营业员考试题及答案

豆庄源店营业员日常工作知识考试卷
一、填空题（每空0.5分共15分）
1．豆庄源连锁店促销服务的五大原则：热情、专业、负责、节俭、超越。

，它们体现的是企业文化及服务价值。

2．营业员和顾客接触都是短时间的。

注重仪容仪表相当重要
女促销员留长发者须将头发束起来，不得披散。

指甲长度不超过2mm，修剪整齐干净，禁用颜色鲜艳及前卫的指甲油，以浅色为宜。

营业员在工作时间内必须统一穿工作服，正确配戴工作牌，并保持工作服的整洁。

3．营业员上岗的基本要求
（1）接待顾客的“4S”原则
微笑（SMILE）：用微笑表现自己真诚开朗，同时也表示诚意。

速度（SPEED）：通过行动来表示自己活泼好动，不让顾客多等是服务的前提。

机智（SMART）：通过机智灵活的工作作风来取得信赖。

真诚（SINCERITY）：工作起来有诚意，不坑人。

4．顾客购买心理过程八个阶段___注视___,_兴趣___,__联想__,___欲望__,__比较__,
__信任_,__行动_,___满足__.
5. 接待结伴购买商品的顾客，关键搞清谁有决定权
●通常男顾客有主导权
●青年伴侣——女性决定权
●中年伴侣——男性决定权
●母女关系——女儿为主
●客主关系——客人占主动权
6．售卖过程中的技巧是：微笑服务，语言艺术。

二、判断题（每题3分共15分）
1．服务流程未成交型：顾客：进店——揣摩——观看——离开（）
2．日常营业流程：进店——售前准备——售中服务——售后服务——交接班——营业结束——离店（）
3．营业员在咨询过程中要注意维护企业及品牌形象，严守企业机密，不说、不做有损企业利益的事。

（）
4．当顾客购买产品离开时，营业员须面带微笑地向顾客道别并使用：规范用语：“感谢惠顾”、“您走好。

”“再见”。

莱坞（）
5．暂时没有顾客光临时，促销员可进行一些日常工作，如清洁地面、展台，或整理货架、补充货物、学习新的产品知识等。

让整个店内表现出忙碌、活跃的气氛。

营业员切忌在无顾客时发呆、闲聊或看书、看报。

（）
三、简答题（每题10分共50分）
1．接待客人必备的“七种工作价值观念”是什么？
目标观：有目的有目标的工作。

利益观：考虑利益和成果
顾客观：着意让顾客满意。

改善问题观:思考工作中存在的问题和解决办法。

制度观：遵守规则、章程和信用。

合作观：与朋友、同时通力合作，做好工作。

品质观：不出错，扎扎实实做好工作。

2．营业员在探究顾客究竟喜欢什么样的商品种类时可以进行揣摩，揣摩需要的几种方法是什么？
●观察法：主要观察动作，表情和气质，切忌简单以貌取人●推荐商品法：试探性推荐一两款商品，观察顾客的反应。

●询问法：提出几个精心设计的问题，以求了解顾客真实的想法●倾听法：听听顾客对这种商品有什么看法，了解顾客的心理
3．顾客对某件商品已产生信任，但还没有最后下决心，这时需要促销员作进一步的说服和服务工作，营业员对成交最佳时机的判断依据是什么？
●突然不再发问时。

●话题集中在某个商品或某个性能上时。

●停止讲话而若有所思时。

●开始注意价钱和折扣时。

●反复询问一个问题时
4．接待不用身份、不同爱好的顾客营业员需采用什么样的接待方式？
●新顾客——注重礼貌●老顾客——注重热情●急顾客——注重快捷
●精顾客——注重耐心●女性顾客——求美、求名、求新
●老年顾客——简单、实用●需要参谋的顾客——大胆讲自己的看法
5．营业高峰期营业员需要做哪些工作？
一.明确现有销售情况,再接再励配全店长完成营业目标
二.为高峰期做准备
1.空缺商品再次检查并补货
2.零钱的及时兑换
3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传
三.对进出顾客使用对应的礼貌用语
四.对顾客进行耐心的商口介绍与推荐工作
五.提高自身警惕性,防止商品损失.(特别对入口促销柜及精品区的警惕)
六.带领新员工进行岗位的指导与培训
四、分析题
1．例：一天中午店里来了一位中年妇女，销售人员面带笑容的问浏览的顾客：“你需要什么？” 或是问：“你需要某某吗？这问合适吗？为什么？如果你是营业员，你会如何展开销售方式？
分析：这是例行公事的职业性口吻！一定要避免！在大多数情况下，顾客会马上敏感的摇摇头走开或沉默不语，继续低头看。

很少有顾客会直截了当的告诉你，他需要什么，除非他已经确实知道他自己需要什么。

分析：这种废话在我们的销售过程中不允许出现。

这种问题对于一个随便看看的顾客来说可能会吓一跳。

他可能要买，但尚未拿定主义对于这个问题当然很难回答。

他也可能没想要买，只是看一看，这样反而使顾客回答不了之后马上离开。

还没有交流就把顾客吓跑了，怎么再向顾客介绍产品呢？
从以上两个例子中，销售人员还没有与顾客交谈，还没有了解顾客的需要，便让顾客回答了是与否之后就离开了。

为什么会这样呢？原因很简单，因为销售人员一开始就向顾客进行了索取，要他回答一个难以回答的问题。

这对顾客来说无疑是一个难题，难怪顾客的态度那么消极，也难怪这个问题吓跑了半有需要但并（不）真正知道自己需要什么的顾客。

索取回答是消极的，反过来，我们不妨试一试给予：
我们分析上例不难看出：浏览的顾客通常是已在看某种产品、某类产品或某件产品，而他已在注视的这件东西多少引起了他的兴趣，所以销售人员应该对他正在看的东西给予相关的说明，说明后多半会引出顾客的一些问题和判断，这往往是销售人员需要获得的关于顾客的需求。

通常，销售人员在向顾客介绍产品后会有两种不同的反应：
1、希望能听到销售人员说下去，这时，销售人员要继续介绍产品的特点、好处等等，并且给顾客观察和试用，同时也可以询问一下顾客的情况和需要，向他推荐合适的产品。

2、顾客会提出问题，如“这种产品跟另一种产品有什么不同？”、“这种产品能不能适合我的某种需要？”、“你的产品这么多，那一种更适合我？”等等，里面都包括了顾客想知道的信息。

销售人员向顾客介绍此次销售是开展活动，并分发宣传资料时，顾客的反应基本上也是两种：
1、希望销售人员会继续说下去，听听有没有自己感兴趣的东西，如买一赠一、免费试用、有奖销售……
2、还有的顾客会问送什么，怎么送。

顾客的回答反映了他的需要和偏好。

可见，一个好的开端是以为顾客提供给予开始的。

给予顾客什么喃？给予是一种服务、是一种说明，给予顾客他所关心的事物的说明。

所以，作为一个成功的销售人员，请牢记永远不要向顾客索取什么，哪怕是一种回答。