模板-试析企业如何践行“工匠精神”
浅析如何培养企业员工的工匠精神
浅析如何培养企业员工的工匠精神摘要：时代的进步，需要伟大的工匠；在新的发展道路上，我们必须大力弘扬“工匠精神”。
党的十九大报告中提出了“弘扬劳模精神、工匠精神”，在新时代中大力弘扬工匠精神，这对推动社会经济高质量发展、实现“中国梦”都有着重要的意义。
目前，随着企业朝着“现代化专业化强”的方向发展，企业应加大对“能工巧匠”的培养力度，通过“工匠型”员工的培育，为企业发展打下坚实的人才基础。
在此基础上，探讨企业员工工匠精神培养的创新途径，具有重要的现实意义。
关键词：工匠精神；企业；培育路径引言习近平总书记指出，国有企业，尤其是中央企业，必须提高自主创新能力，研发出更多的国家重大装备，掌握更多的技术。
企业要想在激烈的市场竞争中立足，要在“提质量、创品牌”的大趋势中占据优势，人才的培养是最重要的，企业对技术人才、专业人才的要求越来越高，企业如何培养出高素质的人才，是一个企业能否长青、长期发展的关键所在，如何把“工匠精神”融入到每一位员工的心中，成为了人才培养的重点，本文对当前形势下企业如何培养“工匠精神”的几点看法和看法进行了探讨。
一、工匠精神对于企业重要性“工匠精神”是体现职业道德、专业能力、专业素质的一种职业精神，它是员工对职业的价值取向和职业行为的一种体现。
瑞士的名表，德国的机械，日本的精密加工，每一个细节，每一个步骤，都是经过了无数次的打磨和打磨，才成就了一代又一代的经典，这是一种对职业的尊重。
（一）高质量的产品需要一丝不苟的“工匠精神”企业想要追求卓越，就必须在细节方面精益求精，拧紧每一个螺丝的力度，填写每一本记录的数字，测试的每项数据，都要确保每一个细节都不会有纰漏，只有通过每一个工步、每一个工序，每一位工作者在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟的工作态度，才能制造出的产品才是精品。
（二）企业高效运转需要敢于担当的“工匠精神”在实际工作中，很多人在遇到问题的时候，都会下意识地找各种借口，用各种各样的理由来推卸责任，逃避问题的处理，导致人与人、部门与部门之间存在着推诿扯皮的现象，这样会浪费大量的时间、人力成本，导致公司的运转效率低下。
简述如何践行工匠精神
简述如何践行工匠精神《简述如何践行工匠精神》嘿呀，朋友们！今天咱可得好好唠唠怎么去践行工匠精神呀，这工匠精神可不是啥高高在上、摸不着边儿的东西，其实咱平常生活里、工作当中，只要稍微留意留意，就能做到呢，听我给你们细细说来哦，再讲讲我自己亲身经历的一件和践行工匠精神有点关系的事儿，你们就更清楚啦。
### 对工作得有那份热爱首先呢，要践行工匠精神，就得打心眼里喜欢自己手头的这份工作呀。
要是对工作都没啥兴趣，那肯定干不出啥出彩的事儿来。
就说我有个朋友，叫小李吧，他是个做木工活儿的。
刚开始的时候呀，他也就是为了混口饭吃，跟着师傅学手艺，心里其实没啥热情呢。
每天就按部就班地干着活儿，做出来的那些桌椅板凳啥的，也就是普普通通的样子，没啥特别的。
可是后来呢，有一回他去一个老宅子帮忙修缮一些木质的门窗啥的。
那宅子可有年头啦，门窗上的雕花可精致啦，小李看着那些雕花，一下子就被吸引住了呀。
他心里就琢磨着：“哎呀，这雕花咋能做得这么好看呢，我要是也能做出这么漂亮的活儿，那该多带劲呀。
”从那以后呀，小李就像是变了个人似的，对木工活儿那叫一个热爱呢。
他没事儿就研究那些老木雕花的样式，还自己试着去模仿着做。
每次拿起工具干活儿的时候，眼睛里都放光呢。
就这么着，他做出来的活儿越来越精细，越来越有特色啦，好多人都专门来找他做家具呢，都说他做的东西有股子老手艺的韵味儿呢。
所以呀，要践行工匠精神，就得先找到对工作的那份热爱，把工作当成一件有意思的事儿来做，而不是单纯为了挣钱养家糊口哦。
### 得有耐心，不怕麻烦践行工匠精神呀，还得有足够的耐心呢，不能怕麻烦。
好多时候，一件活儿要干好，那可得花不少时间和精力，要是没耐心，肯定是干不好的。
我记得我自己有一回，想给家里的墙上画一幅壁画呢。
刚开始的时候，我想得可简单啦，觉得不就是在墙上画画嘛，能有多难呀。
我就拿起画笔，凭着自己那点画画的本事，就开始画起来了。
结果画了没一会儿，我就发现问题啦。
企业管理需要追求“工匠精神”(职场经验)
企业管理需要追求“工匠精神”(职场经验)工匠精神在当今企业管理中有着非常重要的学习价值。
很多企业都在追求做大，做强；所以最近很多企业迷上了互联网思维，快字当头，似乎精雕细刻地做业务已经远远跟不上时代了。
但是仔细思考互联网思维的一些核心词汇，如极致、如精益创业、如口碑等，其实企业发展更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。
不能只是一味的求快，对自己的产品精雕细琢、追求完美和极致的工匠精神，不但不违背互联网思维，反而恰恰是新时代背景下对企业管理提出的更迫切的要求。
第一：慢不等于循规蹈矩很多企业的误区在于，认为时代发展太快，企业必须也很快的改变，慢慢来是不行的。
其实这是只见树木，不见森林。
更重要的是忽视了快背后的方法论迭代。
多数人都认为苹果的产品是跨时代的产品，可问题是，苹果产品这一代比上一代牛的功能，都是一夜间冒出来的吗？内部无数小的迭代升级，才可能有每个里程碑产品的重大突破。
如果大家对流行趋势有研究，那你一定知道国际大牌对流行色、流行款式是如何判断出来的。
这背后远不是创意总监拍脑子那么简单，而是无数消费者观测数据拟合的结果。
这个过程，快不了。
回到企业，管理者要树立的正确观念应该是每个月、每周、甚至每天都要有改变，哪怕是一个微小的点。
我们都知道每天改进1%，71天就能提高1倍。
这样的速度还慢吗？企业不怕慢，怕停滞。
第二：工匠精神应该是全方位的很多人一提到互联网思维，首先想到的就是业务部门要换脑子。
在我看来，企业的互联网思维转型，一定是全方位的，业务如此，职能如此，各个部门都是如此。
我给大家举个例子。
很多公司在推内部流程的线上审批，目的是简化流程，提升用户体验。
单这样一件小事儿，就需要各个部门统一思想。
是不是一定要各级领导审批，是不是一定要提供如此多的材料，这都考验着企业管理的智慧。
如果企业内部流程的体验都做不好，我们怎么可能期望给用户提供体验良好的产品？在我看来，管理这件事儿，最怕一个懒字，以前怎么做，现在还怎么做。
工匠精神文章 勇于创新铸就匠心的辉煌之路
工匠精神文章勇于创新铸就匠心的辉煌之路工匠精神：勇于创新铸就匠心的辉煌之路在当今快速变化的世界中，工匠精神是一种可贵的品质。
它代表着对细节的追求、对品质的要求和对创新的勇气。
工匠精神在各行各业都有着重要的地位，并且为社会的发展做出了巨大的贡献。
本文将从几个不同领域的角度探讨工匠精神，展示它是如何勇于创新，铸就匠心辉煌的。
一、工匠精神在制造业的体现在制造业中，工匠精神被视为最重要的品质之一。
工匠们对产品的每个细节都追求极致的完美，他们注重每一个工艺的细微差别，确保每个产品都符合高标准的质量要求。
同时，工匠们也勇于创新，不断挑战传统的工艺和方法，寻求更高效、更可持续的生产方式。
一个典型的例子是汽车行业。
汽车制造商们不断努力提升汽车的品质和性能，而这离不开工匠们的奉献和努力。
工匠们通过改进车辆设计，采用新材料和先进的技术，不断推动整个行业的创新。
正是这种工匠精神的体现，让汽车制造业得以成为一个技术领先的行业。
二、工匠精神在艺术领域的体现工匠精神在艺术领域同样扮演着重要的角色。
艺术家们通过他们的作品传达情感和思想，而这离不开他们对细节的追求和对创新的勇气。
雕塑艺术家常常需要花费数月甚至数年的时间来制作一件作品，他们对每一个细节都极为考究，并且用心雕琢每一个部分。
这种精益求精的态度展示了他们对工匠精神的崇敬。
另外一个例子是建筑师。
建筑艺术需要对结构和美学的完美结合，而这正是工匠精神的体现。
建筑师们不断挑战传统的设计方法，勇于创新，探索新的结构和材料，创造出独一无二的建筑作品。
这些作品不仅体现了艺术家的个人风格，更是城市的标志性建筑，代表了一个时代的精神和智慧。
三、工匠精神在科技行业的体现在科技行业，工匠精神同样发挥着重要的作用。
科技工作者们通过创新和工艺的追求，不断推动科技的进步和发展。
在计算机领域，工匠们致力于开发出更高效、更快速的处理器，设计更智能、更人性化的界面。
他们不断精益求精，追求卓越，并且勇于挑战新的技术难题。
工匠精神与企业发展——精益求精演讲论述
工匠精神与企业发展——精益求精演讲论述。
让我们回归到一些历史时刻。
我们都知道，很多世纪以来，人们一直在致力于创造令人惊叹的产品和技术，而其中一个特点就是他们不断追求卓越。
这种卓越的追求就是工匠精神。
在现代社会，工匠精神已经成为企业发展的重要因素之一。
工匠精神要求我们对生产过程中的细节不断追求完美，而这种追求不仅仅是为了产品本身的质量，更是为了激发创新与改进的发展动力，这就是“精益求精”。
那么，精益求精究竟意味着什么呢？它代表着一种文化，这种文化索取质量，永不满足于过去的成就，不断自我激励，使工作更好、更高效、更精确、更高产。
我们都知道，行业的进步离不开不断的创新和改进，而精益求精则是一种不断寻求创新和改进的方法。
精益求精不仅仅适用于生产领域，它也适用于服务领域。
无论你是在酒店、医疗、教育等领域工作，只要你的精神足够专注，你就会付出更多心思，做到“每一个细节都很重要”，不断优化自己的工作流程，为提高服务水平而不断努力。
那么，没有精益求精的企业如何在激烈的市场竞争中能够立于不败之地呢？对于企业而言，成功的关键在于保持竞争力，这就需要企业不断了解客户的需求，团队之间的合作以及不断改善流程，这样才能够更快地满足客户的需求，提高效率并流程，最终才能在市场中保有竞争力。
因此，企业应该通过精益求精的企业文化来寻求长期成功。
这种文化需要孕育在整个企业中，需要让员工理解，只要追求卓越，就会获得值得提高和成长的遇。
这种文化将使企业团队更加专注、更加容易追踪，达成更高的目标共同推进企业发展，实现商业价值。
让我们展望一下未来。
我相信，企业将随着技术和市场的变化而发生变化，而这种变化也需要对工匠精神与精益求精的文化进行迭代和创新。
只有这样，我们才能创造出更加出色的产品和服务，为切实推进经济发展做出贡献。
感谢大家的聆听！。
工匠精神在现代企业中的作用
工匠精神在现代企业中的作用工匠精神，这个词，听上去好像有点“老气横秋”的，跟现代企业好像不太搭边。
你想啊，工匠，脑袋里想的应该是那种古老的手工业，比如做陶瓷、木雕、造房子啥的，一把锤子一把钳子，日复一日地做着重复的活儿，对吧？不过，要是你真这么想，那就大错特错了！现在的工匠精神可不局限于那些传统的手工活，反而是现代企业的一根“定海神针”，是许多成功企业背后的一股“暗劲”。
怎么讲？咱们一起来聊聊。
说到工匠精神，说白了，就是做事情要专注、要精益求精，要敢于在细节上花功夫，甚至在压力山大的情况下也要不妥协、不将就。
不管是做一把椅子还是做一款手机，真正懂得工匠精神的人，绝对不会为了赶进度而降低质量，反而是越是细致，越是把时间和心力投入进去，做出来的东西才有价值。
这点，现代企业是最能感受到的。
你看那些大公司，往往能够成为行业的领头羊，不光是因为它们投入了大量的资金和资源，更是因为它们在产品上不偷工减料、不断打磨。
比如说苹果的手机，外观设计细致入微，手感和触控也都是无懈可击，这种“工匠精神”早就深深扎根在了他们的研发流程里。
说实话，工匠精神有点像“磨刀不误砍柴工”一样，不是为了赶快上手就忽视了细节和品质。
有时候你看那些小企业，他们也许能在短期内赚点快钱，但长远看，忽视了品质，缺少精细化管理，最终的结果就是“金玉其外，败絮其中”。
很多时候，员工就像是那把刀，管理者就是磨刀石，而公司的文化和理念就是那张“图纸”。
如果没有工匠精神，大家可能做事就随便了，打个草草的草稿就开始行动，结果搞出来的东西就像是“一个半调子的菜”，既没味儿也不好看，消费者自然就不买账了。
讲个小故事，你有没有听说过有个公司，最开始卖的产品就是一些粗制滥造的东西，价格低，质量差，大家都觉得反正便宜就行。
结果没想到，有个客户拿到手后发现产品存在很多小问题，抱怨了一番，然后就再也没买过。
后来，老板意识到这个问题，开始投入更多的时间去提升产品的质量，每个细节都做得更细致，每一个环节都严格把关。
弘扬工匠精神劳模精神工作态度 工作方法
弘扬工匠精神劳模精神工作态度工作方法以下是 7 条相关内容：1. 工匠精神那可真是超级重要啊！就像一个优秀的工匠精心雕琢一件艺术品一样，咱在工作中也要有那份执着和认真呀。
你看那些手艺高超的工匠，一辈子就专注做好一件事，咱工作不也得这样嘛！比如咱公司的老张，对待工作那个较真劲儿，不就很好地体现了工匠精神嘛！2. 劳模精神可不能小瞧哇！这不就是告诉我们要努力拼搏嘛。
想想那些劳模们，他们付出了多少汗水和努力呀！就好比赛场上的运动员，为了夺冠拼命训练。
咱身边的小李不就是个例子嘛，每天最早到最晚走，这精神多值得咱学习呀！3. 工作态度决定一切呀，伙伴们！没有一个好的工作态度，还能做成啥事呢？就像盖房子得先打好地基一样重要啊！咱们部门的小王，整天乐呵呵的，再难的任务也不抱怨，这工作态度，能不优秀嘛！4. 工作方法可得找对咯！不然那不就像无头苍蝇乱撞嘛。
好的工作方法就像是一把钥匙，能轻松打开难题的锁。
咱同事小张会把工作分成一个个小目标，一步一个脚印去完成，这不就是很好的方法嘛！5. 弘扬工匠精神，那是必须的呀！这就好像给我们的工作注入了灵魂一样。
那些优秀的工匠，用他们的技艺让世界都为之惊叹，咱为啥不能在自己的岗位上发光发热呢？就说上次那个项目，大家不就是靠着工匠精神做到完美的嘛！6. 劳模精神是咱的榜样呀！这就如同灯塔指引着我们前进。
那些劳模付出的心血，咱都能看到呀。
好比我们团队里的老赵，干活那叫一个拼命，真的很有劳模精神！7. 好的工作态度和方法能让我们事半功倍呀！这不是明摆着的嘛。
就像一辆好车配上好司机，那才能跑得又快又稳。
咱得向那些优秀的人学习，调整好自己的状态和找到合适的方法，这样工作才能顺顺利利呀，大家说是不是这个理儿！总之，工匠精神、劳模精神、工作态度和方法都太重要了，咱可得好好践行和弘扬呀！。
工匠精神文章 追求卓越铸就辉煌之路
工匠精神文章追求卓越铸就辉煌之路工匠精神文章追求卓越铸就辉煌之路工匠精神是指对工作的执着追求和对卓越品质的追求。
追求卓越是每个行业都应该具备的精神，只有通过不断追求卓越，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，铸就辉煌的发展之路。
一、坚守初心，始终如一一个拥有工匠精神的企业，首先要有坚定的初心。
无论是制造业还是服务业，企业需要明确自己的核心价值观和发展方向，并始终如一地贯彻执行。
坚守初心，就是在激烈的市场竞争中不忘自己的使命和责任，不断追求卓越。
二、品质至上，精益求精追求卓越的关键在于品质。
一个企业如果不能提供高品质的产品或服务，就无法获得用户的认可和赞赏。
因此，企业应该始终坚持品质至上的原则，严格要求自己的每一个环节，精益求精。
只有这样，才能真正将工匠精神体现在产品和服务中，提升企业的竞争力。
三、创新突破，不断超越追求卓越的道路上，创新是不可或缺的要素。
只有通过创新，才能保持持续的竞争优势，不断超越自我。
工匠精神要求企业不断探索新的技术、新的工艺，不断推陈出新。
只有不断地创新突破，企业才能在市场上立于不败之地。
四、团队合作，共创辉煌一个拥有工匠精神的企业，必然要有高效的团队合作。
每个员工都应该明确自己的责任和任务，通过彼此的协作和合作，才能共同追求卓越。
团队合作是工匠精神的重要体现，通过共同努力，才能铸就辉煌的成就。
五、持之以恒，追求卓越工匠精神的追求是一种持之以恒的精神状态。
只有在每一个细节都追求卓越，坚持不懈地努力，才能达到卓越的成就。
工匠精神就是要通过日复一日的持续努力，不断提升自己的专业水平和技术能力，不断追求卓越。
在追求卓越的道路上，工匠精神是不可或缺的。
一个拥有工匠精神的企业，能够真正做到对工作的热爱和执着追求，追求卓越品质，不断创新超越，高效合作共创辉煌。
只有倡导和践行工匠精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，铸就辉煌的发展之路。
对于每个个人来说，也应该以工匠精神为指导，追求卓越，不断突破自我，为社会的发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试析企业如何践行“工匠精神”
试析企业如何践行“工匠精神” “工匠”，一个充满传
统色彩的词汇，各种手工匠人曾以精湛的技艺创造过无数奇迹。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思，他们代表着敬业、坚定、踏实、精益求精的气质。
“工匠精神”就是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。
欧洲、日本中小企业的平均寿命为12.5年，美国竞争相对激烈，中小企业的平均寿命也达8.2年。
而在中国，中小企业平均寿命只有3.7年，其中小微企业还不到3年。
中国企业数量众多，但生命周期短，能做强做大的企业只是少数。
中国企业不乏实力雄厚者，能在全球叫响品牌的却是凤毛麟角。
那么，为什么中国企业无法长寿?为什么中国企业无法创造世界美誉?原因之一就是：中国企业缺乏工匠精神。
工匠精神不单代表着一种新的生产理念，也是中国制
造业的转型方向，从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升中国企业的整体水平与形象。
但是，工匠精神并不是光喊喊口号就够了的，更关键的是，企业要将工匠精神付诸实践，“知行合一”，让工匠精神真正助力企业发展。
要将工匠精神融入企业文化建设，一、把工匠精神融入企业文化
企业文化是基业长青的基石，能够传承上百年的工匠精神，其承载这一精神的就是企业文化。
在那些具有工匠精神的企业，员工一进来就沐浴在做事严谨、精益求精的氛围中，做每一件事都是力求做到最好，实际上这就是一种企业文化。
在这种文
化的熏陶下，追求完美、拒绝平庸是自然而然的，不需要刻意要求。
因此，企业要践行工匠精神，首先需要将工匠精神融
人企业文化建设，将其纳人企业文化核心理念，并通过多种方式，对员工进行宣传教育。
通过企业文化，让员工树立“工匠意识”，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。
实际上，中国很多老字号企业的文化都体现着浓厚的
工匠精神，比如，同仁堂那幅“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的对联，深人人心，让人敬佩。
在华为内部，经常会有一些非常有趣的口号，比如“不让雷锋吃亏”、“烧不死的鸟是凤凰”、“板凳要坐十年冷”等等，都是在刚入职的“大队培训”(华为人职后的脱产企业文化培训)中就告诉员工，并在各类学习手册中出现，要求员工讨论学习思考。
这些简单易懂朗朗上口的口号，告诉员工要杜绝浮躁、踏实干活。
当然，也有很多企业，在其车间、办公室里，还是可
以看见这样的标语牌:“坚持追求完美—我们的核心价值观”、“生产没有质量的产品，等于创造无用的垃圾”等。
希望越来越多的企业将这种工匠精神融人到产品文化、质量文化、生产文化、研发文化等企业文化的子文化里面要将工匠精神植入经营管理的各个环节，全面改进企业要以工匠精神为引领，将其融人生产经营的每一个环节，要真正投人人、财、物，让企业的生产、研发、技术、工艺等各方面的软硬件环境都能得到提。