成功者自我管理的黄金法则
借势以弱胜强的128条黄金法则
借势以弱胜强的128条黄金法则1.谦虚谨慎，不要高傲自大。
2. 认真聆听他人的意见和建议。
3. 学会沟通和表达自己的观点。
4. 遇到困难时不要轻易放弃，要坚持不懈。
5. 善于观察和思考，不要被表象所迷惑。
6. 不要轻易相信谣言和流言。
7. 保持冷静，不要被情绪所左右。
8. 善于把握机会，抓住有利时机。
9. 不要害怕失败，失败是成功之母。
10. 学会学习和成长，不断提高自己的能力。
11. 做事要有计划和步骤，不要盲目行动。
12. 要有耐心和恒心，不要急功近利。
13. 谋定而后动，不要冲动行事。
14. 认真负责，不要推卸责任。
15. 要有信心和勇气，面对挑战不畏惧。
16. 不要让自己陷入固定思维的桎梏中。
17. 学会倾听内心的声音，不要迷失自我。
18. 真诚待人，不要虚伪和假装。
19. 保持谦虚和谨慎，不要自以为是。
20. 学会尊重他人的意见和权利。
21. 不要轻易放弃自己的理想和目标。
22. 不要把自己局限在小圈子里，要拓展视野。
23. 学会与人合作和协商，不要孤军奋战。
24. 善于利用资源和人脉，建立广泛的人际关系。
25. 不要拘泥于传统和习俗，要敢于创新和尝试。
26. 不要过于追求完美，要接受自己的不足。
27. 学会放松和享受生活，不要太过苛求自己。
28. 不要轻易相信别人的承诺，要留有余地。
29. 保持良好的心态和情绪，不要沉溺于消极情绪。
30. 学会自我反思和总结，不要重蹈覆辙。
31. 学会授权和委托，不要过度控制他人。
32. 不要过于依赖他人和外部环境。
33. 要有远见和眼光，不要只看眼前利益。
34. 要注重实际行动和结果，不要只言论不做实事。
35. 不要被自己的想象所束缚，要敢于挑战自我。
36. 学会适应变化和挑战，不要僵化固守。
37. 不要被过去的经验所限制，要敢于创造未来。
38. 要尊重不同的文化和信仰。
39. 学会包容和理解他人的观点和行为。
40. 不要只关注自身利益，要考虑他人的利益。
增强自我管理能力的8个方法
增强自我管理能力的8个方法随着生活的不断发展，我们生活中的压力也越来越大。
而如何应对这些压力，增强自己的管理能力越来越成为人们非常注重的问题。
这篇文章将要阐述8个方法，帮助你增强自我管理能力。
一、树立明确的目标只有树立明确的目标，目标才能变成真正的念想，这样才能准确的计划和调整自己的生活。
有明确的目标意味着你知道你想要什么，知道从哪里开始，以及如何使自己的努力更加关注目标实现。
二、持久的自我激励自我管理的方法之一就是自我激励。
持久的自我激励可以帮助你坚持自己的计划，也可以让你知道自己正在迈向成功之路。
三、学习自我组织和时间管理技巧当你学习自我组织和时间管理技巧时，你可以更好地控制自己的生活、工作以及其他一些重要的事情。
这个技巧将帮助你更好地协调你的任务和行程。
四、肯定自己并注重精神健康良好的身心健康是有效自我管理和生活幸福的重要前提。
因此，要肯定自己的价值，注重自己的身体健康和精神愉悦，才能更好地享受生活，更好地完成自己的任务。
五、高效沟通技巧沟通技巧是所有常见技能中最为必要的基本技巧之一。
通过高效的沟通技巧，你可以更好地表达自己的想法和感受，促进有效的合作。
六、养成阅读和写作习惯从阅读进入写作，写作又进入思考。
这是一个良性循环的过程。
阅读、写作和思考能够帮助你思考清楚、表达准确、领悟深刻，而这些技能都是在自我管理和工作中非常有价值的。
七、建立积极的人际关系在积极的人际关系中，你会觉得更加容易地接受挑战并面对压力。
这将帮助你更好地探索和实现自己的职业和生活目标。
八、接受挑战和风险成功与失败之间的差距是一个人勇敢地迎接和超越自己的挑战和风险。
通过接受挑战和风险，你可以改变自己的看法，面对自己的限制，实现自己的梦想。
总的来说，自我管理能力是一项非常重要的技能，这是建立在周密的计划与沟通上的。
只有灵活应对е生活的变化，并能在前进的路上不断地学习，才能寻找到最适合自己的方向。
因此，通过上述8个方法的实行，你将更好地发挥自己的自我管理能力，并实现自己所希望的目标。
实现自我管理的5个方法
实现自我管理的5个方法在现代社会中，管理自己是一项非常重要的技能。
无论是在工作中还是在个人生活中，我们都需要有效地管理自己的时间、情绪和目标。
然而，实现自我管理并不是一件容易的事情。
本文将介绍实现自我管理的5个方法，帮助您更好地管理自己，提高工作效率和生活质量。
方法一：设定明确的目标设定明确的目标是实现自我管理的第一步。
首先，明确您想要实现的目标，无论是工作上的目标还是个人生活中的目标。
然后，将目标具体化，设定切实可行的目标计划。
将目标写下来，并将其分解成具体的任务和时间节点，以确保您知道自己要做什么，以及何时完成。
方法二：制定优先级制定优先级是管理自己的关键。
在每天开始之前，列出您要完成的任务，并将其按照优先级排序。
请记住，不要一次尝试完成所有任务，而是专注于最重要和最紧急的事情。
将注意力集中在关键任务上，这样可以确保事情得以顺利完成，并避免时间和精力的浪费。
方法三：时间管理技巧良好的时间管理是实现自我管理的基础。
为了更好地管理时间，可以尝试以下几种技巧：1. 制定计划：每天开始之前，制定一个详细的计划。
将任务分配到特定的时间段，并设定合理的时间限制。
坚持按计划执行，不要频繁地做出改变。
2. 集中注意力：在处理任务时，尽量避免干扰和分心。
关闭手机通知、电子邮件提醒等，保持专注，提高工作效率。
3. 利用碎片时间：利用零散的时间段完成小任务，例如在上班途中阅读或回复邮件，充分利用碎片时间提高工作效率。
方法四：自我反思与调整实现自我管理需要不断地反思和调整。
每天结束之前，花一些时间回顾您的一天，思考自己取得了哪些进展，以及有哪些方面需要调整和改进。
找到之前的不足之处，并设定新的目标和行动计划，以不断进步和成长。
方法五：寻求支持与建立习惯在实现自我管理的过程中，往往需要寻求他人的支持和帮助。
与他人分享您的目标和计划，请求他们的鼓励和反馈。
另外，建立良好的习惯也是实现自我管理的关键。
将一些重要的任务和行动转化为习惯，例如每天早晨锻炼、每天晚上读书等，有助于稳定自己的状态和提高自律性。
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起在职场中，成功并非偶然，而是来自于一系列的正确行为和良好的职业道德。
以下是七条黄金法则，能够帮助你的职业生涯风生水起。
1.积极进取：积极进取是成功的关键之一、要时刻保持积极的态度，对待工作充满热情和投入。
乐观的心态和积极的行动能够让你成为团队中的关键人物，并且给予你更多的机会。
2.沟通技巧：良好的沟通能力对于职场成功至关重要。
无论是与同事、上司还是下属，都要善于倾听和表达自己的观点。
清晰、有条理的沟通能够减少误会和冲突，并且提高工作效率。
3.学习能力：持续学习是职业成功的关键。
不断提升自己的技能和知识，跟上行业的最新变化和趋势。
通过学习，你可以给予自己更多的机会和竞争力，并且在工作中展现出色的表现。
4.团队合作：在职场中，团队合作是必不可少的。
要积极参与团队活动，与同事们一起合作完成任务，并且展现出良好的合作和沟通能力。
良好的团队合作能够建立良好的职场关系，并且提高工作效率和创造力。
5.诚实守信：诚实和守信是职场成功的基石。
在处理工作和人际关系中保持诚实，遵守承诺。
诚实和守信让你获得他人的信任和尊重，并且构建长久的职业关系。
6.坚持专业道德：在职场中，要坚持专业道德。
遵守公司和行业的规章制度，遵循职业道德准则。
专业道德是一个职业人士的基本要求，也是他人对你的评价和信任的重要依据。
7.自我管理：自我管理是成功的关键之一、要良好地管理时间、目标和压力。
制定明确的工作计划和目标，合理安排时间，处理好工作和生活的平衡。
同时，要学会应对压力，保持平和的心态，并且找到有效的方式来缓解压力。
这七条黄金法则是帮助你在职场生涯中取得成功和风生水起的关键。
通过积极进取、良好的沟通、持续学习、团队合作、诚实守信、坚持专业道德和自我管理，你将能够建立良好的职业声誉，获得更多的机会和成功。
记住这些法则，并且不断付诸行动，你的职场生涯将会蓬勃发展。
卡耐基28项黄金法则
卡耐基28项黄金法则第一章一个目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始4、贾金斯式的人永远不会成功为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦5、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标第二章：两个成功基点站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功（一）人生定位1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？2、成功者找方法，失败者找借口3、从三百六十行中选择你的最爱人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功4、寻找自己的黄金宝地（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运1、不满现状的人才能成为富翁2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人3、35岁以前不要怕，35岁以后不要悔4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。
中国成功人士大多来自小地方5、做一个积极的思维者6、不要败给悲观的自己有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁克服你的失败、消极的心态（1）找个地方喝点酒（2）找个迪厅跳跳舞（3）找帮朋友侃侃山（4）积极行动起来第三章：三大技巧1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍2、你不理财，财不理你3、自我管理，游刃有余（1）创业不怕本小，脑子一定要好（2）可以开家特色店（3）做别人不愿做的生意第四章：四项安身立命的理念35岁以前一定要形成个人风格1、做人优于做事做事失败可以重来，做人失败却不能重来（1）做人要讲义气（2）永不气馁2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运35岁以前搞定婚姻生活3、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生4、把小事做细，但不要耍小聪明中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少第五章：五分运气比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人3、抓住人生的每一次机会机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪4 智者早一步，愚者晚一步第六章：六项要求1、智慧（1）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧（2）巧妙运用自己的智慧（3）智者与愚者的区别2、勇气（1）勇气的力量有时会让你成为“超人“（2）敢于放弃，敢于“舍得“3、培养自己的“领导才能、领袖气质“（1）激情感染别人（2）“三o七法则“实现领袖气质（3）拍板决断能力（4）人格魅力4、创造性：不要做循规蹈矩的人25-35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段5、明智（1）知道自己的长处、短处，定向聚焦（2）尽量在自己的熟悉的领域努力6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家第七章：七分学习1、知识改变命运2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识a) 每天淘汰你自己b) 在商言商3、太相信的书人，只能成为打工仔4、思考、实践、再思考、再实践第八章：八分交际朋友多了路好走1、智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网2、人脉即财脉：如何搞好人际关系3、交友有原则4、善于沟通：35岁以前要锻炼出自己的演讲才能第九章：九分习惯习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小1、积极思维的好习惯2、养成高效工作的好习惯（1）办公室（2）生活可以不拘小节，但要把工作做细（3）学习聆听，不打断别人说话3、养成锻炼身体的好习惯4、广泛爱好的好习惯5、快速行动的好习惯第十章：十分自信1、自信是成功的精神支柱2、自信方能赢得别人的信任3、把自信建立在创造价值的基础上4、如何建立自信（1）为自己确立目标（2）发挥自己的长处（3）做事要有计划（4）做事不拖拉（5）轻易不要放弃（6）学会自我激励（7）不要让自己成为别人第十一章11个需要避开的成功陷阱1、只有功劳，没有苦劳2、不要“怀才不遇“，而要寻找机遇3、不要想发横财4、不要为钱而工作，而让钱为你工作5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做6、小富即安，不思进取，知足常乐7、承认错误而非掩饰错误8、脚踏实地而非想入非非9、野心太大而不是信心十足10、反复跳槽不可取11、眼高手低12、不择手段第十二章十二分努力没有人能随随便便成功1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功3、努力尝试就有成功的可能4、做任何事情，尽最大努力5、把事情当成事业来做6、我看打工者7、祝你早日掘到第一桶金。
做好自我管理的10个方法
做好自我管理的10个方法自我管理是一种重要的生活技能，它不仅可以帮助我们有条理地完成生活中的琐事，还可以激发我们的灵感和效率，有助于我们实现在生活、工作、学习等方面的目标。
但是，很多人在自我管理方面存在着困难，无法有效地掌控自己的时间和任务。
为了帮助大家更好地管理自己，本文提供了10个方法，希望这些方法能够帮助你更好地管理自己。
1. 制定计划制定计划是自我管理的第一步。
在每一天开始之前，你可以花点时间制定一份计划，包括你需要完成的任务、时间安排以及优先级等。
这样可以帮助你更好地理清要做的事情，以及每个任务的优先级，让你更好地把握时间，提高效率。
2. 保持专注不断切换任务会让你的注意力分散，降低效率。
因此，保持专注是自我管理的一个重要法则。
在完成某个任务之前，不要轻易切换到其他任务，保持专注，把所有的精力集中在手头的任务上，这样可以快速完成任务，并且做得更好。
3. 生活规律合理的生活规律是有效自我管理的重要保障。
你可以制定作息时间表，包括规律的休息、睡眠、饮食等习惯，养成每天安排时间做运动的习惯，这样可以帮助你更好地维持身体健康，提高身体素质。
4. 管理时间时间管理是自我管理的至关重要方面。
你可以使用工具来帮助你掌控时间，比如番茄工作法等。
通过计时25分钟，工作5分钟的方式，让自己把精力集中到一个特定的任务上，不断提高效率。
同时，你也可以尝试使用时间管理软件来帮助你有效地分配和管理时间。
5. 学会说“不”在今天的社会中，人们面对的工作和生活压力越来越大，大家总是想要完成所有任务，处理好所有责任。
但是，学会拒绝有时也是非常必要的。
你需要清晰地认识到自己的时间和精力的限制，对于不能完成的任务要学会说“不”，避免超负荷工作和生活的状况出现。
6. 调整心态良好的心态也是自我管理的关键所在。
学会调整自己的心态，面对困难和挫折时不放弃，保持积极的态度，可以让你更有动力去实现自己的目标和梦想。
7. 结伴而行和朋友一起做事可以带来许多好处。
人生40条黄金法则
1. 蝴蝶效应——细节决定成败别让细节阻碍你成功别让蝴蝶倒“大厦”2. 2. 墨非定律——感觉会出错的事，往往就会出错感觉不对了，就要小心失败不可怕，可怕的是你的态度3. 3. 蜕皮效应——超越自己，才能不断成长满足是最大的敌人不断提高期望，才能不断进步4. 4. 帕金森定律——时间是海绵里的水珍惜时间，做高效率人士做领导，要学伯乐，别学武大郎5. 5. 卡贝定理——适时放弃会得到更多放弃已有的成功，才能更成功放弃是创新的钥匙6. 6. “路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半找到北斗星选对适合自己的赢利模式7. 7. 王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱赚钱是种能力，花钱是种智慧吝啬成就大企业：剩下的都是利润8. 8. 隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远告别小农思维看得远，才能发现商机9. 9. 南风法则——温暖是谁都不能拒绝的力量循序善诱更容易被人接受一点温暖，换来滚滚客源10. 10. 特里原则——承认错误是力量的源泉主动承担责任，没有任何借口解决客户小问题，换得企业大进步11. 11. “标杆管理”法则——对手就是最好的学习对象效仿同事的做法标杆学习：博人之长，为我所用12. 12. 皮革马利翁效应——不要吝啬激励从顽童到州长：激励成就一个人愿景激励：让别人充分发挥才能13. 13. 蘑菇定律——努力为自己增值把简单的工作做到完美三大法宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期14. 14. 华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬清除“不拉马的士兵”力量往一处使才能“1+1>2”15. 15. 狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有竞争，就没有动力感谢你的“狗鱼”“空降”狗鱼，激发活力16. 16. 冷热水效应——学会用不同的秤砣来衡量事物运用冷热水效应，赢得谈判运用冷热水效应，平和心态17. 17. 雷尼尔效应——了解员工的真正需求了解员工需求，留住关键人才慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润18. 18. 杜拉克原则——任人唯贤任人唯亲让事业毁于一旦将亲人“拒之门外”19. 19. 啤酒效应——10%的需求变化会导致200%的订单量变化保持信息的准确性强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中20. 20. 手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它选择一个正确的目标站稳脚跟，不当墙头草21. 多米诺效应——防止一次行为的破坏无限放大小事的破坏呈几何级数增长堵住小疏漏，防止大祸生22. 马太效应——强大，才更有优势一步步强大，才能取得更大成功平实力实现赢家通吃23. 不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上不值得做的，一定不要做你认为值得的事，就一定值得做好24. 鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈不做别人满意的自己，做最好的自己打破惯性思维：创新方法，解决难题25. 破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题及时制止小错误，可以避免大错误反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变26. 临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”不要在临界点前放弃超越临界点，迎来柳暗花明27. 卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度保持谦虚，更容易被人接受空杯心态，才更易成功28. 最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”当心掉进别人设好的陷阱投机时适可而止29. 跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜帮助别人，会带来快乐互助互惠，会让你更好地生存30. 热炉规则——让纪律与规章的“热炉”发挥作用制度清楚，警告也要做到位坚持“制度面前人人平等”31. 横山法则——触发被管理者的自发管理与其强权压制，不如激发自我管理善于做感情投资，让员工爱岗敬业32. 青蛙法则——居安思危，才能迎战危机居安思危，改掉影响你一生的坏习惯未雨绸缪，避免危机降临33. 跨栏定律——突破的困难越大，成功就越大正确面对打击，跌倒要能够爬起困难越大，成就越大34. 奥格尔维定律——敢用能人，善用能人善于选用比自己更强的人找到自己的左膀右臂35. 卡瑞尔公式——危机时保持清醒，终有解决途径放松，冷静的大脑有利于思考拿出置之死地而后生的勇气36. 杜根定律——信心决定成败：胜利只属于自信的人自信让你充满力量别人都不相信你时，你更要相信自己37. 首因效应——第一印象决定了你在别人心目中的形象首因效应屡试不爽的原因先入为主，用首因效应影响别人38. 杜利奥定理——失去热情，事业注定失败热情，有打动一切的力量善于发现亮点，找到热情39. “灯塔效应”——设定远景目标，给企业树立“灯塔”树立目标：让它像磁石一样吸引企业向卓越迈进不要设立模糊不清的目标40. 史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争当心垄断的新型陷阱——市场萎缩、无利可图说服别人合作时，要晓之以“利”。
黄金法则
黄金法则一、黄金法则之心态篇1.卡瑞尔公式：解除烦恼的万灵方案，你的心可以构筑一个地狱，更能够缔造一处天堂2.酸葡萄效应：走好心灵的平衡木，提高你的快乐商数3.野马的结局：别让恶劣情绪毁了你，坏脾气是一种奢侈品4.塞里格曼效应：永远对绝望说“不”，只要自己不跪着，没有人会比你高5.沉没成本：放弃，是勇气更是智慧，坚持到底不一定就能胜利6.踢猫效应：不做情绪的污染源，我的心情，我做主7.比林定律：学会拒绝，生活可以更轻松，说“不”是一种艺术，更是一种权利8.史华兹论断：幸与不幸，存乎一心，幸福就在你的手心里9.痛苦如盐：心宽天地阔，苦痛的深浅取决于心的大小10.跷跷板互惠原则：互利互助才能皆大欢喜，人生不是一场独舞二、黄金法则之成长篇，11.印刻效应：先入易为主，慎重选择追随者12.俄狄普斯情结：心理健康的一道坎，人生路上的另类考验13.“延迟满足”效应：等待是人生的必修课，忍耐是成熟与健康的标志14.定位效应：清楚自己的角色，找到正确的位置很重要15.蜕皮效应：成长就是不断地超越自我，远离舒适区16.篮球架原理：人生是场马拉松，抢快，不一定就赢17.蘑菇定律：守得云开见日出，有价值才有机会18.巴纳姆效应：自信才能不迷信，有主见才能无偏见19.蔡戈尼效应：掌控生活与工作的平衡，和谐的才是成熟的20.萨盖定律：目标太多等于没有目标，确定来自唯一21.反馈效应：反省是成长的加速器，自省是一种重要的修养22.柴斯特菲尔德名言：谦虚才能更快地进步，海纳百川皆因地势低23.“饿老鼠、饱老鼠”效应：因为有限所以珍贵，生命是用来珍视的不是用来挥霍的24.比伦定律：什么都不做才不会出错，失败是一种财富25.特里法则：错误是成长的契机，任何改正都是进步26.猴子的教训：该放手时就放手，贪婪是最大的祸端27.“路径依赖”理论：选择比努力更重要，最初的决定就是最后的归宿28.自我选择效应：自己的人生由自己决定，99.9％都是选择三、黄金法则之生活篇，29.墨菲定律：不要奢求尽善尽美，做最坏的打算，争取最好的结果30.社会促进效应：竞争和期待催生优秀，他人的目光是最好的鞭策31.刻板印象：心存偏见有碍交际，不要戴有色眼镜看人32.“登门槛。
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成功者自我管理的成功者自我管理的黄金法则成功者自我管理的黄金法则●浪费时间的主要原因时间管理是取得成功的一个重要的保障．但很多人由于缺少这方面的意识．从而浪费了大量的时间。
人们浪费时间的原因主要分成主观和客观两大类：其中主观原因有缺乏明确的目标，拖延．缺乏优先顺序，想做的事情太多，做事有头无尾，缺乏条理和整洁，不懂授权．不会拒绝别人的请求。
仓促决策，行动缓慢，懒惰和心态消极。
客观原因有上级领导浪费时间(开会、电话、不懂授权)，工作系统浪费时间(访客、官样文章、员工离职等)，生活条件浪费时间(通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等)。
●做好时间管理的十四项法则首先是要明确目标．目标能最大限度地聚集你的资源(包括时间)。
因此，只有目标明确，才能最大限度地节约时间。
其次，要分清轻重缓急。
时间管理的精髓在于分清轻重缓急．设定优先程序．成功人士都是以分清主次的办法来统筹时间的．即把时间用在最有“生产力”的地方．第三是要制定计划，写成清单。
用玫琳凯的话说：“每晚写下次日必须办理的六件要务．挑出了当务之急，便能照表行事，不至于把时间浪费在无谓的事情上．”第四是遇事要马上做．现在就做。
第五是要遵循第一次做好、次次做好的原则。
如果第一次没做好，就浪费了做好事情的时间。
第六是要专心致志．不要有头无尾。
第七是要珍惜今天，当日事当日毕。
请记住：要有好的明天，请从今天开始。
第八是要养成整洁和条理的习惯。
第九是要养成快速的节奏感。
这样不仅能提高效率，节约时间．给人以良好的作风形象．而且也是健康的表现。
第十是要设定完成期限。
第十一是要善于利用零散时间。
把零散时间用来从事零散的工作．从而最大限度地提高工作效率。
第十二是运用成功日志法。
几乎所有的伟人都有把想法记录下来的习惯．日志是成功者必备的条件。
第十三是要善用节省时间的工具。
包括电话、电子邮件、传真等通讯手段以及交通、电脑、办公自动化设备．第十四是要对业余时间进行管理。
●消极的心态和对变革的恐惧使人们知易行难”在美国田纳西州的一个小镇上．有一个小女孩因为是个私生女而被别人看不起。
她很自卑．生活中的惟一乐趣就是听镇上新来的一位牧师布道。
有一天散场后，牧师叫住她问：“你的父母是谁?”这个简单的问题令她非常难堪．牧师似乎知道了她的秘密，平静地对小女孩说：“我明白了，你是上帝的孩子，我们都是上帝的孩子。
记住，过去不等于未来。
” 这句话深深地影响了这个小女孩的命运．她从此战胜了自我．通过艰苦的努力．最终成为田纳西州的州长。
有些人一行动就想到消极的一面、想到失败．这种恐惧心理摧毁了他们的自信．使他们遇事不敢轻举妄动。
其次是人们对发生改变多少都有一种莫名的紧张和不安．即使是对代表进步的变革也会这样。
再有就是因为不愿付出而害怕采取行动．这可能是出于人类自我保护的本能．因为付出就意味着“失去”．而行动就意味着要付出。
●付出表示富有，索取就是贫穷行动的实质就是付出。
要成功．就必须明白“舍得” 的道理，舍才能得，小舍小得．大舍大得．不舍不得。
有一个寓言讲得非常深刻：甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王查看功过簿后说：“你二人前世未作大恶，准许投胎为人。
但是现在只有两种人可供选择：付出的人与索取的人。
也就是说．一个人必须过付出、给予的人生，另一个人必须过索取、接受的人生。
”阎王让两人慎重选择。
甲想，索取、接受就是坐享其成，太舒服了。
于是他抢先说道：“我要过索取、接受的人生。
”乙这时已别无选择，就表示甘愿过付出、给予的生活。
阎王听后判决道：“甲过索取、接受的人生，下辈子当乞丐，整天向人索取，接受别人施舍。
乙过付出、给予的人生，来世做富翁，布施行善．帮助别人。
”付出就表示富有．索取就是贫穷，快行动起来．用行动表现你的“富有”．●心无旁骛地做事是成功者的必备素质瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索表演者．在一次重大的表演中，不幸失足身亡。
他的妻子事后说．她预感他要出事．因为他上场前总是不停地说．这次太重要了．不能失败。
而以前每次成功的表演前。
他只想着走钢索这件事本身．并不去管这件事可能带来的后果。
后来人们就把这种专心致志于做事本身，而不去管这件事的意义如何、不患得患失的心态叫做“瓦伦达心态”。
凡事先行动起来的一个好处．就在于容易形成“瓦伦达心态”。
因为一旦进入行动状态后．人们就来不及多想，就等于逼上梁山，背水一战．只有一条路走到黑，这样反而容易成功。
因此．无论是走在地狱还是天堂．都应抱着“走自己的路．让人们去说吧”的心态，只有这样才能向着目标心无旁骛地前进．这是每一个成功人士必备的素质．●心态、目标、时间管理和行动四者同等重要(三)做了最佳的服务了吗?(四)始终以协调的态度去面对工作吗?(五)做事拖延了吗?若是有的话是何事?(六)不好的性格有改善吗?是哪一点呢?(七)贯彻所定的计画，力行至终了吗?(八)无论在什么情况，都能迅速立下决断吗?(九)已能不为六大恐惧所困了吗?(年老、死亡、贫穷、被批评、失恋、疾病)(十)有无疑人太多、信人不足之过呢?(十一)有无与人发生过争执呢?(十二)集中力是否得以发挥?资源有所浪费吗? (十三)是否能以宽容之心对待他人过失?(十四)才能的哪一部分进步了呢?(十五)有无多欲、丧失节制之处?(十六)有无寡情、利己之处?(十七)日常的态度是否得到他人尊敬?(十八)有无妄加独断，固守己见之处?经常能依正确的分析判断事物吗?(十九)时间、收支都已能依照预定．自我管理了吗?(二十)无益的时间浪费有多少呢?(二十一)为了使未来能更上一层．你认为该如何规划时间?习惯上该做如何的改变呢7(二十二)你打算如何提供物超所值的服务于他人呢?(二十三)做过良心受责、愧疚之事吗?(二十四)对人是否有不公平之处?是对谁呢?(二十五)假使你正在募集人才，你会采用你自己吗?(二十六)满意现在的工作吗?若不满意，原因为何?(二十七)主管是否对你的工作态度、能力感到满意?若不满意，原因为何?(二十八)自认为能够成功吗?(冷静的自我评价后，再参考他人意见。
)在经过详细的分析之后．现在请列出五个行动计划，并且告诉自己一定要．马上行动，绝不放弃。
成功人士必会(一)目标必须是明确的、可到达的、可衡量的．他认为只有明确而具体的目标才可衡量．而只有可衡量的目标才可能达到。
否则，便只能是笼统、空泛的大话而已．(二)分析你自己的起始点．也就是要分析你现在所处的境况和条件．清楚自己所处的位置后再规划自己的未来．(三)把目标写下来，并问自己为什么要实现这个目标，实现目标的理由或好处越多越好．这样有助于发现、认识目标的必要性和重要性．从而增加实现目标的紧迫感．获得巨大的驱动力．(四)制定实现目标的期限，因为期限能衡量目标的进展．激发不断前进的动力。
(五)确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序，这样做，是为了有备无患，从容不迫。
(六)确认对实现目标有帮助的人和团体．充分调动一切可以调动的力量和因素．来帮助自己实现目标。
(七)找出解决障碍的方法，关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。
(八)制定实现目标的计划，这个计划最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。
(九)按期进行评估和考核，没有评估和考核．一切目标都会“夭折”．设定目标也就没有什么实际意义了。
(十)根据你的目标马上行动，没有行动．再好的计划也是白日梦．由于目标会有很多．本着“突出自己最重视的事”的原则，应从中选出四个最重要、最想达成的目标，再从这四个当中选出一个最重要的“核心目标”．所谓核心目标就是在今年最想达成的目标．它代表的应是人们成功的发展主线。
成功者自我管理的黄金法则●浪费时间的主要原因时间管理是取得成功的一个重要的保障．但很多人由于缺少这方面的意识．从而浪费了大量的时间。
人们浪费时间的原因主要分成主观和客观两大类：其中主观原因有缺乏明确的目标．拖延．缺乏优先顺序，想做的事情太多，做事有头无尾。
缺乏条理和整洁，不懂授权，不会拒绝别人的请求．仓促决策，行动缓慢，懒惰和心态消极。
客观原因有上级领导浪费时间(开会、电话、不懂授权)．工作系统浪费时间(访客、官样文章、员工离职等)，生活条件浪费时间(通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等)。
●做好时间管理的十四项法则首先是要明确目标。
目标能最大限度地聚集你的资源(包括时间)。
因此，只有目标明确．才能最大限度地节约时间．其次，要分清轻重缓急。
时间管理的精髓在于分清轻重缓急，设定优先程序．成功人士都是以分清主次的办法来统筹时间的．即把时间用在最有“生产力”的地方．第三是要制定计划，写成清单。
用玫琳凯的话说：“每晚写下次日必须办理的六件要务．挑出了当务之急，便能照表行事，不至于把时间浪费在无谓的事情上。
”第四是遇事要马上做．现在就做。
第五是要遵循第一次做好、次次做好的原则。
如果第一次没做好，就浪费了做好事情的时间。
第六是要专心致志．不要有头无尾。
第七是要珍惜今天，当日事当日毕。
请记住：要有好的明天．请从今天开始。
第八是要养成整洁和条理的习惯．第九是要养成快速的节奏感。
这样不仅能提高效率，节约时间，给人以良好的作风形象．而且也是健康的表现．第十是要设定完成期限。
第十一是要善于利用零散时间。
把零散时间用来从事零散的工作．从而最大限度地提高工作效率。
第十二是运用成功日志法。
几乎所有的伟人都有把想法记录下来的习惯．日志是成功者必备的条件。
第十三是要善用节省时间的工具。
包括电话、电子邮件、传真等通讯手段以及交通、电脑、办公自动化设备。
第十四是要对业余时间进行管理。
●消极的心态和对变革的恐惧使人们知易行难”在美国田纳西州的一个小镇上．有一个小女孩因为是个私生女而被别人看不起。
她很自卑．生活中的惟一乐趣就是听镇上新来的一位牧师布道。
有一天散场后，牧师叫住她问：“你的父母是谁?”这个简单的问题令她非常难堪．牧师似乎知道了她的秘密，平静地对小女孩说：“我明白了．你是上帝的孩子，我们都是上帝的孩子。
记住，过去不等于未来。
” 这句话深深地影响了这个小女孩的命运．她从此战胜了自我，通过艰苦的努力．最终成为田纳西州的州长。
有些人一行动就想到消极的一面、想到失败．这种恐惧心理摧毁了他们的自信．使他们遇事不敢轻举妄动。
其次是人们对发生改变多少都有一种莫名的紧张和不安．即使是对代表进步的变革也会这样．再有就是因为不愿付出而害怕采取行动．这可能是出于人类自我保护的本能．因为付出就意味着“失去”，而行动就意味着要付出。
●付出表示富有，索取就是贫穷行动的实质就是付出。
要成功．就必须明白“舍得” 的道理，舍才能得，小舍小得，大舍大得．不舍不得。
有一个寓言讲得非常深刻：甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王查看功过簿后说：“你二人前世未作大恶，准许投胎为人。
但是现在只有两种人可供选择：付出的人与索取的人。