运行安全管理制度
安全运行管理制度（5篇）
安全运行管理制度1.工程中心全体员工必须把安全防范意识放在重要位置，执行有关规定，协同安保中心认真做好安全保卫工作。
2.各岗位值班人员，必须严守岗位职责，必须对本岗值班范围内进行安全检查，如发现有安全隐患，应随时消除不安全因素，并须立即上报工程中心主管。
3.应根据劳动局有关规定，组织对电工、电梯工、电(气)焊工等特殊工种工作进行技术考核，持有操作证的才能上岗。
4.根据劳动安全规程，制定各工种维修操作规程和安全检查制度。
5.加强劳动安全教育，在进行高危险性的设备检修、工作时，主管应亲自到场指挥。
6.在进行有危险的设备检修、操作时应放置明显的警告标志，防止无关人员误操作或误入正在维修的设备。
如电梯检修时应在所有电梯出入口放置“请勿使用”标志等。
7.对配电、电梯及压力容器，必须进行年度检验。
8.对中央空调、变配电、压力表、保险阀等，必须定期送有关单位进行校验。
9.易燃、易爆物品必须存放在危险品仓库，并应控制最大存放量。
10.水箱、蓄水池的入口处，机房、技术设施层、配电室等均应上锁，灯光调至合适程度，保持室内清洁。
钥匙应由专人保管，无关人员不得借用。
11.各机房门、设备门(盖)、仓库门之钥匙的配制，必须向工程中心主管提出书面申请，经批准后方可配制。
12.重要机房如变配电室、电梯机房等应设警戒牌，严禁非工作人员入内。
所有设置于公共区域内之设备、设施等必须锁好，并应设置围栏及警示标志。
13.避雷装置必须在雨季前进行测试检查，对锈蚀部分要敲铲上漆。
14.对各配备设施的接地设施，要定期检查保养；其接地电阻值应符合规范要求。
物业内进行电、气焊，必须取得动火证。
15.电梯维修保养时应遵守安全规定，维修人员必须互相配合并应注意联络。
安全运行管理制度（2）是一个组织制定的用于保障安全运行的规章制度。
下面是一个安全运行管理制度的示例：1. 安全责任制度(1) 确定各级安全管理人员的职责和权限；(2) 为各级管理人员设定安全目标和指标，并建立考核制度；(3) 落实安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全技能。
运行部安全管理制度（5篇）
运行部安全管理制度序为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，根据公司安全生产目标管理对运行部的要求，加强安全生产管理，提高全体员工的安全意识，进一步增强各队及运行单位安全生产的责任感和紧迫感，真正把各项安全责任和措施落到实处，促进运行部各电站的各项工作健康、有序发展，确保各电站全年安全目标任务的实现和各项工作的圆满完成，现结合各电站工作特性，工作环境、条件等实际情况，制定本安全管理汇编，本管理汇编适用范围：雷波泰业嘉成围子坪、乐都一二级电站及雷波大业公司西苏角电站全体员工。
总则一、安全生产工作是电力企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。
按照“谁主管、谁负责”的原则，为进一步明确各职能人员的安全职责，做到各司其职、各负其责，互相配合，共同搞好全公司的安全生产。
根据电力部颁发《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》，并结合我公司管理的雷波泰业嘉成电站及雷波西苏角电站现场管理实际情况，切实落实安全生产管理责任制二、九河公司雷波电力托管运行部经理是泰业嘉成电站及西苏角电站的安全第一责任人，对所有电站安全生产负责；运行部副经理是电站协助管理的安全第二责任人，对电站安全生产负全面的协助领导责任。
运行车间主任及检修车间主任、各运行管理员及运行值班负责人是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
在运行及检修维护等工作项目中，各级负责人必须保证安全生产与劳动保护的“三同时”方针。
对大修、更改及在全网设备上的工程，负责审查“三措”计划并督促实施。
贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对安全工作要密切配合。
切实实现安全生产、人人有责，安全生产、责任重于泰山。
三、各电站应建立安全工作管理制度，做到安全生产管理工作有章可循，工作中杜绝“三违”的发生。
四、各安电站在进行检修项目作业之前，应编制安全工作细则、工作危险点分析、应急事故处理方案等，防止事故的发生，做到“四不伤害”。
安全运行管理制度
安全运行管理制度概述安全运行管理制度是指对企业生产过程中的安全进行管理所建立的系统化规范、程序化操作和信息化手段，是企业保障安全生产的重要基础。
制度必须按照国家法律、法规、标准和公司实际情况制定。
制度目的制定安全运行管理制度的目的是为了落实企业安全生产责任，标准化安全运行程序，预防和控制生产过程中的安全事故，达到保障员工安全，维护企业稳定生产、经济发展的目标。
制度范围安全运行管理制度适用于公司生产过程中的安全管理工作，包括生产车间、生产线、机房、仓库等工作场所。
制度内容主要包括以下内容：安全责任制度该制度明确安全生产的责任和义务，并明确相关职责人的责任要求。
高层管理人员要创造良好的安全文化氛围，制定明确的安全目标，落实安全投入保障、安全教育培训等措施，并下发制度文件。
安全生产标准化制度生产标准化制度需要包括生产环境标准、劳动保护标准、设备安全标准、安全设施标准等。
企业应对各项标准单独制定相应的制度和规章制度，明确标准和标准达标要求，并向外部发出标准公告，保证与全社会达成相应的安全标准共识。
安全管理制度安全管理制度是企业安全生产管理的指导性文件，主要包括安全生产规定、安全演练、事故报告制度、无害化处理等程序，同时还应该重视安全检查和隐患排查，并建立完善的事故应急预案和保障措施。
安全经费保障制度该制度明确安全经费的保障方法和标准，建立在公司月度或年度统计数据的基础上，按照一定比例予以拨付。
安全教育培训制度安全教育培训制度主要包括以下内容：新员工安全培训、复岗人员安全培训、新设备安标工作质量控制与安全检验、职工安全操作等。
企业应制定制度明确培训目标和方法，进行持续跟踪和不断完善。
制度执行企业制定安全运行管理制度后，应将这些制度文件及时下发，并通过各种途径公开发放，使所有员工了解相关内容并履行规定。
企业应定期对制度执行情况进行检查、考核、总结。
对制度执行不到位的人员追究相应的责任。
结语企业的安全运行管理制度是保障企业长期平稳发展的重要基础。
安全运行评价管理制度(5篇)
安全运行评价管理制度一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，确保本公司安全生产平稳运行。
特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、引用标准《HSE管理体系》四、评价内容1、定期评价规定(1)、与法律、法规、规章、标准的符合性。
(2)、与企业发展总体水平的相适应性。
(3)、与工艺流程和装置变化的相适应性。
(4)、安全管理制度之间的相容性和匹配性。
2、评审的频次(1)、正常情况下，每一年组织评审一次；(2)、当出现以下情况时，可随时组织评审：①安全生产的法律、法规发生变化。
②生产装置和工艺技术发生重大变化。
③安全生产相关的组织机构发生重大变化。
④管理机构的管理职责发生重大变化时。
3、评审修订的依据当发生以下情况时，应及时对相关的规章制度和操作规程进行评审、修订：(1)、国家行业的安全生产法律、法规、条例、规程、标准废止、修订或新颁布时；(2)、公司的、体系、规模发生重大变化时；(3)、当生产设施新建、扩建、改建时；(4)、当工艺、技术路线和装置设备发生变化时；(5)、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；(6)、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；(7)、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；(8)、其他相关事宜。
4、评审和修订(1)制度评审和修订的原则1)制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、职责、控制要点及方法，相关文件、相关记录。
2)公司制度和部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善3)注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。
4)注意制度评审的科学性。
安全运行管理制度范文(三篇)
安全运行管理制度范文第一章总则第一条为了确保企业的安全生产和员工的生命财产安全，提高企业的安全运行管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有部门、所有员工，包括相关的合作单位。
第三条本制度由企业安全生产管理部门负责监督执行。
第四条本制度的内容包括基本原则、安全运行管理要求、责任制以及违反规定的处理措施等。
第五条企业对员工进行安全运行管理的相关培训，确保员工能够了解和掌握本制度的要求和内容。
第二章基本原则第六条安全第一原则，即安全生产工作的出发点和落脚点都是为了保障人身安全和保护设备财产安全。
第七条预防为主原则，即在安全运营中，要坚持预防为主，防患于未然，杜绝事故的发生。
第八条综合治理原则，即从技术、管理、法规等多方面综合治理，全面提高企业的安全运行管理水平。
第九条全员参与原则，即企业安全运行管理是全员参与的责任和义务，每个人都要积极参与到安全工作中来，共同维护安全。
第十条连续改进原则，即安全运行管理工作要不断总结经验，不断改进，以提高工作质量和水平。
第三章安全运行管理要求第十一条每个岗位的员工应具备相关的安全运行知识和技能，必须经过培训并取得操作资格证书。
第十二条工作场所应具备良好的安全环境，消防器材和应急设备必须齐全有效，保持良好的维护状态。
第十三条严禁无证上岗、超负荷工作、酒后工作等违反安全规定的行为。
第十四条管理人员应具备相应的管理知识和技能，能够制定和执行安全运行管理制度和相关的工作计划。
第十五条在进行高风险操作时，必须制定详细的操作规程，进行严格的安全操作控制，确保操作人员的安全。
第十六条安全生产事故发生后，要迅速组织事故调查，查明事故原因，采取相应的措施，防止类似事故的再次发生。
第四章责任制第十七条企业领导要高度重视安全工作，确保安全运行管理制度的有效实施。
第十八条各级管理人员要切实履行安全生产的责任，对本部门的安全工作负一级领导责任。
第十九条各岗位的员工要严格遵守安全运行管理制度，切实履行自己的安全工作职责。
运行班安全管理制度
运行班安全管理制度第一章总则第一条为了加强对运行班的安全管理，保障运行班学员和教职工的人身安全，维护运行班的正常秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关规定，制定本管理制度。
第二条运行班安全管理制度适用于所有运行班，包括学员、教师、家长等全体人员。
运行班应当建立安全管理工作机构，明确安全管理工作部门负有安全管理工作的任务，负责全面落实运行班安全管理制度和具体安全管理工作。
第三条运行班应当建立健全责任制度，明确安全管理工作的责任主体，明确各级领导干部对安全管理工作负有全面领导责任，各职工对本职工作的安全负有直接责任，各安全管理工作责任主体要履行各自的安全管理职责，保证安全管理工作的顺利开展。
第二章安全教育第四条运行班应当通过多种形式，及时开展安全教育，以学员和教职工的生命财产安全为宗旨，增强安全意识，掌握应急自救技能，提高安全防范能力。
第五条运行班应当在每学期开始时和结束时，组织全体学员和教职工参加安全教育培训，包括火灾逃生、自然灾害防范、人身安全防护等内容的培训。
第六条运行班应当建立安全宣传教育长效机制，每学周进行安全主题教育宣传，组织学员制作安全宣传海报、宣传栏，倡导学员形成安全文化。
第三章安全管理第七条运行班应当对学员和教职工进行身份核查，保证工作、学习环境的安全。
第八条运行班应当制定建筑、设施和器材安全检查制度，对运行班内所有建筑、设施和器材进行定期检查、维护和保养，确保安全无隐患。
第九条运行班应当建立应急预案，针对火灾、地震、台风等自然灾害及其它突发事件，制定应急预案，组织模拟演练，提高应急处置能力。
第四章安全检查第十条运行班应当建立日常安全巡查制度，对学校内部、周边环境、重要部位和设施进行巡查，发现安全隐患及时纠正，确保学校的安全。
第十一条运行班应当建立安全检查记录和台账，及时记录安全检查情况，存档备查，确保安全检查工作的全面、规范、有据可查。
第十二条运行班应当建立安全隐患排查整改制度，对于安全隐患，要严格按照整改程序，在规定时间内逐项整改到位。
运行人员安全管理制度
第一章总则第一条为确保运行人员在工作过程中的安全，预防事故发生，保障公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有运行人员及其相关管理人员。
第三条运行人员安全管理制度应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立安全管理委员会，负责组织、协调、监督和指导公司运行人员安全管理工作。
第五条安全管理委员会下设安全管理办公室，负责具体实施运行人员安全管理制度。
第六条运行人员安全管理职责：1. 运行人员应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章制度，提高安全意识。
2. 运行人员应接受安全教育培训，掌握安全操作技能，提高自我保护能力。
3. 运行人员应积极参与安全检查，发现问题及时报告，并协助整改。
4. 运行人员应正确使用安全防护设施，佩戴个人防护用品。
5. 运行人员应遵守操作规程，严格按照程序进行操作，防止误操作。
第三章安全教育培训第七条公司应定期对运行人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第九条运行人员应每年接受不少于8小时的安全教育培训，培训内容应包括：1. 国家有关安全生产的法律法规和公司规章制度。
2. 安全操作规程、安全注意事项。
3. 事故案例分析、应急救援知识。
4. 个人防护用品的使用和维护。
第四章安全检查与隐患排查第十条公司应定期开展安全检查，对运行人员进行安全检查考核。
第十一条运行人员应定期进行隐患排查，发现问题及时报告，并协助整改。
第十二条安全检查与隐患排查内容包括：1. 设备设施运行状况。
2. 安全防护设施完好情况。
3. 个人防护用品佩戴情况。
4. 操作规程执行情况。
第五章事故报告与处理第十三条运行人员发生事故或发现安全隐患，应立即报告上级领导和安全管理办公室。
第十四条安全管理办公室接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。
安全运行管理制度
安全运行管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规制定，旨在规范本单位的生产经营活动，确保安全生产。
2. 本单位所有员工必须遵守本制度，任何违反安全操作规程的行为都将受到相应的处理。
3. 安全生产责任重于泰山，各级管理人员应当树立安全第一的思想，做到预防为主、综合治理。
二、组织管理1. 成立安全生产委员会，由单位主要负责人担任委员会主任，负责全面监督管理安全生产工作。
2. 明确安全生产责任人，各职能部门和车间设立安全员，负责本部门或车间的日常安全管理工作。
3. 定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。
三、安全教育与培训1. 对新入职员工进行安全教育和岗位技能培训，确保其掌握必要的安全知识和操作技能。
2. 定期组织全体员工进行安全知识更新培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 对于特殊工种的员工，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
四、安全操作规程1. 制定和实施各项安全操作规程，确保每项作业都有明确的操作标准和安全措施。
2. 对于存在较大安全风险的作业，应编制详细的作业指导书，并在作业前进行风险评估和安全交底。
3. 严格执行设备维护保养制度，定期检查和维护生产设备，确保设备处于良好的工作状态。
五、事故隐患排查与治理1. 建立和完善事故隐患排查制度，定期组织开展安全隐患自查自纠活动。
2. 对于发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，防止事故发生。
3. 对于重大安全隐患，应及时上报并制定专项整改方案，限期完成整改任务。
六、应急管理1. 制定应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等可能发生的紧急情况。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。
3. 配备必要的应急救援设备和物资，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援。
七、监督检查与考核1. 安全生产委员会定期对各部门的安全生产工作进行检查和评价。
2. 对安全生产工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
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运行安全管理制度
（1）按照规定时间检查各指示仪表,注意润滑油的压力、水温是否有变化.润滑油的压力不得低于150Kpa,冷却水温度不得高于95℃.
（2）注意检查曲轴箱油位、燃油箱油位、散热器水位,低于正常位置应予以补充.
（3）勤观察配电屏各仪表及各报警指示灯是否正常；凡红灯亮表示有故障,绿灯正常运行指示灯.
（4）检查充电器是否正常充电.
（5）倾听机器的各部分运转声响是否正常.
（6）手摸机体外壳、轴承部位外壳、油管、水管,感觉温度是否正常. （7）留意发动机或电器设备是否有焦糊等异味.
（8）发现有不良情况,应即处理解决；严重的应停机处理.
（9）凡故障停机,需把故障消除,然后按动机组上的重复手掣,机组方可再进行动作.
（10）对各运行参数,每班记录不少于两次.。