教导处工作人员岗位职责制度
教导处工作人员岗位职责
教导处工作人员岗位职责一、教导处主任岗位职责：1.在主管校长的领导下，结合我校的实际情况，负责贯彻教育部颁布的课程标准和教学大纲。
2.协助校长制定并实施学校的教学工作计划，制定教导处工作计划和总结。
3.制定与教导处相关的学校规章制度和教学各环节的要求和标准，负责组织实施学校的日常教学工作。
4.定期检查教师教学和学生学习的情况，及时了解教学效果和存在的问题，及时改进。
负责教学质量的分析和评估。
5.负责教学力量的安排和调配，安排全校的课程，教学活动，学校临时调班，保证正常的教学秩序。
6.负责教学常规的检查工作，做好记录。
7.组织各类考试和各级考试。
8.协助校长做好高中招生、学籍注册、新生安置、学籍、档案管理及转学、学生体检、发放学生毕业证等相关事宜。
9.负责学校学生课本、教师用书及教学参考资料的审定工作，负责学校图书馆、阅览室、实验室、信息技术室等功能室的工作。
10.负责教师工作量的统计核定工作，指导对教师的绩效考核工作，负责教师绩效工资核算与发放工作。
11.做好教导处教辅人员的管理与考核工作。
12.抓好各类教学资料的收集、整理、交流、归档工作。
13.安排好教育实习。
14.负责音、体、美教学工作。
15.完成校领导交办的其它事务性工作。
二、教导处副主任（1）岗位职责：1.协助主任做好全校的音体美教学工作。
2.协助主任做早操，课间操和课外活动。
3.协助主任搞好学校体育代表队的训练、比赛。
4.协助主任做好大型学生集会的组织工作。
5.协助主任做好音、体、美教师评价结果报表的填写工作。
6.协助主任做好指导办公室的其他日常工作。
三、教导处副主任（2）岗位职责：1.协助主任进行教学的日常检查、总结和宣传。
2.协助主任做好教育部颁布的课程标准收集、整理工作。
3.协助主任制定学校教导处的工作计划、与教导处有关的学校规章制度及教学各个环节的要求和标准。
4.在主任的领导下，通过推门课、定期检查教学、学生座谈会、教师座谈会等方式，及时了解教学效果和存在的问题，向主任提出解决问题的建议。
小学教导处岗位职责范文（三篇）
小学教导处岗位职责范文一、岗位职责：1. 管理教学工作：负责协调、组织并监督教学工作的开展，制定学校教学计划和教学任务，并进行教学评估和调研，以保证教学质量的提高。
2. 指导教师培训：负责组织开展教师培训工作，制定教师培训计划并协助教师提升教学技能，增强教师团队的凝聚力和归属感。
3. 教学质量监控：负责对学校教学质量进行监控和评估，及时发现问题并制定相应的解决方案，提高教师教学效果和学生学习质量。
4. 学生管理：负责学生管理工作，包括学生考勤、行为管理、学生辅导等，建立学生档案和信息管理系统，确保学生的全面发展和个性化教育。
5. 家校沟通：负责学校与家长之间的沟通工作，定期组织家长会议，解答家长的疑问和关注，与家长共同关心学生的学习和成长。
6. 心理健康教育：负责组织开展学生心理健康教育工作，对学生进行心理咨询和辅导，帮助学生解决心理问题，提高学生的心理素质和抗压能力。
7. 班主任管理：负责班主任工作，包括班级管理、学生心理辅导、班级活动组织等，保证班级秩序井然和学生的身心健康发展。
8. 教育研究：负责开展教育研究工作，了解教育改革的最新动态和趋势，探索教育创新和教育教学方法，为学校的教育发展提供参考和支持。
9. 值班安排：负责学校教导处的值班安排，保证教导处的正常运转，及时处理突发事件和教学事故，确保学校的安全稳定。
10. 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求：1. 教育专业背景：本科及以上学历，教育学或相关专业。
2. 紧急应变能力：具备较强的应对突发事件和问题解决能力，能够处理复杂情况和矛盾，并及时作出正确的决策。
3. 教育管理经验：具备较强的教育管理经验和管理能力，能够协调、组织和监督教育工作的开展。
4. 沟通能力：良好的沟通能力和人际关系处理能力，善于与学生、教师和家长进行有效的沟通和交流。
5. 学生管理能力：具备较强的学生管理能力，能够关注学生的全面发展和个性化教育，帮助学生解决问题和提高学习能力。
小学教导处岗位职责模版
小学教导处岗位职责模版概述小学教导处是学校中非常重要的一部分，负责协助校长和教师进行学生教育管理工作。
教导处的岗位职责主要包括学生行为管理、学生学业管理、家庭教育指导、心理健康辅导等方面。
本文将详细介绍小学教导处的岗位职责模板。
一、学生行为管理1. 制定和执行学校的行为规范和纪律制度，维护学校的良好秩序；2. 对学生的行为进行监督和指导，及时发现和纠正不良行为，并采取相应措施进行处理；3. 组织和协调学校的安全工作，保障学生在校期间的安全；4. 与学生家长进行沟通，共同关注学生的行为表现，并提供相应的建议和支持；5. 协助教师开展学生行为教育活动，提高学生的自律能力和社会责任感；6. 组织学生社会实践活动，培养学生的社会适应能力和实践能力。
二、学生学业管理1. 监测和评估学生的学业表现，及时发现学习问题，并提供相应的支持和指导；2. 进行学生学业规划，为学生提供个性化的学习方案和选择指导；3. 开展学生学习能力培养活动，提高学生的学习能力和学习方法；4. 协助教师进行学科教学研究和课程改革，提高学校教学质量；5. 组织学生参加学科竞赛和学术活动，培养学生的学科兴趣和竞争意识；6. 与学生家长进行学业沟通，共同关注学生的学习情况，并提供相应的建议和支持。
三、家庭教育指导1. 协助学校开展家长教育活动，提高家长的教育水平和教育理念；2. 提供家庭教育咨询和指导，解答家长在教育过程中面临的问题；3. 组织和开展家庭教育讲座和培训，帮助家长更好地了解孩子的成长和发展；4. 开展亲子活动，促进家庭与学校之间的互动和合作；5. 与家长建立并保持良好的沟通和合作关系，共同关注学生的成长和发展。
四、心理健康辅导1. 进行学生心理健康评估，识别和解决学生心理问题；2. 进行个别和群体心理辅导，帮助学生解决学习和生活中的心理困扰；3. 组织和开展心理健康教育活动，提高学生的心理素质和心理抗压能力；4. 协助教师开展心理健康教育课程，培养学生的情感管理和人际交往能力；5. 与学生家长进行沟通，共同关注学生的心理健康，提供相应的支持和辅导。
教导处工作人员岗位制度
教导处工作人员岗位制度前言教导处是学校的一个非常重要的部门，负责学生管理工作，协调学校各部门间的日常工作，并为师生提供各种服务。
教导处的工作人员是学校中具有非常重要职责的人员，因此，制定一套合理的岗位制度，可以帮助教导处工作人员更好地开展日常工作。
岗位职责教导处主任教导处主任是教导处的核心人物，负责教导处的日常工作以及组织、指导教导处成员工作。
教导处主任的职责包括：1.负责协调教导处各岗位人员的工作，制定教导处的年度、月度、周计划。
2.组织、指导教导处成员开展各项工作，对各项工作进行监督与管理。
3.制定教导处的规章制度，并确保规章制度的有效实施。
4.推动教导处成员不断提升工作能力，提高专业素质。
教务处副主任教务处副主任负责安排和计划教导处日常工作，包括：1.协调各部门的工作，确保教导处的各项工作得以顺利开展。
2.负责新生入学工作，协调各部门的工作，并督促学生入学资料审核及录取工作的落实。
3.负责学校体育、文娱活动、春、秋、冬季运动会的策划和组织，以及学生综合素质评价的相关工作。
学生处主任学生处主任负责学生出勤、质量监控、心理辅导等日常工作，包括：1.负责学生的学籍管理工作，包括新生注册、原学籍转入等。
2.监管学生考勤、学业水平等数据信息，并定期公布通报。
3.发现学生情况变化及时进行心理疏导并开展处理工作。
4.组织学生学习形势教育并定期开展安全及心理测试等活动。
辅导员辅导员负责学生日常管理和辅导工作，具体职责包括：1.负责学生的日常管理与指导，特别注意学生的学习、成长、心理发展等方面。
2.对学生进行心理咨询，解除学生心理问题，引导学生积极向上，促进其更好地成长。
3.组织学生开展并参加各类活动，并积极与班主任及教师开展沟通，了解学生的实际情况。
文艺体育指导老师文艺体育指导老师负责学生文艺体育教育工作，包括：1.组织学生开展文艺、体育类活动，制定活动计划并组织落实。
2.协助学生选择适合自己的文艺、体育课程进行学习。
教导处岗位职责
教导处岗位职责职位概述教导处是学校的行政机构之一，主要负责学校的学生管理和学生辅导工作。
教导处的工作涉及学校全体学生，包括学生行为纪律管理、学生辅导和关怀、学生心理健康教育等方面。
本文将介绍教导处的岗位职责和所需技能。
岗位职责学生行为纪律管理教导处是学校行为规范的执行机构，负责制定学生行为纪律和管理制度，并监督学生的行为表现。
具体岗位职责包括：1. 负责制定和修订学生行为纪律管理制度，确保其合理性和实施性。
2. 监督学生的行为表现，及时发现和处理违纪行为。
3. 组织进行违纪学生的处分工作，包括处罚决定的制定和执行。
学生辅导和关怀教导处也是学生发展的重要支持机构，负责提供学生辅导和关怀服务，帮助学生解决学习和生活中的问题，促进学生全面发展。
具体岗位职责包括：1. 组织开展学生辅导活动，包括学习指导、生活规划和职业规划等。
2. 建立学生关怀机制，及时关注学生的生活状况和问题，并提供必要的帮助和支持。
3. 协助学生解决学习和生活中的困难，提供情感上的支持和指导。
学生心理健康教育教导处还负责学生心理健康教育工作，促进学生的心理健康成长。
具体岗位职责包括：1. 开展学生心理健康教育活动，包括心理健康知识的普及和心理技能的培养等。
2. 组织心理测量和评估工作，及时了解学生的心理状况和问题。
3. 提供心理咨询和辅导服务，帮助学生解决心理困扰和情绪问题。
所需技能教导处工作需要岗位人员具备以下技能和素质：1. 熟悉教育法律法规和学校纪律制度，具备学生管理经验和法律意识。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与学生、家长和教师建立良好的沟通关系。
3. 具备较强的团队合作能力，能够有效地与其他教导处人员协同工作。
4. 具备一定的心理学知识和心理咨询技能，能够进行心理健康教育和辅导工作。
5. 具备问题解决和决策能力，能够及时处理学生违纪问题和矛盾纠纷。
6. 具备责任心和耐心，关心学生，能够倾听并提供必要的帮助和支持。
总结教导处是学校管理学生的重要机构之一，承担着学生行为纪律管理、学生辅导和关怀、学生心理健康教育等职责。
教导处工作制度(五篇)
教导处工作制度教导处负责学校教学和教务的日常管理工作，其职责范围如下：1、制定和____实施教导处工作计划，经常按计划检查，定期总结，提出改进教学工作意见。
2、全面了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务。
3、选配教研、科组长，____教研、科组和教师个人的教学工作计划，并对执行情况进行检查和指导。
定期召开教研、科组长会议，推动教研、科组工作的开展。
4、领导和____教师学习教学理论，不断改革教学思想和方法，鼓励和帮助教师进行教学实验，有____有准备地____观摩教学和教学经验交流。
5、____教师的业务进修，认真抓好师资培训工作，搞好培训档案。
6、强化教学管理，搞好任课教师教学常规的检查、量化记分考评工作，优化教学的行程性评价，全面提高教学质量。
7、做好任课教师教学目标、班级教学目标、教研组教学目标的制定、统计、计算考评工作，作好终结性教学目标分析，激励教师个人、教师____的优化。
8、认真做好体育、卫生工作，全面提高学生身体素质。
9、充分发挥电教、仪器和图书的作用。
10、做好毕业班教学管理工作。
11、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编制课程表，做好代课、调课工作，保证正常的教学秩序。
12、____好期中、期末和毕业升学等考试工作。
13、搞好设备的添置、管理和使用及教学资料的收集、保管、使用等工作，并将有关教学资料及时归档。
14、召开教学会议，研究和解决教学中存在问题，表彰先进事迹，树立教师榜样。
15、召开学生会和家长会，表彰优秀学生，树立学习榜样。
教导处工作制度（二）教导处的工作制度是组织内部规定和约束教导处工作的一套具体规范和程序。
以下是一些常见的教导处工作制度：1. 工作时间：规定教导处的工作时间，通常是每周工作5天，每天工作8小时。
2. 上下班打卡：要求教导处的工作人员在上下班时打卡记录时间，以确保工作时间的准确统计。
3. 假期制度：规定了教导处工作人员的年休假、病假、事假等假期的使用、申请和批准程序。
小学教导处工作制度(3篇)
小学教导处工作制度小学教导处的工作制度包括以下内容：1. 工作时间：按照学校的规定，教导处的工作时间一般与学校教学时间相一致。
通常是每天早上8点到下午5点。
2. 值班制度：教导处要保持24小时开放，以便处理学生或家长提出的问题和需求。
因此，一般会安排教导处的工作人员进行轮流值班，保证学生及家长在任何时间都能得到及时的帮助和答复。
3. 职责分工：教导处一般由一名主任和若干工作人员组成。
主任负责统筹教导处的工作，包括协调学生的行为纪律问题、管理学生档案和记录学生的考勤情况等。
工作人员负责处理学生或家长提出的问题和需求，并与其他部门协调合作。
4. 学生管理：教导处负责学生的常规管理工作，包括对学生的行为纪律进行管理和教育，制定学生的规章制度，处理学生的违纪行为，协助班主任开展班级管理等工作。
5. 家校沟通：教导处作为学校与家长之间的桥梁和纽带，负责与家长沟通和联系。
他们会定期与家长进行会面，了解学生的学习和行为情况，解答家长的疑问和意见，以促进良好的家校合作关系。
6. 档案管理：教导处负责管理学生的档案和记录学生的考勤情况。
他们会及时更新学生的个人信息、家庭联系方式，确保学生的档案完整和准确。
同时，他们还会定期核实学生的考勤情况，发现并解决考勤异常情况。
总之，小学教导处的工作制度旨在保障学生的学习和生活秩序，促进学校与家长之间的沟通和合作。
小学教导处工作制度（2）1.制订并实施教学工作计划，制定教学管理相关工作制度。
2.按照课程标准开齐开全课程，编制学年、学期教学进程计划，负责校历、课表、时间表的编排，下达教学任务，负责调课，保证全校教学秩序的稳定。
3.负责任课教师的调配、教学用房的运行调控、教学事务及教学中突发事件的处理与协调；负责各类考试的组织与管理，完善考试档案管理工作。
4.严格学生的学籍管理，组织学生入学、报名注册、编班，按规定办理学生的转、休学手续。
5.坚持过程管理，狠抓教学质量，检查、督促教学工作，负责教学常规的检查落实、评比汇总。
教导处主任工作制度
教导处主任工作制度教导处主任是学校管理人员中非常重要的一环，其职责是负责学校纪律管理、学生行为教育等工作，为了做好教导处主任的工作，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。
下面将从岗位职责、工作流程、工作纪律等方面逐一进行说明和阐述。
一、岗位职责1.负责学校纪律管理工作，制定相关规章制度，并进行实施和督促；2.组织学生行为教育及心理健康教育活动，提高学生道德修养和行为素质；3.协调解决学生的纪律问题和矛盾冲突，维护校内秩序和学生权益；4.负责处理学生违纪事件，制定合理的处分措施，并进行记录和报告；5.开展学生思想政治教育活动，培养学生的正确世界观和价值观；6.指导学生的学习方法和学习技巧，提高学生学习成绩。
二、工作流程1.收集信息：及时了解学生的情况，包括违纪行为、心理问题等；2.问题分析：对收集到的信息进行分析，确定问题的性质和原因；3.制定方案：根据问题的性质和原因，制定相应的解决方案；4.落实措施：将方案具体化，明确责任人，分工合作，推进工作；5.督导检查：定期对各项工作进行督导和检查，确保工作的顺利进行；6.总结反思：及时总结工作经验，发现问题并提出改进措施。
三、工作纪律1.遵守学校制度：作为学校管理人员，首先需要遵守学校的规章制度；2.保密原则：对于学生的个人隐私和涉及学校的敏感信息要严格保密；3.公平公正：处理学生违纪事件时，要坚持公平公正的原则，不偏袒；4.及时反馈：对于学校纪律管理工作的进展要及时向上级报告；5.团结协作：与其他同事积极合作，共同推进学生行为教育工作；6.不懈努力：教导处主任要始终保持教育工作的热情和奉献精神。
总之，教导处主任的工作制度对于学校的纪律管理、学生行为教育等工作至关重要。
通过明确岗位职责、建立科学工作流程、坚守工作纪律，教导处主任能够更好地履行职责，为学生提供更好的教育环境和服务。
同时，不断总结工作经验，进行问题分析和改进，才能不断提高工作效率和水平。
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教导处工作人员岗位职责制度
一、树立全心全意为教学服务的思想，热爱本职工作，在教导主任的具体领导下，以
高度的责任感完成各项任务。
二、协助教导主任搞好招生前的准备工作。
招生后及时统计新生情况，按上级要求填
写有关报表，印发新生录取通知。
新生录取后，按学校研究决定的方案认真编班，填写学
生上报花名册，按规定办理新生学籍。
三、管理好学生学籍及档案资料，办理学生转学、休学、复学及毕业等手续，填写毕
业生花名册及毕业证、会考证。
根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。
执行国家颁发的安装工程质量
验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。
(3)、加强考试的总结反馈，查漏补缺工作。
每次考试结束后，每位任课教师必须写
好试卷分析，分析学生的考试成绩，进行自我剖析，开展批评和自我批评;对考试中出现
的薄弱班级和薄弱学科，教导处会同教研组、备课组进行认真分析，查我原因，制定整改
措施，责任到人。
有效地促进了班级间、学科间的平衡发展。
关心学生的学习、生活、思想和身心健康。
积极开展谈心活动和心理辅导，认真做好
个别教育工作;指导学生开展勤工助学活动，维护学生的正当权益，及时为学生排忧解难。
主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、
渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)
注意收集少先队信息，并及时行动，要把每次活动的照片，资料分类汇总并保存，同
时要积极投搞，不断加强与社会的联系。
四、认真搞好期中、期末及学年考试的考务工作，搞好各种成绩统计。
五、认真做好会考及会考补考的报名和考务工作，准确地通知考试成绩。
六、搞好高考生的资格审查、报名、建档等工作。
七、建立学生学籍档案，记载学生在校情况及毕业后的去向。
八、认真搞好课程安排，做到排课科学、合理，及时做好必要的调课工作。
九、搞好学生考勤记载，按时分发和回收班务日志。
按周统计学生出勤情况。
熟练掌握有关财经政策，结合以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释，会计有权要求有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。
十、建立教师业务档案，收集整理业务档案中各种资料。
十一、认真、准时司铃，保证学生正常上课时间。
十二、完成领导交给的其他临时性工作。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。