能源评审控制程序
ISO50001能源评审控制程序
ISO50001能源评审控制程序1 目的本程序旨在识别公司能源利用状况、主要能源使用，并确定改进能源绩效的机会的控制次序，为制定控制方案提供依据。
2 范围本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动。
3 职责3.1 总经理负责能源评审报告、主要能源使用的批准。
3.2 管理者代表负责能源评审报告、主要能源使用的审核。
3.3 生产技术部组织进行公司能源评审活动。
3.4 各单位负责本部门能源使用和能源消耗的能源评审活动。
4 工作程序4.1能源评审的时机在建立能源管理体系前期，生产技术部首先组织全公司进行能源评审。
在能源管理体系正常运行过程中，每年进行一次能源评审。
当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应及时进行的能源评审。
4.2能源评审的内容和步骤：4.2.1数据收集生产技术部应结合本公司的能源种类和能源管理特点，采用下列方法进行能源数据的收集：1）利用能源审计的结果；2）综合能耗计算结果；3）现场能耗监测；4）查阅原有的能源资料；或者其他方法。
在能源管理体系建立的初期阶段，能源初始评审内容详见《能源初始评审报告编制说明》。
4.2.2分析能源使用和能源消耗运用能流图、设备清单、统计模型分析等工具结合收集到的数据，对能源使用和能源消耗进行分析，得出用能状况，主要包括：1）能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等；2）评价过去和现在的能源使用和能源消耗。
各部门通过以上能源使用状况分析，列出《能源使用状况识别表》、《能源消耗结构统计表》。
4.2.3确定主要能源使用和能源消耗的区域1）基于用能状况分析，识别出主要能源使用的区域：识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其现状。
人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。
代表公司工作的人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。
2）识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。
能源因素辨识、评价控制程序
版本修改条款1.目的作为能源评审的方式之一，在公司范围内持续进行能源因素辨识，评价其影响程度，判定出优先控制能源因素，从而进行有效控制。
2.适用范围适用于本公司范围内活动、产品和服务中能源因素的识别与评价，同时也适用于对相关方须施加影响的能源因素的识别与评价。
3.职责3.1公司管理者代表负责优先控制能源因素清单的确定和批准。
3.2管理部负责组织能源因素的辨识、登记、复核、汇总和评价。
3.3各部门负责本部门能源因素的辨识与评价，填写《能源因素识别与评价表》交管理部，并定时进行更新。
4.程序4.1 能源因素的辨识4.1.1能源因素存在于：a）公司的常规和非常规活动；b）工作场所内的所有设施（包括外界所提供）；c）活动、产品和服务中。
4.1.2能源因素辨识应分析能源使用和能源消耗，包括：a）识别当前的能源种类和来源；b）评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平。
基于对能源使用和能源消耗的分析，识别重要能源使用（优先能源因素）的区域等，包括：a）识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程，为组织工作或代表组织工作的人员；b）识别影响重要能源使用的其他相关变量；c）确定与重要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状；d）评估未来的能源使用和能源消耗；e）识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。
4.1.3管理部将《能源因素识别与评价表》分发至各部门，各部门应根据自身的作业活动，识别能源管理体系覆盖范围内的过程、产品和服务中能够降低能耗、提高能源利用效率的明显的或潜在的能源因素；能源因素范围包括但不限于以下过程、系统中能够控制和能够施加影响的因素：——生产、辅助生产及附属生产系统、活动：包括熔炼厂生产过程，自动压碎分类分选厂生产过程，以及运输、包装、办公、照明、后勤等；——产品：包括采购产品、销售产品等（采购燃料的热值、原料含水量等）；——服务：包括给客户运输（运输过程中燃料的消耗）；——能够施加影响的其他因素：包括供方和承包方等相关方；——再规划、新建和改造涉及的活动等。
能源评审控制程序
1.目的和范围本程序适用于本公司能源管理手册确定的管理边界内的能源使用、能源消耗和能源效率的评审，旨在通过标准化的程序识别能源绩效改善空间，持续提升本公司能源绩效。
2.职责2.1管理者代表2.1.1提供必要的资源以支持能源评审。
2.1.2审核能源评审结果的有效性。
2.2生产厂2.2.1生产厂以工厂的实际生产单位划分，各自负责本部门的能源评审，具体职责包括：1）收集本部门能源使用数据和消耗数据。
2）负责本部门的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。
2.3设备部2.3.1负责收集本部门以及生产厂以外部门的能源使用数据和消耗数据；2.3.2负责周边设施的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观；2.3.3负责各能源消耗部门能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。
3.定义3.1主要能源使用：具有较大的节能改善的重要设备、设施、过程或系统。
3.2能源：电、燃料、蒸汽及或热水、热、压缩空气以及其他相似介质。
4.要求4.1能源评审流程能源评审流程一般包括：准备工作—收集数据—实施评审—更新评审4.2能源评审控制4.2.1准备工作初次能源评审，建议各个部门、工序的能源管理代表，认真总结过去一年节能改造的项目和取得的成绩，探讨本部门能源改造的机会，确认耗能设备设施过程系统的大致状态，最后确认能源评审能否获取相关的数据，是否有必要进行能效测试？如果需要进行能效测试，应建立测试计划，协调测试时间，委托外部机构或本公司相应部门进行能源测试，获取测试数据和测试结论。
4.2.2收集数据各分公司的设备科负责提供设备设施清单以及设备施过程或系统的能源计量最近两年的数据。
各部门、工序责任人整理辖区设备以及过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备过程的主要变量（设备过程运行参数）以及其他相关变量（生产水平或度日数等）最近两年的数据。
各分公司的设备科整理本公司设备设施系统过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备设施系统过程的主要变量（设施系统运行参数），收集生产水平和能耗的最近两年的数据，整理设备设施系统过程的能源使用原理，掌握和了解设备设施系统过程节能改造方法以及相关投资费用等信息。
能源管理评审控制程序
能源管理评审控制程序一、目的评价能源管理体系的适宜性、充分性和有效性，改进和完善并持续满足管理体系方针的要求。
二、适用范围适用于公司对能源管理体系的评审。
三、职责1、总经理负责管理评审计划批准，按规定的时间主持组织管理评审会议，审批管理评审报告。
2、能源管理负责人负责管理评审报告的审核，向最高管理者报告能源管理体系的运行情况，落实管理评审计划及组织协调工作。
3、安技科负责制定《管理评审计划》，收集并整理管理评审所需的资料，编写评审报告，保存评审记录，协调有关部门对评审后的整改情况进行跟踪验证。
4、各部门负责提供本部门评审资料及实施评审确定的纠正和预防措施。
四、工作程序（一）评审时间和方式在每年的下半年组织一次管理评审，一般采取会议评审方式。
当社会环境、市场需要、资源发生重大变化，或企业发生重大事故、事件、不符合时，由总经理决定增加管理评审次数。
（二）评审计划1、安技科编制管理评审计划，管理者代表审核，报总经理审批后，提前5天书面通知参加评审的人员，做好评审准备工作。
2、评审计划内容1)目的、范围；2)时间、地点及评审安排；3)参加人员。
（三）评审准备1、管理评审由最高管理者主持，公司有关领导及相关单位的负责人参加。
2、管理评审输入内容：1)审核报告；2)能源方针、目标及其管理方案的实施情况；3)顾客及相关方的投诉、建议及其它要求；4)体系要素及相应文件的适宜性及其修订意见；5)实施管理体系资源的适宜性；6)过程的业绩和产品的符合性；7)以往管理评审的跟踪措施；8)预防和纠正措施的状况及体系改进的建议；9)可能影响管理体系的变更。
（四）管理评审的主要内容1、评审审核的结果、能源目标、指标的实现情况及其可行性和变更性。
2、评价制定的纠正预防措施的落实情况,以及持续改进能源管理体系的需要。
3、针对组织内外部环境的变化，法律、法规或标准的变化，确定体系的相应改进。
4、评审能源方针、目标、指标及其管理方案的改进和修订意见。
化工厂能源管理体系管理评审控制程序
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化工厂能源管理体系管理评审控制程序
1、目的
评审能源管理体系的适宜性、充分性和有效性，确保能源管理体系持续地满足GB ／T23331-2009标准的要求，并寻求不断改进的机会。
2、适同范围
适用于对能源管理体系适宜性、充分性和有效性评审的控制。
3、职责
3.1总经理负责主持管理评审，批准管理评审计划和管理评审报告。
3.2管理者代表提供能源管理体系运行情况的全面报告，提出改进建议。
3.3质管部负责编制《管理评审计划》和《管理评审报告》，收集并提交管理评审所需资料，负责对评审后各项改进措施的实施过程进行跟踪和效果验证。
3.4各部门负责提供本部门能源管理体系运行情况的报告，制定并实施与本部门有关的各项改进措施。
4、程序
4.1评审频次与时间间隔
4.1.1每年至少进行1次管理评审，通常在能源管理体系内部审核后1个月内进行。
两次评审的时间间隔不得超过12个月。
4.1.2当发生以下重大事项时，由总经理决定是否追加管理评审次数。
a) 相关方重大投诉、抱怨；
b) 发生重大紧急情况和事故；
c) 组织机构有重大调整；
d) 第二、第三方认证前；
e) 法律法规、标准及其它要求变更；
f ）能源绩效严重偏离能源目标。
4.2评审组织
4.2.1管理评审由总经理主持，管理者代表协助，质管部做好管理评审准备工作。
4.2.2参加评审人员包括领导层和各部门负责人。
必要时，由总经理决定是否增加参与评审的人员(如内审员、外部专家)。
具体参加人员以评审计划（通知）为准。
能源内部审核控制程序
能源内部审核控制程序（编号：EnMS-CX-15）1 目的验证能源管理体系是否符合策划的安排及标准的要求，确保能源管理体系得到有效地实施、保持和改进。
2 范围适用于公司能源管理体系内部审核的控制。
3 职责3.1 总经理负责批准年度内部审核计划。
3.2 管理者代表1）全面负责能源管理体系的内部审核工作；2) 确定审核组长及审核员，并审核《年度内审计划》；3) 审核和批准每次的《审核实施计划》和《内部审核报告》。
3.3 安全保障部1）负责编制年度内审计划并组织实施，协助审核组长编制《审核实施计划》；2）组织、协调内审活动的展开；3）配合审核组长完成对纠正措施的跟踪验证。
3.4 审核组长负责编制每次的内部《审核实施计划》；编写《内部审核报告》；组织对纠正措施的跟踪验证。
3.5 内审员负责编制《内审检查表》，具体实施审核工作，编写《不符合报告》，并对纠正措施的完成情况和效果进行跟踪验证。
3.6 受审核部门负责按审核组的要求提供材料，确认不合格事实，及时制定纠正措施并实施。
4 控制要求4.1 年度内审计划4.1.1 根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度及以往审核的结果，策划年度审核方案，安全保障部编制《年度内审计划》，确定审核的目的、范围、准则、频次和方法。
经管理者代表审核，总经理批准。
每年内审至少一次，要求覆盖公司能源管理体系的所有部门。
出现以下情况时由管理者代表及时组织进行内部审核：1）组织机构、能源管理体系发生重大变化；2）相关方有重大能源投诉或不满时；3）法律法规及其他外部要求的变更；4）在接受第二、第三方审核之前；5）在认证/评价期满之前。
4.1.2 年度内审计划内容：1）审核目的、范围、依据和方法；2）受审部门和审核时间。
4.1.3 根据需要，可审核能源管理体系覆盖的全部要求和部门，也可以专门针对某几项要求或部门进行重点审核，但全年的内审必须覆盖能源管理体系全部部门和要素。
4.2 审核前的准备4.2.1 管理者代表任命审核组长和内审组成员。
能源评审控制程序
能源评审控制程序1、目的本程序旨在分析评价公司目前法律法规及其他要求遵守情况、能源管理情况和能源利用情况，发现问题，并确定能源绩效参数，建立目标体系，为制定能源管理实施方案提供依据。
2、适用范围本程序适用于公司开展能源管理体系建设的范围和边界，或其他局部所开展的能源评审工作。
3、职责3.1 各部门负责对本部门运行涉及的法律法规和其他要求、能源管理现状和能源消耗情况进行识别和分析，确定本部门的能源绩效参数，并识别改进机会。
3.2 能源管理部门负责组织能源评审并编制能源评审报告，评审组对各部门法律法规遵守情况、能源管理情况和能源消耗情况进行汇总，识别提升能源绩效的潜力，并报告最高管理者。
3.3 管理者代表负责主要能源使用清单，识别改进绩效的机会及其排序情况，能源评审报告的审批。
4、工作流程4.1 能源评审准备4.1.1 成立评审组评审组由各部门负责人组成，管理者代表任组长。
4.1.2 评审期和评审范围能源管理部门会同各部门共同确定评审期和评审范围，评审期应选择稳定生产，有代表性且与实际情况较为接近的一段时期。
在进行初始能源评审时覆盖范围应与能源管理体系的范围和边界相一致，以后可以根据实际情况删减。
4.1.3 制定评审计划评审计划内容应包括：评审时间、人员分工、评审范围及内容、评审依据、时间安排以及各部门需要准备的材料。
4.1.4能源评审培训能源管理部门给各部门开展能源评审相关培训，包括评审方法、数据整理、数据统计和分析以及相关内容，确保各部门完成能源评审工作。
4.2 能源评审依据4.2.1 法律法规、标准及其他要求遵守评审评审组会同各部门结合实际，搜集相关法律法规及其他要求，进行合规性评价。
具体方法参见《法律法规及其他要求识别和评价的程序》。
评审的依据包括：a 节能法律法规；b 节能政策文件；c 地方标准；d 设备监测、测试标准；e 节能管理标准。
4.2.2 能源管理现状评审评审组对公司各部门进行管理评审，依据包括：a《能源管理体系要求》（GB/T 23331）b《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456）4.2.3 能源使用和消耗现状评审4.2.3.1 评审组通过对各部门，各生产车间的生产与能耗日报、月报、库存及财务账目进行数据汇总分析，确定能源绩效参数。
GBT23331能源评审程序
GBT23331能源评审程序一、概述GBT23331能源评审程序是根据国家标准GBT23331-2017《能源管理体系要求及指南》制定的，旨在帮助组织实施有效的能源管理体系，提高能源效率，降低能源消耗和排放，促进可持续发展。
本文将详细介绍GBT23331能源评审程序的标准格式。
二、评审目的GBT23331能源评审程序的目的是对组织的能源管理体系进行评审，以确保其符合GBT23331-2017标准的要求，同时发现并纠正潜在的问题，提出改进建议，推动能源效率的持续改进。
三、评审准备1.确定评审范围：根据组织的能源管理体系范围，确定评审的具体范围和边界。
2.编制评审计划：制定评审计划，明确评审的时间、地点、参与人员和评审方法。
3.组织评审团队：组建评审团队，包括评审组长、评审员和技术专家等，确保评审团队具备相关的能源管理知识和评审经验。
4.收集评审资料：收集组织的能源管理体系文件、记录和相关数据，用于评审过程中的分析和判断。
四、评审过程1.开会和介绍：评审组长主持评审会议，介绍评审目的、范围和方法，明确评审的程序和要求。
2.文件审核：评审员对组织的能源管理体系文件进行审核，包括政策、目标、计划、程序、记录等，确保其符合GBT23331-2017标准的要求。
3.现场查看：评审员对组织的能源使用情况进行实地查看，包括能源设备、能源流程和能源消耗等，以验证组织的能源管理实践和效果。
4.记录分析：评审员对组织的能源管理体系记录进行分析，包括能源数据、能源消耗趋势和能源改进措施等，以评估组织的能源绩效和改进效果。
5.访谈和讨论：评审员与组织的相关人员进行访谈和讨论，了解组织对能源管理的理解和实施情况，发现问题和改进机会。
6.总结和报告：评审组长总结评审结果，撰写评审报告，包括评审的发现、问题和改进建议，提交给组织管理层和能源管理代表。
五、评审结果1.问题识别：评审报告中列出的问题和不符合项，包括能源管理体系文件的不完整、能源消耗超标、能源改进措施未得到有效实施等。
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能源评审控制程序
1目的
本程序旨在识别公司能源利用状况、主要能源使用，并确定改进能源绩效的机会的控制次序，为制定控制方案提供依据。
2范围
本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动。
3职责
3.1总经理负责能源评审报告、主要能源使用的批准。
3.2管理者代表负责能源评审报告、主要能源使用的审核。
3.3能源办组织进行公司能源评审活动。
3.4各单位负责本部门能源使用和能源消耗的评审活动。
4工作程序
4.1能源评审的时机
在建立能源管理体系前期，能源办首先组织全公司进行能源评审。
在能源管理体系正常运行过程中，每年进行一次能源评审。
当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应及时进行能源评审。
4.2能源评审的内容和步骤：
（1）数据收集需要能源办应结合本公司的能源种类和
能源管理特点，采用下列方法进行能源数据的收集：
●利用能源审计的结果；
●综合能耗计算结果；
●现场能耗监测；
●查阅原有的能源资料；
（2）分析能源使用和能源消耗
运用能源图、设备清单、统计模型分析等工具结合收集到的数据，对使用和能源消耗进行分析，得出用能状况，主要包括：
●能源的供给状况，当前的能源种类、来源、价格和质量等
●评价过去和现在的能源使用和能源的消耗。
能源办通过能源使用状况分析列出公司的《能源使用状况识别表》、能源消耗结构统计表》。
（3）确定主要能源使用和能源消耗的区域
●基于用能状况的分析，识别出主要能源使用的区域，识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其现状和人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。
代表公司工作的人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。
●识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。
●确定对主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效水平。
●评估未来的能源使用和能源消耗，如扩大产量后能源需求的变化等。
基于以上识别、分析，能源办列出公司《主要耗能设备设施调查表》、《主要耗能过程明细表》、《对能源使用、能源消耗有重要影响的人员清单》、《影响主要能源使用的变化因素清单》、《公司未来的能源使用和能源消耗调查表》。
（4）识别改进能源绩效的机会
公司应展开系统的诊断分析，运用能量系统优化、能量平衡、能源网络图、能效对标、专家诊断、最佳节能实践、员工参与等工具和方法识别能源绩效改进机会，并对这些改进机会进行分析，根据其重要性和可实现程度进行排序。
评价和排序时应当考虑下列因素：
●影响能源绩效的程度；
●与法律法规、政策、标准及其他要求的符合性；
●施工周期、安全及环境影响、技术成熟度、系统匹配等技术可行性；
●投资回收期、内部收益率、除节能外的其他收益等经济合理性；
●相关方的要求等。
对能源绩效改进机会的识别和排序具体执行《能源绩效参数设定程序》。
能源办根据评价结果，
列出公司《能源绩效改进机会清单》。
（5）能源评审的输出
能源办将能源评审的过程及结果形成能源评审报告，作为公司能源管理体系策划、实施、保持和持续改进的依据，确定出公司的能源绩效参数和基准以及能源目标、指标，并制定可行的能源管理实施方案。
5支持性文件
5.1《能源绩效参数设定程序》
5.2《基准、目标、指标的制定控制程序》
5.3《能源管理实施方案控制程序》
6记录
6.1《能源评审报告》
6.2《能源使用情况识别表》
6.3《能源绩效改进机会清单》
6.4《主要耗能设备设施调查表》
6.5《主要耗能过程明细表》
6.6《对能源使用、能源消耗有重要影响的人员清单》
6.7《影响主要能源使用的变化因素清单》
6.8《公司未来的能源使用和能源消耗调查表》
6.9《能源消耗结构统计表》。