医院责任追究制度-最新版
医疗安全责任追究制度
医疗安全责任追究制度医疗安全责任追究制度是指在医疗机构中，对医疗行为和医疗安全方面的失误或过错，进行严肃、公正、透明的调查和处理，对相关责任人进行追究的制度。
医疗安全是医疗服务质量的重要组成部分，直接关系到患者的生命安全和身体健康。
建立健全医疗安全责任追究制度，有利于保障患者权益，促进医疗机构规范管理，提高医疗服务质量，维护医患关系的和谐稳定。
一、医疗安全责任追究制度的原则1. 依法依规：医疗安全责任追究工作应严格遵守国家法律法规，确保调查处理的合法性、合规性。
2. 客观公正：医疗安全责任追究应坚持客观、公正、公平的原则，避免主观臆断和偏颇。
3. 分级负责：医疗安全责任追究应实行分级负责，明确各级领导和相关部门的职责，确保责任追究的落实。
4. 严肃问责：对医疗安全事件中的责任人，应严肃问责，确保责任人承担相应的法律责任。
5. 整改改进：通过对医疗安全事件的调查和责任追究，总结经验教训，改进医疗机构的管理和医疗服务质量。
二、医疗安全责任追究制度的主要内容1. 医疗安全事件的报告：医疗机构应建立健全医疗安全事件报告制度，对发生的医疗安全事件及时报告，并按要求填写相关资料。
2. 医疗安全事件的调查：医疗机构应成立医疗安全事件调查组，对发生的医疗安全事件进行调查，查明事件原因和责任。
3. 医疗安全事件的处理：根据调查结果，对医疗安全事件中的责任人进行处理，包括警告、罚款、停职、降职等。
4. 医疗安全事件的问责：对医疗安全事件中的责任人进行问责，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。
5. 医疗安全事件的整改：医疗机构应根据医疗安全事件的调查结果，采取有效措施，加强医疗安全管理，防止类似事件再次发生。
6. 医疗安全事件的公示：医疗机构应将医疗安全事件的调查处理情况向患者和医务人员公示，接受社会监督。
三、医疗安全责任追究制度的实施1. 医疗机构应制定医疗安全责任追究制度的相关规定，明确责任追究的范围、程序、方式和期限。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍为了保障医院的安全生产，确保医疗工作的正常进行，我们制定了医院安全生产管理责任追究制度。
该制度旨在明确医院安全生产管理的责任分工和追究机制，加强对安全生产工作的监督和管理，提高医院的安全生产水平。
二、责任分工1. 总体责任：医院领导担任医院安全生产的总责任人，负责制定医院安全生产政策和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产责任部门：设立医院安全生产管理部门，负责具体的安全生产工作，包括制定安全生产规章制度、组织安全培训、开展安全检查等。
3. 安全生产责任人员：各科室、各岗位设立安全生产责任人员，负责本部门或岗位的安全生产工作，包括安全隐患排查、事故防范、应急处理等。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度：医院安全生产管理部门制定医院安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责和操作规范。
2. 安全培训：医院安全生产管理部门组织定期的安全培训，包括安全操作培训、事故应急演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全检查：医院安全生产管理部门定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并追究相关责任人的责任。
4. 隐患排查：各科室、各岗位的安全生产责任人员定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产。
5. 事故防范：医院安全生产管理部门制定事故防范措施，包括设立安全警示标识、配备安全设备等，预防事故的发生。
6. 应急处理：各科室、各岗位的安全生产责任人员掌握应急处理知识和技能，能够在事故发生时迅速应对，减少伤害和损失。
四、责任追究机制1. 追究方式：对于安全生产责任人未履行职责或违反安全生产规章制度的，将按照医院规定的程序进行责任追究，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。
2. 追究程序：医院安全生产管理部门负责对责任人的违规行为进行调查和处理，确保责任的追究公正、公平。
3. 追究结果：追究的结果将记录在责任人的个人档案中，并作为评定其职称、晋升等的重要依据。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院作为一个特殊的工作场所，其安全生产管理至关重要。
为了保障医院内部的安全，防范事故的发生，制定一套科学、严格的安全生产管理责任追究制度是必要的。
二、目的和意义1. 确立责任：明确医院各级管理人员的安全生产责任，确保责任到人。
2. 预防事故：通过建立责任追究制度，提高医院管理人员对安全生产的重视程度，减少事故的发生。
3. 保障员工安全：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少人员伤亡事故的发生。
三、责任追究制度的主要内容1. 安全生产责任的划分1.1 医院领导层的责任：医院领导层对医院安全生产工作负有最终责任，应制定安全生产目标，明确各级管理人员的职责和权限。
1.2 部门负责人的责任：各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，并贯彻执行医院领导层的安全生产政策和目标。
1.3 班组长的责任：班组长是医院安全生产的第一责任人，负责组织、指导和监督本班组的安全生产工作。
1.4 员工的责任：每位员工都应对自己的安全行为负责，积极参与安全活动，遵守安全规章制度。
2. 安全生产责任的追究2.1 违反安全规章制度的责任追究：对于违反安全规章制度的行为，将按照医院的相关规定进行相应的处罚和纪律处分。
2.2 事故责任的追究：对于因管理不善、责任不明导致的事故，将依法追究相关责任人的法律责任，并进行相应的处罚。
2.3 安全生产责任考核：医院将定期对各级管理人员进行安全生产责任考核，对达标者予以奖励，对不达标者进行相应的处罚。
3. 安全生产责任的落实3.1 安全培训和教育：医院将定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3.2 安全检查和巡视：医院将建立健全的安全检查和巡视制度，及时发现和排除安全隐患。
3.3 安全奖惩制度：医院将建立激励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体予以奖励，同时对违反安全规定的行为给予相应的处罚。
医疗质量与安全管理责任追究制度范文(3篇)
医疗质量与安全管理责任追究制度范文第一章总则第一条为了规范医疗机构质量与安全管理责任追究制度，加强医疗质量与安全管理工作，提高医疗服务质量，确保患者的人身安全和合法权益，根据相关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构及其工作人员在医疗质量与安全管理工作中的职责与义务，并可作为评价医疗质量与安全责任履行的重要依据。
第三条医疗机构负有医疗质量与安全管理的主体责任，相关工作人员负有相应的管理责任和工作职责。
第四条医疗机构应当建立健全医疗质量与安全管理制度，明确责任人员及其权责，确保医疗质量与安全工作的顺利进行。
第五条医疗机构应当加强对医疗质量与安全管理责任的教育和培训，提高医务人员的责任意识和专业水平，保证质量与安全管理工作的有效开展。
第六条医疗机构应当建立健全医疗质量与安全责任追究机制，对工作不符合要求、发生医疗质量事故或损害患者利益的行为予以追究。
第二章医疗质量与安全责任人员职责第七条医疗机构负责人对本机构医疗质量与安全管理工作负总责，承担医疗质量与安全管理的最终责任。
负责人应当：1. 重视医疗质量与安全管理工作，确保制度的完善和贯彻执行；2. 加强医疗质量与安全管理责任的学习和培训，提高医疗质量与安全管理水平；3. 指导和监督医疗质量与安全管理工作，制定责任追究制度的具体实施办法；4. 定期检查和评估医疗质量与安全管理工作的实施情况，及时纠正工作中存在的问题；5. 推动医疗质量与安全管理工作的改进和提高。
第八条医院质量管理部门负责医疗机构质量与安全管理工作的组织和实施，具体职责包括：1. 制定医疗质量与安全管理制度，组织实施、监督和评估工作的执行情况；2. 对医疗质量与安全工作进行信息化管理，及时了解和掌握医疗质量与安全情况；3. 开展医疗质量与安全培训，提高医务人员的责任意识和专业水平；4. 协助负责人开展医疗质量与安全管理相关工作，参与重大医疗事故的调查和处理；5. 提出医疗质量与安全工作的改进措施，推动医疗质量与安全管理工作的不断提高。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院作为一个特殊的工作场所，必须确保医疗服务的安全性和质量，同时保障医务人员和患者的人身安全。
为了加强医院安全生产管理，建立健全责任追究制度是非常必要的。
二、制度目的医院安全生产管理责任追究制度的目的是明确医院内各级管理人员的职责和责任，规范医院的安全生产管理工作，确保医疗服务的安全和质量，最大程度地减少事故发生，保护医务人员和患者的人身安全。
三、责任追究的主体和对象1. 主体：医院内各级管理人员，包括院长、副院长、科室主任、护士长等。
2. 对象：医院内发生安全事故或管理不善导致事故发生的相关责任人员。
四、责任追究的方式和程序1. 责任追究方式：a) 警告：对于管理不善但没有造成严重后果的责任人员，给予书面警告，提醒其加强管理，防止类似事故再次发生。
b) 记过：对于管理不善且造成一定后果的责任人员，给予记过处分，要求其改正错误，并加强安全意识和管理能力。
c) 降职：对于管理不善且造成较大后果的责任人员，给予降职处分，并限制其在安全生产管理方面的职责。
d) 辞退：对于管理不善且造成重大后果的责任人员，给予辞退处分，并追究其法律责任。
2. 责任追究程序：a) 事故调查：医院应成立事故调查组，对发生的安全事故进行调查，查明责任人员和责任程度。
b) 追究责任：根据调查结果，医院内部相关部门应按照责任追究制度对责任人员进行相应的处分。
c) 外部介入：对于涉及刑事责任的事故，医院应积极配合公安机关进行调查，依法追究刑事责任。
五、责任追究的依据和标准1. 依据：根据医院安全生产管理制度、相关法律法规以及医院内部管理规定进行责任追究。
2. 标准：责任追究的标准包括但不限于以下几个方面：a) 是否履行安全生产管理职责；b) 是否制定并执行相应的安全操作规程和应急预案；c) 是否组织开展安全培训和教育活动；d) 是否对安全隐患进行及时排查和整改；e) 是否落实安全生产责任制；f) 是否积极配合事故调查和处理。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度引言概述：医院是人们生病时候的救命稻草，但在医院内部，安全生产管理是至关重要的。
为了确保医院的安全运营，医院安全生产管理责任追究制度应运而生。
本文将从五个方面详细阐述医院安全生产管理责任追究制度的内容。
一、明确责任范围1.1 管理层责任：医院管理层应制定安全生产管理制度，并确保其执行。
他们应当明确自己在安全生产管理中的职责，并确保医院的安全生产工作得到有效推进。
1.2 部门责任：各部门负责人应制定本部门的安全生产管理制度，并组织实施。
他们应确保本部门人员的安全培训和安全意识的提高，以及及时解决本部门的安全隐患。
1.3 岗位责任：每个岗位都应明确相关安全生产管理职责，并确保岗位人员具备相关的安全操作技能和知识。
岗位人员应积极参与安全检查和隐患排查，及时报告和处理安全事故和隐患。
二、建立安全生产管理制度2.1 安全制度建设：医院应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产培训制度等。
这些制度应与国家相关法律法规相符，并根据医院实际情况进行调整和完善。
2.2 安全生产计划：医院应制定年度安全生产计划，并根据实际情况进行分解和落实。
计划应包括安全生产目标、重点工作和措施，并明确责任人和完成时限。
2.3 安全生产培训：医院应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容应包括安全操作规程、应急预案、事故处理等，以提高员工在紧急情况下的应对能力。
三、隐患排查和整改3.1 定期检查：医院应定期进行安全隐患排查，包括设备设施的安全性、用电用气的安全性、消防设施的完好性等。
检查结果应及时记录和整改，并建立相应的档案。
3.2 隐患整改：医院应建立隐患整改制度，明确整改时限和责任人。
对于发现的隐患，应及时采取措施消除，并进行记录和追踪，确保整改到位。
3.3 安全意识培养：医院应加强员工的安全意识培养，提高他们对安全隐患的识别和处理能力。
安全医疗责任追究制度
安全医疗责任追究制度一、制度目的本制度旨在规范我司医疗团队的工作行为，明确安全医疗责任的追究流程和相关责任人及其职责，确保医疗工作的安全、高效进行，最大限度地降低医疗风险，保障患者的安全和权益。
二、适用范围本制度适用于我司医疗团队全部人员，包含医生、护士、技师等。
三、责任追究的主体与职责1.总经理总经理是全面负责医疗团队安全工作的主体，其职责包含但不限于：–确保制度的有效实施和监督；–确保医疗团队的安全管理体系的建立和健全；–负责布置相关培训和安全意识教育；–协调解决医疗安全风险事件；–审查和批准医疗事故处理结果。
2.医疗负责人医疗负责人是医疗团队的最高管理者，其职责包含但不限于：–负责医疗团队的日常管理和运营；–领导并监督医疗质量和安全管理的实施；–组织医疗团队的安全培训和教育；–推动医疗团队安全文化的建设。
3.科室负责人科室负责人是医疗团队中的下级管理者，其职责包含但不限于：–领导本科室的日常工作和安全管理；–负责科室人员的安全培训和教育；–组织并参加医疗事故调查和处理工作；–落实相关安全管理措施。
4.医务人员医务人员是医疗团队中从事临床工作的人员，其职责包含但不限于：–遵守医疗相关的法律法规和规章制度；–遵从医疗质量和安全管理的要求；–参加相关安全培训和教育；–乐观报告医疗事故和不安全行为；–搭配医疗质量和安全工作的开展。
四、医院安全医疗责任追究机制1.医疗事故报告与处理–医务人员发现或者接到患者投诉医疗事故的，应及时向上级报告；–科室负责人收到医务人员报告后，应立刻启动事故调查和处理程序；–医疗负责人和总经理要及时跟踪事故调查和处理情况，并妥当处理事故；2.医疗事故调查和处理–科室负责人应指派专人负责医疗事故的调查和分析；–医疗负责人全程参加医疗事故的调查和分析；–相关人员要如实供应事故发生的相关料子和信息；–在调查和处理中要确保公正、客观及时。
3.相关责任人的追究–医疗事故发生后，经过调查确认责任的，应依照责任追究程序进行处理；–对于主观有意或者重点失职的相关责任人，医院将依据情节轻重进行相应惩罚；–对于细小过失或不行预见因素导致的事故，可以予以相应的教育和警告。
医院医院安全生产管理责任追究制度
医院医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度一、背景介绍医院是一个重要的公共场所，为了确保医院工作环境的安全和员工的身体健康，医院需要建立一套完善的安全生产管理责任追究制度。
该制度旨在明确医院安全生产管理的责任分工，加强对安全生产的监督和管理，确保医院工作环境的安全和员工的健康。
二、制度目的该制度的目的是确保医院安全生产管理责任的明确，加强对安全生产的监督和管理，提高医院工作环境的安全性和员工的健康水平。
通过建立责任追究制度，能够及时发现和解决安全生产中存在的问题，减少事故的发生，保障医院的正常运营。
三、责任主体1. 医院领导班子：负责制定和组织实施医院的安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产管理职责，落实安全生产责任制。
2. 各级管理人员：负责组织和实施本部门的安全生产管理工作，落实本部门的安全生产责任，加强对本部门员工的安全教育和培训。
3. 各科室负责人：负责本科室的安全生产管理工作，加强对科室员工的安全教育和培训，确保科室的安全生产工作得到有效落实。
4. 员工：要严格遵守医院的安全生产管理制度和规定，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行处理。
四、责任追究机制1. 安全生产责任追究委员会的成立：医院设立安全生产责任追究委员会，由医院领导班子成员担任主任，包括医院各级管理人员和科室负责人等组成，负责对安全生产责任的追究和处理。
2. 安全生产责任追究的程序：当发生安全事故或事故隐患时，由责任追究委员会成员组成调查组，进行调查和核实，并根据调查结果进行责任追究。
责任追究包括警告、记过、降职、辞退等措施，必要时还可以追究刑事责任。
3. 安全生产责任追究的标准：根据安全生产管理制度的规定，对责任人员的违规行为进行评估和判定，确定相应的责任追究措施。
评估标准包括违反安全生产规定的严重程度、造成的后果严重程度等。
五、安全生产管理措施1. 安全教育和培训：医院要定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够正确应对突发事件和安全事故。
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医院责任追究制度
为进一步强化医疗安全意识，加强工作责任心，确保医疗质量，减少医疗纠纷、差错，杜绝事故，特制定医院责任追究管理办法。
责任追究是对本院工作人员由于不负责任、不履行或不正常履行自己的工作职责，致使医院、集体和人民群众的利益遭受损失等失职行为实施责任追究。
实行岗位责任制。
坚持党政领导班子对职责范围内的业务工作和党风廉政建设负全面领导责任。
党政主要领导负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的业务工作和党风廉政建设负直接领导责任。
根据“谁主管，谁负责”的原则实施责任追究。
1、院长承担全院质量总责，副院长承担所分管业务职责范围的质量责任
2、职能科室主任承担相应科室业务职责范围的质量责任。
3、临床科主任是科室医疗质量第一责任人。
4、临床医技科主任承担本科室业务的质量责任。
5、护士长承担本护理单元的质量责任。
6、各岗位工作人员根据所负责的相应业务工作职责承担相应的质量责任。
工作失职行为包括：管理工作失职、医疗工作失职。
职能部门管理工作失职行为包括：
（1）不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策、规章制度时出现较大偏差的；
（2）对医院布置的工作任务不重视、不传达、不贯彻。
对所管辖部门业务工作、党风廉政建设、行风建设工作不研究、不部署、不检查、不落实，采取敷衍态度，造成政令不畅的。
（3）对责任管理范围内发生的违反规章制度的各种问题不查处或查处不力的，对管辖的工作人员严重违规问题长期失察，或者发现后不报告不处理的。
（4）疏于管理，造成直接管理责任范围内发生问题，致使医院、科室和职工群众生命财产遭受损失或造成恶劣影响的。
（5）违反工作纪律、利用职务上便利以权谋私、以医谋私，为个人或他人谋取不正当利益的。
（6）不履行、不正确履行岗位职责或拒办、推诿属于职责范围内工作事项，
避免或推卸工作责任，造成延误办事时限，造成不良影响或损失的。
（7）因主观原因不能完成本职工作的。
（8）因服务质量及服务态度差而被投诉者，经查实的。
临床科室管理工作失职行为包括：
1、科室未按期开展质量安全管理工作（每月至少1次）。
2、发现了医疗安全隐患而科室没有及时的处理和（或）上报。
3、对医院反馈的医疗质量与安全缺陷和科室自查发现问题，科室无登记和整改记录。
医疗工作失职行为包括：
1、违反诊疗指南、操作规范的行为。
2、违反或不执行医院规章制度的行为。
3、违反或不执行核心制度的行为。
责任追究的依据：
科室自查、职能部门随机或定期督查的结果、患者的有效投诉等。
责任追究的方式：
类型1以月为计算周期，每发现一次工作失职行为，追究当事人责任，同时通知科室负责人知晓。
类型2以月为计算周期，一个科室出现3次以上（包括3次）医疗工作失职行为，追究当事人责任，同时追究科室负责人责任。
类型3以月为计算周期，同类事件出现3次以上（包括3次）或3个科室出现同类事件，除追究当事人及科室负责人责任，同时追究主管职能部门的责任。
类型4以季度为计算周期，同类事件无持续改进成效或科室、部门失职例数呈现增多趋势的，追究主管院领导、职能部门及科室负责人的责任。
责任追究的责任划分
在现有的各项奖惩制度的基础上进行落实。
如有现有奖惩制度未涵盖的内容，
1、发生医疗事故或医疗争议，依据《医院医疗事件责任追究制度》追究责任。
2、住院病历缺陷，依据《医院病历管理制度（修订）》追究责任。
3、门诊病历缺陷，依据“2015年10月23日的院办公会议讨论的处罚决定”追究责任。
4、急诊留观病历缺陷，依据《急诊留观病例考核办法》追究责任。
5、临床输血病历管理，依据《医院临床用血管理考核办法（修订）》追究责任。
6、归档病案管理，依据《医院出院病案归档管理办法》、《对临床科室出院病人病历七日以上归档进行处罚的规定》追究责任。
7、围手术期手术安全核查管理，依据“2015年10月23日的院办公会议讨论的处罚决定”追究责任。
8、院内会诊管理，依据《医院会诊考核规定》追究责任。
9、抗菌药物管理，依据《兵团医院抗菌药物临床应用管理考核办法（定稿）》追究责任
10、糖皮质激素管理，依据《医院糖皮质激素临床应用实施细则》追究责任。
11、处方管理，依据《医院处方点评制度与实施细则》追究责任。
12、基药管理，依据《医院国家基本药物临床应用管理考核办法（试行）》追究责任。
13、满意度管理，依据院发【2011】11号文《关于修订满意度调查奖励兑现办法的通知》追究责任。
14、医德医风、纠风专项治理管理，依据《医院医德医风纠风专项治理工作目标责任书》追究责任。
15、护理人员管理，依据《护理人员违规行为处理制度》、《医院护士轮岗方案》及《医院2015年推进“优质护理服务”活动方案》追究责任。
16、临床科室药品比控制奖罚，依据《医院科室绩效考核及超劳务报酬分配管理办法第九条》追究责任。
17、医保控费管理，依据《2015年医保控费措施》追究责任。
18、传染病管理，依据《医院传染病疫情报告奖惩制度》追究责任。
19、计算机网络系统管理，依据《医院计算机网络系统管理条例》追究责任。
20、宣传通讯工作目标管理考核依据院党发【2015】5号文，《医院宣传通讯工作目标管理考核制度及新闻稿酬发放办法》追究责任。
21、控烟处罚，依据《医院控烟处罚细则二次修订》追究责任。
22、院务公开，依据《院务公开责任追究制度》、《院务公开实施方案》追究责任。
23、医疗质量管理，依据院发【2014】61号文，《医院医疗质量管理体系》追究责任。