大学生如何择业就业
当前大学生就业择业意愿分析,面临的问题及建议
当前大学生就业择业意愿分析，面临的问题及建议一、引言随着我国高等教育的迅速发展，大学生的数量逐年增加，就业问题也日益凸显。
大学生就业择业不仅关系到个人的未来发展，也影响着社会的稳定与和谐。
因此，深入了解当前大学生的就业择业意愿，分析他们面临的问题，并提出切实可行的建议，对于促进大学生就业具有重要意义。
二、当前大学生就业择业意愿分析1. 就业期望。
大多数大学生希望在毕业后能够找到一份与自己专业相关、待遇优厚、发展前景良好的工作。
他们对工作环境、福利待遇、职业发展空间等方面都有较高的期望。
然而，现实中往往存在着就业岗位与期望不匹配的情况。
2. 行业选择。
在行业选择上，信息技术、互联网、金融等行业受到大学生的普遍青睐。
这些行业具有较高的薪酬水平和发展潜力，吸引了大量的大学生。
同时，一些新兴行业如人工智能、大数据等也逐渐成为大学生关注的焦点。
3. 地域偏好。
大部分大学生希望在经济发达、机会多的大城市就业。
这些城市提供了更多的就业机会和发展空间，但也面临着激烈的竞争和较高的生活成本。
4. 职业发展。
大学生普遍关注自己的职业发展，希望能够在工作中不断提升自己的能力和职位。
他们注重培训机会、晋升渠道等因素，希望通过自己的努力实现职业目标。
三、当前大学生就业择业面临的问题1. 就业市场竞争激烈。
根据教育部的数据，2022 年全国高校毕业生人数达到了1076 万人，创历史新高。
然而，市场上的就业岗位增长相对缓慢，导致供需矛盾突出。
在如此激烈的竞争环境下，大学生往往需要面对更多的竞争对手，就业压力增大。
2. 专业与市场需求不匹配。
部分大学生所学专业与市场需求存在一定的脱节，导致就业难度增加。
例如，某些冷门专业的毕业生在就业市场上可能面临较少的选择机会。
此外，一些高校的专业设置未能及时跟上产业结构调整的步伐，也使得大学生在就业时遇到困难。
3. 实践经验不足。
许多大学生在求学期间主要专注于理论学习，缺乏实际工作经验。
这使得他们在求职过程中可能缺乏竞争力，难以满足用人单位对实践能力的要求。
大学生要树立正确的择业观
大学生要树立正确的择业观马上要毕业了，看到06级的同学找工作的艰难，我们很多的同学感到压力，甚至有了消极的情绪。
我认为择业应该树立一下一些观念：一．避免陷入求职误区：在人才市场上，常常听到一些大学生感叹：“找工作真难！”其实，找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，更有自身的原因。
如果走进了求职的误区，就很难找到事业发展的方向。
误区一：自我期望值过高。
不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。
因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。
在目前紧张的经济形势下，许多同学对前来招聘的服务性行业单位（如商场、饭店、宾馆等）不屑一顾，对偏远地区单位或是非行政管理职位不予考虑，对招聘单位开出的千元左右的报酬条件仍然不太满意，这是不理智的选择。
误区二：过多的物质要求。
许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。
前段时间有个投资公司来招聘，明确表示每天的工作时间只有六个小时，月工资1500元左右，其他条件还没有讲，应聘的同学便急切地问是不是严格按国家规定休息（怎么不再问一问有没有寒暑假呢），结果自然没有应聘成功。
误区三：迷恋大型企业和大城市。
有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。
他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有几十或几百人，资金不雄厚，谈不上什么发展前途。
其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。
事实上，近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。
尽管在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
而随着国家对中西部地区和农村开发力度地加大,国家对大学生到农村和偏远地区就业的政策支持和经济补贴力度会更大，广大大学生到了这些地方一样会“广阔天地，大有作为”。
大学生如何建立正确的择业观和创业观
大学生如何建立正确的择业观和创业观在大学毕业之际，每位大学生都将面临一个重要的决定：是选择就业，还是创业？在这个选择中，建立正确的择业观和创业观是至关重要的。
本文将介绍大学生应如何建立正确的择业观和创业观，以助他们在职场和创业之路上取得成功。
第一部分：建立正确的择业观一、明确自身定位和发展目标大学生在择业之前，首先需要明确自己的定位和发展目标。
了解自己的兴趣、特长和优势，可以通过实习和社会实践来寻找定位和发展目标，进而为自己的择业方向做出明智的选择。
二、了解行业和职业发展趋势了解行业和职业的发展趋势是建立正确的择业观的重要一环。
大学生可以通过阅读相关行业报告、参加专业展会和与行业内人士交流等方式，深入了解各行业的现状和未来发展方向，从而在择业时做出明智的决策。
三、树立正确的职业观念建立正确的择业观必须树立正确的职业观念。
大学生应该明白职业发展需要时间和努力，不要追求一蹴而就的成功。
同时，要具备良好的工作态度和职业道德，注重个人成长与团队合作，以实现自我价值和职业发展的目标。
第二部分：建立正确的创业观一、明确创业动机和目标创业是一种具有风险和挑战的决策，因此，大学生在创业之前应明确自己的创业动机和目标。
除了追求财富和成就，还应考虑自身的兴趣和技能，寻求社会问题的解决方案，并有意识地为社会做出贡献。
二、积累专业知识和实践经验创业需要丰富的专业知识和实践经验作为基础。
大学生可以通过参加创业培训课程、参与创业实践项目、结交创业导师等方式，不断积累创业所需的知识和经验，提高自己的创业能力。
三、培养创新意识和团队合作精神创新意识和团队合作精神是成功创业的重要因素。
大学生应积极培养创新思维，不断寻找商业机会和解决问题的方法。
同时，要学会与他人合作，建立团队，利用不同人才的优势，共同推动创业项目的发展。
第三部分：择业观和创业观的统一和发展一、平衡个人发展与社会需求无论选择就业还是创业，大学生都需要平衡个人发展和社会需求。
大学生择业就业的注意事项与建议
大学生择业就业的注意事项与建议对于大学生来说，毕业季意味着要面临择业就业的重要抉择。
这是人生中的一个关键节点，需要谨慎对待。
以下是一些大学生在择业就业过程中的注意事项与建议，希望能为即将步入职场的同学们提供一些帮助。
一、明确自身职业目标在择业之前，大学生首先要对自己有清晰的认识，明确自己的职业目标。
这包括了解自己的兴趣爱好、优势劣势、性格特点等。
只有清楚地知道自己想要什么，才能在众多的职业选择中找到适合自己的方向。
很多同学在大学期间对未来的职业规划比较模糊，没有明确的方向。
这样在面临就业时就容易感到迷茫和困惑，盲目跟风选择一些热门但并不适合自己的职业。
因此，建议同学们在大学期间多参加一些实习、实践活动，通过亲身体验不同的工作，了解自己的喜好和能力，从而确定职业目标。
二、做好充分的求职准备1、简历制作简历是求职的敲门砖，一份优秀的简历能够让你在众多求职者中脱颖而出。
简历要简洁明了，重点突出个人的教育背景、实习经历、专业技能、获奖情况等。
同时，要注意简历的排版和格式，使其美观大方，易于阅读。
在描述实习经历和项目经验时，要具体详细，突出自己在其中所取得的成果和贡献。
避免使用空洞的词汇和模糊的表述，要用数据和事实说话。
2、面试准备面试是求职过程中最重要的环节之一。
在面试前，要对所应聘的公司和职位进行充分的了解，包括公司的业务范围、发展前景、企业文化等。
同时，要准备好常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、优缺点等，并进行反复练习。
在面试过程中，要注意仪表仪态，保持自信和真诚。
回答问题时要思路清晰，语言表达流畅。
对于不懂的问题，不要胡乱猜测，要诚实地表示自己不清楚，并表示愿意学习。
三、提升自身综合素质1、专业技能在大学期间，要努力学习专业知识，掌握扎实的专业技能。
同时，要关注行业的最新动态和发展趋势，不断更新自己的知识体系。
除了专业技能，还可以通过参加培训课程、考取相关证书等方式，提升自己的综合能力。
例如，学习办公软件、编程语言、外语等，这些都能为你的求职加分。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品) 树立正确的择业观树立正确的择业观择业是每个大学生所面对的人生选择，从一定意义上说，这一问题解决得是否科学合理，将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此，树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对大学生顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识，部分大学生缺乏正确的择业指导思想，在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差，必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题：部分大学生，甚至包括一些用人单位，把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志，能力的表征就是文凭。
因此，在双向选择过程中，一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题：专业知识是一个人知识结构的主干，是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干，是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围，虽然我们不提倡绝对的专业对口，但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此，大学生择业是首先考虑所学的专业，根据专业特点谋求职1/ 6业，以做到专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势。
其次要考虑自身专长，以做到专业和专长相结合，对自我进行客观、正确的分析评价，准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点，盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响，导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系无论是人的自我意识的成长与成熟，还是人的生存与发展，都离不开一个最基本的关系和矛盾，这就是个人和社会的关系。
大学生择业应当遵循的基本原则
毕业生的就业与择业原则随着整个社会就业体制的变革，大学毕业生的就业方式越来越趋于多样化，由被动就业转为主动就业已成为就业的主要方式。
在如何选择未来职业的问题上，大学毕业生们有了更多的自主选择权。
但主动选择职业并不等于每一位毕业生就能得到自己所期望的职业与岗位，因为择业要受到诸多外界因素的制约，如社会需求状况、职业市场变化、个人素质基础与家庭背景、机遇等等。
因此要作出合理的选择，就必须了解影响择业的各种规格因素，并切合实际地结合自身情况，把握择业的基本原则，正确进行择业与就业。
一般说来，大学毕业生在择业时应当遵循以下几个方面的基本原则：一、遵循服从社会需要的原则是前提服从社会需要的原则是一个人在就业与择业时要首先遵循的，也就是要求一个人在选择职业岗位时，应把社会需要作为出发点，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题。
社会需要是指社会对其发展条件的需要，大家知道，社会是由人构成的，所以社会需要本质就是人的需要，它反映的是人类需要的共性，是体现全社会共同利益和愿望的需要，是对人类个体需要的集中和概括。
社会需要的这种整体性，使得满足社会需要的各种职业活动也具有整体性。
尤其是在我国这样一个以公有制为基础的社会主义社会，每一项职业活动的成就，都渗透着其他职业活动的贡献；社会的每一步发展，都是各种职业活动的共同作用的结果。
因此，作为国家培养的一名大学生，在选择职业时，首先要把社会需要作为出发点，把个人意愿和社会需求结合起来、统一起来。
当个人利益与国家利益、集体利益发生冲突时，要顾全大局，服从社会需要，服从国家需要。
近几年，高校毕业生在择业时有了更大、更多的自主权。
青年学生在决定自己从事什么样的工作、期望生活在什么样的环境里这一重大决策中考虑个人因素是正常和无可非议的，问题的关键在于这种选择是否符合社会需要。
如果符合，这种选择就有了充分实现的可能；反之，则选择可能是不恰当的，在背弃社会需求的同时职业理想也难以实现。
大学生就业准备与择业技巧课件
面试技巧
面试是求职过程中最重要的环节，掌握面试技巧有助于 提升求职者的表现和成功率。
2. 表达清晰：在面试中保持思路清晰、表达流畅，突出 自己的特点和优势。
1. 准备充分：提前了解公司和职位信息，预测面试中可 能遇到的问题，并准备答案。
3. 积极互动：主动提问、表达对职位的兴趣和热情，给 面试官留下积极、专业的印象。
不断学习新知识
在职业生涯中，要保持学习的持续性，不断吸收新知识，提 升自己的专业素养和技能水平。这不仅有助于应对工作压力 ，还能增加职业发展的机会。
勇于尝试与创新
在工作中，要敢于尝试新的方法和思路，勇于创新。这有助 于提升工作效率，同时也能为个人职业发展带来新的机遇。
04 创业指导与建议
创业准备
大学生可以通过参加实习和兼职，获得与职业规划相关的实际工作经验。这不仅有助于提高职业技能 和竞争力，还可以建立人脉关系，了解行业内的最新动态和趋势。同时，实习和兼职也是大学生了解 自己是否适合某个职业的重要途径。
02 择业技巧
信息收集
在求职过程中，信息收集是关键的一 步，它决定了求职者对岗位的理解和 匹配程度。
职业规划
制定明确的职业规划，有助于实现职业目标和人生价值。
大学生需要根据自我认知的结果，结合市场和行业的发展趋势，制定长期和短期 的职业规划。职业规划应包括职业目标、实现路径和时间表，以及为实现目标所 需要的教育、培训和实践计划。
实习与兼职
通过实习和兼职，积累实际工作经验，提高职业技能和竞争力。
了解创业所需的基本条件 和资源
确定创业方向：选择自己 感兴趣并具有市场前景的 行业或领域。
制定商业计划：编写详细 的商业计划，包括市场分 析、产品或服务描述、营 销策略等。
大学生如何树立正确的就业观择业观
2
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首先，大学生应明确自己的职业定位
在选择职业时，要充分考虑自己的兴趣、特长以及专业背景
通过深入分析自我，找到与自身条件相匹配的职业方向
同时，要了解行业的发展趋势和市场需求，以便更好地把握职业发展的机会
树立正确的择业观念
树立正确的择业观念
1
择业观念对于大学生的就业至关重要
2
大学生应摒弃传统的"铁饭碗"观念，以开放的心态面对多元化的职业选择
在就业过程中，大学生要保持积极的心态
即使在遭遇挫折和困难时，也不应轻易放弃和失去信心
要坚信只要努力提升自身素质、积极面对就业市场、勇于尝试不同的职业机会，最终一定能够找到适合自己的职业道路
同时，要学会从失败中汲取经验教训，不断完善自己，逐步实现职业目标
结语
结语
综上所述，大学生树立正确的就业观择业观需要从多个了传统的招聘网站和校园招聘会外，大学生可以通过社会关系、行业协会、实习机会等途径获取更多的就业信息
大学生应拓宽就业渠道，增加就业机会
同时，要关注国家政策和社会需求，了解各级政府提供的就业扶持政策，如创业扶持、基层就业项目等，通过多种途径实现就业
保持积极心态
保持积极心态
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同时，要树立"先就业再择业"的观念，在实践中不断调整职业规划，逐步明确自己的职业目标
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在择业过程中，还要注重个人发展与社会的双重需要，将个人价值的实现与社会的发展紧密结合
提高自身素质
提高自身素质
提高自身素质是树立正确就业观择业观的关键
大学生应注重培养自己的综合能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等
通过积极参加各类实践活动、社会工作、志愿服务等活动，锻炼自己的实际工作能力，增强自身的竞争力
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-开始合作后,回款发货是我们的责任,如何能顺利的回款发货呢? -只要能销掉客户就是代款也会给我们回款和进货的,因为这是利润 呀,要时刻了解客的库存和销量资金情况,别为了完成任务发不好销 的型号,要发最好销的,客户会看周转率和利润率
补充客户开发的问题
-开发客户就要知道有没有客户,客户的口杯,资金实力等,我们怎么 找呢,现在好多客户都在办公楼里,是看不到的!那我们就从下游终 端找,
礼品的摆放
- 现在的社会是没有活动不买东西,所以礼品必需有,放在显眼处
产品与礼品的关系
-客户的心理是”占便宜” 便宜是占到的!!不是买到的!!!! -所以知道礼品的重要性了吧?
渠道销售
渠道商的开发
- 别去过多的说产品的好,公司的好,更别拿自己的产品和客户现有的 产品比好,要举例子,说哪个哪个做我们的,我们是如何帮助他把生意 做更大的,挣了多少钱,这是渠道商更关心的问题(不断的说案例)
例来说服
附加值
促销活动的执行
1
拉人进店
活动再优惠,没人知道也不行 所以要以各种形式发布信息
消费者进店,要求我们对产品 知识了解,回答客户疑问
2
活动要让 人知道 3
终端讲
达成销
解
售
通过售前售后服务达成订单
推广=拉人+”杀”人
LOGO
个人工作心得
我在工作中的心得 QQ：5169488 武旭
学习、工作、生活的关系
工作态度 努力工作，天道酬勤 终身学习 不断学习提升自己 品味生活 学习和工作是为了更好的生活
工作、学习是为了更好的生活，不把工作与生活 混在一起，相互影响
工作
学习
生活
这里以销售工作为例和大家交流
因为我的工作是销售
面试别只让面试官问一你答一,也要向面试官提问: 问行业情况,公司情况,面试官个人工作情况,因为 这说明你在思考问行业说明你有大局欢,问公司说 明你对公司感兴趣,问个人,因为他能面试你肯定比 你有经验,他会说他的工作史(发家史)这是每个人 都很愿意与人谈的事,这样就更能拉进距离
面试过程的沟通体现你的沟通交际能力
选择真的很重要!
选择就业行业:价值规律告诉我们…… 选择就业公司:公司(别是个体作妨)发展空间 选择就业地方:是否喜欢这个地方,产品也有地域性 选择就业时间:如果从事的行业有季节性,就必须在
旺节前进入,这样会使你更容易出成绩,也让你更有 信心
面试
选择好了就要去面试了,面试时要知之为之知,不知 为不知,别装什么都懂,而是要表现出你的学习能力, 你的沟通能力,社交能力,和你在学校自己的作品, 这些比你说的好用100倍
?
我们的优势
没工作经验 : 我们对企业来说是一张白纸,他可 以在上面写画他的产品和企业文化
专业对口问题:80%的人就业是不对口的,关键看 个人的学习能力;平时也要多自学一些课程,如:营 销类,计算机等
待遇:在学校学习还要给学校学费,就把第一份工 作当做学习吧,心态要平衡
发展空间:选择大于努力,选择不对努力白费
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大学生如何择业就业
3
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就业现况
就业者
工作经验 专业对口 待遇 发展空间
企业
快速接手 学习能力 20%定率
忠诚度
大学毕业生这些你会吗?
办公软件WORD你熟
练吗?
你
办公软件PPT你做的 漂亮吗?
的 回 答
办公软件EXCL你能完
犹
全撑握吗?
豫 了
PS的简单处理你会吗?
吗
工作心态
要有一个积极向上的心态 时刻告诉自己”今天我开始了新的生活”我
喜欢这们的生活,因为它体现出了我的价值, 我过的也十分充实
要充满爱心
爱心会让你在不知不觉中微笑,这种笑是一种无形 的力量,她也在无形的帮助着你,拥有爱心的方法----做好事(当我不开心的时候我看到乞讨的我会给, 我去献血,这使我马上心情就好起来,这种力量让我 更出色完成工作,我还去找过算命先生:我给他钱, 让他只说好的就行,坏的就别说了---他可以把假的 都能说成真的,马上能把你说的有希望有信心,不让 他说坏的是因为一般他最后都要说一些不吉利的, 让你”破财消灾”,这个方法是很阿Q,但很好用,这可 是我的个人秘密哦,今天与大家分享了,更多经验方 法加我QQ聊)
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策,开分销会议
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货
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终端促销
4. 同样别把货压 到了终端,要卖给 最终消费者手中
5. 只有消化库存 才能良性循环
备货
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1. 回款只是第一 步
所以终端销售才是最终生产力,才是 良性循环的关键所在
终端销售的关键
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•我们知道销售关键在终端,终端关键在促销(客户占便宜),那我们如何说服客户做活动呢
沟通活动方 案,一定是客
户认同的
利润分析(可 从成功的案
例测算)
让其参与
利润驱动
活动带动别的产 品销量,和对店 面的宣传作用
1?促销会降低利润, 所以有的客户不配 合做,单利润低,但销 量大了总利润高了 2?怕活动不成功,所 以要其参与活动的 策划,还要用成功案
坚持不懈直到成功
在你要做这件事前,给自己一个要做这件事的理 由 ,最好是必须做的理由.在工作肯定会遇到一 些不如意的事,也不断会有想放弃的念头,那就来 看看你当初给自己的那个理由-这就是-”初心法”
初心法—把决定做时的理由写下,动摇时拿出来看
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沟通的内容不同,柜台销售 与客户沟通的是产品,产品 的性价比,优惠,礼品,产品的 质量,售后等(最终消费者)
渠道销售
与客户沟通
渠道销售的客户不是最终消 费者,他们关心 的是利润,产 品质量和售后,厂家的广点进行摆放(好看原则),样品越多越好