准备不足。
原因是，认为这几年我们经历过集团公司.省.市多次的安全大检查，总体评价都不错，所以认为这次检查自然也不会有什么问题。
首先是从思想上没有引起足够的重视。
2.对工作标准要求不高，管理不到位。
平时只满足于日常管理工作不出问题就可以了，忽略了基础工作。
尤其在基础资料的管理上不细.不到位。
虽然很多工作我们都已经做了，但是由于在资料的管理方面有漏洞，有些用于证实具体工作内容的资料没有存档，因此对于检查中提出的一些问题，我们提供不出充足的证据。
3.监督检查力度不够。
在集团公司检查团到来之前，我们组织召开了安全例会，对一些重点工作进行了布置。
处里也派人员到车间进行了检查。
由于检查力度不够，致使有些问题没有落实，造成了检查中出现漏洞。
经过反思，我们认识到，通过这次检查，暴露出我们在管理中存在着不严.不细和工作标准不高的问题，给我们敲醒了警钟。
经过反思，我们也看到了差距，明确了努力方向。
今后，我们要从一点一滴做起，扎扎实实抓好各项基础工作，抬高工作起点，严格工作标准，虚心向先进单位学_好的管理经验，尽快扭1转目前的被动局面，为化肥厂争光。
下步工作1.举一反三，认真查改低标准，提高安全管理工作水平。
2.认真落实岗位责任制，真正做到一级对一级负责。
加强日常管理和考核力度，保证安全生产。
3.组织对全厂安全工作进行一次全面检查评比，对查出的问题加大考核力度。
4.抓好参加检修人员的各项安全培训工作，保证检修的顺利进行。
5.做好参加公司消防技能运动会的各项准备工作，争取好的名次。
6.组织做好检修前的安全培训系列活动和HSE知识竞赛的各项准备工作。
7.制定下半年员工安全培训计划。
8.组织全厂安全员到腈纶厂学_安全工作管理经验。
质量安全环保处年6月18日查出问题整改情况一览表查出问题整改情况一览表质量安全环保处年6月18日第3篇混凝土问题成因分析及整改措施混凝土问题成因分析及整改措施1 概述1.1 引言裂缝是混凝土最常见的质量通病，与现场搅拌混凝土相比，预拌混凝土的裂缝间题更加受到工程人员的关注，预拌混凝土的裂缝主要有大面积楼板产生的裂缝，多出现在混凝土初凝前后；多发生在梁板交接处.厚度突变处和梁板钢筋的上部，初春和炎热季节最容易出现；地下室墙板裂缝裂缝的产生较有规律，即在墙体沿长度方向分布接近均匀的垂直裂缝，裂缝形状中间宽两端窄.多为贯穿性裂缝，大多在拆模板前己形成；混凝土路面.大型场地也容易出现不规则的纵向.横向裂缝。
目前使用单位普遍认为，预拌混凝土出现裂缝的机会比现场搅拌混凝土要大的多。
混凝土裂缝一般可分为荷载裂缝和变形裂缝。
荷载裂缝又可分为外荷载裂缝和荷载次应力裂缝；变形裂缝也可分为材料自身变形裂缝和结构变形裂缝。
1.混凝土裂缝产生的主要原因（）.材料方面水泥的不正常凝结；水泥的不正常胀；水泥的水化热温升；混凝土拌合物的泌水和沉陷；配合比不当；碱性骨料或已风化骨料；混凝土的干缩。
（）.施工（生产）方面外加渗合剂拌合不均匀；搅拌和运输时间过长；泵送时增加过量用水及水泥；浇筑顺序失误；浇筑速度过快；捣固不足；混凝土终凝前钢筋被扰动；混凝土保护层过薄；施工缝处理不当（包括不设合理施工缝）；模板支撑下沉，模板变形过大；模板漏浆.渗水；拆模过早；混凝土硬化前过早承载，或受到振动；混凝土养护初期过早脱水；混凝土养护初期受冻；构件运输.吊装或构件堆放不当。
（）.设计方面构件截面承载力不足；细部构造不合理；设计计算与实际构件受力不符；局部承压面积不足；设计未考虑某些重要的次应力作用。
（）.环境和使用方面环境温度与湿度的急剧变化；干湿循环作用；冻膨.冻融作用；结构内部钢筋锈蚀；有腐蚀介质作用；使用超载；反复荷载的疲劳作用；振动作用；生产热源高温作用（）.其它各种原因如火灾.地震作用，燃气爆炸.撞击等。
2 混凝土材料裂缝产生的原因分析2.1 产生裂缝的原因受约束的混凝土，当温度.混凝土收缩等因素所产生的拉应力大于混凝土极限抗拉强度时，混凝土就被拉裂而产生裂缝。
导致混凝土的裂缝的主要原因是由于混凝土收缩引起的。
2.2 混凝土收缩混凝土收缩包括混凝土自收缩和混凝土干缩。
混凝土自缩主要是指在与外界绝湿条件下混凝土的收缩；混凝土的干缩是在混凝土毛细孔中多余的水的蒸发所导致混凝土体积的缩小。
不论是自收缩或干缩，还包括混凝土的化学收缩。
这是我们以前所知道的。
导致混凝土裂缝的原因主要包括以下几个方面1水泥性能对混凝土收缩的影响以前认为水泥品种不是导致混凝土开裂的主要原因。
据最新的研究表明，水泥抗裂性能的劣化，是导致混凝土收增大，导致开裂的主要原因。
由于迫求高强度及早强，水泥的含碱量越来越高.水泥细度越来越细C3S的含量越来越高，这导致水泥抗裂性能的大幅度降低。
2外加剂对混凝土收缩的影响混凝土高效减水剂是商品混凝土不可缺少的组成材料，而高效减水剂的性能直接影响混凝土的收缩性能。
在混凝土稠度相同的条件下，加高效减水剂的混凝土的收缩比不加高效减水剂的普通混凝土的收缩大。
因此，泵送混凝土自然比非泵送混凝土.商品混凝土比现场搅拌混凝土容易开裂的原因，因为前者比后者加更多的高效减水剂。
3混凝土硬化前的收缩在实验室恒温恒湿的环境中，混凝土在硬化前是可以流动的。
它的收缩不会造成混凝土的裂缝而被混凝土的流动变形所弥补。
但在施工现场，情况却完全是两回事。
浇灌后的混凝土受到模板.钢筋等其它因素的约束，使其变形受到很大的限制。
特别是在大风.干燥.高温天气，在浇筑楼板混凝土时，由于混凝土表面温度高.水蒸发量大而很快变硬而失去流动性，而内部混凝土还未硬化。
在表层至内部未硬化的混凝土之间，存在一硬化梯度层。
由于未硬化的混凝土变形快，当变形达到一定程度，表层硬壳被拉裂。
随着时间的推移，表面裂缝会再现，而且越来越宽，数量也越来越多。
2.3 早强带来的后果早强使混凝土的早期弹性模量大大增加，而混凝土的早期抗拉强度几乎没有增加以及混凝土早期收缩也会增大。
从而大大增加了因混凝土收缩所产生的拉应力。
这对于脆性材料的混凝土来说，无疑是一个致命的打击，其结果混凝土更容易被拉裂。
3 减少混凝土裂缝的技术措施3.1 材料方面1水泥水泥是混凝土中主要的胶凝材料，也是混凝土中强度的主要提供者，水泥的品种.细度.强度等级都会对混凝土的性能产生影响。
水泥中的C3 A和C3S的含量越高.水泥越细.对混凝土的抗裂越不利。
一方面会增加水泥水化反应产生的化学收缩和因水泥水化热增加导致的温度变形，另一方面也会提高混凝土的强度和弹性模量，对混凝土的抗裂性能不利。
2粗.细骨料粗.细骨料是混凝土的重要组成，它在混凝土中主要起到骨架的作用，并且对胶凝材料的收缩具有一定抵抗作用。
集料的级配越好，所组成的混凝土骨架越稳定，抵抗变形能力越好。
同时，集料的级配越好，能降低混凝土中单方水和水泥的用量，降低混凝土的收缩。
此外，粗细骨料的含泥量.泥块含量对混凝土的收缩也有很大的影响。
3粉煤灰粉煤灰是一种活性较好.堆积密度较小的掺合料，且其水化热远低于水泥，在混凝土中主要起到改善混凝土的工作性.降低水热化.节约成本等作用。
但粉煤灰的作用随着粉煤灰的等级降低而减少，有时甚至起到相反的作用，在选择粉煤灰时，应选用具有较好活性的粉煤灰。
4外加剂高效减水外加剂的主要作用在于降低混凝土的水灰比以及改善混凝土的孔结构，减少泌水及保证混凝土在一定时间内具有一定的流动性。
不同的外加剂对降低混凝土的收缩作用是不同的，在实际工程中，应优先选用收缩率低的混凝土外加剂。
3.2 施工方面可以说，混凝土施工的整个工艺过程都对混凝土收缩或楼屋面板混凝土收缩裂缝有影响，包括装模.钢筋绑扎.混凝土用料质量.配合比控制.振捣和养护等。
1楼屋面板混凝土早期振动的影响施工单位为了赶工期，常常是半夜浇完楼屋面板混凝土，第二天早上放线和绑扎构造柱钢筋。
此时混凝土刚终凝不久，强度很低，在斗车轮压或卸料的振动下，极易在混凝土内部产生较多的微裂隙，这些微裂隙开始时互不连通，后在结构应力.混凝土收缩变形和温度变形的反复作用下逐步发展.连通而形成可见裂缝。
要解决混凝土早期振动的问题，首先需要建设.施工和监理三方共同重视和相互配合。
2混凝土浇水养护的影响多数施工单位对混凝土早期的浇水养护重视不够，仅早晚或早中晚各淋水一遍。
楼屋面板混凝土蒸发面积大，尤其在夏天表面干燥较快，早龄期混凝土的干缩即可能引起内应力和微裂隙，也可能因混凝土表面与混凝土内部之间的湿度差使表面混凝土龟裂或直接开裂，从而降低屋面板的抗裂性能。
施工队应按规范规定应在混凝土浇筑完成后，采用拍.压.抹等技术措施，减少混凝土表面龟裂，12h 内加以覆盖和浇水。
因楼屋面上需继续施工，实际操作中覆盖有一定难度，建议8h12h内先视天气和混凝土表面的干湿情况浇水养护；12h左右开始覆盖或撤上木糠并继续浇水，但覆盖人员应轻走轻踩；应保证在整个养护期间混凝土表面处于湿润状态，上部墙柱放线时撤除需要部位的覆盖物。