劳动合同：矿山、井下行业劳动合同
矿山井下工作合同书
矿山井下工作合同书
合同范本。
矿山井下工作合同书。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
鉴于甲方为开展矿山井下工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下合同：
第一条工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排，从事矿山井下相关工作，包括但
不限于矿石开采、设备维护、安全检查等工作。
第二条工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小
时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条工资待遇。
1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资发放时间为（具体时间），支付方式为（具体方式）。
第四条工作安全。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在工作中的安全。
第五条合同期限。
1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
期满后，如双方同意可续签合同。
第六条违约责任。
1. 若任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第七条其他约定。
1. 其他双方约定事项（如有）。
第八条合同解释。
1. 本合同如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：
以上为矿山井下工作合同书范本，如需定制其他类型的合同范本，请随时与我联系。
井下行业劳动合同范本4篇
井下行业劳动合同范本4篇篇1井下行业劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司联系地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）户籍地址：（劳动者户籍地址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方为开展井下行业相关工作，需要聘用乙方作为劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方并从事井下行业相关工作事宜，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条：劳动合同约定1. 乙方作为甲方井下行业的劳动者，入职时间为（具体时间），劳动合同期限为（具体时间）；2. 乙方的工作地点为（具体地点），工作岗位为负责井下行业相关工作；3. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工资结算以月计算，月薪为人民币（具体金额）元；4. 乙方享受法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益，具体待遇详见公司相关规定；5. 乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司的管理安排，完成工作任务，并保守公司商业秘密；6. 乙方在工作过程中需严格遵守职业道德，维护公司形象，不得对公司造成任何损害。
第二条：劳动报酬及福利1. 乙方的工资由甲方按照劳动合同约定的标准进行支付，具体支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和办理方式按照有关规定执行；3. 乙方在工作中遇到意外伤害，甲方依据《工伤保险条例》提供相关保险赔偿和医疗救助。
第三条：终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度的；（2）严重失职或渎职，致使公司利益受到重大损害的；（3）患不治之病或因非工伤导致不能正常履行工作职责的；（4）确因其他不可抗力致使合同无法继续履行的情形。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权单方解除劳动合同：（1）因患病无法继续从事井下行业相关工作的；（2）经劳动争议仲裁委员会居间调解仍不能达成一致意见的。
矿山行业劳动合同范本6篇
矿山行业劳动合同范本6篇篇1矿山行业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：________________________法定代表人/负责人：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________二、乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________三、合同有效期：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，在合同期限届满前的30日内，任何一方均可以书面形式提出终止合同的要求。
如果没有书面形式提出终止合同的要求，本合同将自动延期。
四、工作岗位及描述：乙方将被聘为甲方矿山公司的______职位，主要负责_________等工作。
具体工作内容和职责将根据公司实际情况予以调整。
五、劳动时间：1. 乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。
2. 工作时间为_________至_________，中间休息时间为______分钟。
3. 工作周的具体安排将根据公司需求进行调整，乙方需满足公司的工作需要。
六、工资标准：1. 乙方的工资总额为______元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 工资的支付时间为每月的______日，按照公司的薪酬政策进行支付。
七、福利待遇：1. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康保险、住房补贴、交通补贴等。
2. 公司将为乙方提供必要的工作保护装备和培训，保障乙方的工作安全。
八、工作态度：乙方承诺在工作期间遵守公司的各项规章制度，服从公司的各项安排，积极完成工作任务，维护公司的形象和利益。
九、解除合同：1. 在合同期限内，任何一方违约或提前终止合同的，应承担相应的法律责任。
矿山用工劳务合同7篇
矿山用工劳务合同7篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（劳动者）：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事矿山相关作业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事矿山作业的相关事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日4. 工作地点：______________________矿山5. 职务/工种：_____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的业务指导，不断提高技能水平。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据实际工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
3. 加班时，甲方应按照国家的法律法规支付加班费。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应根据国家的规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 薪资及福利的调整，按照甲方的规定以及国家的法律法规执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
4. 甲方应定期对工作环境进行职业病危害因素检测，对乙方进行健康检查。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方都可以依法变更合同。
2. 合同期间，甲方可以依法解除或者终止合同。
湖南省矿山、井下行业劳动合同书(官方范本)
湖南省矿山、井下行业劳动合同书（官方范本）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自____年____月____日至______工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止，期限为____天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行___________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2024年湖南矿山井下行业劳动合同
2024年湖南矿山井下行业劳动合同在湖南矿山井下行业，劳动合同是雇主和员工之间就工作条件和权利义务达成共识的重要文件。
作为一份具有法律约束力的协议，劳动合同承载着双方的责任和权益，保障了劳动者的合法权益，维护了企业的合法权益，促进了和谐劳动关系，提升了生产效率。
一、合同签订主体1. 雇主：（公司名称）、注册地点（地址）、法定代表人（姓名）。
2. 员工：（姓名）、身份证号码、住址、联系电话。
二、聘用方式1. 雇佣期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作地点：员工将在湖南矿山井下行业工作，具体工作地点为（具体地址）。
3. 工作内容：员工应按照雇主的安排，完成工作任务，保证工作质量。
4. 薪酬及福利：雇主将按照国家相关法律法规和公司规定，支付员工相应的工资，提供合法的福利待遇。
5. 工作时间：员工应遵守公司的上下班时间，如有超时工作需求，应经过公司同意。
三、员工权利和义务1. 员工有权获得在合同约定时间内的工资和福利待遇。
2. 员工应按照公司要求，认真履行工作职责，保持工作环境的清洁和整洁。
3. 员工应遵守公司的制度规定，服从公司的管理，不得偷工减料，损害公司利益。
4. 员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、违约责任1. 若员工违反劳动合同的约定，影响公司正常生产经营，公司有权根据情况对员工进行相应处理。
2. 若公司违反劳动合同的约定，损害员工的合法权益，员工有权要求公司给予补偿。
五、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，参照国家相关法律规定执行。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份，于合同签订生效。
请雇主和员工仔细阅读以上内容，并在理解并同意的情况下签署本劳动合同。
雇主（盖章）：员工签名：__________________代表（签名）：_____________ 日期：_____________日期：_____________。
2024年矿山、井下行业劳动合同
2024年矿山、井下行业劳动合同在矿山和井下行业从事劳动的工作人员，受雇于雇主，双方签订本《劳动合同》（以下简称“本合同”）。
为明确双方权利、义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本合同具体内容如下：一、合同双方雇主：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】职工：【职工姓名】身份证号：【身份证号码】二、工作内容1. 职工受聘于雇主，从事【矿山/井下】生产作业工作，具体工作内容包括但不限于【工作内容描述】。
2. 职工应按照雇主的工作安排和要求认真履行职责，提高工作效率，确保生产安全。
三、工作时间和休息1. 职工工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间由雇主安排。
2. 职工享受法定节假日和公司规定的带薪年休假。
3. 在特殊情况下，公司有权调整工作时间，但应提前告知职工并与职工协商。
四、报酬和福利1. 职工的工资按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为【具体工资标准】。
2. 除法定工资外，职工还享有公司提供的社会保险和其他福利待遇。
五、劳动保护和安全1. 雇主应提供必要的劳动防护用具和培训，确保职工在工作中的安全。
2. 职工要严格遵守公司的劳动纪律和安全规定，不得擅自违反规定，否则将承担相应责任。
六、解决劳动争议在工作过程中如有劳动争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，可向当地劳动争议调解机构申请调解或仲裁。
七、协议变更和解除1. 本合同经双方书面协商一致，可进行变更，变更事项应当签订书面协议。
2. 若因职工违反劳动合同而解除合同的，雇主有权终止合同并追究职工责任。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
请双方认真阅读本合同，如有任何疑问或异议，可协商解决。
祝双方合作愉快！【签署日期】【公司名称（盖章）】：__________________________【职工签字】：__________________________。
劳动合同矿山井下行业劳动合同4篇
劳动合同矿山井下行业劳动合同4篇篇1矿山井下行业劳动合同一、本劳动合同由以下双方订立：甲方为矿山（公司）的雇主，乙方为矿工或矿山工人。
本合同的目的是明确雇主与雇员之间的权利和义务，建立和谐的劳动关系，保护劳动者的合法权益。
二、工作岗位和工作内容1.乙方应当遵守矿山（公司）的规章制度，遵守工作纪律，服从管理，认真履行职责，保护矿山设施和设备。
2.乙方的工作岗位为矿山井下工作，包括采矿、挖掘、运输等工作，具体岗位和工作内容由矿山（公司）根据生产实际分配。
3.乙方必须按照矿山（公司）的要求，参加必要的培训和考核，提升工作能力，确保工作安全。
三、劳动时间和工资待遇1.乙方的劳动时间为矿山（公司）规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
矿山（公司）应当按照国家有关规定支付加班工资。
2.乙方的工资待遇由矿山（公司）根据国家相关规定和矿山的实际情况确定，并按时支付工资。
3.矿山（公司）应当为乙方购买工伤保险、社会保险等，保障乙方的合法权益。
四、劳动保护和安全措施1.矿山（公司）应当向乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的身体健康和安全。
2.矿山（公司）必须落实矿山生产安全管理制度，严格执行有关安全规定，保障乙方的生命安全。
3.矿山（公司）应当定期组织安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
五、劳动纠纷的解决1.发生劳动纠纷时，双方应当通过协商和谈判解决，如无法协商解决，可以依法向有关部门申请调解或仲裁。
2.如乙方在工作中受到损害，矿山（公司）应当给予适当的赔偿和补偿，保护乙方的合法权益。
六、违约责任1.如果一方违反本合同的规定给对方造成损失的，应当承担违约责任。
2.矿山（公司）应当仔细审查乙方的工作表现，如乙方严重违反工作纪律或履行职责不力，矿山（公司）有权终止本合同。
七、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2.本合同如有变更，必须经双方协商一致后签署补充协议。
3.本合同的解释权归双方共同享有。
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劳动合同：矿山、井下行业劳动合同编号甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：有固定期限：自年____ 月 ___ 日起至年 ___ 月日止。
无固定期限：自年____ 月 ___ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作为期限。
自年___ 月___ 日、工作内容工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
、工作时间和休息休假第四条乙方实行 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得 超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
其中试用期自 年 ___ 月 日至月 ___ 日止，期限为 天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事J-JU 【亠 岗位 工时制。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程; 并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期 内应定期对乙方进行健康检查。
条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产 工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人 员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举 控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解 除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职 工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预 防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全 生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动 防护用品。
五、劳动报酬第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制 度，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：; 其标准分别为元/ 月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资第十五条乙方试用期的工资标准为元 / 月。
月、标准确定。
计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬; 安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22 时到次日6 时工作的，每个工作日夜班补贴为元; 从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资; 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六条甲方为乙方提供以下福利待遇：2、3、七、劳动纪律和规章制度七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
、在试用期间，被证明不符合录用条件的录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。
第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十五条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：、甲方为其支付的培训费和招收录用费2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失3、本合同约定的其他赔偿费用。
、违反劳动合同的责任第四十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，第四十八条其他违约责任向对方支付违约金元。
、双方约定的其他事项二、劳动争议处理第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、其他第五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决; 与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。