区卫生局2012年上半年工作总结
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
xxxxx院2012年上半年工作总结及下半年工作计划2012 年上半年我院在xx卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我区医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下：一、思想、行风建设医院始终把加强职工思想和行风建设作为医院的重点工作和基础工作。
教育是基础，制度是保证，以建立和健全和完善各项规章制度，加大各项规章制度的执行力为抓手，积极开展职工的思想政治教育工作，坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，结合医院“六个一”活动的开展，全面加强医院的内涵建设，使医院的服务宗旨“团结、奋进、敬业、奉献、为民”深深地扎根在职工们的灵魂中，并在实际工作中得以真正的体现。
切实按制度管人、管事，规范职工的行为。
注重制度执行力的建设，医院成立卫生、纪律检查和督导小组。
实行全院职工参与，检查与督导相互监督制约，全面落实医院制度的执行情况。
做到有奖有罚，奖罚分明。
上半年无一例严重违纪、违法和上访事情发生。
二、医疗服务、医疗安全工作1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”、“礼貌待人、诚信服务”、“规范执业年”活动，进一步加强职工行风建设。
我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“礼貌待人、诚信服务”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。
同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。
上半年无1例医疗纠纷、医疗事故发生。
2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。
为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，医院加强业务知识学习，把每周四下午定为集中学习日，职工和各村村医在一起进行业务和思想政治培训，在6月份开展了对公共卫生管理中心人员及全体村卫生室人员进行了一次集中培训，主要对公共卫生服务规范和新农合相关政策进行了培训，从而提升了服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。
【参考文档】上半年卫生局工作总结3篇-范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==上半年卫生局工作总结3篇卫生局是根据当地国民经济和社会发展总体规划，编制当地卫生事业的发展规划、区域卫生规划和年度工作计划，并负责组织实施。
本文是小编为大家整理的上半年卫生局工作总结，仅供参考。
上半年卫生局工作总结篇一：今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市卫生局按照年初市人代会《政府工作报告》和《**市人民政府xx年重点工作安排意见》提出的全市卫生工作任务和要求，根据市卫生局年初制定的工作计划，各项工作进展顺利。
现将上半年工作情况及下半年工作思路汇报如下：一、上半年工作开展情况(一)卫生民生工程及重点项目建设。
1、城乡居民合作医疗。
自xx年起，我市城镇居民基本医疗保险与新型农村合作医疗并轨运行，执行《**市城乡居民合作医疗保险管理办法》。
xx年我市城乡居民合作医疗保险参合人数339478人。
截止6月份，共计补偿474387人次，补偿金额达4584.76万元。
2、重大传染病病人医疗救治。
(1)艾滋病病人医疗救治：全年任务数12人，救治资金5.76万元。
截至6月底，实际救治17人，补助金额5万元。
(2)贫困结核病病人医疗救治：全年任务数60人，救治资金5.4万元。
截至6月底，已救治60人，补助金额5.4万元。
(3)现症晚期血吸虫病病人医疗救治：全年任务数108人，救治资金54万元。
截至6月底，实际救治115人，补助金额57.6万元。
3、提高妇女儿童健康水平。
(1)免费婚前医学检查：全年目标是婚前医学检查率达到90%以上，免费婚检人数达5000人。
截至6月底，已婚检3534人，婚检率97.73%。
(2)农村孕产妇住院分娩补助：目标任务是农村孕产妇住院分娩补助人数达1850人。
截至6月底，已补助1248人，补助金额37.44万元。
(3)扩大国家免疫规划接种补助：目标任务是各免疫规划疫苗累计接种69256剂次，接种率达90%以上。
卫生局半年工作总结
卫生局半年工作总结半年的时光匆匆而过，我们卫生局在全体同仁的共同努力下，取得了一定的成绩。
现就半年来的工作进行如下总结。
一、工作任务概述在这半年中，卫生局始终坚持以人民健康为中心，全面提升卫生健康服务水平。
我们的工作主要包括卫生服务、疾病预防控制、健康教育与促进、医疗质量管理、人力资源发展、信息化建设等多个方面。
通过这些工作的开展，我们努力为广大人民群众提供更加优质、高效的卫生健康服务。
二、卫生服务进展在卫生服务方面，我们不断优化服务流程，提升服务质量。
通过加强基层医疗卫生服务体系建设，完善家庭医生签约服务，推动医疗卫生服务向基层延伸。
同时，我们还积极开展健康扶贫工作，为贫困人口提供基本医疗保障。
这些措施的实施，有效提升了群众的获得感和满意度。
三、疾病预防控制在疾病预防控制方面，我们坚持预防为主、防治结合的方针，全面加强传染病监测和防控工作。
通过加强疫苗接种管理、强化传染病疫情报告和处置、开展重点传染病防治等措施，有效降低了传染病发病率。
此外，我们还积极开展慢性病防控工作，提高群众健康水平。
四、健康教育与促进健康教育与促进是提升群众健康素养的重要途径。
我们积极开展健康知识普及活动，通过举办讲座、制作宣传资料、开展义诊等形式，向群众传授健康知识和技能。
同时，我们还倡导健康生活方式，推广健康饮食、适量运动等健康行为，提高群众自我保健能力。
五、医疗质量管理医疗质量管理是卫生工作的核心。
我们加强医疗质量管理体系建设，完善医疗质量监控和评估机制。
通过定期开展医疗质量检查、加强医疗安全培训等措施，提高医务人员的医疗质量意识和技能水平。
这些措施的实施，有效保障了患者的权益和安全。
六、人力资源发展人力资源是卫生事业发展的重要支撑。
我们重视医务人员的培养和发展，通过制定人才培养计划、开展继续医学教育等方式，提高医务人员的专业素养和业务水平。
同时，我们还积极引进高层次人才，优化人才结构，为卫生事业的发展提供有力保障。
卫生局年度上半年工作小结_局上半年工作总结
卫生局年度上半年工作小结_局上半年工作总结在过去的上半年，卫生局团队取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们在防疫控制、医疗服务和卫生宣传等方面都取得了显著的进展。
下面是我们的工作总结。
1. 防疫控制方面在新冠疫情肆虐下，我们制定了一套有效的防疫控制措施。
我们组织了大规模的疫苗接种活动，确保全市范围内的居民都能及时接种疫苗。
我们通过购买防护设备、加强检疫措施和开展广泛的社区宣传等措施，有效地控制了疫情的传播。
我们建立了一个强大的疫情监控系统，及时掌握疫情动态，并采取相应的措施进行应对。
2. 医疗服务方面我们大力推动了医疗服务的改革和创新。
我们建设了一批现代化的医疗设施，提高了医疗服务的水平。
我们加大了对医护人员的培训力度，提升了他们的专业水平和服务意识。
我们还加强了医疗资源的整合和共享，让患者能够享受到更加优质的医疗服务。
我们还推出了一系列便民服务措施，如互联网医疗服务和家庭医生签约服务，方便居民就医。
3. 卫生宣传方面我们开展了大规模的卫生宣传活动，提高了居民的健康意识。
我们组织了各类健康讲座和宣传活动，向居民普及了正确的卫生知识和健康生活方式。
我们还利用多种媒体渠道，如电视、广播和互联网，传递健康知识，增强了公众的卫生素养。
我们还定期发布健康宣传材料，如手册和海报，提供给居民参考。
4. 工作总结和展望上半年的工作取得了明显的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将进一步加强疫情监控和防控工作，确保疫情不反复。
我们将继续提升医疗服务的水平，提供更加优质和便捷的医疗服务。
我们还将继续加大卫生宣传的力度，提高居民的卫生素养。
在下半年，我们将继续努力，不断完善工作，并为居民提供更好的卫生服务。
我们也需要加强与相关部门的协作，共同应对疫情和其他突发事件。
希望全体员工继续发扬团结、创新和奉献的精神，在下半年的工作中取得更大的成绩。
感谢各位领导和全体员工的支持和努力，让我们共同创造美好的未来。
卫生局年度上半年工作小结_局上半年工作总结
卫生局年度上半年工作小结_局上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转瞬间已经来到了新的一年度上半年的工作总结时间。
在过去的半年里，卫生局全体同仁团结一心，攻坚克难，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表卫生局全体员工，对过去半年的工作进行总结，同时也对未来的工作提出一些意见和建议。
一、工作回顾在过去的半年里，卫生局紧紧围绕“以人民为中心，健康优先”的总体目标，全力推进各项工作。
在疫情防控方面，我们加强了医疗机构的感染控制和防护能力建设，加强了对疫情的监测和早期预警，同时也积极宣传教育，增强了公众的防护意识，有效地遏制了疫情的蔓延。
我们也加强了对医疗资源的统筹调配，积极推动了医疗服务体系的改革和完善。
在传染病防控方面，我们加强了对传染病的监测和报告，及时采取了针对性的防控措施，有效地降低了传染病的发病率和死亡率。
在慢性病防控方面，我们加强了对慢性病的宣传教育和健康管理，推动了慢性病的防控工作取得了一定的进展。
在基层卫生服务方面，我们加强了对基层卫生机构的管理和服务水平的提升，加大了对基层卫生人才的培养和引进，推动了基层卫生服务网络的建设和完善。
在卫生健康宣传方面，我们加强了对健康知识的宣传普及，开展了多种形式的宣传活动，提高了公众的健康素养和健康意识。
在卫生监督管理方面，我们加强了对医疗机构和药品的监督管理，加大了对违法违规行为的查处力度，提升了医疗安全和用药安全。
二、存在的问题在工作的开展过程中，我们也面临了一些困难和问题。
首先是人才短缺的问题，特别是在基层卫生服务机构，由于工作环境和待遇的问题，导致人才流失严重，影响了基层卫生服务的质量和效率。
其次是医疗资源配置不均衡的问题，一些地区和部门医疗资源分布不均，导致了医疗资源的浪费和缺乏医疗服务的问题。
再次是基层卫生服务能力的不足问题，一些基层卫生服务机构设施和设备不齐全，人才储备不足，服务水平有待提高。
最后是卫生宣传教育的力度不够，一些地区和群众对健康知识的了解和掌握程度不高，健康意识不强，导致了一些疾病的防控和治疗难度增加。
卫生局半年总结(优秀3篇)
卫生局半年总结(优秀3篇)卫生局半年总结篇1自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易.这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会.很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.卫生局半年总结篇2作为一名财务工作者，我在会计人员工作总中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总等文字材料的撰写。
在这一会计人员工作总中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
半年的时间很快就过去了，半年的工作任务也即将_落幕，回顾半年的工作，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，积极进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
区卫生局上半年工作总结及下半年工作计划
区卫生局上半年工作总结及下半年工作计划
一、上半年工作总结
上半年，区卫生局团结一致，积极工作，扎实推进各项工作任务，取得了一定的成绩。
主要总结如下：
1.疫情防控工作：
针对新冠疫情的爆发，我们迅速行动，采取了严格的防控措施，并积极开展信息宣传，加强社区管理，确保了疫情的有效控制。
2.健康服务工作：
我们加强了基层医疗机构建设和能力建设，提升了基层医疗服务的质量和水平，确保
了广大居民的基本医疗需求。
3.医疗卫生监督工作：
我们严格执行卫生监督法律法规，加强了对医疗机构和药店的监管力度，有效确保了
医疗服务质量和用药安全。
4.健康教育和宣传工作：
我们通过多种渠道和形式，开展了健康教育和宣传活动，提高了居民健康意识和保健
知识，推动了健康教育的普及。
5.卫生系统改革：
我们积极响应上级改革号召，加强对卫生系统改革的研究和工作，为卫生事业的创新
发展提供了有力支撑。
二、下半年工作计划
下半年，为了更好地推进卫生事业的发展，我们将继续做好以下工作：
6.人员培训和队伍建设：
加强对卫生局工作人员的培训和队伍建设，提高工作人员的业务水平和素质。
区卫生局上半年工作总结及下半年工作计划
区卫生局上半年工作总结及下半年工作计划尊敬的领导、各位同事：感谢大家在过去半年来对区卫生局工作的支持和合作。
在本次工作总结中，我将对上半年的工作进行总结，同时也会给出下半年的工作计划。
希望大家提供积极意见和建议。
上半年工作总结：1. 疫情防控工作：上半年，全球疫情依然严峻，我们区卫生局积极应对，做好疫情防控工作。
我们及时制定了疫情防控方案，并组织相关部门进行全员培训，确保员工能够正确应对疫情。
我们还加强了对重点区域和人群的监测和控制，确保疫情不会蔓延。
2. 医疗卫生服务：我们注重提高医疗卫生服务的质量和水平。
通过完善和落实医疗纠纷调解机制，解决了一批医患矛盾，保障了医疗服务的正常进行。
我们还加强了卫生设施的改造和升级，提供更加舒适和现代化的环境给患者。
3. 职业健康与安全：我们加强了对职业健康与安全的管理，持续优化工作环境，确保员工的身体健康。
我们组织了职业健康知识培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
我们还购买了个人防护用品，并确保员工正确使用。
疫情仍然存在，我们将继续加强疫情防控工作。
我们将完善疫情应急预案，提高应对突发事件的能力。
我们将严格落实疫情防控措施，加强对人员流动和聚集场所的管理。
我们将持续加强与相关部门的协作，保障疫情防控工作的顺利进行。
我们将进一步提升医疗卫生服务的质量和水平。
我们将持续进行医疗机构的评估和监督，发现问题及时整改。
我们将加大对医疗工作人员的培训力度，提高他们的专业水平和服务态度。
我们将积极推动医疗设施和信息化建设，提高医疗服务的效率和便捷性。
我们将继续加强职业健康与安全的管理，确保员工的身体健康。
我们将开展职业病防治宣传活动，提高员工的职业病预防意识。
我们将建立完善的职业病监测和报告制度，确保职业病的及时发现和报告。
我们将完善职业健康档案管理，提供员工个体化的健康指导。
以上就是我对区卫生局上半年工作的总结和下半年工作的计划。
希望大家继续努力，共同推动区卫生事业的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二○一二年上半年重点工作任务完成情况的报告（区卫生局局长李锦明）2012.07.11今年上半年全区卫生工作坚持以深入推进公立医院综合改革为重点，全面落实各项卫生改革发展任务。
通过系统上下的紧张努力工作，较好的完成了上半年的既定的工作目标任务。
现将重点工作完成情况简要汇报如下：1、三级卫生服务体系建设进展顺利。
截止6月底，区人民医院迁建工程，主楼已完成地上9层主体建设，3万平方米，裙楼完成局部二层建设，工程完成总投资1.2亿元，预计11月上旬工程可全面封顶。
区妇保院的迁建工程也于今年的6月12日正式开工，区上举办了盛大的开工仪式。
基坑支护工程预计7月底完工。
八月初启动主体工程建设，年内完成地下工程。
鱼河峁卫生院的迁建工程已完成主体工程，正在进行内部装修，预计10月投入使用。
29个村卫生室的标准化升级建设工程已有24个全面开工，剩余5个正落实土地，预计8月底前全面完工，10月投入使用。
同时，积极争取区政府已将东沙原药监局旧址划拨驼峰路社区中心使用，为该院的后续发展奠定了基础。
2、公立医院综合改革工作稳步推进。
今年，卫生局以区政府出台的《榆阳区公立医院综合改革实施意见》为准绳，以建立卫生管理体制机制为重点，以“三升一降一增一考核”为核心，全面深化推进公立医院综合改革工作。
6月8日，北京健康报记者专程来我区进行了为期一周的蹲点采访，6月25日健康报八版已对我区的部分亮点工作进行了宣传报道。
特别是近日记者为我区医改工作总结撰写的“陕西榆林医改的“榆阳模式”创新体制机制全面深化改革，促进卫生事业持续健康发展”的专版报道将在健康报上与大家见面，这样高级别、高权威的全国性媒体宣传报道我区的医改工作，不仅是对我区公立医院改革工作的宣传推广，更重要的是对我区公立医院改革工作的充分肯定。
一是改革管理体制。
今年，我局积极争取区政府同意，成立了以苗区长任组长，主管副区长任副组长，涉及医改任务的相关部门负责人和各二级以上公立医院院长书记为成员的公立医院管理委员会，负责对公立医院建设、大型设备购置、院长任用等重大事项的决策，形成了多部门协同推进改革的机制。
成立区公立医院管理管理办公室和卫生培训中心的文件已上报到市编办。
各二级公立医疗机构都通过建立和完善职代会制度，构建决策、执行、监督的权力良性运行机制，推进公立医院综合改革工作。
二是落实补偿机制。
今年，已全面落实了中医院、痔瘘医院等二级以下医疗机构的全额预算。
落实了二级以下公立医疗机构推行基本药物制度和药品零差率销售，财政按20—25%比例给予补偿。
落实了历史债务打包偿还，医疗卫生单位核定的2531万元历史债务由政府统一打包财政逐年偿还，其中今年偿还1531万元，下剩部分明年还清。
由各医疗单位结合自身实际制定了医疗费用调整方案，经我局多次反复讨论，调整方案已初步形成，合理上调了护理费、床位费、手术费等收费标准，下调了CT等大型设备检查费用，人次均医疗费用下降10%左右，方案近日将提交物价部门审议区政府研究同意后实施。
通过落实补偿机制，在保证医疗机构、医务人员收入增长的情况下，遏制了医疗费用上涨，实现了患者医疗费用的显著降低，达到了回归公益性的目的。
三是改革运行机制。
今年，各医疗机构结合实际制定了本单位的《公立医院改革方案》，经我局反反复复上上下下召开多次会议讨论，现已完成了对各二级公立医疗机构的改革方案的审批。
各公立医疗单位都以提升医疗质量、提升服务水平和提升群众满意度，降低医疗费用为核心，创新了预约挂号、无假日医院、主治医师负责制等服务模式，开展优质护理，检查结果互认，精细化服务等便民、惠民措施，努力做到“进院有人导、检查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人访”创新服务理念，强化服务措施，提升服务水平。
四是改革人事分配制度。
建立了竞争性的人事管理机制。
今年，我区所有公立医疗机构全面实行全员聘用制，按需设岗、竞聘上岗、合同管理。
将单位收支结余的50%与职工绩效工资的30%完全统在一起，实行聘用人员与正式人员同工同酬。
同时，完善了激励性的分配制度。
推行了医务人员收入与服务质量、数量、技术水平、成本控制、满意度挂钩，向重点科室，关键岗位和优秀人才倾斜，适当拉开分配差距。
通过建立完善绩效考核与激励分配机制，医务人员工作积极性明显提高。
五是完善卫生信息化建设。
我局根据实际工作需要，按照先分后整的原则，先后投入 260多万元，加大区域卫生信息管理新制机建设。
在前几年研发启动了公共卫生服务管理系统，药品采购与结算管理系统的基础上，今年又自主研发了医疗服务管理系统、免疫规划管理系统、办公自动化管理系统、考勤管理系统、满意度测评管理系统、财务管理系统等八个信息化管理系统。
并将这八个管理系统全部整合到榆阳卫生信息管理平台下运行。
目前已经启动运行管理系统7个，下剩1个管理系统也将于年底前研发完毕。
卫生信息化建设管理，为更加科学、规范、公开透明的管理和考核提供了技术支撑，既提高了政务工作效率，又节约了运行成本。
卫生系统管理层只要登录平台点击鼠标，就能全面了解医疗卫生机构重点指标运行、完成情况，财务收支情况、人员在岗情况、患者满意度及患者住院、就诊结算情况、公共卫生服务情况等，为下一步实现卫生服务“一卡通”奠定了基础。
3、卫生绩效考核工作扎实开展。
今年年初，我局重新出台了《关于进一步加强卫生绩效考核工作的实施方案》，方案将过去的百分制考核调整为300分制考核，突出量化考核，工作任务量化指标占到了70%。
考核实行两级考核，卫生局负责对各医疗卫生单位的考核，按“自评、考核、互评、满意度调查、平时督查”相结合的方式进行。
考核实行按季考核，前三季度各占成绩的20%，第四季度占40%。
考核结果与各医疗卫生单位的财政总预算挂钩，成绩在85分以下的每降1分扣除财政总预算补助的1%。
专项补助实行专项考核兑现，政府购买服务。
第一季度考核已完成，第二季度考核分两个组目前正在进行，7月中旬结束。
每季度考核完，区上都召开专门的考核通报大会，出考核通报，有效促进了工作任务的落实。
给各乡镇安装的指纹考勤管理系统和满意度测评管理系统已随着二季度考核接近尾声，7月份开始正式启用，为下一步考核提供了科学依据。
在各医疗单位内部和对职工的考核也在有条不紊的进行着。
今年各单位内部分配上都按照区上的安排将30%的绩效工资和50%的收支结余完全统在一起按月按绩效考核发放，实行绩效工资正式人员与聘用人员同工同酬，通过半年的运行，平稳过渡，职工积极性提高，特别是聘用人员待遇的提高，在稳定人才方面起到了积极的作用。
4、基本药物制度和“三统一”工作逐步走上规范化。
今年积极争取区上已成立了榆阳区药品采购与结算管理中心，负责全区基本药物统一采购、资金的统一归集、统一支付和零差率销售补偿监督管理工作。
3月底，重新修订出台了《榆阳区全面推行药品“三统一”工作实施方案》，从4月1日开始，在全区所有二级医疗机构全面推行药品“三统一”和零差率销售工作。
5月14日在全区医改工作推进会上，分别与各单位的主要负责人签定了药品“三统一”责任状，建立了药品“三统一”责任追究制度。
6月1日修改并升级了药品采购软件系统，使药品“三统一”工作流程更加顺畅，有效地提高了工作效率。
截止2012年6月底，全区共采购基本药物4952万元、集中支付药品货款599.8万元、兑现药品零差率补助368.5万元。
通过基本药物制度的推行，既保证了药品质量、又切实降低了药品价格，让利老百姓。
据统计，基层医疗卫生机构医疗费用平均下降了近20%。
5、公共卫生均等化服务水平和质量都有明显提升。
今年卫生局根据公共卫生服务补助提高到人均25元的实际，按照扩大覆盖人群，提高服务质量，增加服务项目的原则，除对个别重点服务项目提高了补助标准外，还对所有服务项目规范、要求、服务流程等做了进一步的补充，为全面提升城乡公共卫生服务水平奠定了基础。
针对过去城乡搞健康教育讲座质量不高，效果不明显等问题，今年区上专门落实区健康教育所负责实施全区的健康教育讲座，从申请到审核到组织到评估都安排专人参与把关监督，有效保证了每一期讲座的真实性、实用性和效果，收效良好。
补助标准也由往年的200元提高到600元。
前半年共审批实施健康教育讲座127期，其中讲师团成员讲座50期。
集中印发健康教育专栏611块。
慢病管理注重效果，通过随访、指导、干预，确实为老百姓起到了作用，在考核调查中，群众口碑很好。
截至6月底，城市共完成居民建档34.9 万人，常住人口建档率达 83.8%。
城市累计公共卫生服务达16.7万次，城市完成重点人群免费体检3.5万人次。
同时其它常规公共卫生工作也都扎实推进。
疾病预防控制工作不断加强，年内未发生重大传染病。
妇幼保健工作开展顺利，保健力量不断加强，落实兑现孕产妇住院分娩补助161万元，补助1229人次。
强化卫生执法监督工作，突出医疗、公共场所、职业卫生监管。
全面启动全面启动“四合联创”工作，卫生系统出台了创建省级文明城市实施方案，向每个单位分解了任务，制作了醒目标识，落实了专人监督，创建文明系统的氛围已经形成。
6、新型农村合作医疗工作健康发展。
2012年筹资标准从人均300元提高到350元。
我区自愿参合农民达31.82万人，参合率达96%。
截至5月底，共补偿参合患者4.88万人次，补助金额3141.15万元；其中，住院患者1.1万人次，补助金额2989.41万元，实际补偿率为49.6%，与去年同期相比，实际补偿比增加了14.87%；门诊统筹患者3.8人次、补助金额151.74万元，比去年同期门诊统筹患者增加1.9万人次、补助金额增加98.91万元。
受益面、受益水平都较去年同期有所提高。
同时加强了对定点医疗机构的稽查管理，严格执行“直通车”报销制度。
今年第一季度，组织专家对区境内122个定点医疗机构执行新农合制度情况，进行了量化考核。
在去年65家村卫生室和社区卫生服务站开展门诊统筹的基础上，按照“成熟一家纳入一家”的原则，不断扩大门诊统筹范围，新增门诊统筹13家。
7、卫生人才队伍建设力度不断加大。
今年，我局积极争取区政府于3月份补充招聘大专毕业生37名，近日将分配到各单位开展工作。
4月份在西安组织了专场招聘，通过考试、面试等环节，目前与60名应届大学本科生签订了就业协议，下半年将陆续分配到城区医疗卫生单位工作。
同时下半年还将争取政府同意再给乡镇卫生院再招聘30—50名专科毕业生。
各医疗卫生单位前半年引进高级技术人才11名。
同时不断加强领导班子队伍建设，今年积极推荐组织提拔使用正科级领导干部19名，副科级领导干部29名。
8、党风廉政建设工作扎实推进。
今年，我局将党风廉政工作纳入卫生综合任务书占一定数量的分值，并实行按季与绩效考核同步考核，有效促进了党风廉政建设工作任务的落实。