沟通重要性的例子(共篇)

沟通重要性的例子（共11篇）以下是网友分享的关于沟通重要性的例子的资料11篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

论沟通的重要性篇1论沟通的重要性沟通，是建立人际关系的桥梁，如果这个世界缺少了沟通，那将是一个不可想象的世界。

可以这样说，没有沟通就没有人际的互动关系，人与人之间关系，就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态，会出现误解、扭曲的局面，给工作和生活带来极大的害处。

信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快，人与人之间的思想需要加强交流；社会分工越来越细，信息层出不穷，现代行业之间迫切需要互通信息，这一切都离不开沟通。

对个人而言，良好的沟通可以使我们很坦诚地生活，很有人情味地分享，以人为本位，在人际互动中充分享受自由、和谐、平等。

不难想象，在一个家庭，一个单位，人与人之间，如果没有沟通，那是多么闭塞、无聊、枯燥、乏味。

事情难以处理，工作难以展开。

现代的世界是个沟通的世界，通过沟通可以拓展个人关系的网络，发展人际关系中的支持系统；使交谈富有意义而且轻松愉快，使对方感受到你的尊重和理解，能够迅速激发他人对你的接受，让他人自愿地提供更多的协助，发展互惠互利的合作关系；另外还可以，避免人际之间无谓的争论，不伤双方的感情，减少因误解所造成的压力，克服愤怒、恐惧、害羞等有害情绪，促进身体健康。

沟通如同黑暗中的一缕阳光，让一切有了生机和活力。

多少爱情、婚姻、友谊、同事之间、上下级之间的关系，因没有沟通或沟通不良，而濒临破裂，因良好的沟通而冰释前嫌，真是世界上没有沟通不了的事。

沟通的品质决定了生活的品质。

人与人之间的关系，是由事情联系起来的，人在世上一定要做事。

要想做好事，必须要先做好人，因为事的主体就是人，成功做事，就先要成功地做人。

“人对了世界就对了”，要想“人对了”最重要的是要沟通。

沟通的品质决定了做事的品质。

对一个组织而言，良好的沟通可以使成员认清形势，使决策更加有理、有效，建立组织共同的愿景。

主管可以通过沟通，引导属员更好地工作；属员可以通过沟通，更好地理解、执行领导的意图和决策；同事之间可以通过沟通，更加精诚团结密切合作。

在一个组织里，所有的决策和共识，都是通过沟通来达成的。

沟通是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标，满足各种需要的重要工具。

我们所做的每一件事情都是在沟通，比如：上情下达或下情上传等。

不论沟通是否有效，沟通构成了我们日常工作中的主要部分。

管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。

成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中。

通过清晰的指导与决策节省时间与精力，减少重复劳动，提高工作效率。

提升他人和自己对工作的满意度，用非强制性策略影响或激励他人。

美国通用电气公司就是靠着感情沟通式的管理，以惊人的速度发展起来的，这种沟通式管理给人以深刻的启迪。

国内外事业有成的名企，无不视沟通为管理的真谛。

企业实现高效率和充满生机，赖于下情能为上知，上意能迅速准确地下达，部门之间互通信息，互知甘苦。

这就需要沟通，需要高速、有效的沟通。

良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任，因而产生极大的责任感、认同感和归属感，此外，良好沟通还能减少冲突，化解矛盾、澄清疑虑、消除误会，增强团队的内部凝聚。

人的因素是企业成功的关键所在。

企业管理说到底就是做人的工作，其中观念整合是先导，所有的管理问题归结到最后都是沟通问题。

Z理论认为人是文化人，管理之道在于以情度理，特别强调企业内部的沟通。

沟通的品质决定了企业的品质。

以沟通管理企业，就是以成功锻造企业丰碑。

孙武云：上下同欲，士可为之死，为之生。

只有沟通才能创造如此和谐的境界，从而赢得人心，凝聚出一股股冲天士气，支撑起企业大厦。

论沟通的重要性篇2沟通，是建立人际关系的桥梁，如果这个世界缺少了沟通，那将是一个不可想象的世界。

可以这样说，没有沟通就没有人际的互动关系，人与人之间关系，就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态，会出现误解、扭曲的局面，给工作和生活带来极大的害处。

信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快，人与人之间的思想需要加强交流；社会分工越来越细，信息层出不穷，现代行业之间迫切需要互通信息，这一切都离不开沟通。

对个人而言，良好的沟通可以使我们很坦诚地生活，很有人情味地分享，以人为本位，在人际互动中充分享受自由、和谐、平等。

不难想象，在一个家庭，一个单位，人与人之间，如果没有沟通，那是多么闭塞、无聊、枯燥、乏味。

事情难以处理，工作难以展开。

现代的世界是个沟通的世界，通过沟通可以拓展个人关系的网络，发展人际关系中的支持系统；使交谈富有意义而且轻松愉快，使对方感受到你的尊重和理解，能够迅速激发他人对你的接受，让他人自愿地提供更多的协助，发展互惠互利的合作关系；另外还可以，避免人际之间无谓的争论，不伤双方的感情，减少因误解所造成的压力，克服愤怒、恐惧、害羞等有害情绪，促进身体健康。

沟通如同黑暗中的一缕阳光，让一切有了生机和活力。

多少爱情、婚姻、友谊、同事之间、上下级之间的关系，因没有沟通或沟通不良，而濒临破裂，因良好的沟通而冰释前嫌，真是世界上没有沟通不了的事。

沟通的品质决定了生活的品质。

人与人之间的关系，是由事情联系起来的，人在世上一定要做事。

要想做好事，必须要先做好人，因为事的主体就是人，成功做事，就先要成功地做人。

“人对了世界就对了”，要想“人对了”最重要的是要沟通。

沟通的品质决定了做事的品质。

对一个组织而言，良好的沟通可以使成员认清形势，使决策更加有理、有效，建立组织共同的愿景。

主管可以通过沟通，引导属员更好地工作；属员可以通过沟通，更好地理解、执行领导的意图和决策；同事之间可以通过沟通，更加精诚团结密切合作。

在一个组织里，所有的决策和共识，都是通过沟通来达成的。

沟通是管理工作的灵魂，是提高工作效率，实现共同目标，满足各种需要的重要工具。

我们所做的每一件事情都是在沟通，比如：上情下达或下情上传等。

不论沟通是否有效，沟通构成了我们日常工作中的主要部分。

管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。

成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中。

通过清晰的指导与决策节省时间与精力，减少重复劳动，提高工作效率。

提升他人和自己对工作的满意度，用非强制性策略影响或激励他人。

美国通用电气公司就是靠着感情沟通式的管理，以惊人的速度发展起来的，这种沟通式管理给人以深刻的启迪。

国内外事业有成的名企，无不视沟通为管理的真谛。

企业实现高效率和充满生机，赖于下情能为上知，上意能迅速准确地下达，部门之间互通信息，互知甘苦。

这就需要沟通，需要高速、有效的沟通。

良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任，因而产生极大的责任感、认同感和归属感，此外，良好沟通还能减少冲突，化解矛盾、澄清疑虑、消除误会，增强团队的内部凝聚。

人的因素是企业成功的关键所在。

企业管理说到底就是做人的工作，其中观念整合是先导，所有的管理问题归结到最后都是沟通问题。

Z理论认为人是文化人，管理之道在于以情度理，特别强调企业内部的沟通。

沟通的品质决定了企业的品质。

以沟通管理企业，就是以成功锻造企业丰碑。

孙武云：上下同欲，士可为之死，为之生。

只有沟通才能创造如此和谐的境界，从而赢得人心，凝聚出一股股冲天士气，支撑起企业大厦。

沟通的重要性篇3沟通的重要性沟通能力这个关键词出现的频率很高，尤其是在一些招聘信息上。

这个词出现得太多以至于让人都觉得有点麻木了，让人产生自己沟通能力应该会很强的错觉。

我一直以来都觉得自己有很强的沟通能力，因为我跟班里的同学处得好啊！无论是在教室，还是在宿舍，都跟身边的人有说有笑。

而身边往往还有不少不出声的，很容易让人忽视的人，所以我认为自己沟通能力还是很强的。

但最近我才发现我的沟通能力实在是太弱了，上述我跟身边的朋友有说有笑只不过是很普通，很基本的与人交往，根本不算沟通。

细想，我几乎没有跟别人敞开心扉大侃自己内心的真实想法，倾述自己的烦恼，说出自己的疑惑，而是一味的跟别人吹水，讨论哪个女生身材好，哪个游戏好玩，哪部电影好看，这不算沟通。

大四了，回顾前三年，我很后悔，后悔没有去做应该做的事。

我现在觉得以前的想法很幼稚，很无知。

我之所以会后悔，归根结底还是因为我缺乏沟通能力。

简单回顾一下三年的生活。

大一，看了一本书叫做《大学到底读什么》。

里面的观点很新颖奇特，作者的论述很严谨，年少无知的我轻信了书里面的全部内容，而且对书本的一些观点理解的不是很准确。

书最后章写的是创业，里面说打工赚不了钱，创业才有钱，所以我很随意的就决定了，自己以后要创业。

大一其实没什么，每个人都差不多，我参加了学生工作，这时候应该会认识很多师兄师姐，如果我有很强的沟通能力的话，我会找他们谈话，他们会告诉我大学四年应该怎么过。

我会分享自己想要创业的想法，师兄师姐会给我很多宝贵的就建议，这足以影响我以后的日子。

但，我没有跟任何人沟通。

大二，这年是转折点，橙找了我跟我说要在大学城创业的想法，这跟我的想法不谋而合，而且根据他以往的辉煌战绩，我觉得他是神，而不是人。

跟着他创业必定一帆风顺，而且他还说有可能在大学就买到了车，多威风啊。

而李老板的成功更刺激了我创业的念头。

再加上在学生会过得不尽如意，自认为没希望做部长。

还幻想以后买了车在部长面前秀一把，所以就退了学生会。

后来由于种种原因，橙没有再找过我，创业迟迟没有开始，而我的学生会也退了，学习也懒了，经常睡懒觉，不知干什么好，中日浑浑噩噩。

那时物欲膨胀，老想赚钱买名牌，心中的创业梦还在，总是希望成为大学里的自力更生小富翁。

还跟别人说，在学生会里是锻炼，创业也是锻炼，还不如去创业呢，又有钱。

这些就是我大二一整年的想法，我把这些都埋藏在心底，没跟别人分享，如果我沟通能力强的话，我早就找师兄师姐沟通了，他们会告诉我我的想法很幼稚，应该好好学习，学生会继续做，做部长也没多大问题，只要我愿意。

大三第一学期没啥好说的，第二学期的成绩跟保研没什么关系了，某人说他第二学期不学了，做自己喜欢的事，其实说这句话的人是很傻b的，或者我理解这句话有误，而我居然也要学他，可见我才是最傻b的，橙又来了，创业死灰复燃，真的开始了，但没有想象中那么简单，结果失败了，也没学到什么。

还是没有沟通，大三一年都没有为简历增添什么好看的东西。

如果我沟通能力强的话我就不会像现在这样子一事无成，也就不是混了三年的大学生活。

其实我不是一个不求上进的人，我没有说整天在宿舍打机。

只不过是我找不准方向，思想比较幼稚，没有与人沟通，导致最后一事无成。

如果可以让我回到过去，我想对大一的我说：“大学所做的每一件事都会影响到大四第一学期的找工作，所以你只有三年的时间准备，现在你跟你的同学在同一起跑线上，三年后，你必须跑到前面才能找到好工作。

不要幻想什么创业了，没那么容易的，你现在也没资本，如果找到好工作，工资高，才容易积累创业资金才有可能创业。