试论当代大学生择业观与就业观的形成及作用
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）第一篇：浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念就业是民生之本，关系到千家万户，在中国是天大的事。
高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进中国社会主义伟大事业的生力军和战斗队，是社会上最富朝气、最具活力、最富创造性的群体。
高校毕业生就业由过去的国家统包统分转变为现行的自主择业、双向选择，既给大学生提供了发展机遇，也带来了极大挑战。
尤其是最近几年，随着应届毕业生数量的逐年大幅攀升，大学生需求矛盾越来越凸显。
这种矛盾既由量的差异所引起，也由于一部分缺乏有效的毕业指导而导致。
社会发展迅速，大学生毕业时的人才需求数量和模式与当年入学时相比已经发生了很大变化。
一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线”；一些专业在不断的调整中。
种种现象使同学们在毕业求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。
为了能够有所作为、走出无奈，我们只有走出象牙塔，正确认识自己，积极主动的去适应社会发展的需要，树立正确的就业、择业观念。
1、解放思想，转变观念。
不打破旧的思想，就不能跳出思想误区，树立新的就业思想。
现在，统包统分的就业制度已经过渡到“双向选择，自主择业”的就业制度，大学生上大学已不是未来求职的保障，而只是提高自身素质的途径。
2、敢于竞争。
随着市场经济的逐步完善，社会竞争越来越激烈。
大学生生活在这样的时代，竞争是必然的，逃避竞争、脱离竞争是不现实的。
不管你是否愿意去竞争，竞争都会伴你同行。
当代大学生，应当勇于竞争，敢于竞争，要在竞争中增加才干，锻炼自己，提高素质，不断增强竞争力，从而学会竞争，把握竞争主动权，为在竞争中立于不败之地奠定基础、创造条件，否则你将会在竞争中被时代所淘汰。
3、立足发展。
大学毕业生刚离开校门，即将走向社会，走向未来，如何去寻求发展，开拓未来，这是择业中首先遇到问题。
这个问题处理的恰当与否，关系到一个人的未来和发展。
正确的做法应该着眼未来，立足发展，也就是用发展的眼光去看待、从发展的角度去思考，要站的高一点，看的远一点，无论是选择单位还是行业都要不仅仅看当前，还要注重它的发展前景和未来，对自己的发展更需要从自己所学专业、兴趣、爱好，特别是要从自己的发展趋势、方向去考虑，去定位。
大学生择业观就业观论文
大学生择业观就业观论文在当今社会，大学生的择业观和就业观受到越来越多的关注。
随着社会的发展和就业形势的变化，大学生们对于自己的择业观和就业观也不断发生变化。
本文将从不同的角度探讨大学生择业观和就业观的演变和特点，并进一步分析对于大学生择业观和就业观的引导和培养的重要性。
一、大学生择业观的演变和特点随着社会的变化和就业形势的不断变化，大学生的择业观也在不断演变。
传统上，大学生普遍追求稳定的工作和较高的待遇，并倾向于选择国有企业或事业单位。
然而，随着市场经济的发展，私营企业和外资企业的涌入，大学生的择业观念发生了一定的变化。
现如今，越来越多的大学生更加关注发展空间和个人价值的实现。
他们注重工作环境和企业文化，倾向于选择具有挑战性和发展潜力的企业。
此外，大学生们也更加注重自我实现和个性发展，他们希望能够从事自己热爱和感兴趣的工作，追求事业和生活的平衡。
二、大学生就业观的演变和特点大学生的就业观也在不断演变。
过去，大学生在求职时普遍追求高薪和稳定的工作，并认为拥有一纸大学文凭就可以轻松找到满意的工作。
然而，随着竞争的加剧和就业压力的增大，大学生们开始更加注重实际能力和工作技能的培养。
他们逐渐认识到，仅仅有一个大学学位远远不足以保证就业的竞争力。
现如今，大学生们更加重视自我发展和终身学习的观念。
他们愿意通过实习实践、参与社会实践活动、自主学习等方式来提升自身的综合素质和职业能力。
此外，大学生们也更加注重与企业的对接和对接市场的需求，希望能够在求职过程中展现自己的优势，并适应市场的需求。
三、对大学生择业观和就业观的引导和培养大学生的择业观和就业观的培养是大学教育的重要任务之一。
为了引导大学生们树立正确的择业观和就业观，大学应该加强对大学生的职业规划和就业指导。
学校可以设立相应的职业规划咨询中心，提供综合的职业规划服务，包括职业测评、职业辅导和就业指导等，帮助大学生们进行择业决策和职业发展规划。
同时，大学也应该加强对大学生的实践教育和职业技能培养。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观在当今社会，大学生面临着越来越严峻的就业形势，而他们的择业观与就业观也在不断地发生变化。
正确的择业观和就业观对于大学生顺利就业、实现个人价值以及为社会做出贡献都具有重要意义。
大学生的择业观往往受到多种因素的影响。
首先，个人兴趣和爱好在择业过程中起着关键作用。
一个对某个领域充满热情的学生，更有可能在该领域中发挥出自己的优势，取得较好的职业发展。
比如，喜欢文学创作的学生可能更倾向于选择编辑、记者等工作；对数字敏感且逻辑思维强的学生，可能会将目光投向金融、数据分析等领域。
其次，家庭背景和期望也会对大学生的择业观产生影响。
来自不同家庭的学生，其家庭所能提供的资源和支持各不相同，这在一定程度上会左右他们的职业选择。
有些家庭希望孩子能够选择稳定、收入较高的职业，如公务员、教师等；而有些家庭则更鼓励孩子去追求创新、有挑战性的工作。
再者，社会环境和就业形势也是重要的影响因素。
在经济繁荣时期，新兴行业和创业机会增多，大学生可能更愿意尝试冒险和创新；而在经济不景气时，他们可能会更倾向于选择传统的、稳定性强的职业。
就业观方面，大学生需要树立正确的认识。
一方面，要认识到就业并非一劳永逸，而是一个不断发展和变化的过程。
随着科技的进步和社会的发展，职业的更替和转型日益频繁，大学生要有持续学习和适应变化的能力。
另一方面，要摒弃“眼高手低”的心态，从基层做起，积累经验，逐步提升自己的能力和价值。
许多成功人士都是从基层岗位一步步打拼出来的，他们通过不断的努力和积累，最终实现了自己的职业目标。
然而，在现实中，不少大学生在择业和就业过程中存在一些误区。
有些学生过于追求高薪和舒适的工作环境，忽视了自身能力的提升和职业发展的潜力；有些学生盲目跟风，选择所谓的“热门”专业和职业，而没有考虑自己的兴趣和特长；还有些学生对就业市场缺乏了解，缺乏必要的求职技巧和职业规划，导致在求职过程中屡屡碰壁。
为了帮助大学生树立正确的择业观和就业观，学校、家庭和社会都应发挥各自的作用。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观在当今社会，大学生的择业观与就业观对于他们的职业发展和人生规划起着至关重要的作用。
随着经济的发展和社会的变迁，大学生面临着越来越多的选择和挑战，如何树立正确的择业观和就业观成为了摆在他们面前的一个重要课题。
首先，我们来谈谈大学生择业观。
择业观是指个人在选择职业时所秉持的观念和价值取向。
对于大学生来说，影响他们择业观的因素是多方面的。
个人兴趣爱好是影响大学生择业的重要因素之一。
如果从事的工作是自己感兴趣的，那么在工作中就会更有热情和动力，也更容易取得成就和满足感。
比如，一个热爱文学的大学生可能更倾向于选择编辑、文案策划等相关工作；而对计算机技术痴迷的学生，则可能将目标锁定在软件开发、网络工程等领域。
职业发展前景也是大学生在择业时重点考虑的因素。
谁都希望自己选择的职业能够有广阔的发展空间和晋升机会。
新兴行业往往具有较大的发展潜力，例如人工智能、大数据分析等，吸引了众多有前瞻性眼光的大学生。
而一些传统行业，如果能够不断创新和转型，同样也能为大学生提供不错的发展平台。
薪酬待遇在大学生的择业观中也占据一定的位置。
毕竟，生活需要一定的物质基础来支撑。
然而，需要注意的是，不能仅仅因为眼前的高薪而忽视了职业的长远发展和个人的成长。
工作环境和工作强度也是大学生会考量的方面。
一个舒适、和谐的工作环境，合理的工作强度，有助于提高工作效率和生活质量。
接下来，我们再探讨一下大学生的就业观。
就业观是指个人对就业的看法和态度。
树立正确的就业观，首先要摒弃“眼高手低”的心态。
有些大学生刚毕业就期望能获得高职位、高薪水的工作，却忽视了自身能力和经验的不足。
实际上，初入职场，更应该注重积累经验、提升能力，从基层岗位做起，逐步实现自己的职业目标。
要有“先就业，再择业”的观念。
在竞争激烈的就业市场中，不一定能一下子找到完全符合自己理想的工作。
此时，可以先选择一份能够接受的工作，在工作中了解行业动态，提升自己的综合素质，为未来的择业创造更好的条件。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观现如今，大学生择业观与就业观已经成为社会热议的话题。
随着大学生数量的增加和就业竞争的加剧，大学生们对于就业的期望和要求也在发生着变化。
本文将探讨大学生择业观与就业观的现状以及对未来就业市场的影响。
首先，我们来看看大学生择业观的现状。
相较于过去，如今的大学生更加注重个人发展和工作满意度。
他们希望能够找到与自己专业相关的工作，并且寻找一个有发展潜力的职业道路。
此外，大学生们也更加关注工作的平衡性，即能否平衡工作与生活的需求。
他们不再愿意为了追求高薪而加班加点，而是更加看重自己的个人时间和生活质量。
其次，就业观也发生了一定的变化。
过去，大学生们普遍认为只要拿到学位就能轻松找到一份好工作。
然而，现实情况却并非如此。
现在的就业市场竞争激烈，大学生们要面对着各种就业压力和求职难题。
因此，与过去相比，现在的大学生更加注重具备实际操作能力的技能和知识，提升自己的竞争力。
他们也更加愿意接受实习和培训，积累实际工作经验。
同时，随着时代的发展，互联网与科技的飞速进步也对大学生择业观与就业观带来了深远的影响。
当今社会，大学生更加倾向于选择从事与互联网相关的工作，如软件工程、互联网营销等。
这是因为互联网行业的快速发展和广阔前景吸引了大量的年轻人才。
这种趋势也使得大学生们更加注重自己的电子商务能力和信息技术水平。
另外，大学生择业观与就业观也受到家庭环境和社会背景的影响。
尽管现在社会对于职业选择的开放度更高，但仍有许多家庭更倾向于传统的稳定职业，如医生、律师等。
这使得有些大学生对于职业选择产生了困惑和纠结。
同时，来自社会的期望也让大学生们承受了不小的压力，希望能找到一个既有前途又能给家庭带来尊重的工作。
然而，大学生择业观与就业观的改变也给未来的就业市场带来了不少挑战和机遇。
首先，随着大学生们对工作品质和个人发展的追求，未来的就业市场将更加注重人才的培养和提升。
企业将更加倾向于招募具备实际技能和经验的人才，并为其提供良好的发展机会。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生择业观与就业观成为了社会的焦点。
作为新时代的青年，树立正确的择业观和就业观至关重要。
本文将探讨大学生择业观与就业观的相关问题。
一、择业观择业观是大学生在选择职业时所持有的观念和态度。
正确的择业观对于大学生未来的职业发展至关重要。
首先，大学生应该树立崇尚实践的择业观。
在选择职业时，不应只看重理论知识和学历，而应注重实践能力和工作经验。
通过实践，可以更好地了解社会需求和行业动态，提高自己的综合素质。
其次，大学生应该树立自主创新的择业观。
自主创新是推动社会进步的重要力量。
大学生在选择职业时，应该敢于挑战传统，勇于尝试新领域，发挥自己的创新精神和创造力。
最后，大学生应该树立服务社会的择业观。
在选择职业时，大学生应该将个人利益与社会利益相结合，以服务社会为己任，为社会的发展做出贡献。
二、就业观就业观是大学生对于就业问题的看法和态度。
正确的就业观可以帮助大学生更好地适应社会需求，提高就业竞争力。
首先，大学生应该树立先就业后择业的观念。
在就业市场竞争激烈的情况下，大学生应该先找到一份工作，积累工作经验和人脉资源，再根据个人兴趣和能力选择更适合自己的职业。
其次，大学生应该树立灵活就业的观念。
在选择职业时，不应只局限于传统的全职工作，而应尝试兼职、自由职业等灵活的就业形式。
这样可以拓宽就业渠道，增加就业机会。
最后，大学生应该树立终身学习的观念。
在工作中，大学生应该不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力。
同时，也应该行业动态和社会需求，随时调整自己的职业规划和发展方向。
三、结论综上所述，大学生择业观与就业观对于未来的职业发展和社会的进步具有重要影响。
作为新时代的青年，大学生应该树立正确的择业观和就业观，注重实践能力、自主创新和服务社会等方面的发展。
也应该灵活选择职业形式，拓宽就业渠道和终身学习观念的树立。
只有这样，才能更好地适应社会需求和推动个人职业发展。
当代大学生择业观研究随着社会的快速发展和就业市场的不断变化，当代大学生的择业观成为了社会的焦点。
当代大学生择业观与就业观的形成及作用研究
当代大学生择业观与就业观的形成及作用研究发布时间：2022-12-21T07:44:25.959Z 来源：《中国教师》2022年第16期作者：周萍[导读] 本文主要从当代大学生的择业观与就业观的形成和作用进行分析，并提出了一定措施，希望可以帮助大学生顺利完成就业。
周萍（苏州高博软件技术职业学院?江苏?苏州?215163?）摘要：随着就业人数的增加，大学生正面临着严峻的就业压力。
当前社会还没有建立完成的就业机制，综合社会各方面情况大学生就业和择业面临着很大压力。
本文主要从当代大学生的择业观与就业观的形成和作用进行分析，并提出了一定措施，希望可以帮助大学生顺利完成就业。
关键词：大学生；择业观；就业观1.当代大学生择业观与就业观的形成大学生择业观,是指大学生对于经济社会选择理念、选择动因、选择目标、择业价值等的比较稳定的基本认识与心态的综合反映,是指大学生在个人思想上对职业工作的最终选择。
它并非先天存在的,也并非一成不变的,它是一种发展的、文化的概念,是在一定历史条件的必然性产生的,并伴随着人类社会经济发展等多方面的演变而转化的结果,是其在个人价值观上和选择行为上的更深层次的综合体现。
就业观是择业观的一个延伸,是指大学生对于职业工作的基本认识与心态的综合反映。
就业观与择业观相互之间存在着互相依托和互相制约的联系。
择业观是就业观的核心,择业观的正确与否,直接关系到求职的动机和求职目的。
择业观的转变和完善,也使得就业观随之转变。
择业观与就业观与大学生个人利益、生活方式的关联尤为紧密,是中国大学生价值观系统的一个重要部分。
它的形成直接与学习能力与自我意识相关。
需求是择业观与就业观共同产生的客观条件,而自我意识则是择业观产生的主体要求。
大学生的择业观与就业观正是在职业需求的驱使下,在自我意识的指导与控制下,在选择活动实践过程中逐步产生的。
2.当代大学生择业观与就业观的作用2.1对知识结构和能力培养的导向作用现代社会对大学生的全面素养水平有了全新的更高的要求。
论当代青年的就业观和择业观
论当代青年的就业观和择业观Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】论当代青年的就业观和择业观摘要：随着经济建设的发展,社会主义市场经济的建立,高校毕业生就业制度的改革，当前青年尤其是大学生的择业观念正在发生深刻的变化。
毕业生择业求职工作已成为当前人们普遍关注的热点，也是广大高校毕业生面临的重要课题。
摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，对其择业观进行正确的指导，使毕业生及时转变观念、从主观上适应现实、少走弯路，有着十分重要的现实意义。
在当今大学生越来越多的社会情况下，当代大学生应如何树立正确的择业观与创业观，应树立怎样的择业观与就业观，以及如何培养大学生的择业与就业的能力。
关键词：择业观就业观当代青年一、就业状况分析（一）就业途径多样化当前毕业生择业的途径越来越多样化。
通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。
大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。
当代毕业生从求职观念到求职手段都发生了一些重要的改变。
网络求职已经成为当代大学生找工作的一个重要手段，网上发布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同时也实现了就业市场从有形向无形的延伸。
随着网络时代的发展，网上求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有用人信息一目了然。
（二）毕业后的选择多元化毕业后是否马上参加工作，已经成为毕业生开始考虑的问题。
越来越多的毕业生就业时并不急于“落实就业计划”，而是根据本人情况另有打算，出现了“毕业不就业”的新趋势。
有人选择在国内国外考研继续深造，另有5%左右的毕业生考虑成为和自己开公司－“自己给自己打工，干自己喜欢干的事情”－越来越多的年轻人喜欢这样的工作。
不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。
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试论当代大学生择业观与就业观的形成及作用
在新形势下研究当代大学生择业观与就业观的形成及作用，无论对做好大学毕业生就业工作，还是对做好在校大学生的思想政治教育工作，都有重要意义。
一、大学生择业观与就业观的形成
(一)大学生择业观与就业观的成因
大学生择业观是大学生关于择业理想、择业动机、择业标准、择业意义的比较稳定的根本看法和态度的体现，是大学生在思想上对社会职业岗位的初步定位。
它不是先天固有的，也不是一成不变的，而是一个社会的、历史的范畴，是一定历史条件下的产物，并随着社会经济等因素的变化而变化着，是大学生人生价值观在择业活动中的深层次的综合反映。
就业观作为择业观的一种延伸，是大学生对就业问题的根本看法和态度的体现。
择业观与就业观之间有着相互依赖与相互制约的关系。
择业观是就业观的基础，择业观的正确与否，直接影响着就业的动机与就业目的。
择业观的变化与发展，将促使就业观随之发生变化。
择业观与大学生自身利益和日常生活的关系最为密切，是大学生价值观体系的一个重要组成部分。
它的成因直接与两个前提条件有关：需要和自我意识。
需要是择业观与就业观形成的客观条件，自我意识是择业观形成的主观条件。
大学生的择业观就是在就业需要的驱动下，在自我意识的引导和支配下，在择业活动过程中逐渐形成的。
(二)大学生择业观与就业观的形成过程
大学生择业观与就业观不是生来就有的，它的形成是建立在人生观形成基础之上的多种因素交错在一起的一个复杂的动态过程。
人的生命历程，是可以划分为不同的自然发展阶段的，择业观与就业观是人们在一定的社会关系中生活，逐渐接受外界教给他们对待社会的态度，并转化为他们的个体意识，从而逐渐形成的。
具体地说，大学生择业观与就业观的形成过程大致可分为小学、初中、高中、大学4个阶段。
到大学阶段(青年中期)，人的智力水平已接近整个人生的高峰。
由于上了大学，社会和家庭对他们的期望变成了现实，由于评价的升华，必然促使他们的成人感和自信心增强。
在系统地进行专业知识和社会科学、人文科学等知识学习的同时，间接地扩大了他们对社会认识的时空范围，特别是到了毕业年级，这种认识越来越具体化，对自己将来想从事什么样的职业有了一定的态度和看法。
可以认为，大学期间，大学生的择业观与就业观逐步从明晰化走向雏型化，但要达到成熟化，还需经历一段过程。
二、大学生择业观与就业观的作用
择业观与就业观对大学生思想和行为的作用是多方面、多层次的，这里仅着重指出四个方面的作用。
(一)对知识结构和能力培养的导向作用
现代社会对大学生综合素质能力提出了新的更高的要求。
面临时代的严峻挑战和压力，大学生综合素质的提高，不论是对求职择业，还是对在校的学习乃至将来的成才和发展都是至关重要的。
大学生应该在入学时就逐步确定今后的择业和就业方向，自觉地把大学学习同今后的择业就业紧密联系起来，建立合理的知识结构，培养和提高创业与实践能力，以适应将来所从事职业岗位的需要。
大学生想在未来的竞争中取胜，达到个体与社会双向选择的和谐统一，就必须认清文化知识素质，尤其是知识结构对于择业就业的重要性，并根据时代的发展和社会的需求，不断塑造自己、发展自己、完善自己的知识结构，形成合理的智能结构，形成良好的整体素质。
(二)对择业行为的动力作用
大学生的择业行为，原因来自择业动机，而择业动机却是在择业与就业观的支配下产生的。
择业行为总是有其方向性的(即择业目标)。
择业动机、择业行为、择业目标三者之间有着辩证统一的制约关系，它们的发生都来自于源动力——择业观与就业观。
大学生择业观与就业观对择业行为的动力作用，具体表现在：(1)择业观对大学生的择业行为具有指导作用，支配着择业主体对未来职业进行评价、选择，并作出择业决策。
(2)择业观是择业行为的动力，它制约着择业主体对择业目标的期望、定位和选择。
(三)对择业道德的规范作用
谁都希望找到一个理想的职业和工作单位，面对着倏然而逝的求职机遇。
面对着纷至沓来的竞争对手，面对着复杂多变的市场经济环境，大学生正确的择业观与就业观将对其择业行为、求职道德起着规范和约束作用。
这种作用主要表现在：(1)约束着大学生的择业行为，保障择业工作的有序进行。
(2)调节择业活动中的各种社会关系，维护社会的稳定。
择业观与就业观在潜移默化中规范着择业道德。
(四)对职业适应与职业成就的制约与激励作用
对于每个大学生而言，职业一经选定，就等于向社会迈进了关键性的第一步，而作为一个刚刚跨出校门的大学生，往往很难一下子适应社会，还有一个对环境、工作性质从不适应到基本适应的渐进过程，即“职业适应”过程；而“职业成就”是大学生求职择业时最主要的参考因素之一。
择业观与就业观会直接影响到将来职业适应、职业成就以及职业的稳定和变迁。
正确的择业观与就业观能促使大学生在复杂多变的社会环境中尽快转换角色，并激励他们在任何职业领域爱岗敬业、勤奋刻苦、踏实工作。
强烈的事业心和责任感，是大学生正确择业观与就业观在实际工作中的直接反映，是对当代大学生的基本素质要求，它要求大学毕业生上岗后，与单位同甘共苦、荣辱与共。