游戏策划面试常见问与答
游戏策划新手面试题
游戏策划新手面试题1. 游戏策划是一项复杂而重要的工作。
请简要介绍游戏策划的定义和职责。
游戏策划是指制定和规划游戏的整体框架、设计和内容的过程。
游戏策划人员负责分析玩家需求、编写游戏规则、设计关卡和任务、平衡游戏性与难度等。
他们需要与开发团队紧密合作，确保游戏的顺利开发和发布。
2. 请列举并解释游戏策划中常见的几种文档类型。
游戏策划文档通常包括以下几种类型：2.1 游戏概念文档（Game Concept Document，简称GCD）：概括地描述游戏的主要理念、玩法、故事背景等，是游戏策划的第一步。
2.2 游戏设计文档（Game Design Document，简称GDD）：详细阐述游戏的设计要求，包括关卡设计、角色设定、游戏机制、界面设计、音效等，为开发团队提供具体指导。
2.3 关卡设计文档（Level Design Document，简称LDD）：详细说明游戏中每个关卡的地图布局、任务目标、敌人分布等，供关卡设计人员参考。
2.4 任务设计文档（Quest Design Document，简称QDD）：制定游戏中各类任务的设计要求，包括任务目标、奖励机制、触发条件等，确保游戏任务的多样性和可玩性。
3. 游戏策划需要具备哪些核心素质和技能？游戏策划人员需要具备以下核心素质和技能：3.1 创造力：能够提供新颖有趣的游戏理念和设计方案，吸引玩家并创造令人满意的游戏体验。
3.2 分析能力：能够深入了解玩家需求并将其转化为具体的游戏规则和设计要求。
3.3 沟通能力：与开发团队成员密切合作，准确传达策划意图，并理解并应对其他团队成员的反馈和建议。
3.4 逻辑思维：能够运用逻辑思维和系统思考能力，设计合理的游戏机制和关卡设计。
3.5 强大的解决问题能力：能够及时发现和解决游戏开发过程中的各种问题和挑战。
4. 游戏策划的流程可以分为哪几个阶段，并简要介绍每个阶段的内容。
游戏策划的流程通常包括以下几个阶段：4.1 概念阶段：确定游戏基本理念，初步构思游戏核心机制和设计要素，编写游戏概念文档。
游戏类面试题目及答案
游戏类面试题目及答案面试是一个常见的选拔人才的方法，不论是什么行业，都离不开面试环节。
对于游戏行业来说，面试题目通常会偏向于游戏相关的技术、理论知识以及对游戏行业的了解。
本文将介绍一些常见的游戏类面试题目及其答案。
一、游戏开发1. 请介绍一下你对游戏开发的理解和经验。
答：游戏开发是指通过编程、美术和音效等技术手段，将游戏的创意变为现实。
我对游戏开发有一定的了解和经验。
我熟悉多种游戏开发引擎和编程语言，能够独立完成一款简单的游戏开发项目。
2. 请介绍一下你在游戏开发方面的技术特长。
答：我擅长Unity引擎的开发，熟练掌握C#语言。
我有丰富的3D建模和动画制作经验，在游戏开发过程中能够独立解决各类技术问题。
二、游戏设计1. 请介绍一下你对游戏设计的理解和经验。
答：游戏设计是指通过策划和设计来创造游戏的玩法、故事情节和游戏系统。
我对游戏设计有深入的理解，有多次独立完成游戏设计项目的经验。
2. 请举一个你觉得非常成功的游戏设计案例，并解释为什么。
答：《我的世界》是一个非常成功的游戏设计案例。
这款游戏采用了开放世界的设计理念，给予玩家极高的自由度，在游戏中可以自由建造和探索。
这种自由度和开放性吸引了全球众多玩家，成为了一款经久不衰的游戏。
三、游戏测试1. 请介绍一下你对游戏测试的理解和经验。
答：游戏测试是指通过各种测试方法，包括功能测试、兼容性测试等，发现游戏中的问题并提出改进意见。
我在游戏测试方面有一定经验，熟悉各种测试方法和工具。
2. 请说明游戏测试中常见的测试方法和流程。
答：游戏测试中常见的测试方法包括冒烟测试、功能测试、性能测试、兼容性测试等。
测试流程一般包括测试计划制定、测试用例编写、测试执行、问题跟踪和测试报告等环节。
四、游戏运营1. 请介绍一下你对游戏运营的理解和经验。
答：游戏运营是指通过推广、活动和运营手段，提高游戏的用户活跃度和盈利能力。
我对游戏运营有一定的了解，具备一定的市场分析和运营策划能力。
电竞策划面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用简短的几句话介绍自己，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。
2. 请谈谈你对电竞行业的了解，以及为什么选择电竞策划这个职业。
二、基础知识1. 请简要解释以下概念：a. 电子竞技b. 电竞赛事c. 电竞俱乐部d. 电竞直播2. 电竞策划的主要工作内容包括哪些？请举例说明。
三、案例分析1. 请根据以下案例，分析电竞策划在实际工作中可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。
案例：某电竞俱乐部举办一场线上赛事，吸引了大量观众，但比赛过程中出现网络延迟、选手作弊等问题，导致赛事口碑受损。
2. 请谈谈你对以下电竞活动策划方案的看法，并指出其中的优缺点。
方案：某电竞俱乐部计划举办一场主题为“青春热血，梦想启航”的电竞比赛，旨在吸引年轻观众，提高俱乐部知名度。
四、策划能力1. 请为以下电竞比赛策划一个主题，并简要说明策划思路。
比赛项目：英雄联盟2. 请根据以下信息，设计一场电竞比赛活动方案。
活动名称：校园电竞节活动时间：周末两天活动地点：学校体育馆活动目标：丰富校园文化生活，提高学生参与度，增强校园凝聚力五、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中遇到过哪些困难，以及如何解决这些困难。
2. 请描述一次你在工作中与团队成员发生分歧的经历，以及你是如何处理这次分歧的。
六、应变能力1. 请谈谈你在面对突发事件时，如何迅速应对，确保活动的顺利进行。
2. 请举例说明你在工作中遇到过哪些意外情况，以及你是如何应对的。
七、职业素养1. 请谈谈你对电竞行业发展趋势的看法，以及你认为电竞策划员应该具备哪些职业素养。
2. 请谈谈你对电竞行业道德规范的理解，以及你在工作中如何践行这些规范。
八、面试官提问1. 你认为电竞策划员应该具备哪些技能？2. 请谈谈你对电竞行业的未来发展趋势有何期待？3. 你在今后的工作中，如何平衡工作与生活？4. 你对我们公司有什么了解？为什么选择我们公司？5. 你有什么问题想问我们吗？九、结束语感谢各位面试官的提问，我会认真思考并努力提升自己，为电竞行业的发展贡献自己的力量。
面试游戏策划的问题
面试游戏策划的问题篇一：如何面试游戏策划群内一大神正在指点新人如何应聘游戏策划大神：大神：无经验直接应聘策划？成功率5% 那么应该怎么办呢新人：大神：我特么的怎么知道其实很简单，首先是简历部分，吹牛逼你会不会新人：吹牛逼当然会大神：然后准备好该吹牛逼的材料，对应你要应聘的职位可特么的还是被邀请我面试，你特么的是在逗我么大神：只能证明你吹的不够精彩，或者吹得不切实际新人：那好，那我应该怎么办呢大神：大神：大神：其实很简单，对应你应聘的职位首先你要是系统的话，多说你对游戏机制玩法的理解数值策划，那么写出对数值的理解大神：大神：执行策划，那么写出自己认真做事的态度文案策划，吹自己的文学修养新人：我次奥，可是还是不够看，怎么办大神：那是因为你没有加上你的工作经历新人：我没有工作经历，怎么写大神：傻逼，你可以照抄啊，你不会问吗新人：我次奥，照抄也得有根有据啊大神：傻逼，hr没那个闲工夫新人：为什么大神：大神：大神：写的越多，那么被面试的几率越大 hr每天都要看简历然后看淘宝网大神：大神：大神：然后看京东然后出去逛街买衣服哪特么的有时间查你的底新人：我特么的明白了大神：接下来就是面试部分新人：等等，怎么吹大神：大神：哦，我工龄6年了经常自己设计一些小游戏，和小关卡新人：游戏怎么办大神：大神：大神：傻逼，哥自己做的游戏还用告诉你老子游戏发在66 你自己百度新人：然后呢大神：大神：大神：大神：大神： hr没时间去查那个然后就可以了而且，这些基本上反问都是在面试阶段，不是简历阶段麦当劳，肯德基，酒吧你们家门口那么多选择，你特么的写什么不行新人：我懂了大神：大神：工龄是看你的人生经历，主要看成熟度的傻逼，你一个新来的，要毛业内工龄新人：我次奥第二天：新人：尼玛不好使大神：找工作也要看时间，一般年底是用工荒新人：你特么的不早说大神：你丫也没问啊新人：那我该怎么办大神：还没进入面试阶段吗？新人：是的大神：那你从其他职位入手篇二：游戏策划面试要诀一、简历须知PS.写好一份简历是一个策划必须做到的事情1、招聘网站帮忙发的简历2、内容无新意3、夸大自己的能力4、邮件里面没有你的附件——作品5、废话太多6、不严谨7、对企业的要求过高8、游戏学院出来的9、作品废话太多10、别说你是来应聘实习的二、有思想1.玩再多的游戏，却没有深刻的体会是不行的2.什么游戏都得玩，无论其让你如何厌恶3.游戏相关的东西你得先准备，比如阅读书籍、市场调查报告、心理学研究==三、工作经验在你没有经验的时候，被有名气的公司刷下来是肯定的，那么既然有小公司要你，你就去吧，不为什么，只为经验。
手机游戏策划 面试问题
1 我玩过WOW，街球等若干款网游，如果找吸引我的地方的话，用《街头篮球》举例：①街头嘻哈风格——该游戏是由韩国公司研发，所以吸收了韩国一贯酷炫的风格，加上街头的标识元素，配合篮球的主题，很吸引年轻人，我认为主题风格非常好，也贴合用户群体②角色行为+技能搭配——游戏中的角色根据职业不同会有不同的行为动作，种类多样且实用好看，所以个人认为这部分设计的比较到位，也是游戏最核心的部分③换装系统——游戏中会有大量的衣服装饰等道具，可以丰富游戏，也能增加角色的属性值，有些较低级的需要游戏币购买，增加了游戏粘性和游戏时间，相对较高级需要RMB购买，增加了游戏的直接受益。
其中服饰道具的大量数目+风格搞怪嘻哈则是两大亮点，也是吸引玩家购买的动力。
等等……该游戏在国内代理已超过5年，也是休闲体育类网游中的佼佼者，其中很多合理且充满乐趣的设定都值得手游去借鉴，因为两者对与休闲趣味、短小精悍、付费粘性等都是相通的。
2 最近网上出现了一款叫《钉子户大战拆迁队》的塔防游戏，引起的反响不小，碰巧我也玩过，下面尝试简单分析一下该游戏【优点】①流行题材——塔防游戏很常见，其中POPCUP制作的《植物大战僵尸》系列更掀起了塔防游戏的狂潮，《钉子户》借鉴了《植物》的风格，并且配上当下流行的话题元素，可谓站在巨人的肩膀上，不难理解其现在为什么这么风靡了。
所以，流行的题材很重要，对与手游而言，好的主题是一半的胜利。
②风趣幽默的风格——从主角的名字到各个角色的形象，都包含幽默卡通的味道，贴合用户感受。
③攻击方式的多样——游戏中有6个角色，每个角色的攻击方式及数值各有不同，并且可以升级，相互搭配起来即能丰富游戏。
【缺点】①话题过于敏感——谈论政治社会的游戏题材一向很敏感，该游戏如果移植到手游上估计在移动评审时会比较困难。
其实《钉子户》已经被移植到了android 游戏上，可是走的是freewap渠道，所以躲过了话题敏感的审查。
②数值的过于僵硬——游戏的数值很简单，也很僵硬，导致玩家对于游戏的可操控度下降，借鉴导致游戏性受到影响。
游戏策划师招聘面试题及回答建议(某大型国企)2025年
2025年招聘游戏策划师面试题及回答建议(某大型国企)面试问答题（总共10个问题）第一题：请您做一个简短的自我介绍，并谈谈您为什么对这个职位感兴趣。
答案及解析：自我介绍：“您好，我叫XXX，毕业于XX大学XX系，主修游戏设计专业。
在校期间，我深入学习了游戏策划、游戏美术设计以及游戏程序开发等课程，不仅积累了扎实的理论基础，还通过多个实践项目锻炼了自己的实际操作能力。
此外，我还积极参与各类游戏设计比赛，多次获奖，这些经历让我对游戏策划领域产生了浓厚的兴趣。
我对这个职位感兴趣的原因主要有两点：一是我热爱游戏行业，相信游戏策划师是游戏开发过程中至关重要的一环；二是我认为自己具备胜任这个职位的能力和潜力，包括扎实的专业知识、丰富的实践经验和出色的创意构思能力。
我相信加入贵公司后，我能够充分发挥自己的专业技能，为公司贡献自己的力量。
”解析：在回答这个问题时，应聘者应简明扼要地介绍自己的教育背景、专业技能和实践经验，同时表达出对这个职位的兴趣和热情。
建议应聘者在回答问题时，注意逻辑清晰、表达流畅，并适当结合个人经历和职业规划来阐述自己的观点。
第二题：请谈谈你对游戏策划师这一职位的理解，以及你认为自己为何适合这个岗位。
在你过去的工作或学习经历中，有哪些可以支持你的观点和选择？请列举并详细说明。
答案解析：答案示例：游戏策划师是游戏项目中的核心岗位之一，主要负责游戏的整体架构设计、内容规划、功能创新以及游戏体验的把控。
这一职位需要具备扎实的知识储备，包括但不限于游戏设计理论、市场分析、用户需求洞察等。
此外，游戏策划师还需具备出色的创新思维和团队协作能力，能够在研发过程中不断优化和改进游戏设计。
我认为自己适合游戏策划师这一岗位的原因如下：首先，我对游戏行业充满热情，对游戏设计有着深厚的兴趣。
我热衷于研究玩家的游戏习惯和需求，能够迅速把握市场趋势和玩家喜好。
其次，我在过去的经历中积累了丰富的知识和技能。
在校期间，我系统地学习了游戏设计理论知识，并多次参与实际项目的设计和实施，能够独立完成游戏策划案的撰写。
游戏执行策划面试题
游戏执行策划面试题【正文】游戏执行策划面试题一、背景介绍游戏执行策划是游戏开发过程中至关重要的一环。
在面试中，考察候选人是否具备策划能力、沟通能力和项目管理能力。
下面是一些常见的游戏执行策划面试题，以供参考。
二、面试题目1. 你对游戏执行策划的理解是什么？请简要描述你的理解。
2. 在游戏执行策划的职责范围中，你认为最重要的是什么？为什么？3. 游戏执行策划需要和团队的其他成员进行良好的沟通和协作，请谈谈你是如何和其他岗位进行有效的沟通和协作的。
4. 游戏项目中，重要的里程碑是如何设定和管理的？请分享你在此方面的经验。
5. 如果你在游戏执行策划的职位上遇到一个项目进度延迟的问题，你会采取哪些措施来解决？6. 在制定游戏开发计划时，你会选用什么样的项目管理方法？请解释你的选择原因。
7. 针对新游戏项目，你会制定哪些策划文档来明确各项任务和目标？8. 在游戏执行阶段，你如何确保游戏的功能和设计要求都能够被准确地实现？9. 当你在游戏执行过程中发现某个功能无法在规定时间内完成，你会如何处理？10. 请分享你在游戏执行策划方面的成功经验，并解释你认为它们为何成功。
三、面试回答示范1. 游戏执行策划是指根据游戏设计方案，制定开发计划和安排开发人员工作的过程。
我认为游戏执行策划需要综合考虑游戏设计、开发资源、时间进度等因素，确保游戏能够按照计划顺利推进。
2. 我认为在游戏执行策划中，最重要的是项目管理能力。
一个好的执行策划需要能够合理安排开发资源，掌握进度把控，及时解决问题，确保项目顺利完成。
3. 在和其他团队成员进行沟通和协作时，我首先会确保双方对项目目标和要求有清晰的理解。
然后通过定期沟通会议、项目文档共享以及及时反馈等方式，保持团队协同工作的有效性和高效性。
4. 重要的里程碑是通过制定项目计划和进度表来设定和管理的。
我通常会将整个项目划分为若干个阶段，并为每个阶段设定明确的目标和时间节点。
通过与团队成员的紧密合作和项目管理工具的支持，我能够实时跟踪项目进展，并及时进行调整与沟通。
游戏数值策划面试题
游戏数值策划面试题近年来，随着游戏产业的发展和普及，游戏数值策划岗位逐渐受到行业的关注和重视。
游戏数值策划师在游戏开发过程中扮演着重要的角色，他们负责游戏的数值平衡和调整，以保证游戏的可玩性和乐趣性。
而在招聘游戏数值策划师时，面试题是评判候选人能力的重要工具。
下面是一些常见的游戏数值策划面试题，供应聘者参考和准备。
问题一：请简要介绍一下游戏数值策划师的工作职责。
游戏数值策划师的主要工作职责包括但不限于：1. 参与游戏设计并确定数值参数，包括游戏角色属性、装备效果、技能效果等。
2. 设定游戏中的经济系统，包括货币产出、物品价格等。
3. 负责游戏难度的调整和平衡，确保游戏的挑战性和可玩性。
4. 监测和分析游戏中的数值数据，并根据数据提出优化建议。
5. 与策划、程序、美术等其他团队成员进行有效的沟通和协作，确保数值方面的需求得到满足。
问题二：请问你在之前的工作中，如何保证游戏数值的平衡？在之前的工作中，我采取了以下几个策略来保证游戏数值的平衡：1. 数据分析：通过对游戏中的数据进行深入分析，掌握游戏的整体情况，了解玩家的游戏体验和反馈。
基于数据，我能够及时发现数值不合理或者过于偏颇的地方，并提出对应的调整建议。
2. 反复测试：我会将游戏中的数值进行多次测试和调整，通过多次的试玩和迭代，逐步找到游戏数值的平衡点。
同时，我也会请同事或者玩家进行评测，收集他们的反馈和建议，并据此进一步优化数值参数。
3. 与团队合作：数值的平衡不仅仅依赖于数值策划师自身的努力，我会与策划、程序、美术等其他团队密切合作，共同讨论游戏数值的设定和调整。
通过不同领域的专业人才的参与，能够更好地综合各方面的因素，得出更合理的数值设定。
问题三：请谈一谈你对游戏数值调整的思路和原则。
对于游戏数值调整，我有以下几点思路和原则：1. 玩家体验为先：数值调整的最终目的是提升玩家的游戏体验，因此我会以玩家的反馈和需求为出发点，根据玩家的习惯和心理，制定合理的数值设定。
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游戏策划面试常见问与答
【面试问答】游戏策划新人面试时，该如何自我介绍呢？
自我介绍要简洁、有条理、自信！给面试官留下很好的第一印象，所以面试之前一定要做好准备，自己反复的口述练习；
自我介绍应该包括你的姓名、教育背景和工作经历中的关键信息，此外，可以着重向面试官介绍自己的游戏经历，过去的工作和学习经历中，对未来从事游戏开发工作有帮助的部分，突出自己的优势和竞争力；
简述希望成为策划的原因，以及做了哪些努力，例如来飞盒参加专业的策划课程。
【面试问答】作为新人，你为什么可以胜任策划的岗位？
对于新人来说，应聘缺乏的是经验，但自身的可塑性也会更强，有创造力和激情，思维不受局限，这恰恰是有经验的策划容易缺失的地方。
在飞盒的课程中，通过系统的学习，我们帮助大家将游戏玩家的视角，逐步转换为游戏设计者的视角，使新人具备游戏设计者的思维，将各种想法和创意，归纳为可以被实现的设计方案，这就使得我们距离游戏策划的工作跨进了一大步；
其次，我们会从很多有经验的讲师这里学习到游戏开发流程，游戏系统设计等各个专业模块的设计技巧，能够自己动手制作游戏原型和DEMO，验证自己的设计思想，这就培养了大家动手的能力；
最后，对专业软件的使用训练让同学可以更好的驾驭各类策划文档和设计案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，这些是执行力的体现，也是游戏公司招聘会非常关注的。
而这个问题，面试官有时也会换其他的形式来问你，例如“为什么你认为自己适合/可以做策划？”“中国那么多玩家，你凭什么当策划？”回答问题时，要注重逻辑性，首先、其次、最后，有条理的进行说明。
不管掌握多少面试技巧，最重要的还是自身的基本功是否扎实！
【面试问答】你觉得策划需要具备哪些素质？
飞盒认为，对于策划来说，逻辑思维、执行能力、观察和领悟的能力，都是非常重要的，从个性来说，新人需要谦虚、有冲劲、能够承受强压力的工作。
如果被问到自己具备哪些个性和素养，尽量做客观的阐述，刻意伪装自己很容易被发现，但是刻意着重突出自己的亮点和优点。
【面试问答】你觉得策划平常都做些什么？
策划平时首先是要不断的研究、体验各种游戏产品，提供
其次是设计+撰写策划文档，与其他工种的同事协作完成开发任务。
谈到这个问题需要有很好的条理性，针对每一条，也能拆开详细谈谈自己的看法，注重逻辑性。
【面试问答】策划分哪几个种类？或者是分工？
会有系统策划、数值策划、文案策划、关卡策划、脚本策划、运营策划等，新人入行多从事为执行策划。
并请注意，每个岗位是做什么内容？岗位的特点，最好能清楚的解释！【面试问答】你玩过的游戏当中印象比较深的是哪款游戏，你认为有什么要改进的地方？这几乎是策划面试必问问题
回答这个问题，最好能了解一下面试公司的背景，做什么平台、什么类型的产品？如果有跟自己游戏经历吻合的地方，可以从这类游戏着手着重回答（但也不用刻意为之），回答时需要实事求是，如果你不熟悉，那你回答时很容易出现漏洞，反而得不偿失。
回答这个问题的顺序应该是：
1、你印象最深的什么游戏，这款游戏让你印象深的特点是什么？尽量从游戏的核心玩法，
从机制特点上去谈，进而再展开，千万不要泛泛而谈游戏画面、某个操作或者某项特
定的设置。
2、这块游戏在哪些方面你认为值得改进（机制玩法？）举出详细例子？
同上一点一样，先从框架着手，再举出2-3个详细理解，帮助面试官理解你的思路，答案无对错，最重要的是思路。
3、如果是你去改进，你会怎么做？
回答这类面试加分的问题，需要尽量展开，但是要展开合理。
【面试问答】如果有玩家的装备被盗，你觉得有哪些方法可以降低玩家装备被盗的几率？不同公司，提的问题会不同，但是回答思路是一样的。
我们以某同学的回答为例子：
1：线上公告，读条时提示，不要与其他玩家共用账号，不上不明网站。
2：装备设置绑定系统。
3：上线的安全时间，一定时间内不能与其他玩家交易。
4：增加账号绑定的途径例如手机绑定和密保卡。
我们的解读：
面试官是想了解你的思维，作为策划会通过哪些游戏机制设计去降低游戏被盗的几率。
1、3、4的答案是任何一个游戏公司都会做的事情。
真正有价值的是第2条，但是第2条几乎没有提供任何有价值的信息，所以这是最大的败笔，别人给了你机会，你却没有把握住。
总结：
把我面试官提问的目的是关键啊。