大学生就业择业观
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观在当今社会，大学生面临着越来越严峻的就业形势，而他们的择业观与就业观也在不断地发生变化。
正确的择业观和就业观对于大学生顺利就业、实现个人价值以及为社会做出贡献都具有重要意义。
大学生的择业观往往受到多种因素的影响。
首先，个人兴趣和爱好在择业过程中起着关键作用。
一个对某个领域充满热情的学生，更有可能在该领域中发挥出自己的优势，取得较好的职业发展。
比如，喜欢文学创作的学生可能更倾向于选择编辑、记者等工作；对数字敏感且逻辑思维强的学生，可能会将目光投向金融、数据分析等领域。
其次，家庭背景和期望也会对大学生的择业观产生影响。
来自不同家庭的学生，其家庭所能提供的资源和支持各不相同，这在一定程度上会左右他们的职业选择。
有些家庭希望孩子能够选择稳定、收入较高的职业，如公务员、教师等；而有些家庭则更鼓励孩子去追求创新、有挑战性的工作。
再者，社会环境和就业形势也是重要的影响因素。
在经济繁荣时期，新兴行业和创业机会增多，大学生可能更愿意尝试冒险和创新；而在经济不景气时，他们可能会更倾向于选择传统的、稳定性强的职业。
就业观方面，大学生需要树立正确的认识。
一方面，要认识到就业并非一劳永逸，而是一个不断发展和变化的过程。
随着科技的进步和社会的发展，职业的更替和转型日益频繁，大学生要有持续学习和适应变化的能力。
另一方面，要摒弃“眼高手低”的心态，从基层做起，积累经验，逐步提升自己的能力和价值。
许多成功人士都是从基层岗位一步步打拼出来的，他们通过不断的努力和积累，最终实现了自己的职业目标。
然而，在现实中，不少大学生在择业和就业过程中存在一些误区。
有些学生过于追求高薪和舒适的工作环境，忽视了自身能力的提升和职业发展的潜力；有些学生盲目跟风，选择所谓的“热门”专业和职业，而没有考虑自己的兴趣和特长；还有些学生对就业市场缺乏了解，缺乏必要的求职技巧和职业规划，导致在求职过程中屡屡碰壁。
为了帮助大学生树立正确的择业观和就业观，学校、家庭和社会都应发挥各自的作用。
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观随着社会的发展和经济的不断进步，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观对于大学生顺利实现就业、开启职业生涯至关重要。
首先，大学生应树立“先就业，再择业”的观念。
不少大学生在毕业时一心只想找到一份理想的、完全符合自己预期的工作，这种想法往往会导致就业机会的错失。
实际上，初入社会，大学生的工作经验和实践能力相对不足，很难一步到位找到完美的工作。
因此，先选择一份能够让自己立足、积累经验和提升能力的工作，是一个明智的选择。
在工作中了解职场规则，熟悉行业动态，为未来的职业发展打下基础。
当自身能力得到提升，拥有更多的资本和选择时，再去寻找更符合自己理想和目标的职业。
其次，大学生要树立“多元化就业”的观念。
如今的就业市场越来越多元化，除了传统的企业就业，还有自主创业、自由职业、基层服务等多种就业途径。
自主创业能够充分发挥个人的创造力和创新精神，如果有好的创业项目和足够的准备，自主创业可以带来巨大的发展空间和成就。
自由职业则给予了个人更多的自由和灵活性，比如成为自由撰稿人、摄影师、设计师等。
而参与基层服务，如“三支一扶”“大学生村官”等项目，不仅能够为社会做出贡献，还能锻炼自己的综合能力，积累宝贵的经验。
再者，大学生应树立“长远发展”的就业观。
不能仅仅关注眼前的薪资待遇和工作环境，而要更多地考虑职业的发展前景和个人的成长空间。
有些工作可能初始待遇一般，但具有良好的晋升机制和培训机会，能够帮助大学生在未来获得更好的职业发展。
相反，有些看似高薪的工作可能缺乏上升空间，容易使人陷入职业瓶颈。
因此，要以长远的眼光看待职业选择，注重自身能力的持续提升和职业发展的可持续性。
同时，大学生要树立“能力本位”的就业观。
在竞争激烈的就业市场中，学历固然重要，但实际能力才是决定能否胜任工作的关键。
在大学期间，要努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质。
大学生择业观与就业意愿分析
大学生择业观与就业意愿分析随着社会的发展和经济的改革，大学生就业成为了一个备受关注的话题。
大学生是社会资源的重要组成部分，他们的择业观和就业意愿既受到自身教育经历的影响，也受到社会经济环境的影响。
对大学生择业观与就业意愿进行分析，有助于了解大学生的就业状况和就业需求，为大学生就业提供更有针对性的指导和帮助。
本文将对大学生择业观与就业意愿进行分析，以期为大学生就业问题提供一定的参考意见。
一、当前大学生择业观1. 价值观念的影响大学生择业观受到其家庭教育和社会环境的影响，价值观念是决定大学生择业观的重要因素。
传统观念中，大部分家长希望子女在就业时选择稳定的职业，尤其偏向于国有企业就业，认为这样才能有较高的社会地位和更多的发展机会。
与此随着社会的发展，大学生的择业观也逐渐开始发生变化，越来越多的大学生开始注重个人的兴趣和潜能，更加注重自己的职业发展与价值实现。
2. 教育背景的影响大学生的择业观与其教育背景有密切的关系。
不同学科的专业所培养的择业观念是不同的，一些文史类专业的学生更倾向于选择从事与其专业相关的工作，而一些理工类专业的学生则更愿意选择从事技术性较强的工作。
一些高校的教育理念也会对大学生的择业观产生影响，一些知名高校更倾向于培养创新性和实践能力较强的人才，因此这些学校的学生更倾向于选择创业或从事自主创新的工作。
3. 社会环境的影响社会的形势和环境也会对大学生的择业观产生一定的影响。
当前社会的就业形势严峻，就业竞争激烈，这让大学生对自己的择业观念产生了新的认识和变化。
由于社会对创新型人才的需求逐渐增加，越来越多的大学生开始重视自己的创新能力和创业精神，更愿意尝试在创业领域发展。
一些社会热点事件也会对大学生的择业观产生一定的影响，比如近年来社会上对环保、公益等领域的关注度提高，这些会促使一些大学生更倾向于选择从事社会责任感较强的工作。
二、大学生就业意愿分析1. 就业地域大学生的就业意愿受到就业地域的影响。
大学生就业择业观
大学生就业择业观的引导与建议
2. 提高综合素质 和就业竞争力
大学生应该注重提高自身的综合 素质和就业竞争力，这包括专业 知识技能、实践能力和社交技巧 等。通过参加社会实践、志愿服 务等活动，积累实际工作经验和 人脉关系；同时还要注重培养自 己的兴趣爱好和特长，
-
感谢倾听
大学生就业择业观的影响因素
2. 社会因素
社会因素包括社会经济环境、行 业发展状况、政策法规等。这些 因素会影响大学生就业市场的需 求和职业发展的前景。例如，在 经济发展迅速的时期，就业机会 相对较多，大学生更容易找到适 合自己的工作；而在经济低迷的 时期，就业难度加大，大学生可 能需要调整自己的择业观和职业 规划
大学生就业择业观的影响因素
4. 家庭因素
家庭因素包括家庭背景、父母期 望、家庭教育和价值观等。这些 因素会对大学生的职业选择和发 展方向产生影响。例如，一些来 自富裕家庭的大学生可能更倾向 于选择能够发挥自己才能和兴趣 的职业；而一些来自贫困家庭的 大学生可能更注重工作的稳定性 和福利待遇
3 大学生就业择业观 的引导与建议
大学生就业择业观 xianzhuang
-
1ห้องสมุดไป่ตู้
大学生就业择业观现状
2
大学生就业择业观的影响因素
3
大学生就业择业观的引导与建议
1 大学生就业择业观 现状
大学生就业择业观现状
大学生的就业择业观是在大 学期间逐渐形成的，它受到 个人兴趣、价值观、社会经 济环境等多种因素的影响
以下是一些当前大学生就业 择业观的现状和特点
许多大学生在选择职业时，仍然 注重职业的稳定性。他们愿意选 择一些稳定的工作岗位，如国企 、事业单位等，以获得相对稳定 的工作环境和福利待遇。然而， 在面对一些现实压力和职业发展 机会时，他们也会做出妥协和调 整，选择更具挑战性和发展空间 的职业
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观在当今社会，大学生的择业观与就业观对于他们的职业发展和人生规划起着至关重要的作用。
随着经济的发展和社会的变迁，大学生面临着越来越多的选择和挑战，如何树立正确的择业观和就业观成为了摆在他们面前的一个重要课题。
首先，我们来谈谈大学生择业观。
择业观是指个人在选择职业时所秉持的观念和价值取向。
对于大学生来说，影响他们择业观的因素是多方面的。
个人兴趣爱好是影响大学生择业的重要因素之一。
如果从事的工作是自己感兴趣的，那么在工作中就会更有热情和动力，也更容易取得成就和满足感。
比如，一个热爱文学的大学生可能更倾向于选择编辑、文案策划等相关工作；而对计算机技术痴迷的学生，则可能将目标锁定在软件开发、网络工程等领域。
职业发展前景也是大学生在择业时重点考虑的因素。
谁都希望自己选择的职业能够有广阔的发展空间和晋升机会。
新兴行业往往具有较大的发展潜力，例如人工智能、大数据分析等，吸引了众多有前瞻性眼光的大学生。
而一些传统行业，如果能够不断创新和转型，同样也能为大学生提供不错的发展平台。
薪酬待遇在大学生的择业观中也占据一定的位置。
毕竟，生活需要一定的物质基础来支撑。
然而，需要注意的是，不能仅仅因为眼前的高薪而忽视了职业的长远发展和个人的成长。
工作环境和工作强度也是大学生会考量的方面。
一个舒适、和谐的工作环境，合理的工作强度，有助于提高工作效率和生活质量。
接下来，我们再探讨一下大学生的就业观。
就业观是指个人对就业的看法和态度。
树立正确的就业观，首先要摒弃“眼高手低”的心态。
有些大学生刚毕业就期望能获得高职位、高薪水的工作，却忽视了自身能力和经验的不足。
实际上，初入职场，更应该注重积累经验、提升能力，从基层岗位做起，逐步实现自己的职业目标。
要有“先就业，再择业”的观念。
在竞争激烈的就业市场中，不一定能一下子找到完全符合自己理想的工作。
此时，可以先选择一份能够接受的工作，在工作中了解行业动态，提升自己的综合素质，为未来的择业创造更好的条件。
树立正确的大学生就业观和择业观
树立正确的大学生就业观和择业观的实践路径
实践路径三：加强就业指导和信息服务
就业指导和信息服务是帮助大学生树立正确 就业观和择业观的重要环节。高校应该建立 完善的就业指导和信息服务体系，通过提供 就业信息、职业咨询、面试技巧等方面的指 导，帮助大学生更好地了解市场需求和就业 形势，提高自身的就业竞争力和综合素质。 同时，高校还应该加强就业指导和信息服务 的质量和效率，确保指导和服务工作的针对 性和实效性为大学生的职业发展提供有力的 支持和帮助
着眼未来：树立长远职业规 划
大学生就业观
大学生应该着眼未来，制定长远 的职业规划。在选择职业时，不 仅要考虑眼前的利益，还要考虑 职业的发展前景和个人未来的发 展方向。要明确自己的职业目标 和发展方向，选择符合自己兴趣 和能力的职业，并制定合理的职 业规划
注重实践：积累工作经验
大学生就业观
大学生应该注重实践，积极参加各种实践活动，如社 会实践、志愿服务、实习等
树立正确的大学生就业观和择业观的实践路径
实践路径二：加强社会实践和实习机会
社会实践和实习是帮助大学生树立正确就业 观和择业观的重要手段。高校应该积极组织 各类社会实践活动和实习机会，让大学生在 实践中了解社会、了解职业，提高自身的实 践能力和综合素质。同时，高校还应该加强 社会实践和实习活动的组织和引导，确保活 动的针对性和实效性，让大学生在实践中更 好地了解自己的优势和不足之处，为未来的 职业发展打下坚实的基础
首先，正确的就业观可以帮助大学生更好地适应就业市场，提高自身的就业竞争力。通过转变观念、
2 注重实践和提高个人素质等方式，大学生可以更好地适应市场需求，积极寻找适合自己的工作。同时，
正确的就业观还可以帮助大学生更好地规划职业发展，为未来的职业发展打下坚实的基础
大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文
大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文《大学生应有的就业观和择业观》篇一：《找准定位，别眼高手低》咱大学生啊，一说到就业择业，可不能犯眼高手低的毛病。
就拿我一同学来说吧，他在学校的时候成绩还算不错，总觉得自己毕业之后肯定能进大公司，干大事，拿高薪。
一开始找工作，那些小公司的职位根本就不看，光盯着那些有名的大企业。
他去面试一家大型企业，岗位竞争挺激烈的。
在面试的时候才发现，好多实际工作中需要的技能他在学校都没怎么接触过，像人家企业要求熟练使用某个专业软件来做项目规划，他就只会一些最基础的操作，报表制作方面的实际案例处理他也是一头雾水。
结果呢，面试了好几家这样的大公司，都没成功。
然后又不甘心去小公司积累经验，就这么一直耗着，还不是在家啃老。
其实啊，刚毕业就得找准自己的定位。
我们没多少工作经验，不能想着一步登天。
大公司有大公司的好，但小公司也有它的优势。
在小公司可能一个人要负责好几个方面的事情，能学到的东西可多了。
就像在大森林里，你是一棵小树苗可能不那么起眼，但在小花园里，你这棵小树苗可是能被精心照料，快速成长呢。
大学生刚出校门要脚踏实地，先从适合自己能力的岗位干起，慢慢发展。
篇二：《兴趣很重要，但不能全靠兴趣》兴趣肯定是就业择业得考虑的一个重要因素。
我自己就有深刻的体会。
我特别喜欢画画，当时找工作的时候就一门心思只想找那种和绘画完全对口的工作，比如去那种纯艺术创作的工作室。
我看不上那些在企业里做美工之类的工作，觉得不纯粹，限制我的创作自由。
于是我就到处找那些艺术工作室的工作。
有一家工作室我特别想去，他们主要是做一些大型壁画创作的。
我去面试的时候才知道，这个工作室的业务不是很稳定，工资待遇也没有很好。
但是因为我对这个工作内容超级感兴趣，就特别想加入。
可是后来跟家里人商量，家里人说虽然追求兴趣是好的，但是也得考虑实际情况，生活还需要物质基础的支撑呢。
从那之后我就明白了，兴趣很重要，但不能仅仅只看兴趣。
在就业择业的时候，我们要在自己的兴趣和实际的生活需求之间找到一个平衡。
大学生择业观与就业意愿分析
大学生择业观与就业意愿分析随着社会的发展和经济的变化，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
随着高校毕业生数量的逐年增长，就业竞争也变得愈发激烈。
大学生择业观和就业意愿的选择对于个人的前途发展和国家的经济发展都具有重要意义。
本文将分析大学生的择业观和就业意愿，并探讨其对社会发展的影响。
一、大学生的择业观1. 金钱观随着社会的现代化和经济的发展，金钱观渐渐被大学生所接受和认同。
大部分大学生会在择业时将薪酬作为首要考虑因素。
一些高薪职业，如金融、互联网、科技等，成为许多大学生的首选。
他们认为高薪职业可以为自己和家人提供更好的生活条件，也可以体现自己的社会地位和价值。
2. 发展观除了金钱观，一部分大学生更加关注职业发展和个人成长。
他们更愿意选择能够提供良好发展空间和发展前景的公司和行业。
这部分大学生更加看重自己的职业规划和目标，希望选择适合自己成长的行业和公司，实现自己的职业价值。
3. 兴趣观还有一些大学生更关注职业的兴趣匹配。
他们会更多地去考虑自己的兴趣爱好，选择与之匹配的行业和职业。
有些大学生会选择文化、艺术、教育等领域，因为他们对这些领域有特别的兴趣和热情。
以上三种择业观并不是相互割裂的，而是相互交叉的。
一些大学生可能同时具备多种择业观，会根据不同的条件权衡和选择。
1. 就业地域就业地域一直是大学生就业关注的重点。
根据统计数据显示，大部分大学生更倾向于留在一线城市或者二线城市就业，因为这些城市蕴藏着更多的工作机会和发展空间，也有更好的生活条件和服务设施。
而一些三四线城市和乡村地区的就业机会相对较少，对于大学生来说吸引力较小。
2. 就业行业大学生的就业意愿也与行业息息相关。
随着互联网和科技的发展，互联网、金融、科技等行业成为了大学生的热门选择。
这些行业不仅提供了丰富的工作机会，也给予了优厚的薪酬和成长空间。
而一些传统行业，如工厂、制造业等，大学生的就业意愿较低。
3. 就业形式除了传统的全职工作，还有一部分大学生更愿意选择自由职业和创业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（二）当代大学生的就业形势
根据人事部门进行的有关统计，近几年大学毕业 生的需求量不断下降；而根据教育部门的数据， 近几年大学毕业生人数却不断上升，2010年的毕 业生人数630万，2012年毕业生预计680万，再 加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数 量之大可想而知。当前大学毕业生“就业难”已 是不争的事实。
很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的 工作经验,不愿意培育新人，致使许多应届毕业生 因缺少实际工作经验而难以落实工作；另外有些 用人单位不注重实际,盲目追求高学历;可能浪费 人才资源造成人才空挡。
创业成功的九种手段：
6、就业政策不完善
（三）大学生就业问题分析
2、学校教育与市场需求不能相结合 根据调查问卷的结果显示，有38%的人认为就业
难的原因是大学生不具备企业要求的职业能力， 而且这些人之中的大多数人觉得这是由专业不对 口及个人的原因造成的。这就说明了一些高校的 专业设置不合理,培养模式市场定位不准确,高校 在加速扩招的同时,未能及时将专业设置与劳动力 市场需求紧密联系起来,导致了高校专业设置与劳 动力市场严重脱离,影响大学生就业。
创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
（二）当代大学生的就业形势
究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大 幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低， 并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。此外， 高就业率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影 响大学生流向基层。这样，也会客观上增加就业 的竞争性，从而影响就业率。
（三）大学生就业问题分析
社会和家人的观念也陷入一定的误区。他们希望在政府、 高等院校、事业单位及国企等所谓“铁饭碗儿”的部门 工作，但这些部门吸纳的劳动力毕竟有限,如果大家都把 目标索定在这些范围较小的行业,必然加大毕业生的竞争 压力和就业难度,同时造成社会岗位失衡。
创业成功的九种手段：
5、社会壁垒,用人单位盲目设置的各种条件带来 的就业难
大学生业心态
当代大学生就业现状不容乐观，出现了很多新型 的就业群体，“蚁族”就是其中之一，它是大学 毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗 工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个 群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁 有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计， 仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、 西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全 国有上百万的规模。
创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡 调查数据显示：认为就业难的原因是高校扩招，竞争激
烈的人有15%，同时还有31%的人认为社会岗位趋于饱 和也是当前大学生就业难的重要原因。由于我国高校扩 招,出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢的 现象,致使劳动力市场供需关系严重失衡,造成了一部分 学生的就业困难；另一方面，全球金融危机正在影响当 下经济，各企事业单位均处于恢复时期或困难期，所能 够提供的就业岗位少，导致许多大学毕业生找不到适合 的工作。
（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
（一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
（一）今天大学生的就业心态
从可以忍受低薪也要有个岗位，到人生出路不仅 仅是就业，随着经济发展，大学生的择业观正在 悄然改变。近期调查报告显示，高校毕业生中 “主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的 就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的 工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。
（一）今天大学生的就业心态
大学生就业与择业观
工欲善其事，必先利其器。
大学毕业生就业压力大
表现为“有人没事干，有事没人干”、“事儿多的地方 人少，人多的地方岗位少”等等现象。一方面，由于区 域和城乡之间的鸿沟，大学毕业生在择业时更多地考虑 城市和经济比较发达的地区，众多的毕业生竞争有限的 岗位，千军万马挤“独木桥”。到基层就业的空间狭小、 渠道不畅，也加剧了毕业生就业的困难。如意的现实， 就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常 屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正成大事的人， 则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就 叫强者!
（二）当代大学生的就业形势
一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两 个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。尽 管有些高校表面上就业率较高，但是高就业率掩 盖了其不少矛盾，尤其是高就业率下存在着的大 学生就业满意度低等，主要体现在大学生的对薪 酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预 期空间等满意度较低。