在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
树立正确择业观就业观
树立正确择业观就业观择业观和就业观是指个人在选择职业和面对就业问题时所形成的观念、态度和价值观。
正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
下面我将从几个方面来阐述如何树立正确的择业观和就业观。
首先，择业观要科学合理。
在选择职业时，我们应该做到理性思考，避免盲目追求热门职业或高薪工作。
择业应该根据个人的兴趣、能力和价值观来选择，要考虑自己的职业生涯规划和发展空间。
不能被浮躁的社会风气和短期利益所迷惑，要坚持长远眼光，选择与自己兴趣和潜力相匹配的职业。
其次，就业观要实事求是。
在面对就业问题时，我们不能有不切实际的幻想和过高的期望。
要根据自己的条件和实际情况，制定一份切实可行的就业计划。
同时，要接受现实，做好随时调整的准备。
不要过分追求所谓的完美工作，要学会从普通工作中积累经验和成长。
再次，择业观和就业观要与时俱进。
随着社会的不断变化和发展，职业市场也在不断演变。
我们要保持对新兴行业和新兴职业的敏感度和了解，不断提升自己的专业技能和知识储备。
要注重个人素质的培养，提高自身综合竞争力。
同时，要灵活适应就业市场的需求，学会转换职业和适应新工作环境。
最后，择业观和就业观要积极向上。
在职业发展的过程中，会遇到各种困难和挑战。
我们要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战。
要善于学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
要坚信自己的价值和潜力，在工作中发挥自己的才华和特长，为社会做出贡献。
总之，树立正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
只有科学合理地选择职业，实事求是地面对就业问题，与时俱进地提升自己，积极向上地面对困难和挑战，才能在职业发展的道路上取得成功。
树立正确的择业观和就业观是每个人职业发展中的重要任务。
随着社会的发展和竞争的加剧，选择一份合适的工作和适应不断变化的职场环境显得尤为重要。
在这个过程中，我们需要树立正确的择业观和就业观，以引领我们健康、积极地面对就业和职业发展的挑战。
首先，择业观要科学合理。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观就业是每个人都必须经历的一个重要阶段。
然而，随着社会的不断发展，就业观与择业观也需要与时俱进。
正确的就业观与择业观对于个人的发展和社会的稳定都至关重要。
本文将讨论如何树立正确的就业观与择业观。
首先，正确的就业观意味着要有正确的态度。
每个人都应该认识到就业并不仅仅是为了生存，而是为了实现个人价值和贡献社会。
因此，就业应该是一种积极的行为，而不是被迫的选择。
在寻找工作的过程中，我们需要保持积极的心态，相信自己的能力和价值。
其次，正确的就业观意味着要有明确的职业目标。
人生是有限的，每个人都应该明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
在制定职业目标时，我们需要考虑自己的兴趣、能力和市场需求。
只有明确的职业目标，我们才能有所作为，并为之付诸行动。
同时，正确的择业观也是非常重要的。
首先，我们应该尊重自己的能力和兴趣，在选择职业时不被外界的眼光干扰。
每个人都有不同的天赋和擅长领域，只有做自己喜欢并擅长的工作，才能获得真正的成就和满足感。
其次，我们也应该考虑职业发展的前景和保障。
选择一个有前途和稳定的职业，有助于我们的个人发展和生活的安定。
此外，正确的择业观也需要我们以社会责任心为导向。
在选择职业时，我们应该考虑到自己能够为社会做出什么样的贡献。
选择能够服务社会和造福他人的职业，不仅能够帮助我们实现个人价值，还能够推动社会进步和发展。
最后，正确的就业观与择业观还需要不断学习和成长。
职业发展是一个长期的过程，我们需要不断学习新知识和技能，适应不同的工作环境和挑战。
只有不断提升自己，我们才能在职业发展的道路上走得更远，并取得更大的成就。
综上所述，树立正确的就业观与择业观对于个人的发展和社会的稳定至关重要。
正确的就业观需要我们有正确的态度和明确的职业目标，而正确的择业观需要我们尊重自己的能力和兴趣，并以社会责任心为导向。
同时，我们还需要不断学习和成长，以适应职业发展的需求。
只有树立正确的就业观与择业观，我们才能实现自我价值并为社会做出积极贡献。
形势与政策：在当前形势下大学生树立正确的就业观和择业观的政策
在当前形势下大学生树立正确就业观和择业观的的对策分析据统计, 2010年全国普通高校毕业生人数大约是630余万人，2011年的人数高达是660万人，2012年更是增加到680万人，预计2013年的毕业人数将会达到699万人。
随着毕业人数一年比一年创新高，大学生的就业形势越来越严峻。
由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》的数据显示，2011届大学毕业生为608.2万人，按比例推算，有近57万人处于失业状态。
而从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于上届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于上届同期13个百分点。
在这种形势下，许多大学生面临毕业就失业的境遇。
除了社会多方的各种原因，大学生也必须意识到自身缺陷导致就业这种境遇。
所以在当前形势下，大学生要做的就是树立正确的就业观和择业观。
正确的就业观和择业观就是要转变就业观念，树立正确的平等就业观，多种方式就业观，自主择业观，竞争就业观。
要衡量自己的综合能力的高低，并根据自己的能力选择适合自己的职业。
如果没有衡量自己的能力就盲目就业，那么就是错误的就业观和择业观。
一、立足现实，脚踏实地，树立信心许多大学生过于理想化，对人生有许多美好的追求，总想干出一番惊天动地的大事业。
这种积极的心态是值得肯定的，但是也存在一定的盲目性。
人生并不是十全十美的，很多事情都是不遂人意的。
有些大学生把自己定位太高，认为自己应该在大企业、大公司上班，享受高薪和优待，他们看中的是眼前的经济利益和生活条件，一心想在城市里，对于小县城、农村的乡镇企业和艰苦环境不屑一顾。
这样的心态使他们纠结于小细节之中，始终找不到合适的工作。
还有一些大学生拘泥于传统思想，只想找“铁饭碗”，在国企或政府部门当公务员。
这种具有局限性的观念表明这类的大学生并没有立足于现实。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观近年来，大学生就业问题备受关注。
随着就业压力的增大，学生们对如何树立正确的就业观愈发迫切。
正确的就业观不仅能够帮助大学生提高就业能力，更能够让他们以积极的心态面对就业市场的挑战。
本文将探讨大学生如何树立正确的就业观，以帮助他们更好地迎接就业挑战。
首先，大学生应该树立正确的就业目标。
就业目标应基于对自身能力和兴趣的充分了解。
他们应该明确自己的专长和特点，明确自己的职业倾向。
只有确定了就业目标，才能有针对性地制定学习和实践计划。
比如，有些大学生对科研工作充满热情，他们可以选择攻读研究生，深入学习专业知识，为未来的科研工作做好准备。
而有些大学生对创业有着浓厚的兴趣，他们可以选择参加创业训练营或者提前实践创业项目，积累相关经验。
其次，大学生应该培养实际能力。
在校期间，大学生应通过实践活动积累实际能力。
例如，他们可以参加社团活动，担任干部，锻炼自己的组织、合作和管理能力。
此外，他们还可以参加暑期实习或者社会实践活动，亲身感受职业环境，提前适应工作压力和工作流程。
培养实际能力能够增加大学生在就业市场的竞争力，更好地适应社会发展的要求。
第三，大学生应该加强自身素质的提升。
大学生在校期间不仅要努力学习专业知识，还要注重发展综合素质。
他们应该培养良好的人际关系，提高自己的沟通能力和合作能力。
此外，他们还应该培养批判思维和创新能力，学会解决问题和面对挑战。
大学生还可以通过参加社会实践、志愿者服务等活动，培养自己的社会责任感，拓宽自己的眼界和经验。
此外，大学生还应该正确看待就业市场。
就业市场竞争激烈，大学生要做好充分准备。
他们应该多了解就业市场的最新动态，抓住就业机会。
此外，大学生还应保持积极的心态，对待拒绝和挫折要有足够的耐心和勇气。
他们应该相信自己的实力，坚持努力，相信机会总会出现。
同时，大学生要保持正确的职业观念。
在求职过程中，有些大学生可能是短视的，只追求眼前利益，不注重职业发展。
他们应该树立长远的职业目标，选择与自己兴趣和能力相匹配的工作，注重个人职业发展和成长。
当前形势下,大学生如何树立正确的就业观
社会给我们平台的同时，也给了我们一定程度上的挑战，能不能从容应对挑战，怎么去应对挑战，将是决定一个人最终走向何种岗位的关键因素。
虽说在全国上下各地各区域都针对大学生就业问题进行了探讨和做出了努力，但是面对当今这样严峻的就业形势，大学生当努力自救，才能提高就业效率以及就业质量，正所谓，自助者天助之！下面，我将从五个方面阐述怎么树立正确的就业观。
一、科学认识就业形势，优化自身素质条件单单从国内的石油公司便可一斑窥全豹：中石油和中石化大面积减招，仅仅解决子女就业都成问题，更别说是非子弟就业。
严峻的就业形势我们没有办法改变，但是我们可以从优化自身素质上着手，切实做好自我提升。
所谓素质，是一个综合概念，它体现于人的思想品质、气质修养、价值取向、情操情趣、心理性格、文化修养行为能力等方面。
大学生的素质主要包括以下几个方面：1、道德素质：主要指大学生的政治方向，包括政治观、人生观、价值观等；道德品质，包括真诚、勤奋、有责任感等；人文社科知识，包括历史知识、社会知识、文学底蕴、人际交往能力等等。
2、人文素质：主要指大学生人格的培养，包括：大学生个人的社会文化修养，对理想世界和健康人格的执着追求等等。
3、心理素质：主要指大学生应有的健康的心理状态，如承受挫折、失败的能力、积极乐观的态度，坚忍不拔的毅力和吃苦耐劳的精神、树立必胜的信心等等。
4、身体素质：主要指大学生应该有健康的体魄，良好的生活习惯等等。
5、专业素质：主要是指大学生的本学科、本专业知识、基本理论、基本技能以及自我学习能力、创新能力等。
而我们现在迫切需要解决的问题是基本的道德素质问题，所以首先得从礼仪问题入手。
二、准确就业定位，切忌好高骛远目前，学生们只要不挑剔，基本都能找到工作。
但学生中独生子女多，不少学生对工作的期望值过高，挑三拣四、怕苦怕累，影响了就业。
学生们应该调整观念，”先抱着学习的目的，在技术或管理方面提高自己的能力，再谋求更好的发展，大中型企业，都很重视学生的综合素质和学习态度；学生就业前要明确自己的方向和能力，了解自己，了解企业，为就业做好充分的准备。
大学生应如何树立正确的择业观念
1.大学生应如何树立正确的择业观念答：转变错误的就业观，树立正确的就业观（一）转变“狭义”的就业观，树立“广义”的就业观狭义就业观认为：只有到国家机关、事业单位、国有企业，当高薪自领，到大城市，能解决户口等才算就业，所以，许多大学生一心想找大城市、大单位、高收入的工作岗位。
其实，考虑到大学生的实际及新的严峻的就业形势，当代大学毕业生必须改变狭义的就业观，树立起广的就业观，即不管工作单位是国有还是非国有，是就业还是创业，地点是国内还是国外、是城市还是农村，只要在某种岗位上能通过劳动取得合法收入即为就业，即应就业。
如果一个学生固执己见，认为只有到公有制单位工作才算就业，非公有制单位不去，他将会错失很多就业机会和发展良机。
（二）转变“消极等待”的就业观，树立“积极主动”的就业观念一部分学生认为读了大学，工作就稳当了。
他们或者认为学校、社会、国家应该为自己安排一份满意的工作，从而被动等待用人单位上门或等待学校推荐，“等”、“靠”、“要”的思想仍然存在。
殊不知，形势已经改变，在社会主义市场经济条件下，国家、社会、学校虽会为学生就业提供必要的条件，做出各自的努力，但如何利用这此条件，必须由就业的主体——学生积极主动参与就业，从进入大学起，大学生就应关心就业，主动收集需求的信息，了解社会对人才的索质要求，从而有针对性地学习和实践，提高就业能力；在毕业期间积极主动出击，抓住机会，实现就业或积极自主创业。
（三）转变静态的“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观过去的就业观认为，读了大学，就应该找一份稳定工作。
而如今，这种观念已难以适应新的发展要求，具有极大的风险。
首先，社会在发展，职业也在不断分化组合，有的还会消失；其次，现有工作岗位可能因为种种原因而失去；最后，由于劳动者自身经验、能力、性格等原因，工作岗位也可能变化。
因此，大学生要摒弃“一次选择定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观、随着社会主义市场经济体制的确立和完善，经济社会的发展，社会职业流动已成为常见现象，由于职业流动使就业者能够结合社会需要与自己的个人特点相对自由地发展，因而已得到越来越多的人的认同。
大学生如何树立正确的就业观择业观
2
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首先，大学生应明确自己的职业定位
在选择职业时，要充分考虑自己的兴趣、特长以及专业背景
通过深入分析自我，找到与自身条件相匹配的职业方向
同时，要了解行业的发展趋势和市场需求，以便更好地把握职业发展的机会
树立正确的择业观念
树立正确的择业观念
1
择业观念对于大学生的就业至关重要
2
大学生应摒弃传统的"铁饭碗"观念，以开放的心态面对多元化的职业选择
在就业过程中，大学生要保持积极的心态
即使在遭遇挫折和困难时，也不应轻易放弃和失去信心
要坚信只要努力提升自身素质、积极面对就业市场、勇于尝试不同的职业机会，最终一定能够找到适合自己的职业道路
同时，要学会从失败中汲取经验教训，不断完善自己，逐步实现职业目标
结语
结语
综上所述，大学生树立正确的就业观择业观需要从多个了传统的招聘网站和校园招聘会外，大学生可以通过社会关系、行业协会、实习机会等途径获取更多的就业信息
大学生应拓宽就业渠道，增加就业机会
同时，要关注国家政策和社会需求，了解各级政府提供的就业扶持政策，如创业扶持、基层就业项目等，通过多种途径实现就业
保持积极心态
保持积极心态
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同时，要树立"先就业再择业"的观念，在实践中不断调整职业规划，逐步明确自己的职业目标
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在择业过程中，还要注重个人发展与社会的双重需要，将个人价值的实现与社会的发展紧密结合
提高自身素质
提高自身素质
提高自身素质是树立正确就业观择业观的关键
大学生应注重培养自己的综合能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等
通过积极参加各类实践活动、社会工作、志愿服务等活动，锻炼自己的实际工作能力，增强自身的竞争力
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
在当前形势下,大学生若何建立准确的就业不雅和择业不雅关于近年的就业形势,如今社会高级教导高增加率.社会总就业形势主要和劳动力市场轻微朋分.高级教导高增加率反应的是毕业生数目增加的速度,适度的超前成长是有益的,但过度的超速只会得不偿掉.大众化教导毕业生太多了,遍地都是,但工作少,竞争就很剧烈.是以国度不再负责包分派,毕业生必须本身去查找工作.劳动力市场信息又杂又多,找工作很不轻易,社会总就业形势主要是我国今朝的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很主要的一部分.这就请求我们在当前的形势下要建立准确的就业不雅和择业不雅.那么什么是准确的就业不雅呢？准确的就业不雅起首要权衡本身的分解本质的高下,专业常识有若干,现实操纵才能有多强.依据这些自身根本前提去对比,本身干什么工作比较适合.没有准确的估价本身,盲目去就业,就是错误的就业不雅.当前大学生就业不雅仍消失很多问题,起首,很多大学生就业过于幻想化,他们往往都怀有寻求幻想职业,实现自我价值的强烈欲望,对深灰对人生计在着很多美妙的神往,具有比较强烈的成就念头,总想轰轰烈烈的干一番事业,这类大学生的积极心态是值得赞成的,但他们同时也往往不克不及准确的熟悉社会,客不雅的评价本身,甚至经常处于一种自动的等待状况,因而疏忽了择业进程当中的需求信息的收集.择业技能的进修.社会其他身分影响的感化,把择业.就业进程简中化.幻想化,这类大学生往往定位较高,有一些甚至选择回家持续等在家里考研.其次,一些大学生过火重视面前经济好处和生涯前提,一味寻求到城市去.到公司去.到挣钱最多的地方去,对国度须要人才量较大的乡镇企业.遥远山区.艰难行业嗤之以鼻.有的择业时与单位更多地在工资待遇.栖身前提.假期长短等细节问题上扳缠不清,而对于单位的具体范围.工作情况.成长远景和小我的持续教导等主要问题却不很关怀,应用人单位觉得学生胸无大志,最终不与此类毕业生鉴订就业协定;有的只重视面前好处,不管自身前提和专业若何,同心专心神往工资高.地位高的工作.再者,一些大学生就业不雅念异常狭小一他们以为只有找到“公家”的铁饭碗才算就业.他们以为大学毕业后在私营企业.非国有公司都只是打工,不是正式工作,不克不及叫就业,并且因为受传统不雅念的影响,今朝仍有部分大学生,特殊是经济欠蓬勃生源地的大学生,找“铁饭碗”的欲望仍比较强烈.各种单方面和错误的就业不雅与择业不雅经常导致一些我们不肯意看到的工作的产生,这就请求我们要建立准确的就业不雅和择业不雅,建立准确的就业不雅和择业不雅,不但有利于本身准确地求职择业,迈大好人生道路上的主要一步,并且有利本身在往后的工作岗亭上发挥才干,最大程度地实现本身的人生价值. 青年大学生对将来的生涯都有着美妙地憧憬,对将来的职业都寄予厚望, 都期望在本身将来在从事的职业岗亭上有所建树.就业不雅和择业不雅的不合,最根本的在于有无准确的世界不雅.人生不雅.价值不雅和踏扎实实的苦干精力.一个具有崇高幻想的人,老是把造福人类.造福社会作为本身的斗争目标.造福人类.造福社会,既是汗青上一切品格崇高.功劳卓越的人们工作的根本目标,同样也是新一代大学生应建立的崇高的职业幻想和准确的就业不雅和择业不雅.那么在正直了世界不雅.人生不雅.价值不雅之后,应若何建立准确的就业不雅和择业不雅呢？第一,建立能上能下的就业思惟.不要工资地认定某些职业才是大学生干的工作,某些职业不是大学生干的工作.打破这些职业框框,对于活泼大学生就业市场,拓广大学生就业渠道,解决大学生就业难的问题具有重大意义. 第二,建立跨地区.跨行业.跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思惟.大学生要改变思惟不雅念,把职业视作根本的营外行段,只要职业适合,并能实现本身的价值,为社会发出一份光和热,行业.体系体例.区域都可以跨越. 第三,建立先就业再择业.流淌就业的思惟,打破一步到位.从一而终的就业不雅.现代社会为人们供给了自力成长的空间,市场经济设置装备摆设劳动力资本的特点是人才流淌.市场优化设置装备摆设资本的方法是合理流淌.社会不再要从一而终的职业.是以,大学生不必急于在短时光内找到一个固定的“铁饭碗”,要学会在流动中求生计求成长.跟着人事代理轨制的不竭完美,为大学生的流淌就业创造了前提. 第四,建立创造性就业的思惟.职业受市场经济阁下,他不但具有竞争性,并且具有创造性.因为多层次的市场需求导致了适应需求的各类行业的产生和成长,使就业机会增多.只要大学生留心不雅察,具有创造性,择业就业的渠道就会很广. 第五,建立竞争就业思惟,现代社会对人才的需求越来越高,特殊是“竞争上岗”的推广和实施,人才的竞争加倍剧烈.是以,大学生要建立就业竞争,上岗靠本领的思惟,打破“等.靠.要”的消极的就业不雅念,不竭进修新的常识与技能,不竭进步自身本质,把本身造就成为适应社会须要的人才.择业和就业对大学生来说是异常主要的一小我生台阶,要想准确并顺遂的跨越这个台阶,起首不要盲目择业就业,要防止幻想化.好处化和狭小化,在容身于准确的世界不雅.人生不雅.价值不雅的基本上,建立准确的择业不雅和就业不雅,打破职业框框,拓展全方位就业思惟,打破一步到位.从一而终的就业不雅,开辟创造性,在竞争中不竭晋升本身,让本身在择业和就业的海潮中控制大好人生的总舵,迈出成功和决议性的第一步.。
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在当前形势下，大学生如何树立正确的就业观和择业观
关于近年的就业形势，现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。
高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。
大众化教育毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。
因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。
劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，社会总就业形势紧张是我国目前的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很重要的一部分。
这就要求我们在当前的形势下要树立正确的就业观和择业观。
那么什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较合适。
没有正确的估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
当前大学生就业观仍存在许多问题，首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对深灰对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业，这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用，把择业、就业过程简中化、理想化，这类大学生往往定位较高，有一些甚至选择回家继续等在家里考研。
其次，一些大学生过分看重眼前经济利益和生活条件，一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去，对国家需要人才量较大的乡镇企业、边远山区、艰苦行业不屑一顾。
有的择业时与单位更多地在工资待遇、居住条件、假期长短等细节问题上纠缠不清，而对于单位的具体规模、工作环境、发展前景和个人的继续教育等重要问题却不很关心，使用人单位感到学生胸无大志，最终不与此类毕业生鉴订就业协议；有的只看重眼前利益，不管自身条件和专业如何，一心向往工资高、地位高的工作。
再者，一些大学生就业观念非常狭窄一他们认为只有找到“公家”的铁饭碗才算就业。
他们认为大学毕业后在私营企业、非国有公司都只是打工，不是正式工作，不能叫就业，并且由于受传统观念的影响，目前仍有部分大学生，特别是经济欠发达生源地的大学生，找“铁饭碗”的愿望仍比较强烈。
种种片面和错误的就业观与择业观常常导致一些我们不愿意看到的事情的发生，这就要求我们要树立正确的就业观和择业观，树立正确的就业观和择业观，不仅有利于自己正确地求职择业，迈好人生道路上的重要一步，而且有利自己在今后的工作岗位上施展才华，最大程度地实现自己的人生价值。
青年大学生对未来的生活都有着美好地憧憬，对未来的职业都寄予厚望，都期望在自己将来在从事的职业岗位上有所建树。
就业观和择业观的不同，最根本的在于有无正确的世界观、人生观、价值观和脚踏实地的苦干精神。
一个具有崇高理想的人，总是把造福人类、造福社会作为自己的奋斗目标。
造福人类、造福社会，既是历史上一切品德高尚、功勋卓著的人们工作的根本目的，同样也是新一代大学生应树立的崇高的职业理想和正确的就业观和择业观。
那么在端正了世界观、人生观、价值观之后，应如何树立正确的就业观和择业观呢？第一，树立能上能下的就业思想。
不要人为地认定某些职业才是大学生干的工作，某些职业不是大学生干的工作。
打破这些职业框框，对于活跃大学生就业市场，拓宽大学生就业渠道，解决大学生就业难的问题具有重大意义。
第二，树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想。
大学生要转变思想观念，把职业视作基本的谋生手段，只要职业合适，并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以跨越。
第三，树立先就业再择业、流动就业的思想，打破一步到位、从一而终的就业观。
现代社会为人们提供了独立发展的空间，市场经济配置劳动力资源的特征是人才流动。
市场优化配置资源的方式是合理流动。
社会不再要从一而终的职业。
因此，大学生不必急于在短时间内找到一
个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展。
随着人事代理制度的不断完善，为大学生的流动就业创造了条件。
第四，树立创造性就业的思想。
职业受市场经济左右，他不仅具有竞争性，而且具有创造性。
因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。
只要大学生留意观察，具有创造性，择业就业的渠道就会很广。
第五，树立竞争就业思想，现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈。
因此，大学生要树立就业竞争，上岗靠本事的思想，打破“等、靠、要”的消极的就业观念，不断学习新的知识与技能，不断提高自身素质，把自己培养成为适应社会需要的人才。
择业和就业对大学生来说是非常重要的一个人生台阶，要想正确并顺利的跨越这个台阶，首先不要盲目择业就业，要避免理想化、利益化和狭窄化，在立足于正确的世界观、人生观、价值观的基础上，树立正确的择业观和就业观，打破职业框框，拓展全方位就业思想，打破一步到位、从一而终的就业观，开发创造性，在竞争中不断提升自己，让自己在择业和就业的浪潮中掌握好人生的总舵，迈出成功和决定性的第一步。