先进基层工会申报材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料作为一家学校的基层工会，我们致力于提供全面而有保障的教育系统，为教职员工提供良好的工作环境和福利待遇。
经过不断的努力和改进，我们现在申报成为“四星级基层工会”。
下面是我们申报的材料。
一、组织建设我们的基层工会组织建设健全，拥有一支充满活力、高素质的团队。
工会成立了组织委员会，负责协调和管理各项工作。
我们注重培养和选拔优秀的工会干部，开展培训和交流活动，提高他们的工作能力和组织管理技能。
二、工会活动我们开展了丰富多彩的工会活动，满足职工们的不同需求，增强员工凝聚力和团队合作意识。
我们举办了各类文体活动，如足球、篮球比赛、运动会等，让职工们在工作之余放松身心。
我们还开展了各类培训和讲座，为职工提供学习机会，提高他们的专业知识和技能。
三、福利待遇我们注重职工的福利待遇，关心他们的生活和工作。
我们通过购买保险、建立医疗救助基金等方式，为职工提供保障。
我们还与一些商家合作，为职工提供优惠购物、旅游等福利。
此外，我们积极争取各类福利政策，提高职工的福利待遇。
四、职工权益维护我们注重维护职工的合法权益，为他们提供法律援助和咨询服务。
我们建立了申诉处理机制，及时处理职工的投诉和申诉。
我们还与学校管理部门保持密切联系，对学校的政策和规定进行监督和反馈，确保职工的合法权益得到保护。
五、社会责任我们认识到作为一家学校的基层工会，我们有责任为社会做出贡献。
我们积极参与社区公益活动，筹集物资、款项支援弱势群体和灾区。
我们也与其他行业工会开展合作交流，共同推动社会进步。
通过以上措施和努力，我们的基层工会已经取得了一定的成绩，为职工提供了全面而有保障的教育系统。
我们相信，成为“四星级基层工会”将进一步激励我们的团队，提高工作质量，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
基层工会工作情况汇报材料
基层工会工作情况汇报材料一、基层工会组织建设情况经过长期的努力，我们基层工会组织建设工作取得了一定的成果。
目前，我们工会组织总共有1000名会员，涵盖了企业员工的大部分，覆盖率达到90%以上。
我们还成立了工会小组，分别负责不同的工作任务，保障了工会工作的顺利进行。
在建设工作中，我们还成立了工会学习小组，定期开展工会知识学习培训，提高了工会成员的组织意识和协调能力，为下一步工会工作打下了良好的基础。
二、工资福利保障情况基层工会一直致力于为员工争取更好的工资福利待遇，通过与企业进行协商，我们成功帮助员工获得了年度加薪和福利待遇的提升。
同时，我们还组织了员工权益保护活动，积极维护员工的合法权益，确保员工能够获得应有的工资和福利待遇。
三、员工关怀与活动开展情况我们基层工会一直重视员工的生活关怀和文娱活动，定期组织员工文体活动、员工集体活动等，加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感。
我们还积极关注空巢老人和困难员工的生活状况，组织开展各类慰问和关怀活动，让员工感受到工会的关怀和温暖。
四、职工培训和技能提升情况为了提高员工的技术水平和职业素养，我们基层工会积极开展职工培训和技能提升工作。
通过与企业、相关机构合作，我们组织了多次技能培训班和专业学习课程，帮助员工提升了技术能力和职业素养，有助于员工的个人成长和企业的发展。
五、职工医疗保障和危害因素防治工作情况为了保障员工的身体健康和生命安全，我们基层工会积极开展了职工医疗保障和危害因素防治工作。
我们与相关医疗机构合作，组织了员工健康体检和职业病防治知识培训，加强了员工的健康意识和自我保护能力，为员工的身体健康提供了保障。
六、职工文化建设和员工心理健康工作情况基层工会一直注重职工文化建设和员工心理健康工作。
我们定期开展员工文化活动和心理健康教育，帮助员工释放压力，缓解工作紧张和生活压力，促进员工的心理健康和幸福感。
并且我们还组织了员工文化团建和员工心理咨询等活动，促进员工之间的情感交流和共同成长。
先进工会申报材料
2005年先进工会申报材料二十二冶路桥工程公司工会现有会员890人，其中男会员6 94 人，女会员196人。
2005年，路桥公司工会在建设公司工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，大力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行厂务公开、民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性，努力创建模范职工之家，为路桥公司的快速繁荣发展创造良好氛围。
一、围绕施工生产深入开展各种竞赛活动，推动公司生产经营安全、顺利地进行路桥工程公司2005年生产经营指标由四年前的3000万元快速上升到4亿五千万元。
工会为配合行政完成指标按照建设公司的统一部署，深入扎实地组织开展了各种活动，推动公司生产经营安全、顺利进行。
------继续开展了“安康杯”竞赛活动。
活动主要以项目部为重点，以施工需要、效果显著为标准开展。
在蒙西电厂项目部、河南宛平项目部、通辽高速公路等项目部开展了这项活动，他们制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中，不但自己的职工参加了活动，而且所在项目部的外协队伍职工也参加了活动，活动收到良好效果，即促进了项目工程进度的提高也保证了工程项目的施工安全，得到行政的认可。
------在工程建设中，开展了文明工地创建、评比活动。
路桥工程公司工会今年与党委、安全、工程等部门联合制定出《文明工地创建、评比、考核办法》，在公司所有项目部开展了文明工地创建活动，从安全生产的细节到职工生活标准涉及内容广泛、细致、易操作，为工会工作融入施工生产拓宽了道路。
他们严格执行办法，一个季度一检查、一考核、一评比、一兑现，活动有始有终，有奖有罚，每个项目都不敢怠慢。
如营口项目部开始不重视，经检查因宿舍卫生、办公司环境零乱、食堂炊事员无健康证等项不合格而被罚款5000元后，立即引起其他项目部的重视，各项目部都进行了自查、整改，按要求建水冲厕所，进行炊事员体检、办证，实行营养配餐、打扫环境卫生、更换不合格劳保用品等，得到职工的拥护。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料材料一：学校基层工会的组织架构学校基层工会是校内员工的自主组织，以维护职工的合法权益和改善职工的工作和生活条件为宗旨，通过开展各种活动提高员工的工作积极性和满意度，增进员工间的沟通与合作。
学校基层工会下设主席团、委员会、办事处等机构，保证工会的正常运作。
材料二：学校基层工会活动的主要内容1. 维权活动：学校基层工会关注员工的权益保障，积极参与协商和签订劳动合同，督促校方完善相关制度，维护员工的合法权益。
2. 政策宣讲：学校基层工会通过组织政策宣讲会、培训班等形式，向员工传达国家和学校的相关政策，提高员工的法律意识和政策认识。
3. 员工关怀：学校基层工会组织员工旅游、文艺活动、体育竞赛等，提供员工的休闲娱乐和人际交往的平台，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 职业发展：学校基层工会组织职业技能培训、交流讲座等，提供员工的专业成长和发展的机会，提高员工的职业竞争力。
5. 紧急救助：学校基层工会设立紧急救助基金，为员工提供紧急救助和帮助，解决员工在生活和工作中遇到的困难和问题。
材料三：学校基层工会的工作成效1. 经济效益：学校基层工会不断争取福利待遇的提高，为员工争取到加班费、节日补贴等福利，有效提高员工的生活质量。
2. 维权效果：学校基层工会积极参与协商和签订劳动合同，维护员工的合法权益，使员工的工作条件得到改善，工作环境更加公平和谐。
3. 活动成效：学校基层工会组织丰富多样的活动，增进员工间的交流与合作，提升员工的工作积极性和满意度，加强员工的团队意识。
4. 职业发展：学校基层工会提供职业技能培训、交流讲座等机会，推动员工的职业成长和发展，提高员工整体素质和竞争力。
材料四：学校基层工会的改进计划1. 完善制度：学校基层工会将进一步改进工会章程和规章制度，确保工会的组织结构和运作流程更加科学和规范。
2. 拓宽渠道：学校基层工会将建立健全与校方的沟通渠道，增强工会与校方的合作与协调，充分发挥工会的作用。
基层工会先进事迹材料
基层工会先进事迹材料基层工会先进事迹材料[1]一、以党建带工建，推动基层工会组识建设局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。
工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。
在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达100%。
二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。
同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。
三、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
优秀工会积极分子申报材料(精)
扎根基层理论联系实际为基层工会工作作出应有贡献 2014年优秀工会积极分子申报材料一、坚持理论学习,强化理论指导,积极参与基层工会工作。
掌握一定的理论知识对于开展工会工作具有指导作用。
为此, 他认真学习党的“十八大”会议精神内容, 始终坚定理想信念 , 接受形势任务教育,进一步增强大局意识、忧患意识。
注重了解企业工会职能、职工代表大会制度、劳动竞赛制度、《工会法》等工会相关理论的学习 , 学以致用 , 联系项目实际 , 不断在实践中充实和提升自己 , 确保工会职能的有效发挥 , 提高为广大职工提供优质服务的本领和能力。
在本年度开展的“大干 120天”劳动竞赛、“家文化”系列活动以及职工代表大会召开中,他积极参与,在做好本职工作的同时, 用实际行动较好完成了项目部和领导安排的工作。
二、以服务广大职工为出发点,开展形式多样的活动。
面对日益激烈的建筑施工竞争市场, 如何保证企业生命经久不衰, 归根到底是人才的竞争, 广大职工是企业未来发展的保证。
鉴于施工企业流动性大这一特点, 为职工排忧解难, 让职工全身心投入到工作中才能利于施工生产的顺利推进, 同时更有利于企业良性循环发展。
为此, 他积极参与公司开展的“家文化”和“大干 120天”劳动竞赛系列活动中,配合项目部制定实施一系列子活动详细分解方案,在配合项目部制定实施公司实现“安全年”生产目标活动中, 充分调动广大青年员工的积极性, 号召青年员工加入到现场施工生产安全监督角色中, 为大干施工期间安全生产筑起了防护墙。
在营造项目部家文化氛围活动中, 通过组织开展中秋、国庆文体活动和“相约星期六”为职工放映电影活动,丰富了职工的业余文化生活, 让职工在放松身心的同时感受到了企业的关怀。
在创建“学习型项目部”活动中, 通过开展“技术争先、刚健有为”联谊活动,举办 BIM 技术专题讲座授课,提升项目部专门人才的技术水平, 受到项目部技术人员的欢迎。
一系列经过精心谋划的活动在增强基层工会组织活力和生机方面卓有成效。
先进基层工会申报材料
先进基层工会申报材料篇一：先进基层工会申报材料强化员工素质，促进企业发展——先进基层工会申报材料担负着电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
强化员工素质，促进企业发展
——XXXXX先进基层工会申报材料
XXXXXX担负着XXXXX电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益
不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问
题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
工会、职代会民主管理、民主监督作用的发挥和加强，提高了职工参与民主管理的积极性，促进了民主之家的建设，也更促进了站队各项工作的改进与提高。
二、安全生产，全面落实监督检查
紧密围绕安全生产，大力开展“安康杯”和工会劳动保护监督检查工作，积极创建“安全之家”。
站队肩负着厂区供用电及维护工作，做好安全生产自然是头等大事和重要的前提。
安全生产不仅是企业平稳运营的要求，同时也是切实把职工生命安全与健康放在首位，关爱职工，维护职工生命与健康的重要体现。
因此，站队工会紧密围绕安全生产，大力开展“安康杯”竞赛和工会劳动保护监督检查工作，积极参加公司安全生产月各项活动，结合查找身边隐患开展，大力开展安全学习教育和安全技能与劳动保护培训工作，组织职工学习贯彻有关安全会议精神和法律法规，在各班组开展事故预案学习、事故演练、安全知识竞赛等活动，努力提高职工安全意识和安全技能，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，注重预防和监督，为促进站队安全生产发挥了重要作用。
此外，
每年预防性试验检修工作的开展，供电站提前一个月做好各项准备工作，对预试中各项试验、检修工作现场安全措施的落实及票据的执行好把关，对各项施工改造工程现场做好监督与监护，对存在交叉作业的现象，站队及时做好合理分配，协调现场各项工作，认真严格履行职责，全面确保各项工作安全全有序的开展，连续多年未发生一起大小安全伤害和事故。
三、岗位练兵，提高员工素质
积极开展员工知识技能培训活动，把站队中心工作与职工专业技术革新有机地结合起来，促进职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。
年初，站队工会以“安全管理年”为主题，结合公司工作确定的生产经营目标，以及季节性安全活动等广泛开展劳动竞赛。
站队结合班组实际工作，组织有经验的技术骨干编制适合本岗位的《操作技术规程》，得到了公司领导的赞同、站队职工的认可。
与此同时，主动发挥工会优势，及时了解职工群众对岗位技术学习的渴求方向，加强职工技术培训的针对性，近几年来，工会先后牵头举办了多次专题技术培训班，如2011年开办了为期8次的电力系统继电保护专题讲座、16次典型的电力安全案例分析视频讲座，连续3年举办了民族职工技术培训班。
由于侧重点对位，针对性较强，一定程度上弥补了班组技术课的不足，提高了技术骨干、新分人员及民族职工等对专业知识的掌握水平和对实际事故的处理能力。
另外，站队还不断督促班组落实新分人员、民族职工师徒合同的签订与履行，努力使“一帮一”活动持续进行下去，不断促进站队各族职工共同进步，更好地
适应石化公司今后改革和发展的需要。
近几年，站队先后涌现出中石油集团公司级技术比武铜牌获得者xxx，石化公司级岗位技术能手xxx、技术明星xxx，石化公司级民族团结先进个人xxxxx，巾帼建功先进个人xxx等大批先进集体和先进个人受到表彰和奖励，进一步推动了“比、学、赶、帮、超”活动的开展。
四、开展活动，丰富员工生活
做好职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的政治责任。
按照职工要求，结合职工队伍实际，采取有效措施，注意思想政治工作的针对性和实效性。
配合党总支制订了各工会小组的年度政治学习计划，规范学习内容，适时下发各类文件学习资料，并定期检查。
同时，还经常开展形式多样有益职工思想教育和文体活动，推动全站精神文明建设，陶冶职工情燥，培养职工团结向上的精神风貌，使思想政治工作寓教于乐。
今年的“三八”妇女节，在公司及站队的大力支持和密切配合下，以贴合员工生活，开展和女工糕点烘焙活动，对外充分体现了供电站企业精神，展现了企业文化特色和企业形象，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围，受到了上级领导和来宾的一致好评和高度称赞。
我站还先后获得“先进党支部”流动红旗。
xxxx被评为“巾帼文明岗”，xx同志获厂区级“文明家庭”等。
站队认真贯彻落实市局《女职工劳动保护条例实施细则》，组织全站女职工进行了妇科普查。
进行了“女性防癌保险”的续保工作。
工会宣教文体工作十分活跃，开展得有声有色，为推进站队精神文明建设，提供了外部条件，职工的凝聚力和向心力进一步得到升华。
维护职工合法权益是供电站工会工作的宗旨，把关心职工生活，为职工办实事、办好事当作稳定职工队伍的一项重要内容。
工会积极协助公司党、政部门，努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。
仅在2012年，我们适时地组织住院职工和孤寡退休职工慰问达十多人次，和退休职工慰问达12次，并携手站队青年员工积极与xx小学开展互帮互助活动，送去了站队工会组织的关怀和温暖。
对家庭生活困难的唐素宏同志给予特殊关照和困难补助。
遇有站队职工家属不幸去世，站队工会及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。
各大节日，站队领导深入生产一线，慰问坚守工作岗位的职工。
工会组织的关怀与付出，得到了职工的进一步信任和依赖，树立了有困难找工会的思想，工会成了站队职工的贴心人。
我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作方法还应进一步改进，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还须进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。
今后，站队工会工作不断探索新的路子，不断完善自身建设，全面贯彻方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能作用和推进企业两个文明建设起到积极、重要的作用。