社保信息漏洞调查
整治骗取社保情况汇报
整治骗取社保情况汇报近年来，我国社会保障体系不断完善，但是仍然存在一些人骗取社保的情况。
针对这一问题，我们进行了深入调查和整治工作，现将情况汇报如下：一、整治工作开展情况。
针对骗取社保的情况，我们加大了监督检查力度，建立了严格的审核机制，加强了对社保资金的监管。
同时，加强了对参保人员的宣传教育工作，提高了参保人员的社会责任感和法制观念，有效遏制了骗取社保的行为。
二、骗取社保的主要情况。
1. 虚假报告个人信息，一些人通过虚假报告个人信息的方式骗取社保，例如伪造身份证、户口本等材料，以获取非法社保待遇。
2. 虚假申报工资收入，一些单位和个人通过虚假申报工资收入的方式骗取社保，例如少交社保费、虚报工资等手段获取非法社保待遇。
3. 跨地区骗取社保，一些人通过跨地区参保的方式骗取社保，例如在多个地区重复参保，获取多份社保待遇。
三、整治工作取得的成效。
经过我们的不懈努力，目前已取得了一定的成效：1. 严查虚假报告个人信息的行为，取缔了一批骗取社保的案件，有效遏制了此类行为的发生。
2. 严查虚假申报工资收入的行为，对违法单位和个人进行了严厉处罚，有效震慑了此类行为。
3. 加强了跨地区社保协调，建立了联合惩戒机制，有效遏制了跨地区骗取社保的行为。
四、下一步工作打算。
1. 进一步加大对骗取社保行为的打击力度，建立健全社保监管机制，加强对社保资金的监管，严惩骗取社保的违法行为。
2. 加强对参保人员的宣传教育工作，提高参保人员的法制观念和责任感，增强社会保障意识，减少骗取社保的行为。
3. 加强社保信息共享，建立跨部门联合惩戒机制，形成合力打击骗取社保的工作格局。
以上是我们对整治骗取社保情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，共同努力，坚决打击骗取社保的行为，维护社会公平正义，保障社会稳定和谐。
社保专项整治情况汇报
社保专项整治情况汇报近期，针对社会保障领域存在的问题，我部门进行了一次全面的专项整治工作。
在此，我将向大家汇报我们的整治情况，并对接下来的工作进行安排和部署。
首先，我们对社会保障基金的使用情况进行了全面的排查和审计。
通过对各地社保基金的使用情况进行核查，发现了一些资金使用不当、违规操作的情况。
针对这些问题，我们及时进行了整改和追责，确保社会保障基金的合理使用和安全运作。
其次，我们加大了对社保缴费情况的监督检查力度。
通过加强对用人单位和个人缴费情况的监督检查，发现了一些单位和个人存在逃缴、少缴、拖欠社保费的情况。
针对这些问题，我们及时进行了督促督促和追缴工作，确保社会保障基金的稳定来源。
同时，我们还加强了对社会保障待遇发放的监督管理。
通过加强对各项社会保障待遇发放的审核和核查，发现了一些人员违规领取、虚报虚领的情况。
针对这些问题，我们及时进行了调查处理，确保社会保障待遇的合理发放。
此外，我们还针对社会保障信息化建设进行了全面的排查和整改。
通过加强对社会保障信息系统的安全监控和数据核查，发现了一些系统漏洞和数据异常的情况。
针对这些问题，我们及时进行了修复和处理，确保社会保障信息的安全和准确。
在接下来的工作中，我们将继续加大对社会保障领域的监督检查力度，进一步完善社会保障制度，确保社会保障基金的安全运作和合理使用。
同时，我们还将加强对社会保障信息化建设的管理和运维，提高信息系统的安全性和稳定性。
总之，我们将始终把社会保障工作放在心上，始终把人民群众的利益放在首位，努力为建设和谐社会、促进经济发展做出更大的贡献。
感谢大家对我们工作的支持和理解，我们将不断努力，为社会保障事业的发展贡献自己的力量！。
社保信息泄露
社保信息泄露社保信息泄露是当今社会面临的一个严峻问题。
随着信息化时代的到来，人们的生活逐渐与互联网紧密相连，信息的传递也变得更加便捷快速。
然而，在享受信息技术带来的便利的同时，我们也要面对信息安全的挑战。
社保信息作为个人敏感信息之一，一旦泄露，将直接威胁到人们的财产安全和人身安全。
本文将对社保信息泄露进行深入探讨，并提出一些解决方案。
首先，我们来看一下社保信息泄露的原因。
社保信息泄露主要有以下几个方面的原因：一是信息技术的不断发展。
随着互联网的飞速发展，黑客技术日益猖獗，他们利用各种手段，包括网络攻击、钓鱼网站等方式盗取用户的个人信息，其中包括社保信息。
这些黑客利用自己的技术优势，不断寻找漏洞并进行攻击，造成社保信息泄露的风险。
二是个人信息保护意识的薄弱。
随着社会发展，个人信息保护意识的重要性越来越被人们所认识到，但是仍有许多人对于自己的社保信息保护不够重视。
一些人在网上随意留下自己的个人信息，包括社保账号和密码，给黑客提供了攻击的机会，进而导致社保信息泄露。
三是信息安全管理措施的不完善。
在以往，很多单位对于信息安全的管理并不够严格。
一些单位在管理社保信息时存在安全漏洞，给黑客攻击提供了便利。
同时，信息技术的迅速发展，也让一些企业和机构没有及时更新安全保护措施，导致社保信息容易被盗取。
解决社保信息泄露问题，需要采取一系列的措施。
首先，国家和相关部门应制定更为严格的法律法规，打击黑客行为，加强对个人信息的保护。
其次，个人也应加强自身的信息保护意识，不随意向陌生网站填写个人信息，并定期更换密码，确保个人信息的安全。
此外，企业和机构需要增强对社保信息的保护意识，加强信息安全管理，及时更新安全控制措施，防止黑客的攻击。
为了进一步加强社保信息的保护，还应加强技术手段的应用。
例如，可以通过加密技术对社保信息进行加密存储，提高信息的安全性。
此外，在信息系统中加入实名认证等身份验证技术，严格控制社保信息的访问权限，防止非法获取。
社保事故调查报告
社保事故调查报告一、调查背景社保事故发生是指在社会保障管理运作过程中，可能导致个人和组织权益损害的事件。
为了深入了解并解决社保事故，进行了以下调查。
二、调查目的1.了解社保事故的发生原因，查找管理漏洞；2.评估社保事故对个人和组织带来的经济和法律影响；3.提出改进措施，防止类似事故再次发生。
三、调查方法本次调查采用了以下方法以确保调查工作的准确性和有效性：1.文件资料搜集：收集相关社保制度、政策文件、申报材料等；2.现场调查：对事故发生地进行实地考察，了解具体情况；3.访谈调查：与相关人员、个人或团体进行面对面交流，获取相关信息；4.数据分析：对调查所得的数据进行统计和分析，得出结果。
四、调查结果根据调查，发现了以下社保事故问题：1.违规操作调查显示，一些相关人员存在违反社保管理规定的行为，例如私自修改员工个人信息、虚报社保缴费等，从而导致社保事故的发生。
2.管理漏洞我们发现，在社保管理过程中存在一些管理漏洞，例如缺乏有效的监督机制、信息系统不完善、对违规行为的制裁不力等。
3.信息不对称调查还揭示了社保信息不对称的问题，即信息在不同部门之间的传递不及时、不准确，导致了社保管理中的误解和错误操作。
五、调查结论1.加强监管机制为了防止类似社保事故再次发生，建议相关部门加强对社保制度的监管，提高管理效能，加大违规行为查处和处罚力度，确保社会保障制度的公平性和透明度。
2.完善信息系统应加强信息系统建设，在不同部门之间实现信息互通，确保社保信息的准确性和及时性。
同时，还可以采用技术手段进行数据监测和分析，及早发现异常情况。
3.加强培训和宣传为了提高社保管理人员的专业素养，建议加强培训和教育力度，增强员工对社保制度的认识和遵守意识。
同时，通过宣传活动，提高广大群众对社保制度的了解，降低违规操作的风险。
六、改进措施1.建立风险预警机制在社保管理中建立科学的风险预警机制，通过数据分析和监测，及时发现和处理异常情况，预防事故的发生。
社保工作存在的主要问题建议调查表
社保工作存在的主要问题建议调查表社保工作存在的主要问题与建议调查表一、社保工作存在的主要问题1. 缴费问题1.1 个人缴费难度大：目前，许多人面临着经济负担重、生活压力大等问题，个人缴纳社保费用变得困难。
这导致了很多人无法按时足额缴费，进而影响到他们享受到社保待遇。
1.2 缴费基数不公平：目前的社保缴费基数设置并不具有公平性，高收入者和低收入者在缴费方面存在明显差距。
这导致了部分高收入者获得较高的养老金，而低收入群体却只能获得微薄的养老金。
2. 公平性问题2.1 异地就医报销不便：在跨地区流动增加的情况下，异地就医报销已成为一个突出的问题。
很多人在异地就医时遇到了诸如资料不齐全、办理手续繁琐等问题，导致他们不能及时享受社保待遇。
2.2 社会抚养机构支持不足：对于孤儿院、救助站等社会抚养机构，目前的社保政策支持并不足够。
这些机构在提供基本生活保障等方面仍然存在困难，导致一些弱势群体未能获得应有的帮助。
3. 服务问题3.1 办理流程复杂：现行的社会保障制度中，很多福利待遇的申请和享受过程非常繁琐，需要提交大量材料和经历反复核查。
这使得许多有需求的人们望而却步，无法顺利享受到应有的社保待遇。
3.2 缺乏个性化服务：当前的社保工作存在着缺乏个性化服务的问题，对于个人具体需求的满足不够充分。
这导致了一些特殊情况下不能得到及时有效的支持。
二、建议调查表尊敬的参与者：您好！本次调查旨在了解社保工作中存在的主要问题及您对应解决方案的意见建议，请您按实际情况回答以下问题：1. 您是否感觉个人缴费难度大？如果是，请简要说明原因。
2. 对于缴费基数不公平这一问题，您是否有任何建议或看法？3. 在异地就医报销方面，您是否遇到过实际困难？如果是，请列举一些具体问题，并提出解决的想法。
4. 您对社会抚养机构的支持力度是否满意？如有不足，请阐述您认为需要加强支持的方面。
5. 在办理社保待遇流程中，您有哪些感受或建议？6. 对于个性化服务缺乏的问题，您认为应该如何改进和完善？7. 除上述问题外，您对社保工作中存在的其他主要问题是否还有其他补充或反馈？非常感谢您花费时间参与本次调查表，您的意见和建议对我们改进社保工作至关重要。
揭秘网络冒充社保局诈骗的手段
揭秘网络冒充社保局诈骗的手段近年来，网络冒充社保局的诈骗案件屡见不鲜。
不法分子利用技术手段冒充社会保障局的工作人员，以获取个人信息和财产为目的，给广大民众带来了巨大的财产和心理损失。
本文将揭秘网络冒充社保局诈骗的手段，提醒广大网民加强对此类骗局的警惕。
一、社保局官方网站冒充网络冒充社保局最常见的手段之一就是伪造社保局的官方网站。
不法分子会仿制社保局网站的界面、标识等，制造出与真正官网高度相似的假网站。
他们通常通过发送虚假短信或电子邮件，引导受害者进入这些假网站，并骗取个人信息。
这些假网站上通常设有与社保局相关的各种服务，如查询社保账户、办理社保业务等。
当受害者输入个人信息后，不法分子就能获取到这些敏感数据，并进行欺诈、偷盗或者进行其他违法活动。
因此，我们在使用社保局官方网站时，一定要仔细核对网址，并注意网站的安全认证。
二、冒充社保局工作人员进行诈骗电话另一种常见的网络诈骗手段是不法分子通过电话冒充社保局工作人员进行诈骗。
诈骗电话的内容通常涉及个人社保账户异常、退休金受损或涉及犯罪等。
电话中，对方会声称自己是社保局的工作人员，并提供一些看似真实的个人信息，引导受害者相信自己的身份。
在对话过程中，诈骗者会利用社保相关政策不熟悉的漏洞，诱使受害者提供个人敏感信息、银行账户等，进而实施诈骗行为。
因此，我们在接到冒充社保局的电话时，要保持冷静，切勿盲目相信对方的身份，可以通过官方电话联系社保局核实信息。
三、钓鱼邮件与短信诈骗网络冒充社保局的诈骗手段还包括发送钓鱼邮件和短信。
不法分子会发送带有社保局标志或者冒充社保局工作人员的邮件和短信，内容通常涉及到社保待遇变动、账户异常和政策调整等，旨在引诱受害者点击链接或回复个人信息。
当受害者点击链接后，可能会跳转至一个冒名顶替的网站或下载带有恶意软件的文件。
这些恶意网站或软件能够窃取用户的个人信息，或者通过诱导受害者支付所谓的手续费来达到骗取财产的目的。
因此，我们在接收到来历不明的邮件和短信时，必须保持警惕，勿轻易点击链接或提供个人信息。
社保信息系统存在的问题及治理对策
社保信息系统存在的问题及治理对策一、问题描述在我国的社保系统中，社会保障信息系统发挥着重要的作用，它是政府管理和服务的重要工具，对于保障社会公平、维护社会稳定、促进经济发展具有重要作用。
然而，社保信息系统也存在着一些问题，如系统安全性不足、数据共享难度大、信息不对称等问题。
1. 系统安全性不足社保信息系统包含大量的个人敏感信息，如姓名、身份证号码、工作单位等，因此系统的安全性至关重要。
然而，由于技术设备和管理制度的不完善，社保信息系统容易受到黑客攻击、病毒传播等安全威胁。
2. 数据共享难度大社保信息系统是各部门和机构共享的信息平台，但现实中存在着各种不同的数据库系统和数据格式，导致数据共享难度大、效率低下，影响了社保信息系统的整体运行效率。
3. 信息不对称由于社保信息系统中的数据不完整、不准确，导致信息不对称现象的出现，如某些人未及时缴纳社保费用，但却享受了社会保障制度，而另一些人则缴纳了社保费用，但没有享受到相应的保障。
二、治理对策为了解决社保信息系统存在的问题，需要采取一系列的治理对策，包括加强系统安全性、优化数据共享机制、完善信息管理制度等方面的措施。
1. 加强系统安全性（1）建立健全的安全管理制度，明确各级单位的安全责任和管理权限，确保系统运行的稳定性和安全性。
（2）加强对系统设备和软件的监督和管理，定期进行安全检查和漏洞修复，及时更新安全补丁，保障系统的安全运行。
2. 优化数据共享机制（1）建立统一的数据标准和格式，实现不同系统之间的数据互通和共享，提高数据的利用效率。
（2）建立健全的数据检索和交换机制，确保数据的及时、准确和完整，提高数据的可靠性和可信度。
3. 完善信息管理制度（1）加强对社保信息系统的监督和评估，建立健全的监督机制和评估标准，确保系统的正常运行。
（2）加强信息披露和公开，增加信息的透明度和公开性，促进信息的共享和交流，提高社会公众对社保信息系统的满意度。
以上就是社保信息系统存在的问题及治理对策，希望相关部门和机构能够认真对待这些问题，加强管理和监督，提高社保信息系统的运行效率和服务质量，为我国的社保事业发展做出更大贡献。
当前社保档案管理存在的不足及相关对策
当前社保档案管理存在的不足及相关对策随着社会的发展和人口的增长，社保档案管理成为一个越来越重要的问题。
当前社保档案管理存在着一些不足之处，需要采取相关对策来加以改进和完善。
本文将就当前社保档案管理存在的不足及相关对策进行探讨。
一、存在的不足1. 信息不完整：由于各个部门之间的信息孤岛以及人为因素，社保档案中的信息往往并不完整。
有些单位可能会漏报员工的工资信息，导致社保缴纳不足；或者个人信息存在重复、错误等情况。
2. 数据不准确：由于社会保障档案信息的录入和管理方式比较落后，很多数据都是手工录入，容易出现错误。
这不仅给受益人和管理者带来困扰，也会对社会保障基金的使用产生负面影响。
3. 安全隐患：目前很多地方的社保档案管理都是依靠纸质档案，存在着丢失、被盗等风险。
一旦出现问题，将给受益人和社会保障机构带来极大的损失和风险。
二、相关对策1. 建立信息共享平台：政府需要加强各个部门之间的信息共享，建立完整的社会保障信息数据库，实现数据的共享和互通，避免信息孤岛的存在，提高信息的完整性和准确性。
2. 加强信息采集和管理：政府需要加大对社会保障档案信息采集和管理的投入，推动实现信息化和自动化。
可以通过建立统一的信息采集标准和流程，利用互联网和大数据技术，提高信息的准确性和及时性。
3. 推动档案数字化转型：政府需要加大力度推动社会保障档案的数字化转型，建立电子档案库，推动纸质档案向电子档案的转化。
这样不仅可以提高档案的安全性，同时也可以提高档案的检索效率和管理水平。
当前社保档案管理存在着信息不完整、数据不准确和安全隐患等不足之处，需要政府和相关部门采取相应的对策来加以改进和完善。
建立信息共享平台、加强信息采集和管理以及推动档案数字化转型等都是有效的对策，能够提高社保档案管理的水平，确保社会保障工作的稳步进行，保障受益人的合法权益。
相信在政府和社会各界的共同努力下，社保档案管理的不足将会得到有效的改善和解决。
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社保信息漏洞调查
月日，全球最大的漏洞响应平台“补天漏洞”发22 4
月以来，在浙江、陕西、河北、四年布数据称，自 4 2014川、江苏等省份中，发现涉及居民社保信息泄露的报告19 达个，其中高危报告个。
涉及人员高达万，其5200 44 46 中超过千万居民的信息漏洞未修复。
面对民众忧虑，人力资源和社会保障部坚称：“全国社保系统总体运行平稳，未发现公民个人信息泄露事件。
”
多名专家表示，普遍存在的信息漏洞，为个人社保信息泄露埋下了隐患。
而地方政府的懒政，以及相关法律规范的缺失，则是这些漏洞存在的重要原因。
月日，针对“数千万社保用户信息或泄露”造成26 4
的影响等问题，补天漏洞响应平台安全专家邓焕表示，社
保信息包括参保人的身份证、薪酬等敏感信息。
这些信息如果被泄露，有可能导致个人隐私全无，还会被不法分子用于复制身份证、盗办（盗刷）信用卡等等。
“我们许多决策的参考数据都是绝对保密的，这是因为通过对一个地方的整体社保数据关联分析，就可以掌握一个国家或地区的决策模型。
”北京邮电大学互联网治理与法律研究中心主任李欲晓表示。
.
近日，记者登录补天漏洞响应平台，发现平台早些时间公布的社保漏洞信息，有的已显示修复成功，有的显示正在
修复。
那么，“数千万用户社保信息被泄露”新闻爆出后，
涉及省市做了怎样的工作？
浙江省人力资源和社会保障厅一位工作人员说，已对所发现的问题进行及时应对，未出现用户信息泄露情况。
“根据近期各地市上报情况来看，我省仅金华一地监测到了网络异常。
现在也已经没有问题了。
”
关于“河北沧州市人力资源和社保局某系统存在漏洞，
多达万参保人员敏感信息疑遭泄露”这一条，该平台显270
示沧州人社局已在年月下午时分提交反馈，33 23 2015
3 4
表示已经修复成功。
该市人社局相关部门告诉记者，沧州社保系统已经没有漏洞。
记者又致电陕西人社厅网络管理中心，相关工作人员表示，他们已
经对系统进行全面排查，目前系统已经很安全
同时，记者获悉，涉及万人的沈阳市社保局某系统SQL 822注入问题、涉及万人的烟台市社保网上办事大厅安全漏643 洞等问题，均已经得到修复。
记者在补天平台发现，永康市社保网上办事大厅漏洞、
重庆人力资源和社会保障网注入漏洞、山西省社保卡应SQL
用统计报表系统漏洞，均显示正在修复中。
补天漏洞平台显示，还有部分省市社保系统漏洞未能修
复。
比如，长春某医保系统漏洞，涉及人员万人。
该信772 息漏洞已存在个多月，至今未能修复。
陕西铜川市某系统3 漏洞导致居民信息泄露，从今年月发现信息漏洞至今未修1 复。
针对这条新闻引发的民众疑虑，人力资源和社会保障部
做出了回应。
月日，在全国人力资源社会保障信息化工作座谈会23 4
监控情况看，全国社保系统总体运行平稳，未发现公民个人
信息泄露事件。
无论媒体报道中所指出的问题是否存在、在 多大程度上存在，人社部门都会采取必要的措施进行修补。
一天后，在人社部新闻发布会上，该部新闻发言人李忠 针对“至今还有的漏洞没有修复”报道答复称： “实际 情况是， 这次报
道所说的漏洞， 是以前发现且已经修复 的漏洞，其余的我们正在核实漏洞是否真的存在。
”
针对这种答复，补天漏洞响应平台安全专家邓焕表示， 他们的平台只是检测到这些系统存在高危漏洞，存在泄露信 息的风险，并不能由此得出这些居民社保信息就已经被泄露 的结论
“一般人做不到，但是掌握技术能力的黑客，可以利用
上，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示： 从目前的
60%
40%
这些漏洞盗取用户个人信息。
”邓焕说。
现实生活中，民众信息被泄露的事件时有发生。
月日，重庆市民沈先生在天涯社区发帖，讲述了自27 4
己信息被泄露的遭遇。
他说，年月日，有人在大渡口社保局，用假3 2 2015 身份证（身
份证号码、姓名等与本人一致）补办了一张他的社保卡，补办后本人
原卡失效。
补办当日，不法分子在重庆江北区万和大药房建新东路店
盗刷元整。
他在发现原2000 卡失效后，在渝中区社保局查询方得知
被人盗办。
事发后，沈先生到派出所报警。
月日，警方告知他19 4
线索中断，原因社保局、药房均无监控，药房所谓的手工台账更无法获取相关线索
专家提醒，如果发现个人信息泄露后，要在第一时间更
换账号，从源头切断泄露源，同时重置密码。
若个人信息泄露并造成严重危害，可以向公安机关报案。
近日，记者登录了多个省市的社保系统发现，如果要进入查询系统，必须输入个人身份证信息、姓名等，如果不知道这些信息，很难进入系统。
人社部副部长胡晓义也特别强调，人社部也已建立了覆盖全国部、省、市三级的信息安全监控体系，并委托国家网络安全专业检测机构，对人社系统的网络安全性进行实时监控。
那么，看似密不透风的社保系统如何出现了大量漏洞?
有专家分析，相关人员安全意识淡薄，责任心不强。
很
多政府网站都由传统机构进行维护，有的甚至简单外包给第三方企业管理，显然是对系统安全性不够重视。
技术人员的知识储备也不足，已经不能符合当今信息安全的要求。
与政府网站相比，企业网络信息安全系数普遍要高很多。
对此，互联网实验室浙江总经理张伟宏在接受媒体采访时指出，企
业的网络信息中包含很多商业机密。
“这些信息一旦被窃取，就极易
转化成经济利益，因此各企业不惜下重金给自家的网络安全打造一副
‘金钟罩' 。
相比之下，政府网站管理人员长期存在技术水平和人员
配备的局限，导致很多技术性安全漏洞产生。
”
乌云漏洞报告平台负责人孟卓表示，与企业相比，政府
机构网站的信息安全漏洞都非常低级。
比如弱口令泄露在技术修复上不存在任何难度，要不了几分钟就可修复，而有的
网站历时多月而不修复，往往是管理人员的懒政导致的。
补天平台相关负责人表示，该平台对信息安全漏洞的发布和
处理，会经过提交漏洞、确认漏洞、通报机构、机构确认、
机构修复步。
漏洞数据将被同步实时通报给公安部、网信5
办和国家漏洞库，相关情况会及时反馈给涉事机构。
“但在
实际操作中，如果涉事对象是政府网站，就往往得不到回
应。
”
北京邮电大学互联网治理与法律研究中心主任李欲晓
建议，有关部门应对已经建成的政府部门信息系统的安全性．
进行一次全面大检查，摸清真实的安全状况。
他还认为，国
家还应该加大人才的培养力度，以解决在网络安全人才方面
的培养和储备方面远远不够的现状。
“政府部门，从中央一
级到地市县，涉及信息系统，都应该有专人负责网络安全。
这已经是一件很紧迫的事了。
不能等到出了问题再想到亡羊补牢。
”
针对个人信息泄露，中国早已制定了相关法律条文。
《刑法》第二百五十三条规定：国家机关或者金融、电
信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下
有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
窃取或者以其他方
法非法获取上述信息，情节严重的，依照前款的规定处罚但有法律专家指出，中国目前尚未制订《个人信息保护
法》，《刑法》中所说的“违反国家规定” ，概念非常模糊，
即便相关单位或个人被认定存在出售或者提供公民个人信
息的行为，也较难将其认定为犯罪。
另外，《个人信息保护法》虽然早在年就已经开始2003 起草，但至今未见下文。
在近几年的全国两会上，呼吁全国人大加紧制定《个人信息保护法》，将安全责任落实到具体单位和负责人的声音不
绝于耳。
在今年全国两会期间，全国人大代表李建春就提交了关于制定《中华人民共和国个人信．息保护法》的议案。
现阶段，我国与个人信息保护相关的法律法规已多达多部。
但这些法律对公民个人信息泄露的责任过多地侧200 重于直接侵权人，也就是实施盗取、非法搜集、利用和买卖者，却很少涉及到政府作为个人信息保有者的追责方面。
” 中国政法大学传播法研究中心研究员朱巍告诉记者，这就导致一旦个人信息保护工作出了问题，信息保有者往往可以置身于责任之外。
如果事后找不到直接侵权人，就只能不了了之。
关于政府在个人信息保护中的责任问题，年全国人2012 大常委会出台的《关于加强网络信息保护的决定》第条10 规定：“有关部门应履行职责，采取措施维护信息安全，及国家工作人员对个人信息的保密义务。
”
上述决定强调了政府在个人信息保护中的法定责任，
也明确了罚款、警告等处罚措施，但却回避了信息泄露后的
事故责任主体问题，而谁来查泄露和罚款范围幅度也没有提及。
”朱
巍说。
启明星辰首席战略官潘柱廷表示，目前，中国对信息安全泄露的问责机制尚不完善。
政府内部往往没有人对信息泄露负责，有些所谓的“集体负责”或“一把手负责”实际上是“无人负责”。
他建议在体制机制上进行改革，在社保等重要部门设立“首席信息安全官”等职位，专门负责信息安. 全问题，并加大经费投入等方面的支持力度。
（摘自《中国新闻周刊》）。