大学毕业生就业观与价值观
正确引导大学生树立良好的就业价值观
正确引导大学生树立良好的就业价值观尊敬的大学生朋友们：作为即将走向社会的大学生，树立良好的就业价值观对你们来说是至关重要的。
良好的就业价值观不仅能够帮助你们更好地适应社会，实现自己的职业目标，还能够提升自己的职业竞争力，成就自己的事业。
今天，我将和大家分享一些关于如何树立良好的就业价值观的观点和建议，希望可以帮助到大家。
要明确自己的职业目标和就业观念。
现代社会职业选择众多，大家在选择职业时要明确自己的职业目标，确定自己的职业发展方向，了解自己所要从事的职业的特点和要求，根据自己的兴趣和特长来选择适合自己的职业。
要树立正确的就业观念，要注重实际效果和发展潜力，不要盲目追求名利，根据自己的兴趣和能力去选择合适的工作，从而更好地发挥自己的能力和潜力。
要注重自身素质和能力的提高。
在日常学习生活中，大家要注重知识的学习和积累，提高自己的专业技能和综合素质，积极参加各种实践活动和社会实践，锻炼自己的实际操作能力和综合素质，增强自己的竞争力和适应力。
要注重职业道德的培养和提高，要注重团队合作能力和沟通协调能力的提高，树立正确的职业态度和职业操守，做到勤勉、纪律、诚信、负责，从而赢得他人的尊重和信任。
要注重职业规划和发展。
树立良好的就业价值观，要注重职业规划和发展，要根据自己的职业目标和兴趣爱好来制定长远的职业规划和发展计划，明确自己的职业目标和发展方向，制定合理的发展计划和行动方案，明确自己要走的职业道路和实现目标的途径，学会不断积累经验和提高能力，为实现自己的职业目标和发展打下良好的基础。
要注重个人品牌和职业形象的建立。
在就业过程中，除了技术能力和专业素质外，个人品牌和职业形象也非常重要。
大家要注重个人形象的打造和宣传，树立良好的职业形象和个人品牌，通过自己的实际表现和发展成绩来赢得他人的认可和尊重。
要加强自身的市场调查和职业信息的收集，了解就业市场的需求和趋势，提前做好就业准备和规划，争取更好的就业机会和未来的发展空间。
大学生如何树立正确的就业观心得10篇
大学生如何树立正确的就业观心得篇1就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生毕业后的就业压力更是让人不得不思考一个问题，那就是如何树立正确的就业观。
有了正确的就业观，我们才能在就业道路上走得更稳更远。
首先，树立正确的就业观意味着要有正确的价值观。
人生的价值追求并不仅仅是通过工作来实现的，而是要从多个方面来考量。
工作只是人生的一部分，我们应该通过工作来实现自我价值、服务社会，而不仅仅是为了赚钱。
因此，在选择职业和就业机会时，我们应该将个人兴趣、能力、价值观等因素综合考虑，而不是盲目追求金钱和地位。
其次，树立正确的就业观还需要有正确的心态。
毕业后找工作不容易，可能会面临很多困难和挫折。
但是我们要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。
每个人都有属于自己的闪光点，我们要善于发现和发挥自己的优势，不要把自己局限在眼前的困境中。
要耐心等待机会的到来，同时不断提升自己的能力和素质，为自己创造更多的机会。
此外，树立正确的就业观还需要有正确的人际关系观。
工作不是孤立的个体行为，而是需要与他人合作、交流的。
我们要懂得团队合作的重要性，善于倾听和尊重他人的意见，学会与人沟通和协调。
在工作中，我们还要善于建立人际关系网，通过与他人的沟通和合作，不断拓宽自己的人脉资源。
这样，不仅可以为自己创造更多的机会，也能够获得更多的支持和帮助。
最后，树立正确的就业观还需要有正确的发展观。
工作只是人生中的一个阶段，我们应该保持对学习和发展的持续追求。
通过不断学习和提升自己的能力，我们才能适应社会的发展和变化，从而保持竞争力。
同时，我们也要明确自己的职业发展目标，制定明确的职业规划，有计划地去实现自己的目标。
总之，树立正确的就业观对每个人来说都非常重要。
正确的价值观、心态、人际关系观和发展观都是树立正确的就业观的基石。
只有树立了正确的就业观，我们才能够在工作中获得更多的满足和成就，实现自己的人生价值。
大学生如何树立正确的就业观心得篇2目前，就中国国内大学毕业生的就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不太乐观。
谈当代大学生的价值观、就业观、道德观
随着社会科学技术与经济的迅速发展，社会的价值观念也处在急剧的变化之中，大学生面临的社会环境和成长过程中遇到的矛盾和问题更加复杂多样，同时大学生同样要面临的来自社会、家庭、学习、生活、情感等各方面的压力也越来越大。
在实践中努力创造和实现自己的人生价值的过程中，他们的价值观、就业观、道德观备受考验。
一、当代大学生的价值观我们正处在价值观念深刻变革的时代。
在社会转型期，人们的价值观念趋于多元化，价值观念多元化的直接后果就是造成人们社会行为的多样性和社会选择的不确定性。
处于人生观、世界观和价值观形成时期的当代大学生，其价值取向自然会受到直接的影响。
并由此必将会影响到大学生的身心发展。
因此认真分析当代大学生的价值取向特征以及其身心发展规律，建立与时俱进、以人为本的全新教育理念和充满活力的教育方法，引领当代大学生形成符合先进文化前进方向的社会主导价值观，促使他们身心协调发展、健康成长，在当前十分具有现实意义。
1、当代大学生的价值观取向现状分析价值取向是指主体对价值追求、评价、选择、认同的一个倾向性态度，也就是指一个人以什么样的人生态度来对待社会价值和自我价值，并做出相应的选择。
就现代的大学生而言，他们多为独生子女，在中学及以前的教育过程中，学习与升学的压力，生活上对家庭的过多依赖等，使得他们在心理发展中存在很多问题，使他们进入大学后有较多的不适感、失落感和彷徨感。
同时，当代社会政治、经济、文化的剧烈变化，传统与现代观念的冲突，东西文化的交融与对抗，使社会价值观念呈现出多元化和多样性。
社会价值观念、个体心理发展水平以及家庭经济、文化背景等多方面因素，无不对当代大学生的价值观取向带来巨大的影响，好的一面主要表现在以下几个方面：（1）.自我意识增强。
改革开放后，尤其是随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，当代大学生的自我意识已逐渐增强，对自我需要的尊重，对自我价值实现的关注与追求，对自我价值主体地位的确认等，已成为当代大学生价值取向的重要因素。
大学生就业中的择业观念与价值观
大学生就业中的择业观念与价值观大学生在面临就业选择时，其择业观念与价值观起着重要的作用。
对于大学生来说，择业观念是指其对就业的认知、理解和态度，而价值观则体现了他们对工作、职业和人生的追求和评价标准。
本文将探讨大学生在择业过程中的观念与价值的重要性，并分析其在择业中的影响因素。
一、择业观念的重要性择业观念是大学生对就业问题的看法和态度，对于他们未来的职业发展具有重要的指导作用。
首先，正确的择业观念有助于大学生树立正确的职业目标。
他们应该明确自己的兴趣爱好、优势与劣势，并将其与市场需求进行匹配，以选择适合自己的职业道路。
其次，正确的择业观念可以帮助大学生更好地规划自己的职业发展路径。
他们应该考虑到职业发展的长远性和可持续性，避免盲目追求眼前的高薪高职位，而忽视了自身的职业发展空间和价值实现。
最后，正确的择业观念有助于大学生积极应对就业的压力和挑战。
他们应该对就业市场的现实情况有清醒的认识，不断提升自身能力和素质，以增强在激烈竞争中的竞争力。
二、择业观念的影响因素大学生的择业观念受到多方面因素的影响。
首先，家庭环境是其中重要的因素之一。
家庭对于个体的教育背景、家庭经济条件以及家庭文化氛围都会对其择业观念产生影响。
家庭对大学生的期望和引导，对于其职业选择和发展方向有重要的指导作用。
其次，学校教育也是影响大学生择业观念的重要因素。
学校应该加强对学生的就业指导和职业规划教育，帮助学生了解就业市场的现状和趋势，培养他们正确的择业观念。
同时，社会环境和同龄人的影响也是无法忽视的。
社会的就业压力和竞争环境会让大学生对自身的择业观念产生影响，而同龄人的选择和成功经验也会对其产生启发和决策参考。
三、价值观的重要性大学生在择业过程中的价值观念将决定他们对工作和职业的态度和追求。
价值观对于大学生的择业决策具有指导性作用，也反映了他们对自我实现和社会价值的认同。
首先，价值观决定了大学生对工作内容和环境的追求。
对于一些追求创造性工作和自主发展的大学生来说，他们更愿意选择具有挑战性和发展空间的职业。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观大学生作为即将步入社会的新一代，如何正确看待就业问题，树立正确的就业观是十分重要的。
只有树立正确的就业观，才能够更好地适应社会的发展变化，实现个人的职业发展和人生价值。
本文将从准确选择职业发展方向、明确就业的目标、健康态度面对就业压力等方面展开论述，旨在帮助大学生树立正确的就业观。
一、准确选择职业发展方向在大学阶段，学生应该充分了解自己的兴趣爱好、优势特长和个人价值观等，明确自己的职业发展方向。
这样可以避免盲目跟风，选择一个与自己的兴趣和才能相契合的职业，从而更好地发展自己的职业生涯。
二、明确就业的目标大学生在树立正确的就业观时，需要明确自己的就业目标。
在明确就业目标的基础上，制定相应的职业发展规划和行动方案，为实现就业目标做好准备。
同时，要树立正确的就业观念，同时兼顾自身的兴趣和价值观，不盲从他人，更不要盲目追求金钱和地位。
三、健康态度面对就业压力进入社会后，面对求职和就业的压力，大学生要保持积极乐观的态度，不轻易放弃。
要学会面对挫折和失败，及时总结经验教训，不断完善自己。
同时，要树立正确的幸福观，不能过分追求物质上的享受，而是要注重内心的自我价值实现，将就业看作人生发展的一部分。
四、注重自身素质的提升为了更好地应对就业竞争，大学生要注重自身素质的提升。
除了专业知识的学习外，还要培养实际动手能力、团队协作能力、沟通能力和创新能力等综合素质。
要积极参加各类社会实践和实习，增强自己的实践经验和实际操作能力，提高个人竞争力。
五、积极参与就业指导和招聘活动大学生在树立正确的就业观时，要积极参加学校或社会组织的就业指导和招聘活动，了解就业市场的情况和就业要求，提前做好就业准备。
通过参加招聘会、求职讲座、职业规划咨询等活动，可以拓宽就业渠道，了解求职技巧，提高自己的就业竞争力。
六、持续学习与自我提升正确的就业观意味着持续学习和自我提升，大学生应该认识到学习是终身的事业。
要主动学习新知识，关注时事发展，紧跟行业动态和技术发展趋势。
人生价值大学毕业生如何追求自己的人生价值
人生价值大学毕业生如何追求自己的人生价值人生价值：大学毕业生如何追求自己的人生价值大学毕业生是社会的中流砥柱，是祖国的希望与未来。
毕业之后，如何追求自己的人生价值，成为了每位大学毕业生必须直面的问题。
本文将探讨大学毕业生如何追求自己的人生价值，并给出一些建议。
一、树立正确的人生观和价值观树立正确的人生观和价值观是追求自己人生价值的起点。
毕业生应该树立“为人民服务”的理念，充分认识到自己在祖国建设中的责任与使命。
同时，要树立正确的成功观，明确自己对于成功的定义，不被物质追求所困扰，而是将成功与社会责任、个人成长相结合。
二、保持积极的学习态度大学毕业并不代表学习结束，相反，毕业只是人生中新的起点。
毕业生应积极保持学习的姿态，持续提升个人素质和能力。
可以通过参加各类培训、研讨班等方式不断丰富自己的知识储备，扩展自己的视野。
三、培养专业技能，做出突出贡献大学期间，毕业生应该选择适合自己兴趣和发展方向的专业，并深入学习相关的知识与技能。
毕业后，毕业生应该努力成为某一领域的专家，通过专业技能的培养，为社会和企业做出突出的贡献。
四、放眼全球，积极参与国际交流在全球化社会背景下，毕业生应该具备国际视野和跨文化交流能力。
可以通过参加国内外交流项目、参与国际组织和社团等方式，拓宽自己的国际化视野，增强自己的语言沟通和跨文化交流能力。
五、敢于接受挑战，积极创新在社会发展的变革时代，毕业生要敢于接受挑战，勇于创新。
可以选择创业的道路，积极参与社会创新项目，展现自己的创新思维和实践能力。
同时，要保持乐观的心态，面对困难和挫折，坚持不懈地追求自己的梦想。
六、关注社会问题，参与公益事业作为社会的一员，毕业生应该关注社会问题，积极参与公益事业。
可以选择参与志愿服务活动，关注弱势群体的权益，为社会发展贡献自己的力量。
通过参与公益事业，毕业生能够实现人生价值的最大化。
七、注重个人心理健康，提高适应能力大学毕业离开学校后，面对的是一个更加复杂多变的社会环境。
正确引导大学生树立良好的就业价值观
正确引导大学生树立良好的就业价值观随着社会的不断发展和进步，大学生们在迈入社会之前，不仅需要具备一定的专业知识和技能，更需要正确引导和树立良好的就业价值观。
良好的就业价值观不仅关乎个人的职业发展，也关乎整个社会的稳定和繁荣。
大学生应该在校期间就开始培养和树立良好的就业价值观，以迎接未来的挑战和机遇。
对于大学生而言，树立良好的就业价值观首先意味着要注重职业道德和职业操守。
在求职过程中，大学生们应该树立信任、尊重、责任和专业的职业道德，不做不择手段、不择公司的行为。
在工作中，要恪守职业操守，不以虚假宣传、不当行为来获取利益，不违背职业道德从事职业活动。
只有通过遵守职业道德，才能真正赢得他人的信任和尊重，实现个人职业的成功和发展。
树立良好的就业价值观也意味着要注重个人的职业规划和职业发展。
大学生在校期间应该认真思考自己的职业规划，包括个人的兴趣爱好、专业能力、职业目标等方面，做到明确目标、把握方向。
在求职过程中，要注重选择适合自己发展的行业和公司，不盲目跟风选择热门行业或公司，而是要根据自身的实际情况、发展需求选择符合自己特长和兴趣的行业和公司。
在工作中，要不断提升自己的专业能力和职业素养，根据市场需求和个人发展需求，积极参加相关的职业培训和学习，做到与时俱进、持续学习，为个人的职业发展奠定坚实的基础。
树立良好的就业价值观还意味着要注重个人的社会责任和人文情怀。
作为大学生，除了追求个人的职业发展和利益外，还应该有着更加广泛的社会视野和人文情怀。
在工作中，要做到履行社会责任、尊重他人、团队合作，关心社会、回馈社会，在自身的职业发展过程中，既要追求自我实现，又要关注他人的需求和社会的进步，做到个人价值和社会价值的统一，实现自己与社会的和谐共生。
树立良好的就业价值观还意味着要注重自身的心态和态度。
在面对职业发展的挑战和机遇时，大学生应该保持积极乐观的心态，勇敢面对困难和挑战，以乐观的态度看待职业生涯中的各种问题和挑战，不断调整自己的思维和行为，不断调整自己的职业规划和路线，努力突破自我、实现自我，不断提升自己的职业素养和职业能力，实现职业的成功和发展。
正确引导大学生树立良好的就业价值观
正确引导大学生树立良好的就业价值观随着社会的发展，大学生就业形势逐渐严峻，越来越多的大学生陷入就业难的困境中。
这时就更需要引导大学生树立良好的就业价值观，通过正确的引导，让大学生正确认识就业观念，确保他们良好的就业，实现人生价值。
下面，本文从以下几个方面具体阐述如何正确引导大学生树立良好的就业价值观。
一、正确认识就业价值就业不仅是个人生计划的重要组成部分，更是社会发展不可或缺的一部分。
就业能够使个人实现自己的价值，同时为社会作出贡献。
但是，很多大学生在追求就业时过分追求高薪，忽略了其他的价值要素。
因此，正确认识就业的价值是构建良好就业观的前提。
二、正确理解“高薪”与“高端”“高薪”是很多大学生追求的目标，但是，大多数人可能并不知道，追求“高薪”是需要基础的。
要有专业知识的积累、职业技能的提升和较强的实践经验。
而且，即便真正的拿到了“高薪”，如果没有所谓的“高端”的知识或技能，他们很难在未来的职业道路上走得更远。
所以，要让大学生知道，正确的就业观念应该是“高端”至上，而“高薪”是一个附带的东西，只有通过稳步的职业发展，才能获得可持续的高薪。
三、大学生就业观念的培养大学生就业观念的培养是引导大学生树立正确的就业价值观的前提。
在校大学生应该培养自己学习积极主动的态度，并注重自身职业规划的制定。
此外，大学生还应该建立信心和勇气，坚信自己总能找到自己喜欢的工作，同时勇于承担自己的职业责任，履行职业所有的义务。
四、培养职业素养大学生在就业过程中应该树立优秀的职业素养，包括良好的沟通能力、精湛的专业技能、较强的敬业精神等。
职业素养可以帮助大学生更好地与自己的同事、上司以及客户进行有效的沟通，增加自己在职业领域的竞争优势。
五、自主创业的意义没有错，在就业市场上自主创业并不好做，但是，对于一些能够适应创业的人来说，自主创业是一个很好的选择。
首先，自主创业可以增加个人的财务收益，也可以带动他人创业，实现良性循环。
其次，创业是一个培养自己职业素养的好机会，可以让人接触到更多不同的环境，提升自己的综合素质。
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关于当代大学生就业观与价值观的问题思考<<论文服务请加QQ3307873989>>摘要：我国的教育事业已经取得了巨大的成就并在继续不断发展，全国从高等院校毕业的学生一年比一年多。
但是，高校毕业生的就业状况并不能够让人满意，现在高校毕业生实际的就业观念，同传统的就业观念有非常大的差异。
大学生的就业价值观对毕业生的就业情况有着特别大的影响，就业价值观的改变也对大学生的就业问题有着不容忽视的作用。
本文通过对当前大学毕业生就业的主要特点进行详细的分析，从正确的价值观对就业的影响这一方面，提出如何提高大学生的就业价值观。
关键词：大学毕业生就业观价值观<<论文服务请加QQ3307873989>> 金融危机爆发以后，企业的经济发展遭遇到特别大的打击，人们所面临的就业压力在某种程度上比以往更大，特别是大学毕业生，大学就像一座象牙塔，使大学生免收来自社会的压力，同时也产生了一些问题。
有特别多的大学生一毕业，没有办法很快的融入到社会里面，就业问题成为了一大难点。
不仅仅是我国，在全世界范围内，大学生所面临的就业环境都不是很乐观，在社会引起了特别大的反响。
我们可以在一些方面看出，大学生的就业问题受价值观的影响特别大，我们可以从大学生的价值观和就业观两个方面考虑大学生的就业问题。
一、当代大学生的就业背景<<论文服务请加QQ3307873989>>最近几年，我国大学生的就业问题都特别严峻，我们就拿2013年来说吧，全国毕业的大学生就高达690多万，2014年一举突破700万，达到了727万，再加上2013年没有获取工作的大学生，总数估计就有810多万，希望获得就业的大学生的队伍是特别庞大的。
随着经济的不断发展，企业所面临的市场环境越来越严峻，市场竞争也越来越激烈，一部分企业没有办法适应经济的发展步伐，倒闭了；还有一部分企业，大量的裁员节支，在成本方面减轻负担；还有一部分企业采用高科技的技术方法，采用新技术和新设备，大大的减少了人力，企业的工作采用现代化的方法，大大的减少了人力的需求。
由于各种原因的影响，企业需要的人力减少了，以上因素在一定程度上对于大学生就业也产生了不利的影响。
我们对企业的招聘进行一下研究，不难看出，企业不是不需要人才，只是在人才选用的条件上面更加严格了，许多工作岗位待遇优厚，但是需要有工作经验的人才，大学生刚走向社会，不像其他人有着丰富的工作经验，有许多企业不愿意花费一定的人力和财力去培养新人；尽管也有一些就业岗位的招聘条件不是很高，但是这些岗位在工资待遇方面不太好，而有一部分大学毕业生总是以“天之骄子”自居，不愿意去应聘这些岗位。
二、当代大学生就业的主要特点针对当代大学生的就业问题，我们可以把他们的特点进行一些总结，大致可以分为以下几种：（1）职业价值观功利化大学生在开始找工作之前都应当给自己进行准确的职业定位，要清楚自己理想的工作是什么，也要清楚自己不想找什么样的工作；更要清楚自己究竟适合哪种工作，只有给自己定好位置，还可以找一个适合的工作岗位。
如果一个大学生自己都没有弄清楚自己的需求，那么即使找到工作了，就很难坚持下去，迟早面临辞职的局面。
现代的大学生的工作受自我影响的因素特别大，原来的大学生就业找工作，首先考虑的是工作的待遇，第二个要考虑的因素就是国家建设的需要，最后才会考虑工作同自己的兴趣爱好是不是一致，而现在的大学生在找工作的时候，通常将兴趣爱好放在第一位，然后才会考虑工资待遇的问题，另外，把工作的社会地位当成一个考虑的重点，很少有人会想到国家的需求。
从这一个点上，我们可以看出，当代的大学生在进行职业定位的时候，往往会将个人的价值体现作为就业的目标之一，具有很强的功力色彩。
（2）职业目标不明确大学生在制定职业目标的时候，应该给自己设置一个短期目标和一个长期的目标，长期目标可能会距离我们很远，但是我们可以把它设置成若干个短期目标，通过实现一个个的短期目标，从而实现自己的长期目标。
例如，一个大学毕业生把成为一个企业的经理当成自己的长期目标，也许很多人都会认为这是不可能实现的，但是，他把这个长期目标分为几个短期的目标，两年之内成为一个企业的销售组长，五年内成为企业的销售部门的经理，十年成为企业的经理，这样只要自己一点点朝着自己的目标努力，就会实现自己的目标。
但是，现在的大学生很少自己有精确的长远的职业目标。
在过去的包分配的时代，大学生对自己参加的第一份工作非常重视，没有特别的情况不会更改自己的工作，绝大多数人都是“干哪行，爱哪行”，但是，现代的大学生属于”爱一行，干一行“，在工作中一旦出现不顺心或者是没有很好的机会时，就会选择辞职。
从这一点上，我们可以看出当代的大学生在追求职业目标的时候，过分的注重短期的利益，在长远的职业目标的规划方面存在着不足。
（三）安全和风险的矛盾结合现代的大学生的职业价值观存在着很多矛盾，特别是职业安全感和职业风险意识的矛盾。
现代的大学生在思想方面要比原来的大学生开放的多的多，他们对民主更加看重，也更加看重个人的劳动果实，有魄力去尝试一些收入高但是风险高的工作。
但是目前的就业形势特别不好，目前的就业市场，就业困难，选择职业更加困难。
大学生对失业充满了恐惧，这样的心理状态让他们更加注重工作的稳定性，目前，许多的大学生都有这样的矛盾心理。
（四）对自己的定位不准确大学就像是一个象牙塔，把社会和学生分开，学生在学校里很难免被社会上那些不良风气所影响，但是也使学生没有办法很好的认清社会。
大学生对社会的认识不清楚，也就无法法对自己进行更为准确的定位，在选择工作的时候，也就非常可能陷入“高不成，低不就”的境地。
现在有一些大学生就读的院校并不是特别出名，学生的学历别、也不是很高，能力方面也不是特别出色，但是在选择工作的时候，给自己的定位却特别高，总是一味的想找一些工资待遇好的工作，对企业要求还特别高，在这种情况下要找到一份适合自己的工作是非常困难的。
我国的就业形势当前已经非常严峻，大学生不应该只是一味的追求那些高薪资、工作体面的工作，而应该从自己的实际情况出发，准确定位自己的就业目标，然后找到适合的工作。
另外，当前特别多的学生一门心思去考公务员，不想从事别的工作。
其实，工作没有高低贵贱之分，只要我们认真的去对待它，不管在什么岗位上都能够贡献自己的力量。
三、价值观对就业的影响（一）对专业选择的影响<<论文服务请加QQ3307873989>>现在的一部分大学生，在高考填报志愿和选择学习专业的时候，由于功利性趋势的缘故，专业选择的目的十分明确，是看这个专业有没有特别好的发展前景，而不是看自己是不是愿意学习并从事这个专业，这样的学生学习起来，打不起精神，导致学习成绩也不会太理想，从而毕业以后就业也不会太理想。
例如，有的学生明明喜欢摄影，但是家里认为摄影没有明确的前途，结果报选了金融专业，但是这个学生学习根本没有兴趣，没有学习动力导致成绩不理想，使整个人都没有自信心，到最后很难找到合适的工作。
（二）对就业地域的影响我们可以在网络上面或者是人才市场到处可以看见求职的大学生，同时也会看到各种招聘信息，经常会看到某某行业继续多少人才的信息，但是这些专业的大学生却很难找到工作，我们有时候难免会怀疑是怎么回事，是毕业生太多还是招聘信息虚假。
其实都不是，我国现有的人才远远没有办法满足国家的人才需求，特别是一些西部偏远地区。
但是，现在的大学生在地域的要求方面却十分严厉，总认为大城市发展机遇大，不愿去西部或者是偏远的地区。
对于大学生来说，他们宁愿在北上广这些大城市烦闷工作，一辈子忙忙碌碌也换不回一间房，也不愿意去国家更需要的地方发挥自己的才能，实现自己的理想。
由于当代大学生这种思想，导致国家的人才分布不均匀，也对大学毕业生就业造成了较为严重的影响。
四、当代大学生如何树立正确的就业价值观我国的就业形势在当前并不乐观，因此大学生在就业选择时的价值观就必须要与时代发展变化的情形相适应，不但要从自己的理想与追求层面去考虑，也要充分的考虑国家和社会的发展和需求，应该把这二者有机的结合起来。
作为当代大学生再就业方面一定要树立起一个正确的价值观，并且把它贯彻落实在现在的择业上。
（一）充分发挥社会、学校以及家庭教育的引导作用<<论文服务请加QQ3307873989>> 1社会方面：我们应该改变当前的就业社会风气，充分发挥社会的舆论作用，努力营造一个完善的就业市场机制，有效的规范就业市场的运作。
社会的舆论对大学生的就业价值观的形成有着十分重要的作用，具有很强的感染力和针对性。
社会应该加大对就业以及创业中的优秀大学生的事迹进行宣传，呼吁用人单位可以做到人尽其才，充分发掘人才的潜力，给大学生一个充分发展而台阶。
首先，应当建立并完善当前的就业体系，改变过去单一的管理角色的观念，把原来的管理就业，发展为管理、教育以及服务一条龙的服务体系；其次，国家应该逐步扩人才就业市场的监管和管理力度，不断的完善人员的管理机制，让人才竞争成为一种公平竞争，并在一个公正的竞争秩序与公开的竞争环境下有序进行，实现全社会人力资源的优化配置。
2.学校教育方面。
一方面，学校必须对原有的教育教学体系进行改造，转变大学生的就业观。
大学生的就业观在很大的程度上面受到价值观的影响，我们应该加强大学生的价值观的培养。
大学生的价值观并不是一下子形成的，因此，学校对大学生的价值观的教育应该贯穿真个大学的教学课程里面。
学校应当加大对大学生进行价值观教育的力度，特别是加大对就业价值观的教育与引导。
学校可以通过举办各种活动，并在活动中融入一些有关就业价值观的正确理念，帮助大学生解释清楚他们认识中的一些模糊东西，把他们认识中的一些错误的就业价值观纠正过来，防止意外事情的发生。
另一个方面，学校还应当加大对大学生进行诚信教育的力度，引导大学生逐步确立诚信的理念，这样才可以禁得起社会的考验，为自己的人生加油。
<<论文服务请加QQ3307873989>>3.家庭方面。
首先，我们应该改变家庭的教育理念，转变大学生的就业观念。
社会和学校对大学生的就业价值观的形成，虽然是主渠道，但是，假如我们只是单纯地依靠社会与学校来引导大学生梳理正确的价值观还是存在很大欠缺的，我们还应当注意到家庭教育在大学生树立正确就业观过程中的重要作用。
家庭是大学生生活的场所，家庭成员的一些思想在很大的程度上影响了大学生的就业价值观。
有的家庭的成员总以为自己是过来人，按照自己的思想来左右大学生，这些在一定的角度可以减少大学生少走弯路，但是由于时代与环境的变化，家庭成员的既有经验也会对大学生的就业价值观带来消极的影响。
其次，家庭方面也应该给大学生一定的就业鼓励，大学生在刚刚进入社会，就业方面会遇到各种问题，心理方面容易受到打击。