人才引进及落户协议书
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本6篇
引进人才协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：________________________________鉴于甲方需要引进具有专业能力和丰富经验的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，共同推动甲方公司的发展。
二、人才引进方式1. 乙方应按照甲方的要求，按时到甲方指定的岗位开展工作。
2. 甲方为乙方提供合适的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、薪资福利待遇等。
三、工作内容及要求1. 乙方应在协议约定的岗位履行职责，具体工作内容和要求详见附件。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，并尽力完成工作任务。
四、工作时间、地点及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 薪资：基本工资+绩效+其他福利待遇。
具体数额及支付方式详见附件。
五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应履行保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、保护工作。
七、违约责任1. 若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、协议期限及终止方式1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议终止方式：协议期满自然终止；双方协商一致提前终止；一方违约，另一方有权提前终止协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
引进人才协议书范本9篇
引进人才协议书范本9篇第1篇示例：引进人才是企业发展的重要战略之一，随着市场竞争的日益激烈，企业需要吸引和留住优秀的人才来推动企业的发展。
为了保障企业和引进人才的权益，制定一份引进人才协议书是非常必要的。
下面是一份关于引进人才协议书的范本，供参考。
引进人才协议书鉴于双方对引进人才事宜达成以下协议：一、引进人才的基本情况引进人才姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX国籍：XXX职位：XXX工作地点：XXX二、引进人才的薪酬及福利待遇引进人才薪酬为固定部分和绩效部分构成，具体数额如下：固定部分：XXX元/月绩效部分：根据实际表现进行调整引进人才将享受公司提供的以下福利待遇：1. 五险一金：按照国家相关规定缴纳2. 年度调薪：根据个人绩效情况进行调整3. 带薪年假：XXX天/年4. 其他福利待遇：根据公司规定三、引进人才工作内容及责任引进人才的主要工作内容为：1. XXX2. XXX3. XXX引进人才应当履行以下工作责任：1. 勤勤恳恳完成工作任务2. 遵守公司规章制度3. 维护公司形象和利益四、引进人才的保密义务引进人才在工作期间和离职后均应当遵守公司的保密规定，严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
五、引进人才的离职须知若引进人才有意离职，应提前一个月书面告知公司，经公司同意后方可离职。
离职后应当如实交代工作情况，交接工作。
六、其他事项本协议自双方签字生效，有效期为XXX年。
协议期满后，如双方无异议，可续签。
如有争议，应协商解决，如协商不成，应提交法院解决。
签署人员：公司代表签字：XXX 引进人才签字：XXX第2篇示例：引进人才协议书甲方（引进单位）：________________（单位名称）乙方（被引进单位）：________________（单位名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，确保引进人才的权益和合法权益，甲乙双方根据国家相关法律法规和各自的需要，就引进人才的相关事宜达成如下协议：一、引进人才基本信息被引进人员姓名：________________性别：________________出生日期：________________学历：________________专业：________________工作经验：________________预计岗位：________________二、引进条件和方式1. 乙方同意将上述被引进人员引进到甲方单位工作，双方应依法履行相关手续，确保引进人员合法就业；2. 甲方对被引进人员的基本情况和工作能力进行核实，乙方也应提供必要的支持和协助；3. 双方共同商定引进人员的薪酬以及其他福利待遇；4. 引进工作完成后，双方应签署正式的劳动合同或其他相关协议，明确工作职责和权益保障；5. 引进人员若有特殊需求或身体状况应在协议中明确说明，以便双方合理安排。
人才落户就业协议书范本
人才落户就业协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（人才）：_________________________鉴于甲方需要引进人才以促进其业务发展，乙方具有甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方落户甲方单位并就业事宜达成如下协议：第一条协议目的甲乙双方旨在通过本协议，明确双方在乙方落户甲方单位并就业过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方单位从事___________（具体职位）工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，完成相应的工作任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地，或甲方指定的其他地点。
第四条协议期限1. 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 协议期满，双方可协商续签。
第五条工资待遇1. 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额为__________元/月。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条落户政策1. 甲方应协助乙方办理相关落户手续。
2. 乙方应按照甲方提供的指导和要求，配合完成落户手续。
第八条知识产权乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方应遵守甲方的保密协议。
第九条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。
2. 违约金的数额由双方协商确定。
第十条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
第十一条争议解决双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024版上海落户协议书
2024版上海落户协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为人才引进单位，乙方为具备相关条件的优秀人才，双方为明确双方在落户过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方义务1.1 甲方应当根据上海市相关落户政策，为乙方提供落户所需的条件和便利。
1.2 甲方应当协助乙方办理相关落户手续，提供必要的证明材料。
1.3 甲方应当为乙方提供一定期限的就业保障。
第二条乙方义务2.1 乙方应当提供真实、准确的个人信息及证明材料，配合甲方办理落户手续。
2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2.3 乙方应当在落户后继续遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条合同期限3.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。
3.2 乙方在合同期内成功落户后，本协议自动终止。
第四条违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
4.2 乙方在合同期内未能成功落户，甲方不承担任何违约责任。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
6.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于海口市积极推动人才引进政策，为适应城市发展需求，促进经济社会发展，双方经友好协商，达成以下关于人才引进落户的合同协议：一、协议目的甲方为乙方提供落户海口市的优惠政策及支持措施，以吸引乙方及其团队到海口市发展、创新创业。
乙方应在海口市长期稳定工作，为本市的经济社会发展作出贡献。
二、引进人才类别乙方应符合海口市规定的人才引进标准，包括但不限于高端人才、优秀人才、创新创业人才等。
具体人才类别由甲方根据乙方提供的资料及实际情况进行认定。
三、落户政策及优惠措施1. 乙方落户海口市后，可享受本市户籍居民的待遇，包括医疗保障、社会保险、住房公积金等方面的优惠政策。
2. 乙方可享受海口市为引进人才提供的住房保障政策，具体包括但不限于购房补贴、租赁补贴等。
3. 乙方在海口市创业，可享受创业扶持、资金扶持等优惠政策。
4. 乙方子女入学、升学等教育问题，按照海口市相关规定享受优先安排。
5. 其他由海口市提供的针对引进人才的优惠政策。
四、双方责任与义务1. 甲方应积极推动乙方落户工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方应在规定时间内完成落户手续，并提供真实的个人信息及材料。
3. 乙方应遵守国家法律法规及海口市的相关规定，履行应尽的义务。
4. 乙方应在本市长期稳定工作，积极推动事业发展，为本地经济社会发展作出贡献。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。
到期后可经双方协商续签。
2. 在协议有效期内，如乙方未履行应尽义务或存在违规行为，甲方有权终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应办理相关手续离开海口市。
如乙方继续在海口市工作生活，需按照本市相关规定办理相关手续。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向海口市有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
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人才引进及落户协议书
甲方：_______________ 有限公司
乙方：
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1. 本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人
才引进申请手续。
2. 甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手
续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提
供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办
理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5. 在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等
原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6. 乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在
领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作
至少满—年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金—万元（按已服务月数每月递减—元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计 _元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
8. 乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规和规
章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。
乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
9. 乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协助
办理。
乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的
转出手续，方可转档。
10. 乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊原因
的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部
门迁出。
11. 乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙
方户籍迁出。
12. 甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保
集体户管理规范有序。
13. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方： _________________ 有限公司乙方：
经办人：身份证号：
联系电话：联系电话：
签署日期：年月日签署日期：年月曰。