20xx学习强基达标提质增效心得体会
20XX年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文[工作范文]
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20XX年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文个人强基达标提质增效坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局,下面是整理的关于20XX年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文,欢迎借鉴! 20XX年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文一年初,刘振芳局长在路局“两大会议”上作了题为《坚持强基达标全面提质增效建设首善之局》的路局行政工作报告,我仔细学习了报告全文,并进行了深入的思考。
铁路是个大系统,强基达标需要全面的强基达标,不仅仅是线路、接触网、机车、车辆等基础硬件设施的达标,也是人员安全意识、业务能力、服务水平等软件指标的达标,更是安全经营管理、企业文化建设及党建工作等工作基础的达标。
国家主席在考察北京冬奥会筹办工作时说:中国要变成强国,各方面都要强。
我们铁路要变强也必须样样都要强,任何部门都不能成为限制发展的短板。
为党委领导服务的我们该如何做到“强基达标、提质增效”呢。
一是以学习强基础。
学习才能与时俱进,才能增强本领;学习才能提高修养,增强效能。
党务工作者首先应抓好自身的学习。
没有理论的高度、没有丰富的经验和知识,党建思想政治工作很可能就成为空洞的教条和走形式。
党群工作办公室是党委中枢机构,是承上启下的枢纽,党办人员的工作能力和水平高低,直接影响政务服务的质量和效率。
这要求党办人员具有较强的学习能力,始终把学习作为位任务,做到勤学、深学、多学,学用结合、学以致用。
日常我要围绕党委中心工作和党办室工作业务扎实开展学习,充分利用党委的岗位优势多学习充分利用《党建》《熔炉》《党课》等各类报刊杂志充实自己,用知识武装头脑。
二是以创新促增效。
我们还要开拓创新,强化创新意识,提高创新能力,在适应新形势上有新思路、应对新情况上有新办法、解决新问题上有新举措。
党建不创新就没有生命力,当前不少党员把党建活动看做可有可无的工作,我们党务工作者应该好好坐下来想一想,在方式方法上是不是太过时了。
因此,开展党建工作必须创新。
强基达标提质增效研讨心得体会

强基达标提质增效研讨心得体会
强基达标、提质增效是企业发展的基本要求,通过参加研讨会后,我得出了以下心得
体会:
1. 坚持基础工作:只有打好基础,才能实现高质量发展。
要注重基础设施建设、人才
培养等方面的工作,确保企业能够稳步发展。
2. 不断追求提升:提升质量和效率是企业持续发展的重要保障。
要不断引入新技术、
新理念,提高产品服务质量,提高生产效率,不断提升竞争力。
3. 注重创新:创新是企业发展的动力,要鼓励员工不断创新,不断提高产品和服务的
竞争力,以应对市场的挑战。
4. 重视合作共赢:企业不仅要关注自身发展,还要与合作伙伴共同发展,实现合作共
赢的局面,才能实现更好的发展。
通过以上的研讨,我深刻认识到强基达标提质增效的重要性,将会在实践中不断努力,为企业发展做出更大的贡献。
强基达标提质增效研讨会心得体会

强基达标提质增效研讨会心得体会参加强基达标提质增效研讨会,我对企业管理和发展有了进一步的认识和思考。
以下是我在会议中的心得体会:首先,强基是企业发展的基础。
强基达标是企业实现稳定发展和持续增长的关键所在。
一个企业的基础包括人才、技术、资源等多方面的要素。
只有建立了坚实的基础,企业才能够更好地应对市场竞争的挑战,适应环境的变化。
因此,在企业管理中,我们应该注重基础建设,夯实企业的基础。
其次,达标是企业管理的目标。
无论是企业自身要求还是市场的要求,企业都需要达到一定的标准。
只有达到标准,企业才能得到认可,获得更多的机会。
而在达标的过程中,企业需要不断进行自我评估和提升,不断寻找改进的空间和机会。
在研讨会上,我们学习了一些企业达标的经验和方法,例如制定目标、量化评估、持续改进等,并进行了案例分享和交流。
这让我深刻意识到,达标不是一次性的事情,而是一个持续的过程。
提质是企业发展的关键。
在市场竞争日益激烈的今天,企业需要不断提升产品和服务的质量,才能在竞争中占据优势。
提质包括提高产品的质量、提升服务水平、提升员工的素质等方面。
在研讨会上,我们学习了一些提质的方法和技巧,例如流程优化、标准化管理、培训与激励等。
同时,也听取了一些企业负责人的分享,了解了他们在提质方面的实践和经验。
这让我认识到,提质是企业发展的关键,需要从多个方向入手,综合运用各种手段和方法。
增效是企业发展的动力。
效益是企业管理的重要指标,而增效是企业持续发展的动力。
通过提高效率、降低成本、提高产出等手段,企业能够实现盈利的增长,为企业的发展提供支撑。
在研讨会上,我们学习了一些增效的方法和技巧,例如流程管理、资源配置、智能化技术等。
同时,也听取了一些企业的实践分享,了解了他们在提升效益方面的经验和成果。
这让我明白到,增效是企业发展的重要驱动力,需要不断进行优化和创新。
综上所述,参加强基达标提质增效研讨会,使我对企业管理和发展有了更深入的认识和思考。
2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文

2023年个人强基达标提质增效研讨心得体会范文2023年,我有幸参加了一场关于个人强基达标,提质增效的研讨会。
会议中,我与各行各业的优秀人士进行了深入的交流和研讨,从中获益匪浅。
在这次研讨中,我主要学到了以下几点心得体会。
首先,个人强基是提升自己的核心竞争力。
在现代社会中,要想在激烈的竞争中脱颖而出,个人强基是必不可少的。
强基包括知识储备、专业技能、创新能力等多个方面。
只有拥有了扎实的基础,我们才能迎接未来的挑战。
因此,我们必须不断学习,提升自己的知识水平,不断完善自己的专业技能,培养自己的创新能力。
只有在此基础上,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次,达标是衡量自己成长的标准。
达标意味着我们要在某个领域取得一定的成就。
只有达标,我们才能向更高的目标迈进。
达标既是对自己的一种肯定,也是对自己的一种挑战。
在达标的过程中,我们需要付出更多的努力和汗水。
我们需要找准目标,制定切实可行的计划,坚持不懈地努力实现目标。
只有坚持不懈,我们才能达到自己的目标,实现自己的价值。
第三,提质是不断完善自己的过程。
在一个不断发展的社会中,只有不断提高自身素质,才能适应社会发展的需求。
提质包括了知识深度、专业能力、职业素养等多个方面。
我们需要保持对新知识的持续关注,不断学习新的知识,提升自己的专业能力;我们需要注重培养自己的沟通能力、团队合作能力,提高自己的职业素养。
只有这样,我们才能在职场中有更广阔的发展空间。
最后,增效是一种职业追求。
在工作中,要想提高工作效率,实现提质增效,我们需要善于利用科技手段,提高工作效率;我们需要注重管理自己的时间,合理安排工作和生活,提高工作效率;我们需要不断学习工作方法和技巧,提高工作效率。
只有在工作中不断增效,我们才能更好地完成工作任务,提升自己的职业能力。
通过这次研讨会,我对个人强基达标、提质增效有了更深刻的理解。
我意识到,只有不断提升自己的能力,才能在激烈的竞争中立于不败之地;只有不断完善自己,才能适应社会的发展需求;只有不断增效,才能实现职业追求和个人价值的最大化。
强基达标提质增效讨论心得体会

强基达标提质增效讨论心得体会强基达标提质增效讨论心得体会“强基达标”就是坚持抓基础、强基本、重基层,坚持各项工作的标准和规范。
下面小编为大家带来了强基达标提质增效讨论心得体会,仅供参考,希望能够帮到大家。
【强基达标提质增效讨论心得体会1】没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有思维方式的转变,就不会有行为方式的改变为了共和国建设,地处小兴安岭腹地的伊春,几十年来多出木材、出好木材,至上世纪80年代中后期,伊春出现了资源危机、经济危困。
当前,伊春的转型发展正处在结构调整、动力转换、爬坡过坎的关键时期。
思维决定行动。
没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有思维方式的转变,就不会有行为方式的改变。
要树立绿色化思维。
我们深刻认识到生态是伊春发展的“根”和“魂”,绿色是伊春的“筋骨”和“血脉”,把思维方式建立在保护与发展相统一的基础之上,把“绿色化”“生态化”贯穿到转型发展的全过程,真正让绿水青山源源不断地给我们带来金山银山。
要树立“互联网+”思维。
互联网经济打破了地域时空界限,使原有的地处偏远等劣势,都不再是制约经济发展的问题。
而我们并没有利用好互联网这个免费、开放、合作的巨大商业平台,网上推介、网上营销的意识还不强,失去了很多商机。
平台决定高度、决定速度,搭上一个什么样的平台,决定我们能走多远、走得好不好。
要树立资本金融思维。
伊春林业生产经营的特殊性和体制原因,多年来一直徘徊在资本市场的大门之外,长期处于“想发展没资金,没有资金更难发展”的恶性循环之中。
但这些都是客观因素,核心还是思维方式的问题,懂不懂金融,会不会资本运作,能不能“无中生有”、小钱变大钱的问题。
破解伊春转型发展的资金瓶颈,必须给“蓝天、绿地、青山、秀水”打上“价格标签”,做活资本运营这篇大文章。
这几种思维,是密切相关、有机统一的。
绿色化思维是基础,互联网云思维是方法,资本金融思维是路径。
我们强调改革创新,也要坚持依法办事,优化发展环境。
关于强基达标提质增效心得体会

强基达标提质增效心得体会关于强基达标提质增效心得体会有了一些收获以后,心得体会是很好的记录方式,这样可以不断更新自己的想法。
应该怎么写才合适呢?以下是小编整理的关于强基达标提质增效心得体会,希望对大家有所帮助。
强基达标提质增效心得体会1对剖析会上查找的管理上、基本制度建设上、落实基本制度等方面存在的问题,个人针对"强基达标提质增效"主题活动结合车间实际,思考了如下几个问题:一、强化四种机制,锻造栋梁之才强基的根本是什么?我认为青工是我们企业发展的基础,强基的根本就在于青年人才的培养。
作为维修体质改革的生力军,我车间以服务青工需求为重点,从思想上引领他们,从业务上辅导他们,从机制上助力他们,从生活上关心他们,使他们早日成为推动企业发展的栋梁之才。
1、思想上引领,增强青工归属感。
车间从成立之初就以强化青工主人翁意识,优化青工的职业道德和价值取向,培养自强的企业精神和团队精神作为奋斗目标,引导青工在推动企业发展的共同目标中,增强自觉地服务企业改革发展建设的意识;同时以提高青工思想道德素质、团队素质作为主要内容,引导青年从当前的岗位要求出发,干一行,爱一行,学一行,钻一行,成为本职工作的行家里手;同时整合资源,整体推进,采取多种形式,开辟多种渠道,开展青工思想政治工作,增强青工对企业的归属感。
2、业务上辅导,提高青工岗位技能。
一是要增强学力。
车间青工有知识有文化,但并不代表他们能学有所用,因为他们大都没有实践经验,所以要以增强他们学力为重点,提升他们学习业务的能力。
要引导他们从零开始,自觉加强业务学习。
不仅向书本学,更要向老同志学、在工作中学,扎扎实实学好专业知识。
二是开展"师带徒"活动,充分发挥大机司机的传、帮、带作用,促进青工思想迅速融入,技能迅速提高,安全生产的保障力迅速形成。
三是创新培训方式,提高青工业务技能。
利用支线大修机会,给青工定目标、压任务,使他们亲自上手完成道岔的铺设及各项工作,促使青工的业务理论水平和实际工作能力取得长足的进步。
强基达标提质增效心得体会(2篇)

强基达标提质增效心得体会在强基达标提质增效的过程中,我深刻感受到了其重要性和必要性。
下面是我在这个过程中的一些心得体会:一、明确目标,提升自身素质在强基达标提质增效过程中,我们首先要明确目标,明确自己想要提升的方面。
比如,我想要提升自己的沟通能力,所以我就着力学习沟通技巧、提高自己的口头表达能力、拓宽自己的交际圈子等。
这样,我就可以有针对性地提升自己的素质。
二、主动学习,不断积累知识在强基达标提质增效的过程中,我们要保持主动学习的态度,不断积累知识。
我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、参加学术交流等方式来提升自己的知识水平。
只有不断充实自己,才能在工作和生活中遇到问题时有足够的知识储备来解决。
三、注重实践,勇于跨越困难在强基达标提质增效的过程中,我们要注重实践,不断尝试。
我们要勇于跨越困难,在实践中不断摸索和总结经验。
虽然实践中可能会遇到一些困难,但只有勇于面对并解决这些困难,我们才能不断提高自己。
四、培养团队合作精神,互相学习互相帮助在强基达标提质增效的过程中,我们要培养团队合作精神。
只有与团队成员互相学习互相帮助,我们才能共同成长。
在团队中,我们可以通过互相交流分享经验、互相提出问题来促进彼此的成长。
五、保持积极态度,坚持不懈努力在强基达标提质增效的过程中,我们要保持积极的态度,坚持不懈地努力。
我们要相信自己的能力,相信自己可以取得成功。
无论遇到什么困难,都要坚持下去,不要轻言放弃。
只有保持积极的态度,并坚持不懈地努力,我们才能取得真正的成果。
六、持续反思,不断改进在强基达标提质增效的过程中,我们要持续反思自己的行为和做事方法,不断改进。
我们要及时总结经验,找出问题所在,并想办法加以改正。
只有不断反思和改进,我们才能不断进步,提升效率。
总结起来,在强基达标提质增效的过程中,我们需要明确目标、主动学习、注重实践、培养团队合作精神、保持积极态度、坚持不懈努力以及持续反思不断改进。
只有坚持这些原则,我们才能达到预期的效果。
2024年个人学习强基达标提质增效的心得体会

2024年个人学习强基达标提质增效的心得体会随着社会的快速发展,知识的更新速度愈加迅猛,我们的教育体制也在不断完善。
作为一名学生,我深感学习强基、达标提质增效的重要性。
通过近一年的学习和实践,我对学习强基达标提质增效的方法和体会有了更深刻的认识。
在此,我将就这方面的心得进行总结,以飨读者。
首先,学习强基是实现个人发展的必要条件。
在现代社会,知识是推动一个人成功的基础。
只有具备扎实的基础知识,才能更好地应对未来的挑战。
因此,我在学习过程中注重打好基础,通过重复学习、反复思考和实践巩固所学知识。
并且,我善于将抽象的知识具象化,将其与实际生活相结合,做到理论联系实际。
同时,我也注重多样化的学习方式,如参加小组讨论、听讲座、与优秀同学交流等。
这种多样化的学习方式能够给我带来不同的学习体验,培养我的应变能力和创新思维。
其次,达标提质是学习过程中的重要目标。
学习不仅仅是为了掌握某项知识,更重要的是要做到能够应用于实际,并达到一定的标准。
在我的学习过程中,我注重陶冶自己的综合素质,比如口头表达能力、团队协作能力、创造性思维能力等。
我积极参加各类竞赛、项目实践和社会实践,锻炼自己的实际操作和应用能力。
同时,我也注重思辨能力和批判性思维的培养,通过与他人的辩论和争论不断提高自己的分析问题和解决问题的能力,做到不仅知道答案,更重要的是知道为什么。
最后,增效是学习的重要目标。
在当今社会的快节奏环境下,时间宝贵,如何高效地学习成为了一个重要的问题。
在我的学习中,我注重制定合理的学习计划,合理安排时间。
我会根据学习内容的难易程度和重要性优先处理,合理分配时间。
同时,我还注重一些学习技巧的运用,比如制作学习笔记、使用学习软件和工具等。
这些学习技巧能够帮助我更快更好地掌握知识。
另外,我也注重调节自己的学习状态。
正确认识自己的学习特点和习惯,找到适合自己的学习方法和学习节奏也是提高学习效果的重要因素。
在学习过程中,我会根据自己的兴趣和特点,选择适合自己的学习资源和环境。
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20XX学习强基达标提质增效心得体会强基达标,提质增效相辅相成,层层递进,缺一不可。
下面是由小编为大家提供的学习强基达标提质增效心得体会,一起来看看吧。
20XX学习强基达标提质增效心得体会一:在20XX年初召开的路局“两会”上,路局将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”确立为全年的工作主线,为全局工作开展指明方向和重点。
按照总公司党组和路局党委关于开展“强基达标、提质增效”主题活动各项部署要求,局办公室(党委办公室)率先在全局围全面开展办公系统“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动。
通过深入开展学习研讨,紧密结合“强基础、提标准、树形象”全面提升工程,深刻把握思想精髓与核心要义,对于持续推进局全面深化改革、加快企业现代化建设和促进全局办公系统工作水平整体提升有着长远重要的意义。
强基达标基础是前提基础不牢,地动山摇。
全面强化筑牢各项基础,是开展办公室工作的先决条件。
作为办公室工作人员,要重点做好筑牢基础方面的“四个强化”。
强化政治基础。
要全面、深入地贯彻落实中央、总公司、路局各项精神指示,高定位,远着眼,坚定理想信念,提升思想觉悟,牢固政治根基。
要善于站在全局的角度上把握重点、分析项点、明确方向、找准突破口。
强化理论基础。
要将路局“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”的工作主线与“强基础、提标准、树形象”全面提升工程的精神涵深入、有机地结合起来,牢牢把握核心重点,突出掌握实质含义,做到对标看齐,提升思想认识与高度。
强化学习基础。
要拓展专业知识和综合知识储备能力,重视业务和知识积累过程,通过加强学习,不断巩固理论根基,通过理论联系实践,通过实践寻找思路,通过思路摸索方法,通过方法解决实质问题。
强化工作基础。
要从建立健全各项基本制度入手,结合工作环境与外部实际,着力构建完整、全面、系统的办公室综合制度体系;要从制定整改各项工作流程入手,不断探究科学化、高效化、精细化的办公室工作方式方法;要从明晰落实岗位职责入手,重点突出干部履责主体作用发挥。
通过“四个强化”,不断筑牢办公系统各项基础建设,为强基达标发挥前提作用。
提质增效标准是保障标准是质量效益提升的首要保障和衡量标尺。
全面提升落实各项标准,是开展办公室工作的重中之重。
作为办公室工作人员,要切实做好落实标准方面的“三个提升”。
提升以文辅政的标准。
以文辅政是办公室工作人员基本素质的体现。
要不断提升文字写作能力,把握中心主题、精炼材料容、优化文章结构,为领导决策部署发挥参谋作用;要不断提升现场调研水平,明确思路重点、集索有效数据、反应客观事实,为领导了解下情发挥耳目作用;要不断提升公文处理水平,严把行文格式、细查行文错误、规行文标准,为全局政令畅通发挥引导作用。
提升办会办事的标准。
办会办事是办公室工作人员综合素质的体现。
办会方面,要以细节为切入点,做到会前精心策划、部署细致、分工有责;会中严谨有序、流程规、服务周到;会后勤于总结、善于思考、明于不足。
办事方面,要以轻重缓急为切入点,遵循“大事大办、特事特办、急事急办、重要事优先办”的总体原则,讲政治办事、按规矩办事、重实效办事。
提升服务大局的标准。
服务大局是办公室工作人员高层素质的体现。
要以大局意识为统领,善于做好部门之间的协调沟通,发挥“桥梁”作用;善于做好上下级之间的上传下达,发挥“纽扣”作用;善于做好对对外的联系引导,发挥“窗口”作用。
通过“三个提升”,不断推进办公系统各项标准落实,为提质增效发挥保障作用。
建首善之局形象是关键建首善之局,要全面深刻地领会最优、最好的鲜明特征,要突出把握好形象表率的“龙头”作用。
作为办公室工作人员,要做到展示首善形象方面的“三个树立”。
一是树立首善工作形象。
要树立好首善工作形象,就要着重在“快、细、全”三方面下功夫。
要充当好“急先锋”的角色,做到思维快、行动快。
对于上级提出的重要指示、领导部署的主要工作、路局下发的关键任务,要立即制定推进方案,迅速开展督查督办落实整改、做到雷厉风行、当机立断,突出时效性、机动性,确保工作开展行之有效、落到实处。
要展现出“排查兵”的功能,做到心思细、手耳细。
对办公室日常的政务工作,突出细致,确保不出纰漏;对领导交办的事务工作,突出细腻,确保面面俱到。
要发挥好“智多星”的作用,做到分析全、考虑全。
通过拓宽思考的角度、高度、广度和维度,确保建议详实缜密、逻辑清晰,为各项工作开展提供健全合理地科学依据。
二是树立首善个人形象。
要展示好首善个人形象,就要以制度标准改变行事作风、以外在环境改变自身风格,做到处事规严谨、行为端庄得体、思维敏捷周到、精神抖擞饱满、话语铿锵有力。
三是树立办公系统的首善整体形象。
要以全面构建框架合理、职责明确、高效运转、协调联动的全局办公系统为抓手,对做好典型选树,发挥榜样效应,展示部形象;对外做好示宣传,提升引领作用,展示外部形象。
通过“三个树立”,不断促进办公系统首善形象展示,为建首善之局发挥关键作用。
20XX学习强基达标提质增效心得体会二:3月7日,局党委召开“强基达标、提质增效”主题教育活动动员暨春运宣传工作总结电视会议,总结今年春运宣传工作,动员部署“强基达标、提质增效”主题教育活动。
局党委副书记王新文参加会议并讲话。
局党委、路局高度重视“强基达标、提质增效”主题教育活动,在前期周密谋划、积极筹备的基础上,进一步明确思路、细化方案,研究制定了全局开展“强基达标、提质增效”主题教育活动的方案并下发通知。
局党委书记王晓州多次全面深入解读了“强基达标、提质增效”工作主题的涵,要求以“强基达标、提质增效”是一种思想理念、基本方法、工作作风、精神状态的新认识,推动路局改革发展新实践。
就进一步开展好主题教育活动,会议要求,要深刻认识坚持“强基达标、提质增效”工作主题是对中央稳中求进工作总基调的最好贯彻落实,是立足铁路改革发展环境和条件、解决当前存在困难和问题的出路所在,是路局完成改革发展、实现西南铁路现代化、向全路“第一梯队”进军的必然,切实增强责任感和紧迫感。
会议要求,要准确把握开展主题教育活动的重点,高质量组织宣讲教育,突出活动主题,注重“四用四讲”,用好各类读物讲出力度、用好新媒体讲出广度、用好专题宣讲讲出热度、用好集中培训讲出深度。
要多层次进行查摆讨论,突出问题导向,强调“四查四有”,做到班组查摆有百字言、车间查摆有项目表、站段查摆有问题库、处室查摆有计划书。
要全过程推进岗位实践,突出成果检验,坚持“四大四新”,以大思路促进新理念,以大智慧激发新活力,以大攻关探索新方法,以大举措推动新发展。
会议强调,要借鉴经验抓住关键,切实加强组织领导,为扎实推进主题教育活动提供有力保障。
各单位党委书记要担负起第一责任人职责,各业务部门给予专业指导和服务保证,工团组织参与和协同开展,做到全局干部职工群众全覆盖,行政业务工作、党群业务工作全覆盖。
要统筹运用好报刊网端,各级各类媒体统一开设“强基达标、提质增效,进军全路‘第一梯队’”专栏,推动活动纵深式开展、高效率推进。
要把主题教育活动与安全、经营、建设、改革、党建等重点工作任务紧密结合、统筹推进,使主题教育成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程。
20XX学习强基达标提质增效心得体会三:20XX年,铁路总公司党组结合当前形势和党中央要求,确定了“强基达标,提质增效”的工作主题。
路局积极贯彻总公司党组工作部署,根据陆总经理在高铁工务段检查调研时提出的“局应该成为铁路系统的首善之局”的要求,提出了“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”的工作主线,为全局20XX 年工作指出了方向,明确了目标,确定了思路。
要强基达标、提质增效,建设首善之局,全局上下就必须始终强化“四个意识”,确保各项工作做到引领全路、全路领先。
一要强化政治意识。
习总书记指出,国企是中国特色社会主义的物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。
这是国有企业的“根”和“魂”。
作为中国共产党领导的中国革命的最早发起地之一,中国铁路从来就有讲政治的优良传统。
特别是局作为首都局,更是始终把讲政治摆在突出重要的位置。
强基达标、提质增效、建设首善之局,就要求全局上下必须强化政治意识,始终坚持党的领导不动摇,坚定政治信仰和理想信念,严守政治纪律和政治规矩,不论任何时候都与党中央和部党组在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣地认真贯彻和落实好党中央和部党组的工作部署,始终当好党中央路线方针政策和总公司各项决策的坚定支持者、拥护者和践行者。
特别是车作为承担繁重暑专运任务的基层运输单位,更要始终把“讲政治”摆在突出重要位置,强化全段干部职工的政治意识,明确建设“专运第一段”的工作目标,牢固树立“没有最好,只有更好”的工作理念,克服麻痹大意、松懈疲沓、小富即满等惯性思想,坚持把高质量完成暑专运任务作为全段上下矢志不移的执着追求和奋斗目标,全力确保暑专运工作安全优质、万无一失。
二要强化大局意识。
古语云,不谋全局者不足谋一隅,不谋万世者不足以谋一时。
局作为首都局,一举一动不仅代表着自身,也代表着中国铁路,更是展现国家形象的重要窗口。
强基达标、提质增效、建设首善之局,这就要求全局上下必须充分认清首都局工作的特殊性和重要性,克服本位主义,冲破固化的利益格局,切实增强大局意识,始终坚持把各项工作摆到维护国家形象和中国铁路形象的大局中去思考、定位、认识和把握,不论做任何事都坚持以国家利益为重,认真贯彻党中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和五大发展理念,自觉做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
特别是车作为专运重点单位,地处敏感地区,是展示中国铁路整体形象的重要窗口,更要始终牢固树立大局意识,坚持把保质保量完成自身工作摆在维护铁路行业整体形象、维护首都局良好形象的高度来定位和把握,不以自身的利益得失为转移,坚持从大局出发,认真贯彻路局党委工作统一部署,明确职责使命,强化责任担当。
三要强化核心意识。
首都是一个国家的中心。
局作为首都局和我国路网中心,也理应成为中国铁路的核心。
如何强基达标、提质增效、建设首善之局,成为中国铁路的核心?这就要求全局上下必须在“首善”二字上下功夫,做到主动作为、主动担当,引领全路、勇当排头,永争第一。
在安全管理上,必须坚持强基达标,多做打基础、利长远的工作,不断夯实安全管理基础,坚决守住旅客和高铁安全“生命线”,维持铁路安全长期持续稳定,为推进中国高铁“走出去”战略奠定坚实基础;在经营创效上,必须紧密结合当前铁路运输市场面临的严峻经营形势,深化铁路供给侧结构性改革,准确把握运输市场需求,主动参与运输市场竞争,大胆闯,大胆试,不断创新丰富铁路运输产品,不断改进铁路经营方式方法,积极开拓铁路运输市场,努力推动铁路企业创新发展;在综合管理上,自觉坚持标准更高一格,管理更严一格,努力建立规科学的现代企业管理体制机制;在队伍建设上,贯彻党的群众路线,千方百计关爱职工,确保职工队伍稳定,激发干部职工建设首善之局的积极性和责任感,努力使局成为党中央和总公司值得信赖和最可依靠的骨干力量,成为推动中国铁路创新发展的核心力量。