当代大学生的就业观
高校毕业生就业观2024
引言概述：高校毕业生就业观（二）随着社会的发展和劳动力市场的变迁，高校毕业生的就业观也在发生着变化。
本文旨在从五个大点来探讨高校毕业生的就业观，包括就业选择、职业发展、就业压力、求职技巧和就业前景。
通过对这些方面的详细阐述，旨在帮助广大高校毕业生更好地适应现实就业市场的需求。
正文：一、就业选择1.个人兴趣与专业匹配：选择与自己专业相关的职业能够提高就业的机会。
2.职业规划：根据个人能力和兴趣，合理规划自己的职业道路，为未来发展奠定基础。
3.就业岗位稳定性：考虑到职位的稳定性和职业的发展潜力，做出明智的职业选择。
二、职业发展1.成长机会：选择有良好发展机会的企业或行业，获得职业晋升和成长的机会。
2.终身学习：积极参与岗位培训和自我提升，不断学习新知识和技能，提高职业竞争力。
3.职业规划调整：根据自身的兴趣和发展需求，适时调整职业规划，追求更高的职业发展。
三、就业压力1.就业市场竞争：了解就业市场的现状和趋势，做好应对策略，提高与其他求职者的竞争力。
2.就业观念转变：摒弃片面的就业观念，认识到就业是一个长期的过程，需不断努力和积累经验。
3.压力管理：采取积极的心态面对就业压力，学会寻求帮助和应对策略，保持良好的心理健康。
四、求职技巧1.简历撰写：制作简明扼要的个人简历，突出与目标职位相关的工作经验和技能。
2.面试技巧：准备面试前的自我介绍、智力题和案例分析题，展示自己的能力和解决问题的能力。
3.社交和人际关系：利用社交媒体和校友资源建立人际关系网络，获取内部信息和推荐机会。
五、就业前景1.行业趋势：了解就业市场的热门行业和职位，调整就业方向，适应社会需求。
2.人才需求：关注企业对人才的需求和人力资源政策，提高就业机会。
3.创业机遇：积极寻找创业的机会，不断创新和进取，实现个人价值和财富积累。
总结：。
大学生如何树立正确的就业观心得10篇
大学生如何树立正确的就业观心得篇1就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生毕业后的就业压力更是让人不得不思考一个问题，那就是如何树立正确的就业观。
有了正确的就业观，我们才能在就业道路上走得更稳更远。
首先，树立正确的就业观意味着要有正确的价值观。
人生的价值追求并不仅仅是通过工作来实现的，而是要从多个方面来考量。
工作只是人生的一部分，我们应该通过工作来实现自我价值、服务社会，而不仅仅是为了赚钱。
因此，在选择职业和就业机会时，我们应该将个人兴趣、能力、价值观等因素综合考虑，而不是盲目追求金钱和地位。
其次，树立正确的就业观还需要有正确的心态。
毕业后找工作不容易，可能会面临很多困难和挫折。
但是我们要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。
每个人都有属于自己的闪光点，我们要善于发现和发挥自己的优势，不要把自己局限在眼前的困境中。
要耐心等待机会的到来，同时不断提升自己的能力和素质，为自己创造更多的机会。
此外，树立正确的就业观还需要有正确的人际关系观。
工作不是孤立的个体行为，而是需要与他人合作、交流的。
我们要懂得团队合作的重要性，善于倾听和尊重他人的意见，学会与人沟通和协调。
在工作中，我们还要善于建立人际关系网，通过与他人的沟通和合作，不断拓宽自己的人脉资源。
这样，不仅可以为自己创造更多的机会，也能够获得更多的支持和帮助。
最后，树立正确的就业观还需要有正确的发展观。
工作只是人生中的一个阶段，我们应该保持对学习和发展的持续追求。
通过不断学习和提升自己的能力，我们才能适应社会的发展和变化，从而保持竞争力。
同时，我们也要明确自己的职业发展目标，制定明确的职业规划，有计划地去实现自己的目标。
总之，树立正确的就业观对每个人来说都非常重要。
正确的价值观、心态、人际关系观和发展观都是树立正确的就业观的基石。
只有树立了正确的就业观，我们才能够在工作中获得更多的满足和成就，实现自己的人生价值。
大学生如何树立正确的就业观心得篇2目前，就中国国内大学毕业生的就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不太乐观。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前社会经济发展形势下，大学生对待就业问题的态度和观念。
随着我国经济的持续发展和教育水平的提高，大学生就业观发生了一系列的变化和转变。
新时代大学生就业观强调“适合性”。
过去的大学生普遍认为只有在大城市或者大型企业才能获得稳定的工作和高收入。
但是在新时代，随着经济的结构调整和互联网的兴起，大城市和大企业的就业机会有限，越来越多的大学生开始重新评价就业选择，注重选择适合自己发展的行业和企业。
他们更加注重个人的发展潜力和自身的特长，愿意在小城市或者创业中获得更多的机会。
新时代大学生就业观强调“创业意识”。
传统意义上，大学生毕业后都想进入一个大企业，从事稳定的工作。
但是在新时代，创新和创业成为了社会的热词，越来越多的大学生将创业作为就业选择的重要一环。
他们具备好奇心和探索精神，渴望创造自己的事业。
在创业浪潮的推动下，一些高校也加强了创业教育和培训，为学生提供更多的创业机会和资源。
新时代大学生就业观强调“拓宽就业渠道”。
过去的大学生主要通过招聘会、网络招聘和学校推荐等途径寻找工作。
在新时代，大学生开始尝试更多的就业渠道，比如自主择业、创业就业、社会实践等。
他们不再依赖于传统的就业模式，而是通过自己的努力和探索来获得就业机会。
新时代大学生就业观强调“追求个人发展”。
过去的大学生普遍以薪资和福利待遇为衡量就业质量的重要标准。
但是在新时代，大学生更加注重个人发展和职业规划，追求自己的兴趣和激情。
他们认为只有适应社会发展和不断提升自己的能力，才能在职场中立足和发展。
新时代大学生就业观经历了一系列的变化和转变。
他们更加注重适合性、创业意识、拓宽就业渠道和个人发展。
这些变化不仅是大学生就业观念的转变，也是我国经济社会发展的需要和大学生素质提高的结果。
我们应该积极引导大学生树立正确的就业观，促进他们实现自身价值和社会发展的双赢。
试论当代大学生的就业观
试论当代大学生的就业观随着社会进步和经济发展，大学生已经成为了一个越来越重要的职业群体。
与此同时，大学生的就业观念也在不断地发生变化。
在过去，大多数大学生的就业观是比较简单的，他们认为只要能够找到一个稳定的工作，养活自己和家人就足够。
但是随着社会的转型和发展，这种简单的就业观正在发生变化。
现在，大学生需要考虑的不仅仅是就业问题，还包括个人发展、职业规划、社会责任等方面。
一、大学生的就业观念的转变随着社会的不断发展，人们对大学生的要求也越来越高。
大学生需要具备更多的技能和能力，才能在竞争激烈的就业市场中获得越来越好的就业机会。
因此，大学生的就业观念也在发生着变化。
在以前，人们对大学生的就业观主要关注稳定性和薪资水平。
但现在，大学生更加注重职业发展和个人发展。
二、大学生的就业观念的影响因素大学生的就业观念受很多因素的影响，如家庭背景、教育背景、社会环境等。
其中，教育背景是最为重要的因素之一。
一般来说，大学生接受的教育越优质、综合素质越高，他们的就业观念也会更加前瞻性和积极性。
而社会环境和家庭背景也会对大学生的就业观产生一定的影响。
比如，在一些繁华的城市，大学生的就业观相对开放，他们更愿意尝试新的工作类型和领域。
而在一些偏远地区或者贫困地区，大学生的就业观普遍比较保守和传统。
三、当代大学生应该如何看待就业观当代大学生在选择就业时，应该更加注重个人的职业规划和发展。
在就业过程中，他们应该注重提高自己的技能和综合素质，不断学习和提高。
同时，他们也应该注重社会责任，积极参与社会公益事业，做一个有社会责任感的公民。
在就业观方面，当代大学生应该开放、拓展视野，不断尝试新的工作类型和领域。
要做到认真思考，了解自己，找到自己的兴趣和擅长的领域，从而决定自己的职业方向。
同时，当代大学生也应该注重自己的发展，追求事业的成功和个人的成长。
总之，当代大学生的就业观念在不断地变化和发展。
我们应该不断地提高自己的综合素质和能力，注重个人的职业规划和发展，在选择就业时不断扩展自己的视野，做一个有社会责任感的公民。
当代大学生就业观的演变及其影响因素分析
当代大学生就业观的演变及其影响因素分析当代大学生就业观是一个复杂的话题，涉及到社会、经济、教育等多个领域。
本文将对当代大学生就业观的演变及其影响因素进行分析，并探讨其对大学生就业市场的影响。
一、当代大学生就业观的演变1. 传统就业观的特点传统就业观主要强调稳定性和安全感。
在过去，大学生普遍选择稳定的单位或事业编制，追求长期稳定的工作，以获得经济上的保障和社会地位的提高。
2. 当代大学生就业观的变化随着社会经济的发展和时代背景的变化，当代大学生就业观发生了明显的改变。
现代大学生更加注重个人发展和自我实现，在选择职业时更加强调自主性和个性化。
3. 新兴就业观的特点新兴就业观突出了个人兴趣和激情，倡导创新创业和自由职业。
当代大学生越来越愿意追求自己热爱的事业，并积极寻找独特的就业机会。
二、当代大学生就业观演变的影响因素1. 社会经济环境变化社会经济环境是影响当代大学生就业观演变的主要因素之一。
随着市场经济体制的建立和改革开放的推进，社会竞争加剧，为了适应市场需求，大学生必须不断提升自己的能力和技能。
2. 教育体制改革教育体制改革也对当代大学生就业观产生了深远影响。
改革后，注重发展学生综合素质和创新能力，鼓励学生根据个人兴趣进行选择，促使学生更加关注个人发展与社会需求之间的平衡。
3. 媒体与信息技术发展媒体与信息技术的快速发展使得大学生更容易接触到各种工作机会和职业信息，提供了更多选择和拓展空间。
同时，互联网创造了很多个人创业机会，激发了大学生创新创业意识。
4. 人口结构与劳动力供需关系人口结构与劳动力供需关系是影响当代大学生就业观演变的另一个重要因素。
随着中国老龄化问题日益突出，劳动力市场竞争相对减少，给予了大学生更多创新创业以及选择其他领域发展的机会。
三、当代大学生就业观演变对就业市场的影响1. 学科结构调整随着大学生就业观演变，对于传统热门专业需求下降，而对新兴领域人才需求增加。
这促使高校调整专业设置，培养更符合市场需求的人才。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前经济社会发展背景下，大学生对就业问题的认知、态度和行动方式。
随着社会的不断发展和变化，新时代大学生的就业观也在发生着一系列的变革。
新时代大学生对就业问题的认知有了新的变化。
传统意义上，大学生对就业的认知主要是以公务员和事业单位为首选，认为稳定的工作和高薪的待遇是追求的目标。
在新时代下，大学生的就业认知发生了变革。
他们更加注重个人发展和职业规划，开始关注创业和个人发展的机会，追求更加适合自己兴趣和专业方向的工作，而不再仅仅追求稳定和高薪。
新时代大学生对就业问题的态度也有了新的转变。
过去，大学生普遍抱有“毕业即就业”的观念，希望通过大学毕业能够立即就业，实现自己的人生价值。
新时代的大学生不再对就业问题急于求成，他们更加注重自己的成长和发展。
他们认识到就业只是人生的一个阶段，更加注重学习和积累经验，在不断成长的过程中寻找适合自己的工作。
新时代大学生对就业问题的行动方式出现了新的变化。
传统的大学生在就业问题上主要依赖学校和社会资源，通过招聘会和简历投递的方式寻找工作机会。
在新时代下，大学生开始更加注重个人能力的提升和积累，通过做实习和参加社团活动等方式来增加自己的竞争力。
大学生也开始关注网络招聘和社交媒体等新的就业途径，利用互联网的力量来找到适合自己的工作。
新时代大学生的就业观在认知、态度和行动方式上都发生了一系列的变革。
他们更加注重个人发展和职业规划，不再追求过去的稳定和高薪，而是追求适合自己兴趣和专业方向的工作。
他们更加注重自己的成长和发展，在不断学习和积累经验的过程中寻找适合自己的工作。
他们也更加注重个人能力的提升和积累，通过实习和社团活动等方式来增加自己的竞争力。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指在当前社会经济发展和就业形势下，大学生对就业问题的认识和态度。
随着中国经济的快速发展，人民生活水平的提高，大学毕业生就业问题日益凸显，新时代大学生就业观也面临着新的挑战和变化。
新时代大学生就业观需要正确看待就业的意义和目的。
传统上，大学生毕业后追求稳定、高薪的工作被视为成功。
在经济全球化和科技进步的背景下，就业观的价值观在发生改变。
新时代大学生应该更加注重实现自我发展和价值的工作机会，注重发挥自身优势，追求与个人兴趣和能力相匹配的职业发展。
新时代大学生就业观需要关注创业就业机会。
随着科技的进步和政策的倡导，创业就业成为了大学生的另一种选择。
新时代大学生应该具备一定的创业意识和创业能力，关注创业机会，发挥自身的创造力和创新思维，积极追求创业实践和创业梦想，为社会和个人带来更多的价值。
新时代大学生就业观需要关注职业素养的培养。
在当前竞争激烈的就业市场中，新时代大学生不仅需要掌握专业知识和技能，还需要具备良好的职业素养。
这包括自律能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
新时代大学生要通过实践和锻炼，提升自己的职业素养，增强自身竞争力。
新时代大学生就业观需要关注社会责任和担当。
社会对大学生的期望不仅仅是能够在岗位上发挥作用，还包括积极参与社会公益事业，关注社会问题，促进社会发展和进步。
新时代大学生应该充分认识到自己的社会责任和担当，积极参与社会实践和志愿服务活动，为社会做出贡献。
新时代大学生就业观需要适应和适应社会发展和就业形势的变化。
大学生应正确看待就业的意义和目的，关注创业机会，注重培养职业素养，担当社会责任和使命。
只有这样，新时代大学生才能够在就业市场中脱颖而出，实现自身的价值和梦想。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指大学生在面对就业问题时所持的态度、观念和思想。
随着社会的不断发展和变化，大学生就业观也在不断地更新和演变。
如何正确看待就业问题，如何面对就业挑战，如何提高就业竞争力，这些都是新时代大学生需要关注的问题。
本文将从新时代大学生就业观的特点、现状和对策等方面进行浅谈。
一、新时代大学生就业观的特点1. 多元化。
随着社会经济的发展和技术的进步，大学生就业观已经由单一的观念转变为多元化的态度。
大学生可以选择自主创业、求职就业、继续深造等多种途径来实现自己的人生理想。
2. 积极向上。
与过去相比，新时代大学生更加注重个人发展和自我实现，更加重视职业规划和发展空间。
他们渴望通过自己的努力和智慧创造更好的就业机会，实现自己的人生价值。
3. 国际化。
随着全球化的发展，新时代大学生对就业的看法已经不再局限于国内，而是面向国际，更加注重跨国企业、国际机构以及国外高校的就业机会。
二、新时代大学生就业观的现状1. 就业压力加大。
随着高校毕业生人数的不断增加，大学生就业已经成为一个严峻的问题。
竞争激烈，就业难度加大，尤其是一些非名校的学生往往面临更大的就业压力。
2. 观念落后。
部分大学生对就业的认识仍停留在传统观念上，认为高学历就能够获得好工作，忽视了实际技能和工作经验对就业的重要性。
3. 规划不足。
许多大学生对个人职业规划不够重视，缺乏对未来发展的清晰思考，而导致在就业过程中盲目跟从，没有明确的发展方向。
三、新时代大学生就业观的对策1. 多元化就业观。
大学生需要树立多元化的就业观念，既要有求职就业的准备，也要有创业自主的意识，不断提升自身的综合素质。
2. 实践能力的培养。
大学生在校期间要注重实践能力的培养，通过实习、社会实践等方式提升自己的工作技能和实际经验，为将来的就业打下坚实的基础。
3. 积极思考职业规划。
大学生要提前规划好自己的职业生涯，明确自己的发展方向和目标，制定详细的职业规划，并不断调整和完善。
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对当代大学生就业观问题的思考［摘要］当代大学生就业观主体上是好的，但也有部分大学生就业观有失偏颇，究其原因主要有社会、高校和大学生自身等多方面因素的影响。
文章针对大学生就业观问题提出了相应的对策措施。
［关键词］就业观就业形势就业压力胡锦涛总书记指出：“就业是民生之本”，近年来，随着高校毕业生人数的增加，大学生就业形势越来越严峻，那么，是不是我国人才过剩了呢？然而现实的情况是一方面企业“招工难”，另一方面是大学生“就业难”。
各方面数据反应，我国的人才队伍还远远不能适应经济社会发展的需要，我国亟需大量创新型复合型人才。
大学生不能就业既有专业设置陈旧，实践动手能力较差，也有大学生就业观念落后等因素。
因此，转变就业观念，准确进行市场定位是破解大学生就业难的关键。
一、大学生就业观的现状分析大学生就业观是指大学生对于某一职业的一种观念、态度、认知及心态。
就业观是具体化的人生观，是人生观在就业问题上的具体体现，是每个有劳动能力的大学生对人生的基本态度问题，不同的人生观表现出不同的就业观。
当前，大学生就业观主要表现在两个方面：（一）当代大学生就业观与经济社会发展相适应改革开放以来，随着我国经济体制逐步向市场经济体制转轨，我国的劳动就业制度也实现了向市场化配置方式转变。
传统的统分统配就业制度已被取消，用人单位和个人实行双向自主选择。
党的十七大报告也指出：“要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业机构。
完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育”。
面对日趋激烈的就业市场，大学生就业观也作了相应的调整，他们不再认为是天之骄子，能主动融入适应就业市场的变化，积极调整市场定位，对行业、性质、工资、地点等不再挑剔，许多大学生坚持先就业后择业，他们对就业始终抱着积极的心态，有自己独立的见解，受地域、学校、所学专业等因素的影响并不显著。
从目前来看大学生们选就职业时优先考虑的因素主要有两大类，物质因素首当其冲，如经济收入、物质待遇、工资福利、报酬、工作环境，甚至离家的远近等；第二类因素为个人职业发展因素，如个人兴趣、专长的发挥、自我价值的实现、工作发展前景、单位前景、晋升机会、发展机会、社会地位等。
这两类因素既展现了就业者的共同心理，也体现大学生的个性特征，随机灵活，对职业的理解没有高低贵贱，对社会有用即可，这与目前我国对人才的价值取向基本一致，反应了大学生就业观积极健康向上的方面。
（二）当代大学生就业观存在的问题面对社会发展变迁，少数大学生就业观陈旧落后，给就业增加了难度。
1.对于当代大学生来说，他们对于职业的期望值十分的高，但是这样的思想与社会对人才的需要之间存在着相当大的反差，究其原因还是由于社会上的就业形式十分的激烈。
另一方面的原因还是由于社会对人才的需求大多都集中在一些中西部地区。
所以面对这样的就业形势，如果大学生不面对现实，那么就必将造成理想与现实之间的差距。
如果当代大学生不面对现实，在就业的过程中对其物质待遇与其工作环境提出了不切合实际的要求，那么这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响其顺利就业。
2.主要是由于大学生的就业的目标过于的集中，从而给社会的人力资源的结构造成矛盾，在一定的程度也使得我国的人力资源的结构十分的不合理。
人才的分布也存在着严重的不合理，特别是在我国的中西部地区以及一些中小城市，其经济的发展水平相对较低。
所以那儿是最需要人才的地方，然而大多数的大学生就只是去一些经济相对来说比较发达的地区。
这样以来就会对我国的人力资源的分布产生相当的影响，不利于我国的综合国力的提升。
所以这也是当前大学生就业面对的主要的问题。
3.在大多数的大学生中，他们的功利心十分的突出，同时社会价值观念也十分的淡化，这些大学生的思想将直接影响到他们的行动。
让大学生的行为偏离正确的政治方向。
所以这也很能难让大学生们去真正的履行对国家以及对社会的相应的责任。
一部分的大学生十分的重视经济方面的利益，同时也重视自我的职业发展，然而对社会的价值方面也存在着轻视的态度，这对经济的全面发展产生十分不利的影响。
这实际上也是大学生的就业观，人生观以及其价值观的整体的体现。
总的来说他们的观点都存在着许多的不足，对于教师在今后教育过程中要进行正确的引导和教育。
二、当代大学生就业观存在问题的主要原因（一）社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。
（二）高校原因自改革开放以后，我国的高等教育事业得到了快速的发展，特别是在1999年高校扩招以后，高校每年的招生数和毕业生数开始呈现大幅度上升。
在这个世纪的前十年里，每年的招生数增长了近三倍，如果和扩招前1998年招生数108万人相比，招生数增加了6倍。
另一方面对人才的需求量增长却极为有限，经济增长的速度仍远远慢于劳动力的增长，从而增加了大学生的就业压力。
（三）大学生自身原因经过调查我们发现，现在的大学生都认为自己是天之骄子，对于将来的职业的期望值过高，他们就业首选地一般都是大城市，而选就到西部地区就业的大学生少之又少，大部分的大学生都希望在大型的企事业单位就业或者考取公务员，深究其原因主要是大学生怕若，怕受累。
更加严重的是，现代的大学生的动手能力差，进行自主创业的观念也十分的淡薄，缺少社会实践的能力和工作的经验，这样就相对来说减少了进入企业的机会。
也减少了企业招聘大学生的计划。
很多学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。
虽然有些学校开办社会实践课，试图让学生所学到的课本知识与实际工作相结合，但是安排的时间太少，或是去实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力，只能纸上谈兵。
三、解决大学生就业观问题的对策思考（一）注重发挥社会的作用要想解决好大学生就业观的问题，作为政府职能部门。
首先要制定出相应的政策以及法规，这也才能对就业市场进行完善。
对于大学生的就业问题应该纳入到制度的监管范围内。
同时还应继续完善毕业生的就业政策以及相应的法规。
其次就是政府部门要充分发挥其宏观调的职能，将人才向贫困的地区进行引导，从而实现人才的合理的流动，让人才资源得到全理的分配。
同时政府部门应该将毕业生纳入到政府部门的所设定的保险体系中，让毕业生也有一定的生活保障，这样才能让他们更有机会去加入到社会的实践工作中。
同时也能充分的体现国家对于人才的重视与尊重，同时政府针对毕业生未能就业的实际情况，加强毕业生的就业指导工作，从而提高毕业的就业的竞争力。
（二）深化高校教育教学改革对于高等教育学校来说，应该根据市场的需要，而不是追求专业的全面。
所以在开设专业时应该多从市场上及时有效的得到信息，然后正进行合理的专业调整。
从而达到与招生与毕业生的就业的提升相吻合的目的，高校的具体的招生过程中应该对社会的热门专业进行扩招，而对于需求量十分小的专业进行适当的少招收，还应提高毕业生的质量。
同时作为高校有责任有义务做好高校毕业生的就业指导工作，对大学生的就业工作进行充分的引导，还应该将大学生的就业指导工作贯穿于整个的教学过程中，而不仅仅是针对大学毕业生来说的，要让大学生们进入大学就充分的做好就业的规划，从而使自己的目标得以实现。
然后建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。
这样的就业指导队伍对于大学生来说，有着十分重要的作用，同时学校要强化学生的实践活动，让学生更多的到社会实践中去体验社会的真理，让他们知道如何将书本知识充分的应有到现实生活中去，从而在一定的程度上提高高校毕业生的质量。
（三）大学生就业观的自我调适对于大学生自身来说，首先就是要转变以前的错误的就业的观念，同时要树立适合于新时代的就业的观念。
同时要做到从社会的实际情况出发，树立一种大众化的就业观念。
对于我国来说，大多数的地区都是需要人才的。
特别是一些老边地区，那儿是最需要人才的地方，所以大学生一定要转变自身体的就业观念，将自己的才能充分的发挥到一些老边地区去，那儿有更多的发挥自己才能的地方，到基层去为国家做贡献，到基层去锻炼自己，同时大学生也要竖立起先就业，再择业，再创业的就业理念，从现实的情况出发找到适合自己的就业的道路。
其次大学生要努力的提高自身体的素质，充分的掌握就业的主动权，面对现在的严峻的就业形势，毕业生更应该努力的提高自身的综合的素质，以及自身的能力。
这样才能不断的提高自己，才能在今天后的就业的过程中找到相应的主动权，谋取自己理想的职位。
再次就是大学生进行自主创业，要求大学生要充分的依靠自身的实力，以及自身的能力来解决其就业的问题，大学生在一定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业压力。
毕业生们面对激烈的市场竞争，一定要正确认识自我和分析就业形势，明确自身发展方向并清晰定位。
要树立正确的就职观念，不挑三拣四。
积极争取适合自己的就业之路。
在不同性质、不同规模、不同层次、不同待遇的单位发挥才智和作用。
并以合格的政治素质、良好的道德素养、健康的身心素质、掌握的科学文化知识和技能及以较强的工作能力素质，为社会做出更大的贡献。
总体来说，大学生的就业虽然存在一系列的问题，但是总体的就业方向是朝着好的方向发展。
通过对大学生的就业观的现状进行分析，从中找出这些现状的原因，提出了注重发挥社会的作用，深化高校教育教学改革，大学生就业观的自我调适等等方面来解决当前大学生的就业问题。
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