卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

卫生局上半年工作总结及下一步工作计划
卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,我县卫生工作开局良好,扎实推进,工作取得了显著成绩,卫生服务水平得到不断提升。月日,国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况,对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日,国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区,并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外,第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著,名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面:

一、重点工作进展情况

(一)新农合精细化管理进一步强化。年,我县参合农民人,上半年,我县共有万人次参合农民受益,报销医药费用万元,重大疾病医疗保险补偿人次,报销金额万元。

(二)基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求,完成药品省网采购万元;二是加大基本药物制度的培训工作,在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核;三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。

(三)公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前,累计建立城乡居民健康档案万份,占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人,占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来,全县累计普查个乡镇、街区共计万人次,阳性患者人,已有人获得了救助治疗。同时,为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶,为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。

(四)卫生信息化建设开局良好。截止目前,县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设,乡镇卫生信息化工作采取试点先行,逐步铺开式进行,在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进,预计月底完成。

(五)公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系,在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度,截至目前,三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施,至今无逃费现象发生。三是通过深化医改,初步形成了科学规范的人才引进、培养机制,县人民医院引进了名硕士研究生,人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断,今年上半年,药占比与去年同期下降,次均住院费用比改革前下降元。

(六)医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面,县中医院迁建一期工程,已完成主体六层,目前已转入内外装修阶段;坊子卫生院标准化建设已经开工,王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成,处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建,近期正在安装调试设备。在对外合作方面,实现了与北京安贞医院的全面战略合作,聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长,使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日,县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院(集团)第一秘书网医院”。在对口帮扶方面,今年,县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。

二、存在的问题

在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时,也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面:

(一)人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在,基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。

(二)体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱,管办不分、政事不分、

行政化管理体制和市场化模式运行导致看病贵、滥检查,无活力。

(三)财政投入不足问题。财政投入不足,上级补助到位不及时或出现梗阻不同程度上制约着卫生的快速发展。

三、下一步打算

一是在提游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复康水平作为关注民生的着力点,在完成规定指标的同时,不断创新思路、方法,争创新的工作亮点和服务特色。

四是继续深化公立医院改革。认真总结已有经验,重点在人事分配制度改革、完善法人治理结构和人才引进、培养利用方面实现新突破。

五是尽快推进全县医疗卫生单位信息化工程建设,实现县乡互联互通,并及时与市网通联,争取早日推行居民“健康卡”工程。

工作计划工作计划下一步下一步卫生局卫生局

县卫生局2011年上半年工作总结

2011年上半年全县卫生工作总结及下半年工作计划 2011年上半年,在县委、县政府的正确领导下,全县卫生工作以科学发展观为指导,深入推进医药卫生体制改革,紧紧围绕县直医疗卫生基础设施建设工程,建立完善基本医疗保障制度和国家基本药物制度,深入实施医院管理“提高水平打造高地”等活动,全面做好重大疾病防控、重点工程建设、公共卫生安全等工作,坚持与时俱进,开拓创新,为保障全县人民群众身体健康和推动经济社会的又好又快发展做出了积极贡献。 一、抓卫生惠民工程,提升卫生行业形象 (一)推进卫生服务体系完善工程 今年年初,卫生服务体系完善工程被列为2011年全县“十件为民实事”之一。上半年,我们以招商引资工作为抓手,加快县直医疗卫生机构新建、扩建工作进程:县人民医院医疗综合楼工程于今年4月底开槽,目前已完成地下一层和地上二层建设;中医院门诊大楼北扩已对违法建筑物实施强制拆迁完毕,正积极同电业公司协商关于冷库拆迁赔付工作中。 (二)进一步巩固完善新农合制度。一是筹资标准、报销比例提高。按照上级文件要求,通过新农合二次筹资,参合农民个人缴费由30元提高到50元,政府补助标准由120元提高到了200元,人均筹资额达到250元。补偿比例也随之提高:年度累计报销封顶线由6万元提高至10万元,乡镇卫生院报销比例由70%提高到80%,县级定点医疗机构住院报销比例由60%提高到65%;

市、省级定点医疗机构住院报销比例由40%提高到50%。个人封顶线由6万元提高到10万元。最大限度地提高了参合农民的受益程度。截至目前,共为全县参合群众294228人次,补偿医药费用1707万元,其中补偿金额达万元以上的101人。二是开展新农合“精细化管理年”活动。规范基金使用管理。加强医药费用特别是住院费用控制,采取限定住院量、严查挂床住院等方式,控制住院率不合理上升。 (三)积极稳妥地推进国家基本药物制度 积极争取和配合有关部门出台基层医疗机构补偿、补助政策及基本药物定价、报销办法,形成符合县情、比较科学的政策体系,配合县医改办完成乡村两级医疗机构药品库存清点工作,并对全县乡镇卫生院进行了基本药物制度和集中网上采购培训,为国家基本药物制度在我县的全面启动做好充足的准备。 6月30日前,政府举办的10处乡镇(街)卫生院(分院)和4处社区卫生服务机构,以及一体化管理的150处标准化村卫生室将全部配备、使用国家基本药物,实行零差率销售。 二、统筹抓好卫生业务工作 (一)加强疾病预防控制工作 上半年,按照“抓早、抓主动”的防控工作精神,未雨绸缪,以手足口病、甲型H1N1流感、艾滋病、结核病为重点,落实各项综合性防治措施,确保了全县不发生重大传染病暴发流行。召开手足口病防控工作会议,严格疫情监测,做好预检分诊和院感控制,强化人员培训,切实提高医疗防治能力。组织开展以手足

单位年度工作计划

单位年度工作计划 **年工作计划要点 **年某单位工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大精神,围绕上级单位本年度的中心工作,努力推进单位各项事业又好又快发展。**年工作计划如下: 一、**年单位重点工作: 1、深入开展学习实践科学发展观活动;认真学习中央、上级单位有关会议和文件精神;积极配合上级单位党建会议的召开,组织有关学习活动。 2、组建工作领导小组,集中精力,想法设法,调动一切有利因素做好博士点申报工作。 3、加强组织和教育,从严治考,扎实做好**年单位类招生工作。 4、加强对外交流,开展合作办学,积极推动对台合作与交流。 二、**年单位日常工作计划要点: (一)精心组织理论学习,进一步加强单位党的建设工作 1.结合单位实际,精心组织形式多样的学习活动,继续深入学习贯彻党的十七大精神;按照上级单位党委的部署,深入开展学习实践科学发展观活动;紧跟形势,积极学习领会“两会”精髓,配合上级单位党建会议的召开,邀请校内外思政专家到单位讲座,提高教职工理论和思想水平,结合工作实际,将学习成果转化为工作动力,扎实

推进单位各项工作的开展。 2.认真贯彻落实第十六次全国高校党建工作会议精神,加强单位基层党组织建设。继续开展党支部工作“立项活动”;贯彻落实党员发展规划,切实做好青年大学生的党员发展工作。 3.加强作风建设和廉政建设。加强单位领导干部作风建设;建立督促检查工作制度和党风廉政建设责任制;深入开展反腐倡廉建设。 4.加强对党员的宗旨教育,使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,处处发挥党员先锋模范作用,在单位形成积极上进的氛围。单位在“七一”节进行单位单位优秀共产党员表彰活动。 (二)加强思想政治工作,扎实推进和谐单位建设 1.做好安全稳定工作。增强安全意识,加强对师生安全教育的力度和强度;修订《单位单位突发公共事件应急预案》,提高应对突发公共事件和自然灾害的能力和水平;提高维稳意识,加强敏感时期的各项稳定工作。 2.加强学生思想政治工作。进一步加强校园文化建设,积极开展内容丰富、受学生欢迎、有单位单位特色的各类文体活动;组织好大学生暑期“三下乡”等社会实践活动;加强对外合作交流,建立一些与单位长期合作的社会实践基地;加强单位勤工俭学和特困生服务工作;加强学生心理健康教育和咨询工作,培养学生良好的心理品质;加强学生校史、院史教育,辅导员、班主任、任课教师要与学生进行经常性的沟通与指导,培养学生爱校爱院的情感。 3. 加强宣传工作。加强对宣传报道队伍的培训和管理,利用好

康复科年度工作计划

2017康复科年度工作计划 2017康复科年度工作计划一 在新的一年里,为了更进一步贯彻落实党的十大精神,适应医疗卫生深化改革,树立和落实科学发展观,继续深入安全意识和服务意识,开展“以人为本,以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,健全科内的质量、安全、服务、费用等项管理制度,不断提高整体素质和两个绩效,促进我科的专病专科可持续发展,力争取得更好成绩。 一、重点抓好三个门诊三个组工作。 1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。 2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。 3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行,自我宣传,自我推介,互相推介,人人动手撰写科普文章不少于20篇。 4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度,宣传面向三个区七个县及中省厂矿、小到居委会等。 5、抓好三个专业组的门诊(按摩、针灸、药熨)专业技术培训、指导、督促工作,面向全院服务病人。 6、保证人员配置合理与操作规范化。 二、继续强化职业道德、思想建设。 1、做到每月组织全科学习政治时事,重视医德规范,经常学习。 2、以郭春圆为榜样,强化服务宗旨,规范行为,强化安全意识和服务意识,杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。 3、强化职业道德,礼貌行医,礼貌服务,廉洁行医,严禁以医谋私利,以科之名在社会上私自行医,违者作损害名誉论处。

4、不断完善省青年文明号岗位工作,提高团队协作精神,开展树先进、赶先进,为民服务先锋,一年不少于2~3次,送医送药下乡、扶贫。不断提高全科医护形象工程,推出形象天使,强化创新观念。 三、加强业务建设。 1、抓好科内业务学习制度的落实,实行月有1~2次病例讨论,专题讲座1次,并有评比学习。 2、树立科学发展观,增强科技创新意识。要求:业务学习月有新内容(新理论、新技术、新进展、新风息、新方法、新疗法和新综述)。 3、突出抓好四大经典著作为内容的学习,尤以伤寒杂病论,伤寒论的原文学习,每季度考核与交流相结合。 4、强化十三项制度的落实,不断提高科内业务水平和管理水平,加强安全用药,合理使用抗生素意识教育。 5、继续抓好岗位成材的训练与培养,使科内技术梯队逐渐完善。 6、抓好星级护理队伍。为了完成这一目标,必须狠抓护理岗位技术练兵,使我们这支队伍逐步通过形象艺术、语言艺术、服务艺术、审美艺术的精心培训,产生新的飞跃,强化护理队伍人员的人文关怀意识,树立以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献社会的服务理念,为患者提供“人性化护理、人文化关怀的服务(如生活护理、心理行为指导等),逐步建立一支高素质、高知识、高技术、高水平的二个文明的技术队伍。 7、确立颈椎病、腰椎间盘突出症为重点病种,做好(保守治疗)临床诊疗方案,完成各病种在运动处方、护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案 8、明确临床诊疗常规,突出推拿手法治疗、中药、各种针灸、艾灸、火罐等传统治疗方法;微创介入治疗等在疾病中的应用。 9、招聘或引进神经内科专业1人,康复治疗师1人,推拿专业治疗师1人、护理专业2-3人. 四、各项工作指标任务(年指标计算人均)。 1、门诊(实行个别轮岗制交叉进行)

卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,我县卫生工作开局良好,扎实推进,工作取得了显著成绩,卫生服务水平得到不断提升。月日,国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况,对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日,国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区,并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外,第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著,名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面: 一、重点工作进展情况 (一)新农合精细化管理进一步强化。年,我县参合农民人,上半年,我县共有万人次参合农民受益,报销医药费用万元,重大疾病医疗保险补偿人次,报销金额万元。 (二)基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求,完成药品省网采购万元;二是加大基本药物制度的培训工作,在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核;三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 (三)公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前,累计建立城乡居民健康档案万份,占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人,占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来,全县累计普查个乡镇、街区共计万人次,阳性患者人,已有人获得了救助治疗。同时,为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶,为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 (四)卫生信息化建设开局良好。截止目前,县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设,乡镇卫生信息化工作采取试点先行,逐步铺开式进行,在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进,预计月底完成。 (五)公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系,在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度,截至目前,三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施,至今无逃费现象发生。三是通过深化医改,初步形成了科学规范的人才引进、培养机制,县人民医院引进了名硕士研究生,人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断,今年上半年,药占比与去年同期下降,次均住院费用比改革前下降元。 (六)医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面,县中医院迁建一期工程,已完成主体六层,目前已转入内外装修阶段;坊子卫生院标准化建设已经开工,王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成,处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建,近期正在安装调试设备。在对外合作方面,实现了与北京安贞医院的全面战略合作,聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长,使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日,县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院(集团)第一秘书网医院”。在对口帮扶方面,今年,县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时,也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面: (一)人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在,基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 (二)体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱,管办不分、政事不分、

公司年度培训工作计划(完整版)

旗开得胜 1 编号: 年 度 培 训 工 作 计 划 某集团有限公司 人力资源部工作计划

目录 一、计划概要 (2) 二、计划依据 (2) 三、培训工作原则、方针和要求 (2) 四、培训工作目标 (3) 五、培训体系建设 (4) 六、年培训课程计划 (5) 1、新员工入司培训 (5) 2、在职培训 (6) 3、计划外培训 (9) 2

七、重点培训项目 (9) 八、财务预算 (10) 九、培训效果评估 (11) 十、计划控制 (10) 十一、附件: 《年度培训调查数据统计分析报告》 (11) 3

一、计划概要 本计划主要内容为某某控股年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理,提高培训工作的计划性、有效性和针对性,使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。 二、计划依据 年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。 三、培训工作的原则、方针和要求 为确保每项工作的能力需求因素被识别,使本组织的培训活动具有明确的行动方向,人力资源部特制定了培训原则、方针和要求,用以指导全年培训工作的开展。 4

1、培训原则 实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2、培训方针 以某某文化为基础,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点,建立具有某某特色的全员培训机制,全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升,确保培训对公司战略实施的推进力。 3、培训的六个要求 ?锁定战略与未来发展需求 ?锁定企业文化建设 ?锁定中层以及后备队伍能力发展 ?锁定学习型组织建设 5

康复科年度工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-5359-61 康复科年度工作计划(完 整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

康复科年度工作计划(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 20XX年现代康复治疗项目9项纳入基本医保,是 为康复医学发展的绝佳时机,加之我院各级领导对康 复医学科大力支持,科主任的管理果决有序,又恰逢 我院“二甲”复审,对康复医学科的硬件装备,人员 配备,管理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高 要求。为此,更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医 德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展, 现制定20XX年度工作计划如下: 一、科室建设及人员梯队 在科室管理方面,继续以互利双赢为目的,以优 质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目 标,运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源, 提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求,两年后科

室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划,需要采取积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况,需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名,能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高,康复医师因多系其他专业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。 二、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全 积极参加义诊及各种精神文明建设活动,每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定期抽查,每月召开质量

公司某年度工作计划和实施方案

XX公司2016年工作目标和工作计划 一、2011年度工作回顾: 2010年5月19日从公司正式开业,到现在的,公司每月营业状况无法盈利。目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本处于完全无营业收入状态。 整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。 公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成2012年既定经济管理目标。总结不足: 1、公司运营核心部门掌控、引导不力。 2、申报部老师招聘、培训不力。 3、公司的绩效考核执行力度不够。 4、公司主营项目的业务领导水平不够。 结合目前公司发展状况和今后趋势,公司计划从以下几个方面开展2012年度的工作:加强管理基础、构建高效运作的营销业务运营管理机制;努力提升人才业务水平,不断提高培训产品质量,努力为学员客户提供优质的产品和服务。 二、12市场预测和分析 1、国家政策预测 2011年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门槛和难度不断增加,都是市场契机。庞大的考试队伍和建筑市场的需求量完全是反比,很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。 所以在考试难度加大的同时,我们培训机构还是有更多的市场机遇,对于大部分考生来说,经过多年的考试但是都无法通过,开始的几年总算是抱着侥幸通过考试的心态

逐渐回归理性。 2、同行分析 长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是处于争霸,互相割裂的状态,彼此恶性的价格竞争阶段,也正是集中突围,是树立品牌的大好时机。 3、对手分析 长沙目前比较有知名度的是外来的培训公司进入,有等以网络视频教育结合他们的包过签约班给予市场较大的份额分割。 4、公司优势和劣势 优势:正式运营以来,依托集团提供的平台,减少很多人力物力的消耗和管理精力,一心一意的全力做好营销团队的建设。 (1)、信息的共享,节约了公司行政部的无谓搜索,保障营销部门的客户开发准确率和高效率。 (2)、资源的共享,完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上解决了后顾之忧。 (3)、信息平台的共享,提供一个远距平台增加更多的栏目和服务项目。 (4)、产品的开发,现在公司无需投入精力和资金做任何一个产品的开发共享资源。 劣势: (1)、竞争对手的成长:在前几年有一批成立较长公司在市场上有一定知名度,这个将是公司在未来几年的强劲对手。 (2)、公司自身问题:人力资源是困扰公司最大的瓶颈。积极探索、拓展销售新模式和渠道,打破销售瓶颈,努力为学员提供优质的教学平台,抓住市场扩大的契机壮

康复科2020年工作计划

康复科2018年工作计划 为了康复科的和诣发展、增强可持续竞争力,每次工作计划都要认真安排。下面是为大家整理的:康复科2018年工作计划,仅供参考,欢迎阅读!更多内容请继续关注 康复科2018年工作计划XX即将过去,2018即将到来,我科全体人员以饱满热情迎接新的2018,在新的一年里为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色,使医院工作顺利进行,医疗质量逐渐提高,特订如下计划: 一、政治思想方面 1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下,全科人员继续认真学习党的各项方针政策,并认真贯彻执行十八大精神,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习。 2、调动全科人员的积极性,以河东新区的投入使用为契机,以十八大精神为指引,继续发扬以病人为中心的服务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,防止差错事故的发生。 3、加强精神文明建设,以改善服务态度,一切为了病人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益双丰收。 二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。 2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。 3、加强人才培养,拟进治疗师6名。研究生2到3名。 4、成立大骨科早期康复治疗组。 4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。 5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。 6、增设门诊1个。 7、穴位埋线治疗慢性病。 8、开展小针刀治疗慢性病。 三、综合治理方面 加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,科内不得出现黄、赌、毒现象,严格执行奖惩制度,坚持门前三包,搞好室内、外卫生,做好科室防火、防盗工作,营造良好的就医环境,使医院的中心工作顺利进行。 康复科2018年工作计划2018科是夯实基础的一年,2018康复科全面发展的关键之年。为了康复科的和诣发展、增强可持续竞争力,特拟定2018要工作计划。 一、工作重点及工作思路 2018年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设;做好横向联合,拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着

卫生局卫生监督科年度上半年工作小结

卫生局卫生监督科年度上半年工作小结 在局领导班子的坚强领导和全体卫生监督人员共同努力下,XX年上半年圆满完 成了上级下达的各项卫生监督专项治理工作任务和日常卫生监督工作文秘部落, 有效维护了全市食品卫生、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生以及医疗市场的 安全稳定。现将XX年上半年工作小结 一、继续严格卫生许可,履行好卫生行政部门的行政许可职责 XX年度上半年(1-5月份),共受理食品、公共场所等卫生许可申请1049份, 发放卫生许可证663个,下达不予行政许可决定书40份。基于目前我省尚无统一 的卫生许可发放标准和规范,在开展卫生许可审查时,坚持以国家相关行业卫生 标准为依据,并结合我市相关行业的实际卫生水平,做到严格审查、严格发证。 自刊登了两期、电视台等媒体上进行了卫生监督工作动态的报道。如1月份对“卫 监1号行动”进行了现场报道,4月份对“卫监2号行动”进行现场报道、对市区学 校食堂量化分级评级情况进行了通报。对全市职业病防治工作会议以及全市打击 非法行医专项行动动员大会,都作了报道,营造了卫生监督执法工作的社会氛围。 四、加强安全事故隐患排查,全面落实安全生产责任制和目标管理 1、认真贯彻市政府杭政明电[XX]2号通知精神,于3月18日下发了《关于开展 卫生安全生产大检查的通知》(杭卫监[XX]69号),各单位都将安全生产提到重 要议事日程,认真进行了自查,对存在的问题进行了整改。3月下旬,由分局长 带队对我市市直医疗卫生单位、各街道社区卫生服务中心、部分乡镇医院、一级 以上民营医疗机构进行了明查和暗访,并将检查情况通报了全市卫生系统。 2、全面贯彻落实安全生产责任制和目标管理。4月中旬,召开了全市卫生系统 各单位(包括一级以上民营医疗机构)负责人参加的安全生产工作会议,在会上 卫生局领导与各单位负责人签订了“安全生产责任状”,统一印制了“安全生产承诺书”发放到各单位,要求每个职工与单位签订安全生产承诺书。下发了“**市卫生 系统XX年度安全生产目标管理考核细则”。 3、组织开展了6月份全国安全生产月活动。卫生局成立了该项活动领导组,下 发了《关于开展XX年“全国安全生产月”活动的通知》(杭卫监[XX]160号),各单位分别利用横幅、标语、宣传栏等不同形式宣传安全生产知识和重要意义。 4、按规定督促市医院将该院燃煤蒸气锅炉上报纳入重大危险源监控范围;督促 相关单位落实防雷减灾安全措施。 五、广泛发动群众开展爱国卫生运动 分别于年初和春未夏初开展了“春季爱国卫生运动”和“除害灭病为主防止传染病 流行的春夏季爱国卫生运动” 通过广泛发动群众,起到良好的效果,对控制我市今年春夏季传染性疾病的流行发挥了关键性作用,受到了杭州市人大督查组的高度评价。

2019-康复科年度工作计划word版本 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 康复科年度工作计划 在新的一年里,康复科如何制定年度工作计划呢?下面是小编收集整理的 康复科年度工作计划,欢迎阅读。 康复科年度工作计划篇一 20XX年康复科是夯实基础的一年,20XX年则是康复科全面发展的关键之年。为了康复科的和诣发展、增强可持续竞争力,特拟定20XX年主要工作计划。 一、工作重点及工作思路 20XX年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设;做好横向联合,拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理;切实抓好社区 康复服务工作;全面启动中医治未病、天灸、亚健康服务等工作;积极开展康复 预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络,广泛联系各科专 家传播康复信息,普及康复知识;加强业务学习,力争创出科室特色与品牌。 二、工作任务及措施 1.定期到其他科室查房,了解病人康复情况,指导相关科室医师开需要的 康复治疗项目,指导本科人员制定康复计划及实施。本科医师熟练掌握各种仪 器的适应证,向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有计划对本科医师进行全面康复培训,做到康复理论和康复治疗技术每 周一小训每月一大训,以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗,拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有计划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康 复介入。 4.在院内外宣传康复项目特点,治疗效果,提高社会各界康复意识。通过 病人及时反馈的意见与建议,及时改正我们工作当中的不足,以提高工作质量 与服务。 5.对疑难病人进行科内讨论,以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

卫生局上半年普法工作总结-最新范文

卫生局上半年普法工作总结 2010年,是实施“五五”普法规划的第四年,我局的普法工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生工作,加大法制宣传教育工作力度,深入扎实地开展普法宣传和依法治理工作,为提高卫生工作人员法律素质,推进我县卫生系统依法行政,促进经济发展和维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。现将2010年度上半年工作情况总结如下: 一、主要做法和工作成效 (一)加强领导、完善机制,确保工作顺利开展 今年是实施“五五”普法规划的第四年,为落实普法和依法治理工作各项任务,我局在认真总结经验的基础上,形成了密切配合、上下齐抓共管的工作机制。一是理清工作思路,明确工作方向。于年初召开全县卫生工作会议,对普法工作进行了安排部署,统一了思想,明确了责任;二是根据县政府和州卫生局普法工作要点,结合我县卫生工作实际,完善了“五五”普法工作规划,制定了2010年普法工作计划,明确了各工作目标任务,提出工作要求。三是完善普法工作考核奖惩激励机制,将普法工作与综治维稳、平安建设工作统一部署,统一检查考评,统一表彰奖励,有力地促进了我局普法依法工作规范、有序的地开展。 (二)加强骨干培训,提高队伍业务素质 为进一步提高普法依法治理队伍素质,我局把普法工作骨干队伍的业

务培训工作列入重要的工作来抓,采取有力措施认真抓好培训工作。一是结合甲型H1N1流感防控工作,开展《传染病防治法》和公共卫生应急条例的学习;二是结合“降消”项目和PMTCT工作,进行防艾禁毒培训;三是结合卫生执法工作,大力进行《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》学习;四是结合《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《政府信息公开条例》等法规的学习。 (三)精心组织,扎实开展法制宣传教育工作 1、认真组织开展专业法律法规宣传教育。上半年国家相继颁布施行了《禁毒法》、《中华人民共和国食品安全法》等卫生法律法规。结合工作实际,一是利用每星期一的工作例会,认真组织干部职工学习贯彻,了解掌握法律法规规定的具体内容和条款,提高干部职工的依法办事能力和执法水平。二是组织工作人员,采取咨询服务、发放宣传资料等方式,向来往群众宣传法律法规。三是利用宣传车,深入各乡(镇)巡回宣传,使最新颁布的法律法规深入人心,家喻户晓。 2、加强国家公务员的法制宣传教育。一是局机关和卫生监督所充分利用板报、专栏、业务学习等形式加强对干部职工的法制教育,重点抓好与工作相关的法律法规的学习;二是开展行政执法人员的培训工作,不断提高我县行政执法人员依法行政的能力和水平。三是组织全县医疗机构负责人培训,对参训人员进行了以《医疗机构管理条例》、《行政许可法》、《艾滋病防治条例》、《行政诉讼法》以及规范性文件为主要内容的法律法规知识培训。

康复科个人工作计划(多篇范文)

康复科个人工作计划 XX年康复科工作计划 XX年现代康复治疗项目9项纳入基本医保,是为康复医学发展的绝佳时机,加之我院各级领导对康复医学科大力支持,科主任的管理果决有序,又恰逢我院“二甲”复审,对康复医学科的硬件装备,人员配备,管理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高要求。为此,更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展,现制定XX年度工作计划如下:一.科室建设及人员梯队 在科室管理方面,继续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目标,运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源,提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求,两年后科室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划,需要采取积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况,需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名,能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高,康复医师因多系其他专业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。

二、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全 积极参加义诊及各种精神文明建设活动,每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定期抽查,每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消 毒,避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范,定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士及时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多,出现故障及时报修,每周由专人负责检查,排除隐患,贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为保证患者连续治疗,安排轮流值班,更应提高责任心;继续保持完善“和谐医患关系”建设,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,尤其要求服务意识和质量继续加强。 三、坚持三基训练,不断更新知识 为提高全科的医疗技术水平,认真组织科内人员的业务学习,科室每周一次组织讲座、讨论,了解康复领域治疗新进展,反复学习《康复医学与物理诊疗规范》,或通过病例分析等多种形式,提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲,讨论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课,加强管理,讲解语言要规范,动

康复科年度工作计划范本(完整版)

计划编号:YT-FS-7585-33 康复科年度工作计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

康复科年度工作计划范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 在新的一年里,为了更进一步贯彻落实党的xx大 精神,适应医疗卫生深化改革,树立和落实科学发展 观,继续深入安全意识和服务意识,开展“以人为本, 以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,坚持 把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系 放在第一位,健全科内的质量、安全、服务、费用等 项管理制度,不断提高整体素质和两个绩效,促进我 科的专病专科可持续发展,力争取得更好成绩。 一、重点抓好三个门诊三个组工作。 1、加强本科三个门诊工作制度与落实责任制。 2、充分利用三个门诊现有设备的使用率。 3、加强三个门诊三个专业组的宣传力度实行,自 我宣传,自我推介,互相推介,人人动手撰写科普文

章不少于20篇。 4、加大三伏天、三九天灸的宣传力度,宣传面向三个区七个县及中省厂矿、小到居委会等。 5、抓好三个专业组的门诊(按摩、针灸、药熨)专业技术培训、指导、督促工作,面向全院服务病人。 6、保证人员配置合理与操作规范化。 二、继续强化职业道德、思想建设。 1、做到每月组织全科学习政治时事,重视医德规范,经常学习。 2、以郭春圆为榜样,强化服务宗旨,规范行为,强化安全意识和服务意识,杜绝生硬、冷、顶、推、拖不良现象在科内滋生。 3、强化职业道德,礼貌行医,礼貌服务,廉洁行医,严禁以医谋私利,以科之名在社会上私自行医,违者作损害名誉论处。 4、不断完善省青年文明号岗位工作,提高团队协作精神,开展树先进、赶先进,为民服务先锋,一年不少于2~3次,送医送药下乡、扶贫。不断提高全科

单位年度工作计划怎么写范本.doc

单位年度工作计划怎么写范本 **年某单位工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的xx大精神,围绕上级单位本年度的中心工作,努力推进单位各项事业又好又快发展。**年工作计划如下: 一、**年单位重点工作: 1、深入开展学习实践科学发展观活动;认真学习中央、上级单位有关会议和文件精神;积极配合上级单位党建会议的召开,组织有关学习活动。 2、组建工作领导小组,集中精力,想法设法,调动一切有利因素做好博士点申报工作。 3、加强组织和教育,从严治考,扎实做好**年单位类招生工作。 4、加强对外交流,开展合作办学,积极推动对台合作与交流。 二、**年单位日常工作计划要点: (一)精心组织理论学习,进一步加强单位党的建设工作 1.结合单位实际,精心组织形式多样的学习活动,继续深入学习贯彻党的xx大精神;按照上级单位党委的部署,深入开展学习实践科学发展观活动;紧跟形势,积极学习领会“两会”精髓,配合上级单位党建会议的召开,邀请校内外思政专家到单

位讲座,提高教职工理论和思想水平,结合工作实际,将学习成果转化为工作动力,扎实推进单位各项工作的开展。 2.认真贯彻落实第十六次全国高校党建工作会议精神,加强单位基层党组织建设。继续开展党支部工作“立项活动”;贯彻落实党员发展规划,切实做好青年大学生的党员发展工作。 3.加强作风建设和廉政建设。加强单位领导干部作风建设;建立督促检查工作制度和党风廉政建设责任制;深入开展反腐倡廉建设。 4.加强对党员的宗旨教育,使广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,处处发挥党员先锋模范作用,在单位形成积极上进的氛围。单位在“七一”节进行单位单位优秀共产党员表彰活动。 (二)加强思想政治工作,扎实推进和谐单位建设 1.做好安全稳定工作。增强安全意识,加强对师生安全教育的力度和强度;修订《单位单位突发公共事件应急预案》,提高应对突发公共事件和自然灾害的能力和水平;提高维稳意识,加强敏感时期的各项稳定工作。 2.加强学生思想政治工作。进一步加强校园文化建设,积极开展内容丰富、受学生欢迎、有单位单位特色的各类文体活动;组织好大学生暑期“三下乡”等社会实践活动;加强对外合作交流,建立一些与单位长期合作的社会实践基地;加强单位勤工俭学和特困生服务工作;加强学生心理健康教育和咨询工作,培养

康复科个人工作计划

康复科个人工作计划 康复科个人工作计划一:康复医学科XX年工作计划XX年现代康复治疗项目9项纳入基本医保,是为康复医学发展的绝佳时机,加之我院各级领导对康复医学科大力支持,科主任的管理果决有序,又恰逢我院“二甲”复审,对康复医学科的硬件装备,人员配备,管理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高要求。为此,更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展,现制定XX年度工作计划如下: 一.科室建设及人员梯队 在科室管理方面,继续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目标,运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源,提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求,两年后科室发展计划为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划,需要采取积极有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况,需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名,能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高,康复医师因多系其他专业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生;护理人员

科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。 二、医德医风教育,提高医疗工作质量,确保医疗安全 积极参加义诊及各种精神文明建设活动,每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定期抽查,每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消毒,避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范,定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士及时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多,出现故障及时报修,每周由专人负责检查,排除隐患,贵重器械专人保管并设使用维修登记本;节假日为保证患者连续治疗,安排轮流值班,更应提高责任心;继续保持完善“和谐医患关系”建设,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,尤其要求服务意识和质量继续加强。 三、坚持三基训练,不断更新知识 为提高全科的医疗技术水平,认真组织科内人员的业务学习,科室每周一次组织讲座、讨论,了解康复领域治疗新进展,反复学习《康复医学与物理诊疗规范》,或通过病

公共卫生上半年工作总结

All things come to those who wait.精品模板助您成功!(页眉可删) 公共卫生上半年工作总结 公共卫生上半年工作总结1 20__年,我站在卫生局的正确领导下,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全站职工的工作积极性和主动性,取得了较好效果,现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报如下: 基本公共卫生服务项目开展落实情况: (一)、居民健康档案工作 根据《__年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求,在区卫生局统一部署下,我院于今年3月份开展了__年建立居民健康档案工作。 一是争取领导重视,搞好综合协调。为迅速落实建档工作,我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通,得到党委政府的大力支持,分管领导亲自组织召开协调会,亲自安排部署,使居委会对居民健康档案工作十分重视,每个辖区都安排专人负责协助建档工作。

二是加强组织领导,落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行,我站专门成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组,加强整个街道居民健康档案工作组织领导,制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。 三是加大宣传力度,提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识,我站大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案,积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。 四是加强人员培训,强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成,我站对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训,让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性,熟练掌握自己的本职工作和建档程序。 截止__年11月底,我站共为七社区居民建立家庭健康档案纸质档案3974份,并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。 (二)、老年人健康管理工作 根据《__市__年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求,我院开展了老年人健康管理服务项目。

某公司2020年工作目标和工作计划

公司2020年工作目标和工作计划 一、2019年度工作回顾: 2019年从公司正式开业,到现在的10月,公司每月营业状况无法盈利。目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本处于完全无营业收入状态。 整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。 公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成2020年既定经济管理目标。 总结不足: 1、公司运营核心部门掌控、引导不力。 2、申报部老师招聘、培训不力。 3、公司的绩效考核执行力度不够。 4、公司主营项目的业务领导水平不够。 结合目前公司发展状况和今后趋势,公司计划从以下几个方面开展2019年度的工作:加强管理基础、构建高效运作的营销业务运营管理机制;努力提升人才业务水平,不断提高培训产品质量,努力为学员客户提供优质的产品和服务。 二、市场预测和分析 1、国家政策预测 2019年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门槛和难度不断增加,都是市场契机。庞大的考试队伍和建筑市场的需求量完全是反比,很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。 所以在考试难度加大的同时,我们培训机构还是有更多的市场机遇,对于大部分考生来说,经过多年的考试但是都无法通过,开始的几年总算是抱着侥幸通过考试的心态逐渐回归理性。 2、同行分析 长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是处于争霸,互相割裂的状态,彼此恶性的价格竞争阶段,也正是集中突围,是树立品牌的大好时机。 3、对手分析

长沙目前比较有知名度的是外来的培训公司进入,有等以网络视频教育结合他们的包过签约班给予市场较大的份额分割。 4、公司优势和劣势 优势:正式运营以来,依托集团提供的平台,减少很多人力物力的消耗和管理精力,一心一意的全力做好营销团队的建设。 (1)、信息的共享,节约了公司行政部的无谓搜索,保障营销部门的客户开发准确率和高效率。 (2)、资源的共享,完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上解决了后顾之忧。 (3)、信息平台的共享,提供一个远距平台增加更多的栏目和服务项目。 (4)、产品的开发,现在公司无需投入精力和资金做任何一个产品的开发共享资源。 劣势: (1)、竞争对手的成长:在前几年有一批成立较长公司在市场上有一定知名度,这个将是公司在未来几年的强劲对手。 (2)、公司自身问题:人力资源是困扰公司最大的瓶颈。积极探索、拓展销售新模式和渠道,打破销售瓶颈,努力为学员提供优质的教学平台,抓住市场扩大的契机壮大自己,开创公司营销的新局面。 三、2020年经营目标 1、推行目标管理,实现培训金额收入万元,利润万元。应收款率%。 2、重视人才队伍招聘、培养和建设。 3、开发新产品,提升公司产品市场竞争能力。 4、办公成本降低%,推广费用增加营业额的%。 四、2020年工作计划 1、构建和完善公司组织运营体系,明确部门岗位职责,做到责任明确,保障各项工作顺畅运行。 2、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系,稳固员工队伍。 3、加强公司企业业务知识和相关考试政策宣导,建立进取型、学习型、协作型团队。 4、把握培训市场脉搏,增强员工拓展业务能力,开拓新销售渠道,提升销售业绩。 建立产品市场信息搜集渠道,及时反馈和分析市场需求和变化,制定和调整销售策略,以适应市场的要求。

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