安全生产管理常识
《安全生产管理知识》
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理，科学地预防和控制各种事故的发生，保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权力，确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面：•上级领导要明确安全生产目标，并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度，监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作，发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训，包括但不限于以下几个方面：•安全操作规程培训，使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训，提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训，让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度，定期组织安全检查，发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患，要及时采取整改措施，确保安全问题得到解决。
同时，还要建立健全事故隐患记录和分析制度，总结事故隐患的发生原因和防范措施，以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故，及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案，明确各类事故的应急处置措施，明确责任单位和责任人，做到有人负责、有备无患。
同时，还要定期组织演练，提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施，确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求，配备必要的安全设备，如灭火器、防护帽等。
同时，还要定期检查设施的完好情况，保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估，全面了解安全生产工作的情况，并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面：•安全设施和防护措施的使用情况。
安全生产管理知识培训
安全生产管理知识培训安全生产管理是一项十分重要且必不可少的工作，它关系到企业的持续发展和员工的安全与健康。
为了增强员工的安全意识和提高安全素养，进行安全生产管理知识培训是非常必要的。
以下是一些安全生产管理知识的培训内容。
1. 安全意识与责任：安全生产的前提是每个员工都要有强烈的安全意识和责任感。
在培训中，应加强对员工的安全意识培养，告诫他们安全工作的重要性，并强调每个人都是安全工作的参与者和责任人。
2. 安全规章制度：企业应制定一套明确的安全规章制度，并进行培训让员工了解并遵守这些规章制度。
培训内容可以包括各种安全操作规程、事故应急预案等。
3. 安全生产管理常识：培训中应介绍一些安全生产管理的常识，如事故的种类、原因和预防措施等。
这些知识将帮助员工更好地理解和预防各类事故。
4. 安全设备使用与维护：培训中还应传授员工正确使用和维护安全设备的方法。
对于一些特殊设备的操作，可以进行模拟演练，让员工熟悉使用方法，保证其能正确操作设备并掌握应急处理措施。
5. 安全检查与隐患排查：培训中应让员工了解安全检查的目的与方法，教育他们如何主动发现和排除安全隐患。
同时，培训还应涵盖常见的安全隐患和事故案例，以案例教学的方式增强员工的警觉性。
6. 安全生产宣传教育：培训还可以包括开展安全生产宣传教育活动的方法和技巧，如开展安全知识竞赛、制作安全宣传海报等。
这样的活动可以吸引员工的参与，增强他们的安全意识。
7. 事故案例分析：对于一些已经发生的事故案例，可以进行深入分析，找出事故发生的原因和经验教训。
通过这样的案例分享，让员工认识到事故带来的严重后果，并提醒他们时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程。
通过上述的安全生产管理知识的培训，可以提高员工的安全意识和责任感，使他们能够更加有效地预防和应对各类事故。
久而久之，安全生产理念将深入员工的心中，形成良好的安全文化，为企业的安全稳定发展提供坚实保障。
继续写相关内容：8. 危险品管理：对于从事与危险品相关工作的岗位，需要加强对危险品的管理培训。
安全生产与职业健康安全管理常识（三篇）
安全生产与职业健康安全管理常识安全生产与职业健康安全管理是企业持续发展的基础，对于保障员工身体健康、预防事故事故的发生具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍安全生产与职业健康安全管理的常识。
一、安全生产常识1. 安全意识培养：企业应通过培训、教育等方式提高员工的安全意识，使其认识到安全生产是每个人的责任。
2. 风险评估与预防：企业应对潜在的安全风险进行评估，并采取相应的措施进行预防，例如安装安全设备、定期检查设备等。
3. 应急预案与演练：企业应制定完善的应急预案，并定期进行演练，提高员工应对紧急情况的能力。
4. 事故报告与分析：企业应建立事故报告制度，及时报告和记录事故发生情况，并进行事故原因的分析，以防止类似事故再次发生。
5. 安全设备维护与使用：员工应正确使用安全设备，并定期进行维护，确保安全设备始终处于良好状态。
6. 安全生产教育：企业应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
二、职业健康安全管理常识1. 职业健康检查：企业应制定职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及早进行治疗。
2. 职业危害防护：企业应根据不同岗位的职业危害情况，采取相应的防护措施，如提供个人防护用品、改善工作环境等。
3. 合理安排工作强度：企业应根据员工的身体状况和工作能力合理安排工作强度，防止劳累过度。
4. 职业健康教育：企业应进行职业健康教育，向员工普及职业病的知识和防护方法，增强员工的职业健康意识。
5. 健康监测与记录：企业应建立健康监测与记录制度，定期对员工的身体状况进行监测，并记录下来，以便随时掌握员工的健康状况。
6. 岗位轮换与休假制度：对于一些高风险岗位的员工，企业应采取岗位轮换和合理安排休假的方式，减少工作压力，保护身体健康。
三、安全生产与职业健康安全管理的意义1. 保障员工的身体健康：安全生产与职业健康安全管理能够有效预防事故的发生，保障员工的身体健康。
2. 提高企业生产效益：良好的安全生产与职业健康安全管理能够减少事故发生，降低生产停工的损失，提高企业的生产效益。
安全生产应知应会常识
安全生产应知应会常识一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基本要求，也是维护员工生命安全和健康的重要保障。
只有做好安全生产工作，才能有效防范事故风险，保障生产秩序，实现企业可持续发展。
二、常见安全事故及应急处理1.火灾事故：发现火灾立即报警，迅速使用灭火器扑灭初起火灾，若无法控制火势，迅速疏散人员，并寻求外部帮助。
2.漏电事故：遇到漏电现象应立即切断电源，排除故障，避免触电伤害。
3.机械伤害事故：使用机械设备时，应按照操作规程操作，戴好安全防护用具，切勿擅自操作不熟悉的设备。
三、安全生产常识1.安全防范意识：员工要时刻保持警惕，对潜在的安全隐患要保持敏感。
2.安全操作规程：员工必须严格按照作业规程操作，切忌临时变通，保证生产过程的安全性。
3.安全培训教育：企业应定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全管理措施1.安全检查制度：定期开展安全检查，发现问题及时整改，杜绝事故发生。
2.安全设施完善：企业应配备完善的安全设施，如消防设备、安全标识等，确保员工生产操作的安全性。
3.安全责任落实：企业领导要将安全生产纳入企业重要议事日程，强调安全管理责任的落实。
五、安全生产意识培养1.日常安全例会：每日开展安全例会，讨论安全问题，分享安全经验，提升员工安全意识。
2.安全奖惩机制：建立安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，促进安全生产文化的形成。
安全生产不只是一次性的活动，而是需要长期坚持的重要工作。
只有每个员工都时刻保持警惕，关注安全生产，并且企业持续加强安全管理，才能确保生产过程的安全性，维护员工的身体健康。
安全生产常识
安全生产常识几乎每一个领域都有自己的安全生产常识，例如用电安全常识、设备安全常识、化学品安全常识、现场急救常识、消防安全常识、密闭空间作业常识、高空作业常识、运输安全常识等。
除了专业领域的安全常识之外，多数工厂都会有一般性的安全规定，以供全体员工学习和使用。
例如，厂内严禁吸烟、正确使用劳护保护用品、防止被尖锐对象伤害、禁止闲杂人等进入要害部位、禁止在危险场所逗留、保证充足睡眠、禁止饮酒、严格遵守技术规程及岗位操作法和安全规程、使用消防工具等。
一、吊装作业的安全常识1.吊具、索具的安全使用工厂进行吊装作业时很容易发生危险，因此应格外注意吊具、索具的安全使用，按要求作业。
作业前作业之前，需要做好四方面工作。
第一，注意吊具、索具应与物品的种类、环境条件及具体要求相适应，切忌随意使用；第二，对吊具与索具进行功能检查，确认正常完好后，再投入使用；第三，吊索分支的夹角应控制在60°～90°之间，最大不超过120°；第四，确认重物的起重吊挂连接处是否牢固可靠。
作业中作业过程中，应注意以下几点要求：重物应挂在吊钩钩槽的最底部，钩口向外；不得超过最大安全工作载荷；起吊重物时应保持动作缓慢平稳，注意重心平衡；多人绑挂吊挂时应由一人负责指挥，且不指挥意图之外的动作；不得损坏吊重物品与吊具、索具，必要时可以利用保护衬垫，例如棱角处必须加衬垫；当进入悬吊重物下方时，应先与司机联系并设置支承装置。
作业后卸载重物后，空载吊索的下端应反挂到起重机的吊钩上。
2.钢丝绳的报废钢丝绳报废处理的标准是：断丝形成局部聚集，部分钢丝断掉并集中变细，整股钢丝绳断裂，纤维芯损坏或钢芯断裂，外层钢丝磨损达到直径的40%或钢丝绳直径相对减小了7%，受到腐蚀出现深坑，出现的波浪型变形达到规定值等。
对出现以上问题的钢丝绳，应马上做报废处理，切忌凑合的态度，以免造成安全事故。
3.吊钩的报废标准吊钩进行报废处理的标准是：出现裂纹，危险断面磨损达原尺寸的10％，开口度比原尺寸增加15％，扭转变形超过10°，出现危险断面或吊钩颈部产生塑性变形。
安全生产基本知识安全生产
安全生产基本知识1、安全生产管理基本知识包括哪些内容安全生产管理基本知识包括括安全生产、安全生产法律知识、安全生产基本管理制度、事故应急救援、职业危害与职业病、安全技术知识、事故调查处理等。
1.我国的安全生产方针是"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，落实安全生产责任制。
2.安全生产责任制是根据安全法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员，在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
3.安全生产安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。
4.事故按其性质：可分为特大、重大、较大、一般四种。
5.企业为什么要坚持"管生产必须管安全"的方针管生产必须同时管安全，这是社会主义的基本原则之一，我们的企业是社会主义企业，劳动者是企业的主人，我们社会主义国家和企业的神圣职责之一，就是要保护劳动者的安全健康，保护国家财产和人民的安全，尽一切努力在生产劳动中和其他活动中避免一切可以避免的伤亡事故；其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，忽视安全，片面追求产量、产值，是无法达到最优化目标的。
重大伤亡事故的发生，不仅会给企业，还可能给环境，给社会，乃至在国际上造成恶劣影响，造成无法弥补的损失。
6.哪些情况下除追究直接责任外还应追究领导责任（1）领导人员，安全责任制不落实，造成安全工作无人过问。
（2）对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不利；（3）对频发的重大事故不能有力制止；（4）对职工的安全考核不严，造成不会操作，不懂安全规程者；（5）现场规章制度不健全；（6）现场安全防护装置不健全；（7）重大设备缺陷未组织及时消除；（8）违章指挥，强令工人冒险作业。
7.三级安全教育企业必须对新工人进行安全生产的厂级教育、车间级教育、班组级教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新工艺的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
32条常用安全生产管理常识
32条常用安全生产管理常识1安全生产管理的任务是什么？安全生产管理的任务从广义上讲，一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施.使人类在生产活动中不致受到伤害和职业病的危害；二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法、措施；三是告诉人们怎样去认识危险和防止灾害。
具体地讲，有以下几个方面：（1）贯彻落实国家安全生产法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
（2）制定安全生产的各种规程、规定和制度，并认真贯彻实施。
（3）积极采取各种安全技术措施进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质化安全的要求，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。
（4）采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测、防止和消除职业病及职业危害，做好女工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。
（5）对企业领导、安全生产管理人员、特殊作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。
（6）对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。
（7）推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。
2什么是“四不放过”原则？企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则，即对事故发生的原因未查清楚不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过;没有落实防范措施不放过；责任者没有受到处理不放过。
实施这条原则，是为了对发生的事故找出原因，惩前感后，吸取教训，采取措施，防止事故再发生。
坚持“四不放过"原则虽然是“亡羊补牢”之举,但就防止事故再发生来说，同样体现了“预防为主”的精神。
3什么是“五同时”?“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4什么是“三同时”?“三同时”是指生产经营单位在新建、改建、扩建工程项目时,安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。
安全生产管理知识
安全生产管理知识一、安全管理基础知识1.安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行；（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故；（3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施；（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失；（5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷；（6）不安全行为：员工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法；（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为；（8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为；（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过；（10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育；（12）三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；（13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材；（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”；（15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态；（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等；（17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）；（18）安全生产责任制:安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度；（19）特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
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安全生产管理常识
1 、我国的安全生产方针是什么答：安全第一，预防为主。
2 、什么是新工人入厂三级安全教育?答：厂级教育、车间教育、班组教育。
3、处理事故“四不放过”指什么？
答：事故原因未查清不放过，职工群众未受到教育不放过，防范事故措施不落实不放过，事故责任人未受到处罚不放过。
4 、安全生产“五同时”指什么答：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
5、安全生产“五同时”指的是什么？
答：安全生产“五同时”体现了管生产必须管安全和“谁管理，谁负责”的原则。
6 、领导违章指挥、职工应该怎么办？答：应该拒绝执行，并有权提出批评、检举或控告。
7、在生产中遇到特别严重的险情，职工应该怎么办？答：迅速向有关领导报告，停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。
8、什么是“三违”？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
9、什么是“三不伤害”？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
10、未成年工与童工的区别？
答：未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16 周岁到18 周岁，是允许在一定条件下录用，但要给予特殊保护，而童工是指年龄未满16 周岁，是法律禁止录用的。
11、国家对未成年工有那些特殊保护？
答：一、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动；二、用人单位必须按规定对未成年工定期进行健康检查；三、未成年工上岗前对用工单位应对其进行有关职业安全卫生知识教育和培训。
12、安全事故隐患整改“四不推”是指什么？答：个人能解决的不推给班组，班组能够解决的不推给工段，工段能够解决的不推给车间，车间能够解决的不推给厂部。
13、哪些危险作业必须经过审批后才能作业？答：高空作业、带电作业、禁火区内明火作业、爆炸或有爆炸危险的作业、有中毒或窒息危险的作业，均应履行审批手续。
14、安全标志中的不同颜色，其含义是什么？答：红色表示禁止、停止和防火；蓝色表示指令，要求遵守；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
15、安全标志分哪几类？答：分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。
16、什么叫“一通三防”？
答：是指煤矿安全生产必须遵守的原则。
一通是指通风，三防是指：防瓦斯、防火、防尘。
17、什么是瓦斯治理“十二方针”？答：先抽后采、以风定产、监测监控。
高处作业中的“十不登高”指的是什么？
（1）患有心脏病、高血压、深度近视眼等疾病；
（2 ）迷雾、大雪、雷电或六级以上大风时；
（3 ）没有安全帽、不扣安全带时；（4）夜间没有足够照明；
（5 ）饮酒、精神不振或经医生证明不宜登高的人；
（6 ）登高脚手架、脚手扳、梯子没有防滑，未经鉴定可靠程度；
（7 ）穿厚底、硬底皮鞋或携带笨重工具物体；
（8 ）设备或构件之间没有安全跳板，高压电线旁没有遮拦；
（9 ）高楼顶部没有固定防护措施；（10）石棉瓦、油毡屋面上无脚手扳等防护措施
高处作业中的“四不准踏” 指的是什么？
（1）未经检查的搭建物；（2）玻璃天窗、冷摊瓦屋面；
（3）凉棚、芦席棚、油毛毡棚；（4）屋沿口。
起重“十不吊” 指的是什么？
1、超载或被吊物重量不清不吊；
2、指挥信号不明确不吊；
3、捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊；
4、被吊物上有人或浮置物时不吊；
5、结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；
6、遇有拉力不清的埋置物件时不吊；
7、工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；
8、被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊；
9、歪拉斜吊重物时不吊；10 、容器内装的物品过满时不吊
化工生产四十一条禁令
生产厂区十四个不准
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格
一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
动火作业六大禁令
一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
进入容器、设备的八个必须
一、必须申请、办证，并得到批准。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具五、必须按时间要求进行安全分析。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开五、严禁人货混载行车。
二、必须进行安全隔绝。
四、必须进行置换、通风。
六、必须佩戴规定的防护用具。
八、必须有抢救后备措施。
二、严禁酒后开车。
四、严禁带病行车。
车。
三、严禁超速行车和空档溜车。
七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
焊接工“十不烧” !
a) 不是焊工不烧；b) 要害部门和重要场所未经批准不烧；
c) 不了解焊接部位周围情况不烧；d) 用保温材料作高温隔离的部位不烧；
e) 装过易燃易爆物品的容器不烧；f) 不了解焊接物内部情况不烧；
g) 封闭式有压力的容器管道不烧；h) 焊接商品交易会易燃易爆物品不烧；
i) 附近与明火作业相抵触的不烧；
哪些人员是特种作业人员？
特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其
周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。
按照国家标准《特
种作业人员安全技术考核管理规则》规定，电工作业人员、锅炉司
炉、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、金属焊
接(气割)作业人员、煤矿井下瓦斯检验者、机动车辆驾驶人员、机
动船舶驾驶人员及轮机操作人员、建筑登高架设作业者，以及符合
特种作业人员定义的其他作业人员，均属特种作业人员。
生产安全用电：
三级配电:配备总配电箱、分配电箱、开关箱三类标准电箱。
开关箱应
符合一机、一箱、一闸、一漏。
三类电箱中的各类电器应是合格品；
两级保护:选取符合容量要求和质量合格的总配电箱和开关箱中的漏电保护
这既有利于现场电气系统的维护，又能充分保证施工安全，同时也是现场标准化管理、文明施工的一种体现。
所以，对“三级配电，两级保护”
做到合理设置是至关重要的
火灾的分类
1、A 类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质，一般在
燃烧时能产生灼热的灰烬。
如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
应选用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉等灭火器；
2、B 类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。
如汽油、煤油、
柴油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。
应选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器这里值得注意的是，化学泡沫灭火器不能灭B 类极性溶性溶剂火灾）
3、C 类火灾：指气体火灾。
如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢
气火灾等。
应选用干粉、二氧化碳型灭火器；扑救带电火灾应选用二氧化碳、干粉型灭火器；D 、类火灾：指金属火灾。
如钾、纳、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。
可采用干砂或铸铁沫灭火
灭火器的种类
按其移动方式可分为：手提式和推车式；按驱动灭火剂的动力来源可分为：储气瓶式、储压式、化学反应式；按所充装的灭火剂则又可分为：泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水等。