宠物养护与驯导专业人才需求调研报告
养犬管理调研报告
养犬管理调研报告一、引言养犬作为一种常见的宠物饲养方式，受到越来越多人的喜爱。
然而，随着城市化进程的加快，养犬管理问题也日益凸显。
为了更好地了解养犬管理的现状和问题，本报告进行了一项养犬管理调研，以便提出相应的改进建议。
二、调研方法本调研采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
通过问卷调查，我们了解到了养犬者的基本情况、养犬目的和管理方式等信息。
同时，我们还深入采访了一些养犬者，以了解他们在养犬过程中遇到的问题和需要改善的地方。
三、调研结果1.养犬者的基本情况根据问卷调查结果显示，大部分养犬者是家庭成员，占比超过80%。
养犬者的年龄普遍在25岁至40岁之间，且多为有稳定职业的人群。
2.养犬目的和管理方式调研结果显示，大部分养犬者养犬的目的是为了陪伴和娱乐，占比超过60%。
而在养犬管理方面，养犬者普遍采取了定时喂养、定期洗澡和遛狗等措施。
3.养犬管理存在的问题通过实地访谈，我们发现了一些养犬管理存在的问题。
首先，一些养犬者对犬只的基本知识了解不足，对犬只的饮食、训练和疾病防治等方面存在一定的盲区。
其次，在公共场所遛狗时，一些养犬者没有掌握好犬只的行为控制，导致犬只咬伤他人或与其他犬只发生冲突。
此外，一些养犬者在犬只排泄物的处理上存在不当行为，给环境卫生带来负面影响。
四、改进建议针对养犬管理存在的问题，我们提出以下改进建议。
首先，加强养犬知识的普及，通过开展养犬知识讲座和培训班等形式，让养犬者更全面地了解犬只的饲养和管理要点。
其次，加强对公共场所遛狗行为的规范，制定相关管理办法，加强对养犬者的教育和监管，提高养犬者的自觉性和责任感。
最后，加大对养犬环境卫生管理的力度，加强对养犬者的宣传教育，引导养犬者正确处理犬只排泄物，保持环境的整洁与卫生。
五、结论养犬管理是一个复杂而重要的问题，需要养犬者、社会和政府共同努力。
通过本次调研，我们对养犬者的基本情况、养犬目的和管理方式有了更深入的了解，也发现了养犬管理存在的问题。
宠物养护与驯导专业人才培养方案
宠物养护与驯导专业人才培养方案一、培养目标宠物养护与驯导专业人才培养方案旨在培养具备宠物养护与驯导专业知识和技能，具备良好的沟通能力和团队合作精神的专业人才。
通过系统的学习和实践培训，使学生具备较扎实的宠物健康养护、行为训练和驯导等相关理论知识和实际操作技能，能够胜任宠物行业相关工作。
二、培养能力1.掌握宠物养护基础知识：包括宠物饲养管理、常见疾病防治、合理饮食等基本知识；2.具备宠物行为训练和驯导技能：能够进行宠物行为训练和驯导，提高宠物的社交能力和适应能力；3.具备宠物市场分析和销售能力：能够分析市场需求，开展宠物产品销售和服务；4.具备沟通能力和团队合作精神：能够与客户和团队成员进行有效的沟通和合作，提升工作效率。
三、课程设置1.宠物养护基础知识：宠物饲养管理、健康检查、疾病防治、饮食营养等；2.行为训练和驯导技能：基本训练指令、行为修正、宠物心理行为学等；3.宠物市场分析和销售技能：市场调研、宠物产品销售技巧、客户管理等；4.沟通与团队合作能力培养：沟通技巧、团队合作、解决问题与决策等。
四、教学方法1.理论授课：通过讲授课程理论知识，使学生掌握专业知识；2.实践培训：设置宠物养护与驯导相关实训课程，进行实际操作训练；3.案例分析：通过分析实际案例，培养学生分析和解决问题的能力；4.项目实践：安排学生参与宠物行业相关项目实践，在实践中提升实际操作能力。
五、考核方式1.理论考试：对学生掌握的理论知识进行考核；2.实验报告：对实验操作和实践能力进行考核；3.项目实践考核：对学生参与的项目实践成果进行考核。
六、实习实训为了提高学生的实际操作能力和实践经验，培养学生对宠物行业的适应能力和综合素质，学校将组织宠物店实习实训和校外实践活动。
通过实习实训和实践活动，学生可以将课堂所学知识和技能应用到实际工作中，提高就业竞争能力。
七、就业方向宠物养护与驯导专业人才毕业后，可从事宠物店店长、宠物美容师、宠物健康顾问、宠物行为训练师等相关工作。
宠物店行业调研专题报告
宠物店行业调研专题报告随着消费者个性化需求的不断提高，定制化服务将成为宠物行业未来的一个重要趋势。
针对消费者的不同需求和偏好，提供个性化的宠物用品和服务将成为行业的重要发展方向。
随着宠物行业的发展，市场竞争也日益激烈。
各类宠物用品、宠物食品、宠物服务品牌层出不穷，消费者在选择时面临众多选项。
品牌建设和差异化竞争成为宠物企业的重要课题。
此外，宠物行业还面临着政府监管、宠物养殖行业乱象等方面的挑战，需要企业积极应对。
宠物行业需要专业的人才支持，包括宠物兽医、宠物美容师、宠物训练师等。
相关教育培训机构应加大对这些专业人才的培养力度，提高其专业素养。
同时，宠物行业还需要不断进行技术创新，推动行业的发展与进步。
宠物行业的一个显著特征是人宠互动关系更加紧密。
现代人对宠物的需求不再仅仅停留在满足物质方面的需求，更多的是追求心灵上的寄托和陪伴。
宠物成为人们生活中的重要家庭成员，与人之间的情感纽带更加紧密，这也驱动了宠物行业的快速发展。
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一、宠物行业特征（一）人宠互动关系更加紧密宠物行业的一个显著特征是人宠互动关系更加紧密。
现代人对宠物的需求不再仅仅停留在满足物质方面的需求，更多的是追求心灵上的寄托和陪伴。
宠物成为人们生活中的重要家庭成员，与人之间的情感纽带更加紧密，这也驱动了宠物行业的快速发展。
（二）健康与安全意识提升随着人们生活水平的提高，人们对宠物的健康和安全更加关注。
饲养宠物的人开始注重宠物的饮食健康、疾病预防等方面的问题，宠物保健品和医疗服务逐渐受到重视。
此外，对宠物用品的质量和安全性要求也日益提高，促使宠物行业更加注重产品的研发和生产工艺的提升。
（三）个性化消费成为主流宠物行业的个性化消费趋势日益明显。
高专宠物养护与疫病防治专业人才需求调研及分析
高专宠物养护与疫病防治专业人才需求调研及分析作者：刘静陆华圣曹斌等来源：《农业开发与装备》 2018年第12期摘要：为进一步了解我校宠物养护与疫病防治专业人才培养质量及市场需求，宠物科技学院成立调研小组，制订了具体的调研方案，确定了调研对象及调研内容并组织实施，历时半年共计调研了江浙沪地区宠物企业65家，本专业毕业生150名，本专业在校生28名，本专业学生家长30名。
通过对回收的有效问卷进行汇总统计，对相关数据进行整理分析，对我们本专业的人才培养提供了诸多启发并为专业发展提供改革方向。
关键词：宠物养护；疫病防治；人才需求；调研0 引言江苏农牧科技职业学院于2007年开设宠物养护与疫病防治专业，截至2017年7月，已为社会输送本专业人才1 200余人，现有本专业在校生200余人。
为了解近几年来本专业毕业生的就业去向及企业人才需求，2017年1月到2017年6月宠物科技学院组织人员对江苏、浙江、上海等地的宠物企业进行了相关调研及分析，调查结果报道如下。
1 调研对象、方法及内容1.1 调研对象江浙沪地区65家宠物相关企业，150名宠物养护与疫病防治专业毕业生、28名本专业高年级学生、30名本专业学生家长。
1.2 调研方法采用在线发送调查问卷及登门拜访等形式，少数调查对象通过电话联系填写问卷。
宠物相关企业发放问卷74份，有效回收65份，其中江苏企业32家、浙江企业21家、上海企业12家；本专业毕业生发放问卷150份，有效回收92份，其中2007级到2014级人数分别为14人、9人、6人、4人、11人、16人、19人、13人；本专业2015级在校生发放问卷30份，有效回收28份，本专业学生家长发放问卷36份，有效回收30份。
1.3 调研内容宠物企业的调研内容主要包括本企业本专业人员岗位分布、总体满意度、职业素养、专业素质、综合能力的评价及本专业应该开设的核心课程等内容；对本专业毕业生及在校生、学生家长的调研内容主要包括人才培养工的评价、学院教学管理水平评价、最实用的专业课程调查、最不实用课程调查等。
娄底职业技术学院畜牧兽医专业人才培养需求调研报告
考察、问卷调查、电话访谈、文献查阅等方式开展调研。 3、总结阶段（6 月 11 日——6 月 12 日）：在全面调研总结的基
础上，形成调研报告。
五、调研结果
（一）行业企业调研
1.产业发展现状与趋势 中央财政自 2007 年以来每年向湖南省畜牧业投入各项扶持资金 10 亿元以上，占中央财政同类资金比重的 10%，使得我省畜牧业持 续稳定发展，综合生产能力大幅提高，“十二五”期间我省畜牧业占 农业总产值的比重达到 46.45%，比“十一五”期间的 44.44%提高了 2.01 个百分点。2016 年出栏生猪 8160 万头，牛、羊、家禽分别出 栏（笼）204 万头、812 万只、7.2 亿羽，商品饲料产量 1340 万吨， 全年养殖业产值 1900 亿元。生猪出栏量居全国第 2 位，外销量全国 第 1 位，饲料工业是全国五大强省之一，畜牧产量居全国第 6 位， 产值居全国第 5 位，我省已成为全国畜牧强省之一。 娄底市畜牧水产业迅速发展，2016 年全市养殖业产值达到 128.81 亿，占农业总产值的 57.2%。到 2016 年止，全市新建生猪标 准化养殖小区 368 家，其中出栏 500 头以上的规模大户 4100 多户， 1000 头以上的 701 户，5000 头以上 42 户，10000 头以上的达 18 户， 规模大户生猪出栏已占全市生猪出栏的 70%以上。全市肉牛存栏达到 38.81 万头（其中湘中黑牛 6.5 万头），建成养牛千头以上牛场 3 个， 存栏 50 头以上的 220 户，发展存栏 3-5 头肉牛的小规模养牛户 1.6 万余户。建成标准化羊场 90 户。规模养殖已成为娄底养殖业的新亮 点，形成了以湘村黑猪、湘中黑牛、涟源黑山羊为主体的“三黑” 产业集群。 《娄底市畜牧业“十三五”规划》将畜牧业列为农业产业结构 -2-
宠物养护与驯导专业人才需求调研报告
宠物养护与驯导专业人才需求调研报告我国宠物品种资源丰富、数量较多。
宠物被越来越多的家庭和个人所接受、所喜爱，宠物在人们的生活中充当着生活“伴侣”般的特别角色。
人与宠物愉快相处，构成社会和谐发展的一道风景。
与此同时，宠物的健康与疫病防治也成为宠物饲养者和社会各界关注的事情。
虽然宠物以兽类居多，但鉴于宠物与人之间的情感依恋，用针对牲畜的方法来处理宠物病症显然是不够的，宠物疾病的治疗，特别是宠物人畜共患疾病的预防控制等相关工作，必须由专业人员来完成。
为此，一个新兴的职业--宠物医师的出现也就成为社会发展必然要求。
2018年3月-2019月1月学院组织调研小组，深入宠物相关的行业协会、企事从业人员、同类院校、本校相关专业在校学生、本校毕业生和学生家长、各中职学校及高中毕业生、行企专家、一线技术人员等进行了调研，主要了解宠物产业发展状况与趋势、相关企事业单位对本专业人才需求情况，对毕业生的知识、能力、素质要求，对学院课程设置、教学方法的意见，取得了大量第一手资料，并对调查结果进行了分析汇总。
一、调研背景人类活动进程是不断发展和进步的过程，也是人与自然不断协调的过程。
随着经济的发展和生活水平的不断提高，人们在追求丰富的物质生活的同时，也在寻求不同方式的精神安慰和寄托，饲养宠物近年来逐渐成为人们寻求精神安慰和寄托的方式之一。
近年来随着人民生活水平的提高，宠物饲养已由一、二线城市向三、四、五线城市发展，甚至一些县城也有不少宠物饲养人群，宠物饲养数量的增加使用得一些城市宠物店快速发展，服务范围从单纯的宠物疾病诊疗向宠物饲养、美容、驯导等方面延伸，宠物美容、饲养等具有经常性、周期性的特点，逐步成为宠物店新的业务收入增长点，这给宠物服务行业的发展带来了机遇，据不完全统计2019年底长沙市有宠物店300余家，湘西州有宠物店超过30家，从整体行业的发展和趋势来看，宠物店数量还会继续增加。
本次调研旨在湘西州及湖南省内宠物行业企业对从业人员数量与质量要求，为制定2020年宠物养护与驯导招生计划及2020级专业人才培养方案提供依据。
养殖业人才引进调研报告
养殖业人才引进调研报告养殖业人才引进调研报告摘要：随着我国养殖业的迅速发展，养殖业人才短缺已经成为制约业界发展的一大问题。
为了解决这一难题，我们开展了养殖业人才引进调研工作。
通过调研，发现了当前养殖业人才引进存在的问题和原因，并提出了相应的解决措施，旨在为养殖业人才引进提供有益的参考和建议。
一、问题的存在和原因1.人才匮乏：养殖业人才培养体系不完善，培养出的人才缺乏实践经验和专业技能，无法满足行业发展的需求。
2.人才流失：由于行业待遇不高，培养出的人才往往流失到其他行业，导致行业内部人才供给不足。
3.人才结构不合理：养殖企业普遍存在人才结构不合理的现象，高层管理人员缺乏科学管理和市场拓展能力，造成企业发展困难。
二、解决措施1.改善培养体系：完善养殖业人才培养机制，加强实践教学和岗前培训，提高养殖技能人才的整体素质和实践经验。
2.提高待遇：合理制定养殖业人才的薪酬制度，提高待遇水平，增加人才留存的吸引力。
3.加强企业管理能力培养：加大对养殖企业高层管理人员的管理培训力度，提高其科学管理和市场拓展能力。
三、调查结果分析通过对多家养殖企业的调查，我们发现，养殖业人才引进存在一定问题。
首先，部分养殖企业对养殖技能人才缺乏了解，不知道如何有效引进合适的人才。
其次，行业内的养殖技能人才资源丰富，但普遍缺乏市场拓展和管理能力。
还有一些企业存在部分管理人员素质较低的问题，导致企业的整体管理水平有待提高。
四、建议1.加强行业对于养殖技能人才的引进信息发布和宣传工作，帮助企业了解如何寻找合适的养殖技能人才。
2.鼓励企业加大与高校、科研机构等合作，共同开展养殖行业研究和人才培养工作，提高人才引进的质量和效果。
3.加强人才培养机构与企业的联系，根据企业需求提供定制化的养殖技能培训服务，提高养殖技能人才的实践能力和整体素质。
4.建立薪酬激励机制，提高养殖技能人才的待遇水平，增加人才留存的吸引力。
五、结论通过调研分析，我们可以得出结论，养殖业人才引进问题的解决需要政府、企业和教育机构等多方共同努力。
宠物养护与驯导专业人才培养规格与质量标准
宠物养护与驯导专业人才培养规格与质量标准一、培养目标本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展，具备良好的职业道德和职业素养，从事宠物饲养、繁育、疫病防治及应用性科技试验、技术推广与开发等一线工作，并具有一定的生产管理和经营能力以及企业技术创新需要的发展型、复合型、创新型的技术技能人才。
二、职业岗位面向与职业资格1.职业面向（1）主要就业岗位：宠物美容；宠物医院化验员；宠物医院医师；宠物医院护士等。
（2）其他就业岗位：大中型畜禽养殖场技术员；宠物训导；宠物饲料厂；经济动物养殖场等。
2.职业资格宠物医师、宠物美容师等。
3.继续学习专业：宠物养护与疫病防治、动物科学、畜牧兽医等本科专业。
三、综合素质及职业能力（一）综合素质1.思想道德素质热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，坚定不移地执行党的基本路线、方针和政策；具有良好的世界观、人生观、价值观，了解并遵守相关法律法规；具有良好的职业道德和较强的社会责任感，有理想和抱负，有艰苦奋斗和务实精神，具备爱岗敬业、勇于进取、乐于奉献的精神和态度；为人诚实、正直，尊师爱友；具有良好的团队协作和与人交往能力。
2.科学文化素质具有大专毕业生相应的文化知识水平和科学研究素养；热爱科学、热爱学习，能根据工作需要和科技发展的动态自主学习与不断更新知识；具有较强的语言表达能力和应用文写作能力，具备熟练的计算机基本操作能力；具有不断学习新知识、新工艺、新方法、新技术的意识；具有良好的人文修养和审美能力。
3.专业素质具备本专业必需的专业基础知识、畜禽饲养管理知识，能够熟练掌握畜禽粮配方设计技术、人工授精技术；能掌握畜禽场规划设计相关知识与技能；掌握畜禽疾病诊治技术、掌握动物防疫与检疫技术什么及宠物美容与宠物驯导技术等。
具有科学的探索精神和创新、创业的初步能力。
4.身心素质具有健康的体魄，能适应园林岗位对体质的要求；具有健康的心理素质和乐观的人生态度；养成良好的体育锻炼和卫生习惯；具备面对困难、应对挑战的勇敢精神；养成自信、自律、敬业、乐业的心理品质。
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宠物养护与驯导专业人才需求调研报
告
宠物养护与驯导专业人才需求调研报告
随着中国城市化进程的不断加速、人们生活水平的提高；社会结构不断的变化、社会老龄化步伐的加快，丁克家庭与独生子女家庭的增多，人们的休闲方式与情感寄托方式多元化的发展，饲养宠物成为了新时代人们寄托情感、娱乐消遣的良好措施。
因而，宠物需求量日渐增多，一个新兴起的产业逐渐占据了经济市场中非常重要的一个位置，那便是“宠物产业”。
有关它们的衣食住行、生老病死等问题也催生出一条宠物美容、宠物食品、宠物医院等庞大的宠物产业链，但同时出现了巨大的宠物行业人才需求的困惑。
一、国际宠物行业的现状分析
根据相关经济学家的分析来看，一个国家的宠物经济发展程度是同该国家的社会经济发展程度呈正相关的，，是世界上最有发展潜力的行业之一。
在欧美等发达国家．宠物经济扮演着非常重要的角色，是一个庞大而成熟的产业宠物产业。
据相关资料了解，在美国，仅宠物产业链的整体经济便为该国家创造了500亿美元的消费。
仅宠物保险业收入就高达60亿美元。
而且在美国的宠物产业链中，除了宠物的衣食住行所带来的消费外，其接近市场份额一半的营业额都来自于服务型产业，比如宠物训练、宠物美容、宠物医疗、宠物类竞技比赛、宠物娱乐影视作品等。
二、中国宠物行业的现状分析
当前现代社会的宠物基本上能够划分为四大类别：犬类、猫
类、鸟类以及水族类。
而由这些宠物所衍生出来的产业链便更为庞大：宠物食品、宠物医院、宠物市场、宠物美容、宠物书籍、宠物药物，乃至宠物殡葬等等。
全球发展最快的三个宠物市场分别是亚洲、欧洲和南美洲，而亚洲市场居全球发展最快的三个宠物市场之首，成为全球最大的宠物产品生产及出13基地。
而中国则是这个市场的中心。
就中国当前宠物行业的发展现状来看，主要呈现出以下几种特点：其一，相比于早年居民饲养宠物的盲目性而言，当前居民饲养宠物已经变成了一种非常理性的行为。
甚至能够说，饲养宠物并不但仅是一种娱乐消遣方式，而是一种生活需求；其二，伴随着中国宠物市场的日益成熟，宠物价格的逐渐降低，宠物的购买群体不再只是高收入者，中低收入者的购买数量与日俱增。
这种趋势致使宠物的消费数额逐年提高；其三，宠物品种的选择是同饲养者的敬请状况呈正相关的。
据相关调查研究能够发现，高收入者偏爱饲养纯种犬、名贵犬种，价格不菲，一条犬可能会数万元。
相比之下，中低收入者则会选择一些价格低廉、性格乖巧的普通犬类。
就某一段时期内的消费情况来看，高收入群体对于宠物的购买及后续的消费才是推动当前宠物产业迅猛发展的原动力。
在中国．有关宠物的各方面的需求量在以每年15％的速度增长，特别是中国的宠物产品一直因其质优价廉而备受各国青睐。
在国内，宠物经济蛀牙集中在产品销售方面，服务产业还处于起步阶段。
相应的，服务产业的人才也显得相当匮乏。
其中．宠物美容师是迅速进入宠物综合产业的重要窗
口．具备此种技能的人才最为紧俏，备受业界青睐。
另外．除了需要大量宠物美容人才。
业内人士指出。
护理以及训练技能培训人才，宠物食品、用品、药品、保健品的研发人才、营销人才以及宠物繁育人才也是当前宠物行业迫切需要的。
根据相关调查表明，仅以山西市为例，现宠物医院仅有600家，正规注册宠物医师仅有300余位，而且每年仅以150人左右的速度持续增长，获得国家资格认证的宠物驯导师为100名。
这个人数比例远远无法满足当前日渐庞大的宠物市场需求。
由此可见，当前中国宠物行业的发展潜力虽然巨大，可是从业人数却过于稀少，与需求远不成比例。
三、宠物行业社会需求调研
宠物行业服务体系还处于发展的初级阶段，虽然宠物食品、宠物用品等宠物相关行业在中国有了一定的发展，活泼可爱的宠物们都能享受到便捷贴心的宠物相关服务，然而宠物其它行业的发展还不是很完善，宠物美容、宠物摄影、宠物寄养等行业对于很多现代人来说还是比较陌生的，相关宠物从业人员也没有专业的宠物服务技能，这都极大的阻碍了宠物行业的全面发展。
我们专门前往各大人才招聘会了解情况，随着近年来宠物行业迎来了发展的最佳时机，越来越多的宠物店铺开始招聘大量专业的宠物行业人才，很多店铺经过高薪来吸引宠物人才的目光。
可是在宠物人才招聘市场，店主们很难招聘到满意的宠物行业人才，这也与宠物各行业还处于发展初级阶段的重要表现，宠物各行业加盟
商也较难顺利经营宠物店铺，这都为宠物行业的进一步发展带来了巨大的阻力。
截止到初，整个宠物行业工作岗位需求已超过300万个，而实际从业人员不足100万，人才缺口达200万。
预计山西宠物行业工作岗位需求超过了650名，而实际从业人员都是一些普遍下岗工人、售卖猫狗的人员等构成，素质参差不齐。
特别是宠物美容、宠物饲养等．都不要求学历，有些甚至是由“师父带徒弟”的形式培养。
因此，该行业的护理人员素质良莠不齐，一些宠物美容店所谓的美容师根本没有接受过任何专业培训，只会简单地修剪毛发、洗澡等，且常常对宠物造成伤害。
同时，中国开办相关专业培训和学习的院校很少，山西没有开办相关专业培训和学习的院校。
因此，自以来，我系畜牧兽医专业教师，探讨成立宠物护理专业，多人多次深入到企业调研，召开专业建设委员会会议，邀请企业专家、一线技术员、优秀毕业生代表进行专题讨论，进行该专业人才需求现状分析，研讨宠物专业的发展与未来毕业生就业趋向。
畜牧兽医教研室于前两年的基础上在5月再次组织专人进行了为期6个月的社会调研，主要对省内各地，特别是晋中市以及周边地区宠物专业的人才需求情况、以及宠物专业毕业生主要面向的岗位能力需求做了大量调查研究，调查研究数据为申请开设本专业提供了可靠的依据。
（一）调研时间
市场调研于5～10月份进行，为期6个月。