当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)
大学生如何树立正确的就业观

如何树立正确的择业观(一)1.以理性心态对待就业形势,不怨天尤人,不怨众多竞争对手抢饭碗。
有人群的地方,必然就有竞争;有竞争才有发展,重要的是我们如何从自身学会看待社会,看待别人,又如何从社会正确对待自己。
只要不过分强调自我,调整好就业心态,你就必定能在社会上找到适合的定位。
退一步说,即使开始定位不准,你认为找到的并不是最理想的单位,然而,只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端,是今后发展的起点,你就必然不会过分计较,不会后悔。
2.用现实眼光选择单位。
找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好,但这种单位毕竟凤毛麟角,对大多数人来说是可望不可及的,今天选定的单位明天也许又不满意。
对某些条件相对艰苦的基层单位,实际上更容易发挥出自己的能力,更有利于长远发展,成功成才。
而有些同学互相攀比,总怕自己的选择吃了亏,这山还望那山高,结果是更吃亏。
有位学生毕业时本来找到一家很好的单位,协议书签得很早,只是单位在生源地,是离广州深圳远一点的中等城市,到后来她认为与自己同样考出来的同学都没回生源地去工作,心理产生不平衡,觉得吃了亏,不愿去报到,最终失去了机会。
虽然边远地区的条件差一点,人才资源薄弱,但正因为如此才是木秀于林,用不了几年就能挑大梁,成大事,我校过去不少毕业生敢于迈开这第一步,如今已成当地叱咤风云的人物就是例证。
相反,在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会。
对于这样的选择,有同学宁做凤尾不当鸡头,实际上,凤尾虽漂亮,但只不过是装饰的部分而已,而鸡头虽不扬名,然而它确确实实能带动自身成长壮大,成为一唱天下白的雄鸡。
换句话说,只要根据自己的实际与特点找准位置,树立先就业后择业的思想,先立业后必成事,而且很可能成大业。
3.对暂缓就业要有清楚的认识。
暂缓就业政策是国家为了缓和当年就业压力的一项应急措施。
实质上这也容易带来一种积累效应,毕业生积累成堆反而带来负面影响。
从这几年情况来看,我们觉得暂缓就业对我们同学来说并不是最好的选择。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观

当代大学生如何树立正确的择业观与就业观当代大学生如何树立正确的择业观与就业观从近几年的就业形势来看,现在社会高等教育增长率高、社会总就业形势紧张以及劳动力市场严重分割。
高等教育增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。
大众化教育毕业生太多了,但工作少,供不应求,竞争就很激烈。
因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。
劳动力市场信息又杂又多,找工作很不容易,导致社会总就业形势紧张,这是我国目前的一个重大社会问题,其中毕业生就业问题是很重要的一部分,这就要求我们树立正确的择业观与就业观。
树立正确的择业观与就业观,不仅有利于自己正确地求职择业,迈好人生道路上重要的一步,而且有利与于自己在今后的工作岗位上施展才华,最大程度地实现自己的人生价值。
然而,当前大学生的择业观和就业观存在着许多问题。
首先,很多大学生就业过于理想化,他们往往都怀有寻求理想职业,实现自我价值的强烈愿望,对生活对人生存在着许多美好的向往,具有比较强烈的成就动机,总想轰轰烈烈的干一番事业。
这类大学生的积极心态是值得赞同的,但他们同时也往往不能正确的认识社会,客观的评价自己,甚至常常处于一种被动的等待状态,因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用,把择业、就业过程简中化、理想化。
这类大学生往往定位较高,有一些甚至选择回家继续等在家里考研。
其次,一些大学生过分看重眼前经济利益和生活条件,一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去,对国家需要人才量较大的乡镇企业、边远山区、艰苦行业不屑一顾。
有的择业时与单位更多地在工资待遇、居住条件、假期长短等细节问题上纠缠不清,而对于单位的具体规模、工作环境、发展前景和个人的继续教育等重要问题却不很关心,使用人单位感到学生胸无大志,最终不与此类毕业生鉴订就业协议;有的只看重眼前利益,不管自身条件和专业如何,一心向往工资高、地位高的工作。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品) 树立正确的择业观树立正确的择业观择业是每个大学生所面对的人生选择,从一定意义上说,这一问题解决得是否科学合理,将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此,树立正确的择业观,恰当地确定择业目标,对大学生顺利走向社会,服务社会,实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识,部分大学生缺乏正确的择业指导思想,在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差,必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题:部分大学生,甚至包括一些用人单位,把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志,能力的表征就是文凭。
因此,在双向选择过程中,一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题:专业知识是一个人知识结构的主干,是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干,是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围,虽然我们不提倡绝对的专业对口,但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此,大学生择业是首先考虑所学的专业,根据专业特点谋求职1/ 6业,以做到专业特点与职业要求相匹配,发挥专业优势。
其次要考虑自身专长,以做到专业和专长相结合,对自我进行客观、正确的分析评价,准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点,盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响,导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系无论是人的自我意识的成长与成熟,还是人的生存与发展,都离不开一个最基本的关系和矛盾,这就是个人和社会的关系。
如何树立正确的就业观与择业观

如何树立正确的就业观与择业观第一篇:如何树立正确的就业观与择业观如何树立正确的就业观与择业观就业,是每位学生走出学校学习生活,走向社会、参与社会活动的必然结果,也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验,是我们人生中要走的关键的步履之一。
我们学校的教育教育相对于一般大学的教育来说,最大的优势就是就业优势。
职校学生在学校经过一定阶段的专业理论学习和实践技能提高后,由学校招生安置部门有计划、有组织、有针对性地推荐安置在国内知名大型企业或事业单位上班,就是给每位学生提供了非常宝贵的就业机会,也就是说学校对每个学生提供的生存和发展的平台是相同的,机会是均等的。
听老师说我院由于与许多企业建立了比较好的关系,就业渠道比较畅通,经常都有用人单位来校选拔人才,应聘机会比较多,但由于不少同学学习目的不明确,学习不勤奋,专业没学好,技能没掌握,应聘考试连基本的专业知识都不懂。
有些公司来我校招聘的待遇条件很不错,但选去的学生经过一段时间的培训和实习后,有些不合格被淘汰了,有些自己辞职了。
综合素质欠佳,动手能力和口头表达能力差,适应社会能力不强等弱点,给学院就业指导中心带来推荐工作的很多困难,也给学生自己和家庭带来苦恼与忧虑。
所以在我国就业形势十分严峻的情况下,学院投入了大量的人力物力,为学生毕业后就业做了大量工作,每个就业机会都来之不易,每个同学都应十分珍惜。
大量的实践证明,树立正确的就业观念,有利于我们顺利就业,并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认,为自己事业发展打下良好的基础。
反之,如果没有正确的就业观作指导,就像一艘没有航向的轮船,最终会东撞西撞,迷失航程,惨重的可能会葬身大海。
一、那么,什么是正确的就业观呢?正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低,专业知识有多少,实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照,自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己,盲目去就业,就是错误的就业观。
大学生如何树立正确的就业观和择业观的方法

大学生如何树立正确的就业观和择业观的方法
01
树立正确的就业观和择业观,首先应该培养自己良好的行为习惯。
对于一个大学生来说,养成良好的行为习惯终身受益,一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你,接受你,非常有利于自己未来的长远发展。
02
树立正确的就业观和择业观,需要以平等的眼光看世界。
世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的,劳动不分贵贱。
只有以平等的眼光看待职业和劳动,那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
03
树立正确的就业观和择业观,需要抓住机遇,理*择业。
世界正朝着多元化发展,立足当前的同时,需要在就业面前认清现实,并且善于抓住机会,但不能盲目跟风,需要理*选择,适合自己的才是最好的。
04
树立正确的就业观和择业观,需要提前做好职业生涯规划,做好就业准备。
机会只是留给有准备的人,一个充足的准备能让你事半功倍,在大学期间一定要做好职业生涯规划,为未来的就业铺垫道路,有利于树立一个正确的就业观和择业观。
05
树立正确的就业观和择业观,需要不断学习,提升自身实力。
正确的就业观和择业观,能促使你走向创业,但是只有把就业和择业做好了,才有理由说创业,正确的观念引导正确的行动,只有把观念摆正,创业才能成为可能。
所以,大学生需要不断学习。
大学生如何树立正确的就业观择业观

2
3
4
首先,大学生应明确自己的职业定位
在选择职业时,要充分考虑自己的兴趣、特长以及专业背景
通过深入分析自我,找到与自身条件相匹配的职业方向
同时,要了解行业的发展趋势和市场需求,以便更好地把握职业发展的机会
树立正确的择业观念
树立正确的择业观念
1
择业观念对于大学生的就业至关重要
2
大学生应摒弃传统的"铁饭碗"观念,以开放的心态面对多元化的职业选择
在就业过程中,大学生要保持积极的心态
即使在遭遇挫折和困难时,也不应轻易放弃和失去信心
要坚信只要努力提升自身素质、积极面对就业市场、勇于尝试不同的职业机会,最终一定能够找到适合自己的职业道路
同时,要学会从失败中汲取经验教训,不断完善自己,逐步实现职业目标
结语
结语
综上所述,大学生树立正确的就业观择业观需要从多个了传统的招聘网站和校园招聘会外,大学生可以通过社会关系、行业协会、实习机会等途径获取更多的就业信息
大学生应拓宽就业渠道,增加就业机会
同时,要关注国家政策和社会需求,了解各级政府提供的就业扶持政策,如创业扶持、基层就业项目等,通过多种途径实现就业
保持积极心态
保持积极心态
3
同时,要树立"先就业再择业"的观念,在实践中不断调整职业规划,逐步明确自己的职业目标
4
在择业过程中,还要注重个人发展与社会的双重需要,将个人价值的实现与社会的发展紧密结合
提高自身素质
提高自身素质
提高自身素质是树立正确就业观择业观的关键
大学生应注重培养自己的综合能力,包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等
通过积极参加各类实践活动、社会工作、志愿服务等活动,锻炼自己的实际工作能力,增强自身的竞争力
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观

浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观,就必须牢牢把握三大原则:一是全面认识到择业与就业的重要性;二是准确判断自身的择业和就业能力;三是充分考虑市场需求。
首先,要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时,要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质,细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势,深入分析自身适合从事何种职业。
而且,择业要严格贯彻“以道德贯彻就业,以学业厚你就业”的原则。
现在,大学生就业竞争激烈,就业成为一种能力的检验,要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动,增强自身的实力,使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次,要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机,充分考虑自身的情况,包括专业、职业方向等,提出职业规划,从而实现自我能力发展,实现财富实现。
大学生择业时,要客观分析自己的专业和就业方向,结合自身的兴趣爱好,在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右,走歪路,而必须敢于坚持自己的底线。
再者,要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业,要充分考虑这个时代的就业市场需求,找准自己的定位和实施方向,而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求,在这种情况下,大学生选择就业相关行业,如金融、信息、电子商务等,更能抓住发展机遇。
大学生如何树立正确的择业观和就业观

大学生如何树立正确的择业观和就业观在人生的旅途中,大学时期是一个非常重要的阶段,它不仅是知识的积累期,更是人生观的塑造期。
特别是当大学生们面临毕业,走向社会,选择职业的时候,如何树立正确的择业观和就业观,就显得尤为重要。
这不仅关系到他们个人的未来发展,也关系到社会的和谐稳定。
首先,我们要明确一点,择业和就业不仅仅是找一份工作,更是选择一种生活方式,一种人生追求。
因此,树立正确的择业观和就业观,就是要明确自己的价值观,明确自己的人生目标。
在选择职业时,我们应该根据自己的兴趣、特长、能力等因素,选择适合自己的职业,而不是盲目追求热门行业、高薪职位。
只有这样,我们才能在工作中找到乐趣,实现自我价值。
其次,我们要有正确的就业观。
就业不仅仅是为了谋生,更是为了实现自我价值,服务社会。
因此,我们在就业过程中,不仅要注重个人的利益,更要注重社会的利益。
我们要选择那些有益于社会、有益于人民的职业,用我们的知识和技能为社会做出贡献。
同时,我们也要有正确的就业心态,不怕困难,不怕挫折,勇于面对挑战,积极适应社会的发展变化。
在树立正确的择业观和就业观的过程中,我们还要注重提高自己的综合素质。
无论是专业知识、技能,还是人际交往能力、团队合作能力等,都是我们走向社会、走向职场所必需的。
因此,我们要在大学期间,努力学习,积极实践,提高自己的综合素质,为未来的职业生涯打下坚实的基础。
此外,我们还要有长远的职业规划。
职业生涯不是一成不变的,它需要我们不断地学习、进步、调整。
因此,我们要有长远的职业规划,明确自己的职业目标,制定合理的职业发展计划,不断提升自己的职业竞争力。
只有这样,我们才能在职业生涯中取得更大的成功。
最后,我们要有正确的职业态度。
无论是对待工作还是对待同事,我们都要有积极的态度,认真负责,团结协作。
只有这样,我们才能在工作中得到他人的认可和尊重,实现自己的职业价值。
总之,树立正确的择业观和就业观是大学生走向社会、走向职场的必经之路。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品) 树立正确的择业观树立正确的择业观择业是每个大学生所面对的人生选择,从一定意义上说,这一问题解决得是否科学合理,将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此,树立正确的择业观,恰当地确定择业目标,对大学生顺利走向社会,服务社会,实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识,部分大学生缺乏正确的择业指导思想,在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差,必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题:
部分大学生,甚至包括一些用人单位,把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志,能力的表征就是文凭。
因此,在双向选择过程中,一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题:
专业知识是一个人知识结构的主干,是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干,是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围,虽然我们不提倡绝对的专业对口,但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此,大学生择业是首先考虑所学的专业,根据专业特点谋求职
1/ 6
业,以做到专业特点与职业要求相匹配,发挥专业优势。
其次要考虑自身专长,以做到专业和专长相结合,对自我进行客观、正确的分析评价,准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点,盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响,导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系无论是人的自我意识的成长与成熟,还是人的生存与发展,都离不开一个最基本的关系和矛盾,这就是个人和社会的关系。
人类生存的本性就是社会生存,孤立的个人在现实中是根本不存在的。
同样,脱离个人的社会亦不可想象。
因此,个人与社会息息相关,相互影响,互相制约,成为社会生活的基本关系。
大学生在择业时,能否正确处理好个人与社会的关系是至关重要的。
2、愿望与现实的关系首先,要正确地认识自我,有效地把握自我,对人生态度、兴趣和成功的理想有充分的认识。
兴趣可以弥补能力和知识的欠缺。
因而,把兴趣和职业方向联系起来至关重要,千万不可因经济实
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 惠的利益而抹杀自己的兴趣。
对成功的理解是确定职业的重要砝码。
高薪水、高品位、高自由度、高个性化的工作,这是传统的中庸的成功思想。
自我对社会的贡献和社会对自我的满足和承认,才是成功的本质。
其次,要正确地对知识、能力、个性、特长等方面进行分析,确定自己最适合干的事。
知识确定了专业背景,能力决定了职业素质,个性关系到发展前景,特长影响成功。
尽管你对某一职业感兴趣,也拥有相应的知识,但如果你的个性和能力表明你不适合从事这项职业,固执地选择,只会造成人才资源的浪费。
3、主动与被动的关系大学生想择业顺利,就得主动出击,积极参与,不能消极被动地等待,并靠自己的才华和良好的素质去争得一份比较理想的职业。
要主动收集需求的信息和了解社会对人才的素质要求。
由于国有企业经营机制的转换和股份制的建立,行政机关机构的改革和精简及市场、效益等观念的作用,用人单位对大学生的选择更加注重质量、能力和素质,即发生由量向质的转化。
具体表现在:
(1)把政治素质和思想素质放在首位,而不是完全强调专业对
3/ 6
口;(2)把要求大学生具备良好的专业知识水平和职业道德、认真踏实的工作作风作为考察的重点;(3)把具备较强的工作能力、动手操作能力及一定的公关社交能力、组织管理能力等也作为考察的一个重要方面。
要分析自身条件和社会要求的差距,主动完善自己,及时调整择业期望值。
部分大学生对当代择业、就业的认识仍然停留在过去传统的观念上,认为上了大学,就理所当然地有了一份工作。
因而在择业过程中,不是主动参与,而是被动等待用人单位上门或等待学校推荐。
这种观念和做法是不正确的。
4、竞争和风险的关系有竞争就有风险。
参与竞争就难免要受到挫折。
大学生应对择业中的挫折有充分的思想准备,把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。
要认真分析失败的原因,调整自己的心态和择业目标,鼓足勇气,争取新的机会。
绝不能因此而灰心丧气,一蹶不振。
当代大学生应树立的就业观当代大学生应树立的就业观①树立能上能下的就业思想。
不要人为地认定某些职业才是大学生干的工作,某些职业不是大学生干的工作。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 打破这些职业框框,对于活跃大学生就业市场,拓宽大学生就业渠道,解决大学生就业难的问题具有重大意义。
②树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想。
大学生要转变思想观念,把职业视作基本的谋生手段,只要职业合适,并能实现自己的价值,为社会发出一份光和热,行业、体制、区域都可以跨越。
③树立先就业再择业、流动就业的思想,打破一步到位、从一而终的就业观。
现代社会为人们提供了独立发展的空间,市场经济配置劳动力资源的特征是人才流动。
市场优化配置资源的方式是合理流动。
社会不再要从一而终的职业。
因此,大学生不必急于在短时间内找到一个固定的铁饭碗,要学会在流动中求生存求发展。
随着人事代理制度的不断完善,为大学生的流动就业创造了条件。
④树立创造性就业的思想。
职业受市场经济左右,他不仅具有竞争性,而且具有创造性。
因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展,使就业机遇增多。
只要大学生留意观察,具有创造性,择业就业的渠道就会很广。
5/ 6
⑤树立竞争就业思想,现代社会对人才的需求越来越高,特别是竞争上岗的推广和实行,人才的竞争更加激烈。
因此,大学生要树立就业竞争,上岗靠本事的思想,打破等、靠、要的消极的就业观念,不断学习新的知识与技能,不断提高自身饿素质,把自己培养成为适应社会需要的人才。